第一篇：全面從嚴治黨述責述廉報告

全面從嚴治黨述責述廉報告

現將履行全面從嚴治黨述責述廉情況報告如下：

一、履職情況

一是帶頭落實管黨治黨責任情況。重新劃分黨組成員職責分工，完善《黨組辦公會議議事規則》，組織黨組會議20余次，加強對下屬聯系單位管黨治黨責任落實，全程指導參與聯系單位組織生活會，切實形成全面從嚴治黨整體合力。發揮黨建引領，帶動業務工作開展，為民辦實事。

二是加強政治建設情況。嚴格按照黨章、黨規、黨紀要求辦事，堅決落實黨中央決策部署及上級黨組織決定，做到“兩個維護”，認真落實“第一議題”，開展習近平總書記“七一”重要講話專題研討會，提高干部隊伍政治領悟力。

三是加強思想建設情況。深入開展黨史學習教育，舉辦黨史學習教育學習班3期、讀書班2期，帶頭講黨課，黨員集中學習16次，開展“三述”3次，邀請宣講團宣講，組織意識形態理論專題學習,2次專題研究意識形態工作。

四是加強組織建設情況。嚴把干部選拔任用關，調整任命干部6名。落實“雙重組織生活”制度，于8月份召開了組織生活會；嚴守基層黨組織換屆紀律，順利完成中心黨總支換屆工作。

五是加強作風建設情況。結合區委作風建設年要求，制定《關于加強作風建設打造創業機關的實施意見》，開展9項行動，健全各類制度11個，開展群眾身邊不正之風和腐敗問題整治，提升群眾滿意率。

六是加強紀律建設情況。召開黨風廉政建設反腐敗會議2次，組織觀看警示紀錄片。運用監督執紀第一種形態對班子成員及分管聯系的科級干部進行談話提醒7次。加強經常性教育和監督，發現問題早提醒、早糾正。

二、存在問題及原因

一是從嚴治黨責任壓力傳導不足。從嚴抓思想中，理論學習沒有切實發揮出用黨建思想指導工作的實踐作用，在黨組會議中“第一議題”制度落實不到位，有時組織了學習但交流研討較少，運用指導實際工作較少；從嚴治黨抓紀律建設不到位，對干部的監督主要依靠紀委，特別是對機關干部的監督礙于情面，對苗頭性問題糾治不及時；從嚴抓廉政教育不到位，日常談心談話不夠經常，對黨員干部的教育失之于寬，失之于軟，沒有真正建立健全監督考核機制。

二是抓意識形態工作及宗教工作落實程度不高。對意識形態工作的新論點、新形勢及各種新要求不能及時了解、獲取并組織學習傳達；對突發輿情的應對和處置能力有待提高，在引導輿論、安撫群眾方面仍需進一步加強；在抓輿情監控中，特別是網絡輿情方面，有時工作繁忙對“青島新聞網”網站、微博、微信公眾號等媒體關注不夠及時，對各類輿情第一手資料掌握多依靠上級部門提醒、督辦。宗教工作開展不及時，集中學習較少，缺少對習近平總書記關于宗教工作相關論述的學習。

三是敢管嚴管力度有待加強。抓制度建設和執行存在缺位，對具體執行過程中出現的新問題、新情況，研究的不深不透，導致制度不夠完善，執行不嚴，出現有的工作涉及部門不清晰明確，影響工作開展。抓干部管理不夠嚴不夠實，基層黨建存在短板，組織生活會“辣味”不足，互相批評有的時候只點籠統性普遍存在的大問題，缺乏敢說敢言的批評態度，不能切實通過組織生活會提升黨性觀念、改進工作。

