第一篇：高校工會年度工作總結

學校工會在校黨委和省教育科技工會的正確領導下，在各分工會和全校教職工的大力支持下，認真學習和全面貫徹黨的xx屆四中全會和中國工會xx大精神，以全面學習貫徹科學發展觀為指導，緊緊圍繞學校中心工作，積極履行相關職能、充分發揮自身特點，不斷增強為學校中心工作服務，為教職工服務的能力和水平，較好地完成了年初設定的各項工作任務。

一、召開兩代會，促進校園民主政治建設

月、日，召開了我校第五屆教職工代表大會暨第xx屆工會會員代表大會，洪銀興、陳駿等在校黨政領導參加了會議。在開幕式上，江蘇省總工會張鴻生副主席，中共江蘇省委教育工委叢懋林副書記，東南大學教代會執委會主任、校工會胡漢輝主席等領導嘉賓致辭。代表們聽取了陳駿校長題為《凝心聚力，追求卓越，加快推進世界一流大學建設》的報告；聽取并審議了教代會執委會副主任兼秘書長、工會主席張士朗作的《南京大學第四屆教代會和第xx屆工會委員會工作報告》以及工會經費審查委員會主任黃賢金作的《南京大學第xx屆工會經費審查委員會工作報告》。

日下午，會議轉入分組討論階段。與會代表按代表團為單位進行討論和審議。代表們從關心南大、愛護南大、發展南大的角度出發，圍繞學校改革與發展的全局和創建世界一流大學的中心工作，針對學校發展戰略與規劃、高校管理、學科建設、人才培養、科學研究、條件保障、后勤服務、教職工待遇及條件改善、部門及院系發展等方面的工作積極獻計獻策。洪銀興書記和陳駿校長同時分別主持匯報會，在校黨政領導班子成員分成兩組，全部參加代表團討論情況匯報會，認真聽取意見與建議。

在日閉幕式上，大會投票選舉產生了南京大學第五屆教代會執行委員會委員、南京大學第xx屆工會委員會委員和第xx屆工會經費審查委員會委員；舉手選舉產生了南京大學第五屆教代會校務民主管理和監督委員會主任、副主任及委員、第五屆教代會提案工作委員會主任、副主任及委員；通過了《關于南京大學第四屆教代會和第xx屆委員會工作報告的決議》和《關于南京大學第xx屆工會經費審查委員會工作報告的決議》。代表們還聽取了第五屆教代會提案工作委員會郭隨平副主任匯報了本次“兩代會”提案征集情況。

二、學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，抓好工會組織自身建設

結合工會實際，繼續抓好黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大精神的學習和貫徹。按照學校和省教育科技工會的部署，組織學習《國家中長期教育改革的發展規劃》、xx關于做好工會工作等重要講話精神，牢牢把握工會工作的正確方向。

先后參加了教育部部分直屬高校xx屆工會工作研討會、中國高校工會第十四次宣傳思想工作研討會、江蘇省醫藥院校工會工運研討會第次年會、省教育科技工會召開的全省教代會工作經驗交流會、省教育科技工會女職工委員會全體委員會會議、全省高校工會主席培訓班、在寧高校工會主席新學期工作布置會議、勞模管理工作會議，配合省教育科技工會召開西片所高校工會工作交流會、財務工作研討會等。

接待清華大學、上海交通大學、華東理工大學、南京工業大學、南航空航天大學等兄弟高校工會同行來訪；接待陜西省高校工會女主席、女工主任一行、中國藥科大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的三江學院、南京信息工程大學、鐘山學院“模范職工之家”、“先進職工之家”、“合格教工之家”的驗收評審工作，參加省教育科技工會組織的在寧高校、科研院所財務評比工作；組織西片高校工會主席、副主席、專職工會干部赴上海高校交流并游覽世博會，交流信息，互通有無。

根據學校黨委的建議，校工會委員會于月日上午召開全體委員會議。經到會委員舉手表決，一致同意增選張士朗同志為南京大學第xx屆工會委員會委員并選舉為主席。

做好各分工會委員組成及人員分類統計工作；督促、建議并完成電子學院、社會學院、信息管理系等分工會的換屆改選工作。

進一步提高基層工會干部素質，與黨校聯合舉辦校工會委員、分工會主席、經費審查委員會委員“南京大學年暑期工會骨干培訓班”，加強工會干部的理論學習、實踐和與兄弟院校工會工作的學習交流。

派工會同志以觀察員的身份參加后勤集團下屬的蘭達物業管理公司第三屆職工代表大會，聽取職代會工作報告等，監督大會的規范性。

通過工會主頁、校報、《江蘇教工》、工會主席信箱等渠道及時報道工作動態及日常活動，提高工會的美譽度。參加“展時代風采，樹巾幗新風”主題征文，撰寫《書寫美麗人生——南京大學女教授聯誼會散記》，報道我校女教授聯誼會，贊美謳歌愛崗敬業、自強自立、團結奉獻的新時代女性風采。

按學校要求布置并籌備信息公開網有關工會、教代會工作信息更新完善工作。工會主席為信息公開工作負責人并設專人負責工會信息公開的更新、維護。

、加強黨風廉政建設

貫徹執行中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《教育部黨組關于領導干部廉潔自律的若干規定（討論稿）》的要求，進一步開展黨風廉政自查工作，避免風險點，努力建設廉潔型工會。個單位名教職工參觀仙林教職工商品房的建設情況。

在校黨委的領導下，完善校務公開工作機制，暢通民主參與渠道，進一步維護教職工的知情權和監督權。月，召開南京大學教職工代表大會執行委員會會議，討論《南京大學教職工行政處分辦法（試行）》，提出意見與建議。完善教代會制度，配合省教育科技工會做好高校教代會制度執行情況的調研。積極做好我校第四屆教職工代表大會第六次會議的各項準備工作。

三、以人為本，為教職工辦實事，積極推進和諧校園建設。

做好患重病大病、生活困難教職工(含已入會的外來務工人員)、勞模的送溫暖慰問工作。完成江蘇省總工會布置的“關于開展省（部）級以上勞動模

范生活狀況調查”的工作。對大病互助金管理使用等工作進行總結，并提出修改意見和對策。

月日，工會向全校教職工發出倡議：號召我校廣大教職工為青海玉樹大地震的災區人民捐款，以幫助他們早日戰勝災難，重建家園。截止至月日，共計收到捐款.元。

教師節期間，向全校教職工發放食用油、蕎麥面余份并慰問了生重病的教師。重陽節期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發放半導體收音機臺。

配合學校及有關部門做好仙林校區教職工商品房的相關工作，以人為本，化解矛盾，發揮好工會組織的橋梁紐帶作用。如組織教職工參加南大和園的開園儀式。邀請美庭家居美智庭裝飾、鐘凱麗裝飾公司、龍瑞裝飾公司、新愛華裝飾公司的有關負責人和工程技術人員為我校教職工進行家庭裝璜的有關知識的公益講座。

配合仙林和園住宅區新建幼兒園，工會對擬于年月或年月有意入園的適齡教職工子女進行調查，摸底登記，為學校有關的決策和相關工作的開展提供依據。

邀請江蘇移動公司南京分公司到我校為教職工辦理移動家庭寬帶業務以及新加入校園園丁卡業務。協助發展委做好南京汽車集團有限公司為我校贈車儀式的有關工作。

持續做好與周邊社區和中小學校的交流與共建，“六一”兒童節前夕，對我校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校進行慰問并送去了我校教職工對孩子們的祝愿。幫助漢口路小學聯系我校建筑學院設計研究所的設計師，完成漢口路小學出新、改造的施工圖紙的免費設計。邀請并安排部分中小學領導出席南京大學授予聯合國秘書長潘基文名譽博士學位典禮。積極協助學校有關部門及金陵學院做好我校年度教職工子女高考的錄取工作。

月分別組織了兩批教職工共人赴廬山療休養，使大家在飽覽祖國壯美河山之際，愉悅身心，增強交流，深受教職工們好評。

暑假前期，校工會組織了名青年教職工赴革命老區井岡山接受革命傳統教育，井岡山實地教育自年以來從未間斷，對幫助青年教職工樹立艱苦奮斗、同心同德的信念起到了較好的推動作用。暑期與黨委黨校聯合舉辦年工會骨干培訓班，組織學習及考察活動；組織人員參加江蘇省教育科技工會組織的赴河北科技大學考察活動。

參加省教育科技工會健身協會組織的由南京醫科韓群穎教授主講的“關注健康 快樂生活”健康知識講座。

教職工活動中心堅持為教職工服務的宗旨，在做好開展各項活動保 障的同時充分利用現有資源為學校的教學科研服務。教職工活動中心為學科評審、科技講座、學術報告等活動提供會場。為了給教職工提供便利，寒假期間，教工之家等活動場所均正常開放。全年共計使用余次。

與黨委宣傳部、團委、文化藝術中心共同在我校仙林校區恩玲劇場舉辦南京大學第七屆教職工文化藝術節暨教師合唱團成立二十周年音樂會；舉辦年南京大學教職工中國象棋比賽、乒乓球比賽；協助學校有關部門組織、落實南京大學第屆田徑運動會教職工比賽的有關項目，并在現場為獲獎教職工頒發獎品。

組隊參加“長三角大學生（高校）第六屆中國象棋暨橋牌比賽”、在寧高校教職工撲克牌比賽、在寧高校第十二屆教職工釣魚比賽；在寧高校第二屆教職工羽毛球比賽、江蘇省第xx屆運動會職工部“泰州移動杯”橋牌比賽，在各類比賽中均獲得了好名次。

利用教職工活動中心陣地，教師合唱團、戲曲協會等教職工業余文體社團定期開展活動。組織作品參加江蘇省高等院校教職工書畫攝影聯誼會第九屆年會暨第八屆書畫攝影展；書畫學會在西門櫥窗布置了“迎教師節老年書畫展”；橋牌協會舉辦鼓樓區橋牌邀請賽。聲樂協會參加省教科工會健身協會舉辦在寧高校教職工《聲樂基礎知識講座》。

在省教育科技工會的推動下，成立了江蘇在寧高等院校、科研院所集郵協會，并于月日在我校拉開了“首屆高校巡回郵展”活動序幕。郵展共展出部、框、個貼片，琳瑯滿目，引人入勝； 舉辦教職工子女“童心繪世博” 迎六?一少兒書畫展。共個家庭參加了比賽，送交作品多幅，其中有多幅優秀作品在校報上刊登。

維護女職工合法權益，保障女職工的身心健康，是工會履行維權職能，開展維護女職工權益“特別關愛行動”的重要內容。以紀念、慶祝“三八國際勞動婦女節”周年為契機，以“和諧、健康”為主題，開展有益女教職工健康的活動，包括發放女教職工節日慰問品份、組織“欣和杯女教職工健康廚藝大賽”等。建立特困女教職工檔案，關心和慰問特困家庭女教職工。參加湖南路街道婦女聯執委“慶三八”活動。做好校女教授聯誼會成立十五周年慶祝活動及換屆等各項籌備工作。

加強計劃生育宣傳教育工作，推動計劃生育工作健康開展。做好我校教職工子女獨生子女獎勵金的發放工作，共人，發放金額元。完成在校研究生的獨生子女獎勵金的發放，獎勵金為元。參加南京市計生協會召開的第五屆四次常務理事會及五屆三次理事會議。完成《湖南路街道（半、全）年計生工作統計表》和《鼓樓區年人口和計劃生育工作目標責任書

根據工作需要，調整了計劃生育領導小組成員；選舉產生了第xx屆工會委員會女教職工委員會委員及主任。

經過全體專兼職工會干部的努力，年工會工作取得了一些成績，如我校獲得“鼓樓區‘xxx’”人口和計劃生育工作先進集體”、審計處獲得“江蘇省巾幗文明示范崗”，經工會申報，物理系的邢定鈺院士獲得了中華全國總工會頒發的“全國勞動模范”榮譽稱號，工程管理學院周晶獲“江蘇省巾幗文明標兵”榮譽稱號等。

在成績的面前，我們也看到一些問題：工作思路和活動形式創新不夠；維權實效與教職工的期望尚有差距；調研的力度需要進一步加大；自身建設有待進一步提高等，這些問題需要我們在今后的工作中加以解決和改進，力爭以新的思路、新的作風、新的方法開創工會工作新局面。

在校黨委和省教育科技工會的領導下，堅持以鄧

小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大精神、xx屆四中全會和中國xx大精神，以突出工會組織的維護職能和擴大工會工作覆蓋面為重點，更好地聚焦校園民意與民生，進一步促進和諧校園的共建、共享與共贏，團結與帶領廣大教職員工共同為加快世界一流大學的建設步伐而努力奮斗，并以優異的工作成績慶祝共和國成立周年。

一、深入學習與實踐科學發展觀，進一步開創工會工作的新局面

根據學校深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的總體部署，制定了《校工會深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，提出了指導思想、目標要求和基本原則，建立了組織領導和保障措施，并查找了亟待解決的問題：教代會制度有待進一步完善；工會維權機制有待進一步加強與規范；在創新工作手段，提高工作成效方面還需要進一步強化；改進工作作風，提高工作效率，增強工會的凝聚力有待進一步努力。

按照學校總體方案的要求，根據工會的自身特點，做好“規定動作”，設計好“自選動作”，增強了學習實踐活動的針對性和實效性。

學習調研階段：深入進行思想發動工作，認真傳達了學校動員大會精神和《南京大學深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的要求。領導干部帶頭學習，學習時間不少于小時，集中學習時間不少于小時。認真組織學習xx關于學習實踐科學發展觀的重要講話精神、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文選》等。組織黨員干部積極參加學校專題輔導報告會；開展解放思想大討論；開展“科學發展在南大，我和南大共發展”主題黨日活動。通過調研，召開部分單位工會主席、校大病醫療互助小組成員座談會，對年—年工會慰問補助特困教職工基本情況進行了調研，形成《堅持以人為本，關愛特困教職工》的報告。

工會從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，確立“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周一的政治、業務學習，傳達上級文件精神，交流工作動態，如傳達學校關于落實黨風廉政建設責任制的有關規定等。二是參加各項業務培訓。如參加江蘇省高等院校工會工運研究會；參加在安徽大學舉辦的中國高校工會第十三次宣傳思想工作研討會；參加江蘇省教育科技工會舉辦的財務制度建設研討會、新《工會會計制度》培訓班；參加江蘇省教育科技工會舉辦的在寧高校西片工會財務工作會議；參加省教育科技工會女職工委員會一屆一次會議；參加省教育科技工會女職工委員會組織的女主席女工主任學習考察活動，并作大會交流。三是協助有關部門完成調研。完成中華全國總工會基層工會調查表；完成《中國教工》讀者問卷調查表；配合省教育科技工會高校部對我校教職工思想動態進行調研。四是交流互訪。參觀南京工業大學工會；接待南京師范大學工會支部一行，就促進工會工作進行交流。

組織規范化建設，做到組織規范，制度規范，工作規范。對現有檔案重新進行分類、匯總，以科學有效的方法改進工會的檔案管理工作。抓好工會經費的收、管、用工作，節約開支，審核、檢查各分工會會費使用情況。對教職工活動中心的陣地建設，改革管理辦法、提高使用效率。進一步改進態度、提高工作效率。進一步強化群眾觀念，增強服務意識和公仆意識，真正成為廣大教職工的貼心人。

經過一年的努力，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績：工會被評為學校“—年度綜合治理工作先進單位”；江蘇省教育科技工會財務評比優勝獎；南京市“計劃生育協會工作先進企（事）業”光榮稱號、南京市鼓樓區“計劃生育先進集體”稱號、南京市“計劃生育協會先進個人”稱號。經工會推薦，校醫院參加省巾幗文明崗評選，榮獲省“巾幗文明崗”稱號；物理系女教師彭如雯參加全國婦聯評選，榮獲“全國三八紅旗手”稱號等。在榮譽面前，我們更看到了差距與不足：工作還缺乏系統性、針對性，未能及時結合學校的發展和教職工關注的熱點問題開展工作；需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度；工會工作與廣大教職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高教職工的整體素質，更好地引導和發揮教職工的參政議政能力方面有待于進一步加強。我們將認真總結差距和不足，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。

在校黨委和省教育科技工會的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習黨的xx大精神和中國工會xx大精神，落實科學發展觀，圍繞學校中心工作，全 面履行工會四項職能，以構建和諧校園、促進學校發展為主線，以服務大局、服務教學科研、服務教職工為根本，以發展和諧勞動人事關系、健全完善工會維權機制 為重點，推進基層民主建設和文化建設，加強和改進機關作風建設和工會自身建設，團結、動員廣大教職工為推進學校發展做出貢獻。

、在學校黨委、行政的領導下，勝利召開四屆五次教代會。大會由黨委副書記、教代會執委會主任閔鐵軍主持。洪銀興、陳駿等位在校黨政領導和多名代 表參加會議。與會代表聽取了陳駿校長的工作報告、施建軍常務副校長關于學校惠民政策的報告、薛海林副校長關于仙林校區和家屬住宅建設情況的報告、洪書記的 講話。大會結束后，個代表團進行了分組討論。作為教代會執委

