XXX院開展廉政文化進醫院活動工作總結

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第一篇：XXX院開展廉政文化進醫院活動工作總結

XXXXX院

開展廉政文化進醫院活動工作總結

今年以來，按照市委和上級主管局的統一部署，全院深入開展了黨風廉政建設、廉政文化進醫院和醫德醫風教育活動。現將工作開展情況總結如下：

一、主要工作成績

〈一〉、加強組織領導、健全管理機制

醫院根據人事異動情況，及時調整和充實了醫德醫風考評領導小組、院務公開工作領導小組、政風行風民主評議工作領導小組、信訪工作領導小組、廉政文化進醫院活動領導小組。并重新修訂《醫德醫風考評工作實施方案》配合行政、工會、護理部開展“優質護理服務示范工程”活動，制定《醫德醫風教育學習計劃》和《醫德醫風考評工作實施方案》，簽訂《廉潔行醫責任狀》。成立醫德醫風考評督查領導小組，下設辦公室，主要領導親自抓，分管領導具體抓，日常工作由辦公室負責。設立醫德醫風意見箱，定期開箱查看；不定期向職工和病友發放醫德醫風問卷調查，半年發放醫德醫風問卷調查表170份，滿意度率達98％；定期進行行政大查房和總值班查房制度，發現問題及時講評整改，對落實處罰情況進行通報公示。

〈二〉、廣泛宣傳教育，提高思想認識

結合學習《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并舉的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、社會主義榮辱觀教育，組織召開“廉政文化進醫院活動”和醫德醫風建設動員大會，召開黨員民主生活會三次，學習《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《醫療衛生人員廉潔行醫規定》。在全院職工會上肖寶榮院長語重心長地引導職工敬業愛崗，齊心協力，艱苦創業，振興醫院。同時開展以熱心、誠心、精心、耐心、公心為主要考核內容的“爭創醫德

醫風先進科室、爭當醫德醫風先進個人”評選活動，宣傳報道院內外先進典型，使職工學有榜樣。認真學習貫徹治理商業賄賂方面的有關文件，廣泛宣傳黨和國家有關政策和法律法規，提高全院職工對商業賄賂危害性的認識，糾正錯誤觀念，形成反對商業賄賂的良好氛圍。加強對全體黨員干部、重要科室負責人的法律法規、紀律和職業道德、醫德醫風等方面的學習教育，簽訂廉潔行醫責任狀，增強自覺抵制商業賄賂的意識，筑牢思想道德防線。號召全院職工立足本職崗位，爭做新時期的優秀醫務工作者。充分利用醫院電子顯示屏、宣傳欄等多種形式和載體廣泛開展警示教育等活動，教育職工自覺抵制不正之風，規范醫療行為。在各科室走道墻壁醒目處張貼《醫務人員八不準》，“為民、務實、勤政、清廉”，“樹行業正氣、守職業道德”，《服務文明用語》等各類警示牌，提醒廣大醫務人員遵紀守法、廉潔行醫。通過各種形式的學習活動，進一步提高了黨員、職工的思想政治覺悟、職業道德素質和法律意識。做到了標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的戰略方針，教育全體黨員干部進一步堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成純潔向上的醫院文化和全心全意為人民服務思想，為醫院的振興繁榮創造良好的政治環境和和諧的發展平臺。

〈三〉、強化工作責任，形成工作活力

把開展醫德醫風建設、廉政文化進醫院活動、治理商業賄賂專項工作作為今年黨風廉政建設、反腐倡廉、綜合治理的重點和黨風廉政建設責任制的重要內容。完善醫德醫風工作的有關制度，層層簽訂責任狀，建立有效的工作機制，切實抓好監管。按照政風行風建設嚴抓嚴管的原則，加大監督檢查力度。首先是落實政風行風巡查制度。由支部、院辦牽頭，醫務科、護理部等參與，檢查藥品、器械、試劑經銷人員進醫院進科室情況，檢查醫務人員文明用語、規范著裝、佩戴胸卡上崗情況。其次是落實服務承諾制度，檢查便民措施，重點檢 2

查門診導診、急診服務、收費處、藥房等窗口服務情況。第三是檢查醫療服務行為規范、醫療服務價格收費情況，以及住院病人一日清單執行情況等。通過管查結合，提高醫院全員素質和整體業務水平，構建和諧醫患關系，形成工作活力。

