全面推進鄉村振興心得體會范文15篇

實現共富鄉村的有效路徑。這一路徑的達成，在于一支規模龐大的懂技術、善經營、會管理的帶頭人隊伍。下面是小編整理的全面推進鄉村振興心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇1】

“少小離家老大回，鄉音無改鬢毛衰”；“露從今夜白，月是故鄉明。“故鄉是精神的依托，是靈魂的歸宿。鄉情是“每逢佳節倍思親”的懷戀，是慈母手中那根縫縫補補的絲線，是“造福鄉梓”的動力。在鄉村振興戰略的感召下，在濃烈鄉情縈繞中，越來越多的人選擇返鄉創業就業，為家鄉的發展貢獻力量。

鄉情呼喚青年創業，綻放青春光彩。進入新時代，鄉情對于鄉村振興越發凸顯出更加積極的意義。在過去，億萬農民工從農村到城市求職，為獲得發展機遇而背井離鄉實屬無奈。今天，在國家政策的大力支持下，越來越多的年輕人選擇回到家鄉創業就業，他們以先進的知識技術、敢嘗試敢創新的勇氣而成為助推農村經濟發展的新生力量。不論是返鄉發展農村電商，還是發展“新農業”，廣大青年在農村必有可為且大有可為。對他們來說，鄉情不僅僅是情懷，更是責任。正如許多大學畢業生他們參加“大學生村官”、“西部計劃志愿者”等基層服務，他們毅然選擇投身基層建設，在奮斗中實現了個人價值，彰顯了青春光彩。

鄉情推動生產力革新，促進產業發展。鄉情是一份牽掛，對于在外漂泊的游子而言鄉情具有不可比擬的“情感引力”，在這份渴望下，許多在城市打拼的“異鄉人”在城市站穩腳跟后，最終決定回歸故里，因為故鄉有新時代的大好機遇：城鄉結構調整的'過程中，由城市到農村的流動格局開始形成;這里不愿背井離鄉、心系家庭的剩余勞動力正在形成新的人口紅利，全新的產業技術組合在農村的生產力革新將發生質的飛躍;優美的自然風光和鄉土優勢是農村不可多得的地理資源，悠久的古樹民宅和農業傳統是鄉村歷久彌新的文化資源……面對日益增長的對美好生活的市場需求，這里是“天然的供給側”。正是這種力量，堅定了人們常駐故里的決心，利用這些發展紅利，促進農村產業發展。

“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。”我們有理由相信，在鄉情的感召下，在希望的田野上，越來越多的人選擇回歸家鄉，投入并存廣闊天地，大展才華大顯身手，匯集成一支強大的鄉村振興人才隊伍，綻放青春光彩，促進產業發展，為建設美麗鄉村的磅礴之力!

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇2】

決勝脫貧攻堅戰的沖鋒的號角已經吹響，在最后沖刺階段，廣大黨員干部應砥礪務實作風、涵養為民情懷、錘煉過硬本領，在脫貧攻堅戰場上不留遺憾、全力以赴，奮力答好新時代決勝脫貧攻堅試卷。

以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的態度，苦干實干。脫貧攻堅已迎來最后的沖刺階段，剩下的都是“難中之難、困中之困、堅中之堅”，要想啃下這塊硬骨頭，實屬不易。在新冠 肺炎疫情和嚴重的洪澇災害雙重加壓下，要想高質量完成脫貧任務，還需付出更為艱苦的努力。各級黨員干部要自覺端正作風，杜絕形式主義，真抓實干、苦干實干，不搞“花拳繡腿”，注重“求真務實”，切實把每一件群眾事落實好，確保脫貧攻堅戰完美收官。

以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，感同身受。打贏脫貧攻堅戰，是全心全意為人民服務的真實寫照，是“一切依靠群眾，一切為了群眾”的外在表現。對于廣大黨員干部來說，要主動傾聽貧困戶的心聲，多聽聽他們的想法和建議，多看看他們臉上的表情，多問問他們生活的困難，多找找問題的癥結所在。及時了解他們的實際困難，深入分析原因，及時妥善地解決好群眾的.煩心事、揪心事、操心事，讓脫貧攻堅工作始終以此為軸，不脫離人民群眾，擁護人民群眾，確保能脫得了、穩得住。

以“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑”的氣度，迎難而上。只有個人本領過硬、素質過高、底氣過足，才能接得了脫貧攻堅最后沖刺階段的“燙手的山芋”。黨員干部在開展脫貧攻堅工作時，不僅是要幫助貧困人民脫貧致富奔小康，還要注重謀劃鄉村振興，做好有效銜接，為鄉村全面振興打下堅固基礎。黨中央承諾“不獲全勝，決不收兵”，廣大黨員干部思想上不能有絲毫松懈，行動上不能有絲毫遲緩，要有“善始善終”的決心和“善作善成”的擔當，在磨練中蛻變成長，在烈火中淬煉成鋼。“志不求易，事不避難”，用“鋼鐵一般”的意志練就過硬本領，助力脫貧攻堅戰完美收官，為鄉村振興奠定堅實基礎。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇3】

黨的十九屆五中全會明確提出，要優先發展農業農村，全面推進鄉村振興，堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，走中國特色社會主義鄉村振興道路。

全面實施鄉村振興戰略，發展現代化農業，不僅需要政策支持，更需要人才引領。唯有大量懂農業、愛農村、愛農民的農業農村人才扎根基層、建設農村、服務農民，方能確保各項惠農政策落地見效，讓群眾真正得實惠。各地要利用好人才第一資源，依靠人才引領鄉村振興，在鄉村振興中培養造就人才，為20__年基本實現社會主義現代化的遠景目標打下堅實基礎。

激勵年輕干部下沉基層，當好鄉村振興“勤務員”。鄉村振興戰略實施以來，農村村容村貌改觀明顯，產業發展勢頭良好，但也應該看到，部分農村發展觀念還較為落后，一些干部工作方法偏向保守，與新時代對干部能力素質的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學習能力強的年輕干部傳好鄉村振興“接力棒”。要樹立服務基層鮮明導向，激勵引導年輕干部以廣袤農村為考場，以鄉村振興各項目標任務為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關心、最直接、最現實的問題，扎扎實實為群眾解決農產品生產、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要出臺激勵保障措施，從經濟待遇、辦公條件、健康保險等方面給予全面保障，在干部提拔重用等方面向基層傾斜，讓年輕干部在農村能扎根、有盼頭。

