篇1：終工作總結

202*年終工作總結

個人年終工作總結深圳供電局營銷ERP項目貫穿了整個202*，并將持續到202*年，能夠作為項目組中康拓普方一員，自己感覺非常幸運，畢竟這個項目是整個南方電網的試點工程，是難得的鍛煉與進步的機會，下面我將202*年本人的工作做如下總結：第一階段：一期福田試點區局的SAP ISU-CCS系統的上線。項目組角色：計量管理組IT關鍵用戶，即負責功能設計又負責本組的開發。202*年7月1號，一期ERP項目試點福田局順利上線，是整個項目重要的一個里程碑，首戰告捷！在一期的項目實施過程中，我作為計量管理組(DM)的IT關鍵用戶，即負責本組的二次開發任務，同時參與了業務方面的學習。編寫了6個功能設計文檔，開發了7個功能。本階段對計量管理組中的表計管理部分進行了詳細的了解，取得了一些進步。在福田局上線支持的整個7月中，到福田局進行現場支持，從系統運用第一線學習到很多業務知識，也解決了很多操作上的問題，為下一階段的學習打下了堅實的基礎；同時從埃森哲顧問身上也學到了很多的系統與業務知識。這個階段中對SAP系統的認識有了很大的提高。第二階段：二期其他五區局的系統推廣上線。項目組角色：計量管理組客戶方組長，全面參與功能組工作。本階段又大致分為以下幾個部分：1，二期需求差異分析與調研。在結束福田局試點單位的整體支持后，項目進入了二期推廣期，首先的工作就是進行其他區局的需求調研及整理出差異分析。這個階段中，曾多次到計量部進行需求調研，對二期中變電站表計的管理，表計設備的資產管理，及檢定，抽檢部分的需求進行全面的了解；同時召集各區局的抄表相關業務骨干，針對二期的抄表部分相關需求進行需求調研并做相應的差異分析，為二期的功能開發量估算埋下了伏筆。2，二期系統配置與功能設計。需求調研及差異分析階段結束后，就進行到二期功能配置與設計階段，在這個階段中，計量管理組總共有開發項32個，我負責13個開發項的功能設計，其中由于組內的人員變動，又接手了4個開發項。同時全面負責本組所有接口相關的設計，測試，溝通工作，涉及到的外圍系統有：計量部校驗臺系統，物資庫存系統，GIS系統，大用戶負荷系統，遙測系統，計量自動化系統等，通過與外圍系統溝通，學習到很多系統間信息流轉的知識，加深了了解業務的深度。同時二期計量管理部分的配置也全面負責起來，雖然與一期相比配置改動的部分較少，但也有了整理了解相關配置的機會。3，二期功能測試階段。在12月初開始的二期功能測試一直持續到1月初，在一個月的時間中，我作為計量管理組的問題修復跟蹤負責人，全程參與了測試階段的5輪測試：第一輪組裝測試，第二輪組裝測試(帶權限)，第一輪集成測試，第二輪集成測試(帶權限)，用戶接受測試(帶權限)。在跟蹤測試出現的問題過程中，解決了大量的.問題，自己也在與業務部門關鍵用戶及開發人員的多次溝通中學習到很多自己以前沒涉及到的業務或功能知識，使得自己了解業務方面更加全面。4，二期業務模擬階段。二期業務模擬的方式是，關外龍崗，寶安，這兩個區局各設立一個模擬支持點，關內的其他區局統一在項目組進行業務模擬。我作為龍崗區局的裝拆換，抄表部分的業務支持人員，在龍崗局支持業務模擬兩周，這兩周不斷的遇到問題，解決問題，再遇到，再解決，反反復復的過程使得自己對一線系統使用人員的需求及問題反映有了更深刻的認識，做好一個系統真的是不容易，更何況是像營銷這樣的大系統。以上4部分就是第二階段自己的工作情況。202*年對自己來說是不斷成長的一年，雖然沒有再負責開發方面的工作，可我也沒有放松對技術方面知識的學習，同時在業務方面的全身心投入使得自己對營銷，對ERP，對CCS都有了更深刻的認識，大量的與業務關鍵用戶的溝通也讓自己的各方面的能力得到了鍛煉。還記得去年的年終工作總結中說到，謝謝公司能給我這樣一個好的機會參與到項目中來，現在回想起來，真的是感謝公司的培養，正是在公司這個穩定的大環境下，在項目組良好和諧的氛圍中，以及領導們的關心引導下我才能不斷進步。雖然202*年的工作中得到了領導和同事們的肯定，收獲是難以一一列舉的。可我不敢有一絲一毫的放松，萬里長征才步入正道，202*是承上啟下的一年，202*才是我們贏取收獲的一年，相信我們一定能做到。希望在新的一年中，在公司良好的發展勢頭下，不辜負公司對自己的培養。總結人：譚信202*.1.30

 

篇2：終工作總結

盛年不再來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。不知不覺日歷已經快翻到了20xx年。驀然回首，酸甜苦辣應有盡有。“新生”時期，工作的千絲萬縷，學生的繁瑣哆嗦對于我來說不再是力不從心。不過還是有幾個“調皮大王”有時也會弄得我感到手足無措。多得王亞龍教練以及幾個助教的親臨指導啊!

在他們那我取得了不少經驗，使我的業務水平能在短時間內飛速升級。我是任教散打班的教練。本班是由126名成員組成的團體，途中有兩名同學輟學了。各種原由或許是出自我個人、又或許是出自他們自己身上吧?吾以真心誠意對學生負責的態度，較圓滿地完成了本學期的武訓教育工作以及學生們的思想工作。一下是我本學期的工作總結報告。不才之處，還請海涵。

一、思想工作

思想有多遠，人就能走多遠。這是出自央視一個公益廣告的廣告詞。所以，我認為思想工作是各項工作的根本、能讓學生健康成長的保健品。現在部份的學生性格上出現了點小叛逆。他們現正處于成長于人生價值觀的行程階段。每個人對人生價值觀的認識各有不同的看法。意志稍有不堅定，思想就容易出現問題。如今，班里出現的“小問題”也少了。因為本學期我所帶的學生從對散打一竅不懂的學生變成了各個都長的有板有眼的帥小伙了，所以整天就想著“干大事”慢慢地現實版的《宮心計》就開始獨家上映了，同學之間的勾心斗角也隨之激發。

這令我倍感壓力大增，時而心浮氣躁。我只能及時跟進，了解情況，而后上報，找出問題的導火線，爭取解決問題避免出現萌芽狀態。我時常反思自己的教育和管理手段是否妥當。將自己位置將到朋友甚至是兄弟的平等角度去感染他們、感化他們。想要成功，只有真心付出。得到的或許是一份理解、一個微笑、更是一股向上的動力。對此，我也進行了有針對性的管理，更深入學生的學習與生活中，做到了解、關心、教育并且督促其養成良好的習慣。

發揮教練言傳身教的示范效果，發揚武術健身協會樹立一幟的優良傳統。 秉承“以武健身，以武養性”的辦學宗旨;灌輸“團結、奮進、求實、創新，弘揚中華武術”的辦學理念。全面貫徹落實協會的各項工作要求以及管理制度。做到堅決服從，部署到位，落實有策。著力抓好本班的各項工作，加強日常生活管理。

二、武術訓練的教學

由于本學期我帶的武術隊相對來說學員比較雜。學生們對武術的認識較淺，興趣不夠濃烈。對于類似這些患有厭學癥的學生，一方面我從學生那邊著力了解，另一方面我也自身投入到訓練中。從而激發學生們的興趣與熱情。這樣的相互促進，不僅提高了武訓的氣氛與訓練效果，也成為了我的教學動力。

三、努力創新、不斷改進

在以后的工作中，我會更加認真地去鉆研教育管理手段、訓練技能與各項理論。關注學生們的思想動態，讓學生們對自己的要求更加嚴格。同時，我也不斷學習創新、刻苦鉆研、努力奮斗把各項工作做得更上一層樓，使武術健身協會散打班的學子們一飛沖天，一鳴驚人!

健身房20xx年年度工作總結

一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改。

20xx年來，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得，現將其總結如下：

1.不斷地學習

想成為一個優秀的教練，關鍵在于如何訓練，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情，健身行業發展快，不斷跟上時代的變化。才能取得成功，不斷學習，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步。

2.多接觸好的環境

保持良好心態的秘訣在于，讓自己身處良好的環境，人是環境的產物，努力給自己創造良好的環境3.時間的積累很多大牌教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業時間長，跳的時間長了有經驗而已。

3.關鍵靠自己

任何的天才，取得成功人，都是自己訓練出來的。老師只是起到指引作用。

4.成功秘訣

練一萬遍就比練100遍強，身體協調性性，越練越好。協調性不是天生的，是后天訓練出來的。復習就能出成績，鎖定目標，專注重復。

5.虛心教練

不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見，完善自己。

20xx即將到來，我會根據15年的領悟，做好健身教練本職工作，不斷向前!

篇3：終工作總結

三、強化理論和業務學習不斷提高自身綜合素質

門診的工作責任重大，又非常瑣碎，需要有非常的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態度。為了做好藥房本職工作，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態度投入工作，不斷地在實踐中提高自己的綜合業務能力，本著“從經驗管理到科學管理”這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。

（1）加強業務學習，努力提高服務質量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫院處方管理制度》《藥房調劑室工作制度》的規定調劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平。

（2）把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每次進藥及時與財務、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務協商好時間，盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符。做好醫用耗材領用登記，按需所發不浪費。

（3）把好進藥關，保證藥品質量和數量，做到既節約資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養護。今年根據醫院財務和門診部的實際情況，在工作中我根據季節的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節省大量的進藥資金。

總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫院、門診部領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。

年終工作總結范本

篇4：終工作總結

202*年終工作總結

剛進公司恰逢老地方店擴大裝修籌備，在公司各級領導，相關兄弟單位和全體工作人員的大力支持幫助下，在堅持營業的同時積極開展新場所的各項籌建工作。為此，我們經歷了從小場所到大場所，從舊場所到新場所，從“以人管人”到“以制度管人”，甚至是從“摸著石頭過河”形式地開展工作到以專業化.程序化.制度化.人性化地執行各項工作。回顧202*年從籌備到試業至正式營業，總結如下：一、認真作好各項預備工作，切實保障老地方經典會所的按時開業可以說一無所有的情況下,員工需要招聘,物品需要采購,各項規章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量預備工作,加之籌建人員又缺乏經驗，可以說是時間緊，任務重,人員少。能否按時開業，像一塊石頭壓在公司領導的心上，但又盡不猶豫的達成了共識，決定就是命令，時間再緊，任務再重，一定要果斷按時完成。為此公司領導一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領會籌備方案，并帶領招聘來的幾個管理人員加班加點，夜以繼日的開展工作。首先成立了籌建領導小組，先后多次召開會議，研究制定了籌建工作方案；研究制定了采購物品計劃；研究制定了用工職員招聘和培訓方案；制定了用工職員的工資標準；制定了當前一個時期的工作重點和工作思路。并將這些工作分階段制定出時間進度表,逐日抓落實,保障新會所的按時開業。二.按時完成了員工招聘工作職員招聘是會所籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質的職員并及時到位，是會所能否按時開業的關鍵，也是會所以后能夠順利發展的保證。為此，我們認真做了以下工作：1.充分利用網絡，海報，燈箱廣告和兄弟單位支持進行廣告宣傳，盡可能讓更多的人知道老地方經典會所的招聘事宜；2.成立招聘工作小組，認真了解應聘職員的基本情況，按照公司要求嚴格把關；3.組織體檢，確保受聘職員身體健康，避免了傳染病人的進進；4.對新近招聘的職員進行了軍訓，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經過一周的軍訓取得了較為明顯的效果。5.組織新聘職員到新場所進行正規化的崗前業務培訓，經過一個多月的培訓，新聘員工初步把握了規定崗位的業務知識，增強了工作能力。整個招聘培訓前后歷時六十多天,共招聘培訓各類員工二百余人,為會所的開業奠定了良好的人才基礎。三、制訂各項規章制度，逐步健全內部管理規章制度是加強會所管理的重要保證。為此,公司非常重視這項工作，及時制定了各部分的崗位職責、工作服務流程等一系列規章制度。開業之初由于專業素質管理人員缺乏，個別部分的規章制度不很切合實際，有工作漏洞，還有的部分規章制度一直不健全，會所就在工作運行中結合實際情況，不斷的進行調整，同行之間，兄弟單位之間互相交流學習，鑒戒經驗，取長補短，彌補漏洞，使會所的規章制度不斷得以健全和完善。為了便于會所的每一位員工都能具體了解公司的規章制度，公司又新編制了《員工手冊》，發放到每一位進店員工的手中，使其能夠照章辦事，時刻用規章制度來約束自己的行為，明確自己所擁有的權利和義務。為了使會所的的治理水平更上一個新的臺階，在2月份公司還特地高薪聘請了專業的行政經理，對會所進行了全面的改革，推出了班例會制度、督導檢查考核辦法、經理考勤簽到制度、部門工作交接日志等一系列新的規章制度，這些制度的制定加強了對各級職員的治理，起到了“以制度管人”的良好效果。使會所全體員工的精神面貌、舉止言行、環境衛生等很多方面都進步了一個層次。目前,會所已制定下發了各類職責、規定、辦法、流程等規章制度,對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的獎罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循,有規可依。三、加強職員的素質培訓，努力進步服務質量培訓是進步員工素質的有效手段，是進步服務質量的基礎性工作。會所成立時,首批招聘的工作員工大部分沒有從事酒店工作的經驗,高層次的管理人員就更加缺乏,加之服務行業又是一個員工活動性較強的行業，尤其是會所服務員,素質高的人才難以找到,素質低的職員又難以滿足公司上層次的需要,在實踐中公司領導意識到,加強職員的培養與教育是會所進步服務質量關鍵,也是促進公司生存與發展的根本。為此，在會所開業之初就對所招聘員工進行軍事化、規范化的培訓和系統的理論授課，并到新會所和其它分店進行了全方位的培訓和實習，取得了培訓合格資格。這對會所開業以后能夠迅速正常營業起了一定的作用。平時工作中各部門也根據各自工作特點經常組織內部培訓、考核和服務星級評比。例如：英語培訓、廣東話培訓、微笑服務培訓、桑拿客房業務培訓等。新老員工之間還留意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓，這對新進員工快速熟練把握工作業務起了很好的作用。會所還采取走出去請進來的辦法，派管理人員赴總公司和各分店學習，邀請專業管理人員來會所進行指導培訓，這些措施不僅極大地調動了員工的工作積極性，而且進一步全面進步了會所的治理水平和服務質量。服務質量是會所開展有效市場競爭的根本保證，為了進步會所的服務質量，會所成立了督導小組,對會所的服務質量進行全面監視檢查，并結合自身實際制定了衛生檢查標準、服務用語總匯等一系列督導檢查標準印發給各部門，根據這些標準由督導小組進行督促檢查,發現題目及時通知其整改。平時會所留意經常給員工引進新的服務理念，提倡個性化、親情化服務。七.八.九.十月份又開展“微笑服務月”和“溫馨無借口”活動，在會所積極開展企業文化建設，并開展季度明星和優秀服務員評選活動，這次活動的開展進一步在員工中樹立了“服務第一”的思想，同時又激勵了員工的工作熱情。202*年會所共評出季度明星、優秀服務員和工作先進者五十多人。在員工中弘揚了努力學習、鉆研業務、規范服務的良好風氣。四.加大宣傳和營銷力度，積極拓展培養客源，努力進步服務意識,全面樹立會所的良好形象根據公司的知名度和培植自己的固定客源，是一個公司生存和發展的基本條件。會所剛開業時由于金融風暴.工程裝修和消防驗收等原因，營業一直處于被動狀態，很不理想。很快會所就意識到這一點，根據需要及時成立了營銷部，加大自身的宣傳解釋工作。同時,積極穩定發展客源，做市場調查，具體分析本市的競爭形勢，做好一系列新的經營調整。另外還留意利用媒體宣傳自我，打電視廣告，做廣告標牌，制作宣傳會所的小冊子,印發宣傳單等一系列促銷措施。經過“五一、國慶黃金周”、“老地方約會日”“會所節日派對”等活動。不僅為會所積累了豐富的工作經驗,也對老地方經典會所起到了很好的宣傳作用，為進步公司的知名度，樹立本會所的美好形象作出了貢獻。為了讓會所不局限在本市這個小的范圍之內，讓外地人也知道本會所，公司還積極邀請新老客戶群參加員工旅游宣傳活動，活動的參加既宣傳了我們自己的公司，又學習了外地同行們的先進經驗，為今后進一步開拓市場奠定了良好的基礎。五、認真做好財務核算,努力增效節支財務工作是公司經營中的一項非常重要的工作，為此,財務部分留意認真做好財務分析和核算。確保每一個數據和財務資料的`正確、真實、及時、完整、可靠，使公司領導能及時了解會所的經營情況，針對收進及本錢用度率公道確定資金的使用,制定會所的經營方向。同時還積極做好應收帳款的結帳工作，派出專人配合營銷部上門要帳，保證了會所收進的及時變現,保障了會所生產經營的正常運行。減少用度就是增加利潤。增收固然很重要，但節支同樣必不可少。會所號召全體員工都要把自己當作老地方經典會所的主人，樹立以店為家的思想，讓大家從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時留意維護各種設施設備，發現問題及時報修，不由于無人治理而造成會所的能源浪費。根據會所實際經營情況，制定了燈光電器設備.水資源.易耗品等相關科學節約制度，分發各部門嚴格執行。為會所節約了本錢，增加了利潤。六、認真做好安防和設備保養維修工作,確保會所正常營業的有效運轉會所作為一個公共場所，安全經營是壓倒一切的工作責任，為了保障會所經營工作順利進行，保障賓客、公司和員工生命及財產安全，在“三防”(防火.防盜.防突發事件)方面做了大量的工作，成立“三防工作小組”，制定了一系列安全規章制度，如《消防巡查管理制度》、《經理值班管理制度》、《賓客財物登記制度》、《日常安全巡檢制度》、《設施維修保養制度》等，“三防工作小組”人員將“安全重于泰山”牢記在心，為會所贏得了良好的聲譽。七、關心廣大員工生活，努力營造一個團結和諧、健康向上的工作環境企業文化工作是一切經濟工作的生命線。公司領導對此有著深遠的見地。經常要求并組織員工旅游和員工戶外活動。使全店上下呈現出一片實事求是、團結奮進，健康向上的景象。關心員工生活，留意工作方法，是調動員工積極性的有效措施。對此公司領導像對待經營效益一樣重視。一直以來，就算是在經營用度非常困難的情況下，從不拖欠職工工資，并盡可能為員工謀些福利。逢節日期間，還為員工發放了節日禮品，員工伙食加餐，開KTV節日派對等等。為了方便工作和生活，根據各地區的飲食特點，每頓飯菜都設多種口味，盡量達到員工的滿足，充分保證了員工以充沛的精力投進到工作當中。為了培養公司的企業文化，增強企業的凝聚力，同時向外界展示公司的企業形象，培養員工愛國主義和愛護公司的情操。會所創辦了《員工之窗》；年終積極組織公司員工的迎新年聯歡會活動，使會所員工體會到了公司如同一個大家庭的熱和,促進了會所的人文化建設。八、存在的問題1、員工素質整體水平不高,特別是缺乏具有專業水平的管理人才,造成管理上的漏洞，服務質量時有低下,服務意識時有淡薄，客人投訴時有發生。2、營銷力度還不夠，營銷意識欠缺,營銷手段單一,發展的客戶群體不大。3、規章制度落實的不夠果斷,有隨意性和照顧面子的現象。未能真正做到獎勤罰懶,仍然存在著干好干壞一個樣

 

篇5：終工作總結

2011年終工作總結:

2011年終工作總結：

一年已經快過去了，2011年還有幾天就完蛋了,我們即將走過2011年迎來嶄新的2012年.作為本吧一員，現在把一年的工作情況做如下匯報：

在一年里，我們緊密扎根在貼吧里，團結在吧主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的.大無畏精神，把“保持聯系，經常騷擾”作為振興本吧的第一要務！ 經過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的方式！堅持“四有”原則，即“有組織，有預謀，有把握，有成績”。堅持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促進，共同發展，從而使咱吧走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了2011年七大新觀念:1、錢不是問題，問題是沒錢。2、水能載舟，亦能煮粥。3、一山不能容二虎，除非一公和一母。4、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。5、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。6、就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。7、問世間情為何物？都是一物降一物。

在過去的一年，雖然我很少發言，但為了表示我的忠誠，在新的2012年。

我還要做到：1.吧主沒來，我先來，看看誰坐主席臺；2.吧主沒講，我先講，看看話筒響不響；3.吧主說話，我鼓掌，帶動下面一片響；4.吧主吃飯，我先嘗，看看飯菜涼不涼；5.群主喝酒，我來擋，誓把生命獻給黨。

