第一篇：電廠個人專業工作總結(工程師)

個人專業工作總結

本人于2010年7月畢業后，進入電廠一線工作，現任發電部運行輔控長崗位。光陰似箭，工作已有五個年頭，在這五年里，我時刻以一個工程師應該具有的專業技能來要求自己，不斷充實提高自己的專業技能水平，取得了一定的成績，也得到了領導和同事的肯定。作為電廠生產一線的職工，在工作期間我始終保持高昂的工作熱情和積極主動的工作態度，能吃苦耐勞，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，對工作報有極強的責任心。不論從生產還是管理，始終能夠找準自己的正確定位，樹立正確的工作態度，做好自己的每一項工作。自從投產至今沒有發生過一起由于誤操作或人員責任心問題等造成的事故，為機組長期安全穩定運行做出了貢獻，也得到了領導和同事的肯定。

現將這五年來的專業工作總結如下：

一、參與電廠建設安裝調試工作。2010年是我廠基建安裝調試時期，這對于剛入職的我來說是一次很好的歷練的機會，我主動要求參與此次安裝調試工作，并得到了領導的同意。此次主要是協助建設單位開展脫硫系統的安裝調試工作，開展工作以來，先后完成吸收塔系統、工藝水系統、制漿系統及脫水、廢水系統等的調試工作，并將自己的工作總結詳細的整理成資料，為后續《脫硫運行規程》的編寫提供了寶貴的經驗。在此期間，我也先后遇到各種難題，比如說：吸收塔漿液溢流問題及石灰石漿液品質不達標等問題，但經過多方查找資料并結合現場實際情況，采取相應措施，最終將這些難題迎刃而解，順利地通過了脫硫系統168小時的試運行，也給領導遞交了一份完美的答卷。

二、深入研究，為節能降耗獻計獻策。2015年是集團公司開展機組“達設計值”為主線的節能年，為了進一步的做好公司的節能降耗工作，提高企業的經濟效益，我通過對機組各項生產指標的認真分析，精心調整，總結多年的工作經驗，提出許多切實可行的節能降耗建議，并取得了很好的經濟效益。在節約用水方面：通過合理調整化學水處理制水周期，降低設備啟停頻率，減少啟停過程中造成水的浪費，以達到節水的目的。同時將生產廢水回收利用，作為灰庫、渣倉放灰加濕用水，由此每年可減少數十萬元的用水開支。在節約用電方面：通過合理計算灰氣比，并根據負荷變化情況，優化空壓機運行臺數，以降低空壓機電耗。并提議將廠區所有道路照明改為太陽能照明，以降低廠用電耗。同時排查閥門內漏情況，及時處理，減少能量損失等方面入手，做到了節能、減排、降耗的目的。在保證機組安全生產的基礎上提高了運行的經濟性，為完成公司下達的各項指標任務做出自己的一份力量。

三、參與專業運行管理，協助編寫《運行規程》及技術標準。作為電廠運行人員，深知學習各種規章制度及行業規程對安全生產有著重要的的指導意義和現實意義。作為已經投產四年的電廠，在經歷過大大小小的檢修及改造之后，部分原本的《運行規程》已經不能滿足運行人員的工作需求。作為生產一線的運行員工，深知沒有誰能比我更了解現場的情況，并主動申請承擔起修訂《規程》的責任，先后編寫與完善了有關輸煤、除灰、脫硫、及脫硝等專業的《規程》。內容包括：堆取料機改造后設備規范及運行注意事項；電袋除塵器運行方式及參數控制；新增干灰分選系統啟動與維護保養；脫硫除霧器改造后投運及運行注意事項等；同時還制定了新改造設備的運行技術措施，編寫氨區設備檢修操作票及技術措施。這些《規程》及技術標準的落實，有力的促進了機組的安全穩定運行。

四、參與機組超低排放改造調試工作。2015年1月1日“史上最嚴格環保法”正式實施，為了積極響應上級環保部門的新要求，公司決定利用1號機停備期間，對1號機組進行“超低排放”改造工程，工期45天。我再次接受部門領導的委托，配合施工單位對改造工程進行安裝調試。此次改造項目包括：在原有吸收塔內部加裝氣動脫硫單元和多級雙氣旋除塵除霧裝置，拆除原有雙層屋脊式除霧器。在有過上次脫硫安裝調試經驗的基礎上，我科學布局，超前行動，克服了工期短，人員少，任務重等諸多困難，在不采購新循環泵的情況下，且改造后將循環泵變為4運1備，大大降低了系統運行能耗，在FGD入口SO2為4125mg/Nm3、煙塵30mg/Nm3時，能夠滿足SO2排放30mg/Nm3、煙塵5mg/Nm3的超低排放要求，既節約了系統改造工程量，降低了系統改造投資，同時又最大限度的壓縮了改造工期，為保證當地冬季供暖同時達標排放提供了保障。

