篇1：新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
感謝組織對我的信任，提名我擔任區(qū)教育局長。今天人大常委會通過對我的任命，我將認真履行職責，以推進教育現代化建設為抓手，以深化教育改革為動力，以辦好人民滿意教育為目的，全面優(yōu)化教育結構，推動全區(qū)教育水平。
一、加強法律法規(guī)學習，努力提高執(zhí)政能力。
認真學習法律法規(guī)，認真遵守法紀和各項制度，努力貫徹教育方針，以對黨、對人民高度負責的態(tài)度依法行政、依法治教、依法治學，不斷提高駕馭全局和領導全區(qū)教育事業(yè)科學發(fā)展的能力。以開發(fā)智力、培養(yǎng)能力為重點，鞏固優(yōu)化義務教育；以配強師資、質量立校為重點，提升高中教育；以突出特色、規(guī)范管理為重點，加快發(fā)展職業(yè)教育，推動全區(qū)教育事業(yè)在法制化軌道上又好又快的發(fā)展。同時，進一步認真學習教育理論，掌握教育規(guī)律，做到知識轉崗，為開展教育工作做好知識儲備。要把理論學習和工作實踐結合起來，以理論指導實踐，以實踐提升理論，更好地為沾益教育服務。
二、勤于工作，大力提升全區(qū)教育整體水平。
堅持以勤于工作、敢于擔當、善于協調，重于服務的治教策略和管理理念，帶領全區(qū)教師把工作著力點聚集在一個目標上，即教育現代化建設總體目標；聚集在兩個重點上，即優(yōu)化資源和立德樹人；聚集在三項建設上，即學校基本建設、師資隊伍建設和管理體系建設，努力辦好人民滿意教育。
三、嚴于律己，著力樹立教育系統(tǒng)良好形象。
加強依法行政，認真執(zhí)行人大決議，自覺接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，認真辦理人大代表的意見和建議，確保沾益教育工作依法依規(guī)高效運作。堅持群眾路線，認真開展群眾路線教育，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務群眾，堅持從局機關做起，從局班子做起，堅持從我做起，從細節(jié)做起，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求自己，經常警鐘長鳴，工作中時刻做到自省自警、自重自律，不斷增強拒腐防變的能力，始終保持清醒的頭腦。堅持帶頭苦干的工作作風，做表率當榜樣。堅持求真務實的作風，說實話辦實事，為全區(qū)教育工作者樹立良好榜樣。
篇2：新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
今天，人大常委會任命我為區(qū)工業(yè)和科技信息化局局長，不僅是對我的一種認同和接受，更是對我的一份希望和重托。在此，我衷心感謝區(qū)委對我的培養(yǎng)，感謝人大對我的信任！這次任命是榮譽，更是責任，今后我將再接再厲，踏實工作，表態(tài)如下：
一、堅定信念，不辱使命。
不斷加強政治理論學習，持續(xù)強化“四個意識”，在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，做到政治堅定，立場鮮明。
二、以身作則，踏實干事。
加強專業(yè)知識和法律知識學習，盡快轉變角色，熟悉工信工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的決策部署，真抓實干，狠抓落實，促進工業(yè)、科技和信息化工作平穩(wěn)健康協調發(fā)展。
三、增進團結，廉潔從政。
從自身做起，主動接受監(jiān)督，倡導愉快工作。堅持民主集中制，帶頭遵守黨紀國法，持續(xù)強化依法行政、依法辦事。
請主任、各位副主任、各位委員監(jiān)督我的工作，多給予指導和幫助，謝謝大家！
篇3：新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自盛自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設和-諧社會的要求，推進和-諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照 “三新”要求，努力營造推進分局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。
篇4：新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導，同志們：
就職上任，才是一個新的開始！很感謝大家在競聘演講會上對我的支持，讓我有機會站在這里向大家詳細介紹我的工作計劃與目標，讓我有機會與大家一起共事，共同為我們鎮(zhèn)的發(fā)展獻上一份綿薄之力！
這次縣委決定我任xx鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長，既是組織對我的信任，也是對我的考驗，是我人生事業(yè)的新起點。一年多來，我對xx的認識越來越多，感情也越來越深厚，正是這份認識和感情使我深感使命的崇高、責任的重大，也感到能力的欠缺。當前，xx的經濟基礎十分薄弱，面對全縣上下和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢，壓力前所未有。但是壓力與挑戰(zhàn)并存，xx的發(fā)展充滿希望，特別是陳輝書記來xx工作后，招商引資和項目工作形勢較好，城鎮(zhèn)化建設也已啟動，因此，我對xx充滿了信心。
