第一篇：女工委員個人工作總結(jié)
女工委員個人工作總結(jié)
最近發(fā)表了一篇名為《女工委員個人工作總結(jié)》的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，希望大家能有所收獲。篇一：女工委員會工作總結(jié)
七公司女工工作總結(jié)
2009年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機，加強維權(quán)機制建設(shè)，全心全意服務(wù)女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領(lǐng)和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻。
七公司現(xiàn)有女職工19人，占職工總數(shù)的30%。2009年以來，女職工委員
會在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會組織的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合女教工特點，以維護女職工合法權(quán)益為重點，努力提高女職工整體素質(zhì)，積極動員和組織廣大女職工為公司的發(fā)展出謀獻策、建功立業(yè)。本著為女工服務(wù)的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:
一、加強女工組織機構(gòu)建設(shè)，保證女工工作有序開展。七公司自2008年重組以來，隨著我公司的穩(wěn)步發(fā)展，女職工隊伍也逐步擴大，從2008年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認(rèn)為女工是公司員工的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女職工的工作、生活以及應(yīng)有的福利條件等，也能更好的組織、思想?yún)R報專題安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發(fā)揚女工的
奉獻精神。
二、依法科學(xué)維權(quán)，重視關(guān)心女工的身心健康。
公司女工委員會，切實維護女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關(guān)心女工疾苦，重視女職工孕、產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關(guān)心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關(guān)愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節(jié)，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當(dāng)增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫(yī)生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。
三、發(fā)揚女工互助互愛精神，充分
發(fā)揮“半邊天”作用
一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統(tǒng)美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區(qū)送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發(fā)事件，積極行動上門探訪，發(fā)揮女工互助精神。2011年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在
得知今年新分配大學(xué)生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。
四、開展女工活動，展示新時代女性風(fēng)采
女工是企業(yè)及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站開展各項女工工作。結(jié)合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節(jié)
為契機，開展女工座談會、組織卡拉OK比賽；在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學(xué)習(xí)；主動響應(yīng)集團第十屆文化節(jié)活動的開展等。2011年“三?八” 婦女節(jié)之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業(yè)余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯(lián)賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責(zé)任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內(nèi)容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈
排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風(fēng)采。
巾幗不墜青云志，范文TOP100百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
篇二：工會女工委員工作總結(jié)
女工委員工作總結(jié)
今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風(fēng)”活動精神，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
工會積極協(xié)助中心黨組，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大
六中會議召開精神》，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我中心參加培訓(xùn)有內(nèi)審培訓(xùn)、質(zhì)量體系專版培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強政策法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓(xùn)。
今年，我們著重加強對職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關(guān)愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加
花色品種、保證營養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設(shè)立籃球場、羽毛球場，開設(shè)臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設(shè)施。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結(jié)就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風(fēng)”活動演講
比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。
任職以來認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，范文寫作積極要求上進，在中心黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結(jié)合工作實際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點，以促進經(jīng)營開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點，以創(chuàng)新的精神，務(wù)實的作風(fēng)，扎實的工作，高度的工作責(zé)任心及團隊協(xié)作、奉獻精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設(shè)作出了一定貢獻。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