在五年來的運行工作歷練中，由理論到實踐，再由實踐到理論，用自己的堅持和執著走出了一條屬于自己的道路，深知身上的擔子和責任也在不斷增加。我將繼續努力學習，在完成自身工作的同時，積極參與公司、部門和班組內的各項活動。秉承公司“務實、奉獻、創新、奮進”的精神，沿著這條路堅定不移地走下去。堅信，只有努力拼搏、無私奉獻，才是有擔當的人。在干好本職工作的同時，了解相關專業知識，不斷充實自己，為機組安全穩定運行貢獻屬于自己的那份力量。

第二篇：專業監理工程師個人工作總結

專業監理工程師個人工作總結

2014年過去了，迎來了2015年。在過去的一年里，我參建了橡逸灣項目工程建設，高樓大廈在一個爛泥潭里一個個拔地而起，之中，較全面地履行了法律法規賦予我們建設工程監理義務，我們在施工方、建設方、材料供應方等參建單位中間進行了全過程的監理工作，使得項目工程質量、安全無事故。回顧起一年來的監理工作，可作如下總結：

一．項目工程及項目監理機構

橡逸灣項目工程有兩個總承包單位（中建三局和江蘇雙樓），均為國家特級施工企業，以總包單位和施工區段均分為兩個施工標段，項目監理機構分為兩個監理組，我在二標段（江蘇雙樓標段）監理組任專業監理工程師，另還有3人，四人監理組對標段內六幢樓及其園林施工進行施工監理，總監理工程師指認我為該監理組負責人。

二．本工作感悟 1.端正態度，明確思想

我是2013年2月26日來到橡逸灣項目的，自進入該項目監理工作以來，受到了總監理工程師和部分監理人員的幫助，加之任專業監理工程師和監理組負責人，也曾深感壓力，有以下顧慮：被監理單位是國家特級企業，雖然也曾監理過這等施工企業，但那時我不是負責人，又不是一類工程。后來在總監幫助下，從思想上建立了“守法、科學，積極認真監理，為建設單位服務的思想理念”，在工作中的每個時節和每件事情中言行及論點均以此為出發點，心里始終裝著六個字即“公司、責任、后果”。

2.內外關系協調是監理創建工作人際環境的關鍵工作

一年的監理工作中，從內（監理組內部）到外（被監理單位），常常出現分歧，甚至出現爭吵，或著其它的使其雙方不愉快的現象。對此，我的主導思想是“人非草木皆有情”，大家為工作走在一起，年齡有大有小，文化、技能也許有長有短，都應互相尊重、平等對待，絕對不能高傲或目空一切，更不能背后議論他人，我最恨“自己渾身毛，說別人是妖怪”的人。我尊重任何人，努力團結所有能夠團結的人，若遇上那種“我恨的人”，只好疏而遠之。在本年的監理工作實施中，我們監理組內部也是此起彼伏地出現讓人不愉快的現象，我曾想：本人只是一個專監，雖然總監指任本人為監理組負責人，那只是起“代表”作用的，在對工程的監理工作中也許有些意義，而在內部人事上是任何意義沒有的，況且他們在領導那里比我久，交流的比我多，但我深信我看上的領導不會偏聽偏信，對此，雖然心里不愉快但還是坦然、平靜地對待。后來（下半年）關系逐漸變得和諧，他們雖然工作不匯報、不溝通，各行其事，在沒發生什么事的日子里我過問得也少。

工程監理事業中，多半是與人打交道，從理論上雖然沿著法律法規軌道執業行事，但是工作中所涉及到的人中找見感覺、悟出道理，采取適當的方法方式，進而實現目的是關鍵。監理工程師及監理單位與施工單位及施工項目部管理人員，是監理與被監理的關系，我們也是在建設工程三大行為主體主持公平公正的一方，與其是平等關系，監理人員在施工單位和個人面前不能像“手持圣旨的欽差大臣”，高高在上、傲氣凜然，而應該以理服人，溫和態度交流，涉及結構安全、施工安全、使用功能和建設單位利益時，“堅持原則”是底線。在交談中的言語藝術是一種水平，做到“柔中有剛，剛中有柔”，是和平解決問題必行之道。本人深感“一句話讓人笑，一句話讓人跳”的俗言不俗，兩種語法、語氣，兩種結果。一年來本人與施工方的工作關系和個人關系并未緊張過幾次，平時工作中注意工作方法和言語藝術，還采取了“嚴”與“松”相結合、“原則”與“風格”相結合，在保證工程結構安全、使用功能、施工安全和不損害建設單位利益的情況下，機動靈活地行使監理工程師權利，做好監理工作。（也許此工作態度有不妥之處，請公司領導批評指正）。

