第一篇：202*年學生黨建工作檢查通報

202*年學生黨建工作檢查情況通報

為深入開展創先爭優和基層組織建設年活動，全面了解和掌握我校學生黨建工作現狀，進一步加強和改進新形勢下我校學生黨建工作，4月10日至11日學校黨建工作督導組分三組對全校學生黨建工作進行了專項檢查。檢查主要通過查閱材料、座談交流方式進行，檢查內容主要包括學生黨建制度建設與實施情況，基層黨組織活動組織開展情況，黨員日常教育管理和監督服務情況，黨員發展工作情況（發展工作各環節和黨員發展材料等）等。本次檢查共召開座談會24場，與12個教學院（部）的學生工作者和160余名學生黨員代表圍繞學生黨建工作進行了座談交流，查閱了千余份發展黨員材料、黨支部會議記錄本、黨費收繳本及其他學生黨建相關資料。

各教學院（部）十分重視本次檢查工作，材料準備充分，座談會組織有序，時間安排合理，全力配合檢查工作，保證了本次檢查工作能夠按計劃順利進行。

一、學生黨建工作的主要成績和做法

1、學生黨建制度日趨完善。大部分學院十分重視制度建設，結合單位實際，積極構建了一系列規范化和科學化的制度體系，為促進學生黨建工作的規范、有序、健康發展提供了有力的制度保證。理學院成立后，及時制定了《學生黨總支黨建工作制度匯編》手冊并印發至各黨支部，信息與控制工程學院僅2011年就以黨委和學生黨總支名義下發17個文件來規范學生黨員教育管理和支部建設工作，石油工程學院、機電工程學院規范黨組織生活制度，統一印制了組織生活記錄本，機電工程學院、儲運與建筑工程學院等單位將學生黨建工作制度細化到各個年級、支部，取得了實效。

2、發展黨員工作日趨規范。學校重視發展黨員工作，近年來黨

委組織部通過采取發展黨員材料抽檢、全檢等措施，及時發現了存在的問題并給予通報、反饋，各單位針對反饋意見采取了有效措施進行了整改，進一步嚴格入黨程序，規范材料填寫。各單位結合工作實際，采取各種措施，嚴把入黨積極分子入口關、考察關和黨員發展關。理學院實行入黨答辯制度，體育教學部在發展和轉正環節實行票決制，確保了黨員發展質量。在發展黨員材料填寫方面，經濟管理學院組織黨員骨干開展了“黨員發展流程及入黨材料規范填寫”培訓，信息與控制工程學院等單位編寫了《學生黨員發展操作實務》印發至各支部指導發展黨員材料的填寫，地球科學院與技術學院將發展黨員流程錄制了示范DV，為學生黨支部規范、有序地開展黨務工作提供參考。本次檢查發現，發展黨員材料較之以前日趨規范，入黨材料較為齊全，內容表述相對準確。

3、黨員教育活動豐富多樣。各院部重視學生黨員的教育工作，積極拓寬黨員教育平臺、豐富實踐活動載體、創新教育形式，不斷提高學生黨員教育的針對性和實效性。一是重視學生黨支部書記等黨員骨干培訓，文學院針對黨員干部啟動“領頭雁計劃”，儲運與建筑工程學院、經濟管理學院等單位結合創先爭優、基層組織建設年等活動開展黨員骨干培訓班，提高學生黨員骨干的素質和能力；二是重視入黨后教育，儲運與建筑工程學院依托黨校堅持每年開展一次預備黨員培訓，石油工程學院實行黨員述責答辯制度，收效良好，目前已在全校推廣實施。三是重視實踐育人功能，儲運與建筑工程學院將志愿服務活動和黨員教育相結合，并在青年志愿者協會成立黨支部，石油工程學院成立紅色先鋒踐行社，化學工程學院建立“蒲公英”黨員先鋒隊，組織學生黨員開展黨員實踐活動。四是搭建教育平臺，化工學院創辦了理論學習陣地求是論壇，信控學院研究生黨支部建立善基金等，經濟管理學院成了愛心黨支部，馬克思主義學院開辦“青驄縱橫”論壇等，將黨員教育落到了實處。此外，機電工程學院“熾熱青年”