〈四〉、明確工作重點、解決突出問題

醫德醫風建設工作始終堅持支部統一領導，黨政工團齊抓共管，醫風辦組織協調，支部、科室抓好落實，全院職工積極參與的行風領導機制和工作機制。認真落實醫德醫風目標責任制，按照誰主管、誰負責，逐級負責，嚴抓嚴管的工作原則，一級抓一級，逐級抓落實，確保行風建設抓住重點，抓出成效，落實到位。

著力解決職工關心的熱點、難點問題，及職工群眾切身利益相關的問題，重點治理基建工程建設、醫藥購銷和設備設施政府招標采購等領域的商業賄賂行為，完善各項管理制度和監督機制，調整院招投標工作專項領導小組，群眾監督領導小組，基建領導小組，藥品耗材試劑集中招標網上采購領導小組，修訂和完善藥品耗材試劑集中招標網上采購實施方案。

〈五〉、加強醫德醫風建設、查處違規行為

院領導班子把醫德醫風建設工作列入重要議事日程，對醫德醫風建設提出具體要求；檢查工作把醫德醫風建設列為必查項目；總結考評把醫德醫風建設作為重要內容；表彰獎勵把醫德醫風設定為必備條件，常抓不懈，并與業務工作同部署、同考核、同落實，強化了醫德醫風管理、考核、監督力度。要求科室、個人積極進行自查自糾。在醫德醫風建設和專項治理過程中邊學習、邊整改，邊自查、邊提高。

同時把基建工程建設、醫藥購銷、政府招標采購等的商業賄賂案件作為重點，堅決查處醫務人員利用職權謀取非法利益、索賄受賄的問題。到目前為止，我院未發現這方面的違紀違法問題。

〈六〉、建立長效機制、推行院務公開

發揮職代會職能作用，推行院務公開制度，加強民主參與、民主管理、民主監督，成立招投標領導小組、群眾監督領導小組、院務公開領導小組和外聘行風評議員，不定期組織會議，聽取意見，完善制度，規范行為。全面推行政府招標采購制度，凡各科室要開展新技術、新項目，采購新設備，必須由科室進行市場調查和可行性論證，寫出書面申請，市局紀委、工會領導參加，院支部、院辦、職能科室、相關科室負責人、投標領導小組、群眾監督領導小組成員、專家參加的可行性論證會議，報主管局審批，由上述領導、部門成員參加的委托省招標代理公司政府招標采購，將采購結果在院務公開欄中、周例會上進行公布和通報。完善藥事委員會管理制度，及時調整藥事委員會組成人員，制定醫院《基本用藥目錄》，加強藥品質量監督管理，嚴格控制新藥引進準入關。對臨床應用藥品按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》實時動態監控管理，保證了臨床用的經濟、安全、合理，確保了醫院用藥比例控制在最低范圍，從而有效地杜絕了藥品在醫院銷售開單提成和回扣現象，從源頭上防治商業賄賂，純潔了干部隊伍，完善了醫院管理制度，建立了長效機制。

通過宣傳教育學習，開展各類評比活動，落實各項管理制度，從而增加了廣大干部職工主人翁的責任感，樹立了“一切為了病人，為了病人的一切”的精神。為全鎮人民群眾健康保駕護航。

二、存在的問題

在市委、上級主管局的領導下，經全院干部職工共同努力，各項工作取得了一定成績。但是，我們必須清醒地認識到，我們還存在如下問題：（1）部分干部職工還存在認識不足；（2）整頓醫德醫風工作任務還很艱巨，存在著醫療管理責任不夠落實、基本醫療制度執行不到位、醫務人員技術水平有待提高、服務意識需進一步強化；（3）部分職工勞動紀律較為松懈；（4）少部分職工工作熱情不高，仍存在做一天和尚撞一天的鐘現象，主人翁意識不強；（5）部分藥品在中標 4

價格基礎上進行了下浮，但仍然存在價格偏高現象；（6）目前尚未發現商業賄賂這方面的違紀違法問題，但在部分指針用藥方面存在不合理，藥品費用占醫療收入費用比率偏高等現象。