與建設單位管理人員保持緊密的工作關系，是做好監理工作首要做到的工作，也是履行監理合同、監理單位在建設單位、建設市場樹立“誠信”形象必要工作。橡逸灣項目工程雖然實行了工程監理，因平行發包的分部工程多、單位多，加之項目工程龐大，建設單位也建立了質量、進度、造價和合同管理系統，參加現場管理。在此情況下，我們監理如何把工作做好，做到不失職地及時地全面地盡到自己的工作義務，讓建設單位滿意，不讓監理公司在本項目工程中落下什么負面影響。本人曾對此反思，經總監理工程師指導和自己的覺悟，決定以“主動、配合、溝通、交流”的方法和態度投入工作，凡是以自己明確的觀點與建設單位代表交流，必要時形成書面文件等方法。我是本監理組負責人，在發現或感到工程質量或管理有不適、質量進度有新動向時，主動到工程部與生產總經理交流，從而明確工作目標，理清理順工作思路，使其監理工作不被動。

三、自感的不足與明年個人打算

一四本人監理工作中自感不足的有三個方面：一是情緒不穩定；二是有些時段對工作不能系統、周密地去考慮和安排，被忽略的地方往往在別人談起或過時才想起；三是專業技術方面不全面，某些分部分項工程的施工工藝、質量驗收標準不夠熟悉，一年來雖然在書本和網上熟知了一大部分，但還是有些不牢，特別是在工序驗收時將有些驗收內容遺忘，隨后想起再回頭再去看的時候都有。至于情緒不穩定主要表現在遇上那些情不同理不順的事兒會氣上心來，在言語態度上有些不妥。

一四年在公司領導的支持下本人考過了省注冊監理工程師，這對本人是一個很大的鼓勵，決心在明年的監理工作中再接再厲，更好地完善自己，出色地將監理工作做好；發揚“司興我榮、司衰我恥”的主人公精神，工作中的所做所為對總監理工程師負責、對自己的監理公司負責；努力提高專業技能、監理工作水平，成為一位復合型、合格的、先進的工程監理工作者。

另，對本監理公司的幾點兒建議

一四年十二月三十一日項目監理人員內部會議上，梁總向我們明確了公司領導層的人事變動，聲明了新的領導班子，這使我看到了希望，增強了繼續在本公司做下去且能做好的信心。在這里我向公司提幾點建議，請領導考慮：

1.公司里成立檢查小組，對公司所屬的各個項目監理機構及其人員進行定期、不定期地巡回檢查，對該項目監理機構及其人員對工作制度執行情況、工程實體質量情況、監理資料、質保資料、安全資料、技術資料等進行檢查、評價和公開評比，甚至將此聯酬；

2.在檢查組巡回檢查的同時，向建設單位對該監理機構及其人員的監理工作評價意見逐一回訪，請建設單位對該監理機構（甚至各監理人）在公司擬好的評價表上給予評價，此表可作為年終聯酬參考。

3.建立健全人事管理制度，勞酬相聯制度、效益分享制度、過錯處罰制度，形成獨特的企業管理文化。對那些有能力不發揮、不務實、執業道德敗壞、唯利是圖、過手留油的人給以處罰或取締；對那些不稱職的人員給予降級，形成一支強有力的監理隊伍。

4.總監理工程師負責制度，對被評優的監理機構給以獎勵、被評差的處罰，獎罰的金額里總監抬大頭。

以上全是實話實說，全當是向公司領導匯報思想吧，有錯誤或不妥處，請批評指正。

第三篇：電廠個人工作總結

2016年年終工作總結

風電場三十萬集中式項目投產，我非常榮幸能夠成為其中的一份子，當然這離不開領導對我的信任和認可。從生產準備到項目投產各個環節我都親身經歷，在這個過程中我們遇到過很多問題和困難，往往在這些問題和困難中我們吸收到的可能對我們以后的職業生涯受益終生。當你了解了從建設到投產整個過程之后，遇到各種問題后你一定能迅速反應得出如何解決問題的思路和流程，讓問題很快的得到處理。為了保障項目順利的投產，第一支由新能源組織的模擬團隊來到了**風電場，模擬團隊的四位師傅都是各個公司的技術能手，這也彌補了公司員工年輕化工作經驗不足的問題，同時也是一次絕好的和各位高手學習交流的機會，這樣的機遇可能真是幾十年難遇。