一、愛崗敬業(yè)，扎實工作，全心全意為女工服務(wù)
以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項工作。充分發(fā)(來自: :女工委員個人工作總結(jié))揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦
女政策，促進
可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動其積極性，引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓(xùn)活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權(quán)。同時，鼓勵婦女要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權(quán)、善于維權(quán)的能力。
二、切實為婦女辦實事，辦好事。
作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進家庭和睦，切
實維護女職工的合法權(quán)益。在今年“三八” 節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關(guān)懷，特別是對生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是 “娘家”。
篇三：2015女工委工作總結(jié)
2015女工委工作總結(jié)
第1篇：女工委工作總結(jié)
XX年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委XX年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展
勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻
XX年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的”三創(chuàng)三評”勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展”比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流”勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。
（一）選準(zhǔn)載體，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺
為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了”三個擂臺賽”，即：”科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收
率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機關(guān)女工委提出了”優(yōu)化、簡化、控制、挖潛”的”八
字”方針（優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料?？刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了”奇謀妙計”活動，鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小
改造、小設(shè)計，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉
提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創(chuàng)效余萬元。
（二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學(xué)習(xí)交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽?？度河⒆V》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢
查，將活動開展情況做為”綠色管理”的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點，深入開展”女性素質(zhì)工程”，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照油田公司黨委”發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”主題教育的要求，結(jié)合公司工會開展的”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭當(dāng)技能型員工”活動的部署，在女員工中繼續(xù)開展”女性素質(zhì)工程”活動，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。
（一）積極開展崗位練兵活動，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，XX年利用”五小”工程小練兵建設(shè)的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管
閥識別練兵臺等個練兵臺，采取”日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時為促進女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的熱情。
（二）積極開展”三個一”活動，促進女工文化素質(zhì)的提高。
XX年我們以”每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了”開心三色球”活動，把三色球發(fā)到每一名女
員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎。開辦了”女性學(xué)堂”，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以”時間管理”為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學(xué)家×××老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒
有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、”五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。
（三）積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
每個人只有擁有
了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心 的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)”終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為”我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時”女性學(xué)堂”的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè)。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，開展”家庭助廉潔”活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》，開展”我為配偶送一句廉潔寄語”等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的”宣傳員”、”監(jiān)督員”和”守門員”。
三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事、做實事。
（一）深入普及相關(guān)法律知識，以法維權(quán)。
今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益。