會秘書處，工會完成了會前文字材料的起草工作、大會期間的會務工作以及閉會后資料的整理歸 檔等工作。、在校黨委的領導下，發揮教代會及執委會民主管理和民主監督的作用，提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率，加強源頭參與。認真做好四屆四次教代會 各代表團分組討論意見和建議的整理、匯總、上報、回復工作；協助學校有關部門組織我校教代會執委會委員、教代會代表團團長、校工會委員、分工會主席、教職 工代表等約余人參加仙林教職工商品房工程的開工典禮。、按照《教育部辦公廳關于開展校務公開工作調研的通知》要求，協助校辦完成關于我校校務公開工作的主要做法和成效的匯報材料——《不斷完善校務公開制度 努力構建校務公開長效機制》，并在省教育廳召開的部分高校校務公開工作研討會上做大會發言。完成《教育部直屬高校校務公開情況統計表》的初評工作。、后勤集團下屬的蘭達物業管理公司于月召開了二屆一次職工代表大會。大會對主席團成員、職能工作組進行了改選和增補，聽取了職代會年的工作總結，并對《蘭達物業公司職工代表大會條例》等個職代會文件進行了修改。蘭達物業

公司的三級職代會模式經過兩年多的運作，在引導民主決策、促進和諧、推動企業發展等方面發揮了越來越重要的作用。

二、圍繞學校中心大局，積極開展工會工作

、迎接教育部本科教學工作水平評估專家組對南京大學的評估，工會組織工作人員到浦口校區聽課，并多次召開工作會議，完成ppt和文字匯報材料，以及檔案的整理歸類工作。與宣傳部聯合制作了《發揮橋梁紐帶作用 構建文明和諧校園》宣傳圖片，布置在西門櫥窗內。、按照洪書記的講話精神以及學校黨委關于加強機關作風建設的工作部署，工會向全校各有關單位發放了《工會加強機關作風建設征求意見表》，對回收的《意見 表》進行梳理分析，形成匯總報告，制定了加強和改進機關作風建設工作方案。結合工作實際，制訂了條有針對性的整改措施。跟蹤督查，狠抓落實，以達到切實 轉變觀念、改進作風，強化工作責任心、提高服務意識、服務態度和管理效率的效果。此外，工會還代表學校發放機關作風建設調查表，請廣大教職工對機關各部處 提意見、建議。、從學校的中心工作出發，主動協助黨政，努力依法維護廣大教職工特別是弱勢教職工群體的合法利益，盡力化解各類教職工群體間的利益矛盾，緊扣教職工最關 心、最直接、最現實的利益問題，為教職工說話辦事，加強工作的針對性。尤其是在學校仙林校區和家屬住宅建設的當前，工會既配合相關部門，認真聽取和反映教 職工的意見和建議，為學校政策的出臺提供有效依據，又協助黨政做好思想工作，化解矛盾，發揮工會的橋梁紐帶作用。、配合黨辦為學校第九次黨代會的召開匯總工會近五年來的工作，形成匯報材料——《—年校工會工作總結及今后五年的工作思路》。、配合宣傳部和有關部門加強師德建設，弘揚勞模精神，做好先進申報工作，強化教職工以德修身，以身立教的自覺意識。經上報評選，地科系礦物學研究組榮獲 年度江蘇省總工會頒發的“五一勞動獎狀”；心理中心桑志芹教授榮獲江蘇省總工會頒發的“支援抗震救災省五一 勞動獎章；物理系彭如雯老師榮獲江蘇省婦聯頒發的“江蘇省三八紅旗手”。、“爭創學習型組織，爭做知識型職工”，繼續開展對后勤職工，特別是外來務工人員的崗位技能培訓，提高他們的業務技能和競爭能力。與后勤集團合辦了接待中心客房基本操作技能培訓和競賽，與校醫院合辦了護士急救技能操作培訓和競賽。、積極開展“獻愛心”工作。在四川汶川大地震發生的第一時間向全校教職工發出捐款通知，僅一個月就接受捐款累計達萬余元，工會派專人清點每一筆捐款，及時送交有關部門，為救災和災后重建工作盡一份綿薄之力。

三、創建“模范職工之家”，持續推進建家工作

、全國模范職工之家是授予工會系統建家工作的最高榮譽。經省教育科技工會推薦，我們總結了近年來的建家情況，形成《服務大局 突出重點 形成特色──南京大學工會申報全國模范職工之家主要先進事跡》材料并上報。經評審，獲得了中華全國總工會頒發的“模范職工之家”榮譽。、積極推進二級小家建設，為他們提供必要的支持和幫助，增強基層工會活力。浦口校區不僅有專門的活動場所、健身器械、報刊雜志，而且送溫暖、表彰外來務工人員等工作也開展得深入人心。經上報評選，浦口校區分工會獲得了江蘇省總工會頒發的“省模范職工小家”榮譽稱號。

四、立足學校和教職工整體利益，發揮工會組織作用

、依據“組織起來，切實維權”的方針，認真學習貫徹《中華人民共和國勞動合同法》，結合我校的實際情況，繼續穩妥地做好我校人 事代理、外來務工人員等入會工作，落實已入會人員的變動情況并建立檔案。就我校人事代理人員入會事宜多次與校產業集團、省教科工會高教部等進行溝通、協 商，為維護教職工合法權益做出努力。校人才交流中心南大事務所完成了組建工會工作。、繼續貫徹省教科工會《關于開展基層工會建設年的意見》要求，深入基層，加強交流，做好與分工會的定點聯系，并及時在工會工作例會中匯報聯系情況，及時掌握分工會的工作和教職工的思想動態，督促到期換屆以及有人員變動的分工會改選。、按照“節日救助是重點、平時救助不忽視”的要求，做好患重病大病教職工、已入會的生活困難外來務工人員和勞模的送溫暖工作。認真核實情況，向省教科工會上報我校生活上有特殊困難的省級以上勞模的材料。做好年在職困難教職工的慰問工作，共計慰問我校生活困難教職工 人（含外來務工人員名），發放慰問金、慰問品元。、加強學校大病互助會的管理工作，做好互助金管理、發放等服務工作。召開南京大學教職工醫療互助會管理小組會議，通報年度互助金的管理、使用、發放情況，并就有特殊情況的患大病教職工的互助金的發放額度進行了討論。全年發放互助金元，受益教職工達人次。、通過多種形式，及時了解教職工在生活福利方面的訴求，力所能及地提供服務，為教職工排憂解難謀利益。教師節向全校教職工發放環保購物籃個；

重 陽節慰問退休老同志發放半導體收音機臺；邀請中國移動南京分公司多次上門為我校教職工辦理“移動園丁卡”；邀請校外有關單 位為教職工辦理年度南京市大公園年卡和中山陵風景區年卡；積極協助學校有關部門做好我校年度教職工子女高考的登記、聯系、核對工作； “六?一”前期，不僅慰問了校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校，還為教職工子女舉辦了“迎奧運，教職工 家庭趣味運動會”和“抗震救災迎奧運——南京大學教職工子女”書畫展（其中的優秀作品被校 報制作成專版）。、關心青年教師的成長，為他們提供交友的平臺。校工會聯合東南大學、省氣象局、十四所、金智科技等近十家工會的二百多名單身人士舉辦了“凝望凝眸 相知金秋”青年教師聯誼晚會，為他們牽線搭橋。

五、開展豐富多彩的文化體育和健康活動、豐富校園生活

、組織健康講座，體高教職工的保健意識。邀請南京市中醫院肛腸科主任醫師、中國中醫肛腸學會會長丁義江教授舉辦《便秘的診斷和治療》講座；邀請南京市婦幼保健院副主任胡晨醫師為女教職工舉辦“關注健康 享受生活”講座等。、與宣傳部、文化藝術教育中心聯合舉辦第五屆教職工文化藝術節。藝術節包括:“我為江蘇教育喝彩”江蘇省高校教職工紀念改革開 放三十周年成就攝影作品展、“感受改革開放周年”征文活動、“國粹京劇的音樂審美表現”專題講座、南京市橋牌邀請賽等。其中“紀念改革開放周年暨南京大學第五屆教職工文化藝術節文藝匯演”是藝術節的重頭戲，個黨委、分 工會選送了高質量的節目，他們真情的投入與高水平的演技贏得了現場觀眾如潮的掌聲。

配合紀委、宣傳部做好廉政文化建設周，派專人在學校拍攝廉潔文化景觀，照片交省教育廳參展；、加強對教職工文體協會的指導，引導他們在繁榮校園文化、傳播精神文明方面發揮積極作用。組織我校教職工幅攝影作品參加省教科工會舉辦的 “江蘇省高校教職工紀念改革開放三十周年成就攝影作品展覽”，榮獲二等獎和最佳組織獎；書畫學會參加在常州機電職業技術學院召開 的江蘇省高校教職工書畫聯誼會第七屆年會暨第六屆書畫展；橋牌協會參加在蘇州大學舉辦的“長三角”大學生（高校）第四屆中國象棋 暨橋牌比賽，獲第二名；參加在常熟舉辦的“琴湖杯”華東二省一市老干部橋牌比賽，獲第四名；釣魚協會參加江蘇省教科工會高校部主 辦的“在寧高校第十教職工釣魚比賽”，獲團體第二名。、今年是奧運年，圍繞這一大事，工會組織了一些體育比賽。舉辦校教職工乒乓球比賽，個男、女代表隊，多名教職工參加；舉辦校第七屆教職工釣魚 比賽，個分工會，多人參加；組織、落實南京大學第屆田徑運動會教職工比賽的有關項目，并在現場頒獎；組織校乒乓球隊參加在寧高校教職工乒乓球 比賽；組織我校教授、副教授計人參加省教科工會舉辦的在寧直屬高校“千名教授迎奧運健身行”活動；參加鼓樓區體育局、體育總 會聯合舉辦的南京市鼓樓區第四屆“寧海中學杯”乒乓球比賽；組織參加省全民健身運動會“金榜杯”職工升 級撲克比賽；承辦在寧高校工會教職工“健身秧歌”、“五禽戲、八段錦健身氣功”等培訓班。

、在江蘇省教科工會于月日召開的一屆七次全委會議上，校工會主席張厚森同志被增補為江蘇省教育科技工會一屆委員會常委。在江蘇省教科工會第一屆女職工委員會成立大會上，校工會副主席汪幼瀾同志被選為女職工委員會委員、副主任。、加強對工會干部的培訓和交流，提高工會干部的政治素質和業務能力。參加了省教育科技工會舉辦的“傳達中國工會xx大精神報告會 ”、“在寧高校全委擴大會議及工會主席培訓班”、“在寧高校女工主任學習交流工作研討會 ”、“在寧高校工會文體及信息工作交流會”并做大會發言；省婦聯召開的十屆六次執委會會議；在昆明舉辦的全國高校計 劃生育協會理事會議；在重慶舉辦的全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會（我校工會提交的論文《創新建設新時期“教工之家” 探索高等院校和諧發展之路》被選入大會論文集）。與南京工業大學工會聯合舉辦了“學習中國工會xx大精神輔導報告會”。、加強工會組織規范化建設，做到組織規范，制度規范，工作規范。對現有檔案重新進行分類、匯總，以科學有效的方法改進工會的檔案管理工作。抓好工會經費 的收、管、用工作，節約開支，審核、檢查各分工會會費使用情況，發放年度分工會會員活動費萬余元。成績突出，獲得江蘇省總工會頒發的 “江蘇省工會財務工作先進集體”榮譽。

加強對教職工活動中心的陣地建設，改革管理辦法、提高使用效率。進一步改進工作作風，改善服務態度、提高工作效率。進一步強化群眾觀念，增強服務意識和公仆意識，真正成為廣大教職工的貼心人。、加強宣傳工作，運用各種宣傳平臺，宣傳黨中央、上級工會、學校的精神和相關法規、政策。如與宣傳部聯合制作宣傳櫥窗《關注民生發展 推進民主和諧》、《樹社會新風 學文明禮儀》、《超越夢想 盛世中國》等。對工會主頁進行改版。全年累計發表報道、論文、圖片新聞件。

七、加強計劃生育和女工工作，維護女教職工合法權益

、維護女職工合法權益，保障女職工的身心健康，為教職工提供細致周到的人性化服務：為后勤集團女性外來務工人員提供免費體檢卡、幫助患重大疾病的女教職 工申請保險賠償、慰問頭胎生育的女教職工、幫助符合政策的教職工報批二胎準生、幫助不孕家庭申請人工受精、幫助病殘兒童家庭進行殘疾鑒定等。認真組織 “三八”系列慶祝活動：向全校女教職工發放慰問品份；組織女教工余人去奧體中心參觀。女教授座談會舉辦了 “創和諧 爭貢獻”座談會，組織多名會員到蘇州參觀；組織各片負責人和積極分子余人到無錫南洋職業技術學院交流。秋季工會組織了多名女工 干部外出游覽溱湖濕地國家公園。、加強對計劃生育工作的領導，進一步入落實學校行政主管計劃生育工作。調整了學校計劃生育領導小組成員和計生網絡人員，并推薦潘毅副校長出任南京市計生 協會常備理事。完善計劃生育目標管理責任制，堅決實行“一票否決制”，嚴格杜絕計劃外二胎。榮獲“鼓樓區年 人口和計劃生育工作先進集體”稱號。、

“同伴教育”是計劃生育辦公室在本科生中發起的一項預防愛滋病的教育活動。計生辦與學工處積極聯系，獲得了院、系輔導員的大 力支持與幫助，由于成績突出，獲得了鼓樓區計生協會和馬麗斯特普共同頒發的-年度南京“你我健康青春”項目優秀 組織者、最佳志愿者協會、最佳志愿者等三項獎勵。

回顧一年，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績，但仍然存在差局與不足： 觀念轉變和工作思路以及活動形式創新不夠；全校分工會工作發展不平衡；圍繞重點工作和教職工關注的問題調查研究需要進一步深入；工會管理體制仍需要進一步 理順，自身建設有待進一步提高等。這些都需要我們在今后的工作中加以解決和改進，通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階。

校工會年工作總結

年校工會以鄧小平理論和“xxxx ”重要思想為指導，學習貫徹xx大精神，全面落實科學發展觀，堅持中國特色社會主義工會維權觀，在校黨委和教育科技工會的領導下，圍繞學校中 心工作，以構建和諧校園為主線，廣泛組織教職工，深入動員教職工，真心依靠教職工，熱誠服務教職工，努力為學校各項事業的全面發展與進步貢獻力量。現將本 年度工作總結如下：

一、不斷完善教代會制度，積極發揮黨組織密切聯系群眾的橋梁紐帶作用、圓滿召開四屆三次教代會、認真籌備四屆四次教代會。

在學校黨委、行政的領導下，月日勝利召開四屆三次教代會。大會由新任教代會執委會主任、黨委副書記閔 鐵軍主持。洪銀興、陳駿等位在校黨政領導和多名教代會代表參加會議。會議通報了執委會關于本屆教代會校務民主管理和監督委員會、提案工作委員 會、執委會有關人員的調整情況。與會代表聽取了陳駿校長的工作報告和常務副校長施建軍關于仙林校區規劃和建設情況的報告。大會結束后，個代表團進行了 分組討論，校領導和有關職能部門負責人聽取了代表團團長的匯報。作為教代會執委會秘書處，工會完成了會前文字材料的起草工作、大會期間的會務工作以及閉會 后資料的整理歸檔等工作。

按照校黨委的要求，校工會認真做好四屆四次教代會的實施方案與經費預算等相關會議籌備工作，并多次赴南京中 醫藥大學進行實地考察、落實會場。經過周詳準備，有關代表名單審核、會議通知、會議日程、會場布置、會議資料印刷、會議用餐、會議用車等事項逐一得到了落 實，為四屆四次教代會的圓滿召開做好充分準備。、配合相關部門，征詢仙林校區建設意見

在當前學校征詢教職工對仙林國際化校區的規劃和建設，包括教職工宿舍的建設和購置的建議與意見的時刻，校工 會配合相關部門做了不少實際工作，既認真聽取和反映教職工的意見和建議，為學校政策的出臺提供有效依據，又協助黨政做好思想工作，化解矛盾，發揮工會的橋 梁紐帶作用。月與房地產處聯合發放了《南京大學仙林校區教職工商品房購置辦法的意見征集稿》；月組織部分教代會執委、教代會團長、分工會主席赴仙林校 區參觀、考察，并向教代會執委發放《南京大學仙林校區商品房出售暫行辦法》和《仙林教職工商品房預交房款方案》的征求意見稿，廣泛征求廣大教職工對我校仙 林校區教職工商品房出售的意見；月召開第四屆教代會執委會會議，討論我校仙林校區教職工宿舍分配方案，并將執委們的意見分類整理、匯總上報學校有關部 門，為學校決策提供參考意見；同月，協助學校有關部門發放《南京大學仙林校區商品住房購房申請表》。月協助黨辦、校辦通知教代會執委參加《仙林校區建設 情況通報會》。