挖掘鄉土人才興村活村，當好鄉村振興“主力軍”。鄉土人人才來源于民間，成長于鄉土，雖然文化程度不高，但熟悉農村村情及農業生產規律，且大多身懷一技之長，是發展農村經濟的'“金種子”。要充分重視和用好鄉土人才，改變過去鄉土人才發展“不溫不火”“任其自然”的局面，不斷健全和完善鄉土人才的培養激勵機制，在“全國十佳農民”“農業產業發展帶頭人”等遴選資助項目上予以傾斜，讓“土專家”“田秀才”在資金政策支持下脫穎而出，做給群眾看，帶著群眾賺。要強化鄉土人才技能培訓，特別是信息化背景下發展農村電商等方面的技術技能，讓鄉土人才的理論實踐知識與新時代接軌，迅速成長為引領鄉村振興的重要力量。

引回外出能人返鄉創業，當好鄉村振興“突擊隊”。部分外出能人產業發展理念先進，創業有成，回鄉興辦實業、帶動群眾致富有著資金、技術和理念上的優勢。要注重引回品德素質較好、報效家鄉意愿較強的外出能人返鄉，實現人才回歸、資金回流、創業回鄉，有效填補部分貧困鄉村經濟基礎薄弱、缺乏主導產業等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領辦創辦新興產業、組建農民專業合作組織，結合村情實際發展特色項目，壯大支柱產業，有效激活集體經濟。同時，要在政治經濟待遇、政策支持、后勤服務等方面予以保障，為能人在村安心創業提供良好環境。

鄉村振興，人才為先。各類人才要起而行之，勇挑重擔，不負時代使命和人民期盼，在廣袤農村大施所能、大展才華、大顯身手，在全面實施鄉村振興戰略的偉大征程中貢獻力量。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇4】

行百里者半九十。戰脫貧、求振興都是增進人民福祉的“接力賽”。越到接近脫貧終點的關鍵時期，越要保持一鼓作氣、善始善終的攻堅態勢，從脫貧攻堅中總結經驗，穩扎穩打沖刺好脫貧攻堅“最后一公里”，將共同富裕的“接力棒”順利交接到鄉村振興。

激發內生動力，聚力跑好“第一棒”。脫貧攻堅，久久為功。防止返貧增貧關鍵在人，在于實施“扶志扶智”工程，從根本上改變“等靠要”思想，增強脫貧的內生動力。要通過農民夜校、文化下鄉、好人好事評選等載體，加強對貧困群眾的思想、文化、道德、法律教育，大力弘揚自力更生、艱苦奮斗、感恩奮進的新時代鄉村文明新風尚，激發貧困群眾致富積極性和脫貧志氣；

要加強對貧困群眾的文化、知識與技術教育，增強其脫貧致富能力，真正實現從“被動扶”到“主動興”轉變，積蓄脫貧奔康的強大內生動力。

聚焦問題短板，整改提升“接好棒”。控制貧困戶增量是打贏脫貧攻堅戰的重要抓手。特別是在決勝脫貧攻堅的最后沖刺時期，一方面要重點攻克剩下的“硬骨頭”，另一方面要有效控制新增和返貧人口。要針對處于貧困邊緣的非貧低收入戶和非高標準脫貧戶，聚焦影響致貧返貧的`問題短板，找準“病、學、災”等致貧返貧原因，劃定支出預警線、識別高風險農戶，劃定收入資格線、框定易返貧貧困戶，對識別出的易致貧返貧對象，因戶施策、分類提供保障措施，為贏得全局夯實基礎。

強化利益聯結，產業扶貧“傳好棒”。脫貧不是終點，而是新生活的起點。不能為了脫貧而脫貧，要在建立完善常態長效的脫貧致富機制、為鄉村振興奠定扎實基礎、統籌做好二者銜接上下功夫。發展產業、建立利益聯結是脫貧致富、實現長效脫貧，穩定鞏固脫貧成果的核心手段。要結合當地實際、因地制宜，充分發掘地方特色優勢，構建現代農業產業體系、優化產業布局，構建現代農業生產體系、提高農業現代化水平，構建現代農業經營體系、有效拓展對接市場，助力產業換檔升級，壯大集體經濟，實現“輸血”扶貧到“造血”扶貧的轉變。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇5】

省委十屆六次全會暨省委工作會議指出，實施鄉村振興戰略，要以產業興旺為重點、生態宜居為關鍵、生活富裕為根本，堅持基礎設施建設向農村傾斜、公共服務在農村優先發展，推動人才下鄉、資金下鄉、技術下鄉。河南作為全國農業大省，實現中原更加出彩，就要充分發揮我省“三農”優勢，堅持農業農村優先發展，走出一條具有河南特色的鄉村振興之路。而要實現這一目標，必須抓住機遇，著力解決好鄉村發展中的諸多短板問題，為實現鄉村振興奠定堅實基礎。

加快農村基礎設施建設

農村基礎設施是為農村各項事業發展及農民生活改善提供公共產品和公共服務的各種設施，作為農村公共產品的重要組成部分，它涉及農村經濟、社會、文化等方方面面。從總體上看，我國鄉村基礎設施依然薄弱，農田水利等生產性基礎設施普遍存在嚴重不足或年久失修、功能老化、損壞嚴重等問題，醫療衛生、文化娛樂等生活性基礎設施極度缺乏，與農民生產生活息息相關的飲水、電力、通訊、道路、網絡等基礎設施質量差、標準低，重建設輕管護，難以適應鄉村振興的需求。

