工作總結是國家機關、社會團體、企事業單位、個人等通過對過去一個階段社會實踐活動進行全面回顧、檢查、分析、評判，從理性認識的高度總結經驗教訓，以明確努力方向、指導今后工作的一種常用文體。下面是小編給大家整理的機關黨建工作總結范文20*，僅供參閱!

 

機關黨建工作總結范文20*【1】

今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應_x發展和黨建工作新常態，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業改革發展提供堅強的政治和組織保證。

一、狠抓思想建設，提高黨員干部黨性修養

以開展“不忘初心 牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心 牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯系市直學校和本單位黨員干部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鉤市直學校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心 牢記使命”的重大意義和豐富內容，充分發揮以講促學作用。我_領導班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學習《中國共產黨章程》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養，守紀律講規矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求領導干部帶頭學、科級干部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。

二、狠抓組織建設，提高黨建工作科學化水平

嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合“不忘初心 牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養發展新黨員20名，轉正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。

三、狠抓作風建設，提高黨員干部服務群眾水平

以“不忘初心 牢記使命”專題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變政風行風，切實加強精神文明建設，密切聯系服務群眾，著力提升黨員干部服務基層群眾水平。一是主動聯系服務基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯雙促”等一系列平臺，主動聯系服務基層群眾。連續3年幫扶惠來縣葵潭鎮葵亭村，通過加強規劃、提升觀念、產業幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施，促進該村集體凝聚力和戰斗力持續增強，農村生產生活環境明顯改善，貧困戶實現脫貧致富。先后選派3名優秀年輕干部擔任村“第一書記”，推動農村經濟發展，促進農村社會和諧穩定。深入“雙聯雙促”聯系點興東社區，聯系服務該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風建設。著力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規范化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，努力打造教育系統黨員干部新形象。三是開展服務群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動，切實加強黨員干部道德建設，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日，組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動，活動共捐款12300元。

四、狠抓黨風廉政建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線

以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學校基建等重點領域的監督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。

總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾的水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，_x事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創我市_x事業改革發展的新局面。

機關黨建工作總結范文20*【2】

今年以來，在區委的領導下，在區委組織部的指導下，機關工委以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，建立健全各項規章制度，全面推進機關黨建工作，各(總)支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，有力地推動了全區各項任務的圓滿完成。

一、主要工作

(一)落實黨建主體責任。一是年初與X個支部簽訂《區直機關2019年度黨建目標責任書》，研究制定支部黨建問題、明確黨建工作的目標任務和重點。二是全年共主持召開X次班子會議，研究部署黨建工作;集中組織培訓黨務干部X期X余人次，舉辦入黨積極分子培訓班1期;機關各支部“三會一課”現場觀摩演示會議1次。三是完善《區直機關黨組織書記抓基層黨建工作臺賬》，建立一級抓一級，層層抓落實的工作局面，推動了全面從嚴治黨的各項任務落實。四是對照2019年度書記述職報告和黨建考核中查擺出來的問題，建立整改臺賬，實行動態管理，每季度上報整改落實情況，所有問題現已全部整改完畢。

(二)抓好黨員干部隊伍建設。一是完善區直機關黨建信息系統，為規范和準確掌握所屬各基層黨組織網絡、黨員干部隊伍、黨組織和黨員個人信息、黨組織關系接轉、黨費收繳、黨員年度評議等工作給予了全面、準確的信息保證。截至今年底，區直機關黨建工作信息系統共收錄直屬基層黨委X個，直屬基層黨總支X個，基層黨支部X個，黨員X名。二是嚴格黨員發展及管理工作。全年共培訓入黨積極分子X人。全年新發展黨員X名，轉正黨員X名。三是做好黨組織關系接轉工作。全年共接轉組織關系X人次，保證黨員信息庫系統數據及時更新。四是基層黨組織換屆工作穩步推進。建立基層黨組織換屆督促提醒工作機制，及時督促各基層黨組織按期規范進行換屆和改選。全年按期換屆X個基層支部。五是做好黨費收繳管理工作。按月收繳黨費，全年共收繳黨費X元。

