第一篇：轉正工作總結

轉正工作總結

進入中糧可口可樂公司雖然只有短短的一個多月，在這僅有的一個多月，很多的老同事與我一起經歷過公司一年中公司最有效率的一個月，也就是公司年底的CNY計劃，用最短的時間做出最大的量。這是我很意外，同時也感覺到榮幸，能在這么短的時間就去體會很多員工需要一年才能體會的事情，我的心情格外的激動，同時也很想在這個計劃中能夠學習到更多東西。

在這最有緊迫感的一個多月中，我學習到了很多也看到很多可口可樂公司在這個競爭激勵的是市場中是怎么樣開發和有效維護客戶及產品，從最初的產品認知到悉數所有產品的品項，包裝,以及產品的價位和推廣，每一樣事情都和我在原來的工作中有很大差異。從第一次跟隨老業務上線，在看他們在途中店面有客戶的溝通還有在店面中所作的生動化，產品清潔以及怎么樣推廣新品，使得我明白自己在今后的工作中流程。每日所填寫的日報表，里面有所有自己在一天工作中的計劃，以為對自己客戶掌控，通過表中所填寫的內容與自己在當天所達成目標以及銷量，一天下來從中可以看住自己在今天中那些客戶沒有拜訪到和店面中沒有做到的事情，使得自己能有個很好的對比，讓自己從這些表格中的數據得知自己長處和自己的短處。讓自己在新開始的一天有更好的準備和狀態。還有等等一切其他的服務，比如說產品成列的擺放，產品的清潔，以及金銀銅的簽署和成列冰柜的投出，這些都是我們每天必須去想，必須去實際行動的事情。每天多做一點，這些事情時間長了以后是解除在重復工作中自己的一些疲乏感。

我現在服務于民院東門的順宜百貨批發。所負責的區域是以白銀路為分界，由西向東所有白銀路以南的客戶有我服務，我在線路中盡量做到前面所述的各項職責，和客戶進行貼近的溝通，了解客戶的需求，希望能從最初的客戶下訂單，慢慢轉變成由我下建議訂單，由客戶根據自己的需求進行修改，最終做到我下出的訂單就是客戶所需求的訂單。當做到這樣時，我也成為了一個可口可樂公司希望看到的一個合格的員工。現在我自己比較滿意的線路就是五泉山這一片，不能說做的有多好，最起碼在這條線路上我能50%完成每天日報表中自己所預計的計劃。生動化比例海報的投放這些我在這條線路完成的比較好。我希望自己有點能做到100%的達標，可已讓領導隨時檢查都是一樣的。

通過前期的努力和順宜百貨趙經理打下了良好的基礎，了解了自己ODP的想法，通過韋海軍主任的幫助解決了ODP在前期合作中出現的問題，加近了與公司的合作，同時也加近了雙方的人際關系，在此次的CNY計劃中，我服務的ODP順義百貨批發簽約5000考核箱20萬元的任務指標。通過這些事情是我了解到怎么樣服務我的ODP，關注庫存跟進自己的銷量，讓我的ODP認為我在關心的他的生意，讓他知道公司是在為他著想，讓他更有信心和可口可樂公司共同發展。通時知道的了標箱的系數，不同的產品它在貨品中所占的系數值。通過主任和ODP的排貨，了解那些產品在市場銷售中所占的份額比例，那些貨品好賣那些貨品滯銷，通過對這些的了解使自己在每天的銷售過程中有很好計劃于規劃。

短短的一個月我了解到的還只是些皮毛上的東西，我希望能通過今后的工作能更加清晰的了解公司的各項工作流程，和老員工們有很好的同事氛圍，學習他們身上的優點，我希望自己在今后的工作中能更好的展現自己，努力提高自己銷量，同時也能幫助自己ODP能更好完成公司指標，加深雙方的合作。讓我所有的線路都能做成自己的榜樣線路。接下來的工作就是更好的展現自己，挖掘自己的潛能，改進自己身上的缺點，認清自己的不足，通過不斷的學習和努力爭取做到高級業代，讓自己新的一年有一個嶄新的面貌，這樣才對得起自己所付出的努力。275938598