三、后段工作安排

切實加強領導，借助新一輪醫改東風，采取更為有效的管理措施，健全完善各項監督機制，繼續廣泛宣傳醫德醫風建設、治理商業賄賂方面的有關文件教育學習和開展優質護理服務示范工程活動，推動廉政文化進醫院，提高廣大干部職工的政治思想覺悟和自覺拒腐防變能力，樹立遵紀守法，愛崗敬業，無私奉獻，優質服務的主人翁精神，發揮職代會作用，加強監督管理，依法行醫，陽光采購，嚴禁醫務人員收受紅包禮品回扣，完善院務公開制度，建立民主參與、民主管理、民主監督的長效機制，確保醫院繁榮、健康發展。

XXXXX院

二○一二年十一月二十四日

第二篇：開展廉政文化進醫院活動實施方案

開展廉政文化進醫院活動實施方案

根據省紀委、省委宣傳部和省監察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發的《關于加強廉政文化建設的實施意見》（川紀發〔2012〕6號），為加強醫院廉政文化建設，結合宜賓實際，決定在全市縣級以上公立綜合醫院、中醫院、保健院，市礦山急救醫院、川南司法警官醫院、市工人醫院等38家醫院開展“廉政文化進醫院”活動，特制定活動實施方案。

一、總體目標

通過開展以“病人至上、廉潔行醫”為主題的“廉政文化進醫院”活動，不斷提高干部職工崇廉尚潔、愛崗敬業、誠信服務、遵紀守法的自覺性，努力造就一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍，營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，為群眾提供滿意的醫療健康服務。

二、活動內容

（一）加強廉政文化教育

1.運用多種喜聞樂見的形式進行教育，通過組織學習、宣傳活動、專題講座等，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。

2.抓好職工廉政法制教育，結合醫德醫風教育、黨紀條規和法律法規的學習，對職工進行“崇廉尚潔”的理論教育。

3.開展廉政警示教育，將正面教育與反面教育相結合，組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。

4.職業道德培育與廉政文化建設相結合。通過道德意識和道德行為的教育，形成自省、自警、自勵的道德自律和優良的職業道德品質，培養造就一支道德規范、業務精湛、人民滿意的醫務工作者隊伍。

（二）營造廉政文化氛圍

1.從凈化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句為主要內容，格調古樸、典雅、新穎的宣傳書畫，做到廉政文化與醫院文化有機結合，營造健康優美的醫院廉政文化環境，達到潛移默化的教育效果。

2.完善各種廉政文化設施，通過醫院網站廉政文化欄目、院報、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍。

3.編印廉政文化宣傳手冊，醫院職工人手一冊，建立廉政文化教育長效機制。

4.及時展示醫院職工的優秀廉政文化作品，激勵職工的廉政文化創作熱情，使醫院職工受到廉政文化的感染和熏陶。

（三）開展廉政文化活動

1.積極開展健康有益的廉政文化活動，舉辦廉政文化征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中感知、體悟，增強對醫院員工和病患的吸引力和感染力。

2.組織舉行各種形式多樣、內容豐富，以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。倡導全員參加，提高廣大職工的思想素質，從而引導醫院廉政文化建設良性發展。

3.組織醫院干部、醫務人員簽訂《廉潔從業（行醫）承諾》，讓廉潔執業（行醫）成為醫院干部和醫務人員的自覺行為。

4.評選廉政文化先進。在醫院開展廉政文化先進集體、先進個人和“醫德醫風標兵”評選活動，促使醫院職工增強廉潔自律的自覺性。

5.開展黨員干部家庭助廉活動。通過向黨員領導干部家屬贈閱廉政書報、發放廉潔提示信、慰問函，教育黨員干部家屬當好“廉內助”。

三、工作安排

（一）宣傳動員階段（2012年5月）

1.市、縣醫療機構和保健機構分別召開“廉政文化進醫院”動員部署會。

2.組織學習中紀委、中宣部等六部委《關于加強廉政文化建設的意見》以及省委《關于深化文化體制改革加快建設文化強省的決定》，省紀委、省委宣傳部和監察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關于加強廉政文化建設的實施意見》，市紀委、市委宣傳部、市監察局、市文廣局《關于加強廉政文化建設的實施意見》。

3.各單位根據實際，制定“廉政文化進醫院”工作方案，確定活動內容、目標、步驟和要求。

4.各單位開辟廉政文化宣傳陣地，通過網站、院報、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等營造廉政文化氛圍。

