第一篇：黨建述職報告
黨建工作述職報告
李俊鎮黨委書記 孫 武
（2010年6月28 日）
各位領導，同志們：
按照縣委關于開展“雙述雙評”活動的要求，下面，我就李俊鎮黨委和自己履職情況簡要匯報如下，敬請評議。
一、基本情況
李俊鎮黨委轄17個黨支部，其中農村黨支部15個，機關黨支部1個，社區黨支部1個，有黨員1280人。2009年7月以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和積極配合下，自己發揮“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和全鎮經濟發展提供了良好的組織保障，全鎮經濟社會快速發展，成效顯著。2009年全鎮重點完成了設施農業等各項工作，農民人均純收入5204元。今年上半年，全鎮重點開展了設施農業建設、新農村建設、小城鎮建設等工作，目前各項工作正在扎實推進中。
二、主要做法和成效
（一）注重學習調研，強化理論武裝，推進思想建設
1、加強學習，大興學習之風。結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，完善黨委中心理論組學習和干部理論學習制度，組織黨員干部學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會及中央領導來寧視察講話和縣委夏書記在各種會議上的講話精神，切實把思想和行動 統一到中央、區、市、縣黨委的總體部署和要求上來。一是領導干部帶頭學。黨委中心組每期學習都提前確定一個專題，并將學習范圍擴大到機關中層干部和各村支部書記，由班子成員結合分管工作談體會、談認識，使得班子成員在推進李俊科學發展上思路更加清晰，思想更加解放，發展的共識更加統一，進一步增強班子的凝聚力，為推動各項工作起到了示范帶動作用。二是嚴格制度經常學。鎮黨委制定了年度學習計劃，規范學習制度，堅持每周二、周五學習，做到學習有筆記、有體會。一年來，共舉辦各種培訓學習會132場次，領導干部每人完成讀書筆記2萬字，撰寫心得體會5篇，全鎮領導及干部的政治理論水平明顯提高，為全鎮經濟建設和發展提供了堅強有力的思想保證。
2、注重調查研究，理清發展思路。自從開展學習實踐活動以來，鎮黨委班子成員多次深入各村進行調研，了解村情、民情，聽取村兩委班子成員及群眾對鎮黨委政府工作的意見和建議，及時解決發展中存在的突出問題，優化發展思路，為推進李俊鎮跨越式發展奠定堅實的基礎。
3、深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照上級黨委的要求，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，促進廣大黨員干部進一步解放思想、提高認識、理清思路，不斷增強堅持科學發展的堅定性和創造性，高標準、高質量地全面完成各項工作。
（二）注重“三級聯創”，提升黨建水平，推動組織建設
1、加強領導班子建設，建設“三支過硬隊伍”。鎮黨委根據縣委政府安排的重點工作，成立了基層組織建設、新農村建設等5個領導小組，由每個領導帶頭負責各項工作的開展和落實，做到了人人有擔子，人人包重點，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力和號召力。一是強化政治意識，建設思想政治素質過硬的領導隊伍。通過中心組理論學習，堅定黨委成員的政治立場，使他們互相支持，積極配 合，發揮集體智慧，在思想上、行動上與黨委保持高度一致。二是強化責任意識，建設能力過硬的機關干部隊伍。通過學習教育，轉變干部作風，增強機關干部的事業和責任感。三是強化大局意識，建設作風紀律過硬的村干部隊伍。選好配齊村干部，進一步規范村干部行為，使他們既是新農村建設的具體執行者，又是工作落實過程中的一線指揮員和戰斗員。
2、積極開展“三級聯創”活動。圍繞縣委、政府“十大工程”的實施，鎮黨委結合鎮情制定了“緊扣一個中心，弘揚銀川精神，加強四項重點建設，推進各項事業全面發展”的奮斗目標。鎮黨委與各村簽訂各項工作目標管理責任書，細化各項工作任務，制定考核標準，對重點工作簽訂責任狀，全面提升“三級創聯”活動水平。
3、圍繞黨員素質提升，強化黨員管理。一是實行票決制發展黨員。鎮黨委嚴把發展黨員質量關，實行“三推一定”形式推薦先進分子83名，入黨積極分子76名，新發展黨員36名。二是深入開展無職黨員設崗定責活動。制定了《李俊鎮無職黨員設崗定責實施意見》，全鎮共有301名無職黨員根據自身特點參加設崗定責和服務承諾活動。三是加強黨員教育培訓。全鎮建立農村信息化服務站15個，現代遠程教育點15個，農家書屋10家，建立許橋、友愛設施園藝示范培訓基地，共舉辦各類科技培訓班130場次，組織黨員外出觀摩學習21場次，培訓黨員2100人次，進一步增強了黨員干部帶頭致富能力。目前，全鎮涌現出黨員示范戶428戶，黨員干部結對子 206對，成為引導群眾發展設施園藝的先鋒黨員36名。四是加強流動黨員的管理。對外出務工黨員建立了流動黨員統計臺賬，發放流動黨員證18個，定期對流動黨員進行回訪、密切與支部的聯系，確保外出黨員的管理。五是建立黨內幫扶關懷機制。對全鎮困難黨員干部進行登記選冊，共計慰問老黨員45名，發放慰問金0.5萬元，香油4500斤，大米面粉45袋。六是加大黨員結對 幫扶力度。鎮領導干部共聯系農村黨員21人，農村黨員幫扶困難黨員270人。
4、實施固本強基工程，加強農村基層組織基礎建設。一是繼續抓好村級組織整頓工作。按照“五好”黨支部的要求，開展村級組織整頓活動，選優配強村級兩委班子，先后調整4個村兩委班子，調整人員4人，有力地促進了后進村的轉化。在后備干部隊伍建設上，按照一職一備的培養要求，培養后備干部75名。二是發展壯大村級集體經濟。結合各村實際，充分利用現有資源進一步拓展思路不斷發展壯大村級集體經濟。截至目前，新建項目有8個村，力爭用3年時間消滅空殼村，使10萬元以上的村達到4個，5—10萬元的村達到4個，1-5萬元的村達到7個。三是實施村級陣地建設工程。今年，在縣委的大力支持下，新建雷臺、東方、豐登、友愛、西邵5個村部，提高基層黨組織服務群眾的能力。四是大力推進“支部+協會+網絡”建設。在鞏固原有協會基礎上，重點抓好李俊、李莊、友愛村“支部+協會+網絡”工作，目前，全鎮建設支部+協會合作社12個，加入各類經濟組織的黨員248名，充分發揮了黨組織和黨員在經濟建設中的引導作用。五是抓社區兩委班子換屆選舉工作。對社區居委會的黨組織書記進行公開直選，推薦產生新一屆社區黨組織成員候選人。
5、以第四個黨建月活動為契機，深入開展創先爭優活動。一是創先爭優活動扎實有效。緊扣“提升黨員素質，完善黨內民主”主題，制定全鎮黨建月活動方案，于5月6日召開全鎮創先爭優的活動動員會。截至目前，共創建雙帶型、新農村建設型、使用人才型等黨組織12個，黨建示范點創建工作取得明顯成效，全鎮涌現帶頭致富型等模范黨員480人。二是“功能黨小組”設臵平臺作用發揮明顯，按照行業、產生特點充分發揮每位黨員自身優勢和特長，設臵不同功能的黨小組，把優秀共產黨員“五帶頭”標準融入到黨 員的實際行動中，根據黨員所從事的致富項目不同，成立了養殖，溫棚種植、葡萄種植、汽車運輸、矛盾糾紛調解等各類功能黨小組62個，建立了基層黨組織服務群眾的平臺。三是扎實開展普通黨員講黨課活動。通過領導干部帶頭講、普通黨員主動講形式開展普通黨員黨課活動，全鎮共有47名黨員干部為廣大黨員群眾上了生動的黨課。在建黨89周年來臨之際，鎮黨委表彰了先進黨支部6個、優秀共產黨員40名。
