平臺推廣,顧名思義,就是平臺+推廣。 一般情況下,說明你你入職的單位,擁有一個平臺(一般指網絡平臺)。下面給大家帶來一些關于平臺推廣心得，希望對大家有所幫助。

平臺推廣心得1

學習網絡推廣將近一個月了，回想一個月前，在機緣巧合下來到了現在的公司上班，又因為工作的需要接觸到網絡推廣，再到對推廣產生了興趣，好像一切進展的很戲劇化，也許這就是緣分吧，是我和網絡推廣的不解之緣。說實話，在網絡推廣方面我真的是初學者，從來沒想過通過網絡，可以有技巧達到宣傳和普及目的，現在終于領略到了它的神奇了，那到底在這個未知的領域我學到了什么，學推廣的一個多月是否有心得跟大家分享呢?答案是肯定的啦，現在我就以我的體驗，給大家總結一下啦，希望能給你們一些幫助，有興趣的人都可以加入到這個大家庭里面哦。

一：推廣要有持之以恒

如果你想要學推廣，那絕對不能三天打魚兩天曬網的事，很多人學習三分鐘熱度，剛開始接觸新事物就覺得很新鮮，甩著袖子憋足氣跟在眾人后面一起跑，跑到半路累了，也就放棄了，要知道做一件事情，態度很重要，推廣也是一個持久戰，要想漂亮的打贏這場戰，只有百分百的用心，持之以恒，堅持不懈，才能真正的有所收獲，冷水要達到一定的零點才能結成冰，這是一個恒久的過程，做推廣說的也是這個道理，在這個過程中，堅持久的往往就是那個勝利的人。

二：推廣要有目的性

很多人推廣都是云里霧里，只知道盲目的跟從，沒有目標沒有方向，學習推廣首先要給自己定一個計劃目標，要明確怎么樣通過推廣更好的達到自己的預測的目標，推廣不是自認為了解了一些推廣方式就能有恃無恐了，以為自己擁有了資源就能夠做的好，其實想法是不錯，但是推廣方式只是輔助作用，你可以利用資源但是不能依靠資源，推廣更注重的是有目的的去做事，質的變化往往取決你量的積累，你明確了目標，把握住度把握住量，那在推廣方面你就更進一步了，效果也會比預期的好。

系統的概況推廣的兩方面注意點，下面就分享一下我所學到的推廣方式吧!

一、論壇博客發帖的推廣方式

好的文章要分享，那好的推廣方式也不能獨藏咯，我覺得這個推廣方式不錯，你可以通過在博客上發布文章以及在論壇上發帖回帖，收集到訪問量，但是要注意在論壇博客上光明正大的宣傳做廣告是不明智的做法，因為往往會被刪除或者屏蔽，所以聰明的做法就是在簽名檔上添加宣傳內容，比較不容易刪。這種推廣方式就是通過文章和帖子的瀏覽和點擊帶來人脈。

二、友情鏈接

友情鏈接這種方式帶來的效益不大，但是也是不錯的選擇，它是通過互相推廣的方式，通過友情鏈接的方式網站互換，資源共享。友情鏈接可以通過QQ或者QQ群發布交換信息。

三、寫軟文

寫軟文也是推廣的一種表現形式，軟文沒有很明顯的把你的宣傳目的表現出來，卻能夠間接的吸引顧客到你網站上來，這是一種含蓄的推廣形式，當然寫軟文需要技巧，在軟文的寫作上首先是標題的醒目，你的標題是否能吸引到大家的眼球，是否讓人有閱讀的欲望很重要，其次是內容，內容切忌單調乏味、缺少賣點等等。