反思存在問題的原因主要有以下三個方面：一是理論實踐作用發揮不充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想的經典細讀深思不夠，缺乏用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐的能力，撰寫的理論學習心得體會，談困難多、找辦法和思路少。二是監督管理機制落實不到位，在落實從嚴治黨主體責任中原則性要求多，具體措施少，往往是提一些一般性的要求比較多，真正抓督促和檢查比較少。對從嚴治黨工作指導和具體謀劃憑以往經驗辦事多，開放性、創新性思維少。三是黨建統領作用不突出，沒有牢固樹立抓好黨建就是最大政績和工作上不去黨建找原因的思想，工作制度落實不到位，在實際工作中，沒有切實發揮出剛性約束作用，抓班子帶隊伍的能力還有待進一步加強，先鋒模范作用發揮的不突出。

三、下步工作措施

一是提高思想認識，嚴格落實從嚴治黨各項要求。結合黨的十九屆六中全會精神，進一步深化黨史學習教育活動，依托“三會一課”“燈塔-黨建在線”“學習強國”等，確保理論學習剛性落實，使學習入腦入心。嚴格執行中央八項規定，落實“三重一大”事項集體決策制度，認真查擺形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，防止出現違反財經紀律的行為，堅決查處違反黨的政治規矩和政治紀律的行為，切實將從嚴治黨各項要求落到實處。

二是強化作風建設，提高群眾滿意度。強化制度約束，建立作風紀律考核機制，將作風紀律考核情況納入年終個人考核與評優，切實提高規章制度的嚴肅性、執行力。通過日常考勤、紀律檢查、賬目核查、線索舉報等多種途徑抓好反“四風”和中央八項規定精神落實，堅決整治作風和腐敗問題，嚴肅查處群眾身邊的不正之風。

三是實行嚴格考核，強化結果運用。樹立嚴考核、真獎懲的鮮明導向，明確考核任務，細化考核措施，實行黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同考核。強化考核結果運用，根據考核結果，年底對下屬單位進行排名，考核名次與各單位評優掛鉤，切實增強黨組履行從嚴治黨的責任意識、擔當意識，嚴格落實第一責任人職責。

第二篇：全面從嚴治黨述職述廉報告

以落實新時代黨的建設總要求為遵循，以黨的政治建設為統領，進一步強化“四個意識”，堅決落實“兩個維護”認真貫徹落，下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“全面從嚴治黨述職述廉報告范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

全面從嚴治黨述職述廉報告范文五篇【一】

按照縣直機關工委要求，我局就2019年抓基層黨建、黨風廉政建設、意識形態工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建主要工作情況

1.落實責任，扎實開展工作。圍繞黨工委年初下發的工作重點，我先后組織召開了4次黨員大會、5次支委會研究落實黨建工作，完善和細化了書記負總責，委員抓具體的責任分工機制。明確職責和任務，將黨建工作納入重要議事日程組織落實。一是完善黨建工作會議制度，每月召開一次小組會、每季度召開一次支委會，每次會議著重解決1-2個問題，并明確分管委員親自抓落實。

2.狠抓思想教育、強化作風建設。一是黨支部多次組織召開支部會議，深入學習領會中央、自治區、市、縣委有關文件精神，系統學習習近平總書記系列講話、中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的十八屆四中、五中、六中全會、十九大報告及自治區、市、縣有關文件精神。二是加強作風建設，按照八項規定和“兩學一做”的要求，黨支部認真開展了“解放思想、改進服務、提高效率”和狠剎“吃拿卡要”等作風建設自查自糾，發現問題及時整改。

3.狠抓制度建設，確?；顒拥轿?。黨支部把黨員干部直接聯系群眾和服務群眾做了明確的規定，使黨員有章可循。參加了“社區黨委聯合支部”活動，主動到單位所聯系的城北社區報到，并積極為城北社區黨組織建言獻策等。

4.存在問題。一是黨建工作落實的程度不夠。存在著重業務、輕黨建的思想，在工作擺布上還存在著不平衡的現象。針對我個人方面，即使是抓黨建工作，不同程度存在著抓制度建設多、抓具體工作少的問題，導致抓考核落實的力度不夠，二是黨組織生活比較單調，缺少活力，黨組織開展黨的活動內容比較單一、方法陳舊，滿足于學習教育和一般活動，催交黨費等，豐富多彩的黨內活動開展的不夠，使局黨支部的活動對全體黨員的吸引力不強。三是黨支部隊伍建設有待加強。黨支部沒有專職黨務工作者，支委都是業務股室的股長兼任，且都是本單位的業務骨干，承擔著較重的業務工作，沒有把足夠的時間和精力放在抓黨務工作上，使黨務工作的創新力度和活力沒有得到很好的發揮。