隨著時間的推移升壓站設備已經基本到站，進場試驗也陸續開展。每天頂著寒冬跟隨師傅們一起做試驗，大家的工作熱情絲毫沒有因為寒冷有所減退，而恰恰相反的是因為大家強烈的求知欲已經忽略了寒冷，師傅們也是非常熱情毫無保留的教我們如何試驗以及注意事項。每天充實的工作內容，讓我們越戰越勇斗志昂揚。現在還清楚的記得師傅說的采用QJ44 型攜帶式直流雙臂電橋測量電阻阻值對直流以低值電阻作準確測量，測量中要注意在測電感電路的直流電阻時，應先按下“B”按鈕，再按下“G”按鈕，斷開時，應先斷開“G”按鈕，后斷開“B”按鈕等等。SCBZC全自動變比組別測試儀測量主變的連接組別，如何測量CT的伏

安特性，電流互感器的伏安特性試驗，只對繼電保護有要求的二次繞組進行等等其他試驗。跟師傅們學習和自己摸索那真是天壤之別，他們幫我們繞過許多彎路和誤區，使我們接受起來輕松很多再加上他們的現場指導。

模擬團隊的到來增強了每一位員工送電信心，全體職工精神振奮，情緒飽滿，斗志昂揚，上下齊心，形成了一致的認同感，增強了凝聚力，戰斗力，為圓滿完成**三十萬項目投產工作制定了詳細的工作計劃，詳細的送電實施方案，克服不利因素，精心組織，采取合理分配工作，合理搭配工作人員，建立健全了各種組織和制度，強化技術監督與質量管理。**升壓站順利成功帶電離不開每一位的努力與付出，整個過程中雖然有一些小插曲但是問題都得到了解決，所有帶電完成也已經是凌晨4點多，經過緊張漫長的工作大家總算可以松一口氣踏踏實實睡一覺。為了檢驗三個月模擬團隊代運維的成果，公司組織了首屆技能大賽包括風機、箱變、升壓站三個部分。經過三天的緊張角逐，每一位參賽選手都收貨了屬于自己那份成果，通過比賽我找到了自己的不足和遺失，今后就可以對癥下藥來彌補自己的不足，向他人多多學習請教，做到不恥下問。三個月一晃而過，感謝公司領導和四位師傅的細心教導和關心。

對于我來說這一年可能為我以后工作打下的堅實的基礎我始終將安全放在第一位始終以積極的態度，飽滿的熱情學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，團結同事，虛心求教，不斷

提高自己的工作能力，努力干好本職工作。今后多向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績讓領導放心，讓公司放心。夯實自己的業務技能，不斷提高技能水平，承擔起風場的更多的責任與擔子。能力包括協調能力和處理事故的能力，在這兩種能力的提升方面，自己還有所欠缺，需要在以后的工作中多下功夫，努力使自己成為一個善于溝通、善于交流的人。時刻告誡自己時刻以團隊利益為重，服從領導，服從分配，努力完成工作任務，不拖大家的后腿，與公司同呼吸共命運。

第四篇：電廠個人工作總結

電廠個人工作總結

一年來，我作為一名電廠xxx人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將一年來的工作加以總結：

一、工作認真負責，敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期

間還要加藥，監控水質，巡檢設備，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質情況，更好地調節水質。

二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規程，自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使休產假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續充電，希望在

上崗后能以新的認識高度對待工作。

三、能力包括協調能力和處理事故能力，若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，化學專業亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。例如在七月份，二號機組凝結水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作，詢問汽機人員，因調整水位有操作，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數值突然變化，并非水質劣化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地干好工作。

四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”。在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩定，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質，盡快讓爐水合格并穩定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節省資源，把握兩者平

衡點。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢，為做到一舉三得，更是精心測定，細心監控，操心設備，耐心溝通。

五、建議：

1、安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統的化學監督觀念，變被動處置為主動預見預防。

2、加強微機自動化程度，最好能充分利用網絡資源，讓其物盡其用，使化學水質監督更加靈敏高效;完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確。

3、現在都講環保意識，作為熱力發電企業，是否也能集思廣益，制出更加節水的措施，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還