中糧可口可樂業代：高陽

2009.1.8

第二篇：轉正工作總結

試用期轉正申請報告

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。很慶幸，在我迷途時，硅格半導體接納了我，指引我走上自己喜歡的道路。

在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了身為一個硅格半導體成員的幸福感。某日聊天，經理問我喜不喜歡做人力資源，我只是說，在這里我是發自內心的覺得快樂，借用朋友的一個詞，在硅格我的“幸福指數”很高。在這個大家庭里大家相親相愛，團結一致。

說到工作，其實初入硅格，我就給自己定好這三個月要走的路以及步調，雖然說沒有完全達到自己的目標，但是我按照自己的節奏來行動，也得到了意想不到得結果。以下是我總結的主要內容。

一、我對工作崗位的理解：從霧里看花到柳暗花明

在接觸人力資源管理的工作之前，早就對人力資源工作的各種繁瑣有所耳聞，身邊從事這個行業的朋友也勸我，“人力資源有風險，入行需謹慎”、工資低、工作繁瑣、晉升慢等等。但是我當時卻憑著初生牛犢不怕虎的信心，硬是擠進了人力資源行業。入行之后，雖然我也清楚地感受到人力資源專員崗位的種種缺點，但同時我也喜歡上了這份工作。

我的理解是，人力資源工作歸根到底就是“以人為本”，既然關聯到人，那必然少不了那些繁瑣的事情，但是如果那些繁瑣的事情成為你工作的主旋律，就應該思考如何提高工作效率，而不是一味地抱怨和哀嘆。就像我現在做的涉及招聘、績效、薪酬福利、勞動關系等等，我覺得每一樣都是很有趣，又很有意義的，我也在用心的做，在想如何找到方法把那些繁雜的事情簡化，同時樂在其中。

二、我的主要工作內容：樂在其中

在工作方面，我從Wendy 身上學到很多。比如說，第一個月的時候，那句“你把這里當成自己的家你就知道你要怎么做了”，后來我一直以此來監督我要時刻關注公司的各種人力事物。其次，在我編輯新員工手冊的時候，Wendy教會了我大量的Word的編輯方法。無法想象一個經理能夠這樣來教一個新員工，包括后來她建議我有時間學習PPT（改進入職培訓PPT）、Photoshop, 我覺得這些軟件的學習對我的工作肯定是錦上添花的。此外我還要謝謝我的同事Catheirne 對我的幫助，每次我問一些問題她都會及時的告訴我，甚至放下手中的工作來幫助我。我將我的工作分為了五個小點。

1、行政工作（做好大家的愛心保姆）

一部分是待人，主要包括來訪者的接待、電話的接聽、員工生日祝福、員工基本信息更新。為了了解如何更禮貌的接聽電話，我還查閱了相關書籍，只是用到實地的時更需要靈活運用，以及不斷的總結提高。

另一部分就是待物，主要是指辦公用品和日常用品的管理及采購、辦公室環境的管理、加班食品及自營超市的管理等等。

我曾經對辦公用品進行統計、制作庫存表，企圖讓他更加的具有調理性，但是后來實施起來我發現這有點行不通，至少在我們公司來說是行不通的，統計的時間占用了太多的時間成本。這也是我做的比較不理智的一件事。

2、人員招聘（千里馬還需伯樂）

招聘的工作包括從面試邀請、面試接待、面試結果通知，到入職手續的辦理，再到員工離職手續的辦理，在這個方面，在Wendy 的指導和幫助下制作出了人員招聘、入職、離職的流程表，極大的方面了自己的工作。