5.改進思路措施：切實發揮好黨員干部帶頭學習的示范作用，每個月、每個季度都要按照年初學習計劃進行學習，規范學習內容，提高學習的針對性、實效性，避免流于形式。加強局文化建設，積極參加健康有關活動，如汽排球、乒乓球，羽毛球比賽等活動，以此激發黨員干部的活力。

二、黨風廉政建設工作情況

一是強化教育，嚴格遵規守律。扎實開展“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹中央、自治區、市、縣委全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，進行了5個專題學習研討，查改自身問題，爭做好干部、合格黨員。利用理論學習日、職工大小會等形式，組織學習《中國共產黨工作機關條例》、《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨問責條例》等，認真開展“解放思想、改進服務、提高效率”專題活動。二是狠抓存在問題整改，確保整改落實到位。針對主題教育提出在“政治紀律和政治規矩、廉潔紀律、組織紀律和群眾紀律、工作紀律、生活紀律”4個方面問題，逐個分析，制定了整改方案和具體措施，明確責任領導和股室，明確完成時限，做到一抓到底不放松，動真碰硬強落實，每月進行工作進展匯報。目前，所有措施落實到位，工作成效明顯，問題整改基本完成。支部根據今年在基層黨建、黨風廉政建設、意識形態方面存在的問題，認真制定方案進行整改，“不忘初心牢記使命”主題教育民主生活會提出存在問題按時、按質整改，帶頭糾正“四風”，推動黨員、干部職工作風建設常態化、長效化的情況。

存在問題：黨風廉政建設制度有待進一步完善。如差旅審批、報銷、出勤登記等。改進思路措施：用一個月時間完善好相關制度，堅持用制度管人，堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內政治生活為目的，創新工作方法，提升工作質量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基礎。

三、意識形態和網絡意識形態工作情況

一年來，以學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神為首要政治任務，精心組織，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神熱潮。通過召開支部班子會、黨員大會學習對十九大及十九屆四中全會精神進行學習討論。制定學習方案、印發資料和學習通知，組織學習習近平總書記系列重要講話、習近平總書記視察x重要講話精神，使廣大黨員干部群眾深刻準確地領會十九大及十九屆四中全會精神，切實把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的目標任務上來。將意識形態和網絡意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入支部黨建工作責任制，納入支部領導班子、干部職工目標管理。實行意識形態和網絡意識形態工作支部書記負責制，認真落實支部書記抓基層黨建，并進行述職，切實擔負起抓意識形態和網絡意識形態工作的政治責任和領導責任。

存在問題：一是思想觀念存在偏差。部分干部職工大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益；一些干部職工觀念更新慢，對道路運輸安全生產工作認識不夠，接受新事物積極性不高；部分干部職工滿足于現狀不思進取等。二是意識形態工存在作“一手軟”現象。思想重視不夠，有些人認為意識形態工作是黨中央、自治區、市、縣里的事，離我們距離尚遠，無需操心；有些領導干部則強調其他中心任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象；管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。改進思路措施：以抓黨建促發展為根本，正確處理好業務與黨建的工作關系，使業務工作和黨建工作協調發展、相互平衡，把服務基層、服務群眾作為落腳點，積極開展黨員“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”和“黨旗領航·機關聯企助村”等活動，使黨建工作在經濟建設中發揮先鋒作用。

2021年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決徹新時代黨的建設總要求，以更大力度抓好黨建工作，不斷提高黨的建設質量。

全面從嚴治黨述職述廉報告范文五篇【二】

20xx年以來市委深入學習貫徹黨的十九大精神和XXX習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨，較好完成了各項目標任務，現將有關情況報告如下：

