第一篇：鄉鎮干部上半年工作總結

鄉鎮干部上半年工作總結

各位領導同事們：

2020年上半年，在鄉黨委政府的正確領導和同志們的關心支持下，順利完成了上半年的工作任務，現就工作情況匯報如下：

一、上半年工作情況

1.強化政治思想和理論學習，努力提高業務水平。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，結合理論與實際工作進行分工，虛心學習請教，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。通過報紙、雜志、書籍積極學習業務理論知識及相關法律、法規，堅持“學以致用、用以促學、學用互促”的長效學習機制，不斷促進業務水平，提高工作能力。

2.學用結合，合理開展業務工作。積極配合站所長完成全鄉突發事件應急預案制定，參與完善了突發事件應急處置方案及措施；適時開展應急預案演練活動，增強突發事件處置能力；按時參加了各級部門組織的防災減災、校園安全、生產安全、消防安全等多場次安全管理培訓講座；定期開展企事業單位安全生產大檢查，及時排查安全隱患，預防安全事故發生，確保了我鄉的各項工作平穩、有序開展。3.統籌協調，認真做好中心工作。按照黨委政府的工作安排，認真落實執行各項工作部署。積極深入村社開展新冠肺炎疫情防控工作；通過走訪收集了上堡村群眾對我鄉農村風貌改造、全鄉產業結構調整及居民新安置房屋修建等項目的意見和建議，參與調解了上堡村三社因土地流轉引發的群體性矛盾糾紛。

4.認真開展精準扶貧工作。我負責幫扶聯系上堡村一社建檔立卡貧困戶陳林廷家，在牢牢把握“四不摘”原則的基礎上，我堅持勤走訪、多溝通，認真完善信息資料，及時更新幫扶臺賬，配合完成好各項檢查。

5、認真完成好領導交辦的其他工作任務。

二、工作中存在的問題

在過去半年的工作時間里，各項工作雖然取得了一些成效，但也顯露出一些問題：一是對業務工作知識掌握不透徹，特別是在解答群眾一些疑難問題時不能切合實際；二是工作缺乏鉆勁兒，遇到棘手問題，存在退縮心理；三是工作存在局限性思維，辦法不多、膽識不夠。

三、下一步工作打算

在這半年的時間里，有與同事們共同工作的充實和喜悅，也有遇到困難、挫折時的惆悵和茫然，細數半年來的點點滴滴，自己有了一些進步，但也看見了自己的缺點和不足。在今后的工作中，首先要繼續提高自己的理論知識水平，通過不間斷的學習，充實自身業務知識，主動參與解決群眾問題，提高解決問題能力；其次要俯下身子虛心請教學習，在工作中多問、多交流、多總結；三是要增強自身大局意識，消除自身利己思想，戒除得過且過心理，提高工作標準，堅定清醒踏實的工作狀態，一天也不耽誤、一刻也不懈怠，堅持“想好再說、立說立做、說好做好”，以飽滿的工作熱情完成好下半年工作任務。

第二篇：XX年鄉鎮干部個人工作總結

XX年鄉鎮干部個人工作總結

個人工作總結

我自1990年8月分配到xx鎮府工作以來，先后任xx鎮委組織干事和泰美鎮社會事務辦主任職務。多年來，在鎮委的正確領導下，本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和執行黨的十六大精神，牢固樹立科學發展觀，盡職盡責做好工作，取得顯著成績。因而，在從事組織人事工作中，于XX年被縣委組織部評為優秀組織工作者，于XX年、XX年被鎮評為優秀黨務工作者。并在考核工作中，從XX年至XX年先后5年被評為優秀等次。下面，我就近幾年來的工作作如下總結。

一、積極參與各項教育活動，不斷提高政治理論水平

在開展“三個代表”重要思想學教活動和以“三有一好”為主題的保持共產黨員先進性教育活動中，我能做到工作、學習兩不誤，在積極做好工作的同時，主動參與學教活動，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大精神，新黨章以及黨在農村的各項方針政策。在抓好學習的基礎上，積極撰寫心得體會，從而大大提高了自己的政治理論水平。由于在各項教育活動中表現突出，于XX年被市委評為“三個代表”重要思想教育活動先進工作者、于XX年被鎮委評為保持共產黨員先進性教育活動先進個人。