（三）注重制度建設，轉變工作作風，狠抓工作落實
1、狠抓制度建設。制定出臺黨委中心組理論學習制度、干部隊伍管理制度、考勤考核制度、值班制度等16項制度，下發給鎮干部和各村支部，實現以制度管人，促進了工作作風轉變。堅持黨委集體決策制度，全鎮重大事項通過黨委會充分醞釀，班子成員暢所欲言充分發表意見，講究民主，集體研究決定，確保決策的科學性和正確性。在農村全面推進“五牙子章”民主管理機制，進一步規范“民主議政日”的活動程序和內容，堅決推行黨務、村務公開。每月25日民主議政日，全鎮各支部嚴格按照鎮黨委的要求，按時組織黨員干部和村民代表參加民主議事會議，會上就群眾關心的公務用工、糧食化肥直補、村級工作、環境衛生整治、公務用工等事項進行討論和民主評議。一年來，共召開民主議事會議160場次，參加的黨員群眾5000余人次，解決了群眾日常關心的熱點、難點問題。在全鎮穩步推進黨代表聯系服務工作，建立黨代表聯系點，加強各級黨代表的聯絡，做好黨代表的視察、調研、監督、評議等服務工作，組織黨代表觀摩黨的基層組織建設、經濟社會發展情況，充分聽取黨代表的意見及建議。
2、狠抓作風建設。要求黨委班子成員爭作表率，深入一線，實行班子成員包片，各中心辦公室包村負責制，認真執行各項制度，把建章立制同考核考評結合起來，讓人人身上有壓力有擔子，從而 在全鎮形成愛崗敬業、甘于奉獻的良好氛圍。
3、加強督查。鎮黨委采取定期和不定期的形式下村進行督查，推進各項工作的落實，提高工作效率，使黨委政府安排的工作事事有著落，件件有回音。
（四）注重黨風廉政建設，強化勤政廉政，當好廉潔自律表率 一是認真貫徹執行《永寧縣廉潔從政六條規定》、《銀川市黨和國家機關及其工作人員不當行為問責辦法（試行）》等有關規定。加強黨員干部的黨風黨性教育，不斷強化勤政廉政的思想道德防線。二是加大廉政文化的宣傳力度，深入推進廉政文化“六進”活動，積極開展法律法規及警示教育活動。三是認真接待群眾來信來訪，積極配合縣紀委開展工作，嚴格查辦上級部門批轉案件。截至目前，接縣紀委轉辦件5件，全部辦結完畢。四是加大村級財務審計力度。組織對全鎮各村的村級財務情況進行全面審計，規范村級財務管理。
三、存在的問題
一年來，在全鎮黨組織和廣大黨員的共同努力下，我鎮的黨建工作取得了較大的成績，但還存在個別支部在引導群眾發展經濟和推進重點工作的辦法少、戰斗力不強等問題。
四、今后的工作思路
在今后的工作中，我將繼續團結和帶領鎮黨委一班人，一是繼續加強黨員干部的學習教育，不斷提高黨員干部的整體素質和致富能力；二是加強村級組織建設，提高村級組織的執行力和戰斗力；三是加強黨風廉政建設建設，在廉潔自律中提升干部執行力；四是進一步轉變作風，強化責任，抓好工作落實；五是在為民服務上狠下功夫，落實好基層黨支部書記接待活動，為民服務全程辦理制和無職黨員設崗定責各項工作。
第二篇：2012黨建述職報告
專 項 述 職 報 告
2011
2012社區黨風廉政建設責任制
專項述職報告
2012年，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了社區經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行丁家社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、狠抓黨員干部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。
一是建設“學習型、思考型、進取型”黨委班子。堅持每月一次學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員干部七一外出參觀考察，解放思想，開拓了黨員干部視野。二是堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，丁家社區共有黨員95名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員2名，培養積極分子2名。
二、深入開展創先爭優活動，激活力作表率。
自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，我們將“創先爭優”活動列入了社區黨委、居委會重要議事日程之中，7月20日召開了社區黨委班子會議，認真學習了街道黨工委、辦事處關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本社區實際出發詳細制定了以“文明和諧創社區，先鋒行動進家園”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以黨委書記為組長，“兩委”人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范社區為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了社區黨委和黨員活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨委作用為盛福苑小區垃圾亂丟亂放問題，并制定了環境衛生長效保潔制度，從根本上解決了小區環境臟、亂、差問題；二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動35名黨員投入到社區環境衛生整治活動中，用一個月時間，清理了因修建四平路北段道路遺留垃圾1000立方米，清理道路2條總長1500米，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制，新建了垃圾池9個，解決了轄區范圍內垃圾堆放處理問題。
三、強基固本，深入落實四議兩公開制度。
為進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，社區從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系。二抓培訓，增強落實能力。三抓宣傳，構建濃厚氛圍。四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的推廣實施。
雖然我社區抓黨風廉政責任制工作取得了一些成績，黨委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與街道黨工委、辦事處的要求還有一定差距，與兄弟社區相比還有一定差距。下一步，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創臥龍社區黨建工作新局面。
二〇一二年七月二十二日
第三篇：黨建述職報告黨建述職報告
黨建述職報告| | 黨建述職報告三篇
年基層黨建工作述職報告怎么寫?下面是網整理的黨建述職報告三篇，供大家參考!
黨建述職報告三篇
黨建述職報告一