一、主要做法和成效

（一）健全體制機制，確保全面從嚴治黨責任履行到位。一是統籌謀劃部署。組織召開了全面從嚴治黨工作會議，組織制定了《關于加強黨建工作實施意見》《2018年黨風廉政建設實施方案》，保證工作任務具體、時間明確。二是壓實責任鏈條。與各單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了任務舉措、完成時限。三是加強督導檢查。對8個黨支部進行了黨建工作現場督導檢查和調研摸底，查找存在不足、明確工作方向。

（二）提高政治站位，切實做到“兩個維護”。一是提升黨員政治素養、堅定政治立場。組織了14次理論中心組學習，推動全體黨員干部自覺把落實“兩個維護”要求作為必須堅持的重大政治原則和最根本的政治紀律。二是嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活、談心談話等基本制度，領導班子成員指導委屬5個支部召開組織生活會，共約談分管范圍黨員干部130多人次，召開專題黨課6次。三是嚴格執行民主集中制，印發了《“三重一大”決策制度實施辦法》，邀請紀檢組全程參與、全程監督研究決定“三重一大”工作事項。

（三）堅持加強學習教育，著力思想武裝黨員干部。一是推動學習常態化、制度化開展。嚴格落實中心組學習、“三會一課”等制度，組織了14次機關支部黨員學習和12次黨小組學習研討，每季度開展學習測試。二是舉辦系列主題教育。開展了9次主題教育，舉辦了演講比賽，觀看了《厲害了，我的國》、《榜樣3》、《不忘初心，繼續前進》等專題片。三是落實意識形態工作責任制。組織班子成員進行意識形態工作專題學習，今年以來，政務宣傳取得近年來最好成績，共編制工作動態11期，主動公開政務信息共400余條。

（四）堅持正風肅紀，鞏固懲治腐敗的高壓態勢。一是持續查糾“四風”問題。落實中央八項規定精神實施方案，緊盯重要時段和關鍵環節進行提醒談話，全年未發生違反八項規定精神問題。二是加強廉政風險防控。認真開展“以案促改 堅守底線”集中警示教育活動，召開廉政黨課，制定廉政風險點清單，召開專題民主生活會和組織生活會。三是培育廉潔自律意識。組織領導班子成員觀看警示教育片3次，結合市紀委的暗訪工作，對全委違反工作紀律的行為開展不定期全面督查。

二、存在問題及原因分析

（一）日常監督不完善。圍繞履行黨建工作責任制，雖建立了一系列制度，但在實際運行過程中，存在對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管強約手段，落實黨風廉政建設工作經常性督導、檢查、提醒比較少。黨務、政務公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。

（二）“一崗雙責”落實不嚴格。個別時候存在重視業務工作指導、忽視黨風廉政建設的情況；對黨員干部的嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理不夠，缺乏剛性監督和約束。缺乏抓好黨風廉政建設有效手段，存在對黨風廉政建設學習不夠，對如何抓、怎么抓思考不足的情況

（三）基層黨支部工作不夠規范。在對基層支部調研時發現，部分黨支部還存在會議記錄不夠規范、黨建臺賬不夠嚴謹、齊全；黨課教育、專題討論、組織生活會等內容沒有規范對應體現在“三會一課”會議記錄中；黨內民主氛圍不濃，黨員大會沒有體現集體討論決策的過程；黨員個人自學筆記，記錄不夠規范，過分追求篇幅，筆記內容與學習計劃脫節等問題。

存在問題的原因有以下幾個方面：一是盡管自己對履行黨建第一責任人認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，造成傳導壓力不夠。二是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃，黨建工作中存在的諸多難點問題還有待于進一步解決。三是黨支部書記管理激勵導向機制作用發揮不夠，針對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，責任落實不夠。

三、下一步工作打算

（一）強化主體責任意識。一是認真履行“第一責任人”職責，加大精力投入，深入分析、研究目前黨建工作中存在的突出問題，做好預想、研判和問題閉環銷號。二是改進作風、深入一線，堅持問題導向，強化與支部書記溝通、指導。每年牽頭破解 2-3個黨建難題，定期聽取基層黨支部黨建工作述職和匯報，建立責任清單，探尋黨建與工作的最佳契合點，實現兩促進、兩提升。

