第一篇：城管局黨風廉政建設工作意見
城管局黨風廉政建設工作意見
城管局黨風廉政建設工作意見，市城市管理局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹中紀委二次全會、省紀委三次、市紀委三次全會精神，強化教育、注重預防，著力治本、完善制度，加強監督、堵塞漏洞，積極構建和完善具有城管特色的懲防體系，從源頭上預防和治理腐敗，推動城市管理工作上新臺階。
一、深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力
堅持以黨員干部特別是黨員領導干部為重點，大力開展理想信念和廉潔從政教育，充分利用各種載體和平臺，組織黨員干部深入學習中央和省、市關
于反腐倡廉建設的政策規定，認真重溫《黨章》和法紀條規，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。按照上級部署，認真開展“堅定理想信念、踐行廉潔從政”主題教育，加強對廣大黨員干部的理想信念教育、從政道德教育。充分利用正反兩方面的典型開展廉政教育，弘揚社會主義榮辱觀，緊繃廉潔自律這根弦。按照建設社會主義核心價值體系的要求，深化廉潔文化進機關活動，將廉政教育納入黨員教育計劃，通過多種形式挖掘、提煉部門廉潔文化精髓，創新、充實文化內涵，著力提高機關干部文化道德修養，營造機關良好的廉潔氛圍。把反腐倡廉教育融入城管業務的各個環節，結合任前談話、誡勉談話等，增強廉政教育實效。黨員領導干部要帶頭樹立胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的八個方面的良好作風，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，切實抓好黨組民主生活會、廉政談話等制度 的落實，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定，全面落實領導干部述職述廉、勤廉公示制度和中層正職述職述廉制度，以良好的作風貫徹落實科學發展觀，促進城管事業的不斷發展和進步。
二、落實黨風廉政建設責任制，增強反腐倡廉工作的整體合力
根據城管工作實際，繼續分層次簽訂黨風廉政建設責任書，局主要領導向市委、市政府遞交黨風廉政建設責任書，年底接受市綜合檢查考核。局主要領導與分管領導、分管領導與處室負責人分別簽訂年度黨風廉政建設責任書，一級抓一級，層層抓落實。突出任務分解、檢查考核、責任追究等重要環節，把責任內容落到實處。黨員領導干部既要以身作則，清正廉潔，又要強化“一崗雙責”意識，對分管處室的反腐倡廉工作敢抓敢管，真抓實干。紀檢組、監察室要加強組織協調，充分發揮職能作用，具體抓好任務分解、有效組織、合理調配、整合力量和監督檢查工作。其它處室要各負其責，密切配合，形成反腐倡廉工作的整體合力。
三、以提高反腐倡廉制度執行力為重點，深入推進懲防體系建設
進一步推進城管部門政務公開，認真實施政府信息公開條例，提高行政權力公開透明運行水平，及時充實政務公開欄目內容，修訂完善城管信息公開指南和公開目錄。落實黨內監督條例，認真開好黨組民主生活會，提高會議質量。堅持民主集中制原則，凡重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，必須經黨組集體討論決定，并按照黨務、政務公開要求，以適當形式予以公開。制訂市容環境綜合整治建設工程操作規程，制作流程圖，明確工作路徑，實施對整治工程建設的全過程監督。以提高制度的“執行力”為重點，加強對已制訂的4項操作規程的監督檢查，落實整改，提高反腐倡廉制度建設的水平。繼續實行環境整治工程的公開招投標和大型戶
外廣告設施陣地使用權的公開拍賣制度。嚴肅組織人事紀律，加強對干部選拔任用的監督檢查。
四、以優化服務質量和規范行為為重點，深化全系統政風行風、機關作風和效能建設
全面落實科學發展觀、構建和諧社會，對全市城管系統政風行風、機關作風和效能建設提出了更高、更嚴的標準和要求。為此，要以提高市民群眾對城管部門的滿意度為目標，以優化服務質量、規范城管人員行為為重點，以健全完善監督考核體系為手段，大力開展“抓作風、促效能、創和諧”主題活動，全面提升全市城管系統政風行風、機關作風和效能建設水平。一是要進一步轉變管理和執法理念，堅持以人為本，堵疏結合，關注民生，傾聽群眾呼聲，重視群眾意見，努力為市民群眾解決實際困難，多辦實事、辦好實事，以城市管理的實效取信于民。二是要切實加強城管隊伍建設，重點加強對街道城管隊伍的教育