年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會 17 次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委六個一工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對黨建考核綜合排名最后 2 位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線實踐活動，圍繞持續深入反四風、改作風，針對三重一大制度落實，全面推行了 2111 工作法，不斷優化了發展環境;采取選、撤、調、派等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子 45
個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照逢提必下原則，下派村第一書記 38 名，協調專項資金13.2 萬元扶持大學生村官開辦網店 56 家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村 64 個，累計建成美麗鄉村 211 個，占全縣 350 個村的 60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織 1203 名在職黨員到社區開展黨性實踐活動 36 次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。年籌措資金 386 萬元，改擴建村級活動場所 8 個，規范布置 10個，對全縣 128 個遠程站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委 3783主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實兩個責任要求，分片對 21 個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干
部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件 29 起 66 人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在 40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對3+5 工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在三會一課、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性
還需加強;三是工作創新不夠，黨員管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎。
認 真 貫 徹 落 實《年全國黨員培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。年計劃投入黨建資金 800 萬元，新建和規范化布置村級活動場所 15 個，擴大遠程站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行 3+5 工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和一站式服務，在非公企業和社會黨組織建立健全兩代表一委員民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年5.15 全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
述職人：
20xx 年 xx 月 xx 日
黨建述職報告二
一年來，在市委市政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，充分發揮領導帶頭作用，積極團結和發動班子成員，以深入開展實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創新，全面推進
黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進**街道各項事業又好又快發展提供了堅強有力的組織保障。
下面，就我本人履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)認真履行黨建第一責任人職責。
我帶頭、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做黨建工作報告，接收評議和監督，組織社區書記每年向街道黨工委和社區黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風建設、小微企業黨建、大工委聯系會議、在職黨員進社區等重點工作，先后召開黨建工作會議 30 余次，每周下社區調研，每季度約談社區黨組織書記，牽頭解決和改善了基層組織務虛懶政、小微企業黨建薄弱、大工委會議調度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區問詢室服務引導職能薄弱等 20 余項黨建難題。
(二)抓好班子和黨務干部隊伍建設。
圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對領導班子運行機制的研究和探索，貫徹落實三重一大和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失
誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發揮班子成員的特長，團結協作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經濟社會事業全面發展之中。注重發揮領導干部示范帶頭作用。
以項目育隊伍，全年投入黨建工作經費 20.3 萬元，重點打造了小微企業黨群服務中心、社區黨建活動陣地和火紅七月-黨員文化月等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養冠軍選手作為街區兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，并參加我市心連心欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發現和培養干部的工作機制。
(三)加強基層服務型黨組織建設。
扎根社區，服務群眾。扎實推進五有一創工程，打造六大民生亮點，構建社區黨建工作新格局。黨委從居民最關心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎，熟知民意，體恤民情。設立黨員服務崗位劃分責任片區;攜帶民情日記本開展走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心實踐活動;開創當好一名監督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事服務載體活動。以便民為途徑，拓寬領域，強化服務。深化社區網格化管理、繪制民情圖;打造一廳三站七室服務場所，今年
投入 20 余萬元完善永盛社區一站式大廳、會議室、創意坊、小微企業服務中心。