我相信我們鎮(zhèn)的明天會更好！但前進的道路也有會坎坷、曲折，甚至可能出現意想不到的艱難險阻。套用胡總書記的一句話，“任何困難都難不到英雄的中國人民。”只要組織信任、領導關懷、時代召喚，我就不會懈怠和退縮。
今后，我將在鄉(xiāng)黨委的領導下，在人大主席團的監(jiān)督下，在同志們的支持下，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力把建設得更加美好，請組織上放心。攪拌站表態(tài)發(fā)言稿班長就職表態(tài)發(fā)言稿收購表態(tài)發(fā)言稿
篇5：新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
區(qū)人大常委會任命我擔任區(qū)人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，責任重大。在今后的工作中，我將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督指導下，團結帶領區(qū)政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責、奉獻作為、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四著力”：
一是勤學習，著力提高履職能力。堅持學思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區(qū)情，補齊短板，甘當小學生，不長期當“門外漢”。立足“上傳下達、參謀服務、綜合協調”的職能，圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作思路，緊扣“兩區(qū)一樞紐”的發(fā)展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動為領導決策獻計獻策。
二是勤協調，著力搞好“三個服務”。加強請示匯報，搞好政府領導之間的協調，確保工作有序;及時上傳下達，加強溝通聯絡，做好上下級之間的協調，確保政令暢通;加強與各機關辦公室以及各部門之間的協調，確保工作落實。圍繞全區(qū)中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見，發(fā)揮助手參謀作用，為領導服務好;及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門的工作實情，及時傳達領導指示，及時轉報部門工作難題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門服務好;熱情接待群眾，及時協調解決相關問題，為群眾服務好。
三是勤實踐，著力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質量、高標準起草撰寫文字材料，發(fā)揮“以文輔政”的作用;堅持精簡務實辦會，會前抓籌備、會中抓服務、會后抓督辦，以高質量的會務服務，促進工作落實;堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規(guī)矩但又不循規(guī)蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進政務工作順利開展。
四是勤修煉，著力帶隊伍樹形象。把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強個人黨性修養(yǎng)，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執(zhí)行不走調、落實不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實工作責任，確保工作規(guī)范高效運轉。處理好帶頭干與一起干的關系，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我還有什么工作沒有干好?”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價值，在奉獻中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營造快樂奉獻、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，打造一支甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的隊伍，樹立嚴謹、務實、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我會堅守做人做事的底線，在新的崗位上繼續(xù)做一個正直善良、有故事、有作為的好干部!
以上表態(tài)，我會用心踐行，請監(jiān)督指導!