（二）強化黨建薄弱環節。一是抓好基層黨建再提升。聚焦基層黨建薄弱環節，建立健全黨建責任清單和考評清單制度，形成黨委統一領導、各支部抓落實的黨建工作運行機制。二是以學習貫徹十九大精神引領全委黨建工作。把學習十九大精神，貫徹XXX習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期全黨的重大政治任務，堅持領導帶頭，增強使命感和責任感，系統學習、深入學習，切實把思想和行動統一到XXX習近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全委黨建工作邁上新臺階。

（三）強化黨建業務相結合。一是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業務的指導思想，及時掌握黨員的思想動態，發現問題及時解決，激發黨員干部的工作積極性。二是嚴明紀律要求，加強機關作風、效能建設。強化制度落實，增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風拖沓心態，端正工作態度，切實促進全體黨員干部工作作風轉變。

全面從嚴治黨述職述廉報告范文五篇【三】

今年以來，在鎮黨委的正確領導下，我深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，堅持把管黨治黨工作與業務工作同部署、同檢查、同落實?，F將今年以來全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

一、加強理論學習，提升政治素養

習近平總書記指出“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來”，面對城市副中心建設的新形勢新任務，我始終堅持把學習作為一種內在的迫切需求，牢固樹立終身學習意識，努力做到學以增智、學以致用、學以創新。今年以來，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，系統學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，通過學習不斷補精神之鈣、固思想之元，培為政之本。深入學習黨章黨規黨紀，逐段逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入學習了黨史、新中國史，了解了我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，從歷史中得到了啟迪，得到定力。堅持學好用好“學習強國”app，積極參加各類專題培訓，今年以來，學習強國累計28000余分，通過學習進一步提高了政治素養和業務工作水平。

二、扛起管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展

（一）細化責任清單，照單履職盡責

為切實將分管領導責任落實到位，結合本人崗位職責，研究制定了責任清單，用條目式、賬單化的形式明確了全面從嚴治黨的具體職責任務，把黨風廉政建設工作“軟任務”變成“硬指標”。嚴格落實工作，全年研究分管領域全面從嚴治黨工作3次，聽取科室負責人匯報“一崗雙責”落實情況3次，有效推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）強化警示教育，嚴明紀律規矩

堅持把紀律挺在前面，不斷創新和豐富黨風廉政建設警示教育形式，通過典型案例通報、重要節點警示教育、廉政知識答題三項舉措，提醒黨員干部進一步嚴明政治紀律和規矩，增強底線意識。充分運用好反面典型案例這面“鏡子”，加強警示教育。全年開展警示教育9次，用區紀委區監委通報的區水務系統、各類違紀案例等身邊人、身邊事教育警示全體干部，舉一反三，引以為鑒；牢固樹立分管人員的規矩意識、紀律意識；開展廉政知識答題，以考促學，以學促廉，進一步加強廉政教育，增強黨紀法規意識和紀律觀念，筑牢拒腐防變道德防線。

（三）加強日常管理，全面提升黨員素質

加強分管領域黨員干部的日常教育管理，全面提升黨員素質。結合主題教育工作，組織黨員干部學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等書籍，進一步提高了黨員干部的政治理論素質和黨性修養。堅持把紀律挺在前面，開展經常性的談話提醒活動。

三、強化責任意識，忠誠履職盡責

（一）加強制度建設，構建長效機制

按照鎮黨委要求，結合工作實際，以黨章黨規黨紀為重要遵循，以責任為導向，不斷加強制度建設，織密扎緊制度籠子，先后完善建立了黨組議事規則、三重一大實施辦法、財務管理制度等多項制度，確保開展各項工作時有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管錢。制度的生命力在于執行，為防止制度虛設空轉，切實提升制度執行力，對照我辦各項規章制度，狠抓各項制度的落實。要求黨員干部嚴格遵守財務管理、公車管理、考勤與休假管理等規章制度，提高分管人員規矩意識，切實用規章制度規范、約束干部行為。