(三)夯實黨建工作基礎。一是培植亮點，示范引領。確定X個基層黨組織作為機關黨建工作示范點。其中衛計委結合工作實際，打造了“做忠誠衛士鑄健康盾牌”黨建品牌，組織單位黨員職工開展了“健康中原共建共享”主題宣傳月活動，在黨員群眾密集的市場、社區主干道設立咨詢臺，共接待居民咨詢X萬余次;組織全區黨員干部職工在區委后五樓開展無償獻血，獻血人數達到X人，累計獻血量達到近X毫升，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。二是扎實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。印發《推進不忘初心、牢記使命常態化制度化實施意見》和《不忘初心、牢記使命常態化制度化學習計劃表》，X個支部相繼召開動員座談會，嚴格按照計劃表認真組織黨員參加學習。各支部圍繞不忘初心、牢記使命開展知識答題競賽X次;按期完成“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴守政治規矩、做執行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚、做品德合格黨員”“認真履行職責、做發揮作用合格黨員”專題組織生活會X次;開展七一主題征文活動，收集征文X篇。三是強力推進“先鋒隊”工程。X個支部按要求開展黨員“亮身份、當先鋒”和“黨員先鋒崗”活動。區紀委開展“四比一爭”特色活動，將_紀檢監察隊伍打造成“執紀鐵軍”;殘聯開展“實施精準康復，健康成就小康”工作;環衛局開展“環衛先鋒”活動等。四是開展“五查五改五促”集中督查活動，以支部為單位制定黨員的政治理論學習，學習有計劃、有記錄、有學習筆記，促進黨政風清氣正。

二、存在主要問題及原因

(一)履行黨建責任意識不足。缺乏抓黨建第一責任人意識，存在就黨建抓黨建的現象，各項工作大多停留在學習、領會和表態階段，黨建工作不能適應區委區政府的總體要求，缺少實際行動和具體措施。日常工作中，抓落實力度不夠，如不忘初心、牢記使命常態化制度化中，大多數是通過聽匯報、看材料的形式進行督查工作進度，沒有深入進去，真正了解和掌握工作落實情況。

(二)思路不夠開闊，黨建創新工作不突出。對新形勢下如何轉好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位;抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，黨建載體活動針對性不強;對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作;對新形勢下機關黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，工作中易受傳統思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如，在機關黨建示范點打造過程中，工作進展緩慢，沒有結合各單位實際總結提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。

(三)黨員干部教育培訓形式較為單一，不夠靈活。基層黨員教育管理不深入不嚴格。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，側重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發展，系統性、統籌性、前瞻性不足。

(四)黨建經費投入力度不夠。機關各單位普遍存在著黨建經費少、投入不足的問題，黨建經費落實不到位直接導致各基層黨支部組織生活的內容、形式單一枯燥，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。

究其主要原因，一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不夠深，措施不具體，責任不到位，沒有做到經常深入支部實地指導，只局限在集中舉辦黨務培訓班和以會代訓上講解。不忘初心、牢記使命樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，必須發揚釘釘子的精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是抓責任落實仍然不夠。機關黨建工作的考核評價、激勵約束機制不夠科學有效，嚴肅問責發力不足，導致黨建工作抓而不實、做而不細。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁和韌勁，不能沉下心來研究部署。黨建工作考核指標沒有量化到位，偏重于抓典型、樹樣板，存在表面熱熱鬧鬧，內在問題仍未改變的情況。三是抓黨建缺乏經常性、持續性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大、措施不夠實，工作成效不夠理想。

三、下步工作思路和主要措施

(一)強化抓黨建責任意識。強化機關黨組織書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，年底選擇20%的黨支部書記就抓黨建工作情況對工委進行述職，強化責任意識、落實黨建責任，把黨建工作記在心上、抓在手上，落實到各項具體工作中去。以學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，發揮新時代“三新”講習所作用，持續好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神宣講活動。進一步健全完善機關黨建工作制度，從制度上推進機關黨建工作規范化進程，壓實黨建工作責任。

(二)樹典型立標桿，發揮示范引領作用。持續開展“黨員先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發揮先鋒模范作用，激發內在活力，努力為群眾辦實事、辦好事。發揮已創建的X個黨建示范點的輻射帶動作用，引領機關各總支(支部)按黨建示范點的創建要求，在軟硬件建設上規范達標，豐富活動載體，創新黨建品牌，使機關黨建工作再上新臺階。