3、考勤管理（see you see me）

公司的考勤制度相對其他的一些企業來說比較人性話，這一點倒是很好的體現了公司以人為本的政策。

在考勤這方面我主要做的是每周的打卡統計、忘打卡統計、每個月的月考勤制作。剛剛開始做的時候不是很嫻熟，一直是同事Catherine 手把手的交。但是幾次的統計經歷下來，我發現原先的統計方式比較耗時。后來在Gary 的幫助下，只要通過簡單的篩選設置，就能節約不少時間，同時提高正確率。不過以后還會繼續改進，爭取簡化考勤管理，提高工作效率。

4、培訓(三人行，必有我師)這里指的培訓主要是跟進公司內部的培訓。剛剛開始是計劃對每一為培訓老師的講課進行結果評估的，并計劃作為績效考核的一個指標，后來考慮到上半的培訓已經過半，一方面無法對所有的講師做一個準確的結果評估，另外一方面也是考慮到它的付出成本可能會超出它的實際意義。所以暫時先擱置。

不過，為了提高員工參加培訓的積極性，人力部特別提供了一些新鮮水果。而且，在Wendy 的建議下，我堅持每次都參與培訓，收獲確實很多，雖然那些專業性的術語弄得我暈頭轉向、茫然不知所措，但是我能體會到他們工作的枯燥性與繁雜性。這對我以后更好地展開工作有很大的作用。

下一期的培訓計劃，我希望自己能提前和經理協商應該如何輔助培訓講師做好培訓的工作，提升培訓效果。

5、文化管理工作（精神食糧）

1）、員工手冊的編寫，新員工剛剛進入到公司，首先會通過員工手冊對公司進行初步的了解，所有手冊就像是公司的第一扇窗，讓員工窺見公司的基本文化及面貌。所以當時我入職的時候看之前的手冊，雖然已經很完整、內容很多，但是就是稍顯凌亂和重復，所以建議重新編排。在Wendy的大力幫助下，新的員工手冊終于出爐了，我知道還有很多可以提高的地方，后期我也一定會注意更新，及時完善它。

2）：公司內部圖書管理工作，這方面的工作我覺得我做的還有待提高，比如新書到的時候應該發郵件通知大家。

3）：學習芯享雜志制作。希望可以自己實戰演練一編，在后期的雜志里面能基本獨立完成制作。

三、存在的問題

在寫這份總結的時候，我回頭去看了Wendy 發給我的《首月工作任務》，經過認真仔細的核對，我發現我真的未能完全的做好，比如{每天上午檢查“確認關閉電源”要簽字，筆筒里的備用鑰匙是否在。} 這件事情被我安排到每周三和打卡統計一起做，后來事實證明這樣是行不通。回顧這三個月的經歷，一方面感覺對這里有一種久違的熟悉感，另一方面又有點自責，總覺得自己的工作未達到自己心目中的目標，也沒能為同事做點什么事情。在我心目中，我希望自己高質高量的完成經理交代的事物，并且能夠發揮自己的主動性去做一些事情，處事能更加的靈活多變，爭取成為一名得力的助手，并為公司付出自己的全部熱情。

我總結了自己在工作中的不足：

1、做決定時猶豫不決影響辦事效率

在發現這個缺點已經開始影響到我的工作的時候，我開始思考要如何改變這種習慣呢。通過觀察自己的行為和心理，我每次猶豫的時候其實內心已經做出了決定，只是無法下決心。所以我在接下來的時間里，每天早上計劃好自己當天要做的事情，一件一件的做。并且在下決定 的時候告訴自己沒有做好的決策只有最合適的決策。話說，養成一個習慣只需21天，希望我的堅持能使我有所改變。

2、做事情拖拉,執行力有待提高

有些事情就是堆在那里不愿意去完成，導致自己的執行力下降。提高執行力也將是我接下來主要改善的地方。

3、專業素養欠缺，說服力不足

一方面是自己在經驗不足造成，另外一個方面也是自己接觸的專業的知識不夠多。解決辦法只能是日復一日的積累，同時能者多勞，多看點相關方面的書籍和教程，多向經理和同事學習，在合適的時間多問多聽多學，堅決不能做“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人。