篇6：終工作總結

202*年終工作總結

202*年終工作總結設計是營銷中的一個環節，是通過視覺傳達的形式把品牌理念傳達目標受眾，設計的工作內容主要是圍繞著營銷中品牌建設的工作而展開。現在XX的品牌建設，以樹的形式去運作，工廠是根，營銷中心是樹的主干，全國的十二個辦事處是樹的十二條分支，600多家經銷商是樹葉，而XX的形象店就是果。消費只有看到了實實在在形象店這個果，才會認同XX是個品牌，設計工作最主要的內容，就是協助形象店推廣，做好形象店的設計，提升消費者對XX品牌的認同感，加強XX品牌對消費者的視覺心理影響力。202*年6月我來XX接手的時候，上一個設計留下來的基本上就是個爛攤子。我接手后，便開始著手把設計這一塊建成一個完整的體系。我對202*年工作所的內容作了個明確的體系構成模塊：1：設計：主要是形象店全套的規劃立面圖、室內效果圖、戶外戶內廣告，以及公司日常各種雜七雜八的設計等。↓2：采購的跟進：主要是鎖板以及要外發印刷的東西要出圖、核對，嚴格把關，謹防錯、漏等失誤。↓3：安裝的跟進：形象店剛開始推廣時，由于缺少經驗，經常出現人家裝修好了好多天鎖板還沒到貨的現象，甚至還有兩次辦事處忘記下申請單過來，結果辦事處催鎖板才知道。針對這些問題，我畫了鎖板鎖架設計及下單流程圖和廣告設計流程圖發給各辦事處，讓他們在搞形象店的時候頭腦里有清晰明確的流程，免得事情一多就掛一漏萬。給公司儲備了常用規格的幾套鎖板，大大縮短了常規尺寸鎖板的交貨時間，還做了一個倉庫鎖板安裝的記錄表格，分清輕重緩急，急的先裝，不急的可以放后面裝，讓倉庫忙的時候也能很有條理地去做好鎖板安裝這一環節。↓4：反饋的跟進：分為前期反饋和后期反饋。前期反饋是形象店設計前或制作廣告前把現場的信息盡可能多的反映回來，多拍多些照片回來，在設計的時候心里就有底，也方便作裝修完工后的對比。這個環節是目前最薄弱的一個環節，要設計東西，現場沒看到，兩眼抓瞎閉門造車。后期反饋也比較薄弱，產品裝出去了，廣告貼出去了，就石沉大海了，看不到裝修后的結果做不了對比。在這里我有一個建議，給推廣經理XXX配一個數碼相機，有機會就把相關的東西拍回來，不僅要拍XX公司的東西，還要把別的公司的東西拍回來作參考作對比。有了參照和對比，我們還應該向經銷商和消費者收集意見和建議，只有傾聽不同的聲音，我們才能不斷的改進，不斷的進步，公司也才能不斷的成長。↓5：改進：包括流程改進、工作方法改進、工作管理改進、思想提高、自我學習提高。我個人認為，營銷中的每一個環節每個工作崗位，既要瞻前顧后，也要步步為贏。既要在橫向上考慮到上游下游的環節協作流程暢通無阻，也要在縱向上考慮自身水平的提高。我觀察過很多公司，也和多個年輕有為的老板探討過企業發展上的問題。現在市場競爭非常厲害，企業的競爭，說到底就是人才的競爭，換個重要的人情況就會變得很不一樣。公司在前進，說明公司的員工在努力的推動著歷史的車輪使得公司向著好的一面前進。每個人的歷史是他自己創造的，公司的成長史卻是由公司每個員工的奮斗史組成的。人力資源最大的難題就是人才的成長問題和人才能力的充分發揮問題。不管是公司還是人，都是在向著一個目標前進的過程中不斷的改進自己才逐步完善逐步提升的。個人認為，一個人，只有把自己的目標和公司的目標結合起來，才能最大限度地發揮自己的顯在能力和隱在能力，人在推動公司向著目標前進的過程中不斷得到改進、不斷得到提高、不斷得到成長，而公司向著目標前進的過程也提供給了人一個充分發揮能力的時機和平臺。什么是公司和人才的共贏?這就是共贏。202*年的設計工作正是因為建成了這樣的設計工作管理體系，才知道哪些地方做得沒到位，哪些地方出了問題，如何找到原因，如何從根本上解決問題，也能在不斷審視這個體系的過程中修正它、優化它、完善它。這種建立工作管理體系的思路，適合向任何一個公司或是任何一個崗位去使用。就像一個廚師做菜，這個有名的廚師做的這道菜好吃，換個廚師來做就做不出那個味道，假如我們把他做菜的過程分成12個工序，每個工序制作出標準，去量化它，去深化它，從選菜要選什么地方種的、生長多長時間、什么時間摘的、怎么切、要切成什么形狀，到炒菜的過程中什么時間放鹽、什么時間放油、怎么放、放多少克，再到裝盤的.時候那些菜拼花樣時要疊多少層、要排多少圈、哪些放在上面、哪些放在下面，整個流程都有一個可視化的標準，那任何一個廚師，任何一間店都能做好這道菜，都能做出一樣的味道。這是誰的做法?麥當勞。麥當勞每一個員工都要進行培訓，每個人都有一本200多頁厚厚的一本培訓手冊。麥當勞做到了，所以它在全世界所有的街道的黃金地段都有它的店，而那些沒有意識到的，永遠都是路邊的大大小小的餐館。世界上的道理都是相通的，全看能不能化為已用。我覺得XX如果要把營銷網絡做大做強，可以變通的去學、變通的去用，同樣可以取得國際級公司一樣好的效果。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！202*年是辛勤耕耘的一年，也是碩果累累的一年。是XX破繭化蝶的一年，也是XX開始飛向藍天的一年。俱往矣，數風流人物，還看今年！老毛當年能摘得勝利的果實，全賴精通戰爭的藝術，2010年將會是市場戰爭更激烈、市場信息更難把握、競爭對手如林、各種品牌異軍突起的一年，如何保護我們過去一年的勞動成果，如何占領更大的市場，如何把XX品牌的紅旗插到更多更有價值的領地，已經是我們現在所面對的問題。2010年的設計工作也將配合著營銷戰而展開。2010年設計工作虛實結合：實的方面：把形象店、廣告等實實在在的東西再深化、再擴展、再提高、再完善。1.對于室內設計的，形象店的裝修，一些大的店面或是舍得花大錢追求效果的客戶，可以在造型、材質、燈光上再提升一個檔次，加強視覺效果。2.對于廣告等平面設計的東西，還得多向國際級公司的東西參考對比著去趕進。虛的方面：除了要提高個人修養、學識、品格、能力，計劃著有空的時候幫網絡商務這邊逐步把店鋪裝修起來，把網絡店鋪形象提升上去，把淘寶店做成一個皇冠品牌店。或是公司店鋪裝修這塊外發給專門搞這塊的公司去制作，我再在產品圖片上處理深化也是好的。估計這個斷斷續續的也得花很長時間了。個人認為，企業的成長，如同先學會走路再到長出翅膀再到學會騰飛，而商業的趨勢，或是說市場經濟的進化已經到了要求實體經濟和虛擬經濟的密切結合、同步互動的階段，公司要騰飛，就得靠這兩個翅膀同步協作。現在強手如林，XX如不能在這方面得到加強，就一定會被別人遠遠的甩在后面。新年的鞭炮響起之時，就是2010年營銷戰打響之時。期望XX公司在新的一年里，能再接再勵，取得更大的勝利！劉良源2010年1月4日

 

篇7：終工作總結

2011年終工作總結

工作總結：

一年已經快過去了，2011年還有41天就過完了，作為本群一員，現在把一年的工作情況做如下匯報:

在一年里，我們緊密扎根在QQ群里，團結在群主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的'偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的大無畏精神，把“保持聯系，經常騷擾”作為振興本群的第一要務！

經過努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的方式！

堅持“四有”原則，即“有組織，有預謀，有把握，有成績”。堅持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促進，共同發展，從而使咱群走上可持續發展的偉大道路，同時堅決貫徹了2010年七大新觀念:

1、錢不是問題，問題是沒錢。

2、水能載舟，亦能煮粥。

3、一山不能容二虎，除非一公和一母。

4、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。

5、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。

6、就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。

7、問世間情為何物？都是一物降一物。

匯報完畢，謝謝大家！

酒店，老板上周買了一大桶好酒放在小院走廊上。

第二天，他發現少了五分之一，便在酒桶上貼了“不許偷酒”四個字。

第三天，酒又少了五分之二，他非常生氣又貼了“偷酒者重罰”五個字。

第四天，酒還是被偷，只剩下了五分之一，他的肺都快氣炸了

好友知道了此事，就對他說：“笨蛋！你不會在酒桶上貼上【尿桶】二字，看誰還偷喝?”

他覺得挺有道理，就照辦了。

第五天，他哭了

桶滿了…

………………

………………

等等，

故事還沒完 ，

第六天，他再一次在酒桶上貼了“不許偷酒” 四個字

那一天，很多人都哭了

篇8：終工作總結

2011年終工作總結

轉瞬之間我們告別了2011年盡管在這一年里我們經歷了太多的事情，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。盡管在過去的一年我們經歷了瘦肉精事件，質量門召回事件，等等。。。。在這么多的困難面前，我們在領導英明領導下，帶領大家萬眾一心，度過了一個又一個的困難時期，迎來了充滿希望的'2012年

展望未來，我們任重道遠，我們一定在領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，為本公司更上一層樓添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！在這新的一年我希望我們的公司會越來越興旺

2012的工作計劃和市場分析，

濱海市場現在面臨的是大小超市越來越多，機遇和挑戰并存，就塘沽店來說明，在小年的那天同去年的同日相比就一個科室就減少了大約萬左右的銷量，現在的人們越來越多的理性消費了，需要的東西隨時去購買，因為現在購物非常的方便。

。

促銷員方面需要多增加培訓的機會，是她們有集體榮譽感和使命感，有團隊精神，能來到我們公司使她們感覺到驕傲和自豪，

對自己更加的嚴格要求，努力學習、銷售技巧，充實自己提高銷量。努力完成任務為公司創造更多的效益，自己的收入提高，是我的家庭更加幸福美滿，

對公司的要求是各個部門之間需要加強溝通和協調，有問題及時溝通，減少不必要的損失。

篇9：終工作總結

202*年終工作總結

時間在緊張和繁忙中匆匆過去，在不知不覺之中，又到了一年的歲末，在這一年的工作當中，我學到了很多的專業基礎知識，也增長了很多現場管理經驗，較好的完成了公司交給我的任務，同時我的業務能力和管理水平也有了較大的提高，為自己在明年的工作中打下堅實的基礎，現將今年的工作情況總結如下：一、個人年度主要工作內容：09年初至5月底在彌河大橋作為公司派出的質檢人員對彌河大橋進行自檢工作及學習橋梁的施工工藝。6月份后一直在淄河大橋負責橋梁施工的技術工作。二、崗位職責履行情況：1.在項目經理與項目總工的領導下，認真工作，合理安排時間，認真完成領導分配的各項工作。2.嚴格控制各項技術指標，確保工程質量，杜絕質量事故的發生。3.負責圖紙、資料集歸檔的管理工作，做好原始記錄及其管理工作。4.能夠妥善處理好與現場監理人員的關系。5.協助經理完成目標及安全工作的落實。三、對工作的體會與感受在一年的實際工作中，自己抱著對公司負責，對項目部負責的態度，利用自己掌握的專業知識，或通過查閱相關的資料、規范等不同工程上的問題分別向施工隊進行技術交底，真正做到嚴格施工、熱情服務。在彌河大橋的工作中，作為一名項目部的編外人員，積極與項目部人員搞好關系，在工作中時時嚴格要求自己，認真履行崗位職責。在實際工作中要求自己克服困難，作為公司的質檢人員，一個人同時要兼顧多個施工區域，這就要求自己勤跑、勤看，無論天氣如何惡劣，堅持在現場檢查施工質量，對施工過程中出現的質量問題，能夠做到及時發現，及時解決，要做好本職工作，就必須不怕苦、不怕累、肯于付出，嚴把施工質量關。在彌河大橋的幾個月中我嚴格履行了監督檢查的職責，充分發揮了質檢人員應有的作用。在淄河大橋的施工中，去年的錯誤還歷歷在目，作為技術人員，認真履行自己的崗位職責，保證質量的前提就是技術工作要嚴謹，測量放線等計算數據要認真，確保萬無一失。在實際施工時嚴格按照圖紙施工，對施工過程中出現的問題，采取強硬性措施，不行就是不行，出現問題決不放過。工作中我們常常遇到很多問題，有些問題是我們以前并沒有遇見過的，通過不斷的思考來分析問題，最終才可能解決問題。必須勤溝通交流，有什么不了解的、不懂的情況及時請教別人，而不是不懂裝懂，除了了解各種現場施工情況外，還要及時與監理交流有關工作情況，向領導匯報工作進展情況；現場出現的問題要及時與施工隊負責人聯系解決，并做好記錄。在工作中必須歸納總結，每個月、每個季度、每年都要對上一階段的工作進行總結，找出自身的不足及工作紕漏，及時進行改正，不斷的完善自己；同時也總結出在最近一段時間內的表現較好的地方，繼續保持下去，不論是專業知識、現場經驗還是與人溝通交流方面，對自己都是一筆寶貴的財富。四、今后(明年)的工作打算以及個人職業發展意見1.在工作的同時廣泛涉獵相關規范及標準，不斷的豐富自己的專業知識，一如既往的以飽滿的熱情投入到工作之中；2.學習相關執業資格考試知識，不斷提高自己的業務能力，并參加相關職業資格考試；3.通過知識的不斷積累及現場施工工作的實踐，希望能夠得到更多的鍛煉機會，提高自己的項目施工管理能力；4.認真完成淄河大橋的技術工作，做好自檢，嚴把質量關；5.服從公司安排，聽從公司調遣，做好現場施工技術工作。五、對部門或公司的意見和建議1.組織針對性較強的專業培訓及業務交流學習，例如造價、試驗等；2.進一步實現“四化”管理，嚴格按照規章制度辦事，規章制度是針對全公司每位員工，做到在制度面前人人平等。3.注重培養各個崗位專業性人才，盡量減少人員的工作調動及一人多崗。4.希望總公司建立基本統一的職工宿舍、辦公室和辦公設施條件，確定統一工作形象。六、自我能力評價：通過本年度的學習與工作，我更好的鍛煉了自己的工作能力，學習到更多的知識，在項目中我積極處理好與監理人員及施工隊的關系，在工作中我能夠認真聽取同事的意見，在學習中我能夠不斷地吸取新的知識，在生活中我能夠主動幫助項目部的成員去克服困難，我將以更好的'態度去面對新一年的挑戰，2010年對我來說將是一個更大的舞臺，我將在新的一年中不斷地充實自我，面對明年的項目我有信心作的更好。在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，今年各方面的工作取得了一定的進步，盡管我自認為沒有做出多少突出貢獻，但畢竟對自己的本職工作認認真真，一年來我學到了很多同時也感受到了很多，新的一年即將來臨，我將以更飽滿的熱情，百倍的信心，認真干好本職工作，努力學習，提高業務素質，我相信九強的明天會更加美好，我會在公司給我提供的平臺上努力工作，為公司的發展做出我應有的貢獻，在這里我也衷心的祝愿公司的發展能夠蒸蒸日上。

 

篇10：終工作總結

202*年終工作總結

202*年終工作總結202*年12月15日星期一18：47 202*年終工作總結

時光如梭！轉眼間我來到移動代維班組工作已經1年多的時間。在1年多的時間里，自己學習到了很多移動通信的知識。202*年已經過去，在這一年過程中，我們基本上按要求完成了我們的工作。在工作過程中，有收獲，也有很多不足。為明年能更上一個臺階.總結如下

全年工作有基站存在問題有蓄電池測試，配合更換了電池的基站。空調故障配合維護，基站的固定資產清查、地阻測試、空調防盜、機房防水、基站衛生，故障處理，等工作。分公司新配備增加了2臺油機，保證基站停電時發電油機的.需要。對公司領導組織人員進行了全州基站季度巡檢，發現了許多問題，解決問題，日常維護工作：及時反映出網絡運行的情況，為提供真實可靠的數據。完成了基站的擴容，開通，減容，傳輸割接等工作配合。積極的完成202*年基站建設的配合工作，順利完成202*網絡維護、通信建設任務，有力的保證了城陽轄區移動通信的發展。8月份展開奧運火炬傳遞通信保障工作，并且全年在單位組織的集中培訓，學習TD-SCDMA網相關知識，提高了的自身的職業技能。

為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的工作技能，現將工作情況總結如下，在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

篇11：終工作總結

202*年終工作總結

PS：因為小王明天要回家了，所以老總臨時宣布今天公司提前開年終大會，晚上一起吃年夜飯類。往年的年終大會上我都是隨口說幾句，今年我想認認真真寫份工作總結，好好鞭策鞭策自己。轉眼，又在開樂和大家一起開心工作了一年。首先我要感謝大家在09年對我工作上的支持和幫助。下面，我簡單的做下個人工作總結：1.回顧202*年的個人銷售業務情況，進步方面是開拓了25個客戶，07年和08年的時候是總共開發了24個客戶。在金融危機席卷全球，外貿經濟形勢不是很好的情況下，能取得這個成績，是出乎我年前的預料的。2.雖然給公司新開發了25個客戶，但是我意識到我個人業務上存在的.最大問題就是，25個客戶都是小客戶，接的單子也是小而雜碎的。在此，我還是要感謝我們的采購和單證，幫著我花了很多時間和精力，做了這么多的小而雜的單子，對我的小單子是不拋棄不放棄。3.還有一點是關于我們開樂團隊的。記得08年的時候我有很多單子都出現過不一樣的問題。09年一整年都幾乎沒出現什么問題，除了極個別的工廠要求漲價導致單子夭折，一般來說下單出單都很順利，這讓我看到了我們大家都在工作上的進步和成熟。有時我在想，要是我能像其他業務員一樣，擁有大客戶，能給公司帶來更大的利潤，那該多好?面對自己的小單子，會有很大的壓力，特別是剛剛做業務的時候，經常因為想得太多而失眠。不過三年業務做下來，我清楚到業務員是不能本著急于求成的心態去工作的。09年我做業務的心得：你一天發一百封一千封開發信，還不如專心去跟好一個新客戶。在工作中必須要有良好的心態和技巧，才有可能贏取更多更好的單子，開發出高品質的好客戶。所以我希望通過對自身工作的不斷總結和分析，在接下去的2010年里，做出更好的成績！

 

篇12：終工作總結

過去的一年里，辦公室在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一、較好地完成了各項文字材料工作。

辦公室的主要工作就是文字材料。

按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風、構建和諧校園”主題教育會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。

二、信息工作。

信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。

一是認真辦好了《汝南教育信息》。

為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態、經驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。

全年共編印36期，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣內部刊物采用20多篇。

20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。

二是開辦《汝南教育信息網》。

該網站自8月份開辦以來，開設“一線來稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規”、“教師風采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上。

三、開展督查工作。

辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作。

一是落實了人大代表建議和政協提案的答復工作。

20xx年年，我局應辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大戶。

為搞好辦理工作，實行了股室聯辦制度，強化了辦理責任，特別在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質量。

在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領導的好評。

二是圍繞全局中心工作，認真開展了各項督查活動。

如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。

四、規范內部管理，提高機關工作效率。

一是充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。

二是完善了機關內部管理制度。

在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。

三是加強了自身隊伍建設。

五、積極搞好招商引資。

根據縣委、縣政府的要求，辦公室協助霍局長加大了招商引資工作力度。

1、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語小學一所，總投資 1100萬元，建筑面積13000平方米，建成42班規模的寄宿制封閉式小學。

2、引進廣東賽美歐鋁業集團，在汝南工業園區興辦汝南賽美歐鋁業制品有限公司，總投資4500萬元，投資人陳杰、劉德新。

該項目已于12月18日隆重奠基。

六、搞好廉政建設。

一是組織、學習黨的有關方針政策，組織專題講座、報告會和集體學習，提高了黨員干部的政策理論水平。

認真開展了 “講正氣、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽，并進行了總結和表彰。

認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看、事難辦的為官主義作風，做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。

七、20xx年年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作，狠抓綜合調研，當好參謀助手。

要及時、準確、全面提供信息，為領導決策服務。

圍繞重點工作，組織調查研究，主動當好參謀。

加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理，調動各股室人員的工作積極性，確保機關各項工作落到實處。

二是圍繞工作落實，狠抓協調督查，確保政令暢通。

要充分發揮辦公室的協調職能，加強與各股室之間的溝通與協作。

主動加強橫向聯系，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。

突出督查工作重點，狠抓檢查落實，確保政令暢通。

三是圍繞效率提高，狠抓制度建設，強化內部管理。

建立健全機關各項規章制度，強化內部管理，形成“用制度管人，按規章辦事”的工作格局。

四是狠抓隊伍建設。

組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。

改進作風。

確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結、奉獻、創新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領導分憂，又為干部師生群眾服務的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。

總之，我們在 20xx年年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足。

我們決心在新的一年里、新的環境下，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平!

篇13：終工作總結

2011-01-08 16：26各位

您好,年終工作總結匯報如下

來公司已近一年時間，在這一年時間里，我從一個迷茫青年蛻變成了一個合格的程序員，在此，對我這一年的工作做出一個總結：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

嚴格按照一個職業人應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

在這一年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

銀聯TPS項目開發

領導安排的.其它工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，出勤率高，一年中請病假一次,事假一次，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、不足之處

公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處：處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業知識，提高自己的工作水平。

從剛踏入社會不久，再來到公司以后的這短短的一年時間里，我學到了很多在學校里,其它公司所學不到的知識，包括專業的，非專業的，這些知識是我人生的一大收獲，在公司中，那一種工作氣氛逼迫著每一個員工不停歇的工作，每一個人都在這種氣氛中成長，至于我，身為一個程序員，有任務時認真完成，沒有任務時則學習新知識，以適應公司對新技術的要求。

我的成長離不開公司領導及同事，趁這次工作總結之時跟大家說一聲：“謝謝”！

周XX 2010-01-08

篇14：終工作總結

202*年終工作總結

202*年終工作總結202*-01-05 14：26 202*年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧這一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面我向各位領導匯報自己一年來的工作：

過去的一年，感謝公司及項目部的支持，在管網項目部中擔任技術員職務，過去一年的施工中，在項目部很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好；以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.在工程中，技術含量較高，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業不同于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高.