二、認真做好組織人事和民政工作

（一）組織人事工作。本人在從事組織人事工作15年期間，始終做到工作從嚴從高要求自己，盡心盡力，當好黨委的參謀和助手。多年來，在認真學好業務知識的同時，積極主動協助組織委員抓好幾項工作。一是切實做好鄉鎮機構改革工作。XX年，根據縣委縣政府的部署，結合本鎮實際，認真做好“三定”方案和人員分流工作，保證了我鎮機構改革工作順利開展。二是抓好撤區設村和村級換屆選舉工作。在撤區設村和村級換屆工作中，在調查摸底的基礎上，切實做好方案，精心組織，周密部署，確保選舉工作順利開展，保證了村“兩委”干部交叉任職率達80％以上，書記、主任一肩挑達90％以上。三是狠抓村委辦公用房建設，實現全鎮村委辦公樓房化。XX年，在省、市、縣的幫扶下，爭取鎮府的大力支持，完善了嶺子頭等10個村辦公用房，大大地改善了村委辦公環境，方便了群眾辦事。四是著力抓好秀嶺村后進支部整改工作，選好配強支部帶頭，有效地促進該村各項工作開展。

（二）民政方面工作

自XX年11月調任社會事務辦主任以來，我能堅持以人為本，緊緊圍繞“上為政府分憂，下為群眾解愁”的宗旨，當好人民群眾的熱心人、貼心人、代言人和維護人，積極為民政對象和特困家庭解決生產生活困難。一是抓好各項規章制度建設。上任之初，首先健全了上下班制度、值日制度、接訪制度、財務審批制度和入保報批制度，使民政工作走上正常化、規范化和制度化。二是做好群眾來信來訪工作。對群眾反映的困難問題，逐一做好登記和調查核實。做到反映一宗，核實一宗，解決一宗。據統計，近兩年多來共解決“一保五難”385宗。其中解決住房難52宗，看病難290宗，上學難21宗，行路難17宗，飲水難5宗。三是落實好各項優扶政策，積極幫助重點優扶對象解決“三難”問題。兩年多來，在及時足額發放“五老”、復退軍人和傷殘軍人生活定補經費及現役軍人優待金的同時，積極爭取上級民政部門的支持，給予陳譚球、張日祥、鐘治平、聶觀華、陳發舜、鐘潭源、利月朋、利月奎、聶石祥、楊觀生等10位重點優扶對象解決“三難”資金4萬多元。四是積極籌集資金，修繕敬老院。去年12月，在縣政府的大力支持下，投入5萬元對敬老院進行維修，改善了五保老人的生活環境。五是殯葬改革工作得到進一步的鞏固和深化。通過深入開展殯葬改革宣傳和建立死亡月報制度，加大監控力度，杜絕土葬現象，保證我鎮火化率達標。六是深入開展雙擁工作。去年，我鎮圍繞創建雙擁模范縣這一主題，建立了非公經濟組織、副科以上領導與重點優撫對象幫扶制度，深入開展“文化擁軍”活動。據統計，去年投入雙擁宣傳和文化擁軍經費各1萬元，縣、鎮53名領導干部、26家企業與40名重點優撫對象建立幫扶關系。

三、做好抗洪救災工作

去年6月中旬，在我鎮發生了50年一遇的洪澇災害時，作為負責民政工作的我，積極投身到抗洪救災工作中去。

一、在洪災期間，能服從安排，堅守夏青堤，深入到沐村、秀嶺、興水圍、嶺子頭等重災區協助轉移受災群眾，并送去礦泉水、餅干等食物，保證災民有水吃、有衣穿、有飯吃。

二、洪災過后，在縣民政局和鎮委的指導下，立即與辦公室工作人員深入全鎮各村了解災情，做好災情的摸底造冊工作。

三、抓好救災物資的管理與使用。對上級下拔及社會捐贈的物資，實行專人負責、專人管理，造冊登記，嚴格按照程序發放，確保救災物資及時、及足發到災民手中，使我鎮的救災復產和重建家園工作順利開展。由于在抗洪救災工作表現突出，我先后被縣、鎮評為先進個人，社會事務辦被鎮評為先進集體。

