第一篇：小學黨風廉政責任制工作安排

第一小學

黨風廉政建設責任制工作安排

為全面落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步加強我校教育系統黨風廉政建設，根據區紀工委《2013年全區黨風廉政建設責任制工作意見》，現對我校2013年黨風廉政建設責任制工作做出如下安排：

一、強化責任，認真履行“一崗雙責”

堅持和完善反腐敗領導體制、工作機制和戰略方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實擔負起管黨治黨、興黨憂黨的政治責任。把反腐倡廉工作與學校發展各項工作緊密結合，一起研究，一起部署，一起落實，一起考核。學校校委會人員要認真履行“一崗雙責”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好職責范圍內的黨風廉政建設，有效落實教育、管理和監督責任，加強對黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導和帶頭示范。堅持黨風廉政建設責任制報告制度，校委會成員要向中心校報告責任制落實情況。學校黨風廉政建設責任制領導小組要加強調查研究，深入分析現狀，定期召開會議，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。

二、細化任務，切實抓好責任分解

圍繞嚴明黨的紀律，切實轉變黨員干部工作作風，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題等內容，及時對2013年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解。重點對加強政治紀律、落實中央“八項規定”及省委《若干意見》、市委和我區《實施意見》、制止奢侈浪費、深化反腐倡廉教育、強化權力監督制約、著力制度創新等工作項目進行細化分解。實行重點任務工作臺賬制度，明確各項任務的責任人員、工作目標、完成時限和保障措施。

三、強化督導，注重考核結果運用

注重加大日常監督檢查，建立日常檢查工作臺賬，對落實責任制工作情況實行量化管理。及時對督導考核情況進行匯總、分析、反饋，針對督導考核中發現的突出問題和薄弱環節，要深入剖析，限期整改。要完善檢查考核評價標準、指標體系，建立適合本學校特點的考核評價機制。

四、嚴格追究，增強剛性紀律約束

進一步加大責任追究力度，把責任追究與日常監督檢查相結合、與年底考核相結合、與落實“八項規定”相結合、與開展“一創雙優”活動相結合，促進校委會成員切實履行“一崗雙責”。

2013年5月2日

第二篇：黨風廉政工作責任制

達茂旗蒙古族學校黨風廉政

建設領導小組工作職責

1、認真學習和宣傳上級有關文件精神，積極加強反腐倡廉工作。

2、督促、監督、檢查學校領導班子的各項工作。

3、監督、檢查、督促學校校務公開和財務公開工作。

4、在學校領導班子及環節干部、教職工中加強警示教育。

5、加強黨員管理，落實黨的基本路線。提高教職工同志們的思想政治修養。

6、積極組織黨員學習，提高黨員同志們的工作積極性和模范帶頭作用。

7、嚴格檢查學校的腐敗行為，加強依法制校，從嚴管理。

8、查處學校的違法、違章和腐敗現象，純潔學校的各項工作。

達茂旗蒙古族學校

黨風廉政建設領導小組

2006年3月9日

第三篇：黨風廉政責任制

邯礦集團黨政領導班子成員

2012年黨風建設責任分解細則

為認真貫徹執行邯礦集團《黨政領導班子及成員黨風廉政建設責任制實施細則》，本著“細化分解、具體明確、科學考評”的原則，結合本公司黨政領導班子成員工作分工，制定黨風建設責任分解細則：

一、黨委書記、董事長黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，從自身做起，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)認真貫徹執行上級關于黨風建設和反腐倡廉工作部署和要求，結合公司黨風建設現狀，謀劃、研究、制定黨風建設和懲防腐敗體系建設近期和遠期措施、目標和規劃。

(3)每年至少召開兩次專題會，認真聽取督導組對各單位黨風建設和反腐倡廉各項工作開展檢查情況。

(4)高度重視制度建設，對公司快速發展進程中出現的不正之風、不良現象，責成有關部門及時建立完善規章制度，并督查執行情況。

(5)對各類違規違紀案件敢抓敢管，特別是重要信訪舉報件要親自閱批、親自協調、親自部署，采取有力措施，組織力量嚴肅查處。

(6)每年親自參加公司紀委工作會，認真審閱紀委工作報告，對公司紀檢監察工作提出要求，進行具體指導。

(7)主持召開廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定自查自糾。并認真聽取其他班子成員廉潔述職報告，對存在的問題，制定改進措施。