（二）切實幫扶困難女員工，以情
暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取”隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”的幫扶方式，認(rèn)真做好”一對一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司”金秋助學(xué)”活動中，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展”幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達元。
（三）關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品 的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少。
四、以加強組織自身建為設(shè)為依托，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平。
（一）加強女工干部培訓(xùn)，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會代培、培訓(xùn)班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
（二）健全女工工作制度，提高工作影響力。
認(rèn)真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工
作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。
以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階。
XX年工作初步打算
總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。具體為：
一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的”半邊天”作用。
開展女職工”崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)”活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)
優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力
求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。
為把活動落到實處，開展”崗位創(chuàng)新四個一”活動，即在崗位中”確立一個目標(biāo)，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議”，量化活動內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。
二、深入實施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展”學(xué)習(xí)四個一”活動即：”精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實施愛心幫扶工程，切實
維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。
四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。
家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、”夫妻情歌對唱演唱會”、”親子同心游藝活動”等系列活動，~ 26 ~
增進夫妻溝通，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍。
第2篇：職中女工委工作總結(jié)
我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，積極配合學(xué)校工會，求真務(wù)實，關(guān)心女教工，為學(xué)校做了一些有益的事，為學(xué)校的發(fā)展盡了一些力，取得了一定的成績，具體總結(jié)如下：
一、強化政治學(xué)習(xí)。一年來，組織全體女教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，專門集中女教職工學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會新《工會法》精神，在此基礎(chǔ)上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。
以上就是這篇范文的詳細(xì)內(nèi)容，主要描述女工、職工、工作、開展、員工、~ 27 ~
活動、公司、組織，希望大家能有所收獲。
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第二篇：女工委員工作總結(jié)
女工委員個人工作總結(jié)
回顧即將結(jié)束的2013年，發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到許多新的知識，在這擔(dān)任甲醇分廠女工委員的一年里，我一直盡心盡力，忠于職守做好工作?，F(xiàn)從以下幾個方面進行總結(jié)，找出不足，以便在2014年有個更好的奮斗目標(biāo)，爭取把工作做得更好：
一、思想方面
我一直用積極的心態(tài)面對這份工作，用飽滿的熱情做好工會的每一件事情，始終保持著良好的工作狀態(tài)，以女工委員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
二、工作情況
--分廠現(xiàn)有會員98人，其中女會員29人，14名女職工已婚，8名已經(jīng)有孩子，作為女工委員，我們主要做好女職工相關(guān)方面的工作，多了解一下她們生活和工作中存在的問題，最大化幫她們解決困難。
1月份，我們分廠有一名職工生病住院，分廠工會主席知道后，馬上組織我們女工委員購買一些營養(yǎng)品、水果去探望，住院一周后病情不見好轉(zhuǎn)反而加重，工會主席立刻和公司聯(lián)系，公司派車將其送往曲靖醫(yī)治，這些在物質(zhì)和精神上都給他一些支持和鼓勵；3月份是廣大女同胞的節(jié)日，分廠認(rèn)真組織女職工參加公司開展的“
三、八”婦女節(jié)趣味小游戲活動，同時分廠也組織女職工聚餐，加強和大家的溝通與交流，更多的了解女職工的心聲；4月份幫助女職工建立完善的臺帳，盡一切力量解決員工提出的要求，如：員工反應(yīng)分廠單車棚未安裝燈，員工下班或上班騎車不安全，工會購買相關(guān)器材聯(lián)系電儀車間將等安裝好，還接了一個插座在里面供員工充電動車用；甲醇操作室的飲水機壞了，工會主席將自己辦公室的抬下去供員工使用等。5月份公司進行購房，部分員工對公司的購房以及選房問題不太清楚，分廠組織工會委員進一步了解相關(guān)信息，提供給員工。
6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷?；分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的2013年消防運動會活動，并榮獲一等獎；分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的2013年安全月知識競賽，并榮獲一等獎；認(rèn)真了解有關(guān)女職工懷孕期間報賬、請假各方面的知識，傳達給女職工；分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關(guān)維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；8月份組織討論公司下發(fā)的新的績效方案；9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認(rèn)真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦 ；10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領(lǐng)導(dǎo)、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結(jié)合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