組織黨員開展重啟長征活動、馬克思主義學院為黨員過政治生日等活動形式新穎，受到黨員歡迎。

4、支部設置方式不斷創新。近年來，學校積極鼓勵各單位探索在課題組、學科團隊、重大項目組、重點實驗室等最具創新活力的組織單元組建黨支部，部分學院根據本單位實際，積極探索黨支部設臵方式。石油工程學院針對部分研究生在東營校區學習、生活的實際情況，在東營校區設立了研究生黨支部；地球科學與技術學院、儲運與建筑工程學院根據原來研究生黨支部成員分散的情況，以科研團隊或實驗室等成立黨支部，不僅有利于黨員的組織、教育和管理，還調動了研究生導師參與研究生黨支部建設的積極性，實現了研究生黨員培養、教育和管理工作與研究生學習、教學和科研工作的有機結合；針對目前以年級、專業或者班級為單位來組建學生黨支部的形式無法有效地針對國防生黨員特點開展工作的問題，計算機與通信工程學院嘗試打破年級、專業和班級的限制，以國防生群體為單位成立縱向黨支部助力準軍官培養；化學工程學院探索成立保送研究生學生的臨時黨支部。這些有益的探索和實踐大大促進了黨支部與其他工作的相互結合，對發揮黨支部作用，增強組織活力，加強黨員教育管理起到了很好的推動作用。

5、二級黨校運行規范有序。2011年，我校在總結試點情況和二級黨校試點方案基礎上認真制定了《中國石油大學（華東）二級黨校工作條例（試行）》，在全校10個教學院部設立了二級黨校。通過檢查了解到，目前各二級黨校均成立了組織機構，并制定了工作條例，認真開展入黨積極分子培訓工作，黨校運行規范有序，各二級黨校開學前均能按照要求認真研究制定教學計劃，課程設臵較為合理，考核方式較為靈活，實踐環節富有實效，教學效果總體較好。理學院理論教學環節設臵了分組討論等內容來加深學生對黨的理論知識的理解。儲運與建筑工程學院黨校重視師資隊伍建設，每期培訓班至少邀請

1名校外專家授課。

二、學生黨建工作檢查發現的主要問題

1、部分單位發展黨員材料尚欠規范。一是發展黨員材料不能按照發展程序及時填寫，材料不能真實反映學生入黨教育培養全過程，突擊填寫現象仍然存在；二是發展黨員材料填寫模板化，目前，各院部均設計了材料填寫模板，導致材料填寫內容千篇一律，不能體現發展對象本人的特點；三是部分發展黨員材料存在代寫現象，部分單位存在本該由黨支部相關人員填寫的內容卻由發展對象本人或其他人代填的情況，部分單位存在組織員談話內容由他人代填現象等；四是部分發展黨員材料存在語言表述不規范、日期漏填、錯別字等現象；五是部分單位基層黨委（黨總支）審批不及時，個別單位存在審批時間超過3個月的情況，等。

2、支部組織生活會開展普遍不夠規范。檢查發現，目前學生各支部組織生活會開展主要存在以下問題，一是對組織生活會重視不夠，開展較少，大部分學生黨支部一個月甚至更長時間召開一次組織生活會，一些學生支部活動往往只停留在黨員發展、黨員轉正和學校、學院布臵的規定性動作上，自主開展活動較少；二是組織生活會主題不明確，隨意性較強，學習討論不深入，實效性不夠；三是組織生活會形式單一，內容枯燥，缺少新意，吸引性欠佳；四是組織生活會記錄缺失或不完整，內容不夠規范，等。