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶。可以說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任干部表態(tài)發(fā)言
新任領導表態(tài)發(fā)言稿新任領導表態(tài)發(fā)言稿剛才，市委組織部xx主任宣布了我縣有關領導的任免決定，xx部長代表市委作了重要講話，大家要認真學習，深刻領會，抓好落實。新任縣委副書記張**同志和新任縣委常委、組織部長李**同志都作了很好的發(fā)言。他們的發(fā)言情真意切、含義深刻，展現出了良好的精神面貌。兩位同志來**工作，為我縣的發(fā)展注入了新的生機和活力。在此，我代表縣四大班子和**萬**人民對兩位來**任職表示熱烈的祝賀!希望兩位同志能夠盡快熟悉情況，進入角色，團結帶領全縣干部群眾凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創(chuàng)新局面，不辜負市委和縣委、政府的信任和重托，不辜#from 本文來自高考資源網http://www.gkstk.com end#負廣大干部群眾的殷切期望。借此機會，我向大家提以下幾點希望和要求。
一、提高政治覺悟，自覺支持工作
這次干部調整工作，是市委經過充分考慮、反復研究決定的。張**同志，歷任團市委副書記、書記，**區(qū)委副書記，年富力強、思維敏捷、眼界開闊，具有較強的組織協調能力，在干部群眾中享有很好的口碑。李**同志多年從事組織工作，公道正派、原則性強，閱歷豐富，人品很好，深受干部群眾擁護。兩位同志的任職，符合我們**干部隊伍建設的實際，符合我們**整體工作的實際。大家要堅決擁護和服從市委的決定，在今后全力支持兩位同志的工作，要配合兩位同志盡快熟悉各項工作，進入工作角色，在推動**全面發(fā)展中發(fā)揮聰明才智和組織領導作用。
二、堅守各自崗位，做好本職工作
當前，我們**正處在“十二五”開局之時，正處在轉型跨越發(fā)展的關鍵時期。在當前換屆的特殊時期，在座的大家要安下心來，把主要精力投入到實際工作中去，要堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，確保全縣上下思想不散，秩序不亂，工作不斷。推進全縣轉型跨越發(fā)展還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢干，敢于創(chuàng)造性地開展工作，真正在工作上有所突破。要本著求真務實、真抓實干的精神思考一下當前的工作如何抓，如何分步實施，要一件件的抓落實，抓出成效。
三、注重班子團結，凝聚發(fā)展合力
新任領導表態(tài)發(fā)言稿講話致辭一個班子的團結狀況，反映出一個班子的形象，反映出一個單位的精神面貌，體現班子成員的綜合素質，體現一個班子的戰(zhàn)斗力。我們**近年來之所以能夠保持良好的發(fā)展態(tài)勢，關鍵的一點就是有一個團結的班子。對此，大家一定要倍加珍惜。在當前換屆的特殊時期，大家要真正把班子的團結看成是自己的生命，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉，維護好班子的團結穩(wěn)定。特別是主要領導要時時處處把團結放在首要位置，增強搞好團結的責任感。要完善有利于班子成員相互溝通、互通情況的辦法，平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。確保我們換屆工作以及各項工作的平穩(wěn)進行，有序開展。
同志們，當前，我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統(tǒng)一到市委、縣委的要求上來，統(tǒng)一到推動經濟社會轉型發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一到實實在在的工作中去，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，開創(chuàng)轉型跨越發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績向建黨__周年獻一份厚禮!
篇6：新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發(fā)展的大局出發(fā)，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發(fā)展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
看過新任職干部表態(tài)發(fā)言稿的人還看了：
篇7：新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
各位領導及各參建單位的代表：
大家下午好!
首先衷心感謝各位領導和專家能在百忙之中抽出時間參加姜城花園5號樓工程的竣工驗收會。姜城花園5號樓工程，在相關部門的大力支持、配合和關心下，通過勘察、設計、監(jiān)理、施工單位各方人員的共同努力下，經過緊張的施工建設，已完成合同約定的各項任務，各方較好的履行了自己的責任和義務，本工程未發(fā)生任何質量和安全事故，該工程建設符合設計及規(guī)范要求。
工程基本情況白科長前面已經為大家詳細介紹過了，我就不多說了。
本工程的過程驗收均得到各方一致好評，分戶驗收業(yè)主評價也較好，總體我們建設單位很滿意。
在此我代表建設單位對本工程的竣工向各位領導和各參建單位表示由衷的感謝!
為表示一點心意，我們準備了小禮品，會后請稍等。
謝謝大家!
