某國企黨支部202*年上半年黨建工作情況總結及下半年工作計劃

202*年上半年，XX公司在上級黨組織的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習宣傳省第十三次黨代會，牢牢把握新時代黨的建設總要求，著力完善上下貫通、執行有力、左右協同、充滿活力的組織體系，認真履行職責，不斷提高黨建質量，為企業穩步發展提供了堅強保證?，F將202*年上半年黨建工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：

一、工作開展情況

（一）抓政治，強思想

一是深化黨支部集中學習。

制定了《202*年XX公司黨支部政治理論學習計劃》，上半年開展了黨章學習、觀看電影《長津湖之水門橋》、參觀XX航空航天科普主題展覽等集體學習6次，黨課學習3次，交流研討30次，黨小組會學習11次，支委會學習16次。二是推動黨史學習教育常態化長效化。通過“三會一課”、黨支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業的改革發展上，切實把學習成果轉化為推動企業高質量發展的有力舉措。

 

（二）抓作風，強整改

一是深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規黨紀、警示教育、觀看專題片《零容忍》等方式，筑牢黨員干部廉潔自律的“思想防線”，擦亮不逾規矩的“行為紅線”，厚實廉潔奉公的“道德底線”。

二是深入推進“庸懶散拖推”專項整治。制定了《關于進一步深入開展“庸懶散拖推”專項整治工作的通知》，抓牢抓實隊伍作風，促進企業管理更規范。三是聚力做好整改落實。認真落實省國資委巡察XX公司反饋意見整改工作。對照巡察反饋意見全面開展自查自糾，堅持對照對標，深入查找企業存在的問題。建立問題整改落實清單，明確整改時限和整改措施，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。四是進一步強化內控機制建設。開展202*年度風險排查工作、合規風險自我排查、購買服務業務中“靠企吃企”問題專項整治等工作，認真分析經營管理工作存在的風險，切實提高風險管理能力，確保企業持續健康穩定發展。

 

（三）抓責任，促提升

一是落實“兩個責任”，年初組織開展黨建與黨風廉政建設工作部署會，突出黨的全面領導，推動黨建和黨風廉政建設工作走向嚴緊硬實。

制定了黨支部黨建工作責任清單、黨風廉政建設主體責任清單、層層壓實工作責任。組織支部書記分別與班子成員、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，合計7份。二是強化干部員工廉潔自律工作。組織全體員工分別與XX公司、XX公司簽訂《崗位廉潔從業承諾書》共142份，引導員工自覺遵守廉潔自律各項規定，做勤政廉潔的表率，促進企業廉潔從業，確保XX健康發展。三是落實督查督辦工作機制。制定一季度、IPO盡調、落實省國資委巡察XX公司反饋意見整改落實等工作清單，掌握各部門工作落實情況，做好各項工作督促推進落實。四是落實追責問責機制。針對客戶投訴XXXX的事件開展調查研究，查找問題癥結，對存在的問題及過錯堅持嚴厲問責，督促責任部門加強整改，進一步提高管理水平、提升服務質量。五是落實提醒談話機制。對考核末位人員及時進行約談提醒，形成常態化監督機制。今年以來，我司共開展提醒談話6人次。

 

（三）抓規范，強標準

一是緊扣規范化要求，建立健全黨支部建設體制機制。

堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，通過建立完善黨建設工作機制，落實黨建制度、完善工作措施，帶動黨建工作規范化，推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設水平不斷提升。上半年，制定完善了202*年黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點、黨支部政治理論學習計劃、黨支部“第一議題”制度、監督舉報管理制度、舉報信箱管理制度、廉潔從業制度等12項工作機制，推動全面從嚴治黨推向縱深，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢、創新優勢、競爭優勢。二是強化制度執行，要求各部門認真學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，對不落實制度、不按制度辦事和破壞制度的人和事，嚴格追究相關人員責任。用制度立規矩、治根本、管長遠，切實把“權力關進制度的籠子里”，為各項工作科學發展打下堅實的基礎。

 

