快遞公司辭職報告6篇
在當下這個社會中，報告不再是罕見的東西，不同種類的報告具有不同的用途。以下是小編收集的關于快遞公司辭職報告的相關內容，供大家參考！
快遞公司辭職報告（精選篇1）
尊敬的領導：
您好！
我是貴公司快遞客服，已經在您的公司工作了兩年。非常感謝公司給我這個機會，讓我在工作中學習到很多知識和經驗，同時也提高了我的工作能力。
不過，由于一些個人原因，我不得不辭職。在此，我向公司提交辭職報告。以下是我對工作和公司的經驗和感受：
首先，我要感謝公司對我的培訓和幫助。在公司的這段時間里，我學習到了很多知識和技能，學會了如何與客戶溝通、解決問題，并且培養了一定的耐心和責任心。這些技能和品質對我將來的工作和生活都有很大的`幫助。
其次，我要感謝我的同事。他們在日常工作中給了我很多幫助和支持，讓我漸漸地融入了公司的大家庭。大家之間可以互相交流和學習，一起分享經驗和知識，這是一個好的團隊精神。
但是，也因為個人原因，我不得不離開。我深知這對公司來說是一種不小的損失，但我已經盡力了。我愿意出具一份良好的離職證明，并將盡力保證工作期間的順利交接。
最后，我要再次感謝公司給我這個機會，讓我成為你們的一員。同時，也要再次向領導和同事表達歉意，因為我將離開公司，給你們帶來了麻煩和不便。我祝愿公司未來越來越好，也祝愿我的同事們身體健康，工作順利。
再次感謝公司和所有人！
此致
敬禮！
__
20__年__月__日
快遞公司辭職報告（精選篇2）
尊敬的__銀行領導：
我是__銀行__快遞部門的經理。非常感謝這些年來銀行為我的成長提供的機會和關照，但我認為現在是時候離開這份工作了，我向您申請辭職。
這個決定對我來說并不容易，但它是仔細考慮和權衡過的結果。我一直在這個崗位上工作了近五年，它讓我擁有了很多寶貴的經驗和機會。我學會了管理團隊、與客戶交流、管理時間、挑戰自我以及在壓力下保持冷靜。但現在我認為自己已經準備好了去探索新的機會和繼續學習和發展我的職業生涯。
在我任職的這段時間里，我的團隊取得了一系列的成功和成就。我們獨立構建了一個高效的快遞系統，為客戶提供了高效、質量和有競爭力的服務，并在20__年被銀行評定為“快遞團隊的最佳表現”。我感到非常自豪和感恩。這一切都離不開我的團隊成員的辛勤努力和我在這個過程中所學到的領導技能。我深信，我的團隊會繼續在不斷進步，并為我們所服務的客戶帶來更好的服務。
然而，盡管我非常喜歡我的.工作，我認為現在是時候到別處去發展了。這是一個新的機會來自于一家傳統的實業公司，這次轉型讓我非常興奮和有動力。而這個職位提供了廣闊的學習空間和成長的機會，幫助我更好地擴展自己的人脈和職業發展。
我想在我離開銀行之前向您表達我的感激之情。在這段時間里，我有機會接觸到了這個領先的金融機構，并享受了你們的支持與關懷。感謝領導和同事們對我的信任，在這里我還要對我的快遞團隊表達我的感激之情，正因為你們的努力才使得我們成為了這個優秀的團隊。如果可能的話，我希望將來能與你們繼續保持聯系并生活和工作得更加美好。
最后一次感謝你們的支持和信任，并對我未來的職業生涯表示了美好的期望。
祝齊靜昨日，萬事如意。
__快遞部門經理：__
日期：____年X月X日
快遞公司辭職報告（精選篇3）
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！
來 已經 個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的`信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的 正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名 員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于 給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在 的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記 的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！
此致
敬禮！
辭職人：
辭職日期：
快遞公司辭職報告（精選篇4）
本人自20__年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的`能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存__關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!
此致
敬禮!
申請人：__
20__年__月__日
快遞公司辭職報告（精選篇5）
您好!我是物流部的快遞員__，下面是我的辭職信。
由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在____公司快遞員職務，敬請批準。
在__公司近三年的.時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過__的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。
辭職申請人：__
快遞公司辭職報告（精選篇6）
尊敬的領導：
您好!
您好!首先，非常感謝您這幾個月對我的關照和信任。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人的.個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。
在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮!
申請人：__
20__年x月__日