四、較好地完成了包村工作任務

在包村工作中，能服從鎮委的安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。特別是在負責聯系岑坑村期間，經常深入該村走家串戶了解情況，與村干部商量研究工作，在鎮掛鉤領導和縣駐點單位的大力支持下，著力做好幾項工作。一是成功調處了老屋小組與村委山林土地權屬爭議2宗；二是及時取締了該村“青年團結會”非法組織，確保XX年村級換屆選舉工作順利進行。三是積極協助籌集資金，改建了該村學校和村委辦公用房，實現了教學與村委辦公樓房化，較好的解決一批“一保五難”問題。四是計生工作、合作醫療等各項村務都能及時完成。

多年來，我能切實履行好自己的工作職責，實實在在做好每項工作，并取得了一定的成績，受到了領導和群眾的好評，但與上級和人民群眾的要求存在一定的差距。為此，不論今后身任何職，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，一如既往，求真務實，開拓進取，為建設繁榮、富強、和諧的新泰美而努力工作。

二oo六年十月二十九日

第三篇：201X年鄉鎮干部精準扶貧工作總結.

2019年鄉鎮干部精準扶貧工作總

結

為認真貫徹落實中央、省、達州市、萬源市關于精準式扶貧工作的相關會議和文件精神，xx鄉黨委政府高度重視，扎實推進全鄉精準式扶貧工作，現結合本鄉工作實際，將我鄉精準式扶貧工作落實情況匯報如下：

一、主要工作措施

(一)加強領導，落實責任

一是成立了以鄉長劉前銀為組長，副鄉長茍華鑫為副組長，各辦、站、所負責人為成員的xx鄉精準式扶貧工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各辦、站、所全面抓的工作格局，明確了工作職責和任務分工，落實專項工作經費，做到了機構、人員、經費、責任“四個到位”，為順利開展精準式扶貧工作提供了堅強的組織保障。

(二)專題研究，制定方案

及時召開黨委辦公會，專題研究部署精準式扶貧工作，結合我鄉實際，制定了xx鄉精準式扶貧工作專 項工作方案，從指導思想、工作目標、基本原則、實施步驟、工作進度安排及保障措施等方面，為扶貧人口識別提供了認定依據，明確了各成員單位及領導小組辦公室職責。

(三)強化宣傳，統一思想

以開展黨的群眾路線教育實踐活動和萬名干部直接聯系服務群眾活動為契機，組織鄉、村干部深入村組不遺余力的宣傳開展精準式扶貧工作的重要意義，社社召開群眾會64場次，印制宣傳標語14副，村務公開28次，標語宣傳28條次。通過廣泛宣傳，把建檔立卡工作的目的和要求、識別標準、識別程序等相關政策宣傳到村、到戶，做到了家喻戶曉，使群眾知情權和參與權得到充分保障的同時，也進一步統一了鄉村干部思想。

(四)動員部署，強化培訓

一是及時召開精準式扶貧工作動員會，對全鄉精準式扶貧工作進行安排部署。二是組織召開精準式扶貧工作培訓會，對駐村干部和村三職干部進行了業務培訓，確保了精準式扶貧工作規范有序、數據真實。三是按照班子成員分工，組建指導組4個，分片對各村精準式扶貧工作進行督查指導，確保工作實效。

(五)公平公正，識別公開

嚴格按照公平、公正、公開原則，堅持統一標準、實事求是、分片負責等工作原則，按照農戶申請—調查核實—民主評議—對象公開等程序，嚴把審核調查關，全面掌握貧困戶基本情況，做到了全面摸排、調查真實、合理定性、全程公開。優先將低保五保、五保、貧困殘疾人等弱勢群體納入貧困人口范疇，通過民主評議，確定擬納入扶貧對象的人員，再對擬扶貧對象進行公開公示，接受群眾監督，確保了精準式扶貧工作的質量。

二、識別程序

以農民年人均純收入作為評判主要指標，將人均純收入低于省農村扶貧標準2736元的人員作為擬扶貧對象，堅持以戶為單元，實行整戶識別，堅持范圍控制，以農戶收入為基本依據，綜合考慮健康、文化程度、住房現狀等情況，按照農戶申請(或村民小組推薦)、村民代表大會民主評議、村委會審查公示、鄉人民政府審核公示的工作流程進行識別。