我很熱愛工會這份工作，一年以來，我不斷激勵和鞭策自己，忠于職守，自覺維護女工委員的形象，協(xié)助分廠領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，做到腿勤、腦勤、手勤，保持良好的工作次序和溝通協(xié)調(diào)能力，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，不斷的完善工會工作。
三、工作經(jīng)驗和收獲
1、只有主動融入集體，處理好各種關(guān)系，才能在一個輕松、愉快的環(huán)境中工作，保持一種良好的心態(tài)，則可以達到事半功倍的效果。
2、在工作和生活中，要著重加強與員工的思想交流，了解和掌握他們的心理狀態(tài)，得到他們的支持和配合才能更好的把工作做好。
3、工會是工作以外展示自己才能的一個大舞臺，在這個舞臺上可以讓自己有更多的收獲。
四、存在的不足
1、現(xiàn)工作雖然已經(jīng)理順了，但因為缺乏經(jīng)驗和自身能力的不足，一些工作完成的不是很好，尚有很多提高的空間。
2、缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，今后將加強改進這方面的不足，以更好的適應(yīng)工會工作開展的需要。
五、今后努力方向
1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、提高協(xié)調(diào)溝通能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步克服心理障礙。
新的一年里，我將加快學(xué)習(xí)的步伐，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，爭取把工會工作做得更好。
第三篇：女工委員工作總結(jié)
女工委員工作總結(jié)
女工委員的職責(zé)是：開展適合女生的文藝、體育、保健知識講座等具有知識性、趣味性的活動，促進女生的身心健康。組織好紀(jì)念“三八”婦女節(jié)的活動，增強女生組織的活力。在女教職工中開展“三八紅旗手”、“三八紅旗手標(biāo)兵”、“三八紅旗集體”、“文明家庭”及女工積極分子的推薦、評選、表彰工作
女工委員屬于團支部的一部分,也要對班里的各項活動負(fù)責(zé),特別是團組織的活動。在任職時間里,我的主要工作是組織好大家的每一次活動。在每月一次的組織生活中,我結(jié)合主題在同學(xué)中收集材料,為活躍氣氛,增加大家學(xué)習(xí)理論知識的積極性,積極鼓動同學(xué)們上臺表現(xiàn)自己,唱歌、跳舞、演講,只要想說,什么都可以。最大的收獲是讓很多以前不敢上臺發(fā)言的同學(xué)有了上臺表演的勇氣和自信心,在活動中讓每個人都有展示自己特長的機會。
工作的難度是有很多人明明有能力,卻不愿意上臺表演；還有一部分人是認(rèn)為自己什么都不會也不上臺。這時,我便要深入了解他們的內(nèi)心,通過和他們交流讓他們感受到將自己表現(xiàn)出來的快樂,讓那些自信心缺乏和膽小的人勇于接受自己,并看到自己獨特的一面,鼓勵他們敢于在班級這個小舞臺上邁出第一步.這項工作應(yīng)該是做得比較成功的,現(xiàn)在我們班的同學(xué)都開朗大方,在每次班級、系里或是院里的活動中都積極參加。這些大大提高了同學(xué)們對娛樂活動的興趣,愉悅了同學(xué)們的身心。
在工作方面,作為女工文員,我和全班同學(xué)的共同努力成功的舉辦了一次次的聯(lián)歡活動,且讓同學(xué)們體會到了校園文化的豐富多采,給參與的每一位同學(xué)留下了難忘的回憶。
在生活方面,我的個人力量是有限的,但我會盡自己的最大努力幫助身邊的同學(xué),關(guān)心每個同學(xué)的切身利益,使教育技術(shù)一班成為一個溫暖的大家庭。在每次和同學(xué)的交談中,更加深了我對同學(xué)的理解,懂得了寬容,讓友情常駐班內(nèi)。在思想上,面對自己認(rèn)識上的欠缺,我愿意從更深遠的角度去思考和提高自己,從平凡的生活中不斷的汲取有價值的經(jīng)驗,積極、樂觀,我將會以百倍的熱情投入到以后的工作和生活中。如今,我們班正以一種好的勢態(tài)往前發(fā)展,在今后的工作中,我會努力做得更好！
我從中既得到了鍛煉,也得到了快樂,當(dāng)然,也存在著許多方面的不足,在以后的工作中,我會保持以前好的優(yōu)點,克服存在的不足,團結(jié)同學(xué),和其他班委一起讓教育技術(shù)一班更加優(yōu)秀,以更大的熱情投入到工作中,爭取取得更好的成績。
班級：軟件一班
賀方紅
第四篇：女工委員崗位職責(zé)
女職工委員
1、在女職工中開展“四自”（自尊、自信、自立、自強）教育活動；
2、負(fù)責(zé)女職工的“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護工作，維護女職工的特殊權(quán)益；接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動糾紛；
3、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作；
4、組織女職工參加工會組織的各項活動，開展有利于女職工身心健康的活動；
5、做好女職工工作計劃和總結(jié)工作。
第五篇：女工委員工作報告
女工委員工作報告
海峽職業(yè)中專學(xué)校第四屆女工委員會工作報告
在上級女工委員會和同級工會的指導(dǎo)和支持下，我校組建了校女職工委員會，由陳春瑛擔(dān)任女工主任，戴秀萍、林麗群擔(dān)任組員。
一、組織建設(shè)
1、建立制度
組建為委員會后，定期召開例會。每學(xué)期初的會議根據(jù)本學(xué)期的工作目標(biāo)制定工作計劃，使整個學(xué)期的工作能有條不紊的開展。能認(rèn)真完成上級女工委員會布置的任務(wù)，積極參加各項活動。
在本校女工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校女教師的身影活躍在各項比賽和各個賽場上，她們精心備賽，努力拼搏。在近幾年的比賽中，我校女教師捧回了區(qū)合唱比賽、師德演講比賽等獎項。
2、教代會女教職工代表的比例所占比例適當(dāng)。
在本屆教代會中，女教師代表在教代會上，女代表們充分發(fā)揮主人翁意識，獻計獻策。
3、協(xié)助做好每年一次的女教職工全身體檢和女教職工的特種重病保險工作。全體女教師的身體時時牽掛著我們女工委會的心。我們積極配合工會，組織每年一次的婦科專項檢查。同時，我們還是繼續(xù)作好平安補充醫(yī)療保險、女教職工的特種重病保險工作，減少患病女教師的經(jīng)濟壓力，更好的投入到工作中去。
二、建功立業(yè)
加強女教工隊伍建設(shè)，增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性、發(fā)揚先進性，是女工委員會義不容辭的責(zé)任，是新時期工作的重點，我們關(guān)心青年女教師的健康成長。
三、努力工作，送去關(guān)愛
我們堅持不懈為女工辦實事，做好事。學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開占學(xué)校教工大多比例女教職員工的辛勤工作，因此，女工委員會盡力多為大家辦實事，送溫暖，努力營造一個團結(jié)、溫馨、文明的大家庭。女教工婚嫁、教工本人及家屬因病住院、女教師添丁，我們都會送去一份慰問，帶去一份貼心的禮物，給她們送去全校老師的關(guān)心和溫暖。我們還上報了兩位女教工因病、因家庭狀況造成困難的困難女教工信息，區(qū)教育工會還送來了慰問金。
我們還動足腦筋開展創(chuàng)新特色活動。每年的“三八”婦女節(jié)，我們都為女教工們安排寓教于樂的活動。我們舉辦了“我型我秀”新時代女教師形象設(shè)計比賽。我們還舉辦過心理健康講座，讓老師們了解緩解工作壓力。隨后，我們還組織大家欣賞高雅藝術(shù)，觀看了歌劇。為了創(chuàng)建和諧家庭，我們還讓女教師寫一份感恩家人的文章。還給家屬們寫了一封信，讓家屬們?yōu)槲覀兊呐處煙淮翁厣恕＿@一次次的特色活動，深深地吸引了女教工們，獲得了一致的好評。
我們的女工委員會所做的工作，做得還不夠細(xì)致。我們力求以后服務(wù)還要更為周到。我們一定繼續(xù)努力，使我們女工委員會真正成為女教職工生活的溫暖港灣，成為學(xué)校行政與教師間的橋梁紐。
海峽職業(yè)中專學(xué)校女教工委會