四、憧憬未來，計劃當下

我一直對我的生活和工作都是非常有計劃的，我清楚地知道我自己要成為一個什么樣的人，我應該以怎樣的姿態去面對我未來的生活。

1、努力成為一名得力的助手

通過這三個月的學習，我最遺憾的就是無法高質高量的完成經理分配的任務，有時候甚至把問題推回去給了經理，就是有時候頭腦轉的不夠快。我希望有一天自己能出色的完成經理交代的事情，提高舉一反三的能力。

2、成為人力資源管理模塊中至少一個板塊的深耕人才：術業有專攻

雖然說我目前的工作內容比較繁雜，但是我希望在我能在以后的日子合理安排時間，努力學習，能熟練地掌握人力資源管理六大板塊中的至少一個板塊，成為那一個板塊里面的專業人才，在那個板塊里面深挖下去，不再做浮于水面的冰山一角。（我對勞動關系、培訓等板塊都比較感興趣）

3、提高交流技巧

人力資源管理工作歸根結底是人的管理，溝通才能使管理順暢的進行。提高交流技巧一方面是文字類的，包括郵件、文章、通知的撰寫，另外一方面就是人與人的溝通，在這方面我主要是學習與上級交流技巧、與同事交流技巧。在三個月的時間里，我發現我在這方面有很大的缺陷，雖然大家都很遷就我，但是時間長了必定會阻礙自己的發展，所以學習如何與人溝通將會是我的長期目標。我暫時能想到的方法就是首先通過書籍的教育獲取直接經驗，再就是多看看演講視頻，最后必須落回到實戰，多和他人溝通，學習身邊的人是怎么溝通的。

4、將自己的工作條理化（充分發揮ONENOTE 的作用）

我一直覺得事情多了，不是我在處理事情更像事情在處理我的時間。我思考了很久，為什么會這樣呢？結果是，我對自己應該做的工作條理劃分得不夠清晰。另外，對自己做過的事情要及時的總結成經驗，轉化為自己的知識，即需即用。

五、建議

1、近期硅格添了很多新成員，為了能讓他們感受到公司人性化的制度和和諧友愛的文化，更快地融入到這個大集體，希望能舉行一些活動，增加大家的交流機會。

2、提升培訓的實際意義。通過參加很多的培訓，我發現培訓的實際收效可能沒有我們預想的好。

六、后記

最后，希望我能成為硅格大家庭中的一員，與硅格一同成長。我會努力把我熱愛的這份工作做好，在奉獻自己的同時實現自我的價值。人生最幸福的事情不就是做自己喜歡的工作并且能養活自己嗎？

第三篇：簡短轉正工作總結

轉正工作總結

尊敬的各位領導：

時間過得真快，轉眼間一個月試用期快到了，此時此刻，我回想起這段時間里工作的點點滴滴，心中感觸頗多。

首先感謝集團領導對我的信任，給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺，對我來說這將是一次新的起點、新的征程，我會加倍努力的工作來回報公司。

在集團各級領導和同事的關心與幫助下，我以最快的時間適應了集團的工作環境和工作氛圍，融入到集團的集體當中。我目前的工作定崗是主管職位。根據集團領導和投資部部長的安排，我將負責集團重點投資建設項目的管理工作。該項工作需要貫徹落實集團戰略規劃，處理好與各重點項目公司的聯系，協調集團各職能部門間的溝通和支持，解決和處理施好重點投資建設項目實施過程中的質量、進度、投資、經濟論證分析等問題，涉及專業比較廣泛，工作內容也將會較繁瑣復雜，所以要求本人既要有較強的專業功底，又要有一定的溝通、協調能力。在熟悉工作內容和職責后，結合本人過往的工作經歷和專業背景，隨著對集團的企業文化氛圍和環境的不斷融入，對于干好本職工作有很強的信心。以下是我近一個月來所做的一點點事情：