（二）加強支部建設，不斷增強支部凝聚力戰斗力

加強支部建設，按照上級關于組建機關黨支部的流程要求，先后推進機關黨支部的籌建，支部成立后，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會4次，組織觀看電影決勝時刻、國慶71周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養，增強了支部的凝聚力和戰斗力。嚴格落實民主生活會制度，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。

四、嚴于律己、率先垂范

作為黨支部書記和領導班子成員，我始終堅持以身作則、嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守公車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時刻提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“全面從嚴治黨永遠在路上”，我將按照堅決壓實全面從嚴治黨主體責任的要求，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚精會神、勤勉工作，努力在我鎮各項事業發展做出新的更大貢獻。

全面從嚴治黨述職述廉報告范文五篇【四】

現將2020履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。

一、履職情況

（一）帶頭管黨治黨，壓實主體責任。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。認真執行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監督，樹立領導干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監督舉報、責任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風清氣正的創業氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領導小組，各單位各負其責，協作配合，形成清單并逐條整改落實。

（二）強化理論武裝，提升政治站位。把習近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新開展專業教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動，重點做好讀書精學、專題研學、以考促學“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視、民主生活會、理論學習中心組學習、主題宣講等載體形式，引導黨員干部認認真真學原著、讀原文、悟原理，理論學習取得扎實效果。

（三）突出風險防控，堅持正風肅紀。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風建設的“規定動作”。2020年，配合上級紀委批轉的舉報信訪件進行了初核，黨紀處分3人，行政處分4人。紀檢組織參與合同洽談、物資驗收等監督225次，杜絕了違規違紀現象發生。

（四）堅持正確引導，營造良好生態。深入開展“學法紀、強作風、促發展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風險隱患。堅持正確的選人用人導向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發揮意識形態和新聞媒體的宣傳導向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業文化、形勢任務宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。

二、存在問題及原因

（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執行力、落實力需提升。

（二）黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創新、載體創新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關鍵部門的廉政教育過于單一。

（三）基層基礎工作有待夯實。對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

（四）意識形態工作需持續用力。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態工作缺乏整體、系統的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。

以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的創新性、持續性還需加強。二是創新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢于動真碰硬的決心。

三、下步工作思路和措施

（一）強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優勢的充分發揮，激活公司高質量發展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）加強警示教育，筑牢意識形態前沿陣地。馳而不息正風肅紀，科學運用監督執紀“四種形態”，啟動開展“清政風、強作風、正家風”專項行動，深入開展學習研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態勢。定期分析研判意識形態領域情況，引導職工知法守法，發正聲、傳正能，鼓正勁。

（三）加強監督執紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、設備物資采購、合同管理等制度執行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續加強重大節假日和關鍵時間節點的監督檢查，對違規違紀行為從嚴處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監察，為推進礦井平穩健康轉型發展提供營造風清氣正良好生態。

全面從嚴治黨述職述廉報告范文五篇【五】

按照會議要求，現將履行全面從嚴治黨責任情況報告如下：

一、自身履職情況

一是堅持政治站位，層層傳導壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，對中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設工作領導小組會議，制定領導小組工作規則、領導小組辦公室工作細則，統籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助部務會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務會成員和分管部門領導班子成員認真履行“一崗雙責”，自覺扛起管黨治黨責任；定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態化到基層調研督導黨建工作和黨風廉政建設落實情況，遍訪聯系村和社區，切實把責任壓實、把工作抓實。

二是堅持凝心聚力，踐行“兩個維護”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務，認真履行牽頭組織職責，出臺鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十九屆五中全會召開后，先后舉辦了科級干部、公務員、基層黨組織書記X個專題學習班，及時傳達解讀會議精神，學習有關政策法規。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、XX先鋒等平臺載體，抓嚴抓實主題黨日，常態化開展教育培訓，不斷提升黨員干部的思想素養和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標準抓好組織部門思想政治建設，2020年組織開展集體學習12次，交流研討XX次，黨校教育基地現場教學XX次。嚴格落實意識形態工作責任制，定期研究調度，將其納入綜合考核、作為黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議內容，加強人才政治吸納和政治引領，做好涉組涉干輿情監控和網絡引導，進一步鞏固了黨的思想陣地。

