黨風廉政建設教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作。黨風廉政建設責任制是我黨預防腐敗,推進黨風廉政建設的一項重要措施。檢察機關作為打擊和預防腐敗犯罪的司法機關,如何落實好黨風廉政建設責任制,直接關系到黨和國家反腐敗斗爭的成敗。本文是學習啦小編為大家整理的機關的黨風廉政建設工作總結，僅供參考。

機關黨風廉政建設工作總結一：

20__年，我局黨風廉政建設工作在縣紀委、縣監察局的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會、中紀委十八屆四次全會、國務院廉政會議精神，特別是貫徹落實好縣委十一屆十一次全會和縣紀委十一屆四次全會、縣政府廉政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合統計工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步改進機關作風,增強服務意識,提高統計隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效,為完成全年統計工作任務提供了有力的政治保障。

20__年工作回顧

一、主要開展工作和取得的成績

(一)領導重視,計劃制度完善，黨風廉政建設責任制得到全面落實

20__年，我局把黨風廉政建設責任制的落實與統計具體工作緊密結合起來，建立起主要領導掛帥，分管領導具體抓，各股室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合統計工作實際，著眼統計特點，抓住責任主體，實施有效監督，從“人、財、物”等方面構建防范機制，使全局黨風廉政建設與統計事業相互促進，和諧發展，各項工作取得顯著成效。

1、加強領導，明確責任。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年統計改革發展和黨的建設全局，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員根據分工對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任;三是明確了各股室在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作;四是明確了股室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我局共召開與黨風廉政建設有關的會議3次。黨支部成員和各股室切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發揮了表率和帶頭作用。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。根據20__年我局黨風廉政建設工作要點，制定了《20__年統計局黨風廉政建設工作計劃》，及時與各股室簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》;年內，局黨支部在反復醞釀和廣泛征求意見、認真組織全局干部職工討論的基礎上，制定和完善了《統計系統管理制度匯編》，使各項規章制度更加貼近實際，更具人性化，更有可操作性，使干部職工心中有準繩，行為有規范。

3、積極開展與股室領導、干部職工廉政談話、交心談心活動。截止20__年10月30日，局班子成員分別與各股室負責人、股室職工進行廉政談話、交心談心累計13次，其中：股室負責人及黨員進行廉政談話、股室職工進行交心談心9次，股室負責人廉政談話率達100%，股室職工進行交心談心率達100%。通過開展股室負責人及黨員廉政談話、股室職工交心談心，一方面增強股室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我局黨風廉政建設;另一方面拉近局班子成員與干部職工的距離，增進了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創統計工作新局面的良好氛圍。

4、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。根據我局《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，局黨風廉政建設領導小組制定了《統計局黨風廉政建設責任制考核辦法》，結合責任制內容，對各股室全年黨風廉政建設情況進行認真考核。考核采取自查、股室總結、組織全體干部職工測評的方式進行。經考核，我局2個股室、2個直屬事業單位20__年黨風廉政建設責任制落實得較好。

(二)認真抓好宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識

我局始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。

1、深入貫徹中央、省委、市委和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的精神，十八屆三中、四中全會、中紀委十八屆四次全會、國務院廉政會議精神，省委、市委以及縣紀委的反腐倡廉文件，認真組織職工觀看了《高墻悲歌》等警示教育片;在日常學習活動中，我局始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在局內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質。通過狠抓廉政教育和理論學習活動，使廣大黨員的理想信念、職業道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高，大家充分認識到黨的作風直接關系到黨的形象，關系到人心背向，關系黨的生死存亡，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、凝聚力和戰斗力、先進性的重要內容，對于推進反腐敗斗爭的深入開展，促進依法行政，從嚴治黨，從嚴治政，維護廣大人民群眾的根本利益，密切黨和政府與人民群眾的關系，建設廉潔、高效、務實、勤政的統計干部隊伍具有十分重要的意義。

2、抓教育防范做到“五個結合”。一是把規范黨員領導干部的行為同規范普通黨員干部的行為結合起來，在黨風廉政建設的實踐中抓重點、帶全局;二是把加強對人財物的監督同加強統計工作的監管結合起來，防止黨風廉政建設脫離實際;三是把履行紀檢監察的職責同搞好全體黨員干部的廉潔自律結合起來，注重發揮兩個積極性;四是把黨內監督、行政監察同依法行政、依法統計結合起來，注重黨風廉政建設向統計業務工作滲透、延伸;五是把教育防范同激勵警示結合起來，在教育中防范，在防范中教育。