和管理，提升城管隊伍整體形象。三是完善社會各界參與的監督機制，不斷拓寬監督渠道，自覺接受社會監督。調整、擴大局政風行風監督員隊伍，積極組織各項視察活動，有針對性地組織開展明查暗訪活動。組織參加電臺政風行風熱線，虛心聽取包括新聞媒體在內的社會各界的意見和建議，積極落實整改。四是高度重視城管信訪工作，積極化解管理與執法中的矛盾。按照系統聯動、分級管理原則，及時處理政風行風熱線、中國蘇州公眾監督欄目及群眾來電來信來訪的投訴，想方設法解決城市管理中的熱點、難點問題。要進一步暢通信訪投訴渠道，逐步推行對信訪處理的回訪和跟蹤制度，切實提高辦理質量和效率，真正做到事事有回音、件件有著落。五是要加強市、區兩級效能督察，嚴明紀律，及時查處嚴重損壞城管形象的人和事。六是加強對薄弱地區、薄弱環節的指導和幫助，推動全系統政風行風、機關作風和效能建設的整體進步。
五、充分發揮行政監察職能作用，不斷加大監督檢查力度
圍繞全面完成城市管理目標任務，充分發揮行政監察職能作用，加強對機關工作人員和城管執法隊員的監督，規范行政行為，提高行政效能，保證政令暢通。加強對市容環境綜合整治工程、城區背街小巷整治工程、大型戶外廣告設施陣地拍賣和黨風政風行風的監督檢查，積極參與工程招投標、材料政府采購等項目的過程監督，督促落實各項制度，積極預防不規范行為的發生，促進黨員干部廉潔自律。繼續推進效能督察，拓展督察范圍，重點對城市管理和行政執法工作效能、執法人員服務態度、儀容儀表、言行舉止以及群眾投訴、領導批辦事項落實情況開展監督檢查，加大反饋、溝通和通報力度。認真受理群眾舉報事項，加強對城管突發事件的調查處理，嚴肅查處違反政紀的案件。
第二篇：城管局2007年工作意見
深龍城管„2007?17號
關于印發《龍崗區城管局（執法局）
2007年工作意見》的通知
各科、所、隊：
《龍崗區城管局（執法局）2007年工作意見》已經局長辦公會議審議通過，現印發給你們，請遵照執行。
二○○七年二月二十五日
主題詞：文秘工作 意見 通知
抄報：市城管局（執法局）領導成員，曾穩高副區長。抄送：各街道城管辦、市政服務中心、愛衛辦。
龍崗區城管局（執法局）秘書科 2007年2月25日印發
— 1 — 龍崗區城管局（執法局）2007年工作意見
2007年我區城市管理工作的總體思路是：堅持以科學發展觀和構建社會主義和諧社會為指針，堅持“科學、嚴格、精細、長效”城管八字方針，緊緊圍繞區委、區政府“綜改綜治保穩定、化解矛盾促和諧”工作主線和建設和諧龍崗、效益龍崗、生態龍崗、平安龍崗工作的總體目標；緊緊抓住“辦大運促城管”機遇，全面開展“四大整治”（即：城中村和社區環境綜合整治、戶外廣告整治、主要道路和重點商業街整治、市政設施綜合整治），落實“五個著力”（即：著力深化管理機制改革、著力推進綜合執法體制改革、著力強化市容環境綜合管理、著力加快數字化城管建設、著力加強自身隊伍建設），全面實施城市管理的科學化、常態化、標準化、規范化，為把我區建設成代表深圳21世紀水準的現代化新城區打下堅實基礎。
一、開展“四大整治”，進一步改善全區市容環境面貌 一是城中村和社區環境綜合整治。以城中村和社區環境綜合整治達標工作為契機，加大對“老屋村”的整治力度，確保完成50％的城中村和社區整治任務，力爭完成60％。主要從以下四個方面下工夫：
1、協調供電、電信部門將管線整治納入各自改造計劃當中，從人力、財力和技術上大力支持各街道整治工作；
2、督促各街道成立專業隊伍，做到一支隊伍、一個標準、一次性整治達標；
3、積極協調各街道辦事處籌集配套資金，推動整治工作的順利開展；
4、抓好已達標社區、居民小組后續管理工作，大力推進物業管理進社區，提高社區管 — 2 — 理水平。對已達標的要進行抽查復檢，復檢不合格的給予通報批評并責令限期整改，到期后仍不能達到標準要求的予以摘牌。
二是戶外廣告整治。堅決拆除未經批準違法設置的戶外廣告；督促產權單位對合法設置但已經陳舊、破損或存在安全隱患的戶外廣告進行翻新、拆除。今年6月底前全面完成整治任務。全區戶外廣告設置符合《深圳市戶外廣告設置指引》的相關規定。
三是主要道路和重點商業街整治。重點是整治城市“六亂”頑癥，并結合建筑物“穿衣戴帽”工程、“燈光夜景”工程建設，積極協調各街道加大投入，做好規劃設計，每個街道按整治示范街標準將建成區商業街整治完畢。通過大面積街景整治與營造工作，大幅提升我區的市容景觀水平。
四是市政設施綜合整治。
1、開展全區市政設施普查，進行登記造冊，全面掌握市政設施建設狀況。
2、對陳舊、破損的市政設施及時進行維修、更換。中心城、寶龍工業城、大工業區市政設施完好率繼續保持在95%以上，達到“路平、水通、燈明、蓋齊”。