月日召開了第四屆教代會執委會會議，閔鐵軍副書記主持會議。薛海林副校長通報了仙林校區的建設情況，包括家屬宿舍區的建設情況，潘毅副校長通報了學校崗位設置管理的有關情況。兩位副校長還分別復答了執委們提出的問題，并希望各位執委發揮好上情下達、下情上達的作用。

二、認真落實工會工作總體思路，突出維護職能

省教育科技工會將年定為基層工會建設年。以此為契機，按照省教育科技工會發出的《關于開展基層工會 建設年的意見》，校工會制定了《基層工會建設年工作要點》、《基層工會建設年分工會定點聯系人制度》等。名工會專職干部人一組，每組負責聯系-個分工會，深入基層，加強交流，及時掌握分工會的工作和教職工的思想動態，并定期在工會工作例會中匯報聯系情況。經過實踐，校工會與分工會之間的溝 通與交流日益頻繁，促進了各項工作的開展。

按照省教育科技工會的工作部署，繼續穩妥地做好我校人事代理、外來務工人員的入會工作，向各分工會發放了相 關調查登記表，落實已入會人員的變動情況并建立檔案。完成了蘭達監理公司、運輸公司、接待中心、幼教中心等單位的外來務工人員入會工作。積極與省教育科技 工會高校部協商，將科技產業集團下屬的富士通公司納入我校工會。最大限度地組織外來務工人員加入工會，努力加強工會維權能力建設，完善維權機制，解決突出 問題，擴大工會組織的覆蓋面，增強工會組織的影響力，在維護學校總體利益的同時更好地維護教職工的具體利益。

三、堅持以人為本，配合有關部門加強師德建設、申報先進，激勵教師

按照本學期黨委工作部署，配合宣傳部等有關部門加強師德建設，通過弘揚崇高的師德風范，激勵廣大教職員工更 好地投身于學校的改革與發展。與國際合作與交流處聯合向省教育科技工會推薦我校外國語學院外籍教師唐斯諾參加“江蘇省五一勞動榮譽獎章 ”的評選，經評審，唐老師獲得了此榮譽。、借助櫥窗，宣傳和諧

在房產處的支持下，利用暑期完成了工會西門櫥窗的維修、出新工作。與宣傳部聯合布展《堅持科學發展 共創和諧社會——迎接黨的xx大勝利召開》、《熱烈慶祝香港回歸祖國周年——“一國兩 制”的重大成功》、《熱烈慶祝中國人民解放軍建軍周年——鋼鐵長城 精兵之路》、《經典中國 輝煌成就》等宣傳櫥窗，增強教職工的愛國熱情。、組織考察，注重青年教師思想道德教育

暑假前期，校工會組織了名青年教職工赴革命老區井岡山接受革命傳統教育。井岡山實地教育自年以來連續年從未間斷，對幫助青年教職工樹立艱苦奮斗、同心同德的信念起到了較好的推動作用。組織青年教師參加省教育科技工會的暑假考察團，

赴沂蒙山革命老區參觀學習。

四、重視和關心教職工身心建康，積極開展各項文體活動、安排療休養，著手健康調查

月和月分別組織了兩批教職工共人赴廬山療休養，使大家在飽覽祖國壯美河山之際，愉悅身心，增強交流，深受教職工們好評。月組織了名女工計生網絡員到六合金牛湖參觀游覽了一天，為大家創造了一個交流與相互學習的機會。

協助省教育科技工會向我校教職工發放健康調查問卷余份并做好統計上報工作；協助校醫院發放南京大學教職工健康調查問卷余份。借助問卷調查為教職工疾病防治提供了有效依據。、規范教職工協會，開展各類活動

校工會現有個教職工業余文體協會，依托教職工活動中心這塊陣地定期開展活動，校工會從各方面給與支持并 加以指導。為了使各協會的工作更加規范化、制度化，校工會不僅召開負責人會議總結工作，還將各協會的章程、組織結構、獲獎情況等內容進行了匯編。在鼓樓區 政府舉辦的“共建和諧家園”攝影比賽活動中，我校攝影協會的作品榮獲了一等獎。書畫學會不僅配合紀委“校園廉政文化 活動周”活動，布置書畫展覽、選送作品參加省教育廳的評比，還舉辦了“紫金書畫展” 迎接xx大的召開。橋牌協會組織了“迎奧運 鼓樓區橋牌邀請賽”。省教育科技工會高校部在我校召開了“在寧高校工會教職工健身協會”會議，校工會汪幼瀾副主席被 推選為會長。該協會已經開展了女教職工繩球操培訓活動。月，校工會攜作品參加了在江南大學舉辦的江蘇省高校教工書畫聯誼會第六屆年會暨第五屆書畫展。、積極組織文體活動、活躍校園文化

第六屆全國高校京劇演唱研討會在寧召開。南京大學作為主辦單位，校工會積極參與籌備、并承擔了有關會務工 作。校工會戲曲協會參加了演出。承辦了省教育科技工會“在寧高校教職工服飾表演賽”，同時組隊參賽榮獲一等獎、“最 佳表演獎”等榮譽。與黨委宣傳部、文化藝術教育中心聯合舉辦“年南京大學教職工文藝匯演”，個黨委、分工會選送節目參加，洪銀興書記和陳駿校長觀看了演出并為演員頒發了獎狀。洪書記在講話中對匯演給予了高度評價。

五、實施送溫暖工程，為教職工辦好事、辦實事、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會

發揚慈善互助的精神，建立送溫暖長效機制，著重做好對勞模、弱勢群體、生活特殊困難教職工（包括已經加入工 會的外來務工人員）的幫扶工作，基本做到了：特困職工重點幫、突發事故及時幫、逢年過節普遍幫。年春節前夕，校工會主席代表并陪同省教育科技工會 慰問了我校位省部級以上勞動模范和位生大病教職工，發放慰問金元。校工會還慰問了我校已經加入工會的、生活比較困難的位外來務工人員，發 放慰問金元。協助省教育科技工會完成我校勞模赴湯山療休養的組織、落實工作。重陽節期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發放半導體收音 機臺，受到了廣大老同志的歡迎。

用愛心服務社會。參加在南大附中舉辦的友鄰單位座談會，就南京大學利用自身資源回報社會向各友鄰單位進行了匯報；為南大附中召開新學期開學典禮和家長會議提供場地；為漢口路小學簡約數學教學評估活動提供場地和設備支持。參加省教育科技工會舉辦的“愛心助學 回報社會”活動總結會，我校貧困生孫青同學本科期間受助金額共計元。該生以優秀成績已被我校保研。年底，組織全校女教職工為貧困地區孤殘孩童捐贈了件過冬衣物。、做好大病互助日常工作，與兄弟單位交流經驗

加強學校大病互助會的管理。年初召開南京大學教職工醫療互助會管理小組會議，就年我校大病醫療互助 金的管理、使用、發放情況進行了通報，對今年有特殊情況的患大病教職工的互助金的發放額度進行了討論。在省教育科技工會召開的全省高校大病醫療互助工作經 驗交流會上作典型發言——《乘和諧社會建設之勢 樹社會主義互助之風——南京大學教職工大病醫療互助機制的探索》，與兄弟院校互交流經驗，取長補短。、加強與周邊學校的聯系，解決教職工后顧之憂

加強與周邊中小學校聯系，保持融洽關系。春節前和漢口路小學開展了聯誼活動；“六一 ”兒童節期間，慰問了校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校；和兄弟中學進行交流、溝通，努力做好我校教職工子女小升初、中考的有關 工作，登記今年有子女入學的我校教職工余人。

協助學校有關部門做好我校年度教職工子女高考的登記、核對工作。協助學校有關部門組織、召開已被南京大學、金陵學院錄取的教職工子女高考填報專業咨詢會，并邀請學工處負責人就年高考的有關政策為我校教職工進行詳細解讀。、為教職工辦實事、做好事

邀請南京市金陵中學喻旭初老師免費為我校今年參加高考的教職工子女開辦講座，就年高考語文考點進行梳理，收到很好反響。協助中國銀行為南京大學教職工優惠辦理中銀金鷹聯名信用卡張。與校醫院共同舉辦《社區糖尿病健康促進學校》成立大會。

六、加強工會思想建設、組織建設和制度建設，著力抓好以提高工會組織整體合力為目標的自身建設、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會

積極探索高校工會工作的特點和規律，加強工會干部培訓和工運理論研討工作，不僅堅持定期召開工作例會，安排一定的學習時間，提升工會專職干部的業務水平，而且通過民主生活會加強同志之間的交流與理解。

根據校黨委和上級工會的要求，認真組織學習黨的xx屆六中全會精神，學xxx省委關于加強工會工作的有關 文件，不斷提高工會干部的思想理論水平。全年先后參加了省教科工會舉辦的高校委員會議；在寧高校工會新學期工作布置會議；在寧高校工會信息員學習培訓班； “工會與和諧社會建設”學習班；在寧高校工會主席學習交流會，學習xx同志的重要講話；在寧西片高校工會“平安江 蘇建設”報告會和愛國主義教育活動；中國高校工會第十一次宣傳思想工作研討會；《勞動合同法》學習班。邀請校黨委宣傳部部長姚潤皋同志對校工 會委員、校經費審查委員會委員、分工會主席、分工會委員和校女教職工委員會委員進行學習xx大報告的輔導等。與黨校聯合舉辦我校工會委員、校工會經審會委 員、各分工會主席《學習xx重要講話精神》培訓班并組織他們赴湖北參觀考察。、健全組織，完善制度

進一步加強工會組織建設，新成立了調

整后的公共管理學院分工會；完成了商學院等部分分工會委員的變更工作，健全分工會組織結構。完成省教育科技工會年基層工會調查表的上報工作。按照學校的有關規定，整理校工會有關廉潔自律方面的規章制度上報給校紀委。

召開我校工會委員、分工會主席、經費審查委員會委員會議，對年工會工作進行了總結并就下一階段工會 工作如何持久、深入、有效開展進行了交流。校工會經費審查委員會還專門召開會議，學習、討論省教科工會下發的《直屬基層單位工會經審工作規范化建設考核辦 法（征求意見稿）》。

按照學校《關于做好南京大學資產清查工作的通知》的要求，全面清理、認真核對本單位的固定資產，因成績顯著受到學校有關部門的好評。根據學校《關于深入開展火災隱患排查整治推進消防安全標準化管理創建活動的通知》精神，完成工會安全方面的自查工作。、抓好二級小家建設，活躍基層

堅持黨政工群共建的方針，動員和支持分工會開展建家活動。為電子系、環境學院、后勤的小家建設提供便利，資 助乒乓球桌。樹立浦口校區小家建設的典范，總結經驗形成文字材料，在全省高校二級建家工作經驗交流會上交流。同時，校工會還向省教育科技工會遞交了申報浦 口校區為省模范職工小家的資料。、加強宣傳，接待交流

通過文字報道、網頁維護更新，不斷擴大校工會工作的影響力。向宣傳部提供我校申報-年度江 蘇省“文明學校”的有關工會工作的材料。全半年累計發表宣傳報道、經驗總結、圖片等篇。參加并通過了南京大學年網站 建設工作會議與評比活動，提高工會網頁的質量與水平。

參與接待上海東華大學青年骨干教師培訓班一行、江蘇科技大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的東南大學 “模范職工之家”評審會，以及三江學院、正德學院“合格教工之家”評審會；參加省教科工會召開的在寧高 校黨政工聯誼會，交流信息，互通有無。接待河海大學教職工大病醫療互助小組一行，就當前高校教職工大病醫療互助的具體操作辦法等進行了詳細的交流。、加強教職工活動中心建設

在做好開展各項活動保障的同時，堅持“為教學科研服務、為教職工服務”的宗旨，為 學科評審、科技講座、學術報告等活動提供會場、提供服務。利用假期，對各活動場所進行修繕，并添置更新了一批設備。為了給教職工提供便利，寒、暑假以及公 共假期，均正常開放。尤其是年底，各院系、部門的活動非常多，工作人員經常加班加點，從未出過差錯，認真負責、任勞任怨的態度贏得了教職工的好評。教職工 活動中心不僅是我校教職工的活動陣地，還是“江蘇省教育科技工會活動中心”，為我校及在寧高校的活動提供了場地和服務的支持。全 年共計使用余次。一年來，由于措施得力，責任明確，落實到位，教職工活動中心未發生任何安全責任事故。

七、發揮女教職工委員會的作用，做好女工工作、關愛女教職工

“三八”婦女節期間，校工會舉辦了慶祝活動，體現了學校黨政對女教職工的關愛。活動包括：向全校女教職工發放健康保健食品份；組織我校在職女教職工余人去玄武湖進行環湖健步走活動等。

通過會議和兄弟院校交流女工工作。上半年相繼參加了省教育廳統群處與省婦聯共同舉辦的高校婦女工作會議；湖南路街道婦聯第四屆第四次執委會議、省婦聯十屆五次執委（擴大）會議；協助省教育科技工會舉辦在寧高校、科研院所女職工工作交流會。、關愛女大學生和兒童

關愛女教職工的同時，我們還把愛心灑向女大學生和兒童：月與省計劃生育協會聯合發起“你我健 康青春項目”活動并在我校南園設置、發放計劃生育用具；與校團委聯合在我校大學生和社會中開展“同伴教育”活動，全 年共舉辦場，受益人數近千人。使許多學生了解了艾滋病，懂得了保護自己的重要性。同時，在鼓樓區高校計生協會的大力支持下，發放了我校研究生、博士生 的獨生子女獎勵金。

六一兒童節前夕，校工會和計劃生育辦公室共同舉辦了年南京大學教職工子女“少兒釣魚樂”游藝活動，名教工子女參加了活動并領取了紀念品。、重視計劃生育工作

月在我校舉辦了鼓樓區高校計劃生育協會成立大會暨揭牌儀式，潘毅副校長到會祝賀，校工會副主席汪幼瀾當選 為鼓樓區高校計劃生育協會副會長、鐘建南同志當選為鼓樓區高校計劃生育協會秘書長。月召開校計劃生育領導小組會議，就年我校計劃生育工作進行了 討論并準備努力拓展學生計劃生育工作。月，參加中國高等教育學會人口與計劃生育分會常務理事會，重點討論了高校學生中的計生管理和教育工作。月與 各院、系簽訂了《計劃生育目標責任書》。、創新三級職代會模式。蘭達物業公司于月召開了首屆職工代表大會，校工會派專人參加。大會按規定程序選 舉了主席團和提案審查工作小組、服務質量工作小組等四個專門小組，其代表不乏外來務工人員，審議通過了《職工獎懲辦法》、《部分崗位工作時間調整方案》等 項規定。職代會的召開把管理者與被管理者的思想和認識都統一到了公司的發展上，在職工參與民主管理和民主監督上向前邁進了一大步。

三、履行工會維權基本職責，加強工會維權機制建設、依據“組織起來，切實維權”的方針，落實《中華全國總工會關于組織各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會的通知》 要求，在向分管工會工作的張榮副書記匯報并得到認可后，校工會從實際情況出發，通過調查研究、試點探索、逐步推廣等步驟，積極穩妥地做好我校外來務工人員 入會工作。目前已經完成了蘭達物業公司、保衛處、出版社、軟件學院、金陵學院等單位人次的入會工作，并努力從政治、精神、文化、經濟等方面維護好他 們的合法權益。在江蘇省高校外來務工人員入會工作推進會上我校作重點發言，關于入會工作介紹的稿件分別被《江蘇工人報》和《江蘇教工》刊登。、張厚森主席以工會組織代表參加校務委員會、校園綜合治理領導小組、招標校領導小組、勞動鑒定委員會、公 費醫療領導小組等機構，把做好教職工思想工作與幫助教職工解決實際問題結合起來，同時為黨委決策當好參謀，充分發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。利用工會主 頁、主席信箱等網絡交流工具，及時為教職工化解矛盾，在和諧校園的構建中發揮作用。、我校大病醫療互助會辦公室設在工會，工會同志耐心接待在職與離退休教職工，認真核算每一筆費用，嚴格按 照修改后的《南京大學教職工醫療互助會管理辦法（試行）》的相關規定進行操作。年共計人次受益，累計報銷金額達元。此外，工會 還向教職工推薦回報率高、風險小的保險險種，逐步完善保障機制。

四、關心教職工生活、實施送溫暖工程、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會

健全幫困送溫暖網絡，堅持日常幫扶與集中救濟相結合，真正成為困難教職工的“第一知情人”、“第一知心人”。全年大病補助和慰問產婦近人，共計元；慰問困難職工人，發放慰問金和慰問品共計元。

為教職工排憂解難謀利益。協助學校有關部門與周邊中小學校積極進行慰問、溝通；與校學工處共同召開教職工子 女高考填報志愿咨詢會；全年接待、登記我校有子女入學的教職工人；配合學校有關部門解決我校教職工子女、進城務工人員子女入小學人、初中人、高中人，進入南京大學人（其中三所教學醫院人）、金陵學院人。