投入 50 多萬元建設永盛、礦泉、居安三個社區居家養老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務;克服各種困難，傾力做好 3 件惠民實事，一是創新愛心服務中心工作，投入資金 17 萬元，在無償區順利運行的基礎上，開設低償服務區，全年為困難戶、受災家庭發放衣物615 件;二是深化 扶貧助困一條街活動，今年持卡消費人員增至 153 人，愛心商家增至 36 家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節期間帶領街道干部銷售了 15 萬余元的平價蔬菜，為轄區居民節約生活成本 4 萬余元。
以樂民為目標，豐富生活，弘揚文化。開展品牌文化月活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩定，創建和諧。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社區司法(女子)警務室。以育民為目的，于民，提高素質;成立市民學校、科普學校、婦女學校等多媒體培訓中心，著力發揮社區育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業黨群服務中心，服務街區小微企業發展;轉變就業觀念，幫助失業職工再就業。
心系企業，助力發展。**街道黨工委積極引導轄區內企
業黨組織、黨員職工充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區發展建設。在全州乃至全省率先成立社區小微企業黨群服務中心。服務中心集檔案查詢、宣傳服務、學習培訓、文化娛樂等功能于一體，協調法院、政務大廳、銀行等 56 家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業貸款等服務，為 16 個社區小微企業黨支部、513家小微企業及個體工商戶提供優質服務，現在正籌備召開全州小微企業黨群服務中心建設現場會。小微企業黨群服務中心的建設，在促進企業發展壯大上下功夫，在拓展社區黨群服務功能上下功夫，成為了**街特色社區建設的又一張嶄新的名片。
搭建載體，黨員踐諾。在今年的實踐活動中，450 余名在職黨員積極主動到社區亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決干什么作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參與社區發展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優勢，整合社區發展資源，在綜治維穩、扶貧幫困、企業發展、和諧創建中發揮了重要作用。全年黨員踐諾 600 余人次。
(四)推進基層黨建工作扎實開展。
把對黨員的、管理、監督融為一體。一是切實加強基層組織建設。以網格化服務為平臺，積極打造**先鋒黨建工作服務品牌，以立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會
當先鋒為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發展壯大志愿者隊伍，深入對象開展黨員先鋒系列活動。在網格化管理平臺上做到黨員七帶頭即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務群眾、帶頭調查研究、帶頭爭當表率，實現模范帶頭作用，服務網格化管理新模式。以預約式服務、零距離服務、組團式服務為重點，繼續開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民六民工程。
二是扎實開展好黨風廉政建設。逐步探索干部清正、政府清廉、政治清明的反腐倡廉工作新機制，推進區域黨風廉政建設和懲治體系建設，改變思想觀念，狠剎四風時弊。加強廉政。以周五放映室活動為有效載體，具體要開展好五個一活動：看一次黨風廉政電教片，上一堂黨風廉政課，寫一篇黨風廉政體會文章，開一次黨風廉政座談會，做一次黨風廉政測試題。開展**街首屆社區廉政文化周啟動儀式活動，使街區上下形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
三是抓自身建設。轉變觀念、改進作風、提升能力狠剎四風時弊，繼續完善績效考核管理辦法，重點解決少數干部不學習、不作為、拖沓懶散作風問題，提高領導干部調查研究，與群眾打交道的能力，處理突發事件的能力。四是抓隊伍建設管理工作。創新政治業務學習，以各科室、各社區輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內容，提升街區干部群眾參與學習的積極性和主動性，并給年輕干部，特
別是后備干部，掛職干部，社區主任助理，專職副書記展現自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環境。五是加強制度建設。實踐活動中，我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執行。班子成員帶頭不折不扣遵守的紅線和禁足的雷區，帶頭發揮好制度作用，確保出臺一個就執行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。
二、存在的主要問題及原因
(一)缺乏較強的管黨治黨責任意識。
工作中偏重于抓民生發展，認為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標、硬杠杠，致使相關責任制度在執行中沒有完全得到有效落實。
(二)在引導社區自主創收、壯大集體經濟上招法不多、魄力不夠。
社區受資源所限，集體經濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區活動場所創收，為群眾辦實事、辦好事的經濟保障跟不上。今年對礦泉社區無物業小區進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業委員會在社區創收上想辦法。
(三)基層民主建設和流動黨員管理工作有待加強。基層
民主建設薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務公開應付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區大黨委格局還需進一步健全完善，社區黨委與駐街單位的溝通協調機制還不暢通，齊抓共管的聯動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，管理出現了盲點，黨員的作用發揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質量。
(四)對黨的意識形態能力建設重視不夠。對小部分黨員現出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調查研究，形式單一，內容枯燥，思想政治工作效果不佳。
存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：