3、指導各街道對轄區市政設施進行規范設置。
二、落實“五個著力”，全面提高城市管理效能 ㈠著力深化管理機制改革，逐步實現從具體業務管理到全區宏觀管理的轉變
積極探索新的管理方式，按照特區內外一體化要求，加大宏觀管理力度，形成大城管格局。加強對專業和技術方面的指導，實現科學化管理。
1、制定、完善各項工作標準及量化考評、監督體系。制定《龍崗區戶外廣告設置行政許可權限劃分暫行規定》，指導各街道抓好戶外廣告審批工作；針對城市化轉地后建成區及城市公園范圍內的城市管理工作委托街道負責，制定相關的后續管理辦法；完善《龍崗區市容環境衛生管理考評實施方案》，進一步明確及細化日常環衛工作的任務指標；出臺《龍崗區市政設施管養監督、檢查實施細則》，加大對街道市政設施管養的指導力度；完善《園林綠化管養監督、檢查、考核實施細則》，全面提升建成區綠化檔次。
2、不斷深化城市管理作業市場化改革
⑴指導各街道深化環衛體制改革，實現環衛保潔的市場化、專業化和規范化運作，徹底改變環境衛生狀況。
⑵推行垃圾清運模式改革。采用政府投資壓縮設備、企業運營的做法，建設時間短，見效快，降低政府投資成本。以坪山街道為試點，6月底前在坪山街道建立全新的垃圾收運模式，試點成功后下半年全區推廣。
⑶逐步把城市管理中涉及的市政設施、園林綠化、路橋養護等非經營性作業服務和基礎設施維護管養工作，從政府管理領域中剝離出來，推向市場，實行社會化管理、市場化運作。嘗試將市政廣場、市政公園的管理推向市場。
3、完善監督體系。實行“誰主管誰負責”、“誰經辦誰負責”的工作制度，增強城市管理各條戰線工作人員的責任意識；貫徹落實責任倒查制、行政過錯責任追究制度等，發現問題及時糾正、及時處理。邀請人大代表、政協委員參與環衛評比、— 4 — 執法檢查等，主動接受監督。
㈡著力推進綜合執法體制改革，建立高效運行的執法機制
1、抓好綜合執法體制改革工作
⑴抓好綜合執法體制改革的各項準備工作，擬制好綜合執法改革方案；落實執法隊裝備、器材的采購；協調落實執法隊辦公場所等保障工作。
⑵抓好執法隊的組建工作。協調落實人員編制、人員調配，抓好人財物的移交工作等。
⑶全面加強對執法隊員的培訓工作。一是對新組建的執法隊，不論新老隊員都要進行一次全面培訓。二是對擔任專業性較強的崗位人員進行專業培訓。培訓內容主要是思想政治教育、紀律、法律法規、心理學專業知識等。
⑷理順關系，加強指導。依照《龍崗區全面推進街道綜合執法工作實施方案》，理順區、街、執法隊責任關系；日常行政管理關系；人、財、物保障關系。重點協助建立各項規章制度，規范執法行為；統一裝備設施配置標準；制定文明執法規范、執法文書使用、管理辦法、罰沒物品管理辦法；建立聯席會議制度，在區執法局設置聯席會議辦公室，確保改革成功。
⑸完善對綜合執法隊的監督、考核機制。繼續開展綜合執法隊伍達標升級活動；制定綜合執法督察辦法、綜合執法績效考核標準，充分發揮區局在宏觀管理和監督、檢查、協調等方面的職能，形成“條塊結合、以塊為主，職責明確、協調配合，統分結合、高效運行”的基層執法機制。
2、抓好違法建筑和違法用地的查處工作，實現2007年違
— 5 — 法搶建“零增量”
⑴繼續拆除“五類”違法建筑，鞏固查違成果。對地質災害的危險邊坡、國有預留地待建地、街道兩旁綠化用地、一級水源保護用地及嚴重影響城市規劃用地的五類違法建筑，發現一棟拆除一棟。各街道辦及各職能部門“守土有責”，拆除違建后土地后續管理實行歸口管理。
⑵加大力度打擊非法買賣土地和違法建筑的開發與銷售行為。協調各職能部門、各街道開展查處非法買賣土地和違法建筑的開發與銷售行為，力爭在2007年對非法買賣土地和違法建筑開發與銷售案件的查處取得突破性進展。
⑶堅決遏制違法搶建，實現違法搶建“零增量”。加大執法力度，對違法搶建行為一經查實，依照《查違工作責任書》要求，嚴肅查處。對基本生態控制線范圍內的違法搶建，堅決予以拆除。
⑷全面推進各類歷史遺留違法建筑的處理，抓緊解決違法建筑存量。繼續推進市人大“兩規”處理進程，加快土地歷史遺留問題的處理速度。
⑸全面實施《深圳市原村民非商品住宅建設管理暫行辦法》。根據《龍崗區原村民非商品住宅建設實施細則》及《補充規定》，制定實施方案，簡化辦事程序，加快審批進程，年內完成符合一戶一棟原則的原村民非商品住宅建設申報總量的80%的處理審批。
⑹建立查違工作長效管理機制。加強政策調研，理順部門職責，建立和完善查處違法建筑的巡查制度和拆除、沒收、處 — 6 — 罰、查封等行動保障機制，促進查違工作進一步規范化、科學化，初步建立查違工作長效管理機制的整體框架。