(8)認真落實《紀檢監察工作制度》，配齊配強紀檢監察人員，為紀檢監察人員開展工作排憂解難，調動其工作積極性，充分發揮職能作用。

二、總經理黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)與黨委書記共同對公司黨風建設和反腐倡廉工作負責，自覺踐行“一崗雙責”，把上級黨風建設的有關規定和要求與行政工作融為一體，認真抓好落實。

(3)根據工作分工，負責抓好分管系統和部門的黨風建設。在部署、檢查、考核工作時，要把黨風建設作為一項重要內容，同部署、同檢查、同考核。

(4)加強民主集中制建設，遵守黨政領導班子議事規劃，發揮集體決策和領導作用，防止發生違反決策程序給公司帶來的重大損失和重大影響問題。

(5)參加公司廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定，自查黨風建設責任制執行情況及廉潔從業情況，認真開展批評與自我批評。

(6)按照《企業效能監察實施辦法》規定，每年定期研究、部署全公司效能監察工作，對確定的項目，責成有關部門進行督導檢查，保證效能監察工作有效推進。

三、黨委副書記黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)協助黨政領導共同對公司黨風建設和反腐倡廉工作負責。并認真抓好分管系統和部門的黨風建設和反腐倡廉工作。

(3)加強民主集中制建設，遵守黨政領導班子議事規劃，發揮集體決策和領導作用，防止決策失誤。

(4)協助黨委書記召開廉潔自律專題民主生活會。并對照有關規定，自查黨風建設責任制執行情況及廉潔從業情況，認真開展批評與自我批評。

(5)領導和參與黨風建設和反腐倡廉工作檢查考核，督促黨風建設各項目標和規章制度的執行和落實。

四、紀委書記黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，從自身做起，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)協助公司黨政抓好黨風建設和反腐倡廉工作，研究制定公司黨風建設整體規劃，并組織、協調有關部門齊抓共管，抓好落實。

(3)認真貫徹執行上級有關黨風建設和反腐倡廉工作規章制度，具體指導公司黨風建設，有計劃、有步驟地整體推進。

(4)領導參加對公司開展黨風建設和反腐倡廉工作情況進行考核評價。對存在問題，及時向公司黨政提出建議和整改措施。

(5)認真抓好信訪舉報工作，及時組織對違規違紀案件的查處。協調整合內、外部查案糾風工作力量，不斷提高突破重大案件的能力。

(6)主持召開紀委工作會、表彰會、經驗交流會，調研等會議，認真總結黨風建設和反腐倡廉工作經驗和存在的問題，制定改進措施。

(7)督促公司黨政領導班子定期召開廉潔自律專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，對照廉潔從業規定自查自糾。

五、其他黨政領導副職黨風建設責任

對各自分管系統、部門的黨風建設和反腐倡廉工作負直接領導責任。

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)認真貫徹落實上級有關黨風建設及廉潔從業規章制度，制定計劃，作出安排。保證上級和公司下達的黨風建設和反腐倡廉各項工作落到實處。

(3)按照公司《黨政領導班子及成員黨風廉政建設責任制實施細則》要求，結合分管系統、部門開展黨風建設和反腐倡廉工作情況，經常向

公司黨政提出工作建議和意見，并聯系實際工作中存在的問題，制定相應的改進措施。

(4)對分管系統、部門領導人員嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，發現苗頭性問題及時提醒糾正，發現違規違紀問題及時向公司黨政、紀委報告，并積極配合紀委監察部門依規依紀查處。

本細則發至集團公司黨政領導班子成員，并作為年終工作考核主要內容。基層各單位黨政領導班子可參照執行，結合實際，明確分解責任。

第四篇：2012年黨風廉政工作安排

提高素質 突出重點

全面加強黨風廉政建設工作

——順義國土資源分局黨組2012年黨風廉政工作安排

按照市國土資源局和區紀委關于2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，根據我局的實際情況，經局黨組研究，制定我局2012年黨風廉政建設和和反腐敗工作安排。