一是從嚴治黨方針失之于寬。黨員管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內給黨的事業帶來的危害缺乏認識，存在好人主義思想。在新形式和任務面前，對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。在處理抓黨建和民生建設的關系上沒有更好的有機結合。
二是綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執政能力和服務質量與示范區新形式下發
展的高標準要求還有一定差距。
三是機制管理不到位。制度執行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復雜多變的形勢任務，對基層黨務干部的激勵關懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調動不夠。管理機制不配套，對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創造性還不能充分發揮出來。
四是缺乏深入的調查研究。由于過多的忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。
五是存在向上爭取資金來錢快，自主創收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
三、下步工作思路和主要措施
今后，我將認真落實總書記從嚴治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責。
(一)心系使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。
從嚴開展黨內政治生活，堅守黨性原則，保持實踐活動中回歸的組織生活好傳統;從嚴監督管理干部，加強干部的黨性修養和日常管理，培育一支正風氣、敢擔當、嚴律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴夯實基層基礎，抓民生謀項目，暢通聯系服務群眾最后一公里;從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨建責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。
(二)統攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導方法的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。
(三)把握關鍵，著力提升新一屆社區兩委班子履職能力。
加強新一屆社區兩委班子培訓和管理，推進基層黨組織規范化建設。認真做好黨員發展工作，加強居委會自治能力建設，調動社區各方力量，開展形式多樣、內容豐富的品牌文化月、睦鄰節等黨建載體活動。探索街區干部履職社區第一書記工作新模式，從財務、民主等方面入手，落實各項規章制度，促進居務公開。
(四)創新特色載體，不斷提升社區黨建工作服務民生水平。
一是深入推進區域化大黨建工作格局，落實好社區黨委聯席會議制度、事務溝通協調制度，構建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托共駐共建有利優勢和繪制民情圖工作成果，試點社區志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供找單、定單、送單、評單服務，在轄區內開展全方位、多層次、無死角的志愿服務活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區服務中心建設。以扶貧幫困為載體，推動愛心服務中心長效運轉;以在職黨員進社區為載體，使在職黨員全面參與社區工作;以創建服務型黨組織活動為載體，實施零距離社區黨建;以便民服務網點的建設為載體，拓寬社區服務功能。四是加強社區小微企業黨群服務中心建設，統籌黨群共建陣地建設，著力破解小微企業黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮等難題，加強流動黨員管理。
述職人：
20xx 年 xx 月 xx 日
黨建述職報告三
一、履職情況
一年來，我始終堅持把抓黨建作為最大政績這一理念，緊盯兩個率先目標履行黨建工作職責，在持續深化三雙戰略中提升黨建科學化水平。
(一)領好頭，把抓黨建著力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業，把黨建工作第一責任人具體為四個第一：一是從自我做起，帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統籌謀劃，高位推進;二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是抓不好黨建，一切都等于零,傳導壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯席會，組織開展三級聯述聯評聯考活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領導干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。
(二)把好向，把抓黨建發力在促發展上。面對新常態，我心中有一道加法題：黨建+經濟+社會+文化+生態=發展。黨建猶如總引擎，經濟、社會、文化、生態是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對于確定的每一項重點工作，嚴格實行一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實的責任體制，把黨組織建立在項目現場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施 500 萬元以上各類項目 259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發展局面。二是以黨建促進助農增收。著眼農村發展、農民增收，不斷探索黨建與產業發展的契合點，在全市率先推行五步聯推產業富民模式，全區村級集體經濟年收入達到 6300 萬元，農
民人均純收入達到 7430 元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區數字化管理、商貿集聚社區社企共建、單位集中社區大黨工委制新模式，開展一元錢愛心銀行、服務進樓院等志愿活動 200 余次，讓居民深切感受到哪里有需要那里就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和兩新黨建實際，組織開展城鄉黨組織結對共建活動，累計協調幫扶資金 5535 萬元。推行黨員領導+責任區、黨員+責任對象的 1+1 模式，實現了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優質服務全覆蓋。