三是堅持務實創新，推進組織工作高質量發展。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯系點、設置責任區和先鋒崗等舉措，教育引導基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業復產復工等急難險重任務重當先鋒、做表率。堅持“實在實干實績”，突出“六個大力選用、六個堅決不用”，樹立鮮明的選人用人導向。制定培養選拔優秀年輕干部實施意見，組織開展年輕干部考選，培養儲備一批優秀年輕干部。扎實做好干部培訓工作，組織赴x、x等先進地區對標學習，進一步優化干部知識結構。堅持嚴管立規矩、激勵出干勁，認真落實考核結果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔當作為、創新實干。著力優化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮聯審、履職評估、縣級備案管理等制度，創新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持XX個鄉鎮XX個村發展集體經濟項目，全面推行支部領辦合作社，大力開展“三清三規范”，多元化推動村級集體經濟發展。落實“五個一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題XX個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發展黨員村“雙清零”行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發展黨員村消除XX個。創新推進“紅色物業”建設，實行黨組織領導下的居民議事會、業委會、物業公司“三方辦”機制，組織開展“四聯雙報到”、離退休干部黨員“雙向服務、三方聯動”，增強了基層黨建對城市發展的引領力。

四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責任，按照整改方案要求，將整改任務分解到相關科室，我負總責，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務細化分解為XX個方面XX條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發現問題，主動認領、建立臺賬，及時抓好整改，確保落地見效。扎實開展領導干部違規兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關系”等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步凈化了政治生態。

五是堅持嚴實標準，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設，認真執行民主集中制，健全完善部務會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學決策。扎實做好部機關黨建工作，豐富“主題黨日”形式內容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實“四聯雙報到”制度，組織干部職工到聯系村集中開展調研走訪XX次、聯系社區志愿服務XX次。發揮部機關黨員志愿服務隊作用，積極組織機關干部參與文明城市創建、義務植樹、義務獻血等公益活動。堅持全員抓調研信息，定期舉辦“組工業務講堂”，組織開展好書薦讀活動，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設“書香機關”。加強黨風廉政建設，開展述責述廉和廉政談話，強化廉政風險防控，自覺接受監督，打造了過硬隊伍。

二、存在主要問題

一是責任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規律、強化責任傳導、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉鎮街道傳導責任和壓力多一些，對縣直單位黨組（黨委）履行黨建主體責任抓得不緊；從部機關看，認為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴格，不可能出什么問題，就宏觀強調得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導不夠到底到邊。

二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項工作任務推進起來很難齊頭并進。比如，基層黨建工作，雖然注重統籌抓，力求各領域黨建工作齊頭并進，但實際工作中，抓農村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。

三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導，更多地把責任壓給了部班子成員和基層黨（工）委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴管理干部要求的落實，尤其是近年來環保督察問責、安全生產問責較多，個別干部不敢擔當、怕擔責問責。實際工作中，激勵干部擔當作為、干事創業的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數依靠黨建指導員開展工作，黨組織書記黨建業務不熟的現象仍然存在。

四是組織部門作風建設有待加強。改進作風的標準不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質量落實工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設身處地為群眾著想。有的組工干部作風不夠扎實，深入基層調研少，靜下心來蹲點調研“解剖麻雀”少，調研的效果和質量不夠好。部機關黨建工作與組工業務深度融合不夠，平時集體學習多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹慎有余、活力不足。

三、下步改進措施

下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，建立健全責任制度體系，強化日常督責，嚴格年底問責，推動責任落到實處、見到實效。發揮縣委黨的建設工作領導小組辦公室作用，就黨的建設重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務落實落地。二是加強思想政治建設。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產黨宣言》紀念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員干部理想信念教育。認真落實意識形態工作責任制，把思想教育融入分管領域工作，牢牢把握話語權和主動權。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會各項部署要求，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創新開展。堅持標本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業化組工干部隊伍，為組織工作高質量發展奠定堅實基礎。

