202*年村黨支部黨建工作總結

在鎮黨委、政府的正確領導下，我支部始終以鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接為工作重心，以“紅旗黨支部五星六級”創建工作為載體，加強支部堡壘作用，大膽工作、勇于創新，為我村的各項工作奠定了牢固的基礎?，F將上半年工作情況匯報如下：

一、重點工作成效

（一）加強班子建設。

一是圓滿完成村“兩委”換屆工作，選優配強村“兩委”班子，現村“兩委”班子成員5人，其中交叉任職3人，平均年齡38歲。二是村“兩委”實行“包片區、定職責”制度，切實發揮村“兩委”成員作用，副支書具體負責產業建設，監委主任具體負責基礎設施及人居環境管理工作，其它委員承擔綜治信息員、防返貧監測員、防汛撤離、疫情防控等工作任務。

 

（二）狠抓制度落實。

一是落實組織生活、主題黨日、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度；二是規范村“兩委”議事規則、“四議兩公開”、黨務村務公開等工作制度；三是實行“三諾”管理、流動黨員“三聯兩報一評議”制度、無職黨員設崗定責、結對幫扶困難群眾、志愿服務等管理制度。

 

（三）嚴格黨員管理。

一是堅持黨員發展“十六字”方針，嚴把“入口”關，確保黨員發展質量；二是對于思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化的不合格黨員及時處置，暢通“出口”關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性；三是以黨史學習教育、“學習強國”APP和“智慧黨建”為抓手，不斷提高思想政治素養，踐行建黨精神，踴躍與不良言行做斗爭。

 

（四）引領經濟發展。

一是完成XX村股份經濟合作社法人更換，修訂完善合作社管理章程，推動集體經濟持續向好發展。二是謀劃糧油示范基地、菜園子工程、獼猴桃產業園區后續配套項目，切實促進農民增收。

 

（五）強化社會治理。

一是全體網格員履職盡責，搜集信訪源頭，調解矛盾糾紛，保質保量上傳事件動態，全力維護社會大局平安穩定，為鄉村振興提供有力保障。二是大力推進新民風建設，“一約四會”落實有效，“道德銀行”實質運行，并計劃9月對一批強占保障住房和拒不歸還不當得利的人員開展道德評議。

 

（六）守死防控底線。

一是大力宣傳新冠肺炎防控知識，對返鄉人員做好排查，督促進行核酸檢測，積極推進新冠疫苗接種工作，落實疫情期間管控措施，確保一方平安。二是防汛期間嚴防死守滑坡點、“五類人員”和重點人員，及時轉移16戶39人，積極開展報災和搶險工作，實現零傷亡目標。

 

二、存在的問題

一是黨員結構不合理。

主要是老齡化嚴重，知識水平不高，平時對集中學習不重視，也沒有自覺的學習黨的路線、方針、政策習慣，以致于發揮先鋒模范帶頭作用較弱和推行“智慧黨建”難度大。

 

二是發展黨員困難。

我村面臨年輕人不返村，返村人不年輕的局面，部分就近務工年輕人有入黨意愿，但苦于奔波無法保證次次參加入黨的關鍵環節而作罷，因為這部分人容易導致程序不規范、檔案不完整、無法經常參加組織生活。

 

三是流動黨員管理薄弱。

我村外出務工黨員較多且務工地點不穩定，經常換手機號，無意識向黨支部匯報思想生活情況，參與組織生活困難。

 

三、下一步打算

一是壯大集體經濟。

爭取新建園區補助資金和后續項目，解決產業路、灌溉水源、主供水管、滴灌水管、銷售渠道等方面存在的問題，吸引外出務工人員返鄉務工創業，吸納更多優秀年輕人入黨。

 

二是完善德治體系。

通過一系列有效措施，切實提升紅白理事會和道德評議會的權威，完善與“紅黑榜”掛鉤的獎懲機制。

 

三是對標查漏補缺。

對照“紅旗黨支部五星六級”創建、黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動等工作要求，確保不漏項不缺項，實現創先爭優目標。