(三)正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始，我就把黨的群眾路線實踐活動定位為強黨建、轉作風、惠民生、促發展的凈化工程、德政工程，把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，整治城市環境臟亂差活動，開創了干群攜手共建城市美好家園的新局面;百名干部帶案下訪解民憂活動，兌現了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾;失地農民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改四風問題入手，突出重點整治十風，進一步提升了干部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規。出臺修訂完善了《西峰區干部紀律作風監督管理辦法》等 67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區三公經費同比下降 84%，各級各部門的工作效能顯著提升。
(四)理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓干部選任強保障。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉鎮街辦傾斜，先后有 370 名農村致富帶頭人進入村兩委班子，93 名機關干部到村任職。二是抓經費投入強保障。健全完善了六位一體經費投入機制，區財政全年投入黨建經費 875 萬元，較上年提高了 16.8%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行12345 保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織 28 個，查處違反紀律作風規定的問題 26 起 89 人，促進各項工作抓落實干到位。
二、存在的主要問題及原因
主要表現在三個層面，從思想上看有三種不良傾向：個別黨員甚至是領導干部，一是把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現象;二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做的現象;三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。從工作上看有三個薄弱環節：一是隨著城市的發展，社區設置相對滯后，城鄉均面臨黨員活動場所少和組織生活不規范的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度;三是大學生村官盡管有文化，但年齡小、經驗少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，人難選、選人難的問題依然比較突出。從落實上看有三個方面的能力不足：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足;二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經濟發展不平衡，缺錢辦事、無錢服務的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認真反思產生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。二是抓統籌、統籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓兩新組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創新、創新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。
三、下一步工作思路和措施
年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大群眾路線實踐活動成果，為打造全市三個生態先行區提供堅實的政治保障。
(一)聚焦一個主業，傳導壓力履黨責。堅持緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為領導干部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。
(二)落實兩個責任，執紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政兩個責任，扎實開展三級約談，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。
(三)破解三個難題，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。
(四)主攻四大領域，分類施策聚黨力。在農村扎實推進雙聯和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區創新四位一體管理服務新機制，不斷提升社區精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在兩新組織持續深化三優先三培養和社會組織雙管理模式，充分激發黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新西峰作出新的更大貢獻。
第四篇：黨建述職報告
XX年縣委政法委黨建工作述職報告
一年來，在縣委正確領導下，政法系統黨建工作以黨的十七大精神為指針，以貫徹落實科學發展觀為要求，以強化黨員隊伍教育管理為目標，以黨員先進性明白卡、干警紀律作風整頓、大學習大討論等活動為載體，充分發揮黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，切實履行協助縣委領導、管理政法工作和政法隊伍，組織協調社會治安綜合治理、維護社會穩定的職能職責，全面提高政法隊伍總體素質，為縣域經濟和社會事業的發展作出了積極貢獻。現將具體工作情況報告如下，懇請大家提出意見、建議。
一、以思想作風建設為突破口，推進政法隊伍管理
一年來，政法系統黨委為強化政法隊伍管理，始終把政法部門班子建設、干警的思想作風建設、廉潔自律建設及公平公正執法理念作為黨建工作重中之重來抓。一是在培訓教育上做到經常化。每年對政法部門紀律作風情況實行人大、紀委、組織、人事、政法委等幾個部門聯合調研，實行三年一大訓、年年小整訓，對政法隊伍中存在的突出問題，逐一點評，推行典型教育，對違法違紀和受各級表彰的人和事進行通報，在干警中起到激勵和啟示作用，不斷規范了干警思想行為、工作行為、紀律行為。二是進一步深化“黨員先進性明白卡”活動。堅持把這項活動作為加強黨員教育管理、提高黨建工作水平、促進業務水平開展的有效抓手，不斷探索承諾的新形式，擴大承諾活動覆蓋面，加大黨員踐諾督促監督，使全體黨員干部務實、創新、服務、管理的職能得到加強，模范帶頭作用在各個工作崗位得到充分顯示。三是認真開展法治理念教育、大學習大討論活動和科學發展觀的學習實踐活動，武裝了干警的思想，普遍受到了教育，科學決策、科學用警、科學管理得到加強。四是加強干部管理。近年來，采取多種措施，嚴管干部隊伍。對基層庭長實行季度述職述廉制度，對基層派出所長實行績效考核管理，對公安局科室負責人進行全員競爭上崗，并對試用期滿的科室負責人進行了及時考核調整，政法委機關實行全員輪崗。積極爭取解決政法部門低職高配70余人，提拔副科級以上干部109人，查處違紀干警5人。