搶時間，力爭早日工作上手。目前集團的在建項目比較多，而且跨多個專業，有投資***造船項目、***加工、****鋼鐵項目、****礦項目、***物流等項目。為了盡快熟悉各項目的情況，我認真翻閱

部門保存的各項目過往資料，積極與部門領導和同事溝通，經過兩個星期左右的努力，我基本熟悉了集團重點建設項目的情況。另外我通過閱覽《制度匯編》等資料，很快地熟悉了集團的規章制度，尤其是關于投資項目管理方面的制度和集團的工作流程，基本實現了工作上手。

為落實集團對重點建設項目實行專項治理的要求，在部門領導的指導下，制定了借助中介機構對重點建設項目實施跟蹤檢查的請示，為加快推進工作的進展，在請示的報批過程中，我還初步制定了跟蹤檢查方案關鍵事項要點，包括中介機構選取招標的評標細則、任務分配方案、服務費定價方案、中介機構資質要求、跟蹤檢查的主要內容等。在得到集團領導關于此事宜的批示后，我認真領會領導的指示精神，現正在編制重點建設項目的跟蹤檢查總體方案和各項目的詳細檢查內容等。

在這一個月里的時間里，我認為自己工作比較認真、負責，具有較強的責任心和進取心，基本能完成領導交付的工作。同時也認識到自己在工作中也存在著缺點與不足，在以后的工作中，我將努力克服，通過學習來不斷的提高自己。

以上是我在這段時間里簡短的工作總結，希望我能成為集團的一名正式員工，我會為此而自豪，在今后的工作和學習中，更加努力，立足本職工作，為集團的發展貢獻自己的一份力量。

謝謝！

簽名：篇二：個人工作轉正總結 個人工作總結

時光荏苒，轉眼已經來公司2個月時間了，經過這2個月試用期的學習和工作，收獲良多、感觸良多。進公司之后，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助下熟悉了本部門的預算流程、報表審核、形象進度款、材料審批、預決算審核校對等相關知識以及公司部門相關制度等，這就使得我很快的融入工作中，并對公司及集團有了整體的認識。

從2009年開始參加工作以來，從事都是與工程預算有關的技術工作，曾任職現場測量員、施工員、預算員及房地產公司安裝預算員，對于工程建設實施階段的一系列工作及施工流程很熟悉，有信心做好安裝預算工作。鑒于個人原因，為了自身可以多方面多層次發展，于2012年4月6日走進了駿龍置業有限公司這個大家庭。

在這簡短的二個月內，我學習到了很多與工作相關的知識，比如掌握了魯班安裝算量軟件的應用，熟悉了公司關于安裝預算的成本分類要求、詳細分解說明、交房標準以及安裝工程中材料的審批流程、審核要求及關于預決算的要求和流程，此外還掌握了異速聯e-soonlink軟件k3材料審核的使用流程及注意事項。公司項目在集團的決策下正處于高速發展階段，不僅給公司帶來很大利益，而且還給我們提供了良好的展示和發揮自己才能的機遇。所以，在以后的工作中，我會更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，更加嚴格要求自己，加倍努力，虛心向領導、同事等學習，及時準確地完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。如果公司給予我這個工作平臺，在以后的工作中，我會更加竭盡全力地為公司發展貢獻自己的力量。

實習員工： 2012年 月 日篇三：綜合類行政類試用期滿轉正工作總結

從六月份入職到現在，我已經在公司工作三個月了，在這三個月的時間里，我收獲了很多。在公司寬松融洽的工作氛圍和公司領導、同事的悉心關懷和耐心指導下，我在較短時間內適應了公司的工作環境，基本熟悉了相關工作內容。在公司為期一周的入職培訓和后期集團開展的道德講堂、核心價值觀培訓中，我學習了企業文化、公司各項規章制度、九段秘書等內容，參觀了集團各子公司生產車間，了解了企業的發展、理念、文化。企業從創立之初發展到現在的規模，靠的是開拓進取、自強不息的精神，靠的是精益求精、嚴謹負責的工作態度，靠的是讓員工滿意、讓顧客滿意、讓社會滿意的服務理念，靠的是團結、誠實、創新、共贏的價值觀念。我十分認同企業的文化，一定要通過自己的努力，與公司共同成長和發展。