實施鄉村振興戰略，必須以此為抓手，加快建設和不斷完善農村基礎設施，為推進農業農村現代化提供基礎支撐。首先，要加大農村基礎設施建設投入力度。各級財政要給予大力傾斜支持，按照輕重緩急、逐步實施的原則，對農村基礎設施建設經費予以充分保障;要制訂優惠政策，積極推進農村公益性基礎設施項目市場化融資，鼓勵、引導社會資本投向農村基礎設施建設，開辟多元化融資渠道。其次，要結合鄉村振興規劃，統籌建設好鄉村道路、水電、網絡、醫療、文化等基礎設施項目。要把農村飲水安全擺在優先位置，統籌規劃農村飲水工程和加強農村飲水安全管理，提高保障能力，保證飲用水質量;要重點解決農村低電壓、“卡脖子”、重過載等用電方面的問題，加快電網改造升級和用電公共服務均等化，保障農村電網供電能力和供電質量，全面提升農村用電服務水平;要全面推進“四好農村路”建設，在實現鄉鎮和建制村通硬化路的同時，繼續推動農村公路向家門口延伸，打通“最后一公里”;要盡快實現互聯網在農村的全覆蓋，提升農村地區網絡服務質量，加快農村寬帶網絡和第四代移動通信網絡覆蓋步伐，實施“光纖入戶”工程和數字鄉村戰略，推動現代信息技術的應用和深度融合，為實現鄉村振興戰略提供新動力。

打造生態宜居美麗鄉村

長期以來，我們比較重視城市和工業的環境污染治理，而在一定程度上忽視了農村和農業的環境問題，在思想重視程度、人財物投入力度、基礎設施建設以及制度建設等很多方面，還存在不少短板。當前，農村“臟亂差”的現象還很普遍，環境污染相對比較嚴重，垃圾亂倒亂放、污水橫流、廁所臟臭等現象沒有根本改觀，“垃圾靠風刮，污水靠蒸發”，成為群眾反映最為強烈的問題。農業生產中，農膜、農藥、化肥超量使用，面源污染嚴重，導致農產品重金屬含量和農藥殘留超標。一些地方生態環境惡化趨勢未得到根本遏制，生態脆弱、土壤退化、水土流失現象突出。

實現鄉村振興，必須補齊農村生態環境的短板。良好的生態環境是農村最大優勢和寶貴財富，沒有生態宜居的農村，就會失去對人才、產業等各種生產要素的吸引力。要聚焦農村環境頑癥，集中力量攻堅克難，全面改善鄉村整體面貌和農民生活環境，保護好農村清新的田園風光、獨特的鄉土風情，打造綠水青山、空氣潔凈、環境優美、服務完善的美麗鄉村，讓美麗成為鄉村振興的靚麗底色。一是在做好規劃的基礎上，進一步加大投入，建設和完善農村各類環境衛生基礎設施，如生活垃圾收集系統、污水處理設施、環保衛生廁所等，奠定農村環境治理和美麗宜居的硬件基礎。二是加快實施農村環境連片整治和農村清潔工程，普遍建立村級保潔員制度，建立衛生長效保潔機制，形成“戶分類、村收集、鄉(鎮)運輸、縣處理”的城鄉統籌垃圾處理模式。三是加強農業面源污染防治，深入實施化肥農藥零增長行動，大力推廣測土配方施肥，開展有機肥替代化肥試點，加速生物農藥、綠色飼料推廣運用，積極開展畜禽糞便還田、秸稈綜合利用、農膜回收處理等，全程無死角推進清潔生產和加強污染防治，以綠色發展引領鄉村振興。四是加快特色鄉村建設，注重文化傳承，塑造鄉村風貌，建設鄉村田園綜合體、村落風景區，打造美麗小鎮、美麗村莊、美麗田園，讓鄉村成為農民幸福生活的宜居家園和市民休閑養生養老的生態樂園，讓良好生態成為鄉村振興的支撐點。

強化鄉村振興人才支撐

目前，我國農村的`中青年勞動力絕大部分都外出務工，從事農業生產的大多是留守農村的老人和婦女，以及來回奔波的農民工，他們多數缺乏文化知識和現代農業技能，靠體力和經驗進行農業生產，粗放經營，缺少科技含量。農村基層干部隊伍也比較薄弱，存在人員嚴重不足、視野不寬、年齡老化、本領恐慌等問題，尤其是農技人員數量少，能力參差不齊，復合型人才更是稀缺。新一代農民更多的是選擇到城市打工，不愿回家務農，更加劇了鄉村勞動力和人才的匱乏。

實施鄉村振興戰略，必須實現鄉村人才的振興。要采取行之有效的措施吸引農村人口回流，通過人才流入促進農村發展，并創造條件鼓勵越來越多的各類人才參與鄉村建設，讓農村的產業、環境、機會吸引人、留住人，用源源不斷的人才為鄉村振興注入活力。

一要加大政策支持力度，用優惠政策引導農民工返鄉、來自農村的大學生回鄉、城市的科技人員下鄉等，鼓勵他們到農村去創業，發展現代農業、鄉村休閑旅游養老等產業。

二要建立職業農民制度，實施新型職業農民培育工程，大力扶持培養新型職業農民，特別是扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、文化能人等。

三要創新鄉村人才引進使用機制，以靈活多樣的方式，建立高校、科研院所等專業人才到鄉村掛職兼職制度，建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作交流機制，以及城市科技人員等定期服務鄉村機制。四要重視提高鄉村人口素質，加強鄉村基礎教育、職業教育、就業培訓等，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為實現鄉村振興提供人才支撐。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇6】

首先，感謝縣委組織部、黨校為我們精心舉辦的這次培訓班。培訓采取專題輔導、視頻教學、討論交流等多種形式進行，重點圍繞專題解讀_和省第十四次黨代會精神、基層組織建設、黨風廉政、鄉村振興、城鄉基層治理、農村集體經濟組織規范運行、為民服務等，全面提升村干部的素質和履職能力。本次授課讓人感觸頗深、受益良多，為今后工作指明了方向，明確了任務。