篇8：新任職干部表態(tài)發(fā)言稿
首先非常感謝《井岡山大學附屬中學》的各級領導給予我們《深圳市銀河系企業(yè)管理咨詢有限公司》的充分信任，讓我們有緣分能為井大附中這所充滿朝氣和勃勃生機的學校發(fā)展盡自己一份力量，能為井大附中服務，是我們的榮譽與驕傲!正是由于井大附中的各位領導的大力支持，尤其是以劉校長為核心的管理層緊跟時代的步伐，以發(fā)展的眼光，在吉安這塊土地上創(chuàng)造性的引入現代化管理理念，提出了《校園文化與學校管理改革》的這樣一個新思維，來提升學校整體管理水平。才有了我們這個項目的誕生。
銀河系咨詢作為專業(yè)的管理咨詢公司，我們將通過對學校現有管理系統(tǒng)的梳理，對流程運作過程中失控點的重新設計，以校園文化為先導和紐帶，以標準化為管理手段，通過“6s”的設計與推行，改變全體師生的精神風貌和行為習慣，從而提高我們的工作效率，創(chuàng)造和-諧競爭的工作環(huán)境，凝聚起全校師生人心，從而最終提升學校整體管理水平。
接下來我向大家溝通匯報我們這個項目的進度安排情況
1、調研階段 5月份完成
2、系統(tǒng)思路整理設計階段 6月份完成
校園文化提煉
學校組織架構調整
部門職責的編制
個人崗位職務說明書的編制
教研教學模式的設計
績效考核的整理設計
流程文件的梳理與重新設定
6s編制與推行
3、文件初步制定與討論實施 7月份完成
4、初步實施 9月份完成
5、執(zhí)行與優(yōu)化 10-11月完成
6、定稿 12月份完成
7、后續(xù)跟進
三、需要的配合與支持
在整個項目運作過程中我們非常需要貴校全體師生的大力支持與積極配合參與到這個項目當中來，才能保證我們這個項目的勝利實施。在這里我提出以下三點請求：
一、觀念轉變：
“逆水行舟，不進則亡”這是競爭的市場機制條件給我們每個人的忠告!世界是變化的，外在和內在都在變化，因此也就要求我們轉變觀念適應外在的變化，以積極主動樂觀的心態(tài)面對學校的這次管理改革。
二、全員積極參與：
學校管理改革必然是一個全員參予的過程;是一個群策群力的過程;是一個不斷創(chuàng)新挖掘自身潛力的過程，在這個過程中作為井大附中的一員我們每個人都要學會適應它，每個人都有權利和義務為井大附中的發(fā)展貢獻自己的力量。
全員積極的參與是這次管理改革成功的關鍵，我們下一步還會有大量的調研，相信大家一定能把心打開，表達你最真實的想法，分享您在管理和人生中的寶貴經驗。為我們生活和工作的這片熱土貢獻智慧。讓我們一起分享井大附中的每一次成長每一次進步，一同感受她的脈搏和喜悅。
三、配合與包容：
學校管理改革是痛苦的，但我們別無選擇!我想改革是一種勇氣，更是一種破繭而出的生命的張揚，但是在這個過程中我們需用不斷打磨我們稚嫩的翅膀，可能會有暫時的痛苦，會有挫折，會有委屈。我們唯有以包容的胸懷面對。我想破繭而出之后一定會是遼遠的天空!
四、項目可取得預期效果(歸納為以下8點)
1.決策程序化
2.組織系統(tǒng)化
3.教學教研流程化
4.管理行為標準化
5.績效考核定量化
6.權責明晰化
7、措施具體化
8、過程控制化
結束：最后我相信在不久的將來，歷經改革陣痛的井大附中，就像是涅盤重生的鳳凰，一定會迎來暫新的春天!