二、以內部管理為突破口，推進機關自身建設
要想管理服務好政法各部門，搞好工作協調，首先在政法委自身建設上狠下功夫。一是改進工作作風，樹立服務大局意識，工作中注重擺正位置，做到組織不越位，支持不干預，指導不包辦，監督不手軟，始終堅持客觀指導的工作方法，準確把握領導職能，不把政法委放在絕對領導的位置上，將監督、協調、支持、服務作為領導和管理政法工作的切入點，力求為政法部門執法辦案創造良好環境，幫助呼吁解決一些存在的實際困難。今年以來，積極爭取縣委、政府、人
大、政協主要領導多次深入政法部門調研，積極為政法部門排憂解難，先后出臺了《加強當前政法綜治工作意見》、《加強社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》、《進一步加強基層派出所工作的意見》、《關于依法打擊“六鬧四堵”的通告》和《關于處理非正常死亡事件的基本原則和方法》等文件，這些文件出臺為解決政法業務監管、化解警力不足、提升裝備水平，夯實基層基礎、建立政法綜治考評激勵機制，提供了組織保障、人力保障、政策保障和制度保障。二是開展“四好集體”創建活動，打造“政治堅定、業務精良、作風過硬、敢打敢拼、誠信友愛、充滿活力、團結協作、爭先創優”的政法團隊，充分發揮政法委機關的職能作用和干部的模范帶頭作用，08有10余人受各級各類表彰、授予先進工作者。三是加強理論教育培訓，堅持周四學習制度、星期五課堂制度、每天自學一小時制度，每人學習筆記達3萬字以上，不斷提高了領導干部的工作能力和業務水平。四是加強執行力建設，班子成員身先士卒，帶頭輪流出現場協調處置公共突發事件和各項專項活動。五是認真貫徹落實民主集中制。對人事、經費等重大事項的決策和大額的財務開支都要召開書記辦公會共同商定，不一人說了算，對書記辦公會的決議，實行公開，使機關上下統一思想、形成共識。六是嚴格機關管理制度。為了進一步規范政法委干部隊伍、業務、行政管理工作，專門編制了《縣委政法委機關管理手冊》，對機關科室的職能、職責、廉潔自律都有了明確的規定，形成了制度管人管事的良好機制。
三、以平安建設為突破口，推進整體工作上臺階
今年以來，通過抓黨建、抓管理、抓聯動，使我縣今年的政法綜治工作有了六個方面提升：一是政法綜治工作位次得到提升。今年我縣政法綜治工作在上年的考評中位次由過去的倒數第二前移到順數第二。XX年，檢察、司法考核處全市第三位，公安、法院、610考核處全市第一位。二是矛盾糾紛排查化解率得到提升。緊緊抓住“兩個排查”，繼續推行各級領導班子以會議形式集體排查、化解各類矛盾糾紛和突出治安問題。全縣共排查出2312件各類矛盾糾紛，調處到位2279件，調處成功率98.6%。三是嚴打整治力度得到提升。堅持命案必破，大要案件必破。元至十月，共立各類刑事案件338起，其中命案4起，實現了全破。發各類大要案件59起，破58起，破案率達98%。突出“除五霸、抓五小、治毒害、端賭窩”集中行動。共組織集中行動12次，抓獲網上逃犯12個。先后打掉張欣等4人涉惡尋釁滋事團伙，徐云強等5人涉霸聚眾斗毆團伙和“5.17”10萬元特大假幣案，監所羈押人員高峰期達110人，比常規增加40%。四是平安建設效果得到提升。堅持平安創建以村為主模式，繼續落實
“農戶創建平安幸福人家、村居推行干部巡村入戶、鄉鎮實行警治聯勤”為抓手的“三層聯創”，整體提升平安建設水平。全縣有
76540戶被授予平安幸福人家稱號，占全縣11.54萬農戶的66.5%。五是社會管理水平得到提升。加強和改進了流動人口和重點人口的管理，堅持以房管人，推進流動人口服務管理工作規范化、制度化和信息化。同時加強了預防未成年人違法犯罪，實現社會、學校、家庭教育管理一體化。加強和改進對特殊群體的服務和管理，做好刑釋解教人員安置幫教，推進***，切實減少重新犯罪發生。全縣今年沒有發生流動人口違法犯罪案件，刑釋解教人員重新犯罪率由上年的5.6%下降到4.1%。加強特殊場所和危險物品的管理。今年，開展專項集中整治活動9次，發現和整改安全隱患1148處，破獲刑事案件16起，查處治安案件46起。加強信訪穩控管理。自八月份發布打擊“六鬧四堵”通告以來，就有10多個違法行為人受到依法打擊，社會秩序明顯好轉。今年來，全縣信訪總量同期比人次下降了24%。赴京非正常上訪6批6人次，較去年同期16批17人次，分別下降了62.5%、64.7%。六是應急救援能力得到提升。在縣財政資金困難的情況下，投資400余萬元建立了全省首個應急救援指揮中心；總投資500萬元建設了“平安**”綜合視頻監控系統，并與城區876個視頻探頭聯網，基本做到了城區視頻全覆蓋。全縣18個鄉鎮中有14個鄉鎮在集鎮安裝了技術防范設施。城區、鄉鎮、村居都組建了專(兼)職治安巡邏隊和應急小分隊。
四、以宣傳造勢為突破口，推進政法形象提升
通過各種宣傳造勢，不斷提升政法工作在社會中的影響力。一是在全縣開展了綜治巡回宣講活動。“綜治宣傳月”期間，縣綜治辦組織宣講團在全縣18個鄉鎮(場、區)開展巡回宣講，重點對基層干部和中心戶長宣傳《湖北省社會治安綜合治理條例》、平安建設和綜合治理常規業務、矛盾糾紛排查化解基本方法、群體性事件的預防和應急控制、群防群治工作重點、農村常用的法律法規等內容，1500多名鄉村干部接受了教育，這一作法得到省市政法委的高度評價。二是與縣電視臺聯辦“治安縱橫”專題電視欄目。縣綜治辦下發了《關于開展政法綜治電視宣傳展播的通知》文件，定期展播政法綜治平安建設先進典型和見義勇為事跡，定期發布治安信息和社會穩定形勢。已播出節目10期，社會評價良好。三是建立了大要案件新聞發言人制度。一旦發生命案或是大要案件，都在第一時間進行新聞會商，通過新聞發言人向社會發布案情，以證視聽，有效屏蔽了因案情不明而誘發的社會謠言，讓謠言止于真相，切斷了因案件謠言引發群體性事件的鏈條。四是開辦了《平安**》網站。政法委投資開辦了《平安**》網站，通過互聯網宣傳**的政法綜治平安建設工作動態和經驗做法，擴大對外宣傳與影響。五是利用**政法、綜治動態、電視臺、外宣辦等宣傳平臺，向上推介經驗，推介典型。每年拿出2萬元資金，作為宣傳工作和獎勵兌現，促進政法宣傳工作開展。六是開通了縣、鄉綜治業務網上涉密傳遞平臺。政法委投資出
8萬元為18個鄉鎮和6個縣直系統安裝了商秘機，并培訓了專門操作人員，統一縣鄉綜治網上業務涉密連接，實現了無紙化辦公。七是設置了高質量永久性大型戶外公益廣告。在去年設置76塊大型戶外公益廣告的基礎上，今年新置了58塊，基本覆蓋了全縣主要交通路口和鄉鎮進出口，綜治宣傳氛圍濃厚。八是開展了“四長”下鄉調研活動，幫助鄉鎮解決一些疑難法律問題，發掘一些好的經驗做法。九是加強了網絡信息平臺建設。9月1日正式建成啟用了面對16萬手機用戶的信息平臺，發揮其預警預報、發布政令、宣傳政策、啟動預案、引導輿論作用。現在，縣內每拘留一個人，每偵破一起案件，都及時將簡要案情通過信息平臺發布全縣所有手機用戶，為營造風清氣正、依法行政氛圍提供了技術支撐。
五、以問題整改為突破口，推進工作再上新水平
