縣市區202*年上半年黨風廉政工作總結及下半年工作打算
提綱
一、工作情況
（一）狠抓主體責任落實
（二）加強紀律作風建設
（三）強化教育宣傳工作
（四）提高業務工作實效
二、存在問題
（一）廉政研究有待深入
（二）基層指導有待加強
（三）監管落實有待完善
（四）宣傳教育有待豐富
（五）成果轉化有待增強
三、下步打算
（一）聚焦清廉建設，黨建業務同頻共振
（二）領導班子堅持親抓親管，一崗雙責全面到位
（三）全體黨員堅守初心使命，自覺砥礪黨性修養
正文：
202*年上半年，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立從嚴管黨治黨的理念，認真落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固黨史學習教育成果，不折不扣執行上級決策部署，為我市全面工作高質量發展提供了堅強的政治保證。
一、工作情況
（一）狠抓主體責任落實
一是領導班子具體抓、抓具體，把反腐倡廉建設納入全面強市發展和黨的建設總體布局，同部署、同落實、同考核，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
上半年制定完善了《...市黨組議事工作規則》。二是黨組織書記親自抓、親自管，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，既抓好班子、帶好隊伍，又管好自己、管好親屬。三是班子成員直接抓、直接管，按照“一崗雙責”要求，定期研究、布置、檢查、報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，加強對分管領域黨員干部的經常性教育管理，做到業務工作覆蓋到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里。上半年黨組認真研究巡察整改，制定詳實巡察整改工作方案，籌備組織黨建暨黨風廉政建設工作會議，專題研究部署黨建和黨風廉政建設工作2次；強化黨的政治理論武裝，每月召開中心組學習，上半年遵照中心組學習計劃完成7次專題學習；同時黨組班子會集體研究干部提拔、全面從嚴治黨和“三重一大”事項，完善了縱向到底橫向到邊、任務層層傳遞的責任體系，切實把黨風廉政建設責任制工作納入全局總體工作部署，真正做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
（二）加強紀律作風建設
一是制定出臺《某市“機關接地氣、干部走基層”活動實施方案》，啟動全面系統“...”活動，任務項目化、項目清單化、清單責任化，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，落實好“部署、檢查、整改、落實”四位一體的督導檢查工作機制。
上半年對機關科室、直屬單位開展廉政風險點排查防控工作，筑牢廉政“防火墻”。二是結合五月黨風廉政宣傳教育月，全市組織開展
“學論述
正家風”廉潔讀書月活動，通過濃厚“學廉、思廉、踐廉、傳廉”氛圍，大力推進黨風廉政建設和反FB工作,營造廉榮貪恥的社會風尚，進一步堅定了黨員干部清廉為政、潔身自好的信念和理想。三是起草下發了《中共...市黨組關于推進202*年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反
FB工作的實施意見》、《...市黨組關于落實<中共...市委關于爭做清廉建設標桿城市的意見>的實施方案》，確保黨風廉政建設工作落到實處。并依據班子成員分工職責制定了黨風廉政主體責任清單等，上半年對機關科室、直屬單位開展廉政風險點排查防控工作，下發...市《崗位廉政風險點防控措施》，筑牢廉政“防火墻”。
（三）強化教育宣傳工作
積極組織全體黨員參加黨員微課、支部書記講黨課等活動，在冬訓中融入黨員教育環節，鞏固拓展黨史學習教育成果，豐富學習脈絡，將黨史中的光榮傳統和優秀全面精神品質發揮到黨風廉政建設中來；在自學、集體學習中加入更多視頻、紀錄片等形式，組織紅色經典觀影、經典誦讀等活動，通過多彩的廉政活動筑牢領導干部、黨員不想腐、不敢腐的思想根基。認真開展作風紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求，定期為黨員干部發送廉政提醒信息。組織觀看紀委警示教育片《...》、《...》。
（四）提高業務工作實效
一是堅持把黨風廉政建設工作釘緊、釘牢、釘實，從細節入手，從具體問題抓起，注重發揮廉政建設在帶動促進業務工作中的實效，同時通過業務工作促使廉政建設落到實處。
黨組定期進行工作階段總結，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，著力在創新思路、抓主抓重、改進方法上下功夫。建立局機關與結對聯系制度，將走向基層、深入一線作為指導業務工作的不二法寶。二是著力做好整改落實。對照巡察反饋意見，局黨組堅持當下改和長久立相結合。在著力抓好集中整改，確保取得階段性成果基礎上，堅持逐項跟進督導、跟蹤問效。堅持把巡察整改與貫徹落實全市“...”大會精神，扎實開展“...”為主題的“...”活動結合起來；與深入學習貫徹習近平總書記關于全面的重要論述和全省全面工作會議精神結合起來，完成《中共...市黨組關于市委第九巡察組反饋意見整改進展情況的報告》的起草上報，做實做細巡察整改“后半篇文章”。