3、強化統計部門思想作風建設，樹立統計“新形象”。根據統計工作的特點和統計系統思想政治建設的經驗，在加強統計思想文化建設工作方面，始終強調增強“統計報國、忠誠統計、統計為民、統計服務社會”的責任意識，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀，打造“以人為本、構建和諧統計”、“與時俱進、打造陽光統計”的理念。以“八項承諾”即：一是不讓虛假的數據在我這里進出;二是不讓統計的信譽因我受到損害;三是不讓統計方法制度改革在我這里受阻礙;四是不讓影響和諧的事在我這里發生;五是不讓統計工作的秘密在我這里泄露;六是不讓統計人的形象因我受到破壞;七是不讓不正之風在我這里滋生;八是不讓違法違紀的現象在我身上出現。作為統計局政治建設、思想建設、文化建設、作風建設、組織建設和業務建設的行為準則。在講團結、顧大局、樹正氣、干實事、謀發展以及營造風清氣正的良好環境方面，努力維護和營造四個“和諧”即：局領導班子之間的和諧;統計局和其它部門之間的和諧;局內各股室之間的和諧;同事之間的和諧。把“和諧統計”真正落到實處。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義;形成氣順心齊抓工作的良好局面，進一步增強了機關干部職工的號召力、凝聚力和戰斗力。同時以“加強統計思想文化建設，陶冶統計人的高尚情操、增強統計人的責任意識、塑造統計人的優秀品質、規范統計人的行為準則、明確統計人的最高追求”為目標，樹立起統計部門“求真務實、廉潔高效”的新形象。

(三)堅持民主集中制，強化集體領導主體意識

我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規則辦事，做到“三個不議”，即：不事先確定的議題不議，沒有充分醞釀和溝通的不議，沒有充分聽取分管領導意見的不議。從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在工作人員招錄、調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執行集體研究。嚴格按照《黨章》“四個服從”的要求，分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的積極性、能動性和創造性。

(四)認真貫徹落實《政府信息公開條例》和《四項制度》規定，加大政務公開力度，強化統計服務意識

為貫徹落實好《政府信息公開條例》和“四項制度”，我局成立了貫徹實施行政問責辦法、陽光政府等四項制度領導小組。組織全局干部職工對《條例》及“四項制度”進行學習，使全體人員對《條例》及“四項制度”的基本精神能全面把握。結合單位實際制定了《統計局貫徹落實陽光政府四項制度的實施方案》、及時在政府信息公開門戶網站維護、加載信息，進一步規范了行政行為，強化了服務意識，有力地促進了行風建設。

堅持推行政務公開，增強公務透明度。在辦公區域建立和完善公示欄、公示牌、宣傳欄，對行政許可內容、辦事程序、辦事機構、收費項目及標準實行常年公示，財務開支按季向職工通報;統計數據按月、季、年在統計局信息公開門戶網站上公布;定期向廣播、電視、報刊、網站等新聞媒體提供統計信息，社會公眾可以通過各新聞媒體的宣傳報道定期了解全縣國民經濟和社會發展的情況，了解統計工作的進展情況，統計的公信度和社會影響力得到了進一步增強。

(五)整頓機關作風紀律，嚴格貫徹執行“五不準”

我局班子高度重視，及時研究干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。一是認真組織傳達學習文件精神，在干部職工中開展“加強作風建設，促進科學發展”主題實踐活動;二是強化責任，明確職責，明確了以支部書記負主責，各股室負責人具體負責，辦公室負責督察的問責機制;三是開展專項檢查，對照黨政機關厲行節約的規定和綏監通(20__)3號文件，辦公室組織開展了一次國家工作人員吸食毒品、參與賭博、個人經商辦企業、利用手中權利“吃、拿、卡、要”和上班遲到、早退、閑聊、玩游戲等不務正業，違反工作紀律的專項檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項，副科級以上領導干部認真填報了《黨員領導干部個人收入情況申報表》，從檢查結果看，未發現違規違紀行為;四是檢查辦公電腦，刪除游戲軟件，我局對全局干部職工的計算機進行檢查，全部刪除與辦公無關的各類軟件，并利用局域網的防火墻功能，對不良信息進行技術隔離，從根本上消除上班玩電腦游戲的現象。

通過教育整頓和對有關文件的學習，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，執行力和服從意識得到了進一步提高;通過嚴格的管理，到位的監督，各項制度和措施得到了全面貫徹執行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規違紀現象的發生。

(六)加大統計執法檢查力度

積極開展《統計法》和《全國經濟普查條例》的宣傳，加大統計執法力度，嚴肅查處統計違法案件。在法制宣傳教育方面，我局按照“五.五”普法規劃，在全縣統計系統開展“五.五”普法中期檢查，組織全系統干部職工進行統計法律知識考試，合格率為100%。

(七)開好領導干部民主生活會

為切實加強我局領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，認真學習貫徹黨的精神，深入學習實踐科學發展觀，我局召開了上半年民主生活會。向有關單位發出民主生活會征求意見表，針求反饋意見，支部書記與班子成員及時進行了坦誠的交心談心;班子成員積極開展會前學習，認真準備發言提綱，班子成員將黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律列入民主生活會的主要內容，開展積極的批評與自我批評。通過民主生活會，使班子成員看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。

(八)進一步推進“三力建設”