㈢著力強化市容環境綜合管理，提高城市管理精細化水平
1、環衛管理。一是全面加快環衛基礎設施建設，切實抓好垃圾無害化處理和治污保潔工作。抓緊抓好垃圾處理議案的辦理工作；完成67座標準化和59座簡易垃圾轉運站建設；建設兩個垃圾填埋場：建設坪山街道上洋鴨湖臨時垃圾填埋場，解決比亞迪汽車項目進駐坪山、原沙坣垃圾場停止使用后坪山的垃圾處理問題；做好坪山石溪河大型垃圾衛生填埋場的前期工作，爭取年內動工建設。落實坪山田心垃圾焚燒發電廠選址的前期工作，力爭年底前動工建設。二是抓好余泥渣土管理工作。完成已確定的大地石場、石碧石場、紅花嶺石場三個選址的土地整備、環評、水保、可行性分析等工作，盡快動工建設，以解決體育新城北區、地鐵3號線及深惠路改建、各街道舊城改造等工程的余泥渣土棄置問題。抓好建筑工地、泥頭車的管理，防止揚塵和路面污染。三是加強對中心城、平湖兩座垃圾焚燒發電廠的監管。四是抓好垃圾處理費征收工作。組建垃圾處理費征收管理中心，建立各項制度；做好垃圾處理費的宣傳工作；完善垃圾處理收費制度和各自來水公司的協調工作。五是加大環衛業務知識培訓和環衛知識的宣傳力度，不斷提高市民的環境意識。六是繼續堅持環衛檢查排名公示制度，推動環衛工作上臺階。
2、市政園林管理。一是開展城市綠化工程改造、“園林式、花園式”達標單位(小區)的創建等工作，大力建設山海龍崗、— 7 — 生態龍崗，全面提升各街道建成區、中心城的綠化檔次和水平。二是積極開展以高速公路為重點的主要交通干道兩旁的景觀建設。如：對高速公路沿線的綠化景觀進行改造，徹底解決亂搭建、亂堆放、黃土裸露、空曠地雜草叢生等問題。通過喬木、灌木、草坪的合理配置，共同形成植物群落立體結構，著力打造高速公路“綠色廊道”，構筑一個融自然、生態、景觀于一體的行車景觀。三是努力打造龍崗園林景觀建設方面的精品工程，加快龍城公園、八仙嶺公園建設，積極推動濕地公園、市政公園、社區公園建設；舉辦第二屆公園文化節，進一步豐富公園文化內涵。同時，進一步加強廣場、公園綜合管理和養護，在全區范圍內開展星級廣場、公園創建工作。
3、愛國衛生運動。一是開展冬春季愛國衛生運動，重點整治禽畜飼養、宰殺、銷售場所的衛生，做好預防禽流感和各種傳染病工作。二是開展“清潔龍崗月”活動，重點對舊屋村、城中村、農貿市場、廢品收購站等場所進行全面整治，消滅蚊蟲孳生地。三是深入開展創建國家、省、市衛生村（社區）、國家衛生先進單位活動，鞏固創衛成果，建立常態化管理機制，推動我區愛衛工作水平的提高。四是按照《食品衛生法》、《公共衛生管理條例》、《國家生活飲用水衛生標準》，進一步協調各職能部門加強對食品、公共場所、職業衛生、傳染病防治、飲水消毒方面的監管。五是加強除四害防病工作，提高病媒生物防治工作質量。繼續搞好四害防治基礎設施建設，完成防蚊閘、防蚊貼、毒鼠屋的安裝任務，控制四害密度；加強除四害專業隊伍培訓；認真貫徹落實《深圳市社區蚊蟲防治管理辦法 — 8 —（試行）》，組織各社區開展區域防治，除蚊蟲危害。六是開展 多種形式的健康教育，提高市民衛生意識和保健意識。
4、大工業區城市管理。一是牽頭做好接管工作（2007年3月1日正式移交）：接收管理大工業區道路、橋梁、路燈、綠化；協調完成大工業區環衛、行政執法按屬地管理原則移交坪山、坑梓街道。二是申請成立大工業區城管所，明確機構職責，落實管理責任。三是做好道路、路燈、管網的修繕、綠化改造資金的申請和組織實施，提高市政設施的完好率和使用率。
5、犬類登記管理。協調各街道落實資金、采購先進管理設備，加快犬只登記、植入電子芯片工作進度，提高犬只管理規范化程度。并與各綜合執法隊加強信息互通，全力配合查處非法養犬行為。
㈣著力加快數字化城管建設，形成統一指揮、監督有力、分工明確、責任到位的現代化城市管理系統一是抓好布吉、坂田、南灣三街道的試點工作，重點是抓好坂田街道綜合執法系統試運行工作，及時總結試運行經驗，促進全區數字化城管建設工作的推開。二是落實指揮中心、監督中心巡查員編制申報及組建工作。三是做好項目的評審、立項、資金申請。四是協調區信息中心、各街道完成部件的普查工作。五是完成區城管監督中心和指揮中心、十街道綜合指揮中心建設；移動終端投入使用；完成監督員隊伍業務培訓及數字城管系統操作使用培訓。六是做好項目的驗收、調試工作。七是建立各項管理制度，理順市、區、街管理關系，運用現代管理手段，真正起到運轉高效的作用。八是向市、國家建設部
— 9 — 申請驗收。
㈤著力加強自身隊伍建設，進一步樹立城管隊伍的良好形象
按照“抓班子帶隊伍，抓管理出成績”的思路，以增強創新意識、提高執行力、加強凝聚力為核心，樹典型，立標兵，努力打造一支“政治強、作風正、紀律嚴、業務精”的城管隊伍，為實現城市管理常態化提供強有力的保障。