在校黨委的領導、各單位的配合下，宣傳引導教職工發揚愛心，對受災地區、貧困地區人民積極救助，如向九江地 震災區送溫暖、“慈善一日捐”等愛心募捐活動。積極開展教師回報社會活動，接待金陵中學余名高中實驗班新生參觀我校百年校史 博物館；邀請我校物理系院士都有為教授赴金陵中學河西分校為余名學生做題為《人生的里程》的講座。、精心組織療休養，促進教工身心健康

積極關注教職工的健康狀況，尤其是中青年骨干教師的健康，通過組織各類療休養和參觀考察，幫助教職工減輕壓 力。由于我校教職工體檢已由兩年一次改為每年一次，校工會在征求分工會主席意見的基礎上，改變原療休養地點，組織了兩批人員，余人赴廬山療休養。組織 各分工會工會積極分子、女工干部赴安徽考察。在療休養活動中，我們堅持服務，精心安排，促進了教職工身心健康。、為教職工辦實事、做好事

在第個教師節期間，校工會前往人民醫院、家屬宿舍區、分工會分別慰問了江元生院士、陳兆乾博導等人，為他們送上慰問金，祝愿他們早日康復；邀請南京市移動公司為教職工辦理“移動園丁卡”，共辦理人左右；邀請光大銀行信用 卡部為我校人現場辦理“光大銀行園丁卡”。月，組織名教職工赴京寧南京菲亞特汽車有限公司參觀交流、試乘試駕。、重視女工和計劃生育工作，關愛女性和兒童

切實做好新形勢下的女教職工的工作，傳達學習《關于深入貫徹男女平等基本國策 加快推進婦女事業發展的意見》等文件，通過了《南京大學女教職工委員會工作條例》。我校女教授聯誼會還與浦口區江浦街道五里村結對共建。

“三八”婦女節期間組織了系列活動：代表女教授聯誼會參加省婦聯舉辦的慶祝活動； 與校醫院等單位聯合組織南大女醫生為南秀村社區義診活動；向全校女教職工發放慰問品份；舉辦南京大學女教職工趣味活動比賽；邀請南京師范大學女性 研究專家金一虹女士專題講座《做事業成功 家庭幸福的新女性》。

計劃生育辦公室設在校工會，今年出色地完成了各項任務：與鼓樓區簽立年南京大學計劃

生育目標責任 書；參加全國高校人口與計劃生育工作經驗交流會，被推選為副秘書長單位；參加國家、省計劃生育在寧部分高校計生工作座談會，討論教育部、人口委、公安部有 關學生計劃生育的規定；召開女工與計劃生育網絡員會議，進行工作培訓并對我校女教職工情況進行了調研。

關愛女教職工的同時，我們還把愛心灑向兒童和女學生：舉辦了“我愛南大——慶六一教職工子女攝影作品展”活動；與校團委、校紅十字會在浦口校區聯合舉辦了《愛之年華 — 我是女生》世界艾滋病宣傳日講座，收到了較好效果。、開展文體活動，豐富教職工課余生活

文體協會吸收了老同志合唱團，擬與聲樂協會合并為南京大學教師合唱團。依照慣例學期初召開了文體協會負責人會議，總結工作、交流計劃。做好協會資料的修訂、完善工作。

為慶祝建校周年，與宣傳部、文化藝術教育中心聯合舉辦了主題為“繁榮創新文化，構建和諧 校園”第四屆南京大學教職工文化藝術節。活動包括：分工會合唱比賽、書畫學會、攝影學會作品展、集郵協會講座、風箏協會風箏精品展示與放飛、戲曲協會“京劇名家·名票·愛好者清唱會”、釣魚協會釣魚比賽等。

與宣傳部布置展出《社會主義榮辱觀》、《從勝利走向勝利》、《和諧中國》、《慶祝建黨周年書畫展》、《紀念紅軍長征周年教職工書畫展》等櫥窗展覽。書畫學會參加在淮陰師范學院召開的江蘇省高校第四屆書畫展暨第五次年會；戲曲協會參加山西太原第五屆全 國高校京劇研討會、江蘇省高校京劇聯誼會匯報演出；老同志合唱團參加在寧高校退離協會“慶祝建黨周年，紀念紅軍長征勝利周年 ”合唱比賽、臺灣范文宇教授演唱會、京陵合唱節比賽、鄭小瑛教授音樂會伴唱等活動。

組織教職工游泳比賽、“哲學杯”教職工乒乓球比賽等，每次比賽都有百余人參加，比 賽允許外來務工人員參加，擴大了參與面；做好南京大學第屆體育運動會教工部分的比賽工作；組織參加鼓樓區第二屆社區體育運動會；乒乓球隊參加在寧高校 教職工乒乓球比賽、“寧海杯”乒乓球比賽；釣魚協會參加江蘇省教育科技工會高教部、在寧高校釣魚協會聯合舉辦的在寧高校第八屆釣 魚比賽、鼓樓區“南京供電杯”野外釣魚比賽；棋牌協會組織我校橋牌雙人賽、參加“長三角”高校第二屆中 國象棋暨橋牌比賽、與全國象棋特級大師徐天紅的車輪大戰。、完善規章制度，加強自身建設增加工作透明度，在工會主頁上公布了《工會會員入會、轉會工作流程》、《南 京大學教職工特殊困難補助申請流程》、《工會教職工活動中心管理制度》、《南京大學獨生子女證申請流程》等項規章制度，并不斷修改、完善、公布相關規 定。努力造就一支具有服務大局能力、依法辦事能力的工會干部隊伍，轉變工作

作風，改善服務態度，實行首問責任人制度，提高工會工作整體水平。廉潔自律，制 定工會治理商業賄賂自查自糾工作方案，完成教職工活動中心收費自查工作。不定期召開校工會經費審查委員會座談會，接受對工會經費的審查。建立各分工會會費 管理、使用情況檔案并完成本年度會費統計、發放工作。、組織好工會系統優秀集體和個人的表彰評選活動。根據江蘇省教育科技工會蘇教工[]年號文 《關于評選表彰在寧高校、部屬科研院所工會工作先進集體和先進個人的通知》的精神，校工會向各單位分工會發放了《關于推薦、申報在寧高校工會工作先進集體 和優秀工會積極分子》的通知并成立了評審工作小組。經評審工作小組討論、報江蘇省教育科技工會批準，-年度“工會工作先進集體”為后勤集團分工會、化學化工學院分工會、南京大學工會；“優秀工會工作 者”為張厚森、汪幼瀾、李蕓；“優秀工會積極分子”為胡阿祥、劉慶新、印壽榮、李統芳。計劃生育辦公室鐘建南同志獲 南京市“婚育新風進萬家先進個人”稱好。

回顧年的工作，校工會通過扎實的工作，取得一定的成績，先后獲得了江蘇省總工會宣傳教育部、江蘇省總工會保障工作部 “愛心捐贈單位”稱號；江蘇省教育科技工會、江蘇省總工會組織部“江蘇省高校外來務工人員入會工作先進單位” 稱號；江蘇省教育科技工會“年度在寧直屬高校和科研院所工會財會工作檢查評比”優勝獎；鼓樓區第二屆社區體育運動會“優秀組織獎”稱號。

校工會文體協會的獲獎情況是：釣魚協會獲在寧高校第八屆釣魚比賽團體第五名、個人第六名；乒乓球隊獲在寧高 校教職工乒乓球比賽“道德風尚獎”，“寧海杯”乒乓球比賽女子團體第二名、女子單打第三名；象棋協會獲 “長三角”高校第二屆中國象棋暨橋牌比賽團體第六名、中國象棋女子組第六名、中國象棋男子組第三名。風箏協會榮獲了 “中國移動杯年江蘇省全民健身運動會”優秀組織獎。老同志合唱團獲在寧高校退離協會“慶祝建黨周年，紀念紅軍長征勝利周年”合唱比賽“最佳優秀獎 ”。

這些成績的取得是省教育科技工會和學校黨政各級領導關心、支持、幫助的結晶，也是全體工會專、兼職干部團結 拼搏開拓進取的結晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標，今年月完成了申報全國教科文衛體系統“模范職工之家 ”有關材料的整理工作，并在全校范圍進行公示后上報全國教科文衛體工會接受評審。爭創全國模范職工之家的努力必將把我們的工作帶上一個新的臺 階。

年工作尚存在不足之處，按照年初工作要點的安排，有的工作抓落實不夠；部門工會工作不平衡，有的工 作措施不到位；工會專、兼職干部工作作風尚需改進等。在明年的工作中，我們將更加求真務實，努力工作，充分發揮工會的服務維權職能，團結廣大教職工為我校 的持續發展做出應有的貢獻。要特別抓好以下四個方面工作：擴大工會組織的覆蓋面，增強工會組織的影響力；切實履行維權職能，增強工會組織的凝聚力；增強工 會組織的號召力，深入推進提高教職工素質；結合《保持共產黨員先進性教育活動工會整改方案》，加強工會自身建設。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整 體水平更上一個臺階。

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校工會年工作總結

根據校黨委和上級工會的部署要求，年工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“xxxx ”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，貫徹落實全總xx屆二次執委會議的要求，加強工會思想建設、組織建設 和制度建設，以服務大局、服務教職工為根本，圍繞全心全意依靠教職工辦學的方針和學校創建世界一流大學的目標，按照“組織起來、切實維權 ”的工作方針，增強依法履行基本職責的能力，提高工會工作的整體水平和質量，抓大事、辦實事、出精品、求實效，使工會工作不斷發展和創新，把 工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、深受信賴的教職工之家，在學校的改革發展穩定中充分發揮積極作用。

一、加強理論學習，統一認識，將“xxxx”重要思想貫徹到工作中

加強理論學習，搞好宣傳教育工作，是黨委對工會組織的要求。工會只有用先進的理論指導實際工作，用科學的思想開創工作的新局面，才能在變化發展中統籌全局，繼承和發揚工會工作的優良傳統；才能真正凝聚教職工群眾，激發基層活力，強化維權能力，體現參與職能。、組織學習培訓，提高工會專、兼職干部工運理論和業務知識水平。月，參加省教育科技工會的“工會法實施辦法和勞動合同等五個條例 ”的學習班，參加“江蘇省高等醫藥院校工會工運研究年會”；月，參加省教育科技工會主辦的“高校校園 網絡與工會網站建設”學習班；月，與校黨校共同舉辦“學習江蘇省實施《工會法》辦法”培訓班，邀請省教育科技工會 主席、省工運專家作專題報告；月，召開校工會委員、分工會主席會議，傳達中央、省委、省總工會工作的一系列主要指示精神，學習全總《關于堅持走中國特色 社會主義工會發展道路的決議》精神；月，參加省教育工委統群處召開的在寧十所高校“領導班子和領導干部向教（職）工代表大會報告履行職責 和廉潔自律情況制度”的交流會。、走出去、請進來，通過高校互訪、學習考察，提高工會專、兼職干部 “五種能力”。月，接待新加坡教師工會來訪；月，組織校工會委員、分工會主席約人赴江西參觀考察；月，參加省教育科技 工會組織的赴西北工業大學的考察學習；月，參加江蘇省第七次訪日團訪問日本愛知縣教師工會；同月，赴南京航空航天大學工會學習參觀全國“模 范職工之家”；月，參加在重慶舉辦的教育部部分直屬高校第十一次工會工作研討會；赴江蘇科技大學參觀、取經；月，接待蘇州大學工會同 仁的來訪；月，赴南京林業大學工會學習交流建家工作；月，參加省教育科技工會主辦的省部屬高校工會建家工作經驗交流會。、校工會不僅堅持定期召開工作例會，并安排一定的時間學習黨的方針政策和有關文件精神，而且還為每位工會 專職干部、分工會主席和校工會委員購置了《堅持走中國特色社會主義工會發展道路百題釋解》、《構建社會主義和諧社會百題問答》等書籍，訂閱《中國教工》、《江蘇教工》作為業務學習材料。、與宣傳部、工會書

畫學會聯合籌辦了《史為鏡——南京大學師生書畫展》，通過開 展紀念中國人民抗日戰爭勝利周年暨世界反法西斯戰爭勝利周年的活動，使廣大教職工進一步了解歷史，增強對黨的信念，激發以愛國主義為核心的民族精 神，積極投入到全面建設小康社會和創建世界一流大學的事業中去。此外，通過慶祝中華人民共和國成立周年——《構建社會主義和 諧社會》、《節約型社會》圖片展等宣傳櫥窗，與教務處、地球科學系和地球科學博物館共同舉辦的《資源·環境·中國社會發展》 大型科普展，增強教職工的愛國熱情。、加大調研工作力度，及時了解和掌握教職工的愿望和要求，尤其是對重點、難點的工作調研先行，決策在后。先后向各分工會和全校教職工發放了并回收了《南 京大學社會傭工人員情況調查表》、《南京大學教師健康問卷調查表》，填寫中華全國總工會《年基層工會調查表》、省教育科技工會《基層工會經審會組 織和工作情況調查問卷》等。

二、育人為本，促進教職工隊伍建設，努力實現人員高素質、工作高水平

高校的教職工作為工人階級隊伍中文化層次較高的群體，是科教興國、人才強國的重要力量。工會在實際工作中配合宣傳部等部門加強教職工隊伍建設，增強主動性、發揮創造性、發展先進性。、配合學校有關部門，貫徹《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，通過樹立典型，宣傳先進事跡，弘揚勞模精神，充分發揮先進的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人、服務育人、管理育人。本年度校工會參與、完成了以下工作：推薦陳 洪淵教授“年全國先進工作者”稱號；江蘇省“三·八”紅旗手文秋芳教授、江蘇省 “巾幗建功”先進個人陳金龍教授、江蘇省巾幗建功示范崗校檔案館先進事跡展板的制作并送省教育工委和省教育廳展覽；校對南京大學 獲得江蘇省總工會省級以上稱號的勞模的有關資料。、以“爭創學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，愛崗敬業、積極進取，積極開展崗位練兵、技能比賽等職工競賽活動。月，與后勤集團接待中心聯合舉辦了“首屆烹飪技術大賽”，余人參賽。、為青年教師成長發展搭建平臺。暑假期間，組織南京大學第七期青年教職工赴革命圣地井岡山參觀、學習，進行革命傳統和愛國主義教育；籌備成立青年教師聯誼會，從工作、學習、生活、家庭等各方面對他們給予關心和服務，力求實現從活動型向長效型的轉變。

三、求真務實，開拓進取，穩步推進民主管理與民主監督

在校黨委的領導下，最大限度地調動廣大教職工辦好學校的積極性，最大限度地落實全心全意依靠教職工辦好學校的指導方針。不斷創新、健全和發展以教代會、校務公開為主要形式的學校民主管理機制，切實保障廣大教職工在教育改革與發展中真正享有知情權、參與權和監督權。、學校黨委和行政充分發揮教代會、執委會、各專門工作委員會以及代表的作用，不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率，不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍，發揮教代會民主管理和民主監督的作用。教代會執委會的秘書處設在工會，工會協助做好有關教代會的各項工作。

月，籌備并召開教代會執委會、校務民主管理與監督工作委員會、提案工作委員會委員和教代會代表團團長聯席 會議，討論并全體通過了《南京大學教職工代表大會條例(試行)》。該《條例》呈報校黨委批準后于月頒布實施（年號文），大大推進了教代會規 范化、制度化建設。同時，提案組匯報了提案處理情況，各委員會對本年度教代會的工作提出了不少建設性建議。做好籌備召開年度屆中教代會大會和執委會會議的各項工作。月日，召開了教代會執委會會議和第四屆教代會第二次會議。執委會通過了第四屆教代會執委 會副主任、秘書長任免建議名單；增選了本屆教代會校務民主管理和監督委員會委員、副主任；原則通過了《南京大學教職工醫療互助會管理辦法（試行）》。大會 聽取了陳駿副校長的工作報告和施建軍副校長《加強執政能力建設 深化校務公開工作》的報告；通過了對第四屆教代會第一次會議提案處理情況的說明。當天下午，各代表團還進行了分組討論。大會主題鮮明，重點突出，圓滿完成 了各項議程，是一次凝心聚力、富有成效的大會。、拓寬民主管理渠道，暢通民主監督渠道。學校學期工作布置重大會議、先進性教育各階段總結和轉段大會以及 測評大會都有教代會執委會代表參加，保證學校重大決策的順利實施。通過常年教代會提案制度、工會主席信箱、召開聯席會議、座談會等多種渠道廣開言路，上情 下達，下情上達，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情、集中民智搭建堅實的平臺。

四、構建和諧校園，在改革、發展、參與、幫扶中做好依法維權工作

隨著社會主義市場經濟體制的建立，廣大教職工逐漸從“單位人”走向“社會人 ”，教育引進市場機制，已經給廣大教職工帶來了觀念、意識、工作、學習和生活等各方面的深刻變化。在學校的改革和發展中，工會組織必須提高依 法維護的自覺性，提高化解矛盾和做教職工思想工作的能力，推動維權機制的建立健全，切實履行好依法維護廣大教職工合法權益的基本職責，創造民主和諧的校園 環境，增強工會的吸引力和凝聚力，為實現校園的和諧與穩定做出應有的貢獻。