祝大家生活愉快，謝謝大家。
篇9：新干部任職表態(tài)發(fā)言稿
中共中央組織部日前決定，追授毛豐美同志“全國優(yōu)秀共產黨員”稱號。毛豐美同志始終把群眾裝在心上，事事想著群眾，贏得群眾真心擁護。誰家遇到困難，他都是及時伸出援手。凡是找他解決問題的群眾，不管是本村的還是外地的，他都管到底，“小康路上不讓一個人掉隊”。
群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。“密切聯系群眾”是黨的“三大作風”之一，是中國共產黨人的深刻體會和寶貴經驗，是馬克思主義群眾觀在中國革命和建設中長期實踐的結晶。筆者以為，群眾觀決定著群眾工作，群眾工作決定著群眾基礎。缺乏堅實的群眾基礎，什么事情也辦不成。
思想決定行為，只有從思想上正確認識馬克思主義群眾觀，充分認識群眾工作的重要性，才能不折不扣的做到全心全意為人民服務。我們黨是工人階級政黨，黨是為人民的利益而存在和奮斗的，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。離開人民，黨的一切斗爭和理想不但都會落空，而且都要變得毫無意義。新中國成立后，毛澤東指出：“共產黨就是要奮斗，就是要全心全意為人民服務，不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意為人民服務。”他要求黨員特別是黨員黨員干部，在我們黨執(zhí)政后，要端正為人民服務的思想和態(tài)度。改革開放后，我們黨反復強調：共產黨員如何對待群眾，是一個根本立場問題、世界觀問題、黨性問題。黨的全部任務和責任，黨的我們黨是工人階級政黨，黨是為人民的利益而存在和奮斗的，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。離開人民，黨的一切斗爭和理想不但都會落空，而且都要變得毫無意義。
如何樹立觀?一是要牢固樹立正確政績觀，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，求真務實、真抓實干，用實實在在的工作和成效努力樹立為民、務實、清廉的形象，贏得群眾的認同和擁護。二是要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾利益想細做實。要以解決群眾最現實、最關心、最直接的實際問題為切入點和抓手，深入實際、深入基層、深入群眾，切實了解群眾的所思、所盼、所求，使我們的各項決策和工作更加符合實際、更加符合群眾要求，保證廣大群眾不斷從經濟社會發(fā)展中得到更多實惠。三是要正確處理黨群關系中的矛盾問題。黨同人民群眾的關系中的某些矛盾和問題，主要方面往往在于黨員干部，在于黨內某些人存在著嚴重的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不關心群眾痛癢，脫離群眾，甚至濫用權力，違法亂紀，或者在于某些政策不能被當時當地的群眾所接受。因此，在處理黨群干群關系時，首先要從黨員干部自身找原因，對于群眾中出現的某些問題，不能用唯我獨尊、強迫命令的簡單粗暴方法，主要是做好耐心細致的思想工作。
篇10：新干部任職表態(tài)發(fā)言稿
廣西，“一些領導干部任人唯親、搞‘小圈子’”;江蘇，“一些領導干部與老板之間保持相對穩(wěn)定的關系圈子，進行封閉式權錢交易”;河北，“個別領導干部搞團團伙伙，并與企業(yè)老板結成利益紐帶”。
從中央巡視組第二輪巡視賬單中不難發(fā)現，存在于官場中的“圈子文化”已然成為官商勾結、滋生腐敗的“沃土”，攪亂了正常的政治秩序，污染了健康的從政環(huán)境。那些身處“圈子”中的人相互勾結、利益交錯，一損俱損、一榮俱榮，形成一個個利益“保護傘”，為了維護既得利益團團抱抱，并排擠、打壓“圈子”外的人，甚至演變成水火不容的幫派團伙。這不僅污染了政治環(huán)境，更擾亂了正常的社會秩序。
“營造良好從政環(huán)境是實現歷史使命的必然要求，是實現自我凈化的應有之義，是引領社會風尚的客觀需要。”趙樂際同志在《做良好從政環(huán)境的營造者》一文中強調了營造良好從政的重大意義。而官場中病態(tài)的“圈子文化”所營造的龐大的利益鏈條，以及盤根錯節(jié)的利益裙帶，猶如長期彌漫于政治生態(tài)中的“霧霾”，無疑成為污染政治環(huán)境的致命要因，也是弘揚社會主義法治，建設法治中國所必須攻克的難題。