(三)落實黨員教育管理制度。加強對黨員的教育管理，及時更新黨員的基本信息，每月校對一次黨員信息庫數據，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，把對黨員的管理與實行目標管理有機的結合起來，加大培訓力度，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。黨組織書記要率先垂范、以身作則，不僅要帶頭執行廉潔自律各項制度和規定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理，常提醒，常告誡，確保全體黨員不出問題。

(四)提升基層黨組織服務水平。牢牢把握加強基層黨建工作的新思想、新要求，把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論學習。認真落實機關黨員干部直接聯系服務群眾各項制度，在走訪調研、分包聯系、談心談話、征求意見等方面做到率先垂范。同時，繼續深化開展在職黨員進社區服務活動，使黨員志愿者服務參與率達95%以上，參與頻次達到每月2次以上，聯系社區開展活動做到內容豐富化、形式多樣化、項目長效化。

(五)推進基層黨建工作全面進步。按照市委、區委關于大抓基層黨建工作要求，通過開展支部主題黨日活動，堅持不懈強化理論武裝。嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等七項組織生活制度，加大黨員隊伍教育培訓力度，通過集中培訓、收看專題教育片、座談交流等形式，提高黨員干部思想政治水平，推動黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神在機關落地生根。組織開展形式多樣的黨員活動，激發各支部活力，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力，堅持與時俱進、開拓創新，圍繞黨建重點工作，始終以改革創新的精神研究新情況，解決新問題，使黨員隊伍的建設與時代發展相適應。

機關黨建工作總結范文20*【3】

今年上半年以來，我縣機關黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以黨的政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以加強黨的政治建設為統領，深入貫徹《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，從嚴從緊抓細抓實黨支部標準化建設，不斷提升機關黨建科學化和規范化水平，為全縣經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

一、主要工作進展情況

(一)突出政治引領，不斷強化政治建設。一是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。機關各級黨組織持續把黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中全會精神作為“兩學一做”學習教育重點，納入“三會一課”制度之中，做到抓在經常、融入日常。堅持不懈抓好黨員經常性學習教育，把學習創新理論與習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的重要講話精神結合起來，與縣委經濟工作會議結合起來，以新理念、新思想、新戰略指導實踐、推進工作。充分運用“學習強國”APP等，組織黨員開展網上學習，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、實里走、深里走。至目前，縣直機關各黨組織平均開展集中學習13次，上黨課2場次，開展專題討論2次。二是嚴肅黨內政治生活。促指導機關各級黨組織嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員等制度，提高黨內組織生活質量，引導黨員干部經常開展政治體檢，切實增強黨的意識和組織觀念。利用重要節慶時間開展“主題黨日”活動，規范新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰融入情感和內心。按照縣委組織安排，切實抓好了機關黨支部組織生活會指導檢查。三是發展積極健康的黨內政治文化。機關各級黨組織采取多種形式，切實加強中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化教育，增強黨員干部的文化自覺和文化自信。培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風，引導機關黨員干部弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，營造遵規則、講公德、守秩序的良好氛圍。結合慶祝建黨98周年，工委組織召開了縣直機關慶祝建黨98周年紀念表彰會議，對機關黨建工作中涌現出的先進集體和個人進行了表彰獎勵。組織舉辦了全縣“守初心、擔使命、勇作為、建新功”紀念中國共產黨成立98周年主題演講比賽預賽和決賽。機關各級黨組織也通過召開七一表彰大會、舉辦演講比賽、知識競賽、重溫入黨誓詞等教育活動，慶祝建黨98周年。對機關困難黨員進行了全面摸底，結合“元旦”“春節”等節慶活動，對25名困難黨員進行了走訪慰問，發放慰問金1.25萬元。6月摸底上報組織部困難黨員救助對象4人，“七一”對3名優秀黨員和6名困難黨員進行了慰問對象，發放慰問金0.45萬元。