二、存在問題
回顧上半年黨風廉政建設工作，成績的取得與我們緊抓黨風廉政教育、抓干部廉潔自律、抓制度建設密不可分，與全體黨員干部深入貫徹落實黨紀法規密不可分。全面從嚴治黨的縱深推進需要永遠在路上的政治定力，對標找差，全市黨風廉政建設工作在業務、紀律、作風等方面與更嚴標準更高要求還有一定差距，主要體現在以下幾個方面：
（一）廉政研究有待深入
全市內部建設基本完善，黨風廉政建設的常規工作也已走上正軌，但目前的黨風廉政建設工作不足以滿足全面強市發展要求。隨著人員隊伍的不斷壯大，工作內容的不斷拓展，工作標準的不斷提高，黨風廉政風險點的排查要求隨之增加，范圍隨之擴大，尤其要注意到在公務接待、人員慰問等方面可能存在超標準風險；合同簽訂、公章使用可能存在不規范風險等。
（二）基層指導有待加強
目前機關黨委有7個支部，人員的不斷充實，指導基層黨風廉政建設的工作量明顯增加。但人少事多的客觀情況依然存在，尤其在基層重業務工作的情況時有發生，各支部黨風廉政建設工作情況參差不齊，黨組對基層黨風廉政建設工作書面要求多，指導方法少。同時，對各支部黨風廉政工作主動謀劃少、思考不足、辦法不多，按部就班落實文件多，分析評估、提出對策建議少，強化工作措施不夠。
（三）監管落實有待完善
在廉政談話方面，表現在重關鍵節點，不重全過程；重工作層面，不重作風層面；重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，對分管領域干部工作上提要求多，思想上交流少，對存在的苗頭性問題也不愿說破和及時處置，習慣于交給主要領導處置，存在監管不到位的現象。
（四）宣傳教育有待豐富
雖然廉政教育經常性開展，但仍有部分同志廉政學習意識不強，認為黨風廉政教育和反FB斗爭學習不是業務知識，非必要學習內容，沒有硬性指標，出現敷衍學、被動學的情況，無法達到預期學習效果，廉政教育成果無法運用到日常工作中。另外廉政教育多以說教式為主，拘泥于集中學習、上廉政黨課、觀看警示教育片為主，缺乏創新性，缺少引導學，一定程度上影響了黨員干部學習的積極性。
（五）成果轉化有待增強
經歷巡察整改，市直全面系統全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作更加完善，但全面從嚴治黨的成果轉化為大局發展動能的程度還不夠，部分黨員干部的自我約束和銳意進取的意識不強，提前謀劃的能力不足，缺乏縱覽全局的眼光，沒有將全面從嚴治黨貫穿自己工作的始終。
三、下步打算
今年是黨的二十大召開之年，是政治大年，我們將保持好以制度和紀律管人管事管錢的常態，把紀律規矩挺在前邊，堅持把廉政之風、廉政之制、廉政之責全面貫穿在工作的全過程。
（一）聚焦清廉建設，黨建業務同頻共振
以“廉潔全面”建設為抓手，統籌推進“十廉工程”。要錘煉政治擔當，卡實清廉建設“三項責任”,聚焦運動員食堂、槍械庫、等級運動員裁判員認定等重點崗位和關鍵環節,構建全覆蓋的責任體系；要筑牢懲防體系，持續深化“三不”一體推進，規范全面器材采購、工程建設、賽事活動承辦招投標等工作流程,把權力關進制度的籠子；要強化文化引領，做好清廉宣傳“三項活動”，依托“云動...”平臺，建設廉政全面專欄，大力弘揚廉政紅色文化。緊緊圍繞爭做清廉建設標桿城市這一重要使命，進一步明方向明規矩明底線、強擔當強本領強執行，全力鍛造政治強、作風硬、敢擔當的全面干部隊伍，讓清廉建設成為...全面提升工作質效的有力抓手。
（二）領導班子堅持親抓親管，一崗雙責全面到位
班子成員根據分工，對分管領域和職責范圍內的全面從嚴治黨工作按照“一崗雙責”要求全面落實到位。堅持定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。把黨風廉政建設要求融入到分管業務中，積極指導分管科室研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，做好工作布置、專題調研，堅持經常性檢查與重點督查相結合。加強對分管領域黨員干部經常性教育，堅持談話提醒“紅臉出汗”常態化，每年對分管科室負責人廉政談話不少于2次，崗位變動、工程建設、敏感工作及時開展廉政談話，加強風險防控。
（三）全體黨員堅守初心使命，自覺砥礪黨性修養
牢固樹立和踐行“以人民為中心”的宗旨意識，求真務實、擔當實干。全體黨員要讀原著、學原文、悟原理，做到重點學、堅持學、自主學，融合理論學習、參觀學習等多種形式，夯實自身廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。全系統黨員要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。
