簡短申請辭職書怎么寫（優秀范文6篇）

通過撰寫申請書，申請人能夠明確表達自己的權益要求和訴求，進而有效地維護個人或組織的權益。怎樣才能寫好簡短申請辭職書怎么寫？這里給大家提供簡短申請辭職書怎么寫，方便大家學習。

簡短申請辭職書怎么寫篇1

尊敬的領導：

您好！

按照公司規定，在離職之前，需要提前三天向公司遞交辭職報告，所以我現在給您和公司正式提出辭職的申請，希望公司可以讓我在三天之后離開公司。我也知道從您打開這個的時候，您也就已經清楚的知道我的意圖，相信您和公司也會慎重的考慮我的離職，我也對自己的離開感到非常的抱歉和愧疚，辜負了公司對我長時間的栽培和照顧，辜負了您對我的信任，突然的離職也可能會使公司的工作有一定的影響，也可以給公司帶來或多或少的損失，盡管自己的內心非常的自責，但是我依舊還是希望領導和公司可以體諒我的不易。

其實我并不是一時興起的辭職，對于辭職我也想了很久，考慮了很多的問題，我也不是一天兩天有這樣的想法，我也是用了很長的一段時間來考慮，才會選擇在這個時候向公司提出辭職，之所以想要離職，第一是因為自己在工作當中所經歷的壓力太大，讓我覺得自己有點承受不住了，這也是我辭職的主要的原因，第二就是因為自己在工作的時候，工作時間過長也讓我感到非常的疲憊，我在公司工作的時候，也完不成公司所規定的業績以及任務。

對于主管以及領導所施加的壓力也讓我感到非常的勞累，所以很多的時候我也會懷疑自己的工作能力，我也知道自己作為一名電話銷售，我最重要的就是需要有足夠的抗壓能力以及抗擊打的能力，但是現在很顯然自己的能力還不夠，每天自己都腦海中和心目中都充斥這無限的壓力，我也感到自己很多的事情都心有余而力不足，所以我也慢慢的選擇了放棄了，對于工作的熱情也一天一天的逝去，我知道自己這樣是不好的，但是我也清楚自己不能繼續留在公司了，可能我真的需要去認真的考慮一下自己的未來，以及自己對于自己的未來和工作的發展的思考。

我現在最重要的是需要一段的時間去認真的想清楚，我也知道自己如果繼續待在公司，每天都像現在這樣渾水摸魚肯定是不行的，這不僅僅是對公司的不負責任，也是對自己的不負責任，所以我也認真的考慮清楚了，在現在離開公司對我們可能都是的選擇，我也希望公司的領導可以理解我的做法，希望公司的未來也會發展壯大，希望公司可以同意我的申請，盡管我即將要離開公司，我也會完成自己最后的每一份工作。

此致

敬禮！

申請人：__

20__年__月__日

簡短申請辭職書怎么寫篇2

尊敬的經理：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

辭職人：___

申請日期：

簡短申請辭職書怎么寫篇3

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職信。

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，自從我進入醫院工作以來，由于你們的關心，指導，和信任，使我在護士行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進行了長時間的思考，覺的自己應該好好整理下情緒，走出去學習一些新的知識，開闊一下自己的視野。因此，我準備于__年_月_日開始離開醫院，并且在這段時間完成工作交接，以減少對現有工作造成的影響。

非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧，在醫院工作的6年，對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是這醫院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經歷，將是我整個職業發展中重要的一部分。

辭職人：___

20__年_月_日

簡短申請辭職書怎么寫篇4

尊敬的領導：

您好!

我于20__年__月__日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：

本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別，更加上由于我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

并且我沒有接受過專業化的培訓，還有公司對此產品的包裝仍然處在非常落后的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細!但鍺單晶屬于易碎品，在運輸過種中不應該有任何擠壓，而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產品的安全性有任何保證!因此在運輸過程中面臨著太多的風險!

不能及時準確的判斷產品出現問題是在客戶自己加工過程中出現的問題，還是別的原因!還有，公司所發出去的產品都是經過我的手的，但是為什么就總是只有這一家公司的連續出現問題呢!因為，此工作風險性太高，我獨自一人承擔不起這么大的風險!因此，我決定辭去這份工作!并且對公司造成的損失表示歉意!

在這里，感謝公司的各個同事給我的幫助，并且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝貴公司興隆!

此致

敬禮!

__

20__年__月__日

簡短申請辭職書怎么寫篇5

單位領導：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，-可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。

第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以單位會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說單位有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用單位的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境單位已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是單位的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢單位薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和單位談好每月的薪水，就會努力工作對得起單位的回報，而單位也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于單位給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

其二，是關于單位的調薪制度，我初來單位時試用期是--千，試用期限三個月，實際執行三個半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是--，如果不找領導協商就是--，但記得開始時某領導許諾過是--到--，也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，單位本有考核調薪制度，但因單位業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的單位，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時，試用期才--，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是--，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，單位也就沒了。單位是中國臺灣單位，單位文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要單位領導請客吃飯，而是單位領導重視我們，在單位關閉前可以認為單位是用小恩小惠來收買人心，但在單位關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三、單位目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最后祝單位事業興旺發達!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

簡短申請辭職書怎么寫篇6

尊敬的領導：

您好！

時間一晃而過，不經意間我來到__酒店這個大家庭已經是x年前的事情了。但在此，我要向你遞交這份辭職申請，還望您能及時閱覽和回復。

作為一名廚師，一名__酒店的廚師。在這些年來，我與大家一起努力，為__酒店的菜品和評價做出了自己的努力和奮斗。這些年來，在自己的崗位上，雖不敢自稱表現突出，但始終都是問心無愧的在自己的崗位上努力著，加持質量，努力創新！

但如今，因為我家中的一些決定和計劃，我打算重新審視自己今后的目標和方向。作為一名廚師，我自然不能輕易拋下自己崗位和工作的酒店。但作為家人，我更不能拋棄自己的家人。如今我家中事務繁多，我必須為此做出自己的一些努力。但可惜家鄉離此較遠，我驚顫給也只有逢年過節的時候才有機會回去，不能經常在父母身邊陪伴照顧，也是我心中的一大遺憾?，F在，家中正是需要我的時候，再加上父母年齡越來越大的緣故，我決定在此向您辭職，望您能夠諒解。

對于要離開__酒店，對我而言也同樣是一個艱難的抉擇。在這里任職了這么久，在生活中我早已經熟悉了__酒店的事情。這份工作已經不知不覺的融入了我的生活和生命！更別提在廚房中，還有我這么多的同事、領導！他們都經常在工作中照顧我，幫助我，給我帶來了很多的成長。我真的'很舍不得這里，舍不得大家。但生活變化無常，考慮到家中事情不是一時半會就能解決的，以及家中父母的情況。我認為即使留下，這些事情一定也會一直影響我的工作和生活，這反而是最糟糕的情況。為此，我才能堅定的寫下這份辭職申請。

當然，我也很慚愧，廚師的更換必然會影響到酒店的菜品。對此，我實在抱歉，但相信在您的領導和管理下，__酒店也一定能積極向上，得到更好的提升和進步！

在此次提交了辭職申請之后，我會按照酒店規定在x月x日左右離職，望您能盡早做好崗位安排和頂崗人員，我會在自己的崗位和工作中堅持到最后一刻，絕不松懈和散漫！

最后，我也在此祝福__酒店在今后：“財源滾滾，一展宏圖！祝愿各位同事們也能工作順利，步步高升！”

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日