通過學習，我總結了以下三點：一是強化黨建引領，筑牢政治思想。要立足我村實際，深刻學習領會省黨代會精神實質，迅速在全村范圍內掀起學習宣傳貫徹熱潮，讓黨代會精神入腦入心。要以此次培訓為契機，進一步夯實鄉村振興的理論基礎，提高解決實際問題的能力素養，鍛造“真抓實干”的.過硬本領。要積極響應省委號召，堅持“干”字當頭，有力有效推進鄉村振興，持續用力加強生態環保，用心用情保障改善民生，在全面建設社會主義現代化幸福美好新甘肅的時代征程中貢獻自己的力量。二是把學習成效轉化為推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的強大動力和思路舉措，帶頭干，努力做到腳踏實地、埋頭苦干。講實話、辦實事，扎實把每一項工作落到實處。在鄉黨委、政府的正確領導下，扎實開展好抓黨建促鄉村振興、環境衛生綜合整治、防返貧監測、村集體經濟發展等當前重點工作。三是緊扣“六新”奮斗目標、“一核三帶”區域發展格局、“四強”行動和“十一個堅定不移“等重點任務，努力把會議確定的目標任務落到實處，以“三牛“精神將每一項工作落實到位。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇7】

實施鄉村振興，著力解決好村干部在鄉村振興中存在的問題和不足，培養造就一支“政治素質好、帶富能力強、工作作風硬、文化水平高”的村干部隊伍，是推動實施鄉村振興戰略的堅強組織保證，也是全面實現“農業強、農村美、農民富”奮斗目標的強基之本，富民之路。

對此，以馬龍區為例，圍繞村干部在鄉村振興中存在的問題進行全面調研，分析了存在問題，提出了對策建議。

一、存在的問題和不足

農業強不強，全憑“領頭羊”，農村美不美，重點靠治理，農民富不富，關鍵要看“村干部”，調研發現，當前村干部在實施鄉村振興戰略中主要存在以下幾個方面的問題：

1.學習自覺性不強，自我要求不嚴。全區村“兩委”班子中，55歲以上的占16%，初中以下的占40.2%，村干部隊伍老齡化、低學歷問題較為突出，接受新事物、學習新知識的能力趕不上新時代鄉村振興發展的要求和步伐。大多數村干部習慣于憑經驗辦事，遇到問題才翻資料、請教別人，很少自覺主動的去學習新政策、新理論。一些村干部對實施鄉村振興的主要內容和目標任務還不清楚，在鄉村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴。

2.工作主動性不強，疲于日常應付。有些村干部習慣于上級安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一撥一轉、不撥不轉的現象仍然較為嚴重，工作疲于應付，只追求表面成績，缺乏實干擔當的精神。對上級安排的工作，有資金、有項目的.跑的緊，落實得快，需要花錢的工作一推再脫。比如：有些村干部在環境衛生治理中，有項目就跟著領導前追后攆，沒項目的，村上衛生真真是“垃圾靠風刮，污水靠蒸發”，工作主動性不強。

3.統籌抓落實不強，注重眼前工作。近兩年來，大多數村干部把全部精力集中投入到脫貧攻堅和環保等重點工作，目光僅僅停留在眼前工作，在提升農業發展質量、培育繁榮農村文化、加強農村基層治理和發展農村專業人才隊伍等方面統籌抓落實力度不強。對實施鄉村振興戰略系統性思維和系統性規劃不到位。

4.廉潔自律性不強，利益導向嚴重。一些村干部對黨紀黨規敬畏意識不強，心存僥幸心理，一些村干部對黨紀黨規缺乏認知學習，認為自己所做的事情沒有違反任何紀律要求，心存雜念，到處伸手，特別是在農村基礎設施項目實施、低保、危房改造等惠民補助資金發放過程中，將黨員身份和黨的紀律要求拋棄腦后，面不改色，大肆斂財，把群眾利益作為謀取自己利益的有效武器，不但違反了黨紀黨規，而且嚴重影響了本村全面實現鄉村振興的奮斗目標。

5.激勵機制不完善，工作干勁不足。大多數村干部是家庭經濟收入來源的主要承擔者，隨著社會發展和農村工作重心下移，村干部將全部的精力投入到工作當中，加上現在對村干部的管理要求跟機關干部同標準，村干部對家庭經營、孩子教育等基本無暇顧及，家庭日常生活開支開銷嚴重受到制約。另外，根據目前現有的政策體制，年齡大一點的村干部前途一眼就能望穿，覺得只要不違反紀律，干好干壞都一樣，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓勵激勵機制。

6.政策保障性不強，用人資源缺乏。近年來，國家雖然也出臺了鼓勵村干部報考公務員的政策，但由于年紀和學歷限制，真正能擁有報考資格的人少之又少，再加上長時間忙于村里的日常事務，自身充電和學習的時間不多，在考試中優勢不明顯。即使有幸被選拔到公務員序列，也是寥寥無幾。村里一些優秀青年、高等院校畢業生都不愿意到農村開展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，現有的村干部工資待遇，在外務工人員不到半年時間就能實現相應收入，再加上農村工作環境艱苦，優秀人才資源基本上全部流失在外，有思想、有抱負、有能力的優秀人才，有的“魚躍龍門”留在大都市、有的身強體壯進城務工、有的頭腦靈活當上了老板，村級干部面臨著能人不愿干、常人干不了的尷尬局面，用人資源極度缺乏。

二、對策及建議

1.加強教育培訓，提高治理能力。鄉村振興，思想引領是關鍵。依托現有的學校資源，建立農民黨校，結合農村工作實際，每月利用2-3天時間，組織村兩委班子成員在農民黨校開展學習培訓，結合菜單式培訓，邀請省市黨校知名教師或行業專家到農民黨校進行授課，將現任村干部文化水平達到大專以上，電腦技術操作、政策理論掌握基本要達到適應當前工作環境的水平。同時，將農民黨校工作落實情況納入黨委書記抓黨建述職范圍，堅持每季度開展一次專項督導，定期通報，確保村干部能力提升學習培訓不打折扣落到實處，切實提高村干部依法治理的水平和工作能力。