對于推廣，對于自己這一個月來的學習體會，想說這是網絡營銷的一種不錯的方式，有興趣的都可以學習，無論從事哪一種行業，這都算是一種技能吧。

平臺推廣心得2

隨著網絡營銷市場的不斷擴大，網站推廣人員也應運而生，然而縱觀多數都為男生，女生難道真的不適合做網站推廣員嗎?我就是一個初級的女網站推廣人員。上大學時我主修的是dreamweaver、ps和flash，后來參加工作了，才知道這方面的人才真的像天空中的浮云一樣。沒辦法，就在一個整形醫院里面做一個小小的網站編輯，網站編輯的工作是很機械化，每天感覺自己就像是一個八爪魚一樣，手一直按著"ctrl+c"、"ctrl+v"，總是在別人的整形網站里面找一些好的文章，開頭和結尾的位置修改一下，文章中出現別的整形醫院去掉，加上圖片就是我們的文章了。

一直很想深究一些網站方面的知識，但是苦于沒有機會，在很偶然的一次，公司來了一位網站推廣人員，他需要一位每天可以在一些大型的論壇里面回答問題的人，我踴躍舉手，就這樣我接觸到了網站推廣，為此我還興奮了好幾天。起初由于我對網站推廣并不是很了解，負責人只讓我在百度、新浪、天涯、搜狐、搜搜、雅虎等一些大型的論壇里面回答一些整形方面的問題，問答的后面要帶上網站的連接。但是不到一天就發現，其實現在很多大型的論壇會屏蔽你所發的連接。首先就是百度，百度對于鏈接的問答是嚴重的屏蔽，就算是你要推廣一個產品，這個產品也要寫的很隱諱，最好在產品的中間加上一些英文符號，這樣百度還可以勉強的接受，發鏈接是完全做不到的。第一天做的時間鏈接是一些網站的百度快照，但是僅僅就發了幾個，就再也發不上去了。在新浪里面發問答是需要進行幾秒鐘的審核，對于初發問答平臺的IP來說是很容易就可以發進去的，但是需要注意的是，就算審核過后你的問答發了上去，后期還是可能會把你的問題給刪掉的。天涯是所有論壇里面最好發問答的平臺，完全就是一個廣告性質的論壇，然而天涯有一個缺點，就是很容易把你的帳號給屏蔽了，并且還會把所有的問答都給刪掉，辛辛苦苦做了好幾天的問答，就這樣被付之東流了。

為了避免這樣事情的發生，這時發問答的時間就需要一個小技巧，每5個問答就要更換一個帳號SEO_AD一下河北SEO廣告結束，這樣就不會被刪除了。

搜狐里面的問答是很不容易發上去的，每次發問答時，要根據問題，針對性的回答，像我做的整形美容方面的網站，我就需要找一些關于美容方面的問答，例如一些祛斑的，我就需要找一些通過食療來祛斑的方法，這樣才可以回答上，但是搜狐很容易就把IP地址就給屏蔽了，那樣需要到搜狗問答里面申請取消屏蔽(我一直沒有找到什么搜狗問答，到現在我的IP還被屏蔽著)。搜搜之前的鏈接是很容易發的，但是最近搜搜改版了，鏈接也很不好發上去，在回答問題時，要發一些有針對性的答案，可以在回答里面加入鏈接，這樣就可SEO_AD一下網站過渡優化廣告結束以發上去了。

其實如果要做產品的推廣時，最好在搜搜里面進行推廣，提問者很容易就可以看到你的回答，并且提問者都是目的性比較強的一群客戶。搜搜的問答一旦發上去就不會被刪掉，刪掉的可能性只要是你的'帳號被屏蔽了，那時會大規模的刪除你所有的問答。在發搜搜問答時，要不斷的更換帳號來發，避免被刪除的可能。雅虎里面的問答也是很容易發上去的，回答的問題也不需要進行很精準的回答，完全就是個人見解就可以了。任何的問答平臺都是才開始發鏈接比較容易發上去，后期就會自動的把你帶有問答的鏈接給屏蔽掉，一般問答平臺大概可以做2個月的時間，2個月之后你所有的平臺估計都發不上去了，天涯除外。

平臺推廣心得3

做網絡推廣工作最基本的事情當然是要擁有大量的BtoB,BtoC的商業平臺，在注冊的幾百個免費的信息交流平臺中進行篩選，挑出那幾十個或是上百個在百度，谷歌等搜索引擎曝光率相對較高網站進行定期管理更新。這是做網絡推廣工作最基本工作。