（二）組織實施階段（2012年6月—2012年12月）

1.各單位按照本實施方案和本單位“廉政文化進醫院”工作方案組織實施。

（1）開展健康有益的廉政文化活動，舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展。

（2）舉行以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。

（3）編印廉政文化讀本，發放到醫院干部職工手中。

（4）組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。

（5）凈化、美化院容院貌，完善廉政文化設施，將廉政文化與醫院文化有機結合，營造健康優美的醫院廉政文化環境。

2.各級衛生行政部門強化指導和督促。

（1）加強對所屬單位開展“廉政文化進醫院”活動的指導，研究解決活動中遇到的實際問題。對工作不力、進展緩慢的進行督促通報。

（2）通過多種形式宣傳好的做法、經驗、亮點和典型。

（3）召開“廉政文化進醫院”活動推進會，總結推廣先進經驗。

（三）檢查評估階段（2012年10月至12月）

1.各單位對廉政文化進醫院活動開展情況進行自查，總結經驗和查找存在的問題，提出改進措施，黨員領導干部撰寫學習廉政文化心得和廉潔從業、廉潔從政的文章。

2.按照《宜賓市“廉政文化進醫院示范點”評估標準（試行）》，由各單位申報示范點，市紀委、市監察局與市衛生局組織相關人員從組織機構建設、規章制度建設、活動組織與實施、文化特色與發展等方面對申報的示范點醫院進行檢查評估。各區縣衛生行政部門負責對所屬醫院進行檢查評估。

3.市紀委、市監察局與市衛生局聯合命名表彰一批“廉政文化進醫院示范點”單位。

（四）鞏固提高階段（2013年1月起）

進一步深化“廉政文化進醫院”活動，努力營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的醫院廉政文化氛圍。2013年和2015年，分別有20%、30%以上的二級以上醫院建成市級“廉政文化進醫院示范點”單位。

四、工作要求

（一）“廉政文化進醫院”活動要與醫療業務工作相結合。醫院要貼近醫療衛生服務實際，制定切合實際的“廉政文化進醫院”活動方案，與“三好一滿意”活動、“醫療質量萬里行”活動和創建“平安醫院”活動相結合，堅持以病人為中心，以提高醫療質量為主題，以維護群眾利益、保證醫療質量和醫療安全、構建和諧醫患關系、優化執業環境為工作內容，推進醫院精神文明建設，提高服務質量。

（二）“廉政文化進醫院”活動要與制度建設相結合。要將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃，進一步健全完善黨風廉政建設責任制，健全完善“一崗雙責”制度，健全完善醫院管理制度，健全完善職業道德教育制度，進一步提高規章制度執行力度。

（三）“廉政文化進醫院”活動要與創先爭優活動相結合。圍繞醫院中心工作實際，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推進醫藥衛生體制改革中創新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻，學先進、趕先進、超先進，為群眾提供及時、便捷、優質、高效、價廉的醫療服務。各區縣衛生局、各醫院要認真制定系列活動的計劃、方案，把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務的規范、效能的提升有機結合起來，在推動活動有效開展的同時，促進衛生事業的全面發展。

五、組織領導

（一）加強對“廉政文化進醫院”活動的領導。各衛生行政部門、醫療機構、保健機構領導班子要高度重視“廉政文化進醫院”活動，堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，同落實、同考核，將廉政文化建設納入工作目標考評和各科室績效考核范圍，對不按時按要求完成任務的，在一定范圍通報批評。

（二）健全組織機構。建立由單位黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門牽頭負責，干部職工積極參與的工作機制。成立由單位主要領導、紀檢及其他相關部門組成的工作機構。市衛生局成立“廉政文化進醫院”活動領導小組，領導小組辦公室設在市衛生局監察室，具體負責“廉政文化進醫院”活動的日常事務。

（三）人員經費保障。各單位要著力解決活動的人員經費、后勤保障等實際問題，采取有效措施將“廉政文化進醫院”活動落到實處，保證活動的順利開展。

中國共產黨宜賓市紀委辦公室 2012年5月30日印發

第三篇：開展廉政文化進醫院活動實施方案

為進一步加強衛生系統行風和廉政建設，積極推動廉政文化進醫院活動，促進醫院行風的根本好轉，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為群眾提供優質的醫療衛生服務，按照市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》要求，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫院活動，加強全體人員“廉潔從政、廉潔行醫”的教育，形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養和鍛煉一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍。