(二)推進支部標準化建設，推動基層黨組織全面進步全面過硬。一是全面推進黨支部建設標準化。認真貫徹落實《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，督促機關和國有企業黨支部開展黨支部建設標準化工作“回頭看”，著力在鞏固提升、融入日常、提高質量、長期堅持上下功夫，增強政治功能，提升組織力，抓實抓細黨支部工作。事業單位黨支部建設標準化工作穩步推進。按照縣委的安排部署，工委于4月印發了《高臺縣事業單位黨支部建設標準化工作指導方案》《事業單位黨支部標準化重點任務清單》，縣直機關各事業單位黨支部均結合各自實際制定了標準化推進計劃。至目前，工委組織開展動員部署會議1次，舉辦培訓班3次。二是加強黨員教育管理。認真學習貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理條例》，持續開展黨員組織關系排查，嚴格執行黨員組織關系接轉制度，至目前，接轉黨員組織關系194人次。建立健全黨員檔案移交表冊，對工委保存的黨員檔案進行清點統計，全面規范了黨員檔案管理工作。認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格組織發展和考察程序，認真落實入黨積極分子、發展對象備案、預備黨員預審、發展黨員預警、違規發展黨員責任倒查追責等制度。今年上半年，備案登記入黨積極分子64名，全年計劃發展黨員37名。嚴格按照黨費收繳管理規定，按月足額收繳黨費并按時上繳組織部。三是規范組織建設。全面貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》，對機關黨組織任期、換屆程序等進行了規范，對未及時換屆的黨組織督促指導其進行換屆選舉。特別是機構改革期間，及時與相關單位黨組織進行銜接溝通，確保了機構改革期間黨建工作無斷檔。至目前，共完成25個黨組織的更名、換屆和改選，調整黨組織隸屬關系7個，撤銷黨組織4個，新成立黨組織3個。四是注重示范引領。按要求開展“雙提升一鞏固”活動，篩選確定“六有”基層服務型黨組織示范點創建對象4個(縣委黨校黨支部、縣政務服務中心黨支部、國家稅務總局高臺縣稅務局機關黨支部、縣檢察院黨支部)，分別按照創建標準制定了切實可行的工作方案和推進計劃，現正在創建。通過召開會議、走訪調查、群眾評議等形式開展調查摸底，按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、工委定評的程序，摸排確定后進基層黨組織整頓轉化對象6個(三益渠林場黨支部、縣經作站黨支部、紅崖子水管所黨支部、縣供熱公司黨支部、宣化派出所黨支部、羅城財政所)。后進黨組織按照“一支部一方案”要求，制定整頓轉化方案，建立整改臺賬，整頓轉化工作正在扎實推進。五是創新活動載體。認真組織開展黨支部“主題黨日”，深化機關黨員“三帶頭”活動，創新工作載體，積極推行“主題黨日+”工作模式，把“主題黨日”活動與精準脫貧、“兩崗一窗口”創建評選、“一亮二爭三促進”、機關在職黨員進社區等黨性實踐活動相結合，提高主題黨日實效，增強黨組織生機活力。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等創建活動，強化黨員先鋒模范意識。不斷深化“紅旗引領·水潤高臺”“黨建引領·交心通達·暢行高臺”等行業黨建品牌。督促指導其他部門單位黨組織圍繞黨員教育、管理、服務需求，通過探索實踐，深度挖掘和總結提煉，創建特色突出、成效明顯的黨建工作品牌，進一步展現機關黨建工作成效。至目前，縣直機關各級黨組織開展“主題黨日”活動6次。

(三)聚焦轉作風強服務，推進機關黨的建設提質增效。一是持續推進機關工作作風轉變。督促縣直機關絡級黨組織協助部門黨組或單位領導班子扎實推進形式主義、官僚主義集中整治專項行動，全面梳理排查不落實、亂落實、假落實、少落實、慢落實、機械落實、應付式落實等突出問題，拿出有效管用措施，堅決整治“庸、懶、散、浮、拖”等頑疾，引導黨員干部在深化“放管服”和推進“四辦”改革、“最多跑一次”等改革事項中，提升服務水平，推進機關黨建工作提質增效，確保黨中央和省、市、縣委重大決策部署不折不扣落到實處。二是堅決抓好巡視巡查反饋問題整改。對照中央和省、市、縣委巡視巡查反饋問題，督促指導機關黨組織主動作為，積極協助領導班子建立問題整改清單、任務清單和責任清單，明確整改內容、整改措施、整改責任、整改時限，以最鮮明的態度、最堅決的行動、最嚴明的紀律推進巡視巡查整改任務落實。及時對巡視巡查整改情況進行“回頭看”，認真分析、查漏補缺，聚焦發力、集中攻堅，對整改不徹底的不放過，對群眾不滿意的不放過，做到件件有整改，事事有著落。