一、2012年黨風廉政建設工作思路：

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是謀求國土事業新發展、創造新業績、實現新突破的關鍵之年。全區國土資源系統黨風廉政建設的工作思路是：以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，深入查找風險點，制定防范措施，圍繞中心，服務大局，整體推進；按照“一二三四五”的總體思路，不斷提高黨風廉政建設科學化水平，為國土資源事業健康發展提供有力保證。即：貫穿“一條主線，堅持“兩個結合”，落實“三抓”、“四嚴”，突出“五個重點”，具體內容是: “一條主線：即在黨風廉政建設和和反腐敗中必須把貫徹落實市、區紀委全會和市局黨風廉政建設會議精神做為一條主線。

“兩個結合”：即把黨風廉政建設和反腐敗與局黨組的日常工作相結合，與對各項工作的監督、檢查相結合。

“三抓”：即從治本入手抓源頭，從防微杜漸抓苗頭，以領導干部為重點抓龍頭。

“四嚴”：即教育要嚴、監督要嚴、律己要嚴、查處要嚴。

“五個重點”：即一是必須堅持不懈的對黨員、干部進行黨風廉政教育，引導全局黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值 觀，構筑牢固的思想道德防線；二是必須突出發展主題，優化發展環境，不斷提高全局黨員干部對“黨風、行風也是環境”的認識，使黨風廉政建設切實服從和服務于改革、發展、穩定的大局，解決好環境建設中存在的問題和不足，實現局黨組制定的2012年政務環境創一流的工作目標；三是堅持從嚴治黨方針，不斷健全防腐機制，強化外部監督和強化內部建設相結合，使黨風廉政建設最終步入持續深入、富有實效的發展軌道；四是在實際工作中堅持一把手負責制，不斷強化各單位、科室主要負責人的“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設在基層所、隊的延伸；五是不斷加大從源頭上治腐的力度，抓好黨員干部的廉潔自律工作。

二、保證2012年黨風廉政建設和和反腐敗各項任務落實的主要措施。

（一）認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委全會上的講話精神，不斷提高對新形勢下黨風廉政建設極端重要性的認識 2012年1月10日，中紀委召開了十七屆七次全會，胡錦濤總書記做了重要講話，精辟地闡明了新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要地位，為我們指明了工作方向。按照市、區紀委提出的要把對胡錦濤總書記講話精神的認識統一到黨風廉政建設日常工作中來的要求，我們下一步將采取各黨小組集中學習、召開學習研討會等多種形式，在全體黨員干部中切實做好胡錦濤總書記講話精神的學習、貫徹工作，從而使全體黨員、干部從事關黨和國家前途命運與事業成敗的高度，從實現全局新世紀發展戰略目標的高度，充分認識加強黨風廉政建設的極端重要性，增強拒腐防變的能力，把胡錦濤總書記的要求體現在各項工作中。

（二）加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制

1、健全黨風廉政建設責任體系。局黨組堅持每月安排一次會議聽取紀檢組黨風廉政工作匯報和研究黨風廉政建設工作。領導班子成員要根據工作分工，全年至少一次聽取分管部門和單位黨風廉政建設情況匯報。建立完善黨風廉政建設責任分解、責任報告、責任考核、責任追究制度。

2、充分發揮紀檢監察部門的組織協調職能。積極主動地協助市局紀檢組和監察處認真落實反腐倡廉建設的各項任務，協助黨政領導和職能部門把反腐倡廉工作與分局其他工作同步部署、同步檢查、同步推進。以市局開展的相關主題活動為載體，加強學習培訓，進一步提高紀檢監察干部的黨性修養和業務能力。

（三）突出抓好“三到位”，不斷加大源頭治理的力度

要緊密結合工作實際，抓住主要矛盾，突出重點問題，強化源頭治本，使黨風廉政責任制切實落到實處，見到實效。主要是要做到“三到位”：

一是教育到位。要在堅持不懈地加強對全體干部的“三觀”教育和黨性宗旨教育的基礎上，按照國土部、市局和區紀委的要求，認真開展好黨風廉政建設正、反兩個方面的典型教育活動，從不同的角度、不同的側面，全方位的對黨員干部進行“官德”教育，使全體黨員干部做到踏踏實實做人、清清白白為官、認認真真干事。