然而，任何事物都有其兩面性，“圈子文化”作為中國特有的文化現象也并非一無是處。有很多圈子是以健康、向上的形式存在的，如那些以共同興趣愛好為基礎，與“利益”不沾邊的“作家協會”、“舞蹈協會”。這些“圈子”中的人們通過相互交流，求同存異、促進提升，以合作的形式發(fā)揮了集體的智慧，創(chuàng)造了更大的社會價值。相比之下，閉門造車、拒諫飾非反而不利于個體與社會的發(fā)展。因此在探索治理官場“圈子文化”的方法時，也要切忌簡單粗暴的“一刀切”，更不可一棒子打死，應在“疏”與“導”之間尋求治本之道。
“疏”，即通也。對于長期寄生于黨員隊伍肌體中的“毒瘤”，烏煙瘴氣的“圈子文化”，必須立場堅定。要以“壯士割腕”的決心，“舍我其誰”的擔當和“扎針見血”的氣魄動真刀、亮真槍，以嚴打的態(tài)勢斬斷“圈子文化”背后的利益鏈條，打掉“保護傘”背后的“大老虎”、“小蒼蠅”。通過開展專項整治行動，打退官場“圈子文化”的囂張氣焰，警示懸崖邊上的領導干部，堅定黨員干部的理想信念。重樹黨紀國法的權威，重塑黨員干部的光輝形象，重拾政府的公信力，營造起健康、陽光的從政環(huán)境。
“導”，即引也。在治理病態(tài)“圈子文化”的同時，還應重建健康的政治文化，打造健康的“政治圈”。應繼續(xù)加強黨員干部的理想信念教育，弘揚社會主義核心價值觀，從思想上鏟除官員違紀違法的內部動因。通過強化“不敢貪”的政治氛圍，提升黨員干部的政治覺悟，凈化政治生態(tài)，逐步構建起以中國精神為核心的“圈子文化”。領導干部可以結成“經濟發(fā)展圈”，交流各地經濟發(fā)展經驗，共享經濟發(fā)展資源，通過“走出去”和“引進來”，開放思想、促進發(fā)展、激發(fā)經濟活力。主管相關領域的干部間也可以結成“學習圈”，如各地組織部長可以在“圈子”內交流干部管理辦法，探索干部培養(yǎng)方式等。徹底摒棄“利益”為核心的“小圈子”，代之以“公”、以“法”、以“清”、以“實”為支柱的文化“大圈子”，才能由表及里的重塑健康的從政環(huán)境。
風成于上，俗行于下。領導干部必須率先垂范，以高度的政治責任感，爭當凈化政治環(huán)境的先行者。以“疏”促“導”，“疏”“導”結合，在“疏”、“導”之間治愈“圈子文化”，為實現中華民族偉大復興夯實強大的精神堡壘。
篇11：新干部任職表態(tài)發(fā)言稿
時下，還有部分領導干部對群眾工作重視不夠、群眾觀念淡薄，服務群眾的素質、本領不高。一些領導干部認為群眾工作雖然重要，但自己從事機關工作常常忙不過來，以致和群眾親密接觸少，缺乏群眾工作熱情;有的領導干部則宗旨觀念淡化，群眾呼聲充耳不聞，群眾困難視而不見。筆者認為，要做到與群眾心連心，首先要樹立正確的群眾理念。
立足于愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)佳績服務群眾。領導干部立足本職工作，在平凡的與不平凡的崗位上都發(fā)揮領導干部先鋒模范作用。通過落實領導干部崗位職責，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造性地在本職崗位上服務群眾關懷群眾。從群眾怨氣最大的事情改起，從群眾關注度最高的事情抓起，切實提高服務群眾的滿意度和公信度。
立足于推進和諧村莊建設服務群眾。村莊是社會的細胞，加強村莊建設對于密切黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政地位、更好地服務群眾十分重要。積極引導領導干部深入鄉(xiāng)村與居民一道開展“結對共建”活動，解決群眾所需，化解社會矛盾，幫助群眾找準發(fā)展經濟、推進鄉(xiāng)村和諧的路子，增強群眾對黨員領導干部工作的認同感和滿意度。
立足于扶持弱勢群體服務群眾。要從創(chuàng)新工作思路、改進工作方法入手，提高扶貧濟困工作實效，切實從單純的給錢給物的“輸血型”幫扶向提供致富信息，培養(yǎng)致富本領的“造血型”幫扶轉變。對聯系生活困難群眾做好定期救助，政策救助、愛心救助等工作，改善干群關系，樹立機關形象，逐步提高群眾的幸福指數，使他們真切感受到黨和政府的溫曖。