（一）依法治會，突出維權，堅決維護廣大教職工的合法權益、依據“組織起來，切實維權”的方針，落實《中華全國總工會關于組織各種所有制 企業、事業單位及機關的勞務工加入工會的通知》要求，從我校各單位的實際情況出發，通過調查研究、試點探索、逐步推廣等步驟，積極穩妥地做好我校的進城務 工人員、新的用工形式人員入會工作。目前已經完成了后勤物業管理公司、軟件學院等單位用工人員的入會工作。下一步準備接收以下人員加入工會:資產經營管理 公司下屬公司的聘用人員；有關院系和科研單位的人事代理、自主聘用人員；保衛處的校衛隊員。努力加強工會維權能力建設，完善維權機制，解決突出問題，擴大 工會組織的覆蓋面，增強工會組織的影響力，在維護學校總體利益的同時更好地維護教職工的具體利益。、積極參與有關教職工切身利益的政策、措施的制定、審議及其實施過程中的民主監督，維護教職工合法權益。

多次召開南京

大學教職工醫療互助會管理小組會議，反復修訂《南京大學教職工醫療互助會管理辦法（試行）》，該《辦法》已于第四屆教代會執委會上原則通過。今年共有人受益，發放互助金元。互助會的辦公室設在工會，工會同志耐心接待在職與離退休 教職工，認真核算每一筆費用，做好情緒梳理工作，化解矛盾，使每一位大病重病患者感受到集體的溫暖和學校組織的關心。我們還參加了省教育科技工會召開的江 蘇省部分高校大病醫療互助經驗交流會并作發言。

（二）傾聽呼聲，實事求是，堅持把實事做好，把好事做實、通過多種形式，及時了解教職工在生活福利方面的需要和訴求，在組織研討的基礎上，靈活調整工作側重面和 方式、手段，針對教職工最關心、最急需解決的問題，力所能及地提供服務，為教職工排憂解難謀利益。校工會協助學校有關部門加大與周邊中小學校的交流和聯 系,較好地解決了我校教職工子女的入學問題。今年共接待申請教職工近人，解決教職工子女入學達人，其中高考人，中考人，小升初人。、進一步做好工會生活福利傳統范圍的工作。

做好幫困送溫暖工作。寒假期間，慰問生活有困難的教職工人次，發放慰問品、慰問金元；春節 前夕，陪同省教育科技工會的領導慰問了我校的全國勞模、省級勞模、專家學者。全年病補、慰問產婦、慰問困難職工共計人，余元。在校黨委的 領導、各單位的配合下，宣傳引導教職工發揚愛心，對受災地區、貧困地區人民積極救助，舉辦了“援助海嘯災區”、省教育工委和省慈 善總會“慈善一日捐”等愛心募捐活動，共計捐款萬余元。

通過健康教育，引導教職工增強健康意識，處理好健康與工作的關系，養成健身習慣，增強體質。經工會協調，已 于今年下半年將我校兩年一次的教職工體檢改為每年一次。月和月，分別組織部分教職工參加了省教育科技工會的“健康知識進校園 ”系列專題講座以及咨詢活動。

組織療休養，促進教職工身心健康。針對我校教職工整體健康狀況下降的趨勢，校工會于月和月分兩批組織 了名教職工赴無錫“”航天療養院進行療休養、體檢和健康咨詢，每次為期四天；月，協助江蘇省教育科技工會、江蘇省醫 學會在教工之家舉辦“健康教育進高校”活動，在寧十多所高校的教職工參加了咨詢，收到了很好的效果；月，組織學校部分獲得省級 以上勞動模范稱號的同志參加省總工會勞模辦組織的療休養。

在第個教師節期間，校工會為教職工發放了《教師健康手冊》，共計本；邀請南京公用事業ic有限公司前來為師生員工辦理“南京市公交ic卡升級換卡”活動；舉辦了一場專場舞會。

為了方便學校港龍園新住戶的裝飾裝潢，經省室內裝飾協會推薦，校工會特邀在寧十余家知名的專業裝潢公司在教工之家對廣大教職工進行了家庭裝飾裝潢咨詢。與校分析中心合作，為港龍園新裝修房子提供優惠的環境監測。、思想上關心、利益上維護女教職工。

“三八”婦女節期間，校工會舉辦了系列慶祝活動，體現了學校黨政對女教職工的關 愛。活動包括：舉辦了名女教職工參加的游泳比賽；為全校名在職和離退休的女教工發放了綠色食品；邀請南京市婦幼保健院的專家進行 “女性健康”知識講座；組織女教授聯誼會會員參加南京市綠委會、婦聯主辦的“愛我南京，綠化南京”千人 植樹活動；協助省婦聯等有關單位舉辦了“江蘇女性論壇——女性創業的獨特魅力”講座；學校檔案館館長湯 道鑾同志代表校工會女工委員會和檔案館參加省教育廳在南京林業大學召開的江蘇省“三八”紅旗手、江蘇省巾幗文明示范崗 “慶三八”座談會；參加江蘇省教育科技工會召開的女工會主席、女主任會議，并作發言交流。月，組織校女工委員赴安徽牯牛將參 觀考察；同月，為女教職工聯系辦理含有女性疾病保險的中興銀行魔力信用卡，受到女教職工歡迎。

五、靈活創新，以人為本，活躍教職工的文體生活，推進精神文明建設

以人為本，營建校園精神文明建設是素質教育的基本要求，也是學校工會搭建健康、和諧校園生活平臺的基本要求。關注廣大教職工的業余文化生活，引導教職工全面發展，大力開展豐富多彩的文體活動，是校工會的職責所在。、加強教職工活動中心建設。在做好開展各項活動保障的同時，堅持“為教學科研服務、為教職工 服務”的宗旨，為學科評審、科技講座、學術報告等活動提供會場，特別是對青年教師的科研活動給予大力支持。利用假期，對各活動場所進行修繕，并添置更新了一批設備。為了給教職工提供便利，寒、暑假以及公共假期，均正常開放。尤其是年底，各院系、部門的活動非常多，工作人員經常加班加點，從未出 過差錯，認真負責、任勞任怨的態度贏得了教職工的好評。教職工活動中心不僅全年免費向離退休老同志開放，而且每年為每個分工會提供一次免費活動的機會。年共計使用余次。

（三）、建立、完善規章制度。校工會根據發現的各類問題，從制度上查找原因，對現有的規章制度、辦事流程、崗位職責等進行修改補充，進一步細化規范。經過反復研討、征求意見，我們已經完成了《工會崗位及其職責》、《工會經費審查委員會工作暫行條例》、《工會辦 公室工作職責》、《工會財務管理制度》、《工會教職工活動中心管理制度》、《南京大學教職工子女托費學費報銷規定》等二十余項制度和工作流程，擬在工會主 頁上公布，增加工作透明度。

（四）、以建家達標活動為依托，推動基層工會制度化、規范化建設。

今年我們向省教育科技工會申報了“省模范職工之家”，在調查研究，查擺問題的基礎 上，認真制定申報工作方案，廣泛動員，積極部署，經過認真精心的準備，月日，迎來了評審專家組的驗收。閔鐵軍副校長代表黨政出席了會議。在聽取閔 校長的講話、觀看多媒體匯報、召開教職工代表座談會、檢查工作臺賬后，省教育科技工會高校部華翼揚部長代表專家組反饋了意見，充分肯定了我校黨政對建家工 作的重視和支持，校工會的工作與成績，并對下一步工作提出了新的要求。“省模范職工之家”的順利驗收使我校工會工作躋身于全省先 進行列，開創了工會工作的新局面。

（五）、進一步規范和完善工會系統的獎勵機制，總結推廣經驗，樹立和宣傳工會組織、工會干部和積極分子中的先進典型，推動工會各方面工作持久深入開展。、集體榮譽。在省教育科技工會-年度先進評選表彰中，我校機關分工會、環境學院分工會、浦口校區分工會獲得“工會工作先進集體”榮譽；月，我校獲省廠務公開協調小組頒發的“江蘇省廠（院、校、所）務公 開先進單位”稱號；我校檔案館、校史博物館獲“江蘇省巾幗文明示范崗”稱號；月，我校被南京市鼓樓區湖南路地區計 劃生育協會授予“湖南路地區計劃生育協會工作先進集體”稱號；月，校工會獲得省教育科技工會頒發的“年財 務競賽評比優勝獎；月，獲得 “省模范職工之家”的榮譽稱號；同月，獲得省教育科技工會舉辦的在寧高校網頁（站）的評比工作二等獎。、個人榮譽。王繼志、章建榮、陳淑英、謝冬生獲得教育科技工會-年度“優秀工會積極分子”、周永欣、李菁獲得“優秀工會工作者”稱號等。

年我們扎扎實實地做了不少工作，取得一定的成效。當我們站在新世紀的歷史高度去展望未來時，感到還 有許多新問題需要我們去進一步認識和思考，還有許多新領域需要我們去開拓和耕耘。年我們要抓住機遇，通過深入開展黨政工共建“職工之 家”的活動，團結和動員廣大教職工，本著務實創新，維權護航的精神，開拓進取，集中抓好以下四個方面工作：擴大工會組織的覆蓋面，增強工會組 織的影響力；切實履行維權職能，增強工會組織的凝聚力；增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質；鞏固先進性教育成果，加強工會自身建設。通過踏實 有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階。

第二篇：高校工會工作總結

榆中縣駱駝巷學校工會工作總結

（2014—2015學）

這一年，學校工會組織在校委會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。后備干部的推薦、黨員轉正、考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應學區工會的號召，組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校校委會領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在校委會的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。2015年7月篇二：高校工會2015年工作總結 xxxx學院工會2015年工作總結 2015年，學校工會按照上級工會和學校黨委的工作部署，全面學習宣傳貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神和工會十六大精神，總書記系列重要講話精神和中央黨的群團工作會議精神，以深入開展“三嚴三實”主題教育實踐活動為契機，以聯合申報普通本科院校為中心，解放思想，開拓創新，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務，取得了顯著成績。

一、努力抓好自身建設，全面增強工會組織活力

1、學習、踐行“三嚴三實”，干部作風明顯改善。按照學校黨委的統一部署，校工會認真貫徹“三嚴三實”專題教育活動的有關要求，嚴以用權,真抓實干,實實在在謀事創業做人，嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，深入開展“三嚴三實”專題教育活動。一是成立組織機構，制定活動方案，明確教育活動的指導思想、目標任務、工作要求和方法步驟。二是抓好學習教育，通過聆聽專題輔導報告、觀看優秀廉政豫劇《全家福》、實地參觀“中原壯舉—紀念抗日戰爭勝利70周年檔案史料展”，深刻領會開展“三嚴三實”專題教育活動的重大意義。三是認真參與集體研討活動，撰寫發言材料，大膽進行批評與自我批評，深刻認識自身存在的問題和不足。四是認清問題，整改落實，謹守思想道德高線，嚴明紀律底線，自覺檢驗自身不足，認真糾正錯誤，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。2.加強政治理論學習，認真貫徹中央會議精神。根據學校黨委的統一部署，校工會把學習貫徹中央黨的會議精神作為一項長期的政治任務來抓。7月份，校工會召開專題會議，組織工會干部集體 學習了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，10月22日工會工作會議上，要求全體工會干部自學《中共河南省委關于加強和改進黨的群軒工作的實施意見》并撰寫心得體會進行交流，對新形勢下黨的群團工作有了更加深入系統的理解。11月初，校工會組織工會干部認真學習黨的十八屆五中全會精神，在抓好學習、搞好宣講、做好“三進”、組織培訓、開展活動五個方面做了大量富有成效的工作，讓全體工會干部對十八屆五中全會精神有了更加深刻的認識。3.加強工作制度建設，促進工會工作新發展。加強工會制度建設，是規范工會工作，提高工會服務水平，增強工會維權能力，發揮工會橋梁紐帶作用，開創工會新局面的重要舉措。校工會始終高度重視制度建設工作，為了構建完善的工會制度體系，校工會花費了大量心血，歷時幾個月編寫了《xxxx學院工會規章制度匯編》，把校工會成立以來發布的重要規章制度和與工會工作相關的重要法律法規匯編成冊，并印刷成書供廣大教職工學習閱讀。此項工作的開展是工會制度建設中的重要舉措，對進一步加強學校民主管理、推進校務公開、促進學校和諧發展起著至關重要的作用，4.開展工運理論研究，增強工會干部理論深度。為進一步提高工運理論研究水平，適應新形勢下工會工作新要求，在校工會工運理論研究論文征集活動的基礎上，選出優秀論文參加河南省教科文衛體工會舉辦的“工運研究優秀論文和調研報告評選活動”，我校后勤管理處xxx老師的《發揮工會教育職能引領職工培育和踐行社會主義核心價值觀》和生命科學系xx老師的《淺談新形勢下高校女工工作的實 踐與探索》兩篇論文榮獲二等獎。上述成績的取得，彰顯了我校在工運理論研究方面的優秀成果，是校工會重視工運理論研究工作的結晶。5.強化信息宣傳工作，不斷擴大工會影響力。工會網站是校工會發布重要信息的輿論陣地，是展示成就、展示形象、展示水平的重要平臺，是擴大相互交流的新窗口，也是展示基層工會工作動態的重要途徑。隨著信息傳播要求的不斷提高，工會網站的更新升級也成為了迫切需要解決的問題，為此校工會積極對部門現有網站進行了改版和完善，整合自身建設，精心打造網站后臺，使之更加貼合學校新網站的建設和管理需求。改版后的工會網站擁有更好的交互體驗和使用感受，有利于進一步發揮輿論導向作用。校工會十分重視宣傳報道的影響力，積極拓寬新聞傳播途徑，全年共在校報和學校主頁網站發布各類新聞報道20多篇，在《河南教工》發表活動報道2篇，這些信息工作的開展，很好地宣傳了工會工作，擴大了工會影響力。

6.增強黨風廉政建設，強化服務意識。10月18日，中共中央頒布了新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，校工會根據上級精神和學校黨委部署，采用分工會集中學習和個人自學相結合的方式，認真組織工會干部深入學習領會，切實把會議精神落到實處。簽訂《廉政承諾書》，認真履行承諾，嚴格規范行為，學校工會在教職工各類福利發放和總量較大物品采購中，堅持公開透明、貨比三家，集體討論決定，兩人以上購買。嚴格執行《河南省總工會關于加強基層工會經費支出管理的通知》和學校各類財務的規定。嚴格審批制度，公開財務收支，確保工會和分工會經費的使用與

管理透明、科學、規范。學校工會領導多次在會議上，對黨員干部提醒與督促，增強黨員干部廉潔自律意識和法制觀念。強化相關法律法規和廉潔自律各項規定的學習，嚴格遵守黨紀政紀、法律法規和《中國共產黨廉潔自律準則》的有關規定，切實樹立好工會干部的良好形象。

二、認真落實教代會制度，不斷強化民主管理 1.促進基層民主，開好二級教代會。二級教代會是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監督權利的有效形式，根據校工會工作計劃安排，12月份，監督、指導各分工會召開二級教代會，進一步規范二級教代會程序，強化二級教代會職能作用，充分發揮二級教代會在民主管理方面的重要作用，積極維護廣大教職工在參與學校管理決策方面的核心權益。2.認真做好評議領導干部工作，完善民主監督。按照每兩年評議一次院（系）級領導干部的工作要求。校工會在12月份組織各個分工會對所在單位的處級領導干部進行了民主評議，強化了基層民主建設，保障了教職工民主管理和監督的權利。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發進取，敬業勤政；有利于密切干部與職工的關系，增強學校內部團結和凝聚力；有利于促進學校的廉政建設，對于推動我校轉型發展具有重要意義。3.拓展日常民主管理渠道，維護教職工切身利益。在校黨委的和行政支持下，校工會充分發揮自身職能，進一步協調相關職能部門，在職責范圍內，積極參與學校第二期教職工周轉房分房的有關工作，完成了《xxxx學院申請購買第二期教師周轉房選房積分排序表》，讓 廣大選房職工及時了解到分房動態，為大家選房提供了方便。同時及時反映教職工的意見和建議，主動協同配合有關部門圓滿完成了xxxx學院第二期教師周轉房分房工作，切實保障教職工知情權、監督權，維護了教職工的合法權益。