身為xx建筑公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，感到無比的自豪，這種環境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的`是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以企業的形象來約束自己，我們所有的言行要符合特級企業的標準，逐步培養自身的個人素質和修養，才能無愧于領導的信任和培養.通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。

篇15：終工作總結

今年以來，在各級親屬的關心和支持下，在各位領導和同志的幫助下，全面工作取得較大進展，個人而言是滿意的。但也面臨許多新情況，新問題，始料不及。總結這一年來的工作，是為明年開好頭，起好步奠定堅實的基礎。歸納起來，有以下幾個方面：

一、總體工作

第一季度拜望老一輩親戚，走訪民間，先后到龍潭鄉，增福鄉，大順鄉，藺市鄉等地參觀考察和調研。這些地方的科學發展觀的貫徹落實情況；基礎設施建設與完善情況；三農政策的執行力度；以及進一步探索構建社會主義新農村的可行性。總體來說形勢是好的，但個別鄉鎮是山更荒，水更黃，人更窮。落實起政策來搞變痛的成份較多，農村人口老齡化，生產生活困難，保障制度不健全，村務未透明化等情況比較突出，制約了當地經濟的健康發展。

第二季度主要是到重慶南岸區四公里實習。這是近年來，投身改革，勇于實踐，加快步伐，拓寬渠道，增加力度，創新發展的具體步驟。經過改組重建，逐步壯大實力，為今后做大做強做一個全新探索。通過系列的論證，覺得彩票業比較興旺，其它行業競爭激烈，工人工資較低，比較適合投資，餐飲比較難做，除非地方條件優越。從以上的幾個方面來看，只有開辟新天地，到沿海地區學習。第二季度末，從渝乘車，不顧旅途勞頓，抵浙已是六月六日凌晨三點，還興致勃勃的參觀紹興地區的網絡信息化建設。看見紹興青年對網絡也富有熱情，我相信他們當地的工作做得很雜實。五點左右，鋰團領導熱情接待，規格很高，耽誤了他們不少工作和時間。

第三季度之后，都在紹興任職，工作比較辛苦，有從業以來時間最長，責任之重大，形勢最為嚴峻的特點。是歷年來面臨過的最大挑戰，所謂時勢造英雄，面對新一輪的全國物價上價，這不僅是對企業的考驗，更是對人的考驗，是對企業戰略的考驗，也是對人的去向和決策的考驗。

二、存在的問題：

1、對于現實社會的了解還不深刻，特別是新形勢下，如何以更加飽滿的熱情對待工作和更具靈活性的處理問題能力。

2、心態問題。

3、發展的瓶頸問題。

4、如何抓住機遇，獲得支持和進一步發揮潛力，壯大實力的問題。

5、建立信任與互信的問題。

6、統籌兼顧地搞對內與對外關系的問題。

篇16：終工作總結

時光荏苒，20xx年馬上就要過去了，而我在公司也工作了3個月有余，揮手過去的幾個月時間，我感慨萬千，時間如梭，在過去的幾個月里，雖然在優化方面或許我并沒有創造多少的效益，但是在工作中學到的知識的確是讓我受益匪淺的。首先我要感謝醫院給我一個可以學習和發展的平臺，讓我有機會學習到公司除優化外的其他知識，并且感謝領導和同事的不斷協助才讓我更快的適應更多的工作。接下來我談談這幾個月來的工作。

我在公司所擔任的工作是是網絡部站群組SEO優化，主要負責的任務如下：

1、對深圳網等六個網站的站內文章編輯，對此我學習到了更多的網站站內的一些優化！

2、對網站的優化，包括了外鏈的優化、內部文章的原創等工作，讓我在不斷的SEO工作中學習到了更多的SEO知識。

在這一年多的工作時間里，我的主要體會如下：

一、自身素質的不斷提高。

始終相信只要不斷學習、不斷的感悟，才會讓自己的素質更上一個臺階，在這幾個月的時間里，我接觸到了太多的人、太多的事，讓我漸漸的明白深入職場的點點滴滴，通過對人的思考，這不僅讓我不斷的提高了自身的素質。

二、增強自身的專業知識。自己在校期間學習的是計算機專業，在如今的工作中，不斷的接觸到了更多的計算機知識，特別是網站優化方面的知識，讓自己的專業知識更上了一個臺階，學習如逆水行舟，不進則退。

在不斷的工作中，學習到的知識遠不如僅此而已，在接下來的一年里，我將繼續努力，我將來年的具體安排如下：

一、網站優化。由于幾個月來網站優化一直不好，并且在此期間出現過被K現象，而在接下來的一年，我將繼續努力，讓網站有一個不錯的排名。

這就是我在接下來一年的工作計劃，我相信我能做好所說的一切，保證公司能獲得最大的效益。

篇17：終工作總結

唉，這么快一學期就過去了，時間飛奔得讓我喘不上氣來。

扳起指頭算算，初中生活不過是三年，再仔細點便是六個學期。如今這一個學期算是過去了，就只剩下五個了。“珍惜時間！”這句樸實有力的話語，總是被我遺忘，不知丟到了哪個天涯海角。

每天上自習課之前，閆老師總會讓我們下去圍著操場跑兩圈兒，舒活舒活筋骨。我和幾個朋友在下面都玩的很開心，可這精神勁兒到了教室里仍沒有銷聲匿跡，我們幾個人隔得遠，又懶得下座位，說起話來聲音可真不小，震響整個初一七班的教室。閆老師這時總會聞聲而來，用她那犀利的眼神掃視全班，僅有我們幾個人最為顯眼。她緩緩走上講臺，過了好久都一言不發。老師不說話，反使我愈加的慚愧，更加明顯地認識到自己的錯誤，內心也久久不能平靜。

為何不能抓緊這每分每秒，去完成老師布置的任務呢？為何不能抓緊這每分每秒，去做些更有價值的事情呢？

前一段時間，我努力改變這一事實，改變我這個最大的壞毛病。跑完步，我竭力克制住自己，不要去想別的任何事情，也不妄求做些什么越人一步的大事，我只是認認真真地寫作業，盡心竭力地復習，我覺得這才是最本分的。

果然，我做到了，這也許并不是什么難事，就要看你是否上心了。還是應了那句話，“世上無難事，只怕有心人！”

我現今仍為這件事內疚著，我只能安慰自己，“改了，便是好孩子！”

篇18：終工作總結

2010年終工作總結

2010年年終工作總結

趙曲中學史青青

2010年的8月份，我接手了高二年級183班(理)、184班(文)，和186班(文)。剛開始的時候，心里著實不舒服，有對上一屆學生的不舍和懷念，更有對新接手班級的排斥和迷茫。人啊，總是在無奈之中接受命運的安排，改變不了，只能硬著頭皮去做，而且還要做好。

基于我這樣的處世態度，就這樣，日子在磨合和適應中緩緩流淌，轉眼就半個學期過去了。回首四個多月的時光，在我的背后都留下了怎樣的生命印痕?青春在學生的生命枝頭茁壯成長，歲月也把更多的感喟賜予我。我們都如同著奔騰向前的時光，無論是否心甘情愿，都只能依照自己的方式，朝著目標前行。

我不想有什么樣的豪言壯語，卻在這半個學期的工作之后，感到了深深的迷茫。雖然這一屆學生很聽話、乖巧、努力、熱情，雖然我也很努力，幾個月來的工作和生活，有喜悅也有憂愁，有進步也有困惑。

在課堂教學方面，我一直都不敢有絲毫的馬虎，上每一節課都要做好充分的課前準備，哪怕一個公式一道題，哪怕一個知識點和另一個知識點之間的銜接處理。我不能原諒自己的是：曾有兩次由于自己的沒能充分準備，上課給學生講錯的情況。這兩次錯誤發生的場景已然深深印在了我的腦海里，它會是我一輩子都抹不去的記憶。在以后的工作中，我一定吸取這個教訓，保證把錯誤的發生降至零。

在課堂管理方面，我一直都在努力著，給學生營造一個寬松和諧的學習氛圍，多給他們鼓勵與支持，用自己敏銳的`觀察力發現他們身上的閃光點，給他們認可與肯定。回答對了，給他們積極的鼓勵；回答錯了，要引導他們好好的反思自己，查找原因，幫助他們調整心態，重拾自信，勇敢的面對學習中的困難。同時在課堂教學中，始終要有敏銳的觀察力，發現學生，及時調整自己的教學模式。雖然教案是死的，但我要做到對自己所教內容保持高度的靈活性，讓學生真正得到啟發和進步，真正學到知識。

在學生管理方面，半學期以來，我深有感觸，也自信自己做得很好。對學生積極正確的行為要加以肯定，對學生錯誤的行為一定要問明原因，可以原諒，但決不縱容。以理服人，讓他們真正認識到自己的錯誤。做到“嚴愛結合”，這樣才能得到學生的佩服與喜歡，才能讓學生覺得你不僅知識淵博，涉獵廣泛，更是一個有人格魅力的老師。

一個老師要想有所進步和提高，我認為不是要看他已經做到了什么，而應該關注他哪些方面做的還不夠好。我的困惑是多方面的，我所說的迷茫也正是基于此。

①對學生的課后輔導方面，我跟學生關系融洽，相處跟朋友一般，他們在學習生活中有什么困難都會想到找我幫忙。在作業批改中，每個學生都有很長的評語，那時我對他們的肯定與鼓勵。我困惑的是：怎么也拉不近我跟學習成績較差的學生的距離，或者說，是他們故意躲我，對他們學習上的輔導我也總不能很好的堅持下去。我該怎么辦?有時在上課中目光無意與他們呆滯的表情相對，我的心里就很不是滋味，好難過！

②在我自身的發展方面，我一直都很擔憂，雖然我覺得自己一直都很努力。學生的基礎差他們提的問題也都太簡單，這樣的環境不利于我的專業發展，我害怕自己會墮落。我時常想，襄汾中學學生基礎好，學習好，是不是襄汾中學的老師也比趙曲中學的老師優秀呢?那么，我的位子又在哪里?我對自己說：你教的學生可以不優秀，但你不能不優秀。所以我一直要努力下去，多多學習，多跟段建偉老師和賈國紅老師學習溝通，探討教學心得，鉆研教學技巧，他們是我學習的榜樣，我一定不放棄。我的下一個目標是自己嘗試寫一篇教學論文。

這半年的工作和生活平平淡淡，沒有什么大起大落。正是在這每一天的平淡中，我悄悄地，一點一點地積蓄著力量，我會一直地堅持，勇敢地走下去，一路收獲，總有一天，我會成為一名真真正正，名副其實的老師。我會努力！

篇19：終工作總結

光陰荏苒，日月如梭，轉眼202*年就匆匆過去了。在這一年里，得到各位領導和同事的幫助，我圓滿完成了自已的本職工作。為了在新的一年里更好地完成任務，我將本年度工作情況總結如下：

在思想品德上。堅持四項基本原則，認真學習領會中共十七大會議精神，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，深刻認識構建和諧社會的科學決策及重大意義。積極參加單位組織的各項政治學習，利用各種渠道提高自己的思想政治覺悟，遵循新聞從業人員的工作職責。尊敬領導、團結同事、遵守單位的各項規章制度。

在業務技術和職責上。編輯是“為別人做嫁衣”的工作，因此要勤勤肯肯，不計各個得失，甘愿奉獻，對社會、讀者擔負起自己的責任，在工作中自己時時按照特定的職業行為規范來約束自己。報紙編輯的職責是對新聞素材的再創作，在這個過程中，做到把好關，認清本質、把握規律，區分主次矛盾，避免錯誤的`引導和不良的影響，把一切差錯消滅在報紙出版之前，保證新聞傳播的真實性和準確性。在處理稿件組織報道時，做到用發展的客觀的眼光去看待問題，發揮正確的輿論導向作用。專業水平上自己力求從以下幾個方面去體現：

A、對新聞素材的選擇和組合。由于面對的稿件來源往往遠遠大于版面的用稿數量，所以在選擇組織稿件時，注意取舍，努力發揮自己的鑒別能力，鑒別信息是否真實、全面、準確地反映了客觀事物的原貌；鑒別新聞是否為讀者所欲知，預測新聞報道的社會效果；鑒別發布新聞的時機是否合適或者已經重復、過時滯后等，避免低級趣味和庸俗性。在標題制作上做到簡潔準確、通俗易懂，使最有新聞價值的內容得到突出處理，更深入、更全面地客觀報道新聞事實。

B、對新聞表現形式的再創造。形式是為內容服務的，形式的運用往往又關系到內容傳播的效果。對于新聞表現形式的創造，主要通過稿件的不同方式(消息、通訊、特寫、圖片等)安排和組織版面來實現。重大新聞、突發性新聞，通過在版面上的標題特殊處理和位置安排來增強它的視覺效果和沖擊力。版面編排上，做到整潔大方，符合讀者的閱讀方式和習慣。

C、對單個的稿件進行發展或組合。挖崛同類稿件和背景新聞，做到對新聞素材進行創造性運用，加強稿件的深度報道和可讀性，通過一系列稿件的綜合表現形式和報道的連續性，使受眾更廣泛深入地了解事物發展的全貌。

D、文字和內容的差錯把關。從文字差錯上識別把關，包括錯別字、句，人名、地名錯誤、語法錯誤等，從內容差錯上把關，包括政治差錯、導向差錯，內容失實、虛假等。在編稿和閱讀的過程中，盡量做到耐心細致，反復推敲，查閱字典、資料，咨詢作者、同事等。嚴格按照出版流程，從選稿、編稿、組版、校對、總編審核、付印等各個環節中杜絕差錯。

E、不斷學習新知識、新技術，不斷豐富與完善自己。做好工作之余，自己積極參與單位組織的各類學習，充實自己，提高自己的知識水平和業務能力。主動學習新聞業務知識，潛心研究新聞工作理論。堅持每天研究海南同行媒體，學習別人長處。讓自己成為一個合格的新聞從業人員，提高自己的新聞理論修養和對新聞的進一步認識水平。

主要工作成績

1.服從單位安排，出色完成領導布置的任務。在不影響出報的情況下，我擔任《在法制的陽光下，平安和諧》的編輯工作，并協作設計版面、校對文稿直到交付印刷。

2.利用海南建設國際旅游島大好時機，《法制時報》從法制的角度促進和規范旅游市場，為創建國際旅游島服務，編輯出版《國際旅游》周刊，每期四出刊16版。我在前兩期做了認真的策劃，版面劃分為海南、國內、國際三大版塊。圍繞政策解讀、高端訪談、行業動態、旅游維權、美景美食、交通住宿、民俗風情、旅游文化、新興旅游等方面定位版面，根據具體內容每期加以微調。

3.敢于吃苦，勇于實踐。11月底因特殊情況，編輯部人員減少，根據報社安排，我承擔了每日四個版面的工作量，每周一出好政法周刊，并且版面質量不斷提升，可讀性進一步增強。

昨天已經成為過去，未來還靠自己創造和掌握，信息社會時代的瞬息萬變，要求自己時時崩緊前進的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地發揮自己的長處和努力工作外，更要進一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正在以往工作中發現和存在的不足，為報社的發展盡自己的微薄之力，在工作中創造和實現自己的價值。

編輯：唐光能

202*年12月15日

篇20：終工作總結

今年，在上級主管部門和衛生局領導下，努力開創衛生監督工作新局面，認真貫徹實施衛生法律、法規，嚴格執法，依法行政。為積極開展衛生執法工作，保障人民群眾的身體健康和社會經濟發展做出了積極貢獻。現將20xx年上半年衛生監督工作總結如下：

一、食品衛生監督工作

認真貫徹實施《食品衛生法》，加強對我轄區食品生產經營單位的監督檢查，于20xx年3月對全鄉餐飲單位、公共場所、農村飲用水、醫療機構、職業衛生進行了監督檢查。

（一）食品衛生監督量化分級管理實施情況

按照縣衛生局、縣衛生監督所有關文件要求，我鄉衛生監督組繼續推進餐飲業量化分級管理工作。對轄區9家餐飲單位進行了日常衛生監督工作。

（二）“清無”整治工作情況

按照《食品衛生法》對我轄區無衛生許可證和無有效健康證的餐飲單位進行了全面整治，對轄區一家無衛生許可證和健康證的餐飲單位下發了停業衛生監督意見書，要求其辦理有效食品衛生許可證和健康證后方可開業。

（三）食品衛生管理員培訓情況

為提高我轄區的餐飲單位衛生管理水平，進一步實施《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，保護消費者的身體健康，我院衛生監督組在時間緊、任務重的情況下，舉辦了兩次餐飲單位負責人和食品衛生管理員培訓班和兩次學校負責人和食品衛生管理員培訓班，共培訓20余人次。

二、嚴格學校衛生監督工作

進一步加強食品衛生，特別是學校食品衛生監督管理工作，凈化校園周邊環境，我院衛生監督組組織衛生執法人員對轄區徐家堡中學食堂進行了全面的檢查。對徐家堡中學學校食堂全部進行了整改，通過整改，學校食堂達到C級以上標準。

三、公共場所衛生監督

加強公共場所專項整治工作，定期向社會公告監督監測狀況，重點對公共場所從業人員健康體檢、衛生設施進行監督。全轄區共有公共場所22家，其中美容美發店10家，浴室12，持證率90%，監督覆蓋率達100%，監督檢查戶50次，監督頻率為2戶次，從業人員體檢150人，實際體檢135人，體檢率90%。

四、醫療衛生監督

今年3月份，按照衛生局《打非》文件精神和《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《醫療廢物管理條例》、《護士管理辦法》對全鄉31家醫療單位進行監督檢查，監督覆蓋率達100%。，確保了醫療安全，為提高醫療質量和凈化我鄉醫療市場起到了良好的促進作用。

存在問題：

1、新的執業醫師法的實施，導致以前的個體醫無法換發新的醫療機構執業許可證，且又無報考執業助理資格，導致這部分個體醫成為無證行醫，這個遺留問題還待解決。

2、食品量化分級管理還不夠徹底，部分群眾還不夠重視，以后需要加大宣傳，引起群眾的重視，利于開展工作。

篇21：終工作總結

20xx年是重大項目部成立的第一年，隨之應運而生的項目研發部，在短短的幾個月親歷和見證了這個蓬勃發展的過程，在探索和發展中的項目研發部也參入到了其中的幾件事情當中。

一、從《在三峽》到《情滿三峽》。一部反映國務院三峽辦對口支援二十年的大型紀錄片，從年初開始和導演前期踩點，為撰稿及拍攝尋找故事點，十天左右的時間要完成了湖北三峽主壩區四個縣的資料收集，為多快好省地收集到有用資料出謀劃策。在拍攝一個多月期間配合聯系采訪人和跟蹤采訪，在拍攝對象不配合及各種生活和機器設備、收集資料上協調解決。作為研發部門應該給節目在拍攝前提供總體思路，總基調上做更深入細致的工作，如在踩點后就應及時溝通節目的走向，避免出現重復采訪或采訪不到位，包括多組重復拍攝等等問題，以更好地提高工作效率。

二、商業傳奇大型紀錄片《商痕》的前期調研。這是一部經濟類題材的三十集紀錄片，編導和撰稿都不熟悉這個領域的前提下，做前期的調研對他們很快地進入狀態起了積極作用，配合專家和編導。撰稿走訪了珠三角十幾個地區的企業，為撰稿前尋找案例，落實選題找到有力的證據，并提供可靠的支撐。體會是如何協調好編導和專家的關系，并在調研中很快找到需要主題方向，準確無誤地找到所需采訪案例是調研前必備的功課。作為研發部門對新項目新課題的啟動要盡快建立專家學者群，隨時為前期隊伍進行定點、定時的支撐。

三、“最具影響力的文化與自然遺產、風景名勝地”展播活動。積極配合開發了西安4A法門寺的展播，現還在努力聯絡福建及山西等地4A景區的展播。景區展播像一個窗口打開了一扇門，看到背后有更多的需求點，但如何更規范、更嚴密地進行有序的管理和運營，也是達到事倍功半的有效途徑。

在加強對重大項目部的認識和了解的基礎上，項目研發部積極參入并配合各部門做好前后前跟蹤調查及后期完善工作。近一個月又在政府宣傳片。影視劇及明年的重點項目微電影。三D立體影視片、紀錄電影、紀錄片等等做了前期的研究和前期準備工作。

透過幾件事情看到了重大項目部成立的重大性及多元化、豐富化，在這樣一個良好的平臺上如何有效發揮項目研發部的作用，讓更好更多的項目發揮出應有的作用和地位，也是研發部在20xx年年要思考和規劃的事情。

篇22：終工作總結

一年的工作今天結束了，這一年過得很快。在這一年里，我把所有的工作都做得很好，取得了很好的成績。在這個過程中，我改變了自己的一些缺點。總的來說，我今年的表現值得表揚。現在今年的工作結束了。在開始新階段的工作之前，先簡單總結一下今年的工作。讓我帶著對明年工作的規劃和期待開始新的一年的工作。

1.意識形態方面。

作為公司的一員，你不僅要認真完成每天的工作，還要對工作有一個良好的態度。在工作過程中，我們應該多思考。我們應該把公司的利益放在第一位，然后才是我們自己的利益。只有公司自身發展，我們才能在公司有更好的發展。因此，我們在工作過程中更多的應該從公司的角度去思考，而不是從個人的角度去思考。在工作中，我們應該全心全意，有一個正確的工作者。

作態度，這樣才能夠更好的去完成自己的工作。其實在做好每一個工作的過程中自己也是能夠有一些收獲的，對我們個人也是很有利的。

2.紀律方面

在完成工作的同時也要做到嚴格的遵守公司的紀律，不遲到、不早退這是最基本的，在上班時間之內也要做到不做跟工作無關的事情，不利用工作的便利為自己謀取私人利益，要時時刻刻的用公司的規章制度來規范好自己的言行。在這一年我是沒有遲到過一次的，在上班的時候也從來不會玩手機或者做其它的事情。在上班的過程中也能夠做到聽從領導的指揮，在這一方面我的表現是很不錯的。