2.落實主體責任，增強工作積極性。給錢給物，不如建個好支部。責任分工明確，鄉村振興才能循序漸進，農村工作頭緒多，事復雜，建設一個好支部，把工作責任嚴格落實到位，是實現鄉村振興的重要組織保障。縣區黨委應認真對照中央鄉村振興戰略的實施意見，及時制定出符合本縣區實際情況、操作方便、具有現實指導意義的安排意見，制定各類助推鄉村振興的幫扶政策，落實區級各行業部門主體責任，把鄉村振興戰略每一項工作嚴格落實到具體人頭上，做到部門、鄉鎮（街道）、村黨組織和村委會責任分工明確，確保鄉村振興戰略實施順利推進。

3.用活“三項”機制，強化擔當作為。鄉村振興不是一句空口號，講究的是一個“實”字。各級黨組織、廣大黨員干部要當好鄉村振興路上的催化劑、實干家。縣區組織部門應及時制定和出臺關于在鄉村振興戰略實施中落實“三項機制”的安排意見，建立鄉村振興干部考核評價指標，制定完善量化考核辦法，將村干部與縣區部門、鄉鎮（街道）干部分類考核，真正把扎扎實實工作，勤勤懇懇為民服務的好干部選拔到重要崗位上來，把不干事、天天混日子、群眾意見大的村干部及時清除村干部序列，在推動工作落實的同時，激發村干部干事創業的熱情。

4.注重分類指導，推進齊頭并進。九層之臺，起于壘土。實施鄉村振興戰略，各縣區要及時組織各行業部門，配合基層鄉鎮（街道）黨（工）委，指導村“兩委”班子，圍繞順應農民新期盼，立足本村“三農”實際情況，以產業興旺為重點、生態宜居為關鍵、鄉風文明為保障、治理有效為基礎、生活富裕為根本，幫助健全完善全域化鄉村治理體系，統籌推進農村基層各項工作扎實開展。各行業部門要緊緊圍繞實施鄉村振興戰略農業農村優先發展的總體要求，堅持分類指導，夯實產業基礎，強化人才支撐，厚植文化力量，注重生態宜居，發揮組織引領，切實增強責任感使命感緊迫感，以更大的決心、更明確的目標、更有力的舉措，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，促進鄉村振興各項任務齊頭并進，幫助村干部做好村民致富的領路人、管好村務的當家人。

5.加大執紀問責，打造干凈隊伍。律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。充分發揮各級紀檢部門和村務監督委員會的監督職責，建立更加完善的村干部監督工作機制，促進村干部緊盯紀律紅線，時刻保持高度警惕感，努力建設一支鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，全面推進鄉村振興穩步發展。

6.創新激勵機制，提振干部信心。根據經濟發展情況，建立由“基本工資+任期補貼+績效獎金+養老保險”的報酬體系。積極推選對政治素質好、鄉村振興實施工作能力強、能帶領群眾脫貧致富的村干部，擔任各級黨代表、人大代表和_委員，增強村干部政治榮譽感、使命感。鼓勵支持本村年輕人到村發展，吸引在外青年農民、大學生返鄉創業，把他們中的優秀人員及時吸納入黨，建強村級帶頭人的后備力量，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。

7.優化待遇保障，筑牢戰斗堡壘。加大從優秀村干部中招錄公務員、事業單位工作人員的力度，面向鄉村振興中表現優秀的村干部、大學生村官等人員中增加招考鄉鎮公務員、事業單位人員比例，適當放寬招考年齡要求，建立村干部參加鄉鎮公務員和事業單位招考縣級以上受表彰加分機制，對特別優秀的村干部，選拔到鄉鎮副科級領導班子成員。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇8】

中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議，于X年X月X日至X日在北京舉行。全會高度評價決勝全面建成小康社會取得的決定性成就。全會強調，全黨全國各族人民要再接再厲、一鼓作氣，確保如期打贏脫貧攻堅戰，確保如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程奠定堅實基礎。

全會提出了“十四五”時期經濟社會的發展目標，農業農村方面是優先發展，全面推進鄉村振興。堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，走中國特色社會主義鄉村振興道路，全面實施鄉村振興戰略，強化以工補農、以城帶鄉，推動形成工農互促、城鄉互補、協調發展、共同繁榮的新型工農城鄉關系，加快農業農村現代化。要保障國家糧食安全，提高農業質量效益和競爭力，實施鄉村建設行動，深化農村改革，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

全面建成小康社會，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗，這一項光榮使命即將迎來勝利的檢驗。脫貧攻堅工作這一場持久戰，這一項系統性工程，凝聚了黨的帶領，黨員干部的奮斗和人民群眾的拼搏使得貧困地區和貧困群眾同全國一道進入全面小康社會，為實施鄉村振興戰略打好扎實基礎。

作為農業大國，實施鄉村振興戰略，不斷促進農業農村現代化將為更多的.中國人民謀幸福。讓優秀傳統文化、新鄉賢文化共同助力新農村建設的品質追求，促進農村移風易俗。改善供水、供電、信息等基礎設施，新建改建農村公路，讓新農村擁有新氣象。開展農村人居環境整治，推進“廁所革命”。健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系堅持走中國特色社會主義鄉村振興道路。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇9】

_中提出的鄉村振興戰略是新時期做好“三農”工作的重要遵循。實施鄉村振興戰略的總要求，要堅持農業農村優先發展，努力做到產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。對照_對建設新農村的20字概括，即“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”。這次，有四句話不一樣。

新的鄉村振興總要求，是農業農村發展到新階段，設定的新目標，提出的新的更高的要求，這是新的歷史背景下，農業農村發展到新階段的必然要求，建設好生態宜居的美麗鄉村，讓廣大農民有更多獲得感、幸福感是最終目標。始終關注農村人居環境，關注農民生活環境。以人民為中心，讓農民生活在美麗鄉村，有更多獲得感、幸福感，是鄉村振興戰略的重要理念。_提出“鄉村振興戰略”中“生態宜居”這一項，堅持遵循鄉村發展規律，扎實推進美麗宜居鄉村建設這一重要內容。從關心廁所衛生，通過“廁所革命”，讓農村群眾用上衛生的廁所這樣的“小事”可以看出，隨著農業現代化步伐加快，新農村建設也要不斷推進，人居環境的改變還有農民的幸福感越來越被重視。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇10】

