違紀處罰通告是對于違反公司紀律的員工，公司給予行政處罰，并發出通告。那么關于公司違紀處罰通告該怎么寫呢？下面是小編給大家整理的公司違紀處罰通告范文_員工違紀處罰通告模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

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公司違紀處罰通告范文1

我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

20_年__月__日

公司違紀處罰通告范文2

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科___因加班費一事，與生產科___發生爭執，___對___罵出臟話，___就動手打了___一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工___因小推車領料一事，與___發生爭執，___動手將___當場打暈，造成___受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科___四月份崗位工資100元，扣企管科___四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間___四月份崗位工資100元，___受傷休息半天，扣當日工資74.__元，由___承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

__公司

公司違紀處罰通告范文3

公司全體員工:

20__年_月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與___員工發生爭執，并且___員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工__和___員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。__這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊__予以開除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理___：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于___整個事件過程中沒在現場，不

予開除處理。

3. 對公司直接負責人___：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

________有限公司

20__年___月___日

公司違紀處罰通告范文4

員工違紀處罰通告

員工姓名：___，現任公司外聯部專員，20_年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽_網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

___有限公司

20_.06.16

公司違紀處罰通告范文5

各部門、車間：

關于20_年4月29日晚11：40左右車間員工___、___、___、___與___剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20_年4月29日晚，員工___未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層___、___等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，___、___等人沖進___宿舍歐打外來人員，___維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.___嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.___、___在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.___、___在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安___未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20__-5-3

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