三、取得的成效

按照“突出重點、先難后易、分批實施”的原則，對全鄉1374名精準式扶貧對象逐一制定了結對幫扶方案，落實了結對幫扶責任人和幫扶措施，結合本鄉實際，以改善基本公共工程條件、發展特色產業、勞 務輸出和勞動技能培訓為主要載體，重點發展核桃、魔芋、板角山羊等特色產業和抓好勞務輸出培訓。一是截止2019年底，全鄉已實現脫貧314人，下剩貧困對象1060人，2019年力爭脫貧225人。二是實施了廖三壩村關山至窄卡子公里村道公路硬化工程，逐步解決325戶1293人出行難問題。

四、存在的問題

一是個別村干部思想認識不到位，被動工作，進展緩慢。

二是個別村宣傳發動不夠到位，導致部分群眾誤認為被確定為貧困對象后會獲得很大的利益。

三是個別貧困群眾因人際關系處理不當，在民主評議環節，群眾不愿為其投票，導致出現漏識情況，一定程度上影響了精準式扶貧工作的精準性。

五、下步工作打算

一是完善工作機制，強化督查考核。繼續深入推進領導包村、干部包戶、扶貧對象參與的工作機制，把精準式扶貧工作納入全年目標考核內容，將扶貧工作任務分解到村、到每個干部，定期檢查考核，確保分戶包村工作機制和一對一對接幫扶工作措施落到實處。

二是科學制定預脫貧人員幫扶規劃。逐村逐戶摸 清2019年225戶預脫貧人員的致貧原因，根據預脫貧人員需求，分類制定切實可行的幫扶措施，確保在規定時間內實現農村扶貧對象“住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣”的目標。

三是認真落實幫扶規劃，加快實xx村關山至窄卡子公里村道公路硬化工程，確保早日解決群眾出行難題。

第四篇：xx年鄉鎮干部工作規范工作總結

xx年鄉鎮干部工作規范工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年鄉鎮干部工作規范工作總結

經街道黨工委審核同意的專職主要干部和到街道備案的專職非主要干部名單，各村黨組織要及時將其姓名、聘用崗位、職責、工作時間以及街道監督投拆電話等在村公示欄予以公布，便于村民熟悉、了解和監督，形成以群眾監督...為進一步加強和規范村級事務運行管理機制，特別是推進農村干部隊伍規范化管理，根據市委組織部的統一部署，街道通過深入走訪、座談調研，結合市委組織部《關于建立農村主要干部規范化管理機制的意見框架》和本街道實際，制訂出臺了《街道關于進一步加強和規范村級事務運行管理機制的試行意見》，開始探索實踐村干部專職化之路。

一、村干部專職化主要內容

《試行意見》分別從積極推進農村干部專職化管理、全面實行農村干部上班固定工時制、切實加強農村社區便民服務中心規范化運作、進一步建立完善農村干部考評機制、規范專職干部薪酬標準五個方面對加強和規范村級事務運行管理機制作了規定。而農村干部專職化的要求主要體現在四個原則上：一是分類管理原則。推進農村干部專職化管理，分專職主要干部和專職非主要干部兩個類別。專職主要干部從村黨組織書記和村委會主任中選任。專職非主要干部主要從事村日常事務的處理及為村民群眾服務等服務類崗位，從村兩委會成員中選聘，確因工作需要也可從村兩委會成員以外選任。專職主要干部和專職非主要干部的選用條件作了統一規定，但采用不同選用程序

(1)專職主要干部的選用程序：先由各行政村主要干部結合本村、本人實際情況對照農村專職干部選用條件向所在農村總支提出專職化申請;農村總支綜合現村干部平時工作情況，提出選用人選初步意見，報請街道黨工委審核同意后，確定專職干部人選，并報市委組織部審核備案。

(2)專職非主要干部的選用程序：由各行政村黨組織具體負責實施。專職人選由村兩委會提出初步意見，可優先從村兩委會成員中選用，確因工作需要也可以從村兩委會成員以外選用。專職人選須經村黨員、村民代表大會通過，并報相應農村總支和街道組織辦備案。在任職期限內，各村黨組織可根據選用人員平時工作表現情況作適當調整，并報街道組織辦備案。