湖州市是“兩山”理念的誕生地、美麗鄉村建設發源地，是全國首個地市級生態文明先行示范區。當全國首個省級地方標準—《浙江省美麗鄉村建設規范》正式實施后，湖州的美麗鄉村建設正在從“物的新農村”向“人的新農村”轉變。生態經濟化，經濟生態化的發展理念深入人心，結出豐碩的成果。此外，還有一點讓感觸很深，就是農村社會管理的精細化、資源開發利用的高效化、比較優勢發揮的最大化、服務群眾的細微化，體現在方方面面。

“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。眼界決定高度，創新決定廣度，思路決定出路，勇氣決定舉措，擔當決定成效。只有“跳出右玉看右玉，走出朔州看朔州，對照安吉看右玉，對比湖州看朔州”，才能準確客觀的發現我們的不足和短板。作為一名基層鄉鎮黨委書記，如何創造性地貫徹好、落實好市委六屆六次、七次全會精神，在加快實現“鄉村振興的特色區和踐行“兩山”理論的示范區”這一目標的過程中，想在先、走在前呢？我覺得要從以下幾個方面突破：

一是思想上要解放。要堅持“實踐是檢驗真理的唯一標準”，在黨紀法律范圍內主動破除制約鄉村發展的條條框框，為創新松綁、為發展撐腰。要結合當前正在開展的解放思想大討論活動，全方位反思以前在農村農業工作方面的不足和問題，總結好的經驗和做法，探討鄉村振興瓶頸的舉措，把討論活動變成統一思想、形成共識的過程，用討論的成果推動鄉村振興工作的開展。要在全社會形成人人為鄉村振興想辦法，不為不作為找理由的濃厚氛圍，樹立為干事者擔當，為作為者負責的正確導向。

二是政策上要吃透。結合現場教學所去村莊，感悟最深的就是湖州人把政策用足用活了。這恰恰是我們工作的一大短板，我們的習慣做法是用政策限制，不是用政策發展。因此，一方面要加大政策法規的學習培訓和宣傳力度，提高執行者的業務素質和水平。另一方面要加大對政策研究的力度，提高解讀政策的能力，創造性地提出貫徹落實政策的細則或舉措，讓政策更接地氣，更服水土，而不是機械教條式的執行政策，更不能把政策變成謀取私利的工具和依據，也只有這樣才能讓政策變成推進鄉村振興的動力。

三是資源上要激活。這里所說資源指政策資源、社會資源和文化資源。首先政策資源。五四村、魯家村、向陽村等已經全部完成集體產權制度改革，實現農民承包地經營權全部流轉，股權化既保證了農民的土地收益，又弱化了農民個體實際地塊的界限，最大限度地降低用地成本，化解了土地糾紛，很好地處理了農村集體和個人的利益關系，極大地釋放和促進了農村生產力的發展，促進了土地的規模化、集約經營。而集體產權制度改革這一政策，我們還未用足用活。其次社會資源。鄉村振興不是一部門的事，是一個系統工程，涉及方方面面，需要統籌整合使用政府資源、統籌調動社會民間力量，引導企業資本參與。

參觀的鄉村，村級都設有統一戰線工作組，統籌調動鄉賢、名人等力量助力鄉村治理，這個做法真的不錯，值得借鑒。第三文化資源。一是湖州的所有村都有文化禮堂，都有講習所，都有文化長廊，都有農風家訓，都有村史館，都有農家書屋，都有老年公寓，社會主義核心價值觀隨處可見深入人心，文化育人、文化興村、耕讀傳家的氛圍很濃。二是村級黨組織尊重人才、培養人才的眼光和遠見著實讓我們佩服，可以說照此下去，下一輪的發展引領者仍然是湖州。三是對文化資源的挖掘也要做到極致。這次學習還有一個感受就是湖州的博物館很多，湖筆博物館、桑基魚塘博物館、荻港村名人博物館等等。國級傳統古村落、非物質文化遺產保護和開發等都做到了極致。我們的傳統古村落、非遺等資源相當一部分在沉睡，未能發揮文化資源在促進經濟、教化鄉鄰、撫育文明風尚中應有的作用。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇11】

以“敢教日月換新天”的使命擔當，做迎難而上的“有為后浪”。全面建成小康社會，是中國共產黨對全國人民的莊嚴承諾。經過8年持續奮斗，現行標準下9899萬農村貧困人口全部脫貧，832個貧困縣全部摘帽，12.8萬個貧困村全部出列，我國脫貧攻堅取得了全面勝利，書寫了人類發展史上的偉大奇跡。8年來，廣大黨員干部牢記我們黨肩負的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，在脫貧攻堅各大戰場打了漂亮的殲滅戰，兌現了我們黨對人民的承諾。當前，鄉村振興正從謀篇布局的“寫意圖”階段向深耕細作的“描摹畫”階段邁進，我們仍需始終堅守共產黨人的使命，繼續奮斗、披荊斬棘，跨過萬水千山，擯棄不干實事的夸夸奇談，放棄無用的紙上談兵，勇于擔當責任，敢于干事創業，在鄉村振興中再立新功。

以“衣帶漸寬終不悔”的艱苦奮斗，做百折不撓的“進取后浪”。一部中國史，就是一部中華民族同貧困作斗爭的歷史，從屈原“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”的感概，到杜甫“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的憧憬，再到孫中山“家給人足，四海之內無一夫不獲其所”的夙愿。擺脫貧困，是中國人民孜孜以求的夢想，也是中華民族偉大復興中國夢的重要內容。近代以來，廣大扶貧干部發揚艱苦奮斗的優良作風，苦干實干，上山下鄉察民情，走村串戶解民憂，給貧困地區群眾脫貧致富“開方子”“指路子”，為打贏脫貧攻堅戰立下了汗馬功勞。“長江后浪推前浪，一代更比一代強。”作為新時代的黨員干部，自當牢記囑托，深明艱苦奮斗的意義，審視艱苦奮斗的方位，瞄準艱苦奮斗的目標，增添艱苦奮斗的動力，在鄉村振興中再創佳績。