但是僅僅做到上面的那些，這對于免費的網絡推廣，作用還不是很明顯。怎樣才能讓自己的產品和網站做到與收費推廣的效果相差無幾呢?這就需要搜索引擎化(SearchEngineOptimization)，又稱為搜索引擎優化，通俗簡單的說法就是SEO。主要的目的是增加特定關鍵字的曝光率以增加網站的能見度，進而增加銷售的機會。

搜索引擎優化的最主要目的是把百度蜘蛛(baiduspider)引過來。百度蜘蛛，是百度搜索引擎的一個自動程序。它的作用是訪問互聯網上的html網頁，建立索引數據庫，使用戶能在百度搜索引擎中搜索到您網站的網頁。要使自己的網站被百度蜘蛛抓住，我們就要學會如何飼養它了。

如何飼養好百度蜘蛛。

分析一下，要想百度蜘蛛經常光顧自己的站，首先要先把蜘蛛引過來。怎么引?最簡單的辦法是你自己創造個關鍵字，注意要保證關鍵字的性(如：純水機：)，百度搜索到的結果相關性要低。那關鍵字要在你首頁出現，而且有相關解釋(純水機是一種通過目前國際流行的反滲透等辦法，對原水進行過濾處理(物理法)后不添加任何化合物而生產出可供人類直接飲用的純凈水機器(也稱為終端凈水設備)。)，目的是圍繞關鍵字做相關內容。然后去百度更新快的地方，發布相關信息。你發表的文章要圍繞你創造的關鍵字寫，關鍵字可以使用一兩次加粗，色彩，或者下劃線等，關鍵字連接到你首頁地址，內容里再加一兩次你首頁地址(傳說中的軟文)。最后關鍵字加好了，信息也發布了，最關鍵的就是要觸發百度檢測數據庫，使百度蜘蛛會順著那些新內容找到你首頁!怎么觸發?還用問嗎?剛做的關鍵字，具有性，而且相關性低。如果有人搜索那關鍵字，百度蜘蛛檢索時候會優先考慮最合適的頁面，也許百度暫時沒顯示收錄你的站，但是百度蜘蛛肯定已經聞風而動了。

吸引蜘蛛還有許多方法，簡單的總結一下：

一、增加原創的文字，適當圍繞關鍵字優化，強烈建議在title里也加一下。這里的原創不是說純自己寫的就完事了，你還要搜索一下別人是不是寫過類似的，如果有勸你還是另換話題吧。

二、在百度權重高，更新快的地方發布圍繞關鍵字相關內容的信息和你站點連接，讓百度蜘蛛能夠從多個地方轉到你的站上去。我常用的有百度知道、貼吧以及各大網摘。

三、圍繞這個關鍵字進行推廣，發布大量外鏈，讓檢索結果定位到你的站。

平臺推廣心得4

上周公司專門請了銷售培訓團隊為我們銷售人員作了為期三天的培訓，這對我們廣大的銷售員來說是一次極大的提升個人能力與素質的機會。此次培訓主要闡述了以下幾方面的技巧：

一、換位思考

在我們向顧客推銷任何產品的時候，我們首先要從客戶角度考慮為什么要買我們的產品以及買了之后會起到什么樣的作用，簡言之就是換位思考，以此來與客戶成為朋友。我們都知道朋友間是無話不說的。如果我們與客戶成了知心朋友，那么他將會對你無所顧忌地高談闊論，這種高談闊論中，有他的憂郁、有他的失落，同時也有他的高興，這時都應與他一起分擔，他就可能和你一起談他的朋友，他的客戶，甚至讓你去找他們或者幫你電話預約，這樣將又會有新的客戶出現。

二、共贏目標

這次培訓給我的一大體會是要與客戶有共贏的目標，只有這樣才能與客戶建立長遠的合作關系。

顧客只要來奧龍堡都是有需求的，要通過察顏觀色，以及語言溝通來了解顧客的真實想法。然后用你獨一無二的特點，無微不至的服務讓顧客產生加入奧龍堡的.欲望，從而成交。二流銷售員是滿足顧客的需求。一流銷售員是創造顧客的需求，既所謂攻心為上。