目前我從事的主要是綜合管理類工作，這類工作對我來說是個全新的工作領域。面對較為零碎的事務性工作，我必須加強溝通能力，強化工作意識，提高工作效率，合理安排和辦理各項事務，力求工作周全、適度，避免疏漏和差錯。在公司領導和同事的幫助、支持下，我在短時間內適應了崗位工作，也基本上順利完成了各項工作任務，但是沒有把工作上身到一定高度，缺乏開拓創新、認真鉆研的精神，不能專注于工作學習，淺嘗輒止。在今后的工作中，我將以更飽滿的熱情，更積極的心態投入到工作中，在做好本職工作、提高工作能力的同時，加強專業知識技能的儲備，注重鍛煉個人的應變能力、協調能力、組織能力和創新能力，在工作中學習和完善自己。篇四：試用期轉正工作小結

試用期工作小結

在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉眼間，我來到公司已經三個月了。三個月來，在公司和領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作，也因此感到很充實。現將試用期來工作情況簡要總結如下：

一、主要收獲

（一）專業理論學習，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環境，最能發現自身的不足。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習公司制度，熟悉公司的企業文化，同時認真思考，分析總結，對企業工作有了一定的認識。

（二）寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些項目經歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎。

（三）思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高，執行項目時，會有意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結，提升自己。

（四）更加注重工作中的細節。通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的要求，我特別注重工作中的細節問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質量。

二、需要改進的地方

回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

（一）專業理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內容。

（二）思考問題不夠多，不夠深。有時接手一項任務，缺乏對項目整體的思考，導致完成的任務質量不高。有時對于一項任務，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動

思考的過程。因此，今后應多思考，從全局把握項目，充分激發自己的潛能。

（三）工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信心，把一些任務想得過難，從而影響工作效率。今后要加強與領導同事的溝通，積極調整心態，以最佳的狀態投入工作。短短三個月的時間，我感覺受益頗豐，因工作而成長，因成長而快樂，感謝公司，感謝領導，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長，為企業的發展貢獻自己的力量。篇五：個人簡短工作總結

個人工作總結

發改局 姓名

我是今年7月份來到發改局工作，是發改局的“新兵、新學生”。幾個月以來，在科長的帶領及同事的幫助下，不斷學習，努力提高業務能力，較好的完成了本職工作和領導安排的各項工作。現做總結匯報如下：

一是強化理論和業務學習。幾個月來，通過科長的帶領和同事的幫助，堅持多看多聽多想多問多做，使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容，努力提升自身綜合素質水平，使自己的理論水平和業務能力得到進一步提高。

二是在分管領導及科長的指導下，形成了名為《******》的材料。使自己在文字材料方面的視野進一步開闊，寫作水平得到新的提升。

三是認真學習縣域經濟相關知識，扎實縣域經濟理論功底，及時了解我市沖刺全國縣域百強相關情況。協助科長認真做好下半年縣域經濟的相關報表。

四是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在同事的關心、支持和幫助下，工作得到領導的肯定。

回顧幾個月來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，比如理論知

識水平還不夠高，業務水平還不夠強。在接下來的工作中，我會更加努力，認真學習業務知識，結合本部門工作，我將努力做到以下幾點：

1、自覺增強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提升自己的理論水平和業務能力。

2、戰勝年青氣躁，做到腳踏實地，提升工作自動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己。

3、繼續提升自身政治修養，加強為人民服務的主旨意識。

第四篇：轉正工作總結

轉正申請書 尊敬的領導：

我是XXX，于2014年10月20日進入公司，來到公司主要在在市場開發部負責物流信息平臺建設工作。下面我再對自己做一下補充介紹。

1.我熟練掌握辦公室office軟件，有一定的文字基礎，可以游刃有余的完成辦公室所需的寫作及制表工作。

2.我性格開朗，喜歡與人打交道，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，具有一定的組織協調能力，同時有很強的團隊協作能力，對于領導交代的任務絕對保質保量完成。