1、加強業務培訓，提高城市管理隊伍整體素質。由相關業務部門牽頭，組織全區業務工作人員進行業務培訓，如：舉辦環境衛生、愛國衛生、市政管理、園林綠化、綜合執法、信訪、新聞寫作等業務培訓班。
2、建立健全隊伍建設、人員檔案管理、監督考評、績效考核、責任追究等各項規章制度。如：完善事業編、附屬編人員和臨時聘用人員的檔案管理；參照公務員考核辦法，建立對臨時聘用人員的考核機制。
3、全面落實政務公開制度，形成規范化、制度化的管理體系。
4、強化黨的組織建設和作風建設，以黨建促進各項業務工作。綜合執法全面鋪開后，根據機構及人員變化情況，及時調整黨總支、支部設置，優化結構。同時，做好新黨員發展工作，并緊緊圍繞上級黨組織的中心工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
5、抓好計劃生育及安全生產工作。加強在編干部職工及臨聘人員的宣傳教育工作，加大管理力度，確保完成上級的各 — 10 — 項任務。
6、加強城管文化建設，充分發揮工、青、婦等組織的作用，開展豐富多彩的文體活動，營造團結干事、奮發向上的良好氛圍。如：開展籃球、乒乓球、羽毛球、網球比賽；舉辦全區城管系統運動會；開展婦女節主題活動等。
7、加強后勤保障工作。重點是做好資金的申請、財務管理、車輛管理、后勤服務工作，有效保障各項工作正常運作；積極做好服務大樓的建設工作，盡快改善工作環境。
8、多形式、多角度搞好公益和法規宣傳。通過設置宣傳欄、懸掛標語、開展現場業務咨詢、制作城管公益廣告、刊登宣傳稿件等形式，開展城管公益和法規宣傳，不斷提高市民的城市管理意識和文明衛生意識，為城市管理營造良好的社會輿論氛圍。
第三篇：黨風廉政建設工作意見
為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對2004年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：
一、指導思想
深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。
二、工作要點
（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識
深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。
（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任
落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。
（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風
把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。
（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督
認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。
局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。
第四篇：黨風廉政建設工作意見
機關事務管理局黨風廉政建設工作意見
為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對～年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：
一、指導思想
深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。
二、工作要點
（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識
深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。
（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任
落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反～各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。