3.工作方面

上班的每一天我都會認真的去完成自己的每一個工作，在工作的過程中也會去思考自己怎樣做才能夠把這個工作做得更好。今年自己的工作可以說是完成得很不錯的，雖然說也出現了一些錯誤，但都不是什么大的問題，我也能夠很好的去發現自己的問題并且改正。在這一年的工作中自己是又學到了很多的工作技能的，在我看來這些技能對我完成自己的工作是有很大的幫助的。我想在新的一年自己也應該要保持著今年的積極的工作狀態，在明年能夠有更多的收獲。

明年自己要努力的去改變自己的不足，讓自己能夠擁有更好的工作能力，在完成工作的過程中也要多進行反思，多向其它優秀的同事學習。我相信我明年是一定能夠有更好的成績的，我也期待著自己明年的表現。

篇23：終工作總結

20xx服務行業終工作總結工作總結 年服務行業年終工作總結 畢業到現在已經半年了，工作了已經半年了。在這半年工作中，我感觸很多，我完成了從學校走上社會的過渡了，我在新的公司環境中適應的很快，我可以說我是一個真正的社會工作人員了。我要在半年的工作中做一下我的總結。

屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經營人員，應該做好以下工作：每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析工作。

我對半年來的工作做了一個小結。

一、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學_，去思索。

二、態度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

三、學無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學_，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

四、我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學_的機會也太少，學東西很慢;投標工作經常出錯，還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

另外，我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小周末，同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。

我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學業務知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。

以上為本人半年來粗略的工作小結，請領導審閱，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

相信我在以后的工作中，我還是會不斷的努力的，只是我的努力程度就是這樣的，不會出現大變化，我會一步一個腳印，開始走上一個新的工作歷程的。以后的路還有很長，我會在公司中不斷的努力，為實現公司美好的明天做

篇24：終工作總結

我于XXXX年XX月XX號入職于XX公司，任網絡編輯一職。主要負責加盟網美妝資訊和創業實戰的文字和圖片更新，還有人才網的部分資訊和第34屆廣州美博會資訊更新，此外專題也有接觸和參與。

本年度以來，自我覺得有以下幾個方面做得比較到位。

1，快速融入工作環境。現在已經和公司的一些同事比較熟了，這一方面是歸功于同事都是年輕人，工作氣氛很好。另一方面是我的適應能力比較強。

2，善于傾聽和綜合別人的意見。XX同事作為編輯部的主管，在工作上給了我很多指導和意見，我都有認真傾聽，并根據我的實際情況綜合這些意見來完善我的工作，提高工作效率。公司可謂是人才濟濟，自我感覺在勤學好問這塊還是挺主動的，對我而言，每一次交流不僅僅是獲得了一些業務上的知識和經驗，更是大大提高了我完成這項工作、深入了解這個行業的信心。

3，思維清晰，條理清楚。自己的思維一直很清晰，條理很清楚。這有利于我高效地總結工作經驗，按照自己的工作方法一如既往地完成任務，不急不躁，也不輕易受他人影響。

4，自信。大家常說“要自信”，另一種說法就是“我能行”，亞洲最頂尖的演說家陳安之在他的演講中提到，你要想成功，就要經常暗示自己“我能行”，他有一句名言“過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。”所以只有自己相信自己，才有可能達到你所期望的目標，還有一點就是自信可以將你的很多潛能發揮出來。

5，習慣性反思。當我進入初中的第一天，我的班主任就教我們做一件事情：在你每天睡覺之前，你把今天所做的事情回憶一遍，做得好的就笑一笑，鼓勵繼續努力，做得不好的就對自己說“我錯了”，并叮囑自己一定要及時改正。這個習慣我一直保持到現在，從沒間斷過，以后也斷不了。從初中的提高學習成績、慢慢自理和獨立到現在的職業選擇、人際關系以及自己想要過的生活，我都會在實踐過程中不停地問自己：“我的選擇是對的嗎?”、“這件事情我錯了嗎?”，我個人覺得習慣性反思是自我了解和健康成長的一種好方法。

當然，“金無足赤，人無完人”，我在工作中還有很多需要改進的地方。 1，經驗不足。之前對于網絡，是個純粹的菜鳥，雖然做過報紙，但和網絡的工作內容和流程有很大區別，俗話說，“隔行如隔山”，所以到這里來以后我是從零學起，以后還要多多學習。

2，溝通交流不夠。其次就是和同事之間的溝通和交流還不夠，像XX同事

在推廣這方面很有經驗，還有XX同事在熱點整理這塊做得是挺棒的，接下來我要好好請教請教。

3，比較隨性。可能是因為剛畢業不久，職業狀態還不佳，為人處事不夠穩重。4，網編很考驗人的細心程度，在這點上我還做得很不夠，業務上還沒養成好習慣，所以各種小不注意就會時不時地冒出來，也要感謝XX領導很耐心地給我指出來，這是我要急需加強的地方。

下面是我做網絡編輯一年來的一點行業心得。

1，找資訊的一種方法分享。大家普遍反映找適合的文章難，我有時也會碰到這樣的問題，一直在克服之中。今天給大家曬一曬我找文章的一種方法。首先進入我們的同行網站，像美容門戶網，它們的友情鏈接中有大量的同行網站，然后我就狂點，看哪些網站里面有我需要的文章，然后就收藏起來，然后通過這個網站的友情鏈接又進入到其它網站，就這樣循環下去。

但在你所需要的文章網站中，你可以進行一個篩選和優化。篩選指的是你有一批網站資源后，你定時打開瞧一瞧，一些資訊質量不高和不怎么更新的網站，你就及時pass掉。優化是對一個網站里面內容的細分，比如說我負責更新“潮流趨勢”這一欄，我看到一個網站的資訊有“潮流風暴”，內容不錯又不斷更新，我就直接把收藏名寫為“潮流趨勢”，這樣我一打開這個網站就可以立馬copy、修改更新，效率就上來了!這樣的方法可以使我的資訊資源就像有源頭的活水，永不枯竭。

2，在學習中工作，在工作中學習。早上一來不要急著去完成工作量，可以先看看各大門戶網站的熱點，廣州六大報的新聞，同一個事件報道，可以比較一下作者的寫作角度和標題特色，積累一些防“書到用時方恨少”。

3，做好標題。標題的好壞直接關系到網站的點擊量，但做好標題并非一日之事，需要不斷積累，當我們看到給力的詞、句式就要多留心。

4，不斷更新自身信息庫。網絡更新的快速是驚人的，坐地鐵的同事可以每天早上拿一份《羊城地鐵報》在地鐵上看看，及時了解實事熱點，把握行業動態，增強行業敏感。

最后感謝所有的伙伴營造出的輕松愉快的工作氣氛，感謝工作的路上有你們

的陪伴。希望以后大家多指導我的工作，我們快樂工作，共同進步，讓公司發展得越來越好!

XX公司網絡編輯部 XXXXXX（姓名）

XXXX年XX月XX日

篇25：終工作總結

202*年終工作總結

202*年終工作總結

1.202*年設計部共完成項目28個，共計合同額300萬元，離既定目標500萬元差200萬元，完成率60%，未完成既定的目標。

2.202*年底在裝飾工程基礎上新開辟園林綠化工程，增強了綜合市場競爭力。

3.在202*年裝飾工程管理過程中出現了大量的問題，歸結如下：

1.工程質量不過關。

去年所施工的工程出現了大量的工程質量問題，導致出現這樣問題的原因是在工人的選擇使用及工程現場的管理上沒有做到位。由于各方面的原因，今年一直沒有固定的施工隊伍，每次新工程都是尋找新隊伍新工人，對施工隊伍的施工能力不了解，再加上管理不專業，導致工程質量低下，影響極差，對后期追款造成很大的障礙。要改變這種情況，應該解決兩個問題：a.確定一至兩個技術過硬的施工隊伍。

b.要思考為何隊伍不能緊跟公司的原因。

2.管理水平太低。

去年所有工程的施工管理水平很差，這是導致目前存在所有問題的根本。出現這樣的問題主要是管理者沒有專業的管理經驗和學識，不能從根本上解決問題。通過今年的施工發現，一個好的施工員相當重要，好的施工員能事半功倍，不但能管理好工地，還能較高水平的控制施工隊伍。目前我們的隊伍給任何人的感覺就是---不專業。提高專業水平的根本之道是具有專業的隊伍。

3.管理成本過高。

經濟不景氣、公司規模不大、資金緊縮的前提下，我們的管理成本是過高的。一個小團隊的運營應該是一個人當幾個人用，而且這些人都是某一個專業的行家或專家，都能獨當一面。我們目前部門的人員就達不到這個水平，在某種條件下是一種浪費。好的人員一個人能管理幾個工地，差的幾個人都不能管好一個工地。曾經一部電影中的'一句話講來很到位：21世紀最缺的是人才。

誠然，我們的員工很認真很辛苦，待遇不高，但是站在第一線無怨無悔、任勞任怨，工作起來不分晝夜，沒周末沒假期，這一點是值得非常肯定的。但是我們不僅需要這些，還需要專業的工作能力，無論什么事情講求的都是性價比，花少錢辦大事；如果花少錢辦不了事或辦砸了，還不如不花錢。

4.企業信譽

這主要是兩個方面，一個是工程質量給甲方的口碑；另一方面是對乙方分包方和材料商的合作。我們目前在材料商和工人中的口碑很差，當然這有很多原因，但是出現這樣的問題我認為還是我們某些地方沒有做到位。

5.內部管理

現在如果碰到這樣一個問題，一個很緊急的工地現場事件需要處理，但是需要現錢，回公司審批時間太長來不及，理論上講如果錢不多任何一個在現場的公司員工都應當拿出自己的錢來墊上，先把事情解決掉。但是，目前我們的員工不會這么做，再大的問題也不急，回公司慢慢辦款。出現這樣問題的原因我不認為是員工的問題，企業的凝聚力最終的體現是員工把公司的事情當做自己的事情，如果出現員把公私分得很清，對待公司的事情不緊不慢，肯定是某個方面出現問題，這些問題不是靠整頓、加班、早到晚走能解決的。就像咱們的車碰了去維修，如果是員工自己的車撞了絕對不會這么個修法。還有一個小細節，就是公司經常罰款，但從沒見獎勵過誰，獎罰其實是相互的。

素言淡語，全作是去年的總結。

發表于202*-01-1021：01：59||||分享so help me to get where ibelong.i love u.forever.

篇26：終工作總結

202*年終工作總結

總結202*的工作及經驗，一句話：更加的成熟了。202*年度個人工作目標完成情況與預期的工作目標的差異分析在這一年的時間里，此表格可以大體反應自己的業績狀況首先看一下09年的目標完成情況；加2級工資；(完成)30%的小訂率；(完成)10%的大定率；(完成)自己08年目標離經理助理還差一小步，但自己會努力爭取；(未完成)09年自己要改掉兩大毛病，讓自己更加成熟；(完成良好)A讓自己更加抗壓力，而不是一壓就垮，能承受更大困難B、學會控制情緒C、不斷提高自身專業素質和管理知識這就是我09年的目標完成情況，從這上面看還是可以的，但細細分析的話，自己有太多的地方都做的.很失敗。不客氣的說自己得有幾個月沒有好好發揮，像2月份、3月份、因為個人私事而沒有把工作搞好，6--9月份自己從鬧辭職到結婚也是來大漢隆城最動蕩一段時間，但最終在汪總、熊總的正確指導下自己還是挺過來了，并最終選擇了留下。現在回想起當時自己的無奈和沖動，想想真沒必要，也印證了羊皮卷中的那一句話'我要笑遍世界，這一切都會過去'所以在十月份至十二月份即使自己挺著個大肚子業績也不錯，有兩個月還是最佳置業顧問呢！呵呵，只要努力了，用心去做了，結果肯定是最好的！在這將近一年的時間里，自己共接待了378批客戶，共落下119個小訂，104.93個大定。雖然這目標完成了但我感覺自己應該做的比這個業績更出色。這一年自己還是不夠成熟，沒有將工作和感情分開，商場上沒有一塊屬于家人的地方，這兩者必須截然分開否則會顧此失彼，這也是很多人難以走出的誤區。但現在為使不晚只要肯上進我的前途是光明的。對于公司管理上，也有幾點見解。我們盛福山莊項目在今年下半年由原現的汪總換成了彭經理，當然彭經理的管理也是不錯的，但我一向很注重團隊建設，一個完美的公司，必須有一個完美的團隊，也就是說沒有完美的團隊，就沒有完美的個人“團結就是力量”這首歌我想大家都知道要想賣好房子，項目都必須打造團隊，梯隊建設--大漢隆城不是一值在打造嗎?只有凝成一股繩，勁往一處使，才會贏。2010年目標A、業績是第一位的，小訂率提高到40%，大定率30%(暫定目標，鑒于自己休產假，但業績是沖出來的，自己會全力以赴)B、不斷的學習并提高自身素質，為自己在公司的繼續發展打下更牢固的基礎。09年是好是孬，也已經載入史冊，但我始終堅信；有得必有失，有失必有得，只要能總結經驗教訓，不斷的學習，不斷的改進，我將是無悔的，也會是充實的。我預祝2010年的自己是成功的！也預祝百年大漢隆城更加輝煌！

 

篇27：終工作總結

202*年終工作總結

202*年終工作總結202*-12-12 08：50

時間飛逝如電，轉眼間在控制部工作已經有五個月了。在這五個月中領導和同事們在工作上和生活上都給予了我很大的幫助。非常感謝各位領導和同事對我的關心和幫助。

在這五個月中我從一個對DCS，PLC，ESD僅有一個模糊的概念性認識轉變為對它們的硬件軟件有了一個比較詳細的了解。在石化公司檢修期間我去了的地方有，二加氫、120萬噸焦化，酮苯糠醛、熱電廠、二重催以及硫磺。檢修過的系統有honeywell、cs3000、triconex、哈中遠，通過檢修讓我對自己所從事的自動控制工作有了更加深入的理解。在檢修之后有幸去上海培訓了Woodward的綜合透平控制系統。讓我對ITCC的控制方式控制原理以及組態有了比較詳細的學習了解。

在參加檢修的過程中，一開始不知道自己該做什么，只能做一些簡單的事。但是在師傅的幫助和指導下，慢慢的對硬件有了一個感性的認識。雖然每個項目都不大，檢修時沒有多少技術上的難題。但我還是從中學到了很多東西，讓我對一個項目的完成過程有了一定的了解以及一些常見問題的出現原因，知道了點檢以及單調聯調中出現一些常見問題怎么去檢查是現場儀表的故障還是控制室的問題。以及在工作中如何去與其他相關單位協調盡快盡好的完成工作。

在這半年的工作中也收獲一些經驗和體會。

首先做事干活要積極主動。我是初來乍到的.新人，對這個行業還很陌生，許多工作看似很簡單，可是第一次去做的時候還是會遇見這樣那樣的問題。這些問題自己不去做很難發現，許多都是一些細節上的問題。所以干活要盡可能的多去干，自己沒有做過的工作一定要積極主動的去干，只有這樣你才能不斷地去發現問題解決問題，做更多的事，學更多的知識技能。只有在不斷地學習實踐過程中自己才會盡快的成長起來。

其次，工作學習要認真仔細。人有時候總喜歡在簡單的事情上犯錯，認真仔細說起來也許很簡單，但是要對每一件事都認真仔細做起來卻很難。在工作中不認真仔細會給自己帶來很多不必要的麻煩，降低工作效率。嚴重的還會導致安全事故，開會時提到的許多安全事故都是因為做事不仔細不認真而導致的。所以在自己的工作當中，不論事情難易大小，都要去認真對待，不懂的要虛心請教領導同事和現場的師傅。仔細的確認好后一次性完成，這樣才會有高的工作效率，才會體現出嚴謹的工作作風認真的工作態度。學習當中也一樣，要把握好學習中的細節，在學習中不留死角。只有這樣才能在使用過程中得心應手，也會極大的提高自己的工作效率，并且減少反復，減少安全隱患，提高自己的知識水平，提高自己的工作技能。只有這樣才可以去勝任更大的更艱難的任務。

再次，要協調好工作中的人際關系。一個項目不是一個人就能做好的，需要幾個人共同去完成。人員的統籌分配很重要，先前的準備協調工作要做好，這樣在工作中才不會忘這忘那手忙腳亂。這里的協調還包括和甲方和其他相關單位的關系，同甲方和相關單位協調好了，同樣會減少不必要的麻煩提高工作效率。多與相關單位協調溝通，消除項目中的空白這樣才可以盡快盡好的完成工作。

以上是我在這段時間工作學習中的一些體會，我知道自己還有很多地方做的不足也不好。在今后的工作中我會拿出十二分精力和熱情去做好自己的工作，認真的去學習，充實自己。不懂不會的多向同事去請教，積累知識技能，以勝任今后的工作。在工作中的缺點和不足希望各位領導能指出并批評，我會銘記并及時的改正。我相信通過我自己的努力也一定會迅速的成長起來，成為一個能為單位擔重任的有用人才。

篇28：終工作總結

一年來，公司始終堅持強基礎、抓開創、拓發展、鑄輝煌的奮斗目標，圍繞經濟效益中心，著力產業拓展，做強基礎、強化隊伍，促進公司創新和可持續發展，為經濟建設作出了一定貢獻，現總結如下：

通過一年努力，現已有運輸車輛6輛，主要品牌為大運，歐曼，陜汽等。總資產注冊資金200萬元，員工15名。經營跨地市以上線路100余條，線路遍及江蘇、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山東、上海、浙江等省市，日運輸負荷200噸以上，年營運額100多萬元。除去支出，年利潤10多萬元。

安全是我們運輸企業的生命，為此我司的安全工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，工作一絲不茍、一著不讓，安全日常工作嚴謹有序：加強全員的安全培訓，對全體員工進行了崗位再教育培訓，開展形式多樣的安全宣傳及安全文化宣傳;完善安全管理組織機構，健全安全組織網絡，明確安全“一崗雙責”職責，并層層分解安全目標，簽訂責任狀;健全車輛一車一檔檔案;落實各類安全管理制度，包括駕駛員安全管理制度、長途駕駛員休息制度、安全例會制度、安全生產監督檢查制度、安全生產獎懲制度等;行車前，停車后，車輛都要進行例行檢查保養制度，發現車、件隱患及時排除解決，不開帶病車、危險車、斗氣車，確保安全無事故。

繼續深入開展“滿意在車廂、文明在交通”主題實踐活動，引導駕乘人員增強為民服務意識，以更加熱情的態度對待客戶，當好交通文明使者，文明經營，規范經營，對客戶投訴事件及時處理，及時回復，增強服務意識，敦促管理人員為一線生產提供良好的后勤服務保障。

幸福縣文明汽車運輸有限公司

篇29：終工作總結

202*年終工作總結

年終工作總結時光飛逝，歲月如梭。轉眼間202*已經過去，我們已經邁入嶄新的2010，過去的一年是喜慶的一年，國慶60周年舉國歡慶，總公司蘇州施萊也迎來了輝煌的10周年司慶，202*年對于淮安藍星來講更是一個喜慶年，在09年間公司通過了藥監局的生產許可證審查驗收，也通過了質量體系審核。202*對于我人個人而言也是我是邁向新臺階的一年，在此首先感謝公司領導對我的培養，讓我從一個對生產、管理方面什么都不懂的人，接觸生產、管理，讓我去帶一支團隊，這是和領導對我的信任所分不開的。202*年3月2日小注塑正式投入生產，我也被調到小注塑學習鍛煉，在到小注塑的幾個月當中，我學到了很多，各方面的技能也得到了很大的提高，現將09年工作總結如下：一；生產小注塑自投入生產以來，得到了公司各級領導的關注與支持。在各級領導和公司其他各個部門大力支持幫助下，解決了小注塑在生產過程中遇到的各種各樣的困難。車間生產設備從原來的18臺注塑機增加到現在的32臺注塑機，產量也在逐步遞增，從原來的月產量1000萬左右到現在的3000多萬，截止12月底，小注塑09年總產量為28697.7萬。二；質量產品質量是每一個公司、企業都想追求的零缺陷。小注塑一直秉承產品質量精益求精的質量方針，以滿足法規和客戶要求，提高產品質量的競爭力為目標。不斷努力著提升產品質量，產品質量較年初有了較大的進步，我們希望我們所生產的產品能夠零缺陷，我們讓每一位員工都能認識到自己是一個企業的第一個質檢員，爭取做到不良品不流入到下道工序，公司在產品質量方面也提供了大量幫助為小注塑配備了多媒體教學設施，為小注塑的'員工培訓提供了幫助，我們要求我們的員工能熟練掌握各項技能為安全生產、產品質量控制奠定了良好的基礎。對于09年的工作，做的并不是盡善盡美，工作中存在著失誤，同樣存在著一些問題；一；人員管理車間從投入生產到目前，人員一直不是很穩定。這樣給生產、產品質量方面帶來了嚴峻的考驗，產、質量時有下滑現象。確保不了正常的生產，分析其主要原因有以下幾個方面；1；個別員工嫌12小時太長，不想上夜班。2；員工平均年齡較小，對生活沒有壓力，對于家庭沒有負擔。3；員工基本上都是本地人，吃住的問題解決了，對于金錢的概念不是太強，覺得1000元左右每月的收入就差不多了。二；產品質量09年7月21日，經公司通報30G紫色普通針(生產編號：0906051 H1顏色：JL6153訂單數量：690萬實際生產：706.3萬)的產品質量出現了嚴重的色差問題，給公司造成了嚴重的經濟損失和負面影響。分析其主要原因有以下幾個方面；1；員工產品質量意識較差；2；巡檢、專檢思想意識松懈；3；發現問題沒有及時上報；三；工作現場對于工作現場總體來講，個別衛生死角的存在影響了整個的衛生環境，表明我們對于衛生死角抓的不夠嚴，時松時緊。現場衛生狀況不能較好的保持，沒能做到較好的維護，沒有長效管理機制。09年已經過去，但是我們工作中存在的問題依然擺在我們的面前，2010我們將正確面對這些問題，積極進取，努力解決工作中存在的不足。特制定以下幾點措施；1；努力學習，不斷提高自身素質與修養。2；以人為本，努力打造一支積極向上、團結進取的和諧團隊。3；時刻把產品質量放在首位，嚴把產品質量關。4；從生產中總結經驗，將平時出現或可能出現的問題記錄下來，作為培訓員工的教材。5；制定各類針對產量、產品質量、模具使用管理的獎懲制度，為安全生產、產品質量夯實基礎。09年已經過去，昨天已成為歷史，我相信2010對于公司來講是茁壯成長的一年、邁向輝煌的一年。對我個人是加倍努力的一年，不辜負各級領導對我的期望，2010我要做的更好，為公司發展、走向輝煌添磚加瓦。盡自己作為藍星人的一份責任。王洲2010-01-21