以“不破樓蘭終不還”的攻堅克難，做開拓創新的“拼搏后浪”。貧困一直是人類社會的頑疾，反貧困始終是古今中外治國安邦的一件大事。8年來，黨中央把脫貧攻堅擺在治國理政的突出位置，組織開展了聲勢浩大的脫貧攻堅人民戰爭，廣大黨員干部以“不破樓蘭終不還”的.攻堅克難精神，勇于開拓創新，敢于啃硬骨頭，攻克了一個又一個貧中之貧、堅中之堅。現在，無論是雪域高原、戈壁沙漠，還是懸崖峭壁、大石山區，脫貧攻堅的陽光照耀到了每一個角落，幸福的“煙火氣”走進了千家萬戶。展望未來，鄉村振興的時代號角已經吹響，作為黨員干部，還需時刻保持“熱度”，繼續攻堅克難“不打烊”，奮勇開拓“不停歇”，在鄉村振興中再續華章。

以“俯首甘為孺子牛”的矢志奉獻，做心系群眾的“初心后浪”。“將心比心為民心，一枝一葉總關情。”各級黨組織和廣大黨員干部堅決響應黨中央號召，舍小家為大家、舍小我為大義，在脫貧攻堅這個沒有硝煙的戰場上，300多萬名第一書記和駐村干部“走田埂”“爬陡坡”“入深山”，用苦樂自知的辛苦指數換取貧困群眾的幸福指數。從用生命照亮扶貧路的黃文秀，到絕壁上用血肉之軀鑿出“天路”的毛相林，從帶領牧民過上好日子的“草原之子”廷·巴特爾，到“把信仰種進石頭里”的周永開……他們以熱血赴使命、以行動見諾言，他們是新時代最可愛可敬的人。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”廣大黨員干部當向楷模看齊，不忘初心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，多為群眾干實事，解決煩心事，甘當人民的“馱擔馬”，在鄉村振興中再譜新篇。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇12】

通過理論與實踐教學學習，使我成長了不少，這是一種思想上的提高，知識上的拓寬，工作能力上的提升。主要有以下感悟：

一是最大的收獲，使我對基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用有了更進一步的領悟，認知了黨建引領促進鄉村振興的偉大力量。如黃埔村以黨建為統領，發展集體經濟，擁有五大支柱產業，集體固定資產達到6000多萬元，年村集體收入達700萬元。又如大歇村鄉村振興探索與實踐，發展模式：村黨支部+公司+農戶的發展思路和管理模式，以全域旅游為發展方向，引進鄉賢人才，成立公司模式，帶領全村黨員群眾闖出了一條建設產業強、生態美、鄉風好、治理優、百姓富的新路子。以上典型都是黨建引領實現鄉村振興碩果累累。

二是要有團結能干的班子隊伍。作為基層干部，一定要把為民情懷系于心中，敢于擔當放于心中，過硬作風伴在心中。有一個團結的村“兩委”班子，戰斗堡壘自然強，相互搭臺，好戲連臺。

下一步，我們應該更加充分的'發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有效利用巨石山景區、民宿一期、二期、樹蛙部落民宿以及菜子湖濕地公園等旅游資源推動小龍山民宿產業集群發展，爭當全域旅游排頭兵。我們將緊緊圍繞“三大羅嶺”為目標，“改作風，提效能，保穩定，進位次”；利用好社區豐富資源和項目資金，搶抓新機遇，團結一心，共同奮斗，推動小龍山社區鄉村振興全面升級。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇13】

日常工作開展。駐村以來我們先后開展了防返貧動態監測、“六查六問”排查、防汛救災、惠民惠農財政補貼資金“一卡通”專項排查、護林防火、疫情防控等重點工作。

防返貧動態監測是一項長期工作，定期排查脫貧戶、低保戶、殘疾戶的生產生活情況，教育、醫療、飲水、住房安全狀況，對返貧致貧風險進行綜合研判，確保不發生規模性返貧。到村“六查”入戶“六問”，與防返貧動態監測同時開展，保證工作質量的同時提高了工作效率。

20__年入秋以后，黃龍縣遭遇了一輪持續性的.強降雨天氣過程，駐村工作隊配合村委開展災情隱患排查、防汛值班、災情統計等工作，災后我們迅速開展生產自救，幫扶群眾迅速恢復生產生活秩序。

去年底的新冠疫情，我們共安排部署疫情防控執勤點5個，組織村內公共場所消殺3次，整村人員流調排查2次，全村核酸檢測1次，確保村內人員動向實時掌握，保證群眾健康安全。

集體經濟發展。20__年，中國銀行延安分行出資15萬元為吉家河村建起一座養殖規模200箱的中蜂養殖場。自蜂場建成后，已實現村集體經濟收入十余萬元。我擔任駐村第一書記后，依托中行的客戶資源，與營銷部門主管制定采購方案，最終由中行采購蜂蜜1000斤，一次性實現村集體經濟收入45000元，20__年全年實現了蜂蜜銷售收入近8萬元，并向農戶分紅1萬余元，極大的促進了村集體經濟的發展。但自然災害造成中蜂場損失中蜂逾百箱，最終中行研究決定申請撥付5萬元捐贈資金為蜂場補充中蜂100箱，持續助力鄉村振興。此外，通過各種渠道幫助村民解決核桃、土雞、豬肉等農產品累計12.5萬元。

堅持黨建引領。吉家河村黨支部是省級示范基層黨支部，在日常組織工作中，支部堅持“三會一課”工作、“四議兩公開”制度，以黨建促鄉村振興，以黨建引領基層工作開展，充分發揮黨員干部的戰斗堡壘作用。結合黃龍縣“五級聯動”工作機制，支部設立了5個黨小組，吸納22名黨員、積極分子和村民代表成為黨小組成員，五級聯動工作機制在村莊建設、環境衛生治理、疫情防控、疫苗接種、春耕備耕、紅白事辦理等方面已有顯著成效。

關于鄉村振興的思考。現實中鄉村怎么振興，是我們需要持續思考的問題。產業發展方向怎么選擇，集體經濟產銷銜接怎么實現，農村怎么留住人才，怎么喚醒農村經濟活力等等，都是我們需要深刻思考和亟待解決的關鍵問題。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇14】

