在領導班子和領導干部考核述職測評大會上的講話

同志們：

根據縣委統一安排，××年度縣管領導班子和領導干部考核工作已于××日啟動。今天，我們考核組一行到×××單位，主要任務是對××年度縣管領導班子和領導干部政績、落實黨風廉政建設責任制、平安古浪建設、黨委（黨組）書記抓基層黨建等情況進行考核。為認真落實好縣委部署要求，扎實有效、高質量做好今年年度考核工作，我講三點意見。

一、要充分認識今年年度考核的重要意義

2021是中國共產黨成立100周年，是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是縣鄉換屆后領導班子謀劃未來發展的一年。11月份，黨中央召開十九屆六中全會，全面總結了黨百年奮斗的重大成就和歷史經驗，這是一次具有里程碑意義的重要會議。面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，特別是前段時期新一輪新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，全縣上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，認真落實中央和省委、市委、縣委決策部署，各項工作取得了令人可喜的成績。

干部考核是加強黨的全面領導和全面從嚴治黨的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進經濟社會發展的有效途徑。黨的十八大以來，習近平總書記對干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻闡明了新時代干部考核工作的重要意義、重點任務、路徑方法、正確導向，把我們黨對干部考核工作的規律性認識提升到了新高度，為立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，實現“十四五”宏偉藍圖，做好新時期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。開展2021年度考核工作，就是對領導班子和領導干部的工作落實情況進行集中檢閱和考量，對完整、準確、全面貫徹新發展理念，推動經濟社會高質量發展，落實縣委縣政府重大決策部署進行全面考評，進一步激勵廣大干部知責盡責、擔當作為，樹立干事創業、真抓實干的鮮明導向。大家一定要提高政治站位，充分認識這次考核工作的嚴肅性和重要性，切實把思想認識統一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺做好此次考核工作。

二、要準確把握這次考核工作的新變化

這次考核將政績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建、落實黨風廉政建設責任制、平安古浪建設考核等合并進行。我們將嚴格按照縣委的部署要求，按照考核辦法的規定，堅持注重實績、群眾公認、客觀全面、公平公正、簡便易行原則，全面開展考核工作。

第一，在考核內容上，堅持把政治標準放在首位，把貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神、落實中央和省委、市委、縣委決策部署作為考核工作的統攬和主線，強化對政治素質、高質量發展、制度執行力和治理能力、作風建設、黨的建設的考核，注重對事關全縣經濟社會發展風險點和風險源、統籌疫情防控和經濟社會發展、全面做好

“六穩”工作、落實“六保”任務的考核。同時，××按照發展基礎、資源稟賦、產業結構、區位優勢和重點任務，對鄉鎮、街道分類別確定考核指標權重，重點對鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興戰略、深化生態環境保護、維穩、保障和改善民生等方面進行考核。××對綜合管理部門重點考核圍繞中心、服務大局，履行部門職能、完成年度任務，強化統籌協調，深入調查研究，準確研判形勢，積極建言獻策，服務全縣經濟社會高質量發展等方面的成效。××對經濟工作部門重點考核推動高質量發展、深化“放管服”改革、優化營商環境，完成年度任務，推進經濟建設領域各項工作等方面的成效。（考核對象屬社會發展部門的）對社會發展部門重點考核解決民生領域突出問題，提供優質公共服務，提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理，完成年度任務等方面的成效。（考核對象屬人大政協群團的）對人大政協群團重點考核圍繞全縣經濟社會發展大局，履行職責職能、完成年度任務的成效。（考核對象屬垂直管理單位的）對垂直管理單位重點考核圍繞縣委、縣政府決策部署，服務地方經濟社會發展的成效。

第二，在考核程序方面，主要包括總結述職、民主測評、民主評議、個別談話、了解核實、評價打分、政績分析等環節。考核期間，考核組還將通過個別談話、實地查看、查閱資料等方式，全面了解情況。對民主測評、反向測評得分較低，民主評議、個別談話反映問題較多的，考核組還要進行調查核實，確保全面、真實、準確、客觀了解有關情況。

第三，在政績分析方面，考核組將辯證分析主觀努力與客觀條件、個人貢獻與集體作用等方面的因素，既看發展成果，又看發展成本與代價；既注重考核顯績，更注重考核打基礎、利長遠的潛績；既考核盡力而為，又考核量力而行，全面歷史辯證地評價領導班子和領導干部的政績。

三、要確保考核結果的公正性

政績考核是對領導班子和領導干部一年工作的全面檢驗，是優化領導班子配備、加強干部隊伍建設的重要依據，希望同志們嚴肅認真對待，積極主動配合，確保考核情況的客觀真實和考核結果的公平公正。

一要客觀公正評價干部。大家要牢固樹立“四個意識”，堅持黨性原則，正確行使民主權利，客觀公正地評價干部的工作情況和作風表現。要按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，對干部的德才素質、工作實績、群眾公認等情況實事求是地進行評價，防止以偏概全、求全責備，更不能以個人好惡和關系親疏為標準來評價干部。

二要正確對待考核工作。這次考核，既是對領導班子和領導干部政績的全面掌握和檢查，也是對領導干部黨性原則和組織觀念的一次考驗。希望每一位考核對象把這次考核當作接受組織檢驗和干部群眾監督的難得機會，實事求是地總結思想作風和履行職責情況，發揚成績，尋找差距，在考核中得到改進和提高。

三要嚴格遵守考核紀律。領導干部要帶頭遵守組織紀律，客觀反映情況，不準人為干擾和妨礙考核工作，不準向考核組提供虛假數據和資料，不準搞非組織活動，不準打擊報復反映真實情況的干部群眾。在民主測評時，要獨立思考，客觀評判，做到會上不交流，會后不議論。對不顧大局、不守紀律，搞拉票和其他非組織活動的，一經發現將嚴肅查處。

如有什么意見和建議，可通過正常渠道向考核組反映。歡迎大家向我們提供情況、反映問題，并對我們的工作進行監督。

謝謝大家！