二是制度改革到位。圍繞深化對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督等三項制度的改革工作，認真抓好我局各項制度的制定、修改和落實工作，切實把制度改革落到實處、見到實效。

三是檢查、監督到位。2012年，我們將在原有考評制度的基礎上，以“評測標準要實際，考核方法要簡潔，評估指標要科 學，考評結果要量化”為標準，建立起黨組考核、服務對象考核、行風監督員考核“三者合一”的新的考評制度。新的考評制度將不斷加大服務對象考評和行風監督員參與考評的力度，要通過定期召開座談會、發放測評問卷、請行風監督員“暗訪”、請服務對象和行風監督員為科室打分等形式，把職能科室的服務與各鎮和企業有機的結合起來，以此增強機關干部為基層和企業服務的意識和自覺性，不斷提高服務質量和服務水平。對那些違反黨紀政紀行為，被居民或業務單位投訴舉報的黨員干部，局黨組在核實后給予當事人嚴肅處理。

（四）強化“五項監督”，確保廉政風險預警到位。

1、加強對政治紀律執行情況的監督。要采取有效措施，積極配合市局、區紀委和區市政紀工委，認真檢查黨員干部貫徹落實中央的重大決策和部署、遵守黨的章程和黨內法規的情況，特別是執行黨的政治紀律的情況。

2、加強對領導班子和領導干部的監督。嚴格執行誡勉談話、函詢、述職述廉、民主生活會、個人有關事項報告等各項黨內監督制度。嚴格執行分局《局長辦公會議事規則》等制度。積極推行“三重一大”決策內容目錄化和決策事項報告備案制度。建立干部監督工作聯席會議制度，加強對干部選拔任用執行情況的監督。

3、加強對領導干部廉潔自律規定執行情況的監督檢查。重點包括：違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；違反規定在經濟實體中兼職取酬；違反規定出國（境）；設立“小金庫”；違反規定干預招投標活動；在經濟活動中違規收受各種名義的回扣、好處費。同時加強對領導干部作風建設情況的監督檢查，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，并 認真執行黨政領導干部問責制。

4、加強對重點領域和關鍵環節的監督。完善對基建（修繕）、采購、財務、專項經費等重點領域和關鍵環節的監督。加強內部審計，繼續抓好領導干部經濟責任審計工作，建立審計結果通報和公告制度，注重審計結果的運用。繼續抓好糾風和治理商業賄賂專項工作，切實解決群眾關注并反映突出的問題。

5、加強民主監督。完善局情通報會制度，定期向分局6名政風行風監督員通報分局重點工作進展情況，并充分發揮政風行風監督員的作用，采取明察暗訪等形式，監督各單位、科室權力運行情況。

（五）認真抓好領導干部廉潔自律工作。

領導干部廉潔自律，對優化發展環境具有決定性作用。2012年，我局將從以下兩個方面入手，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處：

1、集中精力抓好中紀委提出的“五個不準”的落實工作。一是把落實“五個不準”與學習、貫徹《廉政準則》、《處分條例》和其它黨紀條規相結合，不斷加大中心組學習力度，不斷提高領導班子成員對廉潔自律工作的思想認識。二是準備于6月底組織召開廉潔自律專題民主生活會，領導班子成員要對照“五個不準”的內容逐條進行檢查，并從政治高度認真剖析自己在廉潔自律方面存在的差距，制定整改措施，使自己成為黨員干部廉潔自律的模范。