 

篇30：終工作總結

一年來，在各級領導的支持和培養下，我在思維和工作方法上都有了很大的進步，處理問題和處理問題的能力也逐漸變得更加全面。鑒于過去一年的情況，我今年的工作總結如下：

第一，努力學習，努力提高

時代在不斷發展變化，我們做的工作也在隨著時代的不斷變化而變化。滿足工作需要，辦法就是加強學習。用正確的理論指導自己的工作實踐。

第二，腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作復雜、任務繁重的部門。作為一個辦公室文員，在正常操作中還要兼顧很多專家。他必須在工作安排和處理問題時仔細考慮，這樣他才能獨立。這些都是上班族不可推卸的責任。一年來，我牢固樹立了“辦公室里沒有小事”的觀念，盡職盡責，努力工作。首先熟悉自己的事業，進入角色。我工作時間不長，無論接電話還是跟你打招呼，我都會時刻注意自己的言談舉止，以免影響_。一年來在全體干部職工的理解和支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，整個辦公室工作有序開展，促進了整個工作的正常開展。

第三，端正作風和立場

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。不計得失，不挑輕重。對于工作，只注意重量和大小，不考慮對方的粗細。每項工作都努力在最短的時間內完成自己的事情。工作以來，沒有耽誤過任何領導工作人員布置的任何事情。在生活中，要堅持誠實、謙虛、樸素的生活方式，擺正自己的位置，團結同志，平等相處，真誠待人，避免徇私舞弊和恃強凌弱，正確處理好與同事相處中的度與腳的關系，在重大問題上講原則，在次要問題上講作風，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

第四，存在問題

通過一年的工作，我也清楚地看到自己還有很多不足，主要是：

1、認識不夠，仍不能完全滿足工作需要；

2、由于能力有限，有些事情處理不好；

3、因為學習不夠，有時候在工作中感到無能為力；

4、工作方法需要改進。這些缺點，我會在以后的工作中努力改進，努力把自己的工作做的更好。

總之，這一年來，我通過努力學習，不斷摸索，收獲了很多。我堅信，只要我努力，就一定能做好。

篇31：終工作總結

霜報寒梅迎春來，回顧總結取其精，今朝雖比去年好，奮起直追趕上游。過去的一年里，我們首先從內部管理和工作績效考評著手，健全和規范各項制度緊緊圍繞從“如何解決影響質量的因素”來展開工作。通過走出去、請進來的方式學習取經，結合本部門實際情況，從根本上轉變觀念。從干部改革入手，根據員工的特長以優勢互補的原則進行班次的組合與分配，合理的調整組織架構和工作部暑。將安全生產放在首位來抓,實行定期對機械設備的檢查與維護，及時消除隱患。面對夏天高溫的嚴峻形勢，我們沉著應戰，抓住關鍵、靈活掌握、提高全員戰斗力，杜絕了事故的發生。以會帶訓來加強培訓工作，營造學習氣氛，全員素質得到了不斷提高。同時加強了內、外的溝通，利用集體的智慧解決生產實際中的困難。促進了管理水平和產品質量的提高。XX年在公司領導的正確引導下全體員工以積極的心態努力工作、辛勤勞動。基本上完成了預定的各項年度指標，年均出苗率達到92.5%,與去年相比平均提高了1個點左右，但與其它先進孵化廠相比還有差距。因此，我們有必要很好的總結，仔細的去分析。回顧過去、展望未來，我們應奮起直追，爭做領頭羊。現就具體工作總結如下：

一、生產經營情況：

二、所做的工作：

1．以質量為中心，穩步提升生產成績。在質量年里我們一切圍繞質量來展開工作:主要表現在對出雛機溫、濕度做到了每出一批苗校驗一次;保證每十天對孵化機溫度進行一次核查;根據季節、天氣的變化靈活掌握，適當的調整用溫和用濕，確保合理的孵化條件。隨時跟蹤出苗情況，不斷的進行分析和總結，找出存在的問題，及時消除不利因素。同時加強數據管理，提高數據分析能力，在年初采用了圖表的形式對生產數據進行對比和分析，及時了解和掌握生產動態。要保證產品質量首先是要抓好源頭質量。針對養戶反應雞苗小死亡率高的現象，我們及時采取措施，與種雞場溝通推遲開產周齡，對種蛋嚴格按照標準進行挑選和驗收。同時加強對種蛋的管理，對開產蛋實行存放4-6天，使之達到最佳孵化時期。夏天啟用空調，冬天放入孵化車間，保證合理的存放條件。

2、加強成本管理，運用圖表進行對比與分析，達到降成本之目的。

年初我們將成本意識貫徹到每個員工，在保證質量的前提下厲行節約，讓每一分錢都能真正落到實處,每月以圖表的形式進行對比、分析，找出突破口，運用新技術、新方法。如:5月份我們對孵化機進行了水溫孵化改造，經過半年多時間的使用效果良好，青苗率每月以0.5%的速度增長，雞苗質量穩定，使用水溫孵化平均每天可節約電費500―600元;并嚴格控制孵化機的空位，杜絕空轉現象，提高資源利用率;嚴格執行新老蛋穿叉入孵,有效的利用溫度的互補減少浪費。時時刻刻牢記成本意識，從隨手關燈做起，達到真正降成本之目的。

3．堅持以人為本的管理方針，苦練內功，不斷提升內部管理水平。

1)、各盡所能、利用優勢、發揮特長，最大限度的挖掘員工的潛能。主要表現在從二季度我們對班組進行了重新分班組合，根據員工的特長合

理的分配工作。

2）、健全各項制度、建立各種操作標準和考評辦法。在上半年先后制定了操作管理辦法，操作指導書，使員工在操作中有標準、有目標。針對

員工的積極性不高，做好做壞一個樣的現象，實行了工資浮動制，以檢查各環節操作違規扣分為主、評分為輔的方式，合理的制定了考評辦法

，有效的提高了員工的積極性和主觀能動性。

3)、根據季節變化合理的調整工作計劃。轉變觀念，打破以往照蛋在夜晚進行容易疲勞，員工的精力不好。為了避免操作中的失誤，在十月份

做了較大的改動和調整，由原來的夜班操作轉變為白天操作 ，除孵化值班外基本上沒有深夜班，大大的提高了工作效力，減少了勞動強度。同

題。如：竹絲雞跛腳問題，原因目前還不明確。我們孵化廠實行自找自查原因，從細節管理到技術操作每一個環節都實行跟蹤檢查，對一些疑

難問題向與關部門溝通，如: 種雞場、飼料廠、總公司生產部等部門了解信息尋求解決辦法。

三、存在的問題或不足。

1．部分品種單項生產成績不是很理想。主要表現在竹絲雞跛腳平均都有2.5―3%嚴重的影響生產成績，以及外調蛋的受精率低和長途

運輸的原因青苗率不理想。

2．雞苗質量不是太穩定。主要表現在今年產量在增大開產蛋比較多，雞苗小;

8、9月份時外界氣溫太高，導致有段時候雞苗前期死亡偏高。

3．新進員工比較多，流程操作存在差距，執行力不夠。

4．溫氏文化領會還不夠深入。主要表現在工作中有計較的現象出現，團隊協作上還有待提高。

四、XX年的目標和工作思路。

1． 年產苗1500萬只，目標:青苗率85%。

2． 為確保產品質量：嚴把源頭質量關、孵化條件控制關、操作技能質量關，大力推廣新技術的應用。

3．深化“浮動工資管理”，以公正、公平、公開的執行方式來有效的提高執行力，最大限度調動勞動積極性。

4． 實行部門聯動，進行有效溝通，查找影響單項成績的因素，共同提高生產成績。

5． 實行培訓多樣化，人人當老師，發揮全員的主觀能動性，全面提高全員的綜合素質。

篇32：終工作總結

緊張愉快的一學年工作又結束了，回顧本學期的工作歷程，我園認真貫徹了“一切為了孩子”的辦園宗旨，以“幼兒發展為本”為幼兒園的辦園理念，以尊重幼兒學前教育，關注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的、主動的人格為發展方向，為幼兒一生的發展打好起步為關鍵的教育理念，這一年來在各位領導和各個相關單位的關心、支持及全園教職工的共同努力下，我們堅持以幼兒教育工作為重點，全面貫徹落實幼兒園新的綱要精神，以素質教育為目標，以發展幼兒個體差異，培養和張揚幼兒個性為主題教育，注重開拓幼兒思維，所以在本學年度我園的幼兒教育工作取得了一些成績。但也存在不足，為使我園的工作在此基礎上有所提高，現將本學期的工作總結如下：

一、加強學習，提高教師的思想素質：

為了促使我園教師的思想積極進步，我園加強幼兒教師的思想政治職業道德學習，認真學習幼兒教育《新綱要》、《新理念》，更新幼兒教育觀念，在多方面提高認識的同時還學習了《教師職業道德規范》、《教育法》等等。不斷的提高了本園教師的自身修養和政治素質，家長和幼兒心目中樹立了良好的師德形象，督促的同時也增強了各位教師的事業心和責任感。

二、工作方面：

結合幼兒園的各項規章制度，我園教師能認真遵守工作時間，工作中能夠認真執行各項規章制度，對待本職工作盡職盡責，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度投身于幼教工作中，長期的堅持和努力換得了家長的滿意和放心。

三、教學方面以及開展一系列的教學活動：

1、教師能認真執行教學計劃和教學進度授課，掌握各學科的教法和技能，本學期我園開展了“教師優質課評比”活動。在活動中，教師們學習到了新知識，新的教學方法。相互的取長補短。幼兒們也在愉快的活動中學到知識，達到寓教寓樂的目的；

2、課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程中能以學生為主體，以教師為主導，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養自強的精神；

3、11月份開展了創意親子手工比賽。增強幼兒對手工制作的興趣，促進家長與孩子之間的親子感情，發展孩子創造力和動手操作能力。

4、全國幼兒廣播體操比賽。鍛煉幼兒集體意識，動手動腳協調能力。展現自己。

5、每周國旗下的講話，是每周一舉行的升國旗儀式，是學校德育的重要載體，與其他德育載體相比，國旗下講話有其不可替代的價值。

6、11月份的親子運動會。讓幼兒學會合作，遵守活動規則，增強競爭意識，提高動作的協調性。在親子活動中，為孩子創設一個大膽與人交往的氛圍，增進家長與子女之間的情感交流，增加老師與家長的共同了解的機會。使家園聯系更為緊密，關系更為融洽。

四、加強管理改善辦學環境：

1、對園內物品落實到人，對桌椅破損及時修補。努力為幼兒創設能夠促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件；

2、幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。積極與家長進行交流與溝通，及時了解孩子的成長，從多方面了解孩子的需要，并給以積極正確的引導，切實做好因材施教的教育工作。

五、安全方面：

1、我園把安全工作放在各項工作之首，要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育。并在教室中配備了消毒柜，常常強調教師牢記師愛，把愛心賦予孩子們，不動手打罵或者體罰幼兒，游戲期間，教師實行跟班防守，時刻防止意外事故的發生，切實保護幼兒的人身安全；

2、我園在注重孩子的人身安全方面，還對食堂管理牢牢把關，嚴守食品衛生管理和菜肉的購進渠道，防止病從口入。

六、加強衛生保健工作，確保幼兒身心和諧發展

1、根據幼兒年齡特點，結合本園實際及場地的充分利用，重新調整安排幼兒的一日生活內容和時間，做到動靜交替，內容豐富，在天氣允許的前提下保證幼兒每天戶外活動半小時，充分利用陽光、空氣、開展形式多樣的戶外活動。堅持晨間鍛煉，在11月下旬，成功舉辦了第三屆幼兒運動會，通過這些活動，小朋友跑、投擲、拍球、爬、鉆、跳繩等動作得到很好的發展。體質增強了，而且不斷提高幼兒抵抗疾病的能力，幼兒身高、體重均達標，健康受檢測率達100%。

2、加強膳食的管理，本學期在原有的經驗基礎上，嚴格把好了肉、菜質量驗關。要求不買半成品菜，保證了菜的新鮮和衛生，也保證了菜的質量。本學期肉、菜都是從雨潤超市購買的，在數量上求足量而不浪費，就是以幼兒標準用量為主，從幼兒自身實際出發，保證幼兒喝足吃飽盡量少浪費不浪費。合理使用好幼兒的伙食費。在烹飪上追求色、香、味、形懼全，認真處理好膳食中的各種成分，做到粗細搭配、葷蔬搭配、干濕搭配、保證了幼兒在園的飲食營養。

3、定期檢查校園急救箱，及時投放藥品，按時做好玩具、學具、空氣消毒工作。

七、積極做好家長工作，家園、社區共育

1、注重家長工作是我園一貫傳統，今年也不例外。開學初，各班便對家園聯系板塊進行改造，并專門組織教師就“如何豐富家園聯系欄”進行討論，使其內容更加科學化、兒童化、趣味化。

2、學期初，對家長進行安全知識問卷調查，調高家長安全知識警覺性，也使幼兒初步感知安全的重要性。

3、定期召開家長會，園舉行運動會、聯歡會，均邀請家長與幼兒一起游戲，共享天倫之樂。

八、存在的不足和改進措施：

1、教師專業水平有待提高，在今后的工作中要繼續開展練功活動，不斷提高教師專業水平。

2、多開展一些幼兒活動，調動和開發幼兒智慧。

一年的工作中，我們取得了一定的成績，也存在著一些不足；既得到了社會及家長的肯定，也不斷進行自我反思。

辭舊迎新，總結了本學年的工作成績，瞻望下一學年的開始，在新的一年里，我園將更加努力工作，銳意進取，勇于創新，使家長能安心。一年之際在于春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們也將迎來新的學期。在新的學期里，我們將一如既往地認真開展工作，并針對這一學期工作中出現的不足進行調整，使每一位幼兒能夠得到發展。我們全體教師將堅持為幼兒一生的學習和發展奠定良好的基礎，把我園建設成家長放心的優秀幼兒園！

篇33：終工作總結

光陰荏苒，日月如梭。轉眼就到了20xx年。回顧過去的一年，物控部門在整體運作和管理上，出現了轉折性的改變，取得了可喜的成績。與兄弟部門在業務的協作與配合上也是一帆風順。但是在部門管理績效方面因部門整改、人員變動和產品戰略等原因，致使整個部門的工作業績離理想的工作指標尚遠，還有很大空間需要努力和提升。總結20xx年，就是要全方位地剖析過去一年中的種種不足和失誤，為繼往開來的20xx年提供強勁的后勤保障。為此現就本部門過去一年的庫存物控管理、生產計劃管理、erp系統運行工作做一次深刻的總結，為即將到來的20xx年做一個指引性工作計劃，為20xx年公司生產經營開局，打好樁鋪好路。

一、倉庫、物控管理

20xx年的庫存管理經過不斷的優化調整到目前為至倉庫儲存、庫存控制、單據管理與庫存準確率管制等各方面都取得了不錯的成績。具體從以下幾方面來說：

第一、倉庫規劃。年初的倉庫庫位、物料規劃是比較亂的。一種類型的物料在幾個倉位都有存放，并且同類型的物料，分別由不同的倉管員分擔管理，這樣的規劃不利于物料的儲存管理，也不利于物料收發和責任區分。故此在四、五、六月份，我部就此問題做了專題會議，并給出了具體的整改方案，區域規劃已于八月份完成，電子料區、五金與塑膠機殼區、成品區、半成品區、包材輔料區、來料待驗區均已整頓完畢，并繪制了倉庫平面圖。各物料區域由專人管理做到了定崗定位，大大提高了工作效率。目前倉庫庫位由于量上來了，部分包裝料與機殼占地較大難以規范化擺放外，其它已悉數搞定;

第二、物料管控。我部在八月份與計劃部合并，九月份才基本上軌。至此我部正式更名為物控部，肩負起了物料控制與生產計劃的兩大重任。

1、物料請購。對此我部在八月與九月召開了幾次專題會議討論，最后確定由計劃員下達生產計劃、倉庫管理員做備料欠料信息反饋、物控員急時定時規范化經濟批量制單、經部門主管確認后交副總審批再下達請購，并各個環節勻相互溝通跟催，有效的保證了請購物料的準確性與到料及時性。本部從10月份起到今無一例因物料欠料問題影響發貨交期。

2、呆滯料、不良品的處理。根據本部門的工作計劃，我部勻在每一個月的月底到月初幾天與采購及品質等相關部門協調處理部分呆滯料與不良品(主要是線材、鏡頭、電子料、機殼、自制半成品)進行退回換貨或交品質進行維修再次入庫降低標準生產等，對于之前計劃批量誤采超生產備庫的物料現已處理的了3/5，為公司減少了大量資金積壓、挽回不少經濟損失。另由于流程與權限問題，倉庫與制造各部更換下了一大批不良包材與機芯ic積壓在庫為未能及時處理，至到年底才得以解決。

3、盤點管理。20xx年度倉庫在收發管理的各項工作基本上達標：準時入庫率 98%，按時發料率為：97%及時出貨率為98%，庫存物料準確率：96%。十二月份年終盤點，正在按預期計劃進行中。

4、存在的不足：a、部份大件物料的小配件有時個別物料管理員未經過清點就盲目簽收，造成事后再找供應商補料;b、發料方面遭產線及業務人員有多次投訴: 物料管理員發料愛理不理，消極懈怠;還有未經任何領導簽名，私自借料到產線;c、出貨產品，消極怠工，馬虎大意致使成品錯發多發(八九月份共兩次)，遭客戶投訴;d、呆滯料、報廢料處理不夠及時，處理周期太長。

第三、倉庫單據管理。為強化倉管員對物料收發管理和數據管理，本部曾于7月、9月、11月份聯合財務部與業務部、采購部、生產部等兄弟部門進行了溝通協調，并對相關人員進行了單據管理和處理流程的培訓。重點對銷售發貨單、采購入庫單、售后維修出庫單做了明確規范，確定所有收發貨的內部外部單據一律經部門主管審核后上交財務處及相關部門，倉庫管理員勻見單有權限人簽名后按單上內容核對收發貨。

物控員年終總結

一個公司的物控員，在一定的時間內，對于物控工作進行總結時，都會有很多的收獲，以下是一物控員工作總結的相關資料，請參考。

在這變化莫測的今天，社會為每個人提供了很多、很好改變自身的機會;提供了許多提升技能、享受、工作的環境，而這一切需要自身與外力共同推動去改變的;本月來物控部所有的員工每天都在自己崗位上改變，雖說是每天一點點的改變，可以說是物控部正走向成熟的表現。

下面我就談談本月的工作總結：

一、本月在陳副總的領導下，在物控部全體員工的共同團結、努力、進步下，我部圓滿完成公司在淡季的產值運輸配送任務;同時感謝公司各部門領導的支持和幫助。

1、本月完成運輸配送生產產值1310萬人民幣;共計運輸出車量：1072車次，外租車輛：18車次;紙箱送出7731147只;箱片運出：2027716片;

2、本月物控部各部門員工沒有什么流動，只是運輸隊駕駛員缺代班駕駛員一名，所以特請人事資源部急招壹名駕駛員;

3、成品倉已完成對半成品進入erp系統程序，在對erp系統的數據維護準確率達到95;上月多箱：8546只，本月多箱：6749只;庫存超期兩月以上產品：204831只，站用托盤：147板，都上報上級部門按公司有關制度對部門、業務員進行了考核;

4、運輸隊的車輛實行油箱加鎖以來，上月耗油量：32052.2升金額：XX84.34元;本月耗油量：33384.8升金額：207662.92元;按上月出車量與本月相比本月多92次

5、本月物控部所有計件員工工資總額：115966.2元。本月我走訪了公司一些客戶工廠有雙鹿、農夫山泉、愛德瑪、三鼎、景榮、金華蒙牛、華怡等，對客戶反饋的意見我及時向有關部門匯報包括本部門;客戶對我部門的要求，我是通過早會對員工進行培訓，來完善我們的服務;經本月對客戶工廠的走訪，得到了一些體會：客戶是我們產品的直接受用者，對我們公司產品、服務好壞有著最為深切的體會，因此我認為來自客戶的聲音是最真實可靠，所以我們都應時刻密切關注客戶的感受和意見，多為他們想想，也多為我們企業的發展想想。總之，從客戶那里獲得的信息和要求，對我們企業來說幾乎是一種無風險的投資。

二、根據上海企望對物控部erp系統工程的要求和步驟安排

1、對倉庫現場的規劃，人員定置，庫區的劃分;

2、出入庫準確率達到99，控制積壓庫存，加快資金周轉;

3、加快運輸配送，滿足客戶需要，降低物流成本;

4、縮短庫存周期，避免單車少裝，控制物流成本;

5、運輸隊先對5輛車安裝gps衛星，完成物流公司對我公司紙箱、箱片運輸協作工作;