(四)完善責任保障機制，提高機關黨務隊伍的能力素質。

一是層層傳導壓力。扎實抓好了機關黨組織黨建目標管理工作，強化工委對縣直機關各級黨組織的督查指導、黨委(總支)對所屬黨支部的督查指導。年初，工委制定印發了《2019年機關黨建工作要點》，并與縣直機關各黨委、總支、支部負責人簽訂了《2019年度機關黨建工作目標責任書》。制定下發了《2019年縣直機關黨建工作重點任務推進計劃》。至目前，已先后3次對機關黨建工作進行了抽查，并對存在的問題進行了及時反饋和督促整改。二是強化機關黨務干部培訓。針對機關黨務干部跟換頻繁，素質不高業務不熟的問題，結合黨支部建設標準化工作和機構改革期間工作的需要，舉辦縣直機關黨組織負責人和黨務干部培訓班1期、開展業務培訓班3次，在一定程度上提升了機關黨組織書記和黨務干部的履職能力和水平。三是不斷加強工委自身建設。堅持工委委員例會制度，認真落實機關黨建主體責任。嚴格落實學習制度，堅持每周一次集中學習，推動單位學習經常化、常態化，教育引導機關工委工作人員學習理論知識、踐行“兩學一做”學習教育相關要求、改進作風，努力為縣直機關黨組織和黨員提供精準服務。堅持“走出去”與“請進來”相結合的培訓方式，積極參加縣委及上級部門組織的各種培訓班，進一步轉變其思維方式，提升能力素質。至目前，參加各類培訓班12人次。