三、強化師德建設平臺，打造師德建設品牌 1.全校動員參與師德建設。積極組織參加河南省教育廳、河南省教科文衛體工會聯合舉辦的師德標兵評選活動，我校推薦的地理系xxxx獲得河南省師德先進個人榮譽稱號。通過活動的開展，全校教職工對師德建設重要性的認識有了進一步提高，以德從教思想有了進一步提升，學校師德師風建設得到進一步加強。2.宣傳典型帶動師德建設。校工會積極營造師德建設的輿論氛圍，及時將學校評選出來的師德標兵、優秀教師和優秀教育工作者的先進事跡材料上傳校園網，在教工之家榮譽室布臵師德標兵宣傳展板，號召全校教職工向先進學習，以先進為榜樣，立足本職，建功立業。3.征文活動探索師德建設。以“師德征文”為平臺，進一步探索師德建設的方式方法。8月初，校工會組織參加了河南省教育廳舉辦的“做黨和人民滿意的好教師”師德主題征文和演講比賽活動，并取得優異成績，共有12位教師分獲不同獎項。參賽教師用文字記錄日常工作的平實經歷和點滴感受，充分展示了我校教職工愛黨愛崗、潛心育人、無私奉獻、昂揚向上的精神風貌和道德情操。4.技能競賽強化師德建設。校工會積極組織教職工參加2015年河南省教育系統教學技能競賽，并取得豐碩成果，我校選送的8名教篇三：小學2014學校工會工作總結

小學2014學校工會工作總結 我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照區教育工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作 組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示；學校食堂物資、學校大眾物品采購請工會委員或教職工代表參與其中；學校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過；學校財務情況在教工大會上予以通報公示。

2、、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動 重大節日由學校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動 廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。如開展了教職工拔河比賽、登山活動、校際交流等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多不足，主要有：

1、工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；

2、工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足。

總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到學校是幸福的家！篇四：2015學校工會工作總結

往洞中學2015--2016上學期學校工會工作總結 2015年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近半年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

認真貫徹貴州省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。后備干部的推薦、黨員轉正、考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財

務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。往洞中學 2016/1/11篇五：2014年學校工會工作總結

中寧縣第一小學2014年工會工作總結 一年來，我校工會在上級教育工會組織的正確領導下，積極開展各項工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政會的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”。現將本工作總結如下：

一、加強師德師風建設 提高教職工隊伍整體素質 上學期，校工會協助學校組織教師進行了師德師風自查自糾活動，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，組織教師撰寫了師風自查自糾報告，和每個教師簽對教師做有嘗家教、辦補習班、給學生訂教輔資料等敏感問題做了進一步規范，廣大教師認識到了以上行為的嚴重性，進一步提高了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養。

二、開展校務公開促進學校發展

為進一步強化學校民主管理，實行依法制校，確保教師對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如竟聘職稱，績效工資等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次

學生家長會，為學校的發展提合理化意見建議。有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。通過校務公開，促提高教育教學工作效率。

三、堅持實施送溫暖工程

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。

四、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，積極購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經常組織教職工進行乒乓球、跳繩、長跑比賽，寫一筆好字是一個人的門面，也是教師基本功之一，為了促進教師寫好鋼筆字10月份學校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織教師進行了歌唱祖國卡啦ok演唱活動，教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。

五、做好教代會工作，實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人

述職報告，并對他們進行了合理化的評議。總之一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

第三篇：高校工會工作總結

高校工會工作總結

學校工會在校黨委和省教育科技工會的正確領導下，在各分工會和全校教職工的大力支持下，認真學習和全面貫徹黨的xx屆四中全會和中國工會xx大精神，以全面學習貫徹科學發展觀為指導，緊緊圍繞學校中心工作，積極履行相關職能、充分發揮自身特點，不斷增強為學校中心工作服務，為教職工服務的能力和水平，較好地完成了年初設定的各項工作任務。

一、召開兩代會，促進校園民主政治建設

月、日，召開了我校第五屆教職工代表大會暨第xx屆工會會員代表大會，洪銀興、陳駿等在校黨政領導參加了會議。在開幕式上，江蘇省總工會張鴻生副主席，中共江蘇省委教育工委叢懋林副書記，東南大學教代會執委會主任、校工會胡漢輝主席等領導嘉賓致辭。代表們聽取了陳駿校長題為《凝心聚力，追求卓越，加快推進世界一流大學建設》的報告；聽取并審議了教代會執委會副主任兼秘書長、工會主席張士朗作的《南京大學第四屆教代會和第xx屆工會委員會工作報告》以及工會經費審查委員會主任黃賢金作的《南京大學第xx屆工會經費審查委員會工作報告》。

日下午，會議轉入分組討論階段。與會代表按代表團為單位進行討論和審議。代表們從關心南大、愛護南大、發展南大的角度出發，圍繞學校改革與發展的全局和創建世界一流大學的中心工作，針對學校發展戰略與規劃、高校管理、學科建設、人才培養、科學研究、條件保障、后勤服務、教職工待遇及條件改善、部門及院系發展等方面的工作積極獻計獻策。洪銀興書記和陳駿校長同時分別主持匯報會，在校黨政領導班子成員分成兩組，全部參加代表團討論情況匯報會，認真聽取意見與建議。

在日閉幕式上，大會投票選舉產生了南京大學第五屆教代會執行委員會委員、南京大學第xx屆工會委員會委員和第xx屆工會經費審查委員會委員；舉手選舉產生了南京大學第五屆教代會校務民主管理和監督委員會主任、副主任及委員、第五屆教代會提案工作委員會主任、副主任及委員；通過了《關于南京大學第四屆教代會和第xx屆委員會工作報告的決議》和《關于南京大學第

xx屆工會經費審查委員會工作報告的決議》。代表們還聽取了第五屆教代會提案工作委員會郭隨平副主任匯報了本次“兩代會”提案征集情況。

二、學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，抓好工會組織自身建設

結合工會實際，繼續抓好黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大精神的學習和貫徹。按照學校和省教育科技工會的部署，組織學習《國家中長期教育改革的發展規劃》、xx關于做好工會工作等重要講話精神，牢牢把握工會工作的正確方向。

先后參加了教育部部分直屬高校xx屆工會工作研討會、中國高校工會第十四次宣傳思想工作研討會、江蘇省醫藥院校工會工運研討會第次年會、省教育科技工會召開的全省教代會工作經驗交流會、省教育科技工會女職工委員會全體委員會會議、全省高校工會主席培訓班、在寧高校工會主席新學期工作布置會議、勞模管理工作會議，配合省教育科技工會召開西片所高校工會工作交流會、財務工作研討會等。

根據學校黨委的建議，校工會委員會于月日上午召開全體委員會議。經到會委員舉手表決，一致同意增選張士朗同志為南京大學第xx屆工會委員會委員并選舉為主席。

做好各分工會委員組成及人員分類統計工作；督促、建議并完成電子學院、社會學院、信息管理系等分工會的換屆改選工作。篇二：北京林業大學工會2012年終工作總結

北京林業大學工會2012年終工作總結 ——圍繞中心想全局 立足本職議大事 主動作為謀和諧 2012年校工會在學校黨政領導班子的領導下，按照學校黨政工作部署與安排以及上級工會組織的要求，圍繞中心想全局，立足本職議大事，主動作為謀和諧。以“三個圍繞”、“兩個切入”、“兩個突破”為工作思想，在七項重點工作中推進工會工作上臺階。

一、“三個圍繞”、“兩個切入”、“兩個突破”的工作思想

（一）“三個圍繞”

“三個圍繞”就是緊緊圍繞上級工會組織的工作要求和部署；緊緊圍繞學校黨政的工作布置和安排；緊緊圍繞工會自身所具有的特點和優勢，找準工作的結合點和著力點，尋求工作突破點和創新點，推進工會工作上臺階。

全面了解和掌握“三個圍繞”，是開展2012年工會工作的前提和保證。上級工會組織要求什么？學校黨政領導班子部署什么？工會自身的特點和優勢是什么？這個問題作為工會具體工作人員必須清楚和明白。只有這樣，思路才清，方向才明，目標才準。為此，組織召開了工會專兼職干部學習上級工會組織工作要求和規定，討論學校黨政工作計劃和要點，分析工會自身的特點和優勢，形成了2012年學校工會工作計劃，統領全年的各項工作。

（二）“兩個切入”

“兩個切入”就是以學校人事制度改革和績效津貼分配制度改革為切入點，架起橋梁，維護權益；以師德建設為切入點，加強校風、教風和學風建設，促進教育教學質量提高。

圍繞中心，服務大局，是工會工作的結合點和著力點。做到黨政所需，職工所急，工會所能，就要緊緊抓住學校工作的重要節點和關鍵環節，暢通民主渠道，集中智慧力量，共謀事業發展。因此，2012年3月“雙代會”工作會議上，審議通過了學校人事制度改革方案和績效津貼分配方案這一涉及全校教職工切身利益的重大決策，并審議通過了《北京林業大學關于貫徹落實<學校教職工代表大會規定>的實施細則》，為進一步加強學校民主管理與監督，促進學校中心工作的開展提供了民意支持和保證。2012年3月和9月與教務處、人事處聯合，分別開展了“巾幗標兵”和“師德標兵”的評選表彰活動，加強校風、教風、學風建設，促進學校教育教學質量的不斷提高。

（三）“兩個突破”

“兩個突破”就是青年教師利益訴求表達機制建設有突破，暢通渠道，搭建平臺，落實措施，保障權益；幫扶工作常態化、長效化機制建設有突破，營造氛圍，排憂解難，凝聚力量，創建和諧。

維護和服務是工會組織保持旺盛生命力和戰斗力的根本。積極組織起來，依法科學維權；面對面、心貼心、實打實服務教職工，創建和諧環境，構建和諧氛圍，提高教職工幸福生活指數，是工會的職責所在。為此，2012年成立了學校青年教師工作委員會，制定了《青年教師工作委員會工作條例》，對全校青年教師關心和關注的問題進行梳理和摸查，重點對青年教師利益訴求表達機制建設開展工作，實現了青年教師健康體檢全覆蓋，青年教師教學基本功培養全覆蓋，青年教師福利待遇享受全覆蓋，并積極主動為青年教師解決子女入托、入學問題提供支持和幫助。同時，建立健全教職工健康預警檔案和困難教職工檔案，并利用節假日和平時的休息時間，對長期因病、家庭突遇重大事故、婚喪嫁娶、存在健康隱患的教職工定期、不定期地進行走訪慰問，將關心和關愛通過細致入微的方式傳遞給教職工，增強凝聚力和向心力，加強校園文化建設。

二、緊扣工作思想，完成七項重點工作，推進工作上臺階

（一）以學校人事制度深化改革為契機，組織召開好第六屆教代會暨第十四屆工代會

學校人事制度深化改革和績效津貼分配方案涉及全校教職工切身利益，也是學校2012年上半年工作重點。為此，校工會據此發力，動員廣大教職工和全體代表參與到該項工作的全過程，既增加了透明度，實行了民主決策，又確保了學校重點工作的完成。

1.順利召開了第六屆教代會暨第十四屆工代會。討論通過了校長工作報告、財務工作報告、工會教代會工作報告、學校人事制度改革和績效津貼分配方案；審議通過了《北京林業大學關于

貫徹落實<學校教職工代表大會規定>的實施細則》、《北京林業大學教代會代表提案工作管理規定》，為加強學校民主管理和民主監督打下制度上的基礎。2.組織工會專兼職干部學習研討教育部第32號令和黨的十八大精神。

（二）以建校60周年慶典為抓手，凝聚人心，振奮精神 以建校60周年慶典系列活動為抓手，開展了教職工系列風采展示、教職工合唱歌詠比賽、校慶師生同臺演出等活動，增強教職工的主人翁意識和自豪感，凝聚人心，振奮精神。

（三）以師德建設為切入點，加強校風、教風、學風建設 以師德建設為切入點，聯合教務處、人事處開展了第九屆青年教師教學基本功比賽，培養青年教師的教學水平和教書育人的道德觀念，不斷營造人才培養的良好環境和氛圍。我校青年教師劉松代表北京高校參加了首屆全國青年教師教學基本功競賽并取得二等獎的好成績。聯合教務處、人事處、學生處開展“師德標兵”評選活動，發揮學生作用，共同努力加強學校師資隊伍建設；聯合教務處、人事處、科技處和計財處開展了第十二屆青年教師暑期社會實踐活動，開闊了青年教師的事業，增長了青年教師的社會知識；開展了“巾幗標兵”評選活動，增強了女教職工的自豪感和責任感。

（四）以服務教職工為著眼點，做好幫扶送溫暖工作

以服務教職工為著眼點，在全校教職工（含非在編會員）中

開展了健康體檢活動；暑期對從事教育工作30年的45名教職工開展了療養活動；加強教職工消費合作社建設，回報教職工16.5萬元；堅持定期探望長期因病不能參加工作的教職工5人，慰問大病教職工6人，慰問困難教職工11人；為教職工理賠保險3人。建立了教職工互助基金，為困難教職工解決燃眉之急。建立了困難職工檔案和健康預警檔案，隨時追蹤教職工的生活和健康情況。女教職工入保率達93%，會員信息采集率達89%。

（五）以系列文體活動為載體，豐富教職工文化生活

開展了春季師生運動會、第二屆“經管院杯”排球聯賽、第五屆“北林科技杯”籃球聯賽、首屆“園林院杯”乒乓球聯賽，參加了學院路地區高校羽毛球聯賽。特別是在首都教育系統健康快樂年活動中取得了高校甲組籃球比賽第一名，圍棋團體第六名的好成績，展示了教職工的風采，提高了教職工的身體素質。

（六）以創新發展為核心，深化模范職工之家建設

構建了全國模范職工之家、北京市模范職工小家和校級模范職工小家三級建家體系，并通過“一帶一、一幫一”的形式，將建家活動推向深入，同時開展了二級工會、教代會量化考核工作和部門工會主席的考核工作。召開了建家工作研討會，細化建家工作方案，分解全國模范職工之家專家組驗家意見，切實將工會建成職工之家、和諧之家。

（七）以理論研究為引導，不斷加強自身建設

成立了兩個理論研究課題組，開展了“非在編會員管理研篇三：2015年學校工會工作總結

2015年河南學校工會工作總結

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據上級工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本工會工作總結報告如下：

一、加強學(轉載于:高校工會工作總結)習，努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，進行教育理論考試。幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰線取得的成就，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、繪畫等比賽活動，通過學習，以感人事例感染教職工，以榜樣的力量鼓舞教職工，通過活動，促使教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加敬業愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法從教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

二、求真務實，加強學校民主管理

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。全面調動了全體教工的積極性，加強了學校的民主建設。

三、以人為本，積極開展各項活動 豐富教職工生活為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工各類比賽；還有五一五

四、教師節，迎新年等系列文體活動。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到良好的促進作用。

四、積極開展好送溫暖活動，做好五必訪工作

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會積極配合學校黨政領導，利用節假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里

看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了思希應等三位住院患病教職工，慰問金額達2500多元。

2.慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工去世，工會都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。今年去世的韋中海、楊耀飛等三人次，慰問金額達1500元。

3.關心退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難、80歲以上的退休教師也及時伸出了援助之手。送去慰問金額達15000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

一年來，工會在黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了許多工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

第四篇：高校工會工作總結

榆中縣駱駝巷學校工會工作總結

（2014—2015學）

這一年，學校工會組織在校委會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。 緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。 后備干部的推薦、黨員轉正、考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應學區工會的號召，組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校校委會領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在校委會的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。2015年7月篇2：高校工會2015年工作總結 xxxx學院工會2015年工作總結 2015年，學校工會按照上級工會和學校黨委的工作部署，全面學習宣傳貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神和工會十六大精神，總書記系列重要講話精神和中央黨的群團工作會議精神，以深入開展“三嚴三實”主題教育實踐活動為契機，以聯合申報普通本科院校為中心，解放思想，開拓創新，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務，取得了顯著成績。