（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風
把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。
（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督
認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。
局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。
為深入貫徹區委、區政府關于加強黨風廉政建設的有關精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結合局實際，現對～年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見：
一、指導思想
深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創，三個實施”的總體目標，以優質服務、科學管理為目標，以黨員領導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關后勤新形象。
二、工作要點
（一）加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識
深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點，提高領導班子廉潔自律意識。同時，要發揚理論聯系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。
（二）明確工作要求，落實領導班子黨風廉政建設責任
落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反～各項任務逐項分解到各相關職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發現問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。
（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風
把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質量。要嚴格實施《局考核及獎勵意見》，把局目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節支、高效意識，保證節支創收工作的有效實施。
（三）貫徹黨內監督條例，強化對領導干部的監督
認真執行《條例》規定的各項制度，加強對領導班子和領導干部的監督，推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領導干部要增強自覺接受監督的意識，做自覺接受監督的表率。
局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心，解放思想求創新，與時俱進謀發展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。
第五篇：黨風廉政建設工作意見
河南許昌0九0一省糧食儲備管理有限公司 2008年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作意見
為落實市糧局黨委黨風廉政建設責任制和反腐敗工作指示精神，河南許昌0九0一省糧食儲備管理有限公司召開領導班子專題會，認真分析公司黨風廉政建設的實際情況，研究制定出2008年公司黨風廉政建設責任制和反腐敗工作具體意見如下：
一、狠抓學習教育，增強做好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感
1．抓好公司廣大黨員干部對黨的反腐倡廉理論的學習，教育引導公司廣大黨員，特別是黨員領導干部站在順利推進新的發展創業和拒腐防變的高度，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和堅定性，切實把這項工作抓緊、抓實、抓出成效。