3.和同事們能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門成功地完成各項工作。

4.工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，有一定抗壓能力可以承受長期工作和出差工作。5.積極學習新知識、新技能，不斷補充和完善自己，注重自身發展和進步，讓自己和公司一同進步。

在平時的的工作中，我一直嚴格要求自己，我自己的準則就是‘永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰’對自己看到的或者領導吩咐的工作絕對百分百努力去完成它，對自己本專業物流我十分熱愛，對于其他工作我也有信心可以勝任，我注重自身的提高，經常虛心向同事們請教，畢竟大家所學專業不同，閱歷也不同，大家都是你人生的導師，我也曾出過錯，對我來說，我不怕出錯，出了錯敢于承擔責任同時，也注意自己改正，人生都是在磕磕絆絆中進步的，沒有這些錯誤，自己也不可能去真正成長，在這段時間里公司給我的感覺，氛圍很好，同事和領導們都十分和諧，比自己以前待過的企業要正規很多，我十分喜歡這種氛圍，也十分熱愛這份工作，自己在這種氛圍下工作，那種熱情也是奮發向上的。

總之，在公司積累了八個月了，我在公司學到了許多，成長了許多，首先對公司的培養表示感謝，我也肯定不會辜負公司對我的培養，我要用自己所有的技能和全部的熱情，拿出實際行動去回報公司，為公司創造效益，所以我更加珍惜這次轉正機會，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，為公司發光發熱，懇請領導予以批準。

申請人：

2015年6月

第五篇：轉正工作總結

工作總結

本人呂森惠,2016年7月畢業于西安建筑科技大學工程力學、工程管理專業，畢業后進入西北水利水電工程有限責任公司工作，培訓后被分配到甘肅中電建港航船舶工程有限公司。在港航公司工作的近一年的時間中，接觸了不少人和事，學習了很多在學校無法學到的東西。在各領導的教導和培養下，在同事的關懷和幫助下，讓我進步了很多，現在將我近一年里的情況做簡要的總結匯報。

入職之后在經營及技術發展部工作，剛工作的時候，從學生的身份到職場員工的身份，沒有完全轉變過來，很多事情不會處理，對部門的職責和自己的職責未能得到充分的認識，很感謝當時的部門領導鄭英鄭主任經常給我講解，怎樣發現問題，遇到事情的時候該怎么做，甚至給外界打電話時應該用怎樣的語氣和方式交流這種微小的事情，她都會告訴我怎樣做最好。給了我很大的幫助，使我慢慢成長。慢慢地，我對自己的工作和部門的工作也有一定的了解，也能自己完成領導交代的和屬于我自己的工作。

合同管理方面，主要是對主合同的日常管理相關工作，從合同的起草、審批流程、出版、找領導簽字蓋章、到簽訂好的合同的在經營合同系統錄入、合同臺賬、合同寄往水電公司、每月上報經營月報等。熟悉之后，有些工作就能簡單、快速的完成。對于合同起草方面，我主要起草的時關于船舶方面的合同，起草多了之后，也有對這方面也有一定的了解，平時也會看一些關于合同編寫方面的書籍和在網上查閱資料，了解建設工程合同需要注意的事項。同時也不局限于對船舶建設合同得了解，“舉一反三”擴大自己的知識領域，從船舶建設合同入手去一點一點了解更多的合同。平時不懂的也會向其他同事和領導詢問，他們也給了我很大的幫助。