2、不斷加強科級干部隊伍建設。以提高科級干部隊伍的整體素質為重點，建立起一支既勤政務實，又廉潔奉公；既勤勤懇懇履行職責，又善于創造性開展工作的科級干部隊伍。主要做 好以下工作：一是在科級干部中開展一次“解放思想，更新觀念”的大討論，從思想教育、典型事例入手，徹底打破以往科級干部隊伍中存在的“大事小事等安排，遇到難事找領導”的“不求有功，但求無過”思想，激發科級干部隊伍的潛能，把科級干部的思想引導到為全區經濟的發展提供高效、快捷服務上來；二是認真開展調查研究，為基層解決實際問題，要求每名科級干部圍繞自身工作中存在的熱點、難點問題，切實深入基層，積極開展調查研究，并就發現的問題提出解決辦法，寫出一篇有指導意義的調研報告，切實為基層解決1—2個實際問題；三是建立黨組成員聯系科長制度，每名班子成員都要結合全區經濟工作重點和自己分管的工作，采取定期談心、聽匯報、走訪等形式，親自做好所聯系的科級干部的教育引導工作，特別是要重點抓好管人、管錢、管物、管項目的科級干部的教育、管理，使科級干部在工作中做到依法行政，不濫用職權。

（六）強化監管，規范行政行為，確保從政行為公平、公開、公正。

1、加強對土地報批環節的監管。對所有需要新增建設項目用地項目，均由相關科室和基層國土所按照“一對一”要求配置工作人員，全面負責農轉報批、征地補償安置、供地報批、登記發證、開發利用、復核驗收、變更登記等多個環節工作，加強項目實施監管和跟蹤服務。其中國家、市、區重點項目由區分局和基層所主要負責人直接負責。同時，研究限定每個環節的報批時限，凡未按時完成規定工作的，分局督查辦（設在紀檢監察科）下發督辦通知書，對未按時辦結相關工作造成嚴重后果的，追究相關人員責任。

2、強化對土地儲備相關環節的監管。一是完善審核公司 招標制，審核公司由招標產生。二是健全審核會制度，對土地儲備成本上會集體審核。三是加強與區紀委、監察局、審計局的聯系，制定儲備資金監管措施，同時，制定措施，對一級開發等的各個環節進行監管。

（七）落實“四項措施”，構建隊伍建設長效機制。國土事業的改革和發展，關鍵在于人。為深入開展“兩整治一改革”活動，在今后的工作中，我們將通過落實“四項措施”，來構建隊伍建設長效管理機制。一是建立長效教育基地。利用局辦公樓道的空間，建立“廉政文化墻”，使之成為干部的長效教育基地，營造廉政文化氛圍。二是強化全程辦事代理制建設，通過信息科技手段，具體工作中努力做到“六個不”：不讓流轉的材料在我手中中斷、不讓服務對象交辦的工作在我手中延誤、不讓來信來訪在我手中積壓、不讓差錯在我手中發生、不讓辦事的同志在我局受到冷落、不讓國土形象在我這里受到損害。三是抓好廉情分析預警公告。通過定期召開廉情分析會，對風險防控信息平臺、黨風廉政報告、政務公開、來信來訪等風險信息源中反映出來的作風不扎實、行政不作為、亂作為和慢作為等苗頭性、傾向性問題進行“會診”，及時預警公告，提出限期整改建議。四是制定出臺《關于加強對科級單位主要負責人監督管理的暫行辦法》，重點實行一把手定期公開述職述廉、民主評議制，任前廉政談話、誡勉談話、公開承諾制度，并對一把手實行有錯無為低效問責制和重大決策失誤責任追究制，以此確保干部權力的規范、高效運行。

（八）抓好紀檢監察案件查處工作，為經濟建設和職能工作保駕護航。

查辦案件工作是嚴肅黨紀的中心環節。2012年，我們將 認真按照肖韻竹書記在區紀檢工作報告中所做的部署，以職能管理為中心，堅持三個“有利于”的根本標準，加大對案件查處工作的領導力度，維護黨紀政紀的嚴肅性，為全局經濟發展及業務、職能工作保駕護航。

1、做好信訪超前工作，拓寬案源。進一步落實信訪工作責任制要求，加大對信訪工作的管理力度，充分發揮群眾信訪舉報的案源主渠道作用，對來信來訪要認真分析、鑒別、篩選，妥善處理；對重大問題，要及時向一把手請示；對需追究黨紀政紀責任的，要按照規定的權限和程序辦理立案手續，堅決進行查處，維護社會安定和政治穩定。沒有特殊情況，2012年信訪結案率要達到100%。