2．深入學習貫徹《實施綱要》和《具體方法》。要把學習宣傳、貫徹落實中央《實施綱要》、省委省政府《具體意見》和我市的《具體方法》作為一項長期的重要的學習教育活動，并不斷地引向深入。要求廣大黨員干部，特別是領導干部要發揮好表率作用，帶動大家通過學習教育，真正把思想觀念和工作方法由過去的單項反腐、主要以權力反腐和被動反腐轉向體系反腐、以制度反腐和主動反腐的軌道，嚴格按照市委、市政府《具體方法》的要求，認真履行職責，抓好貫徹落實。
3．始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為規范公司黨風廉政建設工作的一項重要措施，引導公司廣大黨員
1自覺規范行為準則，以黨章規定的準則嚴格要求自己，認真執行黨的紀律和廉潔自律各項規定，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，始終保持共產黨員的先進性。切實履行黨員義務，強化服務意識，全心全意為職工群眾服務，為企業發展服務。
4．嚴格執行“四大紀律、八項要求”和中央、省委關于領導干部廉潔自律從政的各項規定，堅持教育與管理、自律與他律、專項清理與制度創新相結合，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。按照“八個堅持、八個反對”的要求，大力發揚求真務實精神，堅決克服形式主義、官僚主義，嚴格清理各種名目的腐敗行為。
二、強化制度建設，切實加強對黨員干部的管理和監督
1、堅持科學決策制度，繼續深化源頭治理工作。深入推進干部人事制度改革，強化對國有資產的監管，嚴格執行有關規定，強化對領導干部的監督，認真落實領導干部個人重要事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等項制度。充分發揮職工代表大會的民主監督作用，強化對企業生產經營、管理工作中各關鍵環節的監督。堅持企務公開，積極開展企業效能監察，不斷提高經濟效益。
2、加強對領導干部作風建設的監督。充分發揮教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的作用，加強對領導干部作風建設的監督檢查，督促公司領導干部把中央、省市委關于加強作風建設的要求自覺轉化成“自重”的標準、“自省”的鏡子、“自警”的標尺、“自勵”的目標，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪
氣，形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。
3、加強黨的領導，完善企業法人治理結構工作規則。一是加強黨組織工作制度與公司法人治理結構工作規則相結合，充分發揮國有糧食企業黨組織的政治核心作用。嚴格執行“三重一大”議事規則和國有企業領導人員廉潔從業的規定，建立和完善薪酬管理、職務消費、業績考核等方面的制度，規范工資、津貼補貼和職務消費行為。發揮職工代表大會的作用，切實維護企業職工合法權益。二是不斷提升企業效能，促進國有資產保值增值。圍繞企業的人權、財權、物權和事權，加強對企業經營的重點環節和領導人員權利行使的監督。三是將反腐倡廉的各項要求和對企業負責人的監督融入企業改革發展、經營管理和行為規范之中，防止權力失控、決策失誤、行為失范，促進國有糧食企業領導人員誠信守法、勤勉履職、廉潔從業。
三、改進工作作風，持續推進企業效能提升
今年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的著力點要放在改進工作作風，持續推進企業效能提升上來，公司黨員干部要在以下三個方面下工夫：一要加強學習，提高素質，自覺強化五種意識（即發展意識、服務意識、大局意識、學習意識、法律意識）和內在動力，進一步提高落實管理制度、持續推進效能提升的自覺性和責任感。二要認真履行工作崗位職責，切實轉變工作作風，增強工作的積極性、主動性和創造性，不斷提升工作效能，提高工作效率。三要明確責任，認真履行領導干部“一崗雙責”的職責，作好責任分工，切實做到黨風廉政建設各項任務落實無死角，責任到人無缺位。
總之，2008年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，就是要牢牢抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，將反腐倡廉與業務工作一起部署、同時落實、一并考核，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，充分發揮黨風廉政建設責任制的作用，確保完成公司反腐倡廉工作的各項任務。
2008年2月20日