基層干部作為實現鄉村振興最接地氣的探索者、實踐者，更應擔當起新階段的新任務、新挑戰。在解讀好理論政策的同時，基層干部更要腳踩泥土、面朝大地，拿出艱苦跋涉、爬坡過坎的勁頭，當好“經日曬、住草棚、喝涼水”的“泥腿子”，吹好基層“鄉村”之風，方能悟出“振興”之道。

吹好田間地頭的“學”風，樹立“紙上得來終覺淺”的“躬行思維”。投身實踐方覓真知，只有躬行于農村廣闊天地，問計于基層廣大群眾，才可看清“振興路標”。百姓是益友，更是良師，基層干部要帶著學習的態度進農村，懷著補課的心態下基層。毛岸英從蘇聯回到延安，闊別19年的父親讓他做的第一件事就是換上布衣，到陜北貧瘠的鄉村當農民，拜農民為師；焦裕祿面對“猖獗”的.內澇和風沙，像個學生一樣彎下腰到群眾中求賢尋能，他說：“屁股和板凳結合得多了，腿會軟，腳跟站不穩；人會懶，渾身沒勁。”在推進鄉村振興工作中，廣大農村既有共性問題又有個性需求，基層干部不能指望“一張方子”治百病，要匯聚群眾智慧，找對具體癥結，堅持“一把鑰匙開一把鎖”。懂得拜人民為師、向實踐學習是基層干部的成長之梯和

必由之路，進百家門、讀無字書方可從群眾中汲取營養，在實踐磨練中增才增智。吹好群眾至上的“民”風，厚植“心中為念農桑苦”的“愛農情懷”。基層干部是懂農業、愛農村、愛農民“三農”工作隊伍的“排頭兵”，與群眾相向而行，才能不斷拉近干群距離，凝聚振興之力。要厚植“愛農”情懷，以“扶貧之花”黃文秀、“村里領頭雁”段愛平、“最美大學生村官”張廣秀為標桿，擺正自己的身份，以深厚的愛農情懷取信于群眾，莫當群眾找不到的“隱形干部”“遙控干部”，堅持以“服務型”干部標準嚴格要求自己。以敏銳的目光和遠見卓識超前思考，對黨和國家的各項惠民政策吃透悟透，依靠政策借力本地優勢產業發展機遇。堅持“進山問樵”“入水問漁”，超前思考民之所想，多用“顯微鏡”看民生問題，針對群眾思想動態做好預案，做到未雨綢繆。

吹好真抓實干的“做”風，踐行“咬定青山不放松”的“開拓精神”。“動人以言者，其感不深；動人以行者，其應必速。”鄉村振興領域工程項目多，基層干部更要形成求真務實的干事風氣和擔當作為的政治生態。作好“鄉村振興”這篇大文章，好思路、好措施是前提，實實在在的執行力才是關鍵。讓基層干部“心歸”“力至”要做好“減法”，減少迎檢、臺賬、開會時間，靶向治療“打卡留痕”，讓基層干部把干實事的精力和時間用到田間地頭。還要做好“加法”，增加真抓實干的定力，在攻堅面前不怯陣，困境之中不沉淪，逆境當前不悲觀，誘惑之前不淪陷。同時處理好“顯績”與“潛績”的關系，不戚戚于政績，不耿耿于虛名，善做利長遠的難事、好事，當好鄉村振興的“鋪路石”。

全面推進鄉村振興心得體會范文【篇15】

今年，是新中國成立七十華誕。在這七十年的風云歲月里，我國的大江南北、各行各業同樣涌現出了無數讓人欽佩的班組和個人。他們發揚大無畏的革命精神，懷鵬程萬里之志，用智慧和汗水為國家、為人民書寫了可歌可泣的壯麗篇章。火車跑得快，全靠車頭帶。當前，鄉村振興戰略的宏偉藍圖正在齊魯大地上濃墨重彩地描繪著，山東需要打造千千萬萬個堅強的農村基層黨組織，培養千千萬萬名優秀的農村基層黨組織書記，為鄉村振興提供堅強的政治保證和組織保證。電影《喜盈代村》就是運用電影手段講述鄉村振興故事的一項有益探索，是一部新時代沂蒙精神的傳承經典，是一曲共產黨人不忘初心、牢記使命的時代頌歌。

時光在靜靜地流淌，流過滄海桑田，流過春花秋果。20世紀七八十年代的代村曾是“老先進”，90年代初期卻淪落為“老大難”：當時，村集體負債380多萬元，村內環境臟、民風亂、治安差，群眾怨聲載道……1999年初，30歲出頭的王傳喜當選黨支部書記、村委會主任。上任之初因為債務糾紛，大半年的時間里，共收到法院傳票126件；由于交不起水電費，三伏天全村連續被停水、停電一個多月；經常有群眾家里“招賊”，有時一晚上十幾家被偷…..面對困境，他團結帶領村“兩委”干部，腳踏實地解決歷史遺留問題。他每天早走晚回，通過一年多的努力，村里的各項工作逐漸步入正軌。2000年初，他帶領村兩委人員做好群眾的`思想工作，將全村2600畝土地流轉歸村集體經營，流轉了周邊5個村的土地，規劃了“五園一帶”“五場一站”。其中，蘭陵國家農業公園融入人文歷史、農耕文明，每年接待游客幾十萬人次，舉辦各類新型農民培訓班200多期、10余萬人次，培訓黨員近萬人次，是山東省目前唯一被命名為國家農業公園、規模最大的生態農業旅游莊園……在他們的身上，我看到了生命的敬美。

生命是一樹花開，經過了冬的孕育，春的萌發，風雨的洗禮才能開得燦爛多姿。看完電影《喜盈代村》，心田久久不能平靜。我的眼前又浮現出了晨曦中上夜班雙眼敖紅的海化倒班工人、艷陽照耀下身手敏捷的維修工人和在鹽田中耕耘的鹽工、以及在海化各個不同崗位默默奉獻的黨員干部和廣大海化員工。他們在平凡的崗位上書寫自己的無悔人生，此時此刻，我不由得為他們在盛世歲月中的奮斗人生而感到深深的敬意！