2、加強對案件查辦工作的領導。2012年，局黨組將把案件查辦工作列入重要議事日程，定期分析，主管領導要重視此項工作，及時研究和指導案件查處工作，排除辦案阻力，改善辦案工作條件，保證辦案經費，要建立查案通報制度，強化黨組成員的辦案意識，做到無壓案、無錯案。

“廉潔人品磨礪出，壯麗人生干中來。”面對歸土資源管理的新形勢、新任務、新要求，我們既要看到壓力和挑戰，時刻保持清醒的頭腦，又要看到優勢和機遇，堅定做好工作的信心。我們堅信，有市局和區委、區政府的正確領導，有廣大干部職工的辛勤付出，國土資源系統的黨風廉政建設一定能夠抓實、抓好、抓出成效，全區國土資源事業一定能夠再上新臺階。

二○一二年二月

第五篇：醫院黨風廉政工作安排

Xxxx醫院黨風廉政建設工作安排意見

2009年黨風廉政建設工作以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹州紀委九屆四次全會和全區衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制，求真務實，開拓創新，全面落實黨的廉潔自律規定，不斷把反腐糾風工作引向深入，為醫院各項工作的持續、快速、健康發展提供堅強的政治保證。

一、堅持以科學發展觀統領反腐倡廉建設，努力提高新形勢下紀檢監察工作的能力和水平

首先，發展是科學發展觀的第一要義，是解決中國一切問題的“總鑰匙”。醫院的發展和反腐倡廉建設是相輔相成、不可分割的，醫院發展是加強反腐倡廉建設的基礎，加強反腐倡廉建設是醫院又好又快發展的保證。因此，要把反腐倡廉建設納入醫院整體工作之中，緊持反腐倡廉領導體制和工作機制，堅持兩手抓、兩手都要硬。

其次，切實樹立以人為本的科學發展觀，解放思想，更新觀念，建立醫術精湛、服務優良、收費合理、環境優美和群眾基本滿意的就醫環境；以黨風廉政建設和醫院管理年為抓手，以治理商業賄賂、降低患者負擔為重點，堅持條塊結合、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，深入推進黨風廉政建設和糾風工作，保證我院各項工作協調快速發展，為全縣各族群眾提供安全、健康的就醫和生活環境。

二、工作任務

(一)認真落實黨風廉政建設責任制

實行“誰主管，誰負責”的原則，逐級負責，層層落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手要切實履行“第一責任人”的職責，建立黨風廉政建設責任追究制度，如發生違紀違規行為，責任追究到人。

(二)繼續深化醫院作風建設年活動

開展醫院作風建設年活動，規范管理行為，提高管理檔次，取得明顯成效。一是強化執業意識，規范執業行為。認真執行首診負責制、三級醫師查房制、病例討論制、術前討論制、會診和病歷書寫規范等核心制度，有效防范和控制醫療風險；二是以病人為中心，認真落實人性化服務，加強醫患溝通，自覺維護患者權利。做到因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費，嚴禁自定項目收費、超標準收費、分解收費和比照收費，規范特殊檢查和生化檢查，減少“套餐”檢查;三是嚴禁設立帳外帳和“小金庫”，嚴禁將醫務人員收入與科室經濟利益掛鉤，嚴禁收受“回扣”、“紅包”和開單提成，嚴禁給患者增加額外負擔。

(三)加強黨風廉政宣傳教育，促進醫院工作健康有序發展

扎實開展“以人為本，優質服務，文明行醫”為主題的黨風廉政宣傳教育，結合實際制定宣傳教育計劃，采取多種形式，對干部、職工進行理想信念、艱苦奮斗和法律法規、職業道德以及國情等內容的教育，使廣大衛生工作者固守拒腐防變的思想道德防線，自覺奉獻社會、愛崗敬業、依法執業、誠信服務。積極開展醫德醫風示范醫院創建活動和百名患者評醫院活動，堅持黨政“一把手”上廉政黨課。要繼續深入開展黨風廉政建設教育月和行風整頓月活動，大力開燕尾服先進人物事變巡回宣講，以身邊的好人好事，教育人、鼓舞人，扎實推進廉政文化活動，使干部、職工教育面達98%以上。