二、存在的問題

半年來，縣直機關黨建工作雖然取得了一定的成效，但也還不同程度的存在一些問題和不足：一是對機關黨建工作重視程度不夠。機關黨建工作“燈下黑”的現象仍然不同程度地存在。個別部門單位黨員領導干部思想上對機關黨建工作重視不夠，“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，重業務、輕黨建，黨建工作與業務工作融合不夠。二是機關黨建工作內容單調、活動方式單一。部分部門單位找不到機關黨建工作的切入點，工作缺乏有效抓手，不知道“抓什么”“怎么抓”。黨組織凝聚力和號召力不強，學習教育形式單一，導致部分機關黨員干部參與黨建工作和活動的積極性不高。三是基本制度落實不嚴格。一些黨組織制度不健全、執行制度不嚴格，尤其在落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度上流于形式，工作成效打折扣。四是機關黨務干部隊伍力量不足、素質不強。縣直機關均未設立專門從事黨務工作的辦公室，黨務干部均為兼職，流動性大，對黨務工作“任前沒接觸、任時沒培訓”，缺乏履職必備的業務知識和技能，不會開展工作;有的不注重學習研究，工作吃老本、憑經驗，思想認識、理念思路和方法措施跟不上形勢任務需要，不善于開展工作。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，工委將堅持問題導向，抓實機關各級黨組織“三會一課”、黨費收繳、組織生活會和民主評議黨員等經常性制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是持續強化理論武裝工作。要緊扣新時代要求，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，作為黨員干部教育培訓的主題主課，創新方式方法，強化學習教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，始終做到用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動落實。要提前謀劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二是持續推進黨支部建設標準化工作。要牢固樹立標準化工作理念，堅持一切工作到支部的鮮明導向，機關單位、國有企業黨支部要著力在鞏固提升、融入日常、提高質量、長期堅持上下功夫，增強政治功能，提升組織力，抓實抓細黨支部工作。事業單位黨組織要嚴格按照縣上的安排部署，抓實學標、對標、創標、達標工作，切實解決黨員隊伍整體素質不高、組織生活實效性不強、黨員作用發揮不充分等問題，促進黨支部工作在標準化建設中規范運行。 三是持續深化“主題黨日”活動。要按照“全覆蓋、常態化、重創新、求實效”的要求，進一步規范和創新支部“主題黨日”活動，豐富載體形式，積極推行“主題黨日+”工作模式，把“主題黨日”活動與本單位中心工作、社會共駐共建活動、部門輪值相結合，與在職黨員進社區組團服務等黨性實踐活動相結合，使“主題黨日”成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，教育引導機關黨員在促進改革發展穩定中當先鋒、作表率。扎實做好與幫扶村黨組織的結對共建工作，突出活動主題，聯合幫扶村黨組織共同開展“主題黨日”活動，組織黨員積極開展走訪聯系、幫辦實事等活動，切實增強機關“主題黨日”活動的實效性。四是持續規范黨內政治生活。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員等制度，進一步規范組織生活的形式、內容和程序，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。五是持續強化責任落實。縣直機關各黨組織要切實強化抓黨建工作的主責主業意識，在黨務干部的培養配備上下功夫出實招，切實解決好黨務干部斷檔、素質不高、業務不熟的問題。各黨組織書記要切實擔負起抓黨建工作第一責任人職責，進一步細化抓黨建的責任清單，健全督查檢查機制，強化擔當意識，做到敢抓敢管、善抓善管，敢于較真、勇于擔當，解決“兼而不抓、兼而不管”的問題，把黨建工作各項任務落到實處。要始終做到應知應會掌握理解到位、上下聯動安排部署到位、推動中心工作融合到位、短板問題整改提升到位、成效亮點總結展示到位，推動形成黨建抓基礎、基礎抓支部、支部抓書記、書記抓黨員的責任落實體系。六是持續抓好反饋問題整改。要對照中央脫貧攻堅專項巡視和省委第九巡視組巡視反饋意見整改落實，對于涉及組織保障問題要舉一反三，對號入座，細化措施，認真整改。對縣委巡察反饋的問題，督促指導涉及到的部門單位認真反思，結合黨支部建設標準化，進一步查漏補缺，建立整改臺賬，完善工作機制，用制度機制堵塞工作漏洞，不斷提升機關黨建工作水平。

機關黨建工作總結范文20*【4】

--年7月以來，根據團中央書記處和直屬機關黨委的總體要求，機關黨委黨支部認真學習貫徹黨的--大和--屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“----”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步推進學習型黨支部建設，加強干部成長觀教育，推動中心工作開展，加強規范管理，努力營造風清氣正的良好氛圍。

一、推進學習型黨支部建設，切實加強理論武裝工作

做好新時期機關黨的工作，必須努力提高思想理論水平。以推進學習型黨支部建設為抓手，著力加強黨員干部理論武裝工作。一是利用深入開展學習實踐科學發展觀活動及整改落實“回頭看”工作的契機，通過黨課、專家輔導等形式，組織部門全體黨員干部系統學習馬克思主義中國化最新成果，在真學真信真懂真用上下功夫;二是在機關學習型黨組織建設有關要求基礎上，黨支部通過每周一次的理論學習，認真學習中央有關精神和中央領導同志重要講話，學習團中央書記處關于全團工作的重大決策部署和陸昊同志講話精神，學習業務知識和各種新知識，舉辦了黨的--屆四中全會精神專題研討、“新媒體的理論和運用”專題輔導等多次學習活動，引導黨員干部不斷提高思想政治素質和理論水平，不斷提高為共青團工作大局服務的能力;三是積極開展“今日我開講”活動，通過集中講解、集體研討、互相啟發的方式，深入學習<團的領導干部學習大綱>規定書目，加強對黨團工作實踐背后的思維邏輯和基本理論的研究思考。