第三篇：2018述責述廉報告

2018述責述廉報告

2017年12月底，根據公司黨委安排任職西安公司副經理，主持工作。按公司的工作部署，我認真對照責任分解方案，從嚴要求自我，切實加強思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定?，F將一年來的落實情況匯報如下：

一、執行政治紀律和政治規矩情況

習總書記說，紀律是成文的規矩、規矩是不成文的紀律，守紀律、講規矩是國家繁榮富強的重要保障。我認為，自覺遵守政治紀律和政治規矩是做一名合格黨員的首要前提。這一年來，我始終把加強政治學習和黨性鍛煉作為政治自覺，不斷加強對黨的十九大及十九屆一中、二中、三中全會精神和習總書記系列重要講話精神學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領會其歷史地位、豐富內涵、科學體系、精神實質、實踐要求，領悟蘊含其中的新理念、新論斷、新觀點、新要求，努力把零散的感性理解上升為系統的理性認識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。同時，通過培訓學習，進一步增強“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違、自行其是，對公司黨委的安排堅決服從，凡個人重大事項及時向組織報告，重大工作主動提交黨委研究。在具體工作中，主動與部門主管交換意見，商討辦法，積極幫助和協調各種困難和問題，時刻注意對照檢查自己，堅決做到守紀律、講規矩。

二、履行管黨治黨責任情況

習總書記講，黨要管黨才能管好黨，從嚴治黨才能治好黨。任現職以來，我始終堅持強化政治擔當，時刻提醒自己主動把管黨治黨的責任抗在肩上、放在心上、抓在手上，積極履行“一崗雙責”，做到有部署、有措施、有檢查、有整改、有問責。從工作實際出發，及時研究管黨治黨計劃措施，主抓部門主管、落實專職人員，以上率下，落實“四個親自”，對重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，確保黨建和黨風廉政建設組織有力、落實有度。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，結合“兩學一做”學習教育，加強對《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規黨紀和黨委有關會議精神的學習，組織黨員干部簽訂廉政承諾責任書，建立起一級抓一級、層層抓落實責任體系。引導全員凝聚共識、步調一致，全力支持紀檢監察工作以零容忍態度懲治腐敗，落實中央“八項規定”精神，堅決把紀律立起來、嚴起來，確保管黨有方、治黨有力、黨建有績。

三、推進黨風廉政建設、執行廉潔紀律情況

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡，黨員干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。我知道一定要從黨和國家生死存亡的高度，深刻認識推進黨風廉政建設、執行廉潔紀律的極端重要性。所以一年里，我認真履行黨風廉政建設主體責任，積極推進黨風廉政建設。帶頭廉潔從業，自覺加強對各部門的日常監督，督促他們履行“一崗雙責”，常態化開展廉政談話，發現苗頭性問題及時提醒教育。積極把黨風廉政建設要求融入到業務工作中，認真檢查考核各部門的黨風廉政建設責任制落實情況。嚴格執行貫徹民主集中制、“三重一大”事項集體決策制、個人重大事項報告等制度。同時，堅決落實“四個一律”準則，嚴格要求部門主管及專職人員不準利用職權或職務之便為配偶和子女謀取私利，不得收受禮品、禮金、有價證券和各類有價卡。在日常工作中高度重視反腐倡廉學習，認真堅持“三會一課”、民主生活會，時刻注重自重、自省、自警、自勵，真正從思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

總之，2018年，在領導的支持、同事的幫助下，我盡職盡責、扎實工作，取得了一些成績，但與其他單位相比仍然存在一些不足的地方。比如對黨風廉政建設工作和業務工作的關系處理得還不夠好，分管范圍內還有少部分黨員的意識形態工作觀念還比較淡薄等。在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高自己的政治覺悟和管理水平，繼續履行職責、務實進取，認真貫徹落實黨風廉政建設以及意識形態工作責任制，共同營造風清氣正、創業干事的良好環境。

述責述廉人：

2018.12.17