招投標方面，主要是平時查看各大相關網站招標信息、招標文件的購買、參與招標文件評審、投標保證金的遞交、投標文件編制、投標文件排版匯稿、投標文件打印裝訂等關于招投標的工作。對于這方面的工作，我雖然在學校學過相關課程也做過畢業設計，但都未能完整的參與一個項目，了解整個招投標流程，拿到一份招標文件應該注意哪些東西，怎么審核，這些問題在遇到我完整參與的第一個項目：陜西能源趙石畔煤電一體化項目EPC項目時，就充分的展現出來，從報名、招標文件購買時準備的材料到最后投標文件出版匯稿，我都有參與。遇到過很多問題，當時與一起做投標文件的田林和田繼文討論、查資料、向領導詢問。對很多東西有了新的認識和了解。同時，在這個過程中，我也發現自身有很多地方需要提高，關于詢價方面，我與別的公司溝通的能力有待提高，詢價時，由于我詢問方式不當，別人會隨便報價或提高報價，導致我們對市場了解有偏差，影響最終報價結果。關于做報價方面，船舶的報價和我以往了解的房建報價有些不一樣，主要是給排水、電器、輪機、舾裝設備的報價，再加上人工費、管理費、安全文明施工費、利潤、稅金等。2016年12月份的時候，公司派人到水電公司學習報價，我有幸在其中，學習了很多關于水利水電方面報價的知識，彭主任和景經理都給我們講解了跟多關于報價的知識，錦經理說到要做好報價第一步是掌握定額，第二步是工程實踐經驗的積累，第三步是熟練掌握基本的工作技能，讓我明白這些知識都是通用的。做好報價不是我們這次學習一個多月就能完全掌握的，需要在長期做報價的過程中不斷的積累，做每個報價都需要依據工程所處的環境和條件的不同，緊密的結合市場動態，使報價不偏離市場又充滿競爭力。做報價時，我自己也發現了我對這方面知識的不足，以前在學校學習到的東西太少，以至于現在工作的時候要花更多的時間去查找資料。不過，我也不曾氣餒，工作、學習是不可分開的，要不斷地學習、進步，才能懂得更多、取得更好的成就。

2017年3月因公司內部部門調整，到市場開發部工作，負責資質、合同管理，及各種招投標相關工作。對于合同管理及招投標工作，工作內容基本不變。對于資質方面，包括資質證書的維護升級和管理、CA鎖管理、各地備案、備案證書和網站信息維護管理等工作。資質管理工作是一個繁雜的工作，并且需要細心，比如各種證書什么時候要年檢、升級、換新等，如果負責人粗心大意，將會給公司帶來不必要的損失，比如營業執照未按規定時間年檢，公司將會被列入經營異常名錄，想要移除不僅要花人力還有財力，給公司帶來不必要的損失。所以我接手資質后，首先做的就是對所有資質分類整理列表格，將資質基本情況、期限、重新辦理所需時間、范圍等匯總整理，方便對資質進行管理，以免出差錯。

2017年5月被調到水環境治理事業部工作，以前未接觸過這方面的知識，所以了解的很少，在工作的時候要花大量的時間查閱資料，不斷地學習去了解更多，同一個小組的人也常會給我講解。很多事情以前沒有接觸，使我更加忙碌。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方!在這邊工作比以前的工作壓力要大，但是我堅信，沒有壓力就沒有動力，要能適應環境，作為年輕人，這點苦不算什么，要爭取時間鍛煉自己，不讓青春從指間匆匆滑過。

一路走來，在工作、學習的過程中，我學會了合理安排自己的時間和工作，每天上班都會把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率。我能清楚的知道自己的工作職責，該干什么，按照自己的計劃把工作做扎實，自己職責內的事情自己積極處理，不由于自己小小的疏忽而使事情擴大化，從而使公司利益受損。領導布臵任務后，積極完成，積極與領導溝通反饋情況，不養成拖拉的不良習慣。但是，經過這么長時間工作、學習，我也深刻感悟到自己不會的東西太多，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。但心態一定要擺好，不因小小的挫折而放棄，遇到問題時多思考、多查資料，將復雜的問題簡單化，不要不試試就說不會，這樣永遠都不會，時間長了就會形成懶惰心理，止步不前。在今后的工作中，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新知識，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。

2017年5月19日