（四）抓實績，強成效

大力弘揚先鋒精神、奮斗文化。組織黨員志愿服務隊、保供穩價突擊隊，堅決扛起疫情防控的社會責任和國有企業保供穩價的民生責任，積極助力社區核酸檢測、疫情防控等工作；把黨員同志向銷售一線重要崗位傾斜，充分發揮黨員先鋒模范作用，全力落實保供穩價工作，全力應對市場挑戰，以改革成效體現黨建工作成效。202*年1－6月，公司實現了利潤總額、銷售總額、中高端占比等多項經營指標同步增長，經營業績整體向好。實現利潤總額XX萬元，同比增加XX萬元，增幅XX％；凈利潤XX萬元，同比增加XX萬元，增幅XX％。XX銷售總額XX萬元，同比增加XX萬元，增幅XX％。XX單價XX元，單價同比2021年1－6月提升了XX元，增幅XX％。

二、存在問題

半年來，支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。一是黨建工作載體創新不夠，僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。二是部分黨員同志雖然學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂黨章等內容，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。下半年，黨支部將積極適應新形勢、采取新措施、尋找新方法，進一步探索黨建工作新模式，推動黨的建設提質增效見成果。

三、下半年工作計劃

202*下半年，公司黨的建設工作將圍繞“迎接黨的二十大召開、學習黨的二十大精神”這條主線，聚焦三年行動計劃“提升黨建引領企業治理效能”目標，進一步補短板、抓融合、促提升、聚合力，推動黨建工作提質增效升級，以高質量黨建引領公司高質量發展，確保完成202*年黨的建設和改革發展各項目標任務。

（一）創新載體，激發黨建活力。

充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，豐富黨建活動內容、創新活動形式、拓寬活動渠道，堅持“現場＋線上”培訓相結合，組織黨員到紅色教育基地參觀學習，體現“紅色記憶”沉浸式黨建項目、重溫入黨誓詞等活動，增強黨員的教育體驗，注重傳承紅色基因，推動黨史學習長效化常態化。圍繞黨的二十大精神開展專題學習，第一時間學深悟透，組織開展好“學習二十大精神”主題教育，組織黨員干部講黨課，進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力，將廣大黨員思想和行動統一到二十大精神上來。落實好“三會一課”等黨內政治生活，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化督查考核和跟蹤問效，堅持不懈深化黨員黨性教育，始終做到聽黨話跟黨走。

 

（二）強基固本，筑牢戰斗堡壘。

落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等制度。推進落實新一輪三年行動計劃，嚴格執行黨的組織生活制度，加強黨員教育監督管理，找準黨支部建設與業務工作結合點，實現組織設置規范、支委會建設規范、組織生活規范、黨員隊伍建設規范、制度保障規范，推動黨支部建設全面規范、提升質量。發揮企業優勢，推進黨建品牌建設。與所在轄區社區共建共治，落實《XX“服務惠民”專項活動方案》，打開資源共享、雙向服務、雙贏共進的黨建新局面，發揮黨建工作引領和帶動效應，推動黨建工作在企業改革發展中取得實實在在的成效。

 

（三）錘煉隊伍，深化作風建設。

深入開展紀律教育月活動，持之以恒正風肅紀，抓住“關鍵少數”，落實中央“八項規定”精神，進一步整治形式主義、官僚主義，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。充分發揮“大監督”體系作用，開展選人用人、招投標等重點領域的專項監督，全力抓好關鍵部門、關鍵環節、重要區域、重要崗位人員的監督管理。深化“以案促改”，強對干部職工正反兩個方面的教育引導，汲取典型違紀違法案例教訓，學習先進典型、先進人物事跡，引領廣大黨員、職工群眾自覺修身用權，提升從嚴治企效能。

 

（四）加強內控，有序推進改革。

扎實推進國企改革三年行動實施方案落實，緊緊圍繞企業高質量發展的目標，在企業管理、提升服務、安全管理、疫情防控等重點工作上下功夫，對標對表先進企業，優化制度流程，提升企業內控水平。修訂完善“三重一大”決策事項清單，決策主體和方式、決策事項范圍和權限邊界、決策程序，保障企業科學發展。加強風險防控和合規管理，全面提高對投資、經營等重大事項風險識別預防和管控能力，防范經營管理風險，提高決策水平，促進公司穩健經營。