需要師傅及專工的專業技術知識來看待。

xxx年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。

1、繼續鉆研化學專業技術，提高事故處理能力，爭取汽水監督工作更加熟練，水處理工作會操作。

2、干好本職工作的同時，了解其他專業知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。

3、繼續發揮團結協作精神，強化華潤理念，鞭策自己有更高的認識和發展。

第五篇：電廠個人工作總結

工作總結哈爾濱熱電有限責任公司

工作總結

本人于2008年9月參加工作，在汽機本體檢修專業干三個年頭，從一個剛剛走出校園的學生，到現在的班組技術員，都是我從一點一滴做起，虛心向老師傅學習，自己的努力拼搏而取得的成績。在汽機檢修本體班三年中，我參加過包頭華電大修，2009年本廠#7機大修，本廠#

7、8機多次小修等，憑借優異的表現，在2010年3月被委派到華北電力大學進修，并取得優異的成績，在汽機檢修本體班，技術員是一份相當重要的工作，它負責設備檢修中存在技術的問題，對新進檢修人員的培訓工作，并熟悉個種電腦軟件的使用，作好設備檢修記錄檔案等工作，本人與2009年10月份提為班組技術員，在工作崗位上兢兢業業，認真完成領導指示的工作。

2009年6月#7機大修，那時的我還是一位沒轉正的小兵，跟隨這施工負責人從事#7機高中壓缸的工作，天天輪這10磅的大錘，完成#7機高中壓缸解體檢修的工作，到了后期，由于人員的不足，有被調去進行密封瓦安裝的工作，在大修的58天中，從未曠過一天工，感冒發燒的時候，就吃藥挺著，憑著一股吃苦耐勞，努力進取的精神，在轉正的當天就被提于班組技術員。

2009年11月，我們北方進入漫長的冬季時期，由于我廠二次熱網的供熱不足，造成我廠小區供熱不足，經常收到小區業主的投訴，我和班長帶領臨時工，從早上9點到晚上22點，對二次網站加熱器進行全面清掃，由于加熱器屬于片式結構，一共有三臺加熱器，解體檢修時發現里面存有大量的沙粒，要用毛刷、水清掃；有部分板片有

漏點，需進行更換處理；片與片之間的橡膠墊有老化現象，也需更換，任務量大，為了能讓居民家里能更早的溫暖起來，中午吃完盒飯后，繼續清掃，屋里三十多度，屋外零下二十多度，當忙完工作時，屋外已經是22點多，每個人里面的衣服已經濕透，披著大棉襖拖著疲憊的身子就回家了，臨走的時候，樓上的居民喊了句：“謝謝你們啊！”

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7、8機LV閥在冬季供熱中，由于震動大，經常出現螺絲斷裂的現場，為了保證冬季供熱的質量，在不影響停機的前提下，只能對LV閥進行更換螺絲處理，每天早上巡視時，都要爬上臨時的工作架，看看螺絲有沒有松動或斷裂現場，有的時候夜里1點多，收到運行電話LV閥指針不準，那就是螺絲由于震動過大，造成松動，必須重新換個彈簧墊擰緊，半夜從溫暖的被窩爬出來，在單位匆忙的換上工作服就趕到現場，LV閥震動大，還造成盤根微漏，使緊固的螺絲燙手，自己都是小心翼翼的忙碌這，汗流浹背下來后，通知運行缺陷消除，就立馬趕回家睡覺，因為在過幾個小時天就亮了，明天還有新的檢修工作要去忙碌。

像這種加班加點處理設備缺陷，經常是家常便飯，#7機中壓缸到低壓缸的聯通導管，由于震動大的原因，壓力表損壞，需人工帶壓堵漏，那時是二十四小時未合眼；#8機高中壓缸上有處打壓孔泄露，那也是帶壓堵漏，我設計的圖紙，有修配加工成原件，協助班長堵漏，當堵漏完成時，我們班長的手帶著二層防護手套被燙了二個大水泡，而我手上拿的防護盾牌下部已經有融化的跡象。

辛勤的汗水，讓我充實了自我，在學校學習的是理論，在工作中

學到了許多課本上學不到的知識，理論聯系實際，讓我在工作中得到更好的發揮。2011年9月初，#8機#3高壓加熱器發現內漏，運行作完措施當天就將高加人孔門打開降溫，由于工作比較緊急，第二天我就穿著隔熱服，頂著里面70℃的溫度，就進去檢修，在工作期間，剛要將水室上部隔板拆下時，發現內部溫度升高，有少量的水從縫隙溢出，立馬從人孔門出來后，里面就被蒸汽所覆蓋，理論和實際都是不可缺少的，平時經驗的積累，才未造成人身事故。

三年的實際工作，使我深深的體會到“活到老，學到老”的含義，在工作中像老師傅請教不懂的問題，在生活中，努力從書本上吸取知識，2011年7月完成了專生本，取得學士學位，我在不斷完善自我，為企業作貢獻，在平凡的崗位中，散發這光與熱。

2011年9月13日