一、努力抓好自身建設，全面增強工會組織活力

1、學習、踐行“三嚴三實”，干部作風明顯改善。按照學校黨委的統一部署，校工會認真貫徹“三嚴三實”專題教育活動的有關要求，嚴以用權,真抓實干,實實在在謀事創業做人，嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，深入開展“三嚴三實”專題教育活動。一是成立組織機構，制定活動方案，明確教育活動的指導思想、目標任務、工作要求和方法步驟。二是抓好學習教育，通過聆聽專題輔導報告、觀看優秀廉政豫劇《全家福》、實地參觀“中原壯舉—紀念抗日戰爭勝利70周年檔案史料展”，深刻領會開展“三嚴三實”專題教育活動的重大意義。三是認真參與集體研討活動，撰寫發言材料，大膽進行批評與自我批評，深刻認識自身存在的問題和不足。四是認清問題，整改落實，謹守思想道德高線，嚴明紀律底線，自覺檢驗自身不足，認真糾正錯誤，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。2.加強政治理論學習，認真貫徹中央會議精神。根據學校黨委的統一部署，校工會把學習貫徹中央黨的會議精神作為一項長期的政治任務來抓。7月份，校工會召開專題會議，組織工會干部集體 學習了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，10月22日工會工作會議上，要求全體工會干部自學《中共河南省委關于加強和改進黨的群軒工作的實施意見》并撰寫心得體會進行交流，對新形勢下黨的群團工作有了更加深入系統的理解。11月初，校工會組織工會干部認真學習黨的十八屆五中全會精神，在抓好學習、搞好宣講、做好“三進”、組織培訓、開展活動五個方面做了大量富有成效的工作，讓全體工會干部對十八屆五中全會精神有了更加深刻的認識。3.加強工作制度建設，促進工會工作新發展。加強工會制度建設，是規范工會工作，提高工會服務水平，增強工會維權能力，發揮工會橋梁紐帶作用，開創工會新局面的重要舉措。校工會始終高度重視制度建設工作，為了構建完善的工會制度體系，校工會花費了大量心血，歷時幾個月編寫了《xxxx學院工會規章制度匯編》，把校工會成立以來發布的重要規章制度和與工會工作相關的重要法律法規匯編成冊，并印刷成書供廣大教職工學習閱讀。此項工作的開展是工會制度建設中的重要舉措，對進一步加強學校民主管理、推進校務公開、促進學校和諧發展起著至關重要的作用，4.開展工運理論研究，增強工會干部理論深度。為進一步提高工運理論研究水平，適應新形勢下工會工作新要求，在校工會工運理論研究論文征集活動的基礎上，選出優秀論文參加河南省教科文衛體工會舉辦的“工運研究優秀論文和調研報告評選活動”，我校后勤管理處xxx老師的《發揮工會教育職能引領職工培育和踐行社會主義核心價值觀》和生命科學系xx老師的《淺談新形勢下高校女工工作的實 踐與探索》兩篇論文榮獲二等獎。上述成績的取得，彰顯了我校在工運理論研究方面的優秀成果，是校工會重視工運理論研究工作的結晶。5.強化信息宣傳工作，不斷擴大工會影響力。工會網站是校工會發布重要信息的輿論陣地，是展示成就、展示形象、展示水平的重要平臺，是擴大相互交流的新窗口，也是展示基層工會工作動態的重要途徑。隨著信息傳播要求的不斷提高，工會網站的更新升級也成為了迫切需要解決的問題，為此校工會積極對部門現有網站進行了改版和完善，整合自身建設，精心打造網站后臺，使之更加貼合學校新網站的建設和管理需求。改版后的工會網站擁有更好的交互體驗和使用感受，有利于進一步發揮輿論導向作用。校工會十分重視宣傳報道的影響力，積極拓寬新聞傳播途徑，全年共在校報和學校主頁網站發布各類新聞報道20多篇，在《河南教工》發表活動報道2篇，這些信息工作的開展，很好地宣傳了工會工作，擴大了工會影響力。

6.增強黨風廉政建設，強化服務意識。10月18日，中共中央頒布了新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，校工會根據上級精神和學校黨委部署，采用分工會集中學習和個人自學相結合的方式，認真組織工會干部深入學習領會，切實把會議精神落到實處。簽訂《廉政承諾書》，認真履行承諾，嚴格規范行為，學校工會在教職工各類福利發放和總量較大物品采購中，堅持公開透明、貨比三家，集體討論決定，兩人以上購買。嚴格執行《河南省總工會關于加強基層工會經費支出管理的通知》和學校各類財務的規定。嚴格審批制度，公開財務收支，確保工會和分工會經費的使用與

管理透明、科學、規范。學校工會領導多次在會議上，對黨員干部提醒與督促，增強黨員干部廉潔自律意識和法制觀念。強化相關法律法規和廉潔自律各項規定的學習，嚴格遵守黨紀政紀、法律法規和《中國共產黨廉潔自律準則》的有關規定，切實樹立好工會干部的良好形象。

二、認真落實教代會制度，不斷強化民主管理 1.促進基層民主，開好二級教代會。二級教代會是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監督權利的有效形式，根據校工會工作計劃安排，12月份，監督、指導各分工會召開二級教代會，進一步規范二級教代會程序，強化二級教代會職能作用，充分發揮二級教代會在民主管理方面的重要作用，積極維護廣大教職工在參與學校管理決策方面的核心權益。2.認真做好評議領導干部工作，完善民主監督。按照每兩年評議一次院（系）級領導干部的工作要求。校工會在12月份組織各個分工會對所在單位的處級領導干部進行了民主評議，強化了基層民主建設，保障了教職工民主管理和監督的權利。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發進取，敬業勤政；有利于密切干部與職工的關系，增強學校內部團結和凝聚力；有利于促進學校的廉政建設，對于推動我校轉型發展具有重要意義。3.拓展日常民主管理渠道，維護教職工切身利益。在校黨委的和行政支持下，校工會充分發揮自身職能，進一步協調相關職能部門，在職責范圍內，積極參與學校第二期教職工周轉房分房的有關工作，完成了《xxxx學院申請購買第二期教師周轉房選房積分排序表》，讓 廣大選房職工及時了解到分房動態，為大家選房提供了方便。同時及時反映教職工的意見和建議，主動協同配合有關部門圓滿完成了xxxx學院第二期教師周轉房分房工作，切實保障教職工知情權、監督權，維護了教職工的合法權益。

三、強化師德建設平臺，打造師德建設品牌 1.全校動員參與師德建設。積極組織參加河南省教育廳、河南省教科文衛體工會聯合舉辦的師德標兵評選活動，我校推薦的地理系xxxx獲得河南省師德先進個人榮譽稱號。通過活動的開展，全校教職工對師德建設重要性的認識有了進一步提高，以德從教思想有了進一步提升，學校師德師風建設得到進一步加強。2.宣傳典型帶動師德建設。校工會積極營造師德建設的輿論氛圍，及時將學校評選出來的師德標兵、優秀教師和優秀教育工作者的先進事跡材料上傳校園網，在教工之家榮譽室布臵師德標兵宣傳展板，號召全校教職工向先進學習，以先進為榜樣，立足本職，建功立業。3.征文活動探索師德建設。以“師德征文”為平臺，進一步探索師德建設的方式方法。8月初，校工會組織參加了河南省教育廳舉辦的“做黨和人民滿意的好教師”師德主題征文和演講比賽活動，并取得優異成績，共有12位教師分獲不同獎項。參賽教師用文字記錄日常工作的平實經歷和點滴感受，充分展示了我校教職工愛黨愛崗、潛心育人、無私奉獻、昂揚向上的精神風貌和道德情操。4.技能競賽強化師德建設。校工會積極組織教職工參加2015年河南省教育系統教學技能競賽，并取得豐碩成果，我校選送的8名教篇3：小學2014學校工會工作總結

小學2014學校工會工作總結 我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照區教育工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作 組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示；學校食堂物資、學校大眾物品采購請工會委員或教職工代表參與其中；學校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過；學校財務情況在教工大會上予以通報公示。

2、、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動 重大節日由學校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動 廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。如開展了教職工拔河比賽、登山活動、校際交流等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多不足，主要有：

1、工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；

2、工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足。

總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到學校是幸福的家！篇4：2015學校工會工作總結

往洞中學2015--2016上學期學校工會工作總結 2015年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近半年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。 緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。 加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

認真貫徹貴州省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。 后備干部的推薦、黨員轉正、考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財

務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。往洞中學 2016/1/11篇5：2014年學校工會工作總結

中寧縣第一小學2014年工會工作總結 一年來，我校工會在上級教育工會組織的正確領導下，積極開展各項工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政會的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”。現將本工作總結如下：

一、加強師德師風建設 提高教職工隊伍整體素質 上學期，校工會協助學校組織教師進行了師德師風自查自糾活動，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，組織教師撰寫了師風自查自糾報告，和每個教師簽對教師做有嘗家教、辦補習班、給學生訂教輔資料等敏感問題做了進一步規范，廣大教師認識到了以上行為的嚴重性，進一步提高了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養。

二、開展校務公開促進學校發展

為進一步強化學校民主管理，實行依法制校，確保教師對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如竟聘職稱，績效工資等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次

學生家長會，為學校的發展提合理化意見建議。有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。通過校務公開，促提高教育教學工作效率。

三、堅持實施送溫暖工程

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。

四、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，積極購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經常組織教職工進行乒乓球、跳繩、長跑比賽，寫一筆好字是一個人的門面，也是教師基本功之一，為了促進教師寫好鋼筆字10月份學校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織教師進行了歌唱祖國卡啦ok演唱活動，教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。

五、做好教代會工作，實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人

述職報告，并對他們進行了合理化的評議。總之一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

第五篇：高校工會工作總結

坡頭中學2014年工會工作總結

2014年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，在學校黨支部和行政的關心支持下，按照“組織起來，切實維權”方針積極開展工作，做到了服務學校、服務職工、服務大局，維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用，取得可喜的成績。

1、加強職業道德教育。2014年學校組織了寒假和暑假兩次教師培訓會，以提高教師職業道德素質為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業精神、行為規范、心理健康等七個方面搞好教育，進一步提高教職工的政治素質、職業道德素質，把“依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。在2014年8月29日的教師培訓會上，校長陳貴寶指出，暑期教師集訓的目的是為了進一步加強教師隊伍建設，提高教師政治思想素質、職業道德素養與業務能力，促使學校教育教學工作均衡發展，辦人民滿意的教育。通過集中學習，總結工作成績，查找工作不足，強化師德教育，弘揚奉獻精神，增強教師的崗位意識、責任意識、改革意識和進取意識，促進坡頭教育事業持續、健康、均衡發展。他強調，2014至2015學是坡頭教育加快內涵發展、提高質量品位、取得成效的重要一年，學校將緊緊圍繞“辦人民滿意的教育”這個總目標，以創先爭優活動為主線，凝心聚力，埋頭苦干，力爭全鎮教育工作整體面貌再上新臺階。陳校長希望，通過本次暑期學習，讓全鎮教師的思想有所觸動，思維有所拓展，認識有所提高，在新的學年打一場漂亮的提高教育教學質量攻堅戰，再

創新的輝煌，決不辜負坡頭父老鄉親的殷切希望。工會主席周家春還作了《勤于閱讀調整心態做一名幸福快樂教師》的專題講話，鼓勵老師們多讀書，勤教學，好心態，快樂活。

2、進一步落實《中小學教職工代表大會規程》，規范程序，提高教代會質量。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

3、提高廣大教職工的業務素質。開展“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”活動，提高廣大教職工教育教學水平。各工會小組要重點開展“教學新秀”、“優質課”、“達標創優課”評選活動，全年有組織的舉辦了兩次教學比武活動。要通過實施課堂教學達標創優、組織教學觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創造青年教師脫穎而出良好環境，不斷提高廣大教師的業務能力，努力培養和造就一大批擁有先進教育理念、嫻熟駕馭新教材的學科帶頭人，不斷壯大我鎮優秀教師隊伍，為全鎮教育事業的蓬勃發展奠定堅實基礎。

4、維護教職工的合法權益。工會始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。學校評先、評優等工會均參加并討論與決定。學校每進行一項重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教

職工建設性的意見。今年黨的群眾路線教育實踐活動，如火如荼的開展，我校更是走群眾路線，大的方針政策，交由職代會討論決定。特別是根據群眾路線教育實踐活動的要求，我校召開了以黨員教師和職代會成員為主體的民主生活會，傾聽他們對學校班子的意見和建議，代表們暢所欲言，給學校班子提出了四個問題。問題一：執行民主集中制不到位。發揚民主不夠，存在決策過程中強調領導個人和班子的意志，認為是班子集體決定的事不會有什么失誤，而忽視了群眾意見。比如學校制定的《中考獎勵方案》沒有經過教師和教代會的充分討論就出臺執行，以至于在實施過程中老師們有一定的反響。又如學校班班通的建設，自認為是班子充分研究后集體決定的，并且是陽光操作，又有上級主管部門審核把關，認為沒有問題，所以就沒有邀請教師代表參加，導致教師有說好的也有說不好的，有一些怨言。

問題二：思想政治薄弱，聯系服務師生不夠。有時服務承諾、工作流程、行為規范寫在紙上、貼在墻上，但實際操作卻圖簡單，死板操作。如我校在貧困寄宿生補助工作上為了圖簡單，沒有安排班子成員和教師到學生家里去現場調查核實，沒有反復比對，只是把指標數死板的分到每個班，由班主任一人推薦指定，所以存在有些同一地方的學生因班級不同導致條件好一點的學生得了補助，反而條件差一點的學生有的不好意思說卻沒有得到補助，以至于家長有怨言。

問題三：不敢擔當，不愿負責。有的不敢抓，不敢管，回避矛盾和問題；有的求穩怕亂；有的怕得罪人，只栽花不栽刺，搞無原則的一團和氣；有的問題能捂則捂，對小毛病不聞不問，致使小事拖大，大事拖炸。比如我校的校門口攤點多，占道經營，甚至有的攤點把校門都擋住了半邊，學校只是向上級打報告，把茅盾上交，而沒有想辦法，力所能及的去解決問題，錯過了解決問題的最佳時機，以至于現在成了一個遺留下來的難題。又如我校有那么幾個教師不潛心教書育人，工作極不負責任，而是專找小學管理人員的茬子，挑撥離間，搬弄是非，大多數教師有反感，學校班子沒有按紀按規對其進行嚴厲的批評教育，并給予一定的處罰，只是同他們談話交心，講感情，和稀泥。

問題四：、勤儉節約意識淡薄。班子在公務接待中沒有很好的堅持原則，有時候礙于情面，個別時候存在浪費現象和超標準接待。如沒有公函的兄弟單位來人也接待過。學校管理浪費現象等問題仍在一定程度上存在，例如水電還存在著人走燈不熄，水長流的現象。

面對代表們提出的問題，學校工會切實履責，監督學校班子制定出了具體的整改措施，現在上述問題都得到了妥善解決，充分發揮了工會參政議政的作用。

關心教職工。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急為教職工所急，想為教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。教職工有病，工會就會派人探望送去慰問品，我校退休教師伍化信因患癌癥治療花費大，學校工會一次性送去了1200元的慰問金，并將多年前政府拖欠的工資2368元由學校墊付給他，退休教師葉桃針也

是患癌癥多年，學校工會多次為其爭取救助資金1萬多元。教師節期間上門慰問困難教師，在精神上給予慰藉，年終對在職生活困難的教職工進行補助。重視教職工身體健康，繼續執行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。重視關心離退休教師生活。春節開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；

5、開展文體活動。以校為單位開展有益活動，來增進團結、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。針對我校女教師愛跳廣場舞實情，學校工會特意為她們購買音箱等設備，并在學校行政辦公樓后開辟出了，廣場舞專門場地娛樂了她們的身心，讓她們健康快樂的工作生活。“元旦”“六一”匯演時學校工會還組織師生同臺演出，讓有才華的年輕教師有展現自己的舞臺。工會充分根據縣教育工會的精神，開展了跳棋、氣排球比賽等形式多樣的體育活動，從中篩選各個年齡段的教師參加縣教育局組織舉辦氣排球比賽，運動員們齊心協力，為學校爭光添彩，雖未出線但隊員們表示今后要認真訓練爭取下次出線。

6、堅持校務公開，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實《關于實行“校務公開、民主監督”制度的意見》，執行關于“校務公開”的意見精神，進一步規范校務公開的程序和內容，加大監督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。做到民主、公平、公正、公開。重視公示的內容廣泛性，有黨建、財務、基建、職評、評先、考核、績效等。工會還結合學區對各校的校務公開進行一次檢查，查篇二：2012年xx學校工會主席述職報告(修)2012年xx學校工會主席述職報告 2012年，xx學校工會在xx區教育工會和學校黨支部的領導下，在工會委員、年級組長和工會組長在于共同努力下，在全校教職工的大力支持下，各項工作有序開展，認真履行工會的各項職能，落實年初制定的工作計劃。

學校工會班子團結，溝通及時，成員們作風正派樂于奉獻。工會委員和組長工作勤懇認真，各盡期責，不計報酬。盡管教育教學任務繁重，他們依然恪盡職守，積極開展和諧組室建設和學校民主建設，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益，為維護學校的穩定和發展做貢獻。

一年來，學校工會堅持三個代表思想和科學發展觀，堅持文化立校的理念，以教代會制度和創建優秀教工之家為抓手，以服務教職工為根本，以文化建設和、師德建設文體活動為載體，努力增強學校的凝聚力和向心力，促進教職工與學校共同發展。

下面就一年來的工作向大家進行述職，請批評指正。

一、樹立以教育教學為中心的服務大局意識，全力以赴做好工作

圍繞學校的中心工作和全心全意依靠教職工辦學的方針，在工作中，堅持以服務教育教學和促進學校發展為中心，牢固樹立服務群眾和服務的大局意識；以和諧校園建設為核心，不斷深化工會工作，發揮工會組織在構建和諧校園中的重要作用。

1、學校工會在黨支部領導下，積極為創建區和諧校園做貢獻。學校工會認真做好常規工作，在為教職工服務、為學校教育教學服務以及加強制度建設、民主管理等方面，與時俱進，努力創新，動員和組織廣大教職工，迎難而上：善了績效工資改革方案，在學校重大問題解決中發揮教代會的群眾性職能，不斷推進xx學校教育事業發展。