(四)狠抓落實，全面推行政務公開和院務公開工作

進一步完善、細化，拓展公開的內容，創新公開的形式，保證公開的內容真實、及時、便民。醫院院務公開的內容要全面，重點公開檢查項目、收費項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息。

三、專項治理工作任務

(一)依法規范醫療市場，嚴厲打擊非法行醫

依法規范醫療市場，嚴厲打擊非法行醫是提高醫療水平，保持醫療市場安全的重要保證。一要加大法律法規宣傳力度，增強廣大醫務工作者和人民群眾的法律意識，培養廣大患者利用法律武器保護自我意識;二要嚴格執法，加大違法違紀行為的查處力度，及時向社會通報正、反兩方面的情況，不斷增強社會對衛生執法工作的知曉率;三是加大對民營醫院、個體門診的監管力度，全面進行清理，對不符合國家配置要求、亂行醫、亂收費、欺騙百姓，造成重大醫療事故的要堅決予以取締;四是加強執法隊伍建設，定期進行法律法規培訓、更新知識、更新觀念。做到嚴格執法，文明執法，有效執法。

(二)繼續深入扎實有效的開展治理商業賄賂專項工作

今年要繼續加大治理商業賄賂專項工作力度，依法進行治理。一是建立健全信訪舉報制度，充分利用舉報箱、舉報電話、群眾來信來訪渠道，發現線索;二是加大宣傳動員力度，進一步提高干部職工的思想認識，培養遵紀守法的自覺性;三是深入自查自糾，不護短、不怕亮丑;四是進一步探索治理商業賄賂工作的長效機制，用制度管人、約束人;五是積極主功地與有關部門配合，促進違紀違法案件的查處。

四、廉政談話工作

將廉政談話工作納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，切實加強領導，抓好工作落實。

1、廉政談話要立足于教育，著眼于防范，及時地了解掌握、解決在黨風廉政建設工作中存在的問題，促進領導干部自警、自律、自查、自糾。

2、談話前要根據談話對象的不同，對平時掌握的情況進行認真研究分析，圍繞加強黨風廉政建設，有針對性地宣傳黨紀條規，有針對性地提出廉潔自律要求，有針對性地對苗頭性問題進行告誡并提出整改意見。

3、談話要圍繞如何正確使用權力；如何改進、轉變工作作風；如何加強領導班子民主集中制；如何貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責制度；如何加強自身修養，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監督等有關內容進行。在客觀評價分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點提出具體建議和要求。

4、對有苗頭性或經查實有輕微違紀行為的領導干部進行誡勉談話，要講明其在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面存在的問題，教育其嚴于律已、警鐘長鳴，避免犯錯。

五、工作要求

1、嚴格執行藥品、醫療器械和醫用耗材招標采購工作，防止和糾正醫藥購銷中的不正之風，切實把藥品虛高價格降下來，最大限度地將藥品和耗材招標形成的價格實惠讓利于患者。

2、加強醫德醫風建設，規范執業行為，簡化服務流程，規范收費和診療服務行為，適當降低大型醫療設備檢查費用。定期不定期地統計處方合格率，并對不當處方在醫院內部公示和點評。開展患者滿意度調查活動，建立良好的醫患關系。

3、堅決制止收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”和亂收費等違紀違法行為，杜絕私自收費和私設小金庫，推行政務院務藥價和醫院重大事項向醫院公開，設立行風投訴電話和舉報箱，由專人負責收集意見。下大力氣繼續保持商業賄賂零記錄的發展成效。

4、切實改進工作作風，糾正工作不落實、不扎實、不切實際的問題。發揚重實際，講實話，辦實事，求實效，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風。

黨風廉政建設宣傳教育是基礎性工作，我院要按照衛生局黨委的統一部署，高度重視，加強領導，把經常性教育與階段性活動結合起來，形成合力，保證黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務順利完成。