二、開展干部成長觀教育，努力營造部門良好氛圍

黨支部始終把堅持講原則守紀律作為對黨員干部的基本要求，把開展干部正確成長觀教育作為黨支部工作的重要內容。一方面，通過派任務、壓擔子、提要求、明責任，不斷強化黨員干部的大局意識和責任意識，通過實際工作磨練和艱苦任務考驗教育引導黨員真正想明白“為什么當干部、怎樣才能當好干部”，不斷增強黨性，堅持理想主義追求，在全身心投入工作的過程中提高本領、增長才干，在高標準高質量完成工作任務的過程中充分發揮黨員先鋒模范作用，以實實在在的工作業績比學趕超、爭創先進;另一方面，按照書記處提出的“風氣正、狀態好、工作業績突出”的要求，大力推動部門建設，努力營造良好氛圍。提倡什么、反對什么，都明確態度;重點抓什么、怎么抓、誰來抓、抓到什么程度，都明確任務和責任。同時，認真開展談心談話活動，加強與普通黨員干部的溝通，引導他們牢固樹立正確成長觀，幫助他們解決思想、工作、學習中的實際困難。尤其是在黨員干部出現生病住院、過生日時，黨支部都會派人送上溫馨祝福，把組織的溫暖送到黨員干部的心坎上。

三、強化務實創新意識，推動中心工作深入開展

黨團工作面臨的新形勢新任務，對機關黨委的工作也提出了新的要求。黨支部按照“服務中心、建設隊伍”兩大任務，配合部門努力按照書記處要求在推進機關學習型黨組織建設、干部成長觀教育和深入開展創先創優活動等重點工作中有新舉措新作為，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。一是通過舉辦年輕干部學習交流會，幫助機關年輕干部完善知識結構;二是出臺<團中央直屬機關思想政治工作分析報告實施辦法(試行)>，建立信息員隊伍和黨務專職干部聯系點制度，在直屬機關開展深入細致的思想政治工作;三是加強機關干部作風建設和反腐倡廉建設，制定了<關于加強直屬單位內控機制建設的意見>以及加強反腐倡廉建設的若干配套措施。順利完成團中央系統清理規范評比達標表彰活動各項任務。查處一批信訪舉報案件;四是舉辦直屬機關演講比賽、歌手大賽、書法繪畫比賽以及乒乓球、羽毛球、籃球等系列比賽活動，活躍了機關文化氛圍;五是創辦<10號樓之窗>網絡電子雜志，將qq、飛信等網絡技術手段運用于機關黨的工作之中，提高了工作效率和工作效果。

四、建立健全規章制度，加強部門規范管理

加強制度建設，是做好部門業務工作的基礎和保障。一年來，黨支部先后建立和完善了黨支部組織生活會制度、談心談話制度、部務會制度、學習制度等一系列規章制度，推動了部門各項工作的順利開展。為貫徹落實直屬機關廉政工作會議精神，黨支部全體黨員深入學習了<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>等黨內法律法規，進一步強化了遵守財務制度和財經紀律的責任和意識，努力爭做“講黨性、重品行、作表率”的黨務工作者，積極構建行為規范、廉潔自律、風清氣正的部門文化。

機關黨建工作總結范文20*【5】

20__年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發展，抓好發展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障。現將今年上半年工作開展情況小總結如下：

一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署

局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。

二、狠抓思想教育，增強黨員干部宗旨意識

建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，采取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。一是加強《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員干部黨性修養，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我承諾·我兌現”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務。三是開展專題教育，對黨員干部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記曾昭紅同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解，5月28日組織局機關、事業單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統學習吳波同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副縣長楊啟明同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員干部對一些違反財經法律、法規和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴。總之，通過多形式開展黨員干部學習教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發了黨員干部干事創業的熱情，把全體黨員干部的思想統一到深化財政改革上來，增強了黨員干部的宗旨意識。

三、狠抓黨員干部作風建設，提升財政干部形象

持之以恒貫徹落實中央八項規定、省委市委十項規定和縣委六項規定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統作風建設形成一種常態、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數，嚴格控制會議標準、規模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節假日作風監督，嚴查節日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。20__年共優化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。

四、踐行黨的群眾路線教育，切實抓好黨建幫扶

我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發展新產業、建設新農村。20__年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中張家寨鎮7個村、許家壩鎮3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發展規劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業發展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。

我局緊緊圍繞“抓黨建、促發展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統一到財政改革與發展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。20__年全縣總財力達317,721萬元，比十一五期末增長98.4%，增加157,580萬元。財力增量達12,344萬元，實現了連續四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了2014年規范津補貼資金按時兌現。民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20__年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。

 

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