二是精簡實效原則。

對符合條件且能脫產進行全日制上班的村主要干部，街道鼓勵他們實行專職化，以把的精力投入到村莊建設發展上。而對各村專職非主要干部，街道主要通過核定職數的方式來保證既有人辦事，又不致于人浮于事。根據文件規定，在冊戶籍人口200戶以下的村原則上設1名，201-500戶的村可設2名，501戶以上的村可設3名(也可少設)。情況特殊村，可根據事務工作量和村級集體經濟承受能力等情況，經街道批準同意后適當增加職數。大學生村官不占村專職干部職數。結合農村專職干部的選用，同時做好選好配強農村社區便民服務中心(服務大廳)工作人員工作。中心工作人員實行一人多崗、交叉兼職，并明確具體的崗位職責，正常性地開展民政殘聯救助、勞動就業保障、衛生計生、外口管理服務等便民服務事項辦理工作。村文書、婦女主任、大學生村官等人員原則上都在便民服務中心(大廳)進行辦公。

 

三是專職專薪原則。

村專職干部一律脫產，實現身份職業化，實行全日工作制。在出勤考勤上，實行上下班考勤制，即每名村干部從周一至周五實行上班考勤，逢節假日有人值班，并認真履行簽到手續。同時，建立村干部去向告知制度，即在辦公室外設置“去向告知牌”，在工作時間內，在干部去向告知牌中標明辦公、開會、外出、請假等情況。非專職干部實行半日工作制。同時兌現經濟待遇，實現工資月薪化。農村主要干部薪酬由基本報酬、績效考核獎金、綜合補貼三部分組成：(1)基本報酬。基本報酬標準仍按現行村干部報酬政策確定，村黨組織書記基本報酬為報酬基數的100%，村委會主任基本報酬為報酬基數的80%。其中，專職干部另設全日制津貼600元/月。(2)績效考核獎金。村主要干部的績效考核獎金由目標責任考核獎和重點工程項目考核獎兩部分組成，將適當拉大獎金差距，全面客觀反映農村主要干部的工作實績。目標責任考核獎按《街道xx農村主要干部崗位目標責任制考核辦法》標準執行，目標責任考核最終得分，以行政村目標責任考核得分和村干部個體綜合考評得分，按照7:3的權重比例計算確定。重點工程項目考核獎根據考評結果，由街道另行予以獎勵，確保優秀專職村黨組織書記的年均收入不低于3萬元。(3)綜合補貼。農村主要干部綜合補貼包括社會保險、交通、通訊補貼等，以每月300元標準與基本報酬一同按月發放。

 

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第五篇：鄉鎮干部工作總結

工 作 總 結

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

辭舊迎新之際，首先祝大家新年快樂！忙忙碌碌的一年即將結束，一年來在領導和同事們的關心、支持和幫助下，使我在思想、學習和工作等方面取得了一定的進步。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、工作方面 1.包村工作

一年來，在包村工作中及時向村里傳達鎮黨委、政府下達的各種文件精神，同時按時上報各種報表，保證數據無誤，切實做到了上傳下達。在石羊河流域重點治理設施農業建設中，朱家莊村發展設施農業相對滯后，農民思想不開放，信心不足。針對這些問題我與包村領導和村干部經常一起深入農戶，做動員工作，幫助他們克服困難，樹立信心，并且積極協調給予各項扶持，積極引導各位農戶走發展之路。雖然在發展設施農業中土地流轉上有很多困難，存在想搭建日光溫室卻調不到地的現象，我們多次召集會議進行交談，逐個解決問題，群眾的積極性也很高。我們的這種工作熱情，深深的打動了群眾，并且得到了他們信任，問題最終得到解決。今年鎮上下達朱莊村設施農業建設任務90畝，截至目前全村共完成設施農業建設面積106畝，完成日光溫室示范點建設2處，分別為為二組、四組。其中日光溫室完成79畝，53座；養殖暖棚完成 27畝，4座，日光溫室已全部扣棚定植，并且發揮了經濟效益，養殖暖棚也全部養畜進圈。