6、不斷學習物流專業知識、加強物流管理培訓、參加相關上海企望的erp系統工程培訓。

以上就是我的一年下來的工作內容和工作情況。

篇34：終工作總結

202*年終工作總結

個人年終總結現在已是2010年的一月，我在電信工作已有整整一年。回顧202*年一年的工作，應該是我所有的工作歷史中最有缺陷的一年。自己時常反思自己的雖然努力但沒有起到應有作用的缺點，在工作的方法方式主觀思想上存在的諸多問題，讓我在這一年覺得工作的累卻沒有成績。來到這個行業既是我的榮幸同時對我具有巨大的挑釁。榮幸是因為這個行業是所有行業當中節奏最快、更新速度最快的一個行業，在這里我們就像是走在時代的前沿，可以學到最新的知識；挑釁是因為在我的主觀思想中缺少前臺營業的自我定位，要來適應這樣節奏快的工作對于我來說確實是一種挑釁。我需要時刻保持一種學徒的心態，快節奏合理處理問題和努力提高銷售業績的積極向上的心態。這一年來，我自知機會給我了，但工作沒做好。但也從中學到了很多的知識、得到了很多收獲，同時也有自己的想法。只有總結過去，才能更好的計劃好下一年的工作，把工作做好。首先，我是要總結過去的一年里自己覺得沒有做好的地方：1我們這個行業是需要具有思維敏捷，青春活力，吃苦耐勞，責任心，銷售業務能力及完善服務為一體的積極向上的人才。我首先把需要把自己定位于一個學徒的位置，積極的去向具備優良特點的業務能手學習。把全部的精力以正確的方式體現在業務和業績上。這些我并沒有做好.從主觀態度上就存在一定的問題。2自己未能挖掘出存在的有分量的客戶來，原因在于自己沒有好好的挖掘過，以及在與客戶的交流過程中雖然自己已經找到存在的問題，也把問題記下來了，卻沒有用心去解決。在售前、售中、售后的工作中都沒有做好，自己除了沒有正確認識重要性以外，也沒有耐心去做。3自己曾經想過很多提高自己銷售技巧以及維護老客戶的方法。例如：我曾做過客戶登記表，只要來到店上接受過服務的客戶，無論是買手機、銷售卡還是售后服務的'客戶，都把他們的姓名以及聯系方式記下來。因為我認為這是從品牌到名牌的必經途徑。但都沒有堅持下來的去做。在總結了自己過去不足之處后，我對2010年有了新的計劃，來迎接新的挑戰。并且希望在即將來臨的這一年里自己有更大的收獲，能夠成為一個比較成熟的前臺服務人員和銷售能手。一：對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，公司有優惠活動的情況下及時與用戶聯系，穩定與客戶關系。二：在擁有老客戶的同時還要不斷獲得更多客戶信息重要的是能夠把握住進店的絕大部分客戶。三：要有好業績就得加強銷售學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學銷售與交流技能相結合。四：同時對自己還有以下要求1：每月要增加2個以上的新客戶，還要有潛在客戶。2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。5：要不斷加強銷售方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長銷售技能。以上就是我這的工作總結與計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

 

篇35：終工作總結

202*年終工作總結

202*年7月我有幸來到寧杭客運專線第二監理站擔任文員一職，是我步入社會的第一份工作，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，有彷徨，有迷茫，無法馬上適應新的環境。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。時間很快，不知不覺已經過半年了，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。為了讓自己不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現將工作情況總結如下：一、認真學習，努力提高由于初次接觸鐵路監理公司，對許多綜合資料都不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，在領導的耐心的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。我擔任的是文員一職，每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是絕對不能因為工作簡單有半點馬虎，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的'人遲早要被企業和社會所淘汰。二、端正作風，擺正位置在工作中，我要堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。少說話，多做事，服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽誤任何領導交辦的任何事情。在生活中，要堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。三、存在的不足通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、我工作的步伐總比交給我的任務慢，所以我要分清工作的輕重緩急，將每一項工作都記錄下來，以防漏掉某一件事情。二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。我會認真學習辦公人員的規范。總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好，文職工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。(哈哈哈哈終于擠牙膏擠出來了，任務完成)

 

篇36：終工作總結

202*年終工作總結

202*個人年終工作總結202*年對于SAP營銷項目來說是全面開花，并最終收獲成果的一年。隨著項目二期其他六區局的SAP營銷系統上線推廣，SAP營銷項目順利進入了系統運維階段，能夠親歷整個項目的一期、二期實施，是一筆莫大的工作財富。同時在公司的悉心培養下，參加了康拓普學院的項目管理培訓班，后續能在項目經理的指導、帶領下，有機會在充電站系統的項目建設中把學到的項目管理理論知識實踐化，也是自己的另一大收獲。下面針對202*年的個人工作進行以下總結：一、SAP營銷項目二期實施及上線階段(202*年1月-202*年5月)項目組角色：抄表計量組客戶方組長。項目組工作：配合抄表計量組顧問實施方二期整體工作開展，主要有業務需求調研，編寫功能設計文檔，功能接受測試，專項培訓，一期福田局日常系統技術支持，跨功能模塊間業務的協調工作等。本階段工作大致分為以下幾部分：1、系統配置、實施階段,二期六區局的系統推廣實施，有實施周期短、范圍廣等特點。在二期的需求差異分析及需求調研之后，就馬不停蹄的進入了系統配置與開發階段，我主要負責計量管理同外圍系統的接口及設備管理功能增強部分的工作，涉及到的外圍系統有計量自動化系統、GIS系統、配網生產系統、計量器具校驗臺系統、計量物資庫存管理系統、變電站遙測系統等，通過與外圍系統的大量溝通、討論，我學習到很多系統間信息流轉的原理，大大加深了對業務的了解。完成了13個功能的FD編寫，之后由于埃森哲方面的人員變動，又接手了4個功能項；二期的系統配置與一期相比雖然變動不大，但也有整體了解配置的機會。這個階段的工作讓自己對業務、功能有了最真實的掌握。2、功能測試、集成測試階段，作為本組的測試缺陷跟蹤處理負責人，全程參與了測試階段的5輪測試，即第一輪組裝測試，第二輪組裝測試(帶權限)，第一輪集成測試，第二輪集成測試(帶權限)，用戶接受測試(帶權限)。在跟蹤測試缺陷解決的過程中，處理了大量的問題，自己也在與業務部門關鍵用戶及開發人員的多次溝通中學習到很多以前沒涉及到的業務或技術知識，使得自己在業務與技術方面有了更加全面的了解。3、業務模擬階段，作為龍崗局計量設備裝拆換、抄表管理部分的一線支持負責人，在龍崗局兩周的現場業務模擬支持中，不斷的遇到系統問題，有系統本身的、程序缺陷導致的，還有系統操作不當出現的問題，等等；通過對這些問題的解決，學習到大量的現場系統操作的寶貴經驗；在與最終用戶的大量面對面溝通中，對他們提出的原始需求有了更深刻的認識，深深的體會到做好營銷系統真的不是一件容易的事情，也深知自己所肩負的責任。4、系統上線切換階段，二期用戶多，基礎數據量大，這些都要求上線切換工作萬無一失。在埃森哲顧問的實施引領下，在他們制定的詳細而又復雜的切換計劃及實施方案中，遇到了許多未曾想到的知識盲區，特別是在對可能出現的意外情況這個問題的處理上，做了一些列的預防工作及后續處理機制，通過對這些項目知識的學習，使得自己對一個大項目的實施有了更加完整的認識。二、SAP營銷項目系統運維階段(202*年3月-202*年12月)項目組角色：抄表計量組組長/計費出帳組成員項目組工作：全面負責抄表計量組的系統運維工作，主要工作有處理組內工作及成員任務分工，協調處理跨功能模塊的業務；學習計費出帳組業務等。本階段工作大致分為以下幾部分：1、日常系統運維，隨著SAP營銷系統的全局上線，系統整體運維的工作量增大，每天接到的電話與OA郵件大幅增加，每天大部分的工作時間都用在處理用戶提出的系統問題上。系統日常的運維中，接觸到很多當初設計不當、測試不全導致的問題，這樣反過來也覺得做好一個功能項，就需要在需求調研、功能設計、接受測試每個階段盡量提前做好工作并考慮全面，以免后續亡羊補牢。同時在系統運維階段，新的功能項也沒有停止，反而因為SAP營銷系統完全取代舊營銷系統，所以需要新增一些舊營銷所固有的功能項，從使用習慣上盡量方便最終用戶，從而使新舊系統切換過度帶來的影響減到最小。慢慢地，在系統運維的過程中，總結出一套處理特定問題的方法、案例，為后續的運維支持帶來了方便，工作效率也大大提高。在運維階段，代表深圳局到省公司參加計量自動化生產工作協調會；代表深圳局參加SAP202*中國用戶大會，都讓自己的眼界開闊不少，很感謝能有這樣的機會走出去學習、交流。2、埃森哲顧問知識傳遞，隨著二期系統的運維日趨穩定，埃森哲顧問也逐漸撤離，系統整體的支撐就由原先的他們主導變為我們來承擔，所以知識傳遞上也就要求我們在短時間內保質保量的完成。我負責整個抄表計量組的知識接收，并完成相應的組織工作。知識傳遞的過程中，需要對每個配置項、開發項進行熟悉、掌握，深深的體會到只有真正的深入學習這些工作項，才能讓自己獨立處理問題，傳遞只是一種形式，最重要的還是自己的后天努力與鉆研，很慶幸，在顧問撤離后，對遇到的一些問題，都能夠順利解決，從而也鍛煉了自己獨立解決問題的能力。3、營配一體化項目配合，今年根據省公司統一的部署，深圳局需要實施基于GIS平臺的營配一體化項目，而營銷系統做為主體系統之一，需要全面配合。抄表計量組所管理的變壓器、終端、電能表等設備信息；變電站、饋線等配電信息；遠程抄表、臺區線損統計等電量信息都是營配一體化項目的核心數據，所以在配合營配一體化項目的建設上，自己花費了大量的時間、精力，在營銷部分整體實施了15個接口、4項增強功能；在后續的營配一體化數據質量平臺校驗上也都積極配合實施。在整個的營配一體化的配合實施過程中，自己對整體的配網生產系統、GIS系統、計量自動化系統同營銷系統之間的關聯有了相當大的認識，收獲也是難以一一列舉的。4、抄表計量組工作管理及交接，8月份后，響應項目組為了更好的進行知識共享的號召，同時也為了自己在電力營銷業務上的全面發展，把抄表計量組的工作逐步轉移給其他同事，在整個工作交接的過程中，自己利用這個難得的機會，對抄表計量的知識進行整體梳理、查漏補缺，并針對組內人員的特點，同組內各業務模塊進行分工負責，大大的提高了運維的效率，并在11月完成了工作交接，目前抄表計量組的工作經過了初期的些許不穩定之后已走入正軌。5、計費出帳組學習，由于抄表與計費是關系緊密的兩類業務，所以首先到計費出帳組進行學習。在11月底趕上了電價調整，有機會參與其中，不僅能利用抄表部分的經驗，同時也能接觸到新的計費業務，新的業務是新的'挑戰，對于計費業務，自己雖然是個門外漢，但相信自己在同事們的幫助和自己的努力下，一定能取得快速成長。三、深圳充電站管理信息系統第一階段建設(202*年9月-202*年12月)項目組角色：項目經理助理項目組工作：配合項目經理進行項目管理工作，同時參與需求調研、系統設計、測試工作等本階段工作大致分為以下幾部分：1、需求調研、設計階段，參與同供電局業務部門及充電設備廠家的需求方案討論及協調工作。在項目經理的指導下，執行編寫并更新項目工作任務書、軟件開發計劃、項目估算、項目風險及問題跟蹤等工作項。同時準備每周項目周報、周會PPT、周會會議紀要等。并全程參與討論及評審了領域模型設計、數據庫設計、需求規則說明書設計等設計工作。2、編碼實現、測試階段，編碼實現中，協助項目經理進行開發進度跟蹤，及業務需求支持；進入測試階段之前，編寫功能模塊的測試用例。同時參加了公司提供的測試工作的相關培訓，學習到很多新的知識及彌補了自己測試方面不足的地方。在后續的測試中，負責跟進缺陷的處理情況。充電站項目經歷，讓自己覺得，如果想讓自己在項目管理的能力上真正有所提高，項目管理的理論知識是個鋪墊，引領你走入正軌的是實際的工作經歷。在整個的項目經歷中，項目經理大膽的交付一些富有挑戰性的工作，讓自己對項目管理的認識逐漸深刻，并對公司開發型項目的項目管理思路慢慢清晰起來，這些都是在書本上無法獲取的；同時項目經理的言傳身教，更讓自己深感幸運，也大大的鼓勵了自己不斷地學習。四、綜述202*年，在自己的工作道路上一定會留下重重的一筆，上年年終“最佳員工”的榮譽，并沒有讓自己有任何的輕浮心理，反而使自己懂得如何不辜負公司及領導對自己的關懷與厚愛，那就是不停的學習，不斷的進步，讓自己的價值得到持續不斷的體現。回首過去，是為了更好的展望未來，在新的一年中希望自己能夠再接再厲，在公司高速發展的大環境下，大跨步前進。總結人譚信202*-12-6

 

篇37：終工作總結

xx即將過去，我們后勤部門在醫院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：

一、處理突發事件的工作情況

由于醫院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發生。發現情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫療工作的有序進行。其中就包括了x樓多次棚頂漏水和x樓手術室暖氣管爆裂以及后x樓暖氣管爆裂等事故的發生;

今年的x月x日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫院了解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫院的正常工作。

二、節能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患;

x月份，我們對醫院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶x元調制到現在的每桶x元，對桶裝水的使用也由原來的統一存放，到現在發放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫院節約資金xxx元左右;

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫院內部物品的潛力，減少不必要的支出。

回顧本年度的工作，后勤部門整個干部隊伍是在務實重干，團結奮進地忘我工作，真誠服務臨床的理念進一步堅定，醫院形象和后勤團隊的精神面貌有了明顯的改善，各項管理進一步科學精細，整個工作效率有了明顯提高，但任務仍然十分艱巨，工作中還有不少困難和問題，來年年要統籌兼顧，全面安排，持續加強和提高。

xx年醫務科工作人員在院委會的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，始終以病人為中心，以質量為核心，嚴格以全國百姓放心示范醫院、醫院管理年標準、醫療質量萬里行活動要求強化科學管理，促進十三項核心制度和崗位責任制的落實、提高病歷書寫質量、加強繼續醫學教育力度等措施，提高醫療質量，確保醫療安全，保證了醫務科各項工作的全面發展。現將xx上半年年醫務科工作總結如下：

一、醫療質量

1.各項工作指標完成情況：

開放床位數420張

病床使用率：106.1%

全年門診總人次：49453人次

住院總人數：24405人

平均住院日：6.7天

全院實際占用床日數:162506

病歷甲級率：98.5%

處方合格率:98%

入出院診斷符合率：93.5%

手術前后診斷符合率：97%

ct檢查陽性率：70%

急危重癥搶救成功率：88%

無菌手術切口甲級愈合率：100%

無菌手術切口感染率：0

病理診斷準確率：98%

開展成分輸血比例：99%

擇期手術患者術前平均住院日：38小時

以上所完成指標均達到衛生部對二級醫院的質控要求。

2.嚴抓病歷質量，提高年輕醫師書寫水平

病歷書寫是醫療質量管理的重點，醫務科也始終嚴抓病歷質量管理不放松，特別自下半年開始由李院長、牛院長、宿院長依次帶隊醫務科、護理部、感染科對臨床科室進行的三個月強化監督管理以來，不斷強調病歷書寫的重要性，并對環節病歷進行現場點評，給醫務科的監督工作提出了更加嚴格的要求，因此，醫務科轉變工作思路著重從環節病歷的細節和完整性入手，加強了住院志中主訴、現病史、體格檢查的審查，要求主訴的描述要準確到位，能夠表現出癥狀的主要特點;現病史的內容務必全面、完整、系統，要與主訴一致;體格檢查必須經住院醫師實際、細致、認真、全面的為患者查體后方可書寫，對出現的陽性體征要詳實記錄，與主訴和現病史相統一。

對在實際檢查過程中出現的主訴描述不到位、現病史書寫不全面、未經詳細詢問、臨床查體便盲目記錄既往史、個人史、家族史、體格檢查、病程的病歷，嚴格按照進行處罰，截至11月底我科共抽查環節病歷2800余份，普遍存在的問題有：診療計劃無上級醫師簽字;術前、輸血前必要檢查項目不全;現病史內容不全面，既往史、個人史等基本項目內容粗略，問診不細致;手術前麻醉訪視記錄的訪視時間與手術時間相沖突，訪視內容簡單、流于形式;日常病程記錄不及時;患者出院時無上級醫師同意出院記錄簽字。針對這些問題，我們將在以后的工作中不斷加強監管力度，利用業務學習時間組織專項培訓，強化醫師責任心，爭取從根源上改正。

為增強年輕醫師的工作責任心，提高年輕醫師的業務素質和病歷書寫水平，醫務科要求所有輪轉醫師每周從所在科室選兩例有代表性的疾病，根據自己實際問診、臨床查體和治療觀察后書寫住院病歷，完成后由科室主任進行修改，補充完善后交至醫務科再次批閱點評，并將修改意見標注于原病歷中，截至11月底醫務科共評閱住院病歷370余份，定于12月下旬在全院進行集中展評，展評結束后對出現的主要問題醫務科計劃舉行三至五次院內講座進行培訓。

針對終末病歷，我們依舊將病案室作為初篩點，以及為依據，對首頁、入院記錄、三級查房、出院記錄等所有項目進行全面檢查和評析，截至11月底醫務科共抽查終末病歷370分，無乙、丙級病歷，甲級率100%。另外加強病案歸檔管理，全院72小時歸檔率達100%。

3、繼續加強核心制度落實，更新完善科室制度建設

****年醫務科從科室實際情況出發，不斷深化十三項核心制度。參加科室晨間交班、三級查房：堅持每周參加科室晨間交班，督查內容包括：參加人員是否完整;對夜間處理患者的用藥和方式是否正確有效;住院醫師能否做到24小時值班。另外根據各科上報大查房時間，定期參加科室三級查房，重點督察：分組查房、查房梯隊人員分布、查房流程、帶教情況、年輕醫師實際操作能力和對相關疾病知識掌握情況、醫護質量等。結束后醫務科將存在問題和改進意見及時反饋到科室，并跟蹤監督科室落實情況。繼續規范科室病例討論：重點加強疑難、術前、危重、死亡病例討論的程序化和制度化，不定期參加科室討論，在平時參加科室交班、查房過程中發現的有代表性的病例，醫務科也會建議科室組織討論，并全程參與、主持，對需要邀請其他相關專業技術人員參與討論時，醫務科負責協調安排，保證科室人員能夠通過討論拓展疾病相關知識面，提高科室病例討論質量。加強危重患者的督察：為提高危重患者搶救成功率，有效保證患者安全，降低醫療安全隱患，醫務科在零九年繼續加強危重患者的跟蹤監督，每周定期到icu進行質量考評，查看患者治療和用藥合理性，需要會診的患者及時組織院內或邀請上級醫院專家來院會診，并詳細記錄會診信息，確保救治信息的流暢和質量。

同時醫務科在院委會的大力支持下，將科室制度進行更加規范、細致的分類，把所有制度分別裝訂為醫療工作制度分冊、十三項核心制度分冊、醫療技術管理制度分冊、醫療科研、繼續醫學教育工作制度分冊、醫療文書、處方管理、特殊藥品管理制度分冊、醫療安全制度分冊六大項，下發至各臨床、醫技科室存檔、學習，徹底改變了以往業務科室制度管理散亂、不完整的現象。另外，我科還進一步完善更新了臨床科室各種病例討論記錄、科室繼續醫學教育記錄、三基三嚴考核記錄、月質量分析記錄，醫務科每季度到各科檢查各項活動記錄，凡記錄不完善、不規范的科室一律按照考評細則進行處罰。

4.圓滿完成上級各項醫療質量檢查工作

截至6月底，醫務科依次迎接了醫院管理年活動檢查、全國百姓放心示范醫院領導組檢查和全市醫療文書檢查，通過檢查醫務科不斷提高各項管理制度、管理規范和級各類流程的建設，針對每次反饋的不足及時尋找問題根源，制定改進措施，加大改進力度，努力做到檢查一次、提高一次。特別在5月底全國百姓放心示范醫院的檢查活動中，醫務科同時承擔著全國執業醫師實踐技能考試德州考點的任務，面對任務重、時間急、人員分配不足等諸多難題，我科迎難而上，加班加點，在以往工作的基礎上結合安全目標自查表進一步強化各項預警機制，建立各類患者管理流程，規范和整理各項活動記錄，經領導組檢查驗收后我科各項工作完全符合要求，執行力度超過90%，綜合指數位居全市前列，得到了市領導小組和院領導的高度肯定。

二、醫療安全

1.認真做好醫療質量考核工作，嚴格按十三項核心制度、醫療工作制度、醫院制定的管理規范開展管理工作。如強化危重癥患者的重點監控，嚴格執行醫療防范措施和醫療爭議處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按照醫療操作規程標準開展醫療活動，同時加強科內及全院會診工作的合理開展，力爭將每次會診落到實處，并有效執行。xx共組織參加疑難、危重等會診16次,通過會診消除患者及其家屬疑慮,也有效的消除了安全隱患。

2.加強知情告知，重視醫患溝通保證患者及其家屬對疾病演變進展及治療情況的有效了解，打消其疑惑對抗心理，是確保醫療安全的有效途徑，為此醫務科在加強對醫患溝通技巧培訓的同時，著重從細節入手，加大對知情同意書簽署及實際告知情況的監督，要求每位醫師在向患者如實告知的同時還要將告知內容詳細記錄在同意書上，對只書寫病情而忽略演變、并發癥等情況的病歷在進行批評教育的同時責令其及時補充改正。