我局在工作任務量化、定崗定責的基礎上，以鞏固成果，建立長效機制為重點，進一步推進“三力建設”。在凝聚力建設方面，著力抓紀律和思想作風建設，積極開展形勢多樣的群眾活動，加強溝通，增進了解，形成合力;在執行力建設方面，領導帶頭深入學習實踐科學發展觀，增強了單位領導科學發展的能力，全體干部職工按照工作任務分解，認真履行職責，圓滿完成全年各項工作任務，全年共撰寫反映經濟社會發展形勢的統計分析24篇;在創新力建設方面，積極圍繞經濟社會發展需求，加大力度，推進統計體制改革和方法制度改革，積極為基層辦實事，多方籌措資金，改善鄉鎮統計站的工作條件，提高基層工作效力。通過制度、措施等長效機制建立，進一步提高了我局“三力建設”的質量和水平，班子和隊伍的履職盡責能力、創造性開展工作能力、凝心聚力能力得到全面鞏固提高。

二、取得的基本經驗

在加強黨風廉政建設工作，取得成效的同時，我們積累了一些基本的經驗：一是領導重視，加強黨風廉政建設工作是前提;二是落實責任制度，強化黨性黨風黨紀教育是根本;三是創新活動載體，與文明創建、平安創建、推進工作緊密結合，廉潔勤政提升工作效能是目的;四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證。

三、存在的主要問題及原因

一年來，我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距，原因是對如何推行政務公開工作的思考研究不夠;二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創新不夠，宣傳效果還須要提升，原因是人少事多忙于業務工作沒有時間加大宣傳的力度，反映情況主要靠編輯信息和網站，宣傳的效果不明顯;三是制度建設還有待加強，主要表現在對制度的執行力度上，由于考核獎懲制度不完善，督查力度不夠，制度的落實不是很到位。

20__年工作思路

20__年，繼續認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20__——20_年工作規劃》，深入學習實踐科學發展觀，解放思想，繼續抓好國務院廉政工作會議部署的各項工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，使我局統計工作運轉高效，廉潔務實，為推進全縣經濟社會健康發展提供有力的紀律保證。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，建立貫徹落實中紀委《規定》長效機制，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。

(二)扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀等“六觀”教育;開展黨紀條規、社會主義榮辱觀、法律法規、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育;加強黨性修養，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線;要強化職業道德教育，牢固樹立職業使命感和榮譽感，使“忠誠統計、樂于奉獻，實事求是、不出假數，依法統計、嚴守秘密，公正透明、服務社會”真正落到實處。

(三)堅持學習制度，認真組織學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的精神;進一步提高班子領導科學發展的能力和干部職工團結干事的能力。

(四)認真貫徹黨內監督條例，強化黨員領導干部的監督，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》各項制度規定，加強對干部職工的監督，抓住重點和環節，建立健全行使權力的制約機制;切實加強對提出的重大戰略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監督檢查，促進經濟又好又快發展。

(五)嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執行為重點環節，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環節，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。

(六)認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20_工作規劃》，使領導干部自覺做到秉公用權、廉潔從政、嚴于律己、勤儉節約、輕車簡從，做依法行政、依法統計、廉潔自律、求真務實和注重實效的表率。

機關黨風廉政建設工作總結二：

黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。

一、認真落實黨風廉政建設責任制

今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《2015年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了2015年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識

今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀干部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員干部的學習動力，激發了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

三、踐行群眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設 為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。 三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。

(二)糾建并舉，狠抓行風建設。

在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取群眾對城市規劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

四、加強督查，促進工作成效

制定了《2013—2017年懲治和預防腐敗體系實施方案》，并進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。

(一)加強局領導班子的監督。

嚴格執行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。

(二)加強對效能工作的監督檢查。

把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規范執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。

(三)加強執法監督，嚴格依法行政。

堅持把依法行政作為推動城鄉建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建筑市場管理，不斷規范建筑市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。

(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。

今年我局主動圍繞群眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、干部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導干部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。

五、認真做好群眾來信來訪工作

對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200余件(次);辦理縣人大代表建議、政協委員提案35件，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發生。

機關黨風廉政建設工作總結三：

今年，我們機關黨辦黨風廉政建設工作在縣局與縣直機關黨工委的領導下，圍繞第二批黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民務實清廉”為主題，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合機關黨辦工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高機關黨辦全體成員的思想水平與廉政建設水平，為機關黨辦各項工作的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。

一、立足教育先行，奠定堅實基礎。

一年來，我們通過政治學習與強化活動載體，狠抓了黨員干部的學習和教育。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼開展了黨風廉政中心組學習會，干部思想作風建設座談會，“踐行群眾路線，永遠緊跟黨走”的黨史競賽活動，觀看反腐敗微電影等活動，通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員干部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

二、抓好責任分解，促使責任到位。

今年，機關黨辦根據下達的黨風廉政建設責任制目標。本著“誰主管誰負責”的原則，制定了目標分解方案。明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務在機關黨辦由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

三、組織督查考核，抓好責任的落實。

重視平時督查，查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，提高了責任制的實效性，認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。通過開展民主生活會，進行批評與自我批評，查找“四風”問題，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實干事，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。

總之，我們機關黨辦按照黨風廉政建設責任制工作部署，高度重視，責任到人，積極推進，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，一年來，工作作風有了明顯轉變，黨群、干群關系進一步密切，辦事效率和過去相比有了較大提高，促進了事業的健康發展。

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