二、目標任務

1、總體目標：通過在全系統廣泛開展廉政文化建設活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫務人員普遍奉行的價值準則和行為規范，在全系統形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫務人員的社會責任意識和職業道德水平，為全市人民提供優質高效的醫療衛生服務。

2、主要任務：一是強化醫德醫風教育。結合社會主義榮辱觀教育和治理商業賄賂專項工作，在全市醫療衛生工作者、特別是重點單位和重點崗位工作人員中深入開展職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，把加強職業道德教育作為廉政文化建設的中心環節，擺在重要位置，要通過教育，有效提升醫務人員的思想境界。二是規范醫務人員行為。嚴格執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規規章，加大督導檢查力度，確保落到實處。三是加強醫療機構管理。強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫院內部管理，監督科室和醫務人員嚴格執行各項規章制度；完善和落實臨床診療規范，推廣適宜技術，避免過度醫療，落實按藥品通用名開具處方制度。四是扎實做好集中招標采購工作，規范藥品耗材采購行為。五是嚴格醫療收費監管，繼續推行單病種質量與費用控制，努力降低群眾就醫費用。

三、活動內容

1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統學習醫德知識、廉政建設、法律法規，對全體職工進行系統醫德醫風教育和廉政文化教育，特別要注重藥劑、醫療設備等重點科室、重點人員的教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素質。二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片和組織一次廉政教育專題講座。三是對黨員繼續加強以黨章為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制。四是設立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。六是組織舉行形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動全系統廉政建設工作的開展，使廣大職工的思想素質得到提高。

2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫院文化的有機結合，達到潛移默化的教育效果。二是創設各種廉政文化設施，通過開辟醫院網站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍。三是在醫護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫護人員和管理人員的自覺行為。四是組織黨員干部撰寫一篇學習兩個《條例》廉潔行醫、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，發動職工積極創作并及時展出優秀廉政文化作品，從中受到熏陶和潛移默化的教育。五是召開一次醫院領導班子成員、科主任、診療組主診醫師的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫服務標兵。六是開展征集“廉潔”格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。

3、建立健全廉政建設工作的長效機制。建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規章制度和紀律。實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫院簽訂廉政責任書，全體醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感

和執行力。健全完善個人廉潔檔案，繼續落實“一到崗、三掛鉤”（制定道德規范到崗位，把以德治醫與業務工作、經濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性。扎實推行醫務公開、院務公開制度，堅持病人選醫生、護士及費用一日清單制，設立院長接待日，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫院管理的透明度，加強有效監督。繼續搞好藥品器械和醫用耗材的集中招標采購工作，進一步探索完善與醫藥代表簽訂廉政合約的做法，嚴格執行省衛生廳《關于堅決治理醫藥購銷和醫療服務中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風的規定》中明確的“十條禁令”，杜絕醫藥購銷領域和醫療衛生服務過程中的不正之風。進一步規范落實行業和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，不斷規范各種職業行為。

四、方法步驟

1、宣傳動員（6月下旬）。局黨委制定《關于開展“廉政文化進醫院”活動的實施方案》并召開全系統動員大會。各單位也要召開動員大會，組織全體干部職工認真學習市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》和局活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發動，人人積極參與。

2、組織實施（7月上旬至今后3-5年）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。

3、檢查驗收（每半年、年底）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結經驗和做法，每年的半年和年終工作結束前要將活動情況書面報送局黨委；局黨委將結合半年、年終工作考核，對各單位廉政文化建設情況進行檢查驗收。

4、評選和表彰一批先進典型。廉政文化建設作為評先樹優的基本條件，實行一票否決。各單位要將學習華益尉、吳孟超等先進人物事跡與培育本單位先進典型相結合，與開展評選“優質服務100佳”、“醫德醫風標兵”和“行風建設先進單位”活動相結合，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，使醫務人員學有榜樣趕有目標，讓廉潔行醫、優質服務的理念深入人心，努力建設和諧的新型醫患關系。

五、組織領導

為加強對廉政文化建設工作的領導，局成立由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局黨辦。各醫療衛生單位也要成立活動領導小組和工作班子，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。各級各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。

根據市紀委要求，結合衛生工作實際，確定市人民醫院、市中醫醫院為醫院廉政文化建設示范點。市人民醫院、市中醫醫院要按照市紀委廉政文化建設示范點建設標準，于9月底前完成相關工作，以推動全市“廉政文化進醫院”活動取得實效。