3.以提高病歷書寫質量為途徑，全面提高醫務人員的綜合素質和責任心，以監督環節病歷為手段督促醫務人員在收治患者的過程中重視一般查體、勤于和患者溝通，通過細節發現診療過程中存在的不足，做到從細微環節杜絕安全隱患。

三、繼續醫學教育

醫院能夠長期健康發展，人才培養是關鍵，特別是近幾年醫院規模不斷擴大，先后引進了大批醫護人員，因此，必須創造一個良好的學習環境，培養年輕醫師早日成才，成為醫院發展的重要課題。零九年醫務科在院委會的支持下，不斷調整管理思路，制定適合醫院發展的各項人才培訓計劃和方案，努力為醫院發展儲備人才。

1.進一步加強崗前培訓力度：為加快新近醫務人員對醫院相關法律、法規，制度規范的了解，使其盡快適應角色轉變，自20xx年7月27日開始，醫務科、護理部、感染科、人事科聯合組織了為期一個月的崗前強化培訓，宿長軍副院長在培訓伊始講話并對培訓人員提出了嚴格要求。培訓涉及醫療、護理工作制度、醫療文書書寫規范、醫療安全、醫德醫風、醫院感染、藥品管理等方面，分十五個課時講解，培訓結束后進行綜合考試，不合格者不得上崗，經考核89名輪轉醫師合格率為100%，95%達到85分以上。

2.20xx年我院共派出12名主治醫師分別到**醫院、**醫院、****醫院、******醫院、****醫院、****醫院進修心內科、血液中心、nicu、病理、麻醉等專業。派出各類短期學習班、研討會共130余人次，對進修結束回院的醫務人員醫務科及時組織全員講座，保證他們學到的新知識、新技術能夠及時傳授給其他醫務人員，保證我院醫療技術水平得到整體的提高。

3.20xx年我院共接收來院學習人員共81人，其中進修人員11人，1127工程14人，三支一扶12人;泰山醫學院、杏林醫學院、現代職業學院等醫學院實習生43人，我科專門制定了住院醫師規范化培訓制度，結合其教學大綱保證其來院學習的質量。另外我院還承擔了XX縣中醫院的18名進修人員的實踐教學任務，截至11月初教學任務圓滿完成，XX縣中醫院對我院的教學工作也給予了極高肯定。

4.零九年醫務科在周一、周五業務學習之外，共組織包括手足口病、甲型h1n1流感在內(20xx年學習部學年工作總結)的業務培訓和講座共25次，培訓人員達4000余人次;組織全院理論知識考核四次，共考核800余人次，合格率99%。

5.完成住院醫師規范化培訓基地的申報工作

自**年四月份開始，醫務科在院委會的指導下開始了XX省住院醫師規范化培訓基地內、外、婦產、兒科專業的申報工作。先后成立了住院醫師規范化培訓委員會和住院醫師規范化培訓指導、考核、質量監督工作小組，醫務科兼任培訓委員會辦公室，處理各項具體申報籌備工作。為保證基地申報和考核網絡化的順利開展醫務科派專人到省紅十字會參加培訓。截至六月初各項申報表和專科情況數據表已全部提交至市衛生局，保證了我院今后住院醫師規范化培訓的有效開展。

6.為保證醫務人員的知識更新、促進科室學科發展，3月份醫務科在院委會的大力支持下，為全院技術人員定購了xx版三基三嚴醫療分冊、醫學影像分冊、檢驗分冊共345套，并于6月份再次為各臨床科室訂購臨床診療指南和臨床醫療技術診療規范，涉及到病理學、血液學、心血管外科學等42個學科，內容細致、新穎得到了各臨床科室的一致好評。

***年是醫務科挑戰和機遇并存的一年，一年來我科在院領導的支持下各項工作均取得了較大進步，在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成績，為構建和諧醫院貢獻自己力量。

一年即將過去，總務科全體人員在醫院黨委行政的正確領導下，齊心協力，共同努力，緊緊圍繞團結自律、用心服務、節約成本、保障運行的工作要求，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創造，不斷提升總務科服務管理理水平，持續改進，服務臨床，勤懇工作，為醫院提供強有力的后勤保障!現將后勤部本年度的工作情況總結如下：

一、用水管理

對干部病房旁邊的管路、住院大樓前的水管等進行搶修，減少水資源的浪費。

二、用電管理

1、地下室班組完成各項日常工作任務(巡查，每周發電機開機，記錄等)、修復x臺變壓器的風冷冷卻系統，保證變壓器正常供電;

2、對醫院用電線路進行巡查，對xx大樓的西走廊重新安裝聲控燈，保障了公共照明又節約了電費，使各種電線路安全運行;

3、電工全年維修量：據不完全的統計達xxx余次。

三、空調、鍋爐管理

1、住院部屋面上手術室中央空調管路保溫層進行了更新改造，對熱交換器進行系統檢修;

2、中央空調冷卻塔進行了大修項目;

3、中央空調管路進行了檢修及中央空調風機進行了清洗;

4、對醫院分體空調維修達xx臺次，冰箱x余臺次，能做到有報修計劃及時維修，確保醫院醫療任務順利開展;

5、加強了鍋爐的管理，對x噸鍋爐進行了系統維修，并通過特檢院年檢。

四、院內環境方面

著力抓好醫院形象建設。今年年初，醫院更換保潔公司，通過加強管理，提高大家愛院，敬院，服務醫院的意識，調動大家的工作積極性，從規范性，標準化入手，全面提高保潔人員的服務水平，同時對整個園區進行硬化，綠化，美化，整治院內臟，亂，差的不良形象，提升醫院品味，營造良好的就醫環境。

五、鍋爐管理：送壓力表、安全閥年檢校對

六、大型醫院巡查巡檢工作

xx是醫務科挑戰和機遇并存的一年，一年來我科在院領導的支持下各項工作均取得了較大進步，在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成績，為構建和諧醫院貢獻自己力量。

篇38：終工作總結

自以來，我遵照公司的工作部署，進入公司后勤部成為其中一員，負責日常行政及招聘培訓工作。一年多的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，以下就是公司行政后勤個人：

在這一年期間，我工作態度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，能積極配合同事們完成各項工作業務;主動學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業務素質。以下為具體的業務工作情況：

一、招聘工作

每個工作日維護管理“---”、“---”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場工作的安排部署。截止到-月-日，共計進行電話口試--人次、技術電話口試-人次、現場面試-人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

二、員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

三、行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和員工體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部20--年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續改進，確保20--年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業務能力和綜合素質得到了明顯提升。

篇39：終工作總結

本文為勵志的句子推薦專題“后勤年終工作總結”相關內容。

時間如流水一般，一年的工作即將結束 ，不妨在此時，寫下一份崗位年度工作總結。年度總結可以幫助我們記錄一年中的收獲和經驗。我們究竟該如何寫好一篇崗位個人年終總結呢？考慮到你的需求，小編特意整理了“后勤年終工作總結報告20xx年”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

篇40：終工作總結

半年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這半年的工作情況總結如下：

用心做事，立足本職

在這半年多時間里，我對招標代理工作也有了更深刻的認識，下面我根據實際工作情況介紹下一年來的工作：

半年來招標代理項目數量和項目規模比以前多的。自、年共開展招標項目**個，中標總金額約***億元，從總體上說，項目數量和規模比去年有顯著提高，在數字上已經體現了今年的工作任務和完成的工作量，在完成這些項目的同時，業務能力、服務水平、認知能力、把握項目全過程的能力等方面有了顯著的提高。

招標項目質量逐步提高。“我們的服務能夠讓業主真正感到滿意“是招標代理工作的服務宗旨，同時也是我們工作中追求的目標。為了實現這個目標，平時加強學習尤其是法律法規在工作中的運用，提高業務理論知識在實際工作中的運用，通過再學習、再認識、再實踐這樣一個過程來不斷提高自身能力和水平。

對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善工作。通過一年的招標代理工作，認識到了一些重要的日常禮節，與業主、評委和投標人溝通時的態度等細節問題。

對招標資料的整理更加細致。每一份經手的材料記錄以及電子文檔、中標文件等資料都進行了歸檔整理、登記、統計，并用時進行交接，雖然工作比較瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態度。同時也認識到：評標是學習的過程。各位專家博學多識，經驗豐富，因此把每一次評標都當作是課堂，認真記錄，把好的經驗、好做法運用到新工作中。

在新一年的工作中一定科學的編排計劃、認真去實施，以飽滿的熱情迎接項目，做好新項目。

齊心協力，共創輝煌(工作體會)

篇41：終工作總結

各位領導、老師們：

大家好!首先感謝各位領導和全體老師們，感謝你們對總務處工作的關心和支持，也感謝你們一年來給予我本人的信任、善意的批評和誠懇的幫助。

一年來，在各位領導的帶領和指導下，在各位同事的支持與幫助下，我以全校師生的滿意為標準，全面做好后勤優質服務，推進滿意服務，完成了自己的本職工作。通過近一年來的工作與學習，我認為自己思想認識得到進一步提升，業務能力有了新的提高，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況向各位領導和老師們匯報如下，請各位領導和老師們多提寶貴意見。

一、加強學習，打牢基礎

作為一名中層干部，必須進一步加強學習，加強自身修養，努力提高思想政治理論水平和管理業務知識，自覺改進工作方式方法，努力完成各項工作。

再就是加強后勤管理業務學習。按照后勤工作的特點和崗位要求，加強對后勤服務和業務管理知識的學習，注重學以致用，增強學習的針對性，堅持依法依規辦事，提高日常管理和服務效率。

此外，還要注重在工作中的學習積累，不斷提高自身綜合管理能力。在日常工作中，堅持認真好學和謙虛謹慎的作風，遇到問題能及時、虛心向領導和同事們請教，積極反思，主動改進工作方式，提高工作效率，不斷豐富自己各方面的知識和能力。

二、認真履行崗位職責，盡心盡力完成工作任務

在董校長和王主任的直接領導下，按崗位分工積極協助配合王主任抓好各項后勤服務保障工作。

大家都知道，總務處的全稱就是后勤管理服務中心，所以說后勤工作是以服務性為主，雖然任務面廣量大、頭緒眾多，有的繁瑣，有的復雜，但這些都是學校工作的重要環節。可以這么說：后勤服務的各項工作，為學校教育、教學、師生生活的正常開展提供了必不可少的后勤保障。自從我加入后勤以來，主要做了以下幾個方面的工作：

(1)修訂并完善了后勤各項規章制度和應急預案，按各級要求填充、整理各類后勤檔案，并及時進行更新，確保省市縣的各類檢查都能符合要求，達到標準。

(2)根據日常教學、師生生活、設施設備維修等方面的需要，及時地維護、檢修好學校的各項設施、設備，保證全校各項設施、設備正常使用。在冬季，暖氣通了，可是漏水的地方太多了，每次換跑風都會弄身上一些，洗好幾遍都除不去那股味兒。天冷，凍壞的水管也不少，馬上就去做前期的處理，然后打電話聯系人來修。

僅僅上半年電方面就有50多次更換，這些基本都是我自己做得，換風扇的時候叫個辦公室的老師給幫忙搭把手就解決了;暖氣漏水要有40多次;水的維修也要20多次。像釘個釘、換個鎖、門鼻、門把手、水龍頭、固定黑板等等，每天都會有好幾次。

(3)暑假維修。大家都知道今年暑假我們做了大量的維修工作，當然這些工作都是找人來做的，但我們也應該去看一看干的怎么樣，干到什么程度，雖然不是很懂，但也能找到很多不足，提出一些要求和整改方法。

(4)學校安全工作能常抓不懈。平時在校舍、消防、運動場地、體育器材、水電暖設施等方面經常進行了認真、徹底的每周檢查一次，發現問題能及時處理，防患于未然。去年一年曾四次到校外設立安全宣傳站，發放安全宣傳頁2萬多份。

(5)固定資產與賬一致，我們學校建校時間不長，但購置的物品非常多，非常雜。使得固定資產與會計長相差很遠，去年接手固定資產管理員以來，利用閑暇時間與喬會計核對數目，到局里查找明細，每一類、每一項、每一批次都要做到賬、卡、物一致，最后的總錢數還要完全一致，差一分都需要校長去解釋，就這件事我用了整整一年的時間到28號才完成。然后，山東省中小學校舍信息管理平臺，山東省中小學辦學條件標準化建設和教育技術裝備的信息錄入更新都是由我來做的。

(6)作為后勤服務人員，首先要完成自己的教育教學任務，然后協助各處室完成各項活動，學校每年的四個節都有我的任務。在5月份教體局組織的泗水縣中小學生籃排球聯賽和6月底團縣委組織的“慶七一、感黨恩”青年籃球聯賽中，為組委會、裁判員、領隊、教練和運動員提供了場地器材和后勤的全方位服務。

三、堅持勤政廉政，努力樹立黨員良好形象

作為一名后勤管理人員，我時常提醒自己，必須按照共產黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性修養，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅定理想信念，牢記黨的宗旨。在工作、生活中能自覺遵守黨的紀律和國家的法律，遵守各項規章制度。

從事各種活動，能嚴格按照規定辦事，認真執行各項規章制度，發揚艱苦奮斗的作風，反對奢侈浪費，厲行節約，按章辦事，嚴守財產管理規章制度，在具體工作中，以職責為已任，從不借工作之便吃、拿、卡、要，做到不以權謀私和個人小團體的利益，樹立勤政為民的良好形象。

四、存在的不足及努力方向

后勤服務工作瑣碎繁雜，雖然做了大量工作，但離學校的要求還有距離，不足之處主要有：

一是對后勤保障業務的學習鉆研還不夠刻苦，容易滿足于完成具體工作任務，對長遠發展謀劃不夠;

二是管理工作不夠精細，工作不夠深入，調查了解不夠，缺少與教師們的談心交流，對后勤服務工作中存在的問題了解太少;

三是創造性地開展工作不夠，工作的主動性、深入性還需進一步加強，后勤保障質量和效率有待提高。

在今后的工作中，改變工作作風，提高服務意識，樹立全心全意為學校教學、科研服務，為全體師生服務的思想。加強責任意識和管理意識，抓好后勤管理工作，履行好自己的職責，積極地開展工作，率先垂范。加強思想政治理論學習和業務知識學習，不斷完善自己的知識結構，努力提高后勤管理能力。

各位領導、老師們，回顧一年來的工作，雖然我做了大量的工作，取得了一定的成績，但也暴露了許多問題，對我今后的工作提出了新的更高的要求。我將不斷反思自己，任勞任怨、鼓足干勁。同時，希望你們繼續一如既往地支持我，我將更好地為你們提供更優質的后勤服務。

過去的已經過去，服務不周，請大家原諒。今后的工作如果有服務不周的地方，請大家隨時提出寶貴的意見和建議，我將隨時改正。

篇42：終工作總結

目前在全國基本上進行了點的銷售網絡建設，但因為零售價格過低，18.0/盒,平均銷售價格在11.7,共貨價格在3—3.6,相當于19—23扣,部分地區的零售價格在17.1/盒,因為為新品牌,需要進行大量的開發工作,而折合到單位盒的利潤空間過小,造成了代理商業或業務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展.

經過與業務員的大量溝通,業務員缺乏對公司的信賴,主要原因是公司管理表面簡單,實際復雜,加上地區經理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素,造成了心理上的壓力,害怕投入后市場進行新的劃分、或市場的失控，造成沖貨、竄貨的發生，不愿意進行市場投入，將變為情感的銷售，實際上，因為低利潤的原因，這樣的情況將可能持續到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變。

如果強制性的進行市場的劃分，因為公司沒有進行必要的投入、更沒有工資、費用的支持，加上產品的單一、目前利潤很少，并沒有讓業務員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度，勢必造成市場競爭的混亂，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場，更可能會使市場畏縮。

篇43：終工作總結

時間悄無聲息的流過，又一學期即將結束，一學期的過程中有收獲、有喜悅、有辛酸、在這酸甜苦辣的工作中我們共同成長，在歷練中走向成熟。

本學年開始，宣傳部做了較大調整，采用分組管理模式、針對不同的部員的特長劃分給相應職責的組長帶領，也就是一個副部帶四個部員，共12名新部員，方靖妤負責海報等工作、翁琦負責管理財務，工具使用外借等工作，高靜超負責文娛、學習等方面的工作，各個副部履行自己的職責，認真對待工作，按時完成任務，是宣傳部有條不紊的開展工作。為了增加部員之間的交流與溝通，每次有任務的時候都讓男女生合作完成。剛開始的時候，雖然大一新部員略有幾分稚嫩，但絲毫不影響工作質量和工作效率，在經過兩次技能培訓后，部員的能力大大提高。首先是制作海報的技能，然后是策劃、組織活動的技能。由于宣傳部需要與學院的各個部門之間溝通合作，要為各部門活動做宣傳工作，因此對于我們部來說肩負重大任務，工作量很大，每周都有很多工作去做，但這并沒有難倒我們部的任何一名成員，我們迎難而上，對待工作有不怕苦、不怕累的精神，秉著為老師同學服務的態度盡心盡力盡職盡責，表現出了一個青年人應有的昂揚斗志，要為學院的宣傳工作積極奉獻力量。身為部長的我，看到孩子們工作效率不斷地提升，做事情越來越成熟，感到無比的驕傲和自豪。另外一些孩子由于比較羞澀，不愛說話，通過副部和我的努力，多次給大家創造合作交流的機會，經常集體出去活動，給大家展現自己的機會。尤其是為聯誼晚會準備節目的時候，每個人包括副部在內，都有自己的角色，大家一起愉快的排練節目，沒有任何權限的表達自己的想法，現在部門內部各成員團結、友愛、互助，像個溫馨的家庭，在即將分別之際，大家都依依不舍。

宣傳部本學期取得的成就：1為學生會各部門活動畫海報，海報總量達到80余幅，比上一年略有增加，2為學院各種晚會制作橫幅、嘉賓牌，獎狀、證書，布置會場等3為紡織學部學生辦制作宣傳欄。4為女生節炫舞晚會、學生會聯誼做新浪微博直播。

新聞部本學期存在的不足之處仍在于，大一的學生學習任務重，課程繁多，偶爾會出現人力資源調動不足現象。另外，我們部的一些經典口碑較好的活動，例如“水果拼盤大賽”，“涂鴉”等活動，因為一些客觀原因沒有舉辦，對我們來說很可惜，但是為了配合學生會的整體步伐，我們最終還是顧全大局，選擇了放棄。希望將來我們這個活動能繼續辦下去，不僅給我們機會，更是給紡院的學生帶來很豐富的課余生活。

本學期我們也取得了很大的進步，一方面我們部克服了理解宣傳部工作任務單一、繁瑣導致的部員工作不積極、推脫現象，作為部長除了經常給部員們精神上的支持、鼓勵，還會經常給部員們一些物質上的獎勵，主動給大家溝通、說些輕松有趣的事情，活躍氣氛、讓大家再快樂中工作著。另一方面作為部長經常督促部員努力學習，在做好學生工作的同時，把學習放在第一位，所以我們部員的成績一直很不錯，尤其是韋正同學專業排名第一。

風雨堅程、酸甜苦辣，宣傳部的每一個部員都共同努力奮斗著，把一幕幕精彩的瞬間留在自己的記憶中。相信在宣傳部全體人員的共同努力下，宣傳部一定會繼往開來，再創輝煌。

篇44：終工作總結

歲尾年末，緊張充實的20xx年即將過去。在這一年里，我和同事們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業務能力和技術水平有了很大的提高。當然這與領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！我作為一名水電工，我深感責任重大，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現將本年度的工作做如下總結：

一、工作態度

我熱衷于本職工作，嚴以律己寬以待人、遵守各項規章制度、嚴格要求自己、擺正工作位，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態度始終勤奮學習、積極進取、努力提高自我勤奮工作、認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念。

二、工作方面

1、貫徹執行公司的規章制度，提高水電專業技術水平，認真做好對維修工具的使用和維護。

2、嚴以律己、寬以待人，遵守本公司的各項規章制度。不遲到、不早退、不脫崗、不亂作為、尊敬領導、團結同事、勤儉節約、任勞任怨、對人真誠，處處以嚴謹自律的規范來要求自己。

3、我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

4、在這一年的工作中接觸到了許多新事物、新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。經過這樣緊張有序的一年，自我感覺工作技能和以前相比上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟、行動有了方向、工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂、緊而不散、條理清楚、事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年。在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠和責任心是如何的重要。

三、本年度主要完成了如下工作：

1、每天常規的巡視售樓部和樣板間的設備設施是否完好，發現問題及時處理和做好記錄，確保電路、水路設施的完好、保障水電暢通。本年度售樓中心更換了大量的材料。電：40W磨砂燈泡、40W火焰等燈、11W節能燈、18W日光燈管、T5燈管、35W射燈杯、變壓器。水：更換馬桶蓋、面池龍頭、上水軟管、小便下水管、嚴重的就是一樓女衛馬桶下水主管道堵死，原因是施工時把砂漿掉進，現已疏通。

2、電梯的驗收接管和每月的維護與保養工作。并對每天的巡視和平時出現的故障、維修及更換零部件都做有記錄。對不能及時處理的問題，第一時間在本單元張貼通知單和督促維保單位盡快查清故障原因、恢復正常運行。9樓、14樓、4臺電梯順利完成年檢，剩余93臺電梯在未央質檢局已完成備案，使用登記證市質檢局正在辦理中。目前更換過大配件的有：23樓-2單元、20樓-1單元各更換一次變頻器、27樓-2單元更換一次曳引機。