一年來，政法委黨建工作取得了長足發展，機關干部的精神面貌有很大的改觀，對外形象有了很大程度的提升。但也還存在一些不足。一是對干部教育管理不夠，缺乏交流溝通，干部的工作積極性有待加強。二是服務意識不夠，政法委是政法部門的管理機構，同時也是服務機構，少數同志不能正確擺正位置，缺乏服務意識、大局意識。三是對基層工作的督辦指導不夠。在很大程度上，政法委成了縣委、政府與部門之間的信息、任務的中轉站、轉話筒，對下安排的多，深入部門檢查、督辦、指導的力度不夠等等。針對這些問題，我們堅持以本次黨建評估工作為起點，在今后工作中，不斷總結、不斷完善、不斷改進，為全縣政法綜治工作盡職盡責，為全縣經濟建設、社會發展、創造良好的工作環境而努力。
第五篇：黨建述職報告
xx黨建工作述職報告
一、履行黨建職責情況
（一）抓基層黨建工作責任制方面
一是扎實開展主題教育工作。自主題教育工作啟動以來，xx于9月17日召開了動員部署會議，成立了領導小組。9-11月份，圍繞8個專題研討發言4次、到基層調研4次，通過各種形式收集意見建議13條，對照黨章黨規等檢視出問題35條，為民辦實事8件。根據專項整治任務，共梳理醫保領域漠視群眾利益問題5個。截止11月底，各項問題已全部整改到位。
二是全面強化基層黨支部戰斗堡壘作用。重點從思想教育、黨員管理、班子建設、黨內監督四方面入手，不斷增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。認真執行民主集中制，落實黨的組織生活制度，執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度。通過開展班子成員帶頭講黨課、主題黨日、黨章測試、黨員志愿者服務、參觀烈士故居等活動，不斷夯實基層黨建工作基礎，抓黨建促工作效果顯著。
三是以黨建引領業務開展。通過扎實開展黨建工作，不斷提高干部職工思想水平、工作能力，改進了工作作風。一是業務工作有力開展......。二是行業扶貧工作扎實推進......。三是綜治工作穩妥有序......。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面
一是嚴格履行黨組書記主體責任。為推進各項工作抓實見效，制定了“黨組周一例會”“班子每日碰頭會”制度，對黨風廉政建設、脫貧攻堅、信訪穩定及重點工作進行研究部署，及時聽取下級匯報主體責任履行情況，做到了對重點工作親自部署，重大問題親自過問、重要事項親自協調、重要案件親自督辦。
二是嚴格黨內政治生活。黨組書記帶頭學習《黨章》《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《問責條例》等黨內法規；認真執行民主集中制，加強班子建設，落實會議研究事項事前通報機制；落實黨的組織生活制度，執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度；定期召開會議傳達學xxx省、市、縣紀委印發的典型違紀違法案件通報。2019年，共學習典型案例5起，系統內部案例1起；觀看廉政教育視頻3次，開展談心談話4次。
（三）落實意識形態工作責任制方面
一是高度重視。始終把加強意識形態工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手里，全面履行黨組書記第一責任人職責，并把意識形態工作納入綜合目標考評。今年來，先后4次召開意識形態領域工作會，做到了與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二是加強領導。成立意識形態工作領導小組，由局黨組書記任組長、分管領導任副組長、各股室負責人為成員，嚴格落實主要領導主體責任，分管領導主要責任。
三是分析研判。局黨組定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，確保意識形態工作責任的落實。
四是加強學習。制定了黨組理論學習中心組學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。2019年，黨組理論中心組學習13場次，開展專題學習研討4次。先后開展了學習習近平考察河南時講話精神、黨的十九屆四中全會精神、習近平關于加強黨領導宣傳思想工作的四個維度講話等，采取中心組專題學習研討、支部集中學習等方式，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并貫徹到實際工作中。
二、存在問題
（一）黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強；黨建工作內容不夠豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色有待提高。
（二）“一崗雙責”意識還不夠強。一是認識不夠。少數黨員干部對黨風廉政建設認識不足，在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署較多，抓黨風廉政建設自覺性、主動性還不夠。二是形式單一。黨風廉政建設與反腐倡廉教育形式、手段過于單一，創新意識不夠強，致使教育作用未達到預期效果。
（三）開展意識形態工作站位不夠高。對黨的政治理論、時政方針研究的深度不夠，輿論引導方法單一，導致宣傳渠道不暢。對某些問題的認識比較膚淺，學以致用有待進一步提高。
三、下步打算
對于存在問題，xx將發揮自我革命精神，下大力氣認真研究并加以解決，打造亮點，培養典型，營造濃厚黨建氛圍。
（一）夯實黨建工作責任。一是強化管理，健全黨建工作機制。黨組主要負責同志要負起機關黨建第一責任人責任，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。二是豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點，創新機關黨建工作載體，豐富黨建工作內容，結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，推進黨的建設。三是完善制度，為黨建工作提供保障。建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，增強搞好黨建工作的主動性、自覺性，保證黨建工作順利開展。
（二）加強黨員教育管理。切實加強陣地標準化、專業化建設，打造傳播黨的政治理論、堅定黨的政治路線、弘揚黨的優良傳統的主陣地。認真落實管黨治黨和黨風廉潔建設主體責任，推進學習型、服務型、創新型、廉潔型黨組織建設。堅持把思想政治建設放在首位，依托宣講、講習等形式，通過主題黨日、“三會一課”等途徑，教育引導黨員干部堅守信仰、堅定信念、堅定信心。
（三）加大執紀問責力度。堅持問題導向，層層傳導壓力，堅持以上率下，強化主體責任。堅持全面從嚴治黨不放松，落實黨建工作第一責任和全面從嚴治黨主體責任，對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。進一步健全完善日常監督措施，依紀依規嚴肅追究責任，構建起協調有序、運行有力、監督有效、執行嚴格的監督檢查問責常態化機制，推動全面從嚴治黨各項要求落到實處。
（四）提升政治站位，全面落實意識形態責任制。始終堅持黨支部把握意識形態主導權，落實主要負責人親自抓輿論意識形態安全，以微信公眾號xxx為載體，及時將惠民政策等相關信息進行發布。以重要節日、敏感時期維穩值班為契機，及時搜集、研判可能引發群體性事件的言論，維護社會穩定。