二、以師德建設為重心，加強精神文明建設

本，圍繞學校中心工作，繼續開展以師德教育為主題的校園文化建設活動，積極創建區優秀教工之家，為建設區和諧校園打下堅實基礎。廣大教師在創建的過程中實現了自我教育、自我提高，學習傳傳承蓮精神成為xx學校文化品牌的基石。

1、積極開展校園文化建設和師德教育活動，增強教師的主人翁責任感和歸屬感。在學校黨支部的直接領導和組織下，開展“以蓮育德”教師文化建設系列活動，倡導追求高尚，拒絕平庸，愛崗敬業，追求卓越，不斷提高師德修養和教書育人能力。

2、開展“星級組室”評比活動已成為校園文化建設的重要載體。通過定期開展組室網頁建設評比、組室園地評比、環境衛生檢查評比，以及各類文化體育、學習競賽活動，增強了各個組室的凝聚力、戰斗力和活力。年級組之間互相學習，友誼競爭，共同進步。本，8個組室在各項競賽中整體水平上升差距很小，完成工作的質量和效率高。

3、以教師節為平臺，開展以蓮精神為核心的師德教育活動。在學校黨支部領導下，工會、師生發展部、青工委、中學部、小學部共同策劃完成了教師節主題活動。學校以教師節為平臺，表彰先進，禮贊標兵。標兵們高尚的師德和感人的事跡教育激勵著每一個人。

4、開展教師寒暑假讀書寫體會活動。廣大教師積極參加讀書節活動，教師與學生共讀好書，書香飄溢校園。我們還把優秀的讀書體會上傳到“教工之家”網頁的“讀書坊”欄目中讓大家分享。王清芳老師讀書體會獲得區二等獎。

5、認真開展義務獻血工作。依據《xx學校獻血條例》規范開展2012年暑期獻血工作。苗勝利、丁心玲、楊咪咪等老師，積極參加xx區教育局組織的教師專場義務獻血活動，學校在校園網上公示了愛心獻血教師光榮榜，愛心標兵們的事跡感動著每一個人，蓮精神在他們的身上熠熠生輝。

6、重視宣傳工作，及時向教育局工會上傳報道我校工作的動態，信息暢通。充分發揮校園信息網“教工之家”欄目的作用，鼓勵各組室及時反映各工會小組創建文明組室的情況，倡議在創建和諧組室的基礎上創建特色組室。組室建設成果和我校教職員工的風采校園網上得到充分展示。通過開展文明班組網上行評比活動，各組室網頁內容日益充實豐富，精神文明日之花綻放。

三、參與民主管理，在“雙維護”中提高工會和教代會履職能力

加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。引導教職工關心學校，將學校的發展和自身的利益緊密結合，是促進學校改革發展的動力。而服務群眾，團結全體教職員工同心同德促進學校穩定發展則是工會的職責，為更好地完成這一重任，學校工會根據學校改革發展的需要，在黨支部的領導下，努力在提高工作質量和提高履職能力上下工夫。

1、加強自身學習，提高民主意識和管理、履職能力。認真參加學校中心組學習，積極參加教育系統工會主席培訓。在學習中提高了認識和民主管理的能力，在實際工作中 努力履行工會職能，團結動員廣大職工發揮主力軍作用，建設和諧校園，促進學校教育在改革中平穩發展，學校凝聚力強。

2、加強對工會委員和教代會代表培訓，提高素質和能力。本進行了二次專題培訓。組織工會委員和教代會代表認真學習《上海市職工代表大會條例》。請黨支部書記張玲玲聯系學校實際提案作了《關于教代會提案》的主題講座，進一步提高工會委員和教代會代表的履職能力，充分發揮教代會在學校發展中的民主監督和凝聚力作用。

3、xx學校勞動人事爭議調解小組在維護廣大教職工的利益，維護學校穩定和發展，實現學校民主管理等方面發揮作用。

4、本籌備并召開了兩次教代會。在xx學校第五屆教代會二次會議上，修訂通過《xx學校級效工資分配方案》，召開不同層面的教師代表和教代會代表座談會，充分征求意見，反復討論完善。教代會嚴格按程序辦事，充分發揚了民主。

5、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策，讓大多數教師滿意。定期召開工會委員和組長會議，征求大家的意見，落實各項工作。

6、傾聽呼聲，實事求是。及時將群眾的呼聲和想法反映給黨政領導和相關部門，堅持把實事做好，極力把好事做實。

7、發揮食堂民主管理工作小組的作用，將群眾反映的問題、意見，及時反饋給學校領導和總務處，主管領導督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。

8、工會認真做好學校財務工作的把關工作，做到工會經費“收好、管好、用好”，經費公開透明，并在工會會議上明確每一筆工會經費支出，讓有限經費更好地為全體師生服務，在和諧校園建設中發揮作用。

四、以人為本，保障教職工工作生活質量

以提升服務質量為主要抓手，關注教職工的生活質量。

1、人文關懷是xx學校尊重文化的具體體現

深入組室了解教職工在工作、生活和福利方面的需要，是工會的傳統，也是工會工作的基本職責。我們總是第一時間向黨政領導匯報溝通，只要是符合學校發展和廣大教職工工作生活需要的，在條件許可的情況下，學校總是給予堅定的支持和落實。學校工會對困難職工摸排，為他們申請困難補助等。每當黨政領導看望慰問生病住院教工，送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是學校的關愛和全校教職工的一片關切之情。為了使廣大教師健康、地幸福工作，學校給予了物資和精神的大力支持和支撐，建立了品位至上的教工之家，支持成立了教師心理陽光社團、羽毛球輔導班、硬筆書法輔導班等。

2、落實好教職工的保障工程

⑴ 醫療保險工作

在學校行政領導的積極支持下，學校工會及時為教職工辦理了綜合醫療保障，投保率達100%。工會在投保的同時做好理賠工作，使教職工在患病時能得到多重保障，維護教職工的利益。

⑵ 體檢工作 組好一年一次的體檢工作，根據日程要求，督促每一位教職工按時體檢，及時通知病假的老師參加，不漏掉一個人。同時做到特殊情況特殊處理，不怕麻煩。使身體存在問題的老師能夠及早發現，及時就醫。我們還組織女職工進行專項體檢，享受政府給予的特別待遇。

3、認真細致做好暑期教師療休養工作

規范暑期教師休養工作。依據《xx學校暑期修養辦法》，在黨支部的領導支持下，學校工會征求廣大教師意見的基礎上，召開工會委員會議充分討論，確定了長、中、短三條暑期旅游休養線路。暑期教師休養工作做到：團體游主題明確，安全順利。但是也存在不完善的地方，需要進一步科學合理化。

4、把冬 “送溫暖”，夏“送清涼”工作做成陽光工程

學校主動關心每一位教師，關心他們的工作、家庭和需求，黨政領導總是在教師們有需要和遇到困難時及時送去學校的關懷。本，學校黨政工領導、部門領導、工會委員，利用寒暑假走訪慰問教職工三十余人次。

5、開展文體育活動，提升教師生命質量。

本，我們主要開展了如下活動，展現古美教師生命的靚麗和活力。

（1）舉辦全校教師參加的每年一次迎新春聯歡活動，娛樂，暢談，優秀教師展示。內容豐富，其樂融融。

（2）三八婦女勞動節，各組室組織教師開展了形式各異文化休閑活動，或觀賞高雅藝術，或看電影，或茶話座談，或聚餐慶祝等。

（3）組織教職工參加六一匯演，進行教師時裝走秀。款款蓮步的女教師，高雅慧中，阿娜搖曳，如出水芙蓉，美不勝收。

（4）由體育組統一策劃，組織教工參加2010xx學校秋季運動會，進行組室接力賽，賽場上呈現團結拼搏、和諧奮進的氛圍。贏得了廣大師生的喝彩。

（5）開展教工羽毛球比賽，體育組的老師們在教研組長和工會組長的帶領下積極主動地策劃、組織這次活動，安全、圓滿的完成了此次賽事，學校對他們的辛勤付出給予高度評價。李偉、張偉宇等老師在本次比賽中沖入前八名，各組室運動員們的團隊精神得到了充分的展現。

（6）組織參加區教工羽毛球比賽，學校大力支持，體育組精心組織，運動員積極訓練，頑強拼搏，應難而上，贏得女子團體第四名的好成績。

五、退管會建設

1、積極支持離退休教師參加老年大學的學習，參加有意義的活動，使之老有所為，老有所樂。

2、我校主辦了中片退休教師工作會議，我校在會議上作了主題發言。

3、開展敬老節活動。工會主席和退休教師組長共同組織了每年一次的重陽節敬老座談、聚餐活動時，黨支部書記張玲玲到場并講話。

4、退管會工作常規化。學校按時發放福利費，組織退休教師開展喜歡的活動。按計劃組織開展了退休教師4月份春游活動，9月份教師節聚餐活動，10月份敬老節茶話聚餐活動等。平時則經常性地關心退休教師的生活，他們對學校服務工作都表示滿意。

5、為每一位退休教師訂閱一份報紙，指導退休生活。

6、關心退休教職工的生活和身體狀況。本，家訪慰問所有退休教師5人。

7、工會經常電話問候退休教師，與退休教師小組組長和副組長經常溝通，加強互動，共同做好退管會工作。

六、獲得的榮譽以及工作亮點

榮譽：

2012年3月xx老師被評選為xx區教育系統三八紅旗手 2012年9月xx老師榮獲 “品讀好書 啟迪智慧”教職工讀書征文區二等獎，2012年9月榮獲xx區“品讀好書 啟迪智慧”教職工讀書征文優秀組織獎 2012年11月榮獲xx區“美年杯”教工羽毛球比賽女子團體第四名

2012年11月xx學校入闈2009——2012區教育系統“優秀教工之家”候選單位 工作亮點：

以校園文化建設為引領推進學校和諧發展

學校“尊重生命 享受教育”的文化理念，激發了教師們的教育熱情和主動發展的積極性。在尊重理念的引領下，教代會廣泛參與學校民主管理，在學校黨支部領導下，教代會在學校的改革發展中發揮了重要作用，做到“雙維護”，制度落實。星級文明班組和溫馨組室建設開展的有聲有色，學校凝聚力增強，與學校同發展成為大多數教師的心聲。學校積極搭建平臺，開展各類活動，豐富教師文化生活。

“尊重生命 享受教育”是xx學校的校園文化的核心，做蓮一樣君子是xx學校教師教育理想的力量源泉。為了弘揚蓮精神，提升教師的教育境界和整體素養，學校開展了以蓮育德教師文化建設系列活動：學校以“蓮精神”為主題，以組室為單位組織 “走進經典” 吟誦活動；開展了“走近蓮花”品蓮活動；“蓮精神”教師個人書法、繪畫作品和手工藝術制品展示活動，舉辦了以組室為單位的教師蓮詩文、紅歌詠唱大賽，進一步激發廣大教師的工作熱情，凝聚了人心；進行了以年級組為單位的“蓮精神”內涵大討論活動和全校性的網上論篇三：2016.1年學校工會工作報告

沙灣三中工會工作報告

各位領導、各位代表: 我受本屆工會委員會的委托，向第一屆第三次教職工代表大會報告一年來的工作，請代表們予以審議。

一年來，學校工會在上級教育工會的關心下，在全體教職工的共同努力下，認真貫徹落實上級工會的工作要求，重點突出、履行維護職能，團結廣大教職工，緊緊圍繞學校教育教學改革這個中心全面推進工會工作，較好地發揮了工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，并取得了一些成績。2015年2月，在大美沙灣2015“紅紅火火過大年”文體活動職工籃球比賽中，我校榮獲二等獎。2015年3月在沙灣縣三八婦女節健美操大賽一等獎。2015年4月，在縣總工會開展的“中國夢·勞動美·我與改革創新”主題演講比賽中，黑娜代表我校榮獲二等獎,11月學校女工委榮獲自治區總工會先進集體，12月語文組榮獲自治區教育科技先鋒號光榮稱號，下面我從五個方面進行匯報：

一、加強民主建設，發揮民主監督作用。

1、實施民主管理。

以往學校出臺的《考勤制度》、《職稱評定方案》等多種規章制度，都是在廣泛征求教職工意見的基礎上，反復修改，并于教代會上通過后實施的，通過以上種種措施，讓他們以主人翁的姿態全方位積極參與學校的民主管理。

2、堅持校務公開，實施民主管理，民主監督制度。

學校工會全面貫徹執行縣教育局、教育工會關于校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開工作逐步走上規范化、制度化。學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、職稱評定、評優評先、考核等，接受全校教職工、學生家長和社會各界的監督。

二、高標準建設“教工之家”

教工之家，應該是教工生活壓力的緩釋地，是工作與休閑的調和地，更應該是優化凝聚力的策源地，一句話，教工之家就應該建設成令教工向往的心靈家園。今年隨著藝體樓的投入使用，教工之家也提上了學校建設的重要議程，校長書記高度重視提出教工之家應該是加強和諧校園建設的重點工作，所以在藝體樓裝修資金十分緊張有限的情況下，重點向教工之家傾斜，經過精心設計精打細算，我校教工之家現有裝備跑步機、按摩椅、單車、棋類、點歌設備等，另外有健身室、乒乓球室，室內籃球場、羽毛球場、書畫室、合唱室等作為教職工文體活動的場所，這里已經成為我校教職工健身、娛樂、休閑、溝通交流的溫馨家園，并且于本先后創建成為縣級、地區級模范教工之家。

三、維護教職工的合法權益，努力為教職工辦實事，增強學校的凝聚力。

始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，是校工會的一項主要任務。在校黨支部和校委會的指導下，校工會積極開展送溫暖活動。

1、做好對生病住院的教職工的關心 慰問工作。學校教職工張麗萍、宋紅霞、潘有剛等老師生病住院治療期間，學校領導和工會干部都及時到醫院探望、慰問。特別是潘有剛老師因車禍傷勢很重，校領導第一時間趕到醫院，忙前忙后辦理住院、轉院，了解病情。住院期間，多次去醫院看望，經常電話與他家人聯系，及時了解他的傷病恢復情況，校領導和同事還紛紛慷慨解囊，為他緩解經濟上的壓力，充分彰顯了我們三中是相親相愛的一家人精神風貌。

2、學校工會從2014年4月開始，對新婚的教職工，工會都會送上鮮花或新婚紀念品。對老師的生日來臨，工會送上生日蛋糕，祝老師生日快樂。教職工老人去世，學校領導及工會成員前去送花圈，慰問金慰問。

3、認真做好教職工的慰問工作。春節前，學校領導及工會人員帶著慰問品看望了生病住院的潘有剛、郝軍、唐努爾及趙立軍等幾位家庭有困難的教師，了解關心他們的生活，并盡量幫助他們解決困難。同時，也對學校做出突出貢獻的骨干教師進行了慰問。平時每當教職工家中有婚喪嫁娶事宜，校領導及工會都會送去祝福和慰問，并提供力所能及的幫助。

4、由于學校上班路途遠、交通不便，許多老師中午就餐成了問題，校領導看在眼里，記在心上，想方設法給老師們給予了適當的補助，（如：在三

八、教師節給于就餐補助）把學校的關心送到了每個教職工，更激發了全體教職工愛崗敬業、無私奉獻的精神。

四、切實關心教職工精神生活，積極開展文體活動，豐富教職工的業余生活，營造濃郁校園文化氛圍

緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。一年來，工會組織開展了很多有益的文體活動。

4月，以創建民族團結進步示范學校為契機，以“凝心聚力、陶冶情操”為主題。舉行了到143團桃園徒步賞花活動。大家走進自然，感受春天，放飛心情，各個教研組用詩歌朗誦、自編舞蹈、演唱歌曲等形式，歌頌祖國，贊美家鄉，贊美春天

9月，為慶祝第31個教師節，在開展了主題為“積極進取，開拓創新，爭做新疆特色四好老師”的工會活動。活動內容有跳大繩比賽，乒乓球接力障礙賽等。比賽場面緊張熱烈。10月，為了提高大家的健體意識，同時增進與遼寧援疆老師的友誼，組織開展了為期三天的“乒乓球比賽”活動。

12月，本著勤儉節約、生動活潑、自娛自樂的精神，開展了慶元旦活動，各教研組的老師展示了自編自導的精彩節目，整個活動喝彩聲、歡呼聲、笑聲不斷，全體教師過了一個有意義的節日。

這些活動的開展，不但能讓大家在繁忙的工作之余得到放松，緩解釋放了壓力，愉悅了身心，而且進一步增強了教師間的相互了解，密切了感情，促進了團結。

五、今后工會工作的展望

一、加大師德建設力度，造就高素質的師資隊伍。學校工會要積極配合黨支部、行政的工作，組織教職工政治學習，推進校園文化建設，營造良好的育人環境和工作環境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。

二、努力創造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶教工的身心，豐富教工的業余生活。

三、健全服務機制，更好地落實教職工的各種待遇，認真維護女職工的權益，進一步提高女職工的綜合素質，加大送溫暖工作力度。各位代表!堂堂正正做人，踏踏實實做事是我們奮斗的目標。