三、要有行動力

作為一名銷售人員，一定要有嚴格的行動力，凡事力求盡自己最大得努力。銷售工作是一項很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要面對，這就要求銷售人員必須具有強烈的事業心和高度的責任感把自己看成是販賣幸福的人，有一股勇于進取，積極向上的勁頭，既要勤跑腿，還要多張嘴，只有走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅。

四、注重團隊建設

公司是個整體，只有充分發揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發展。在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業培訓，提升團隊的凝聚力和專業素質。公司這次通過聘請專業的培訓隊伍對員工進行了系統的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

通過這為期三天培訓是我懂得：銷售人員就需要堅強的意志，要有不達目的絕不罷休的信念，才有機會走向成功。銷售是條漫長又艱辛的路，不但要保持沖勁十足的業務精神，更需秉持一貫的信念，自我激勵，自我啟發，才能堅持到底，渡過重重難關，走向最終的勝利。

平臺推廣心得5

__年初，我帶著夢想與創造力來到公司上班，就職市場部的網絡推廣職位，處理__健康中心的推廣事務。從入職的第一天起，就努力將自己融入到公司團隊中去。時間荏苒，三個月的時間在緊張且充實的工作中稍縱即逝。在公司總部學習期間、在門店磨練的過程，同樣在領導與同事們的悉心關懷和指導配合下，通過自身的努力，在幾乎從零開始的情況下，構建了一整套__健康中心的網絡推廣基礎設施。

現將我的工作情況作如下匯報：

來公司之前，我對健康管理行業的概念僅僅停留在“在健身器材上作運動”的單純想法，雖然在有將近八年的推廣工作經驗上有優勢，但對公司本身產品的認知卻鳳毛麟角，且此前公司在網絡推廣的工作內容甚至可以說是零。那時對未來的工作水平和狀態充滿了躍躍欲試及焦慮的雙重心態。是源馨實業有限公司，給了我充分的信任，為我提供了一個平臺。

來到公司后的起初一個月，我是在公司總部工作的。工作期間我并沒有急于拓展工作，而是認真仔細的認識、了解并熟悉自己從事的SPA、貴賓接待、服務、健康管理、瑜伽等行業。事情從整理文檔、編輯軟文、繪圖制作，網站制作，再到互聯網合作洽談、下店拍照找素材，事無巨細一并從零開始。爾后，因為工作變動緣故，我來到了國會店工作。和同事們著手架構了__健康中心官方微信，__健康中心等一系列的宣傳推廣平臺。

這三個月給了我極大的感觸，領導沒有領導架子對人溫和熱情，每一位公司同仁也對我這個新近員工投以真摯的目光。在工作接觸中，只要我需要，他們隨時都給予熱情地指導與協助。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，讓我順利的在愉快中高效完成工作。

因為部門與職位都是新組建的，公司沒有明確委派給我任何指標性的任務。所以我自己規劃了制定了一個工作職責。

在短短三個月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時，也發現了自己很多不足的地方：健康服務相關知識的缺乏，使得我在開展具體工作中，常常表現生澀;對需要繼續學習以提高自己的知識水平和商務洽談能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。

在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能，并用于指導和展開實踐。

2、不斷鍛煉自己的.膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。

3、尋找客戶資源及合作企業，以擴大公司品牌利益為基礎和中心點，展開全新的工作。

4、希望通過自身的努力與殷實的工作為前提，架構出一個可獨立運營網絡部門，更好的為公司品牌__健康中心、T2MA_去做維護、推廣及管理服務。

下面謹代表我個人意見對公司提出的幾點參考意見：

1、企業文化宣傳度不夠。

2、公司相關的戶外活動太少，無論是會員間還是員工之間。

3、門店之間各自為戰，缺少連鎖品牌意識。

最后也希望請領導和同事對我多支持，多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應團隊，適應工作需要。