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采購調崗申請書模板

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采購調崗申請書模板怎么寫才好呢?如果要調崗的話,到底怎么寫申請書才是最合適的呢?下面是小編收集到的關于采購調崗申請書模板,歡迎大家借鑒和參考,下面大家一起來看看吧!

采購調崗申請書模板1

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的調崗信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述調崗采購主管崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的采購主管崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出調崗,給___(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開采購主管崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購主管崗位上,___(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的調崗報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間,在___(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)工作已經_年,回首采購主管崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

___(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)采購主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的采購主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的公司。

請領導批準我的調崗!謝謝!

此致

敬禮!

申請人:__

20__年__月__日

采購調崗申請書模板2

尊敬的公司領導:

您好!

在此,首先感謝領導對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!

2年多來,隨著公司的快速發展,公司運營也逐步走向了正規化管理。

但是,由于個人的工作強度和相應的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辭呈,望公司領導給予批復。

作為采購開發,日常工作是對公司的采購物資進行尋購、議價、合同制作與樣品跟進了解,以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司采購的物資有1生產類采購物資,如:原材料、外協、油料、備件、包裝物等;2非生產類采購物資,如:辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建筑等。

不知此工資是否屬于主任轉正工資?似乎還沒有生產現場主管高?不知是為何?而且對比其他部門的人員,一年中總能看到一兩次的加薪。還有:據以前的了解,后面陸續由集團調入公司的員工,有部分人員的薪水遠在我們第一批集團內部調入的員工的薪水之上。雖然均為同學歷,相比之下我們還算是有工作經驗的,而且自認為和公司曾經一起吃過苦,可薪水卻是相反的比例關系,感到十分的失望!!本以為在3月份的工資調整過程中,能夠給予合理的待遇,可發下工資一看,再次失望!

難道我的崗位、工作能力在領導看來便就是這樣的體現?讓我覺得非常的失望,既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意,那我便調崗吧,讓位于有能力之人。

鑒于以上原因,目前的工作狀態極度差,工作熱情不高,無心工作,效率低下,為公司和為個人著想,特提出本辭呈,請公司領導審閱。

此致

敬禮!

申請人:__

20__年__月__日

采購調崗申請書模板3

尊敬的領導:

您好!十分感謝您能拿出寶貴的時間來閱讀我個人的調崗信。

我的心情十分復雜,經過我幾天的考慮,決定提出調崗:自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

公司為我安排的工作很好,我也學到了東西,但是由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

公司員工的素質與水平與公司的發展是息息相關的。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

請領導們放心,我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的調崗而給公司帶來的不便。

最后我想說,在公司工作了這段時間,我已經對公司產生了很濃厚的感情。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

最后祝公司發展越來越好!

此致

敬禮!

調崗人:__

20__年__月__日

采購調崗申請書模板4

尊敬的領導:

您好!

因私人原因,申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出調崗,我決定于__月__日離開公司。

進入___超市連鎖有限公司近六個月,正是在這里我真正踏入零售界,非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作,并向他們學習,對采購我個人來說真的學會了很多東西。近期,發現自己逐漸消失上進心和拼搏心,開始安于現狀,非常可怕。否定自我,才能提高,必須重新尋找自己的定位和規劃。

離開公司,離開這些共同拼搏的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵,在此衷心地道聲“謝謝”!

祝愿公司在新的今后幾年內業務蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人:___

__年__月__日

采購調崗申請書模板5

尊敬的領導:

您好!

我于__年7月入職,工作近兩年來,一直得到公司領導和同事無微不至的關照,對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個人的考慮,我現在正式向公司提出調崗申請。

其實在此之前,我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的調崗申請書,并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規勸,我知道,你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出調崗之前,其實已經把方方面面的得失,把我所需要付出的機會成本,可能要承擔的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實并不沖動,我對自己“現在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題,都有比較清醒的定位。

關于調崗的原因,其實我本來不想多作說明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,清遠公司八百多號人,有人來,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工調崗的流程相對復雜,而我已經找到了一個合適的新東家,拿到的offer是有時限的,為了讓這個流程走得更順暢,請恕我冒昧的發送了這封郵件,一次性地把我需要說明的問題解釋清楚,也算是對公司的一個交代。

事實上,因為大家工作太過繁忙,埋頭干完自己的事情已是不易,即便誰有好的想法和改進措施,也很難有精力推動,更難得到配合。更何況,我們的工作遠不止這些,預算、報賬、各種會議、突發事件、不知所謂的表格、需要協助的工作、很多臨時的任務,無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工,都已經是在超負荷運轉,他們需要領導的關懷和體諒,而不是命令和斥責。

工作繁重,沒有私人生活,只是我調崗的原因之一。事實上,作為一個還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感,并不是說升職加薪或領導的認可,而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提宜賓人才網升。我是一個容易滿足的人,有時候加班到大半夜,但是學會了e_cel的一個新技巧,我都會覺得今天的活沒有白干,很有成就感。但事實上,在這里的工作,很多時候,都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領導們認同不認同,移動的很多工作,確實都是很虛的,有時候我根本不知道自己正在做的這件事情,對公司有什么好處,對客戶有什么好處,對我自己有什么好處,就是一味的埋頭干活,想著能早點回去洗個澡,睡飽覺。我以前是一個很有激情的人,會有很多的想法,而現在,是靠責任感在強撐,談不上激情和創造。

當我意識到這些問題的時候,就已經堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件,現在我之所以還會說這么多,一方面是想讓調崗流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助,就像領導說的,壓力是市場給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領導們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會開心一些。

人之將走,其言也善。如果不是已經下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧,其實很膽小,從小怕老師,長大怕領導。但有些時候,我是一個強勢而且執拗的人,自我15歲開始,所有關于我人生的重大決定,都是我一個人獨斷的,有些決定,遭到我最敬愛的父母的激烈反對,也許至今他們都不認同,但我從來不會妥協,更不會回頭。而這次的決定,是我思量很久的結果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

我現在鄭重向公司提出調崗申請,并希望能夠在20__年6月11日前完成手續辦理、工作交接,在此之前,我仍然會為公司盡心盡力,站好最后一班崗。

懇請各位領導批準!

此致

敬禮

申請人:___

__年__月__日


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