我經常在村里進棚后向農戶宣傳石羊河流域重點治理的相關政策，并且詢問他們有什么困難，自己清楚的當場解決，自己不清楚的全部一一記下，回去請教別人后，再向農戶解答，為此我得到農戶的好評。在其它工作中，我與村干部一起努力下，全年完成了危舊房改造8戶，并且已全部驗收合格；4月份全村進行了環境衛生大整治，通過整治通村道路和巷道內環境衛生有

了好的轉變；完成了低保擴面的前期調查工作，今年新增8戶低保戶，全部符合低保評審條件；完成了農村合作醫療保費收繳工作，今年參合率達到95%以上；在日光溫室參保中，2007年-2010年建設的76座日光溫室全部參保，參保率100%。在村干部的配合下完成了76座日光溫室蓄水池的建設。完成了第六次人口普查的入戶登記的工作。

在榮華公司異地搬遷征地工作中，我與征地小組的成員齊心協力，攻堅克難，圓滿完成了2次征地工作，為榮華公司的搬遷工作打下基礎。

今年全村發生矛盾糾紛6起，對發生的矛盾糾紛，我與村干部一起及時調處，促進了村民之間的和諧發展。

2.業務工作

在業務工作中及時上報上級部門要求的各種表冊，做到了數據正確無誤。認真完成了上級部門的檢查準備工作，每天留一定時間來接待各類信訪案件，并做好信訪登記，然后報告領導進行落實。還利用閑暇時間幫助其他站所工作，同時也學到了很多知識。

二、思想政治方面

為了進一步提高思想認識，提升自身素質，我不斷加強理論學習堅持閱讀《武威日報》《黨的建設》等報刊雜志，扎實學習體會黨的決策、精神，并撰寫心得體會。

在干部作風建設年活動的開展中認真學習了鎮黨委、政府所安排學習的各種資料，記好學習筆記。通過學習，對自己思想的改進有了很大的幫助，對開展工作的有了新的方法。在不斷加強自身修養，提高自身理論水平的同時，堅定自己社會主義思想信念，堅定自己服務農村，建設農村的理想信念。

三、在組織紀律方面

按照發放鎮干部管理的各項規章制度，從各個方面嚴格要求自己，認真執行鎮上請銷假制度，全年無遲到和早退的現象發生。遇到自己解決不了的事情及時向包村領導匯報。在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、存在的不足

回顧自己一年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在的很多不足，需要在以后的工作中不斷改進。

1.經驗不足。踏上工作崗位時間不長，缺乏社會實踐，不能大膽的工作，思想認識還不到位，工作中有更多的東西需要自己去體驗，只有把各種想法應用于實踐，才能提高認識。

2.多與老同志溝通，努力向他們學習，提升自己的能力。同時加強對各項政策的學習，以便促進工作的進一步開展。

3.能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多東西沒有接觸過，加之工作方法欠妥，在處理問題中往往只考慮到事情的一面，造成處理的結果與自己想要的結果存在差異，有時由于對某些事情過于追求完美而忽略掉一些因素，因此出現漏洞，沒有達到預期的結果。

五、下一年工作打算

1.繼續深入村組加強對石羊河流域重點治理政策的宣傳，積極引導群眾搭建日光溫室，幫助各農戶按制定的發展規劃走上致富之路。結合區上“百村萬戶”小康住宅建設工程的總體規劃和政策支持，繼續加強對本村小康住宅建設的宣傳力度，爭取建成示范點一處，努力改善人居環境。加強對閑臵玉米秸稈青（黃）貯的宣傳動員，提高玉米秸稈利用程度。

2.繼續加強學習，轉變過時的想法，提高自身的能力，并且嚴格要求自己，牢固樹立全新全意服務農村，為人民服務的宗旨，認真的做好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務。

3、根據平時對各農戶掌握的情況，幫助他們理清思路制定發展規劃，以促進發展，走致富之路。

總之，在一年的工作中，通過親身實踐，增長了才干，學到了很多知識，在今后的工作中立足于崗位，不浮躁，不蠻干，不怕累，腳踏實地地做到做好自己的工作。

以上是我一年的工作匯報，如有不足之處請各位領導及同事們，批評指

正！

匯報人： 2011年1月 日