3、一期集中交房期間陪同前來收房的業主驗房，并對戶內的配套設施做介紹，就有問題的地方做詳細的解釋。驗收中出現的問題都在驗房單中記錄。

四、存在的不足

1、本人對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、公司對外招來的裝修公司和封陽臺私企，管理方面做的不夠徹底，導致員工的工作難度增大，甚至不能順利的完成工作。

3、電梯方面現存在的小問題比較多，有的問題還是從接管驗收到現在都未處理。

五、來年計劃

1、加強技能知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

2、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。眾人劃槳開大船，萬眾一心成大業。我們經歷了很多艱難和困苦，但我們最終收獲了成功的喜悅。同時作為在西安錦繡天下物業服務有限公司的一名員工感受到了公司所給予我們的關心和愛護。我將會在今后的工作中更加努力、盡職、盡責，克服自身存在的不足，把本職工作做好。

篇45：終工作總結

20xx年度，是維修部全面發展的一年，在公司領導的正確領導和大力支持下，在兄弟部室的密切配合協作下，部室以服務生產為中心，以全力做好各項安全工作為前提，認真學習、貫徹各項專題活動的主題、精神，堅持以人本管理為主體，著重提高員工維修操作技能和服務意識，扎實推進，從頭做起，迎難而上，努力適應公司發展要求，不斷提高自身管理水平，落實公司各項工作要求，為公司全面完成各項工作任務做出了自己的貢獻。現將本年度工作總結如下：

一、以保障生產為中心，端正維修態度，提高維修質量，加強倉庫配件管理，竭盡全力搞好車輛維修保養工作

截止20xx年12月底，維修部共維修車輛42583臺次，使用工時52.8794萬個，材料出庫約2681.5萬元，累計加班約3000小時。

維修部承擔公司大部運行車輛的修理保養維護，特點是車輛保有數量多，車型種類多，作業區域范圍大，我部充分調動維修人員的積極性，以完成維修任務為第一需求，不分故障車輛地點、時間，不分故障車輛發生時天氣，想方設法，全力配合機械室部，最短時間內排除故障。為保障生產任務的順利完成，部室重點做了一下工作：

（一）提升服務意識，端正服務態度

1、內強素質。通過對質量管理知識的培訓、值班主任帶領班組長對公司其他優秀服務班組的走訪學習，取長補短，提升服務意識。

2、設立監督臺、意見箱，把員工的服務態度、服務水平置于廣大司機的監督、評價之下，相互促進、相互督促、共同提高。

（二）強化服務意識，以優質服務、節約挖潛為目標，降低材料消耗，提高服務質量

1、規范管理制度。維修作業質量是我部質量工作的重點，我部對部室《維修質量控制考核細則》進行了重新修訂，從管理著手，嚴抓作業質量環節關，在配件質量、完工驗收及返工考核等方面進行控制。

2、加強維修技能培訓。利用公司培訓年契機，堅持“以老帶新，以師帶徒”與“請進來、走出去”相結合的學習方式，發揮技術能手帶頭作用，刻苦學習本崗位業務技能。

（1）通過“請進來”模式與技術部、人力資源部邀請臨工專家來廠授課，通過學習理論知識與現場拆裝教學，使大部分修理工基本掌握了液壓方面的維修技術，提高了修理技能。

（2）通過“走出去”模式派了4名優秀修理工赴山工生產廠家培訓，學習了先進的維修方法，并在部室內部就學習的心得體會與維修知識進行了相互探討，形成了良好的學習氛圍。

（3）利用班前班后會，通過觀看維修教學視頻課件與每月一考相結合，評先樹優，加深員工對維修知識的濃厚興趣

（4）以老帶新，現場教學，以技術好的帶技術差的，共同提高。

（5）積極參加技術比武，提高綜合素質，開闊眼界，提高員工技能適應公司發展的新步伐。本年度在港務公司舉辦的積水比武中共獲得一等獎1名、二等獎4名、三等獎4名的優秀成績。

3、落實考核

對維修作業返工現象責任人加大處罰力度，并承擔相應的材料費用，視情節嚴重程度連同值班主任一并處罰。

4、堅持小改小革、修舊利廢，提升經濟效益

（1）部室積極鼓勵員工進行積極引導，發明改造了如：氣壓式加油器、平衡軸拉力器等一批維修輔助工具，節省了維修時間提高了生產效率；

（2）對剎車分泵等進行回收修理，經司機使用后效果良好。剎車分泵原價280元/臺，修理費用65元/臺，8-10月份共修理42臺，節省費用1萬余元，提高了公司效益。

（3）對自卸車大廂笘蓋進行了改造。原來苫蓋架分為上下兩部分，篷布為一整片，容易兜貨引起笘蓋架子變形，并降低了篷布使用壽命，造成浪費。改造后將笘蓋篷布分為上下兩片后，不兜貨，延長篷布使用壽命，減少維修率，縮短維修時間，只更換破損的那一片，節省了維修費用。20xx年1-10月份，共節約費用35000元。

（4）電工班對起動機、發電機修舊利廢，全年共修舊利廢60余臺次，節省費用約48000余元。

（三）加強倉庫管理，提高效率

今年以來我部結合TNPM活動對倉庫加強管理，提高效率，主要采取了以下措施：

1、供貨商嚴格管理。

（1）首先從配件質量上下功夫，在入庫檢驗嚴格把關，從產品包裝、外觀尺寸以及內在質量進行檢驗，有倉庫保管員不確定的，有值班主任和修理工進行審查，所有商品查驗不合格者，一律退回，若該供貨商多次出現質量問題，則取消其該物資的供貨資格。

（2）嚴格控制配件價格。對用量大、價格高的配件，通過網絡了解市場行情，及時申報調整配件價格，保證公司利益。

2、引入管家婆管理系統，提高倉庫效率，減少人為出錯幾率；

（1）部室設公用IC卡，駕駛員個人IC卡，刷卡領料。公用卡和個人卡分別給予不同的領料權限，分別可領取公用物資和車用配件，對領料進行有效控制；倉庫發貨時還可核對照片等個人信息，防止冒領。

（2）所有物資掃條形碼出庫，領料后實時打印單據，駕駛員核對無誤后簽字，錄單、打印、簽字、入賬為同一過程，減少單獨錄單過程中可能出現的錯誤。

（3）通過管家婆系統可實時查看庫存情況，及時調整庫存儲備，減少常用件缺貨及非常用件壓庫等情況的出現。

（4）將供貨商供貨、外修、車用燃油、車輛人工成本等統一納入管家婆系統，公司車輛運營效益可以一目了然，便于公司及時更新運營成本較大的車輛。

3、結合TNPM活動，對倉庫進行了整理整頓；

（1）將倉庫收發貨工作室從倉庫最里端移到門口，便于監管和收發；

（2）對貨架進行重新調整和防腐；

（3）加強了對人員的嚴格控制，不準閑雜人員進出；

4、每月對物資進行清點，做到賬、物、卡相符；對舊件回收情況進行統計并通知各部室；

5、對長期不用舊車型配件進行清退，減少庫存。

6、加強了倉庫消防工作，對易燃XXX如稀料現用現進，成品油實行單獨存放。

（四）加強維修設備管理，提供維修保障

（1）加強員工對公司設備管理制度、設備操作規程等的培訓，使員工養成良好的自律行為。

（2）維修輔助設備落實到班組個人，加強員工對設備設施工屬具的檢查、保養、小故障排查和分析、各種油液更換周期、總成部件的定期保養等知識的培訓。

（3）加強員工對公司新進設備的理論學習，提高維修人員的理論水平，為提高維修技能打下理論基礎。

（4）加強員工實際操作能力的培訓，總結好的操作方法和安全運行要領，相互交流，相互借鑒和運用。

一年來，部室轉變管理思路，堅持“人本管理”，以“高效優質服務”的思路去開展工作，改變培訓形式，用理論和實踐相結合，利用日常培訓、班前班后會、安全周會等形式，全面灌輸公司文化、發展方向、潛力，幫助職工端正工作態度，樹立良好的人生觀、價值觀，增強企業歸屬感、向心力、凝聚力。改變以往對外作業的服務形象，增強服務意識，提高服務質量，樹立服務品牌。目前，部室員工精神面貌較以前有了顯著改變，在時間緊，勞動強度大，技術要求高的情況下，發揚團結拼搏，不怕苦、不怕累的精神，圓滿地按時完成了各項維修任務，為公司生產提供了有力保證。

二、以安全為前提，確保各項工作萬無一失；外抓現場作業安全一著不讓，內抓安全管理細致入微，加強從源頭控制，強化從細節杜絕，堅決制止“三違”現象，確保消除現場隱患

20xx年度1—12月份部室安全管理工作總體平穩，共發生維修輕傷事故1起，被安質部查處違章隱患并下發糾正預防通知單8份，部室內部查處隱患違章60起。

20xx年3月28日，電焊工冷丙慶在使用切割機切割液壓油管接頭時，手指被切傷。

針對發生的事故，部室認真分析原因，制定了切實可行的預防措施，部室管理人員通過加強現場巡檢查，監督措施的落實，有效避免了類似事故的在再次發生。

（一）以制度建設為保障，堅持安全管理規范化、工作程序化

1、完善基礎管理制度

完善的制度是保證工作安全、高效、高質的基礎，我們結合公司

三體系及安全生產標準化活動的開展集中精力在各項相關制度的完善上下功夫，在不斷地修改補充后，按照公司“三體系”要求的標準進一步健全完善了適合于我部的規章制度，目的是為管理工作鋪平道路，各項工作有章可循。

2、加強員工培訓

安全教育培訓工作始終是我部重點強調的工作環節，是讓我部員工了解和掌握相關安全生產制度，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。我部以提高全員技術水平及安全意識為目的，緊扣現場作業過程中的現實場景，實施教育培訓；堅持理論知識的學習與現場作業過程中的各環節相結合使職工熟悉相關的規章制度，通過警示教育讓員工掌握各類規章制度及操作規程、提高員工的安全意識。

（二）強化維修作業管理控制，落實事故防控措施

1、我部對作業區域劃分了待修區、作業區，完善現場警示標志，設置安全操作規程、設備操作規程警示牌，對車輛司機要嚴格按照《車輛進廠維修作業安全管理規范》進行維修，有效杜絕了維修場地內的車輛亂停亂放，隨意進出，提高了維修人員和司機在作業區域的安全系數，降低了安全事故發生的機率。

2、嚴格要求員工按照安全操作規程進行作業，部室每天對維修現場安全作業車輪掩木、大廂支撐、動火作業間距進行監督檢查，并在醒目處懸掛警示牌，如有違反，嚴格考核，絕不姑息。

3、對氧氣、乙炔蓋了小庫房進行了隔離擺放，保持了有效間距，并懸掛明顯警示牌；規定了安全責任人每天進行檢查，以防止各類安全事故的發生。

4、安全檢查是消除事故隱患的有效手段，我部對氧氣乙炔、電箱等特殊設施明確責任人，堅持一班三檢，值班主任每天不定時對作業區域進行巡視檢查，兩位值班主任進行分工,每人一周（1人開派工單，1人現場巡查），輪流對維修現場的掛牌維修、動火作業、消防設施、電氣線路、維修質量和配件質量進行現場鑒定和把關，發現隱患及時消除。

5、同時在各班組開展生產“自查自糾”以及消防演練活動。居安思危，以公司各種活動為契機，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴。組織各班對各類事故進行學習分析，為廣大員工敲響安全警鐘，讓職工在真實的事例中加深認識，使職工從教訓中得到教育，不斷提高職工的安全防范能力和事故應變能力。

（三）加強職工八小時以外管理，全年未發生道路交通安全事故道路交通安全是我部安全管理的重點，為加強道路交通安全環節的檢查，我部建立了員工交通工具臺賬，始終堅持日常教育與道路檢查、監督并存；

一方面要加強員工對道路交通安全知識的教育學習，使員工養成良好的行駛習慣，同時不定期組織對員工交通工具進行檢查，發現剎車損壞，燈光暗等問題及時督促進行整改，確保正確使用燈光、控制車速并保持車距；另一方面加強道路上的巡查監督，對違章現象嚴格處理，以防各類交通事故的發生。第三方面，嚴格落實短信報平安制度，確保員工道路交通安全信息的控制和了解。

三、以TNPM活動和環境綜合整治為契機，使部室管理再上新臺階。

部室以開展TNPM活動為契機，大力提升班組管理水平、人員素養：

1、組織員工對TNPM管理知識進行了學習培訓，制定部室活動方案，并組織值班主任帶領班組長對活動開展較好的公司、部室進行了學習。

2、對建筑物其他設施的外觀清潔及粉刷，在辦公區、侯工區推行物品定置管理，集中清理衛生死角，保持所轄區域衛生整治達標。

3、對壓管車間、油泵車間、班組侯工室、更衣室進行了6S整頓，集中力量進行大規模的整改，再通過持之以恒的堅持，逐漸培養員工良好的工作作風。通過努力，長期存在的臟、亂、差的死角得到了徹底清除，整體環境變得干凈、整齊、秩序井然，工作效率大大提高。

4、對車間、修理大棚進行了停車位劃分，有效的規范了車輛進出場秩序，大大降低了事故隱患。

5、對倉庫工作環境進行了改造，引進倉庫管理系統，對倉庫安全用電進行了規范，對倉庫物品按照供貨商、車型等重新進行了整理，使之更擺放整齊、便于查找、取用方便。

經過我部大力整治，并對員工以標準化、制度化手段促進良好習慣的形成，工作現場環境有了質的飛躍。通過開展6S活動、目視管理、定置管理，改善了現場管理，創造良好的工作環境，，并培養員工養成良好的習慣。

四、存在問題及不足

雖然有成績，但仍有很多不足之處：

1、員工理論知識和操作技能不高，總體水平有待加強。維修作業中的安全、消防、質量、服務意識工作依然存在著薄弱環節，任務還很艱巨。

2、員工的安全意識還不能適應形勢要求，操作技能與公司的快速發展還不相適應。

3、TNPM工作推進效率還有待加強。

以上問題的存在，已引起我部室的高度重視，在今后的工作中，將積極采取得力措施，認真加以解決。

五、下一步工作打算

20xx年，隨著港口生產建設的不斷的擴大，更新變化，公司生產任務的持續增加，安全、質量工作更加艱巨。我們要在現存的基礎上，進一步強化責任、嚴格監督、科學管理、努力推動安全工作再上新臺階。

1、加強我部管理人員的學習，切實提高安全管理水平。積極探討各種有效方式方法，結合工作實際，提高綜合管理技能和對重點環節控制能力。

2、加強生產、消防安全管理工作，以現場安全檢查為重點，強化層層負責制及防范措施的落實，確保現場管理控制到位，使現場管理由章可依，有據可查、操作有序、控制得力。

3、繼續加強員工安全培訓教育工作，對員工進行事故防范體系及各類規章制度、操作規程的培訓學習，提高安全意識，保障公司安全生產順利進行。

4、增強服務意識，端正服務態度，樹立服務品牌。發掘自己的潛力，發現自己的不足，認真做好服務工作，樹立起維修部自己的創新服務品牌。

5、重點提高員工的維修技能，提高維修質量與工作效率，嚴格監督與考核，確保安全、高效的完成車輛維修任務，為公司生產任務的完成提供有力的后勤保障。

6、加強倉庫管理，嚴格控制配件、材料的質量和價格，同時嚴格廢舊物資回收，修舊利廢，科學發展。

7、繼續推進TNPM工作，加強部室管理水平再上新臺階

20xx年我們將繼續嚴格落實各級管理部門的相關要求，不斷強化內部管理，抓好安全生產，帶領維修部全體員工同心協力，攜手共進，為公司安全健康發展努力奮斗。

篇46：終工作總結

一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協作下，全年的工作順利完成。回顧過去的一年，無論從科室管理、醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現總結如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質

作為一名中共黨員，本人在思想上始終擁護黨的領導，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫院辦公室主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。

俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協調問題的能力。業余時間認真學習專業知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習理論知識以及醫療等政策、法規和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。

二、求真務實，不斷開創工作新局面

辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。一年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的工作。

三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神

加強隊伍自身建設。深化服務職能，創新工作機制，最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質上，抓了三個方面工作：一抓人員的'協調磨合與內部團結。辦公室x個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結出戰斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結協作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協調意識，促進了團結，形成了合力，戰斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關系到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。

三抓協調辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關形象；另一句是：每一天的工作都是新的。我們認為，只有經過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。辦公室人員注重學習，通過向領導、向同事、向書本，向網絡學，努力提高自身業務水平和綜合素質，保證了辦公室工作有序的進行。

回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度；二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力；三是工作中還不夠大膽。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

篇47：終工作總結

一年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁用心領會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環境下努力拓展業務，為完成公司下達的任務指標而努力，現將總結如下。

1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，用心調動團險業務員和協保員的展業用心性。

2、制定貼合團險實際狀況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業務的相關新知識和新承保事項，使業務員能正確引導企業對職工意外險的認識，以減少業務的逆選取，降低賠付率。

3、加強部門人員之間的溝通，統一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促并較好地配合業務員多方位拓展業務。

4、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業務推動方案，經總公司批復后，及時進行宣導、督促全體業務員做好各項業務管理工作。

學平險：一是一如既往地做好學平險的服務工作。要求業務員每月兩次到學校回訪，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通，聯絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學校或家長手里，充分履行我們的誠信服務工作。二是為了確保學平險市場的穩定與人保公司合作進行學平險的展業，全面貫徹省保險協會下發的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業務員與各學校領導及經辦人進行聯絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯系，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續收工作順利完成打下堅實基礎。三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒著酷暑將__萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫服務指南》及時送到學校，發至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在_月份圓滿完成了學平險任務。

企業職工意外險：一是為更好的與企業主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業安全生產的狀況，上門拜訪意外險保費在__萬元以上的大客戶，進一步的加深企業對我們公司的信任和支持。員工20xx二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數投保，提高費率，加強生調力度，為承保把好關。三是在意外險市場競爭白熱化的'狀況下，做好企業的售后服務工作。平時多到企業走走、看看，以體現我們的關心及重視，企業有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的狀況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。

在公司總公司的大力政策支持下，全體業務員努力展業，但是壽險業務市場不斷萎縮，業務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時用心走訪企業，并較好地與企業主溝通企業福利費方面的相關事宜，進一步地了解企業人力資源及財務狀況等，而最終到達促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環境下找到新出路。

今年在總公司的指導下從營銷部招募了xx人，成立了綜合拓展部。嘗試新的業務發展渠道，目前為止意外險共收保費xx萬，在嘗試中也取得了必須的效果，但是還未到達效果，在明年將繼續探索，使這支隊伍能成為公司意外險業務新的增長點。一是在當前各項政策影響下，團險業務拓展環境越來越嚴峻，展業難度是客觀存在的，為此，推薦公司能在對團險予以重視，并在外圍環境經營上予以支持。二是推薦公司領導多參加團險部會議，多與業務員溝通、交流，在業務思路上予以指導與幫忙。

1、明年工傷保險將在全市全面鋪開，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現有意外險的基礎上，開拓新的意外險來源，個性是一些代理業務。

2、根據目前新型農村合作醫療的開展狀況，找到切入點，以便尋求合作的辦法，增加新的業務增長點。

3、加快綜合拓展員隊伍的建設與發展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋、多做文章。

篇48：終工作總結

時間過的真快，轉眼xxxx年已到來；回顧xxxx年的工作和學習情況，作如下簡要匯報：

本人在一年內能服從領導安排，能自覺遵守公司的各項規章制度，按照公司的要求，做好我自己各項的本職工作。在年頭上班時我被分到海門海科工地，在陳經理的帶領下，克服種種困難，終于在7月底圓滿完成工程，并交付使用。我的工作主要是負責倉庫的材料收發保管。我們公司的周轉材料方面通過項目部的共同努力，秀山、海科2個工地的鋼管沒有少，扣件損失共仟只左右，機械設備沒有缺失，電纜線也在正常損耗范圍，這和我們平時加強管理是分不開的。我們工地嚴格控制材料的用量和質量方面，到工地竣工，鋼材、木方、多層板、水泥、保溫板等材料甚至尚有多余。

8月份我回到公司協助方鋒工作，9月中旬被調去國賓館，協助xx星做倉庫工作，其分工為xxx管理內部，我負責場外收貨等，我能嚴格按公司的要求，實事求是把好關，后來又安排我負責回填土，我能起早摸黑負責到底，有好幾個晚上加班到深夜，第二天照常上班，做好自己的份內事。

11月初，我又分到xx工地，我的工作還是老一套，負責工地的材料管理。在這邊的工作中，我認為首先一定要嚴格的把好收貨關，工地所有進場的材料，要認定規格、數量、質量、質保書等，這些都要認真對照，無誤后方可簽收，特別是鋼材。只有工作認真對待，才能使公司免受損失。xx工地由于施工現場堆場面積小，倉庫離施工現場遠，所以對我來說帶來不少麻煩，如我從倉庫到工地收貨，工人在倉庫這邊又在找我要領工具，這樣的事一天要發生好幾次。再有因施工場地小，年內確保150萬塊多孔磚到場，我們都利用到了圍墻外邊堆放。大家都知道送磚的車子一般都是晚上或后半夜送來，我利用吃好晚飯到工地上安排值班人來的.磚堆在哪兒，第二天一上班去收點數量，無誤才簽收，但還是有好幾車數量不實，都被我扣除了數量，按實際清點數量來，在這場合下我對他們毫不留情，因為我是拿的老板的工資，要憑我的良心做事，這樣才能對得起老板。

在新的一年里，我決心繼續努力學習有關知識，認真對待好每一件事情，充分發揮余熱，利用空閑時間修修小型工具設備等，配合好項目部工作，盡自己最大的努力做好本職工作。團結同事，不拉幫派；只有搞好團結，工作才能順利開展。為公司的繁榮和發展做出我應有的貢獻，站好最后一班崗。