3、黨支部書記等培訓力度相對不足。通過檢查我們了解到，目前部分學院有計劃地開展了黨支部書記等黨務工作者培訓，但大部分學院對黨支部書記等黨務工作者培訓工作仍舊認識不足，培訓力度不夠。一是對黨支部書記等黨務工作者的有計劃、系統性的培訓普遍開展較少；二是對黨支部書記等黨務工作者的培訓多集中在發展黨員的程序上，黨的相關理論培訓和其他業務培訓不多，一定程度上影響了基層黨組織建設，削弱了黨支部的戰斗力。

4、學生黨建工作制度有待進一步完善。目前，大部分院部圍繞發展黨員、黨員教育管理等探索制定了系列學生黨建制度，但個別單位在學生黨建制度建設上缺乏探索，尚未建立適合本單位實際的學生黨建工作制度；部分單位制定了學生黨建相關制度，但是內容不夠嚴謹，或內容較為寬泛，或操作性不強。

5、學生黨支部交流研討機制尚未形成。今年三月份，機電工程學院曾發起青島高校大學生黨支部建設交流活動，收到了良好的效果。在與學生黨員座談交流中，學生普遍反映類似的交流活動太少，目前黨支部之間的交流大多數停留在同一輔導員所帶學生之間，學院內部之間的縱向交流、學院之間橫向研討基本沒有，使得學生黨支部建設好的經驗和做法得不到交流和推廣，不利于各單位之間相互學習和提高。

6、學生黨建工作的力量和相關支持不夠。目前具體從事學生黨員教育管理的人員主要是各二級黨委副書記（學生黨總支書記）、輔導員，他們帶的學生較多，日常事務繁重，發展黨員任務重，黨員教育管理的精力相對少，現有學生黨建隊伍的整體力量與實際工作需要相比略顯不足；部分學院的二級黨校師資隊伍力量不足，個別學院授課教師較為年輕，黨的理論知識儲備不足、黨建工作經驗不夠，閱歷不夠豐富，影響授課效果；學生黨建活動場所較少，學生黨支部活動缺少專項資金，制約學生黨建活動開展。

三、完善學生黨建工作的意見和建議

1、進一步加強學生黨支部書記培訓。充分認識學生黨支部書記在基層黨支部建設中的意義，有計劃、有系統的開展校、院結合的學生黨支部書記培訓，不斷提高黨支部書記等黨員骨干的政治素質和業務水平，不斷提高學生黨建工作水平。

2、探索建立學生黨建工作交流機制。加強學生黨建工作研討和交流，定期通過組織召開交流研討會、經驗介紹會、觀摩會等方式加

強各院部、各支部之間的交流，共同破解學生黨建工作難題，分享學生黨建工作經驗，推動黨建工作深入開展。

3、做好支部生活會規范引導工作。建議各單位統一確立組織生活主題，定期組織各學生黨支部召開組織生活會，同時引導各黨支部結合支部實際情況，創新方式和方式，靈活開展黨員喜聞樂見組織生活。建議學校統一印發黨支部生活記錄本，規范支部生活會記錄。

4、給予學生黨建工作進一步支持。一是針對目前學生黨建活動場地少的情況，建議學校統籌建立學生黨建活動場地，或各單位在現有會議室、活動室基礎上進行統籌安排，為學生黨支部更好的開展活動提供必要的硬件支持。二是針對學生黨支部沒有活動經費的情況，建議設立學生黨建活動專項經費，為各支部開展活動提供必要的經費支持。

5、建立黨員長效教育培訓機制。重視學生黨員的教育和培養，依托學院二級黨校，制定學期（年度）系統的黨員教育培訓計劃，提高黨員的綜合素質；積極搭建黨員教育基地，強化實踐教育環節，發揮實踐育人功能；認真實施黨員述責答辯制度，加強對黨員日常監督、教育和管理，強化學生黨員責任，發揮黨建育人功能。

學生黨建工作督導組

202*年4月28日

第二篇：綜治工作檢查通報

2008年第1季度綜治工作督查情況通報

局屬各股室、人才中心、軍轉辦：

根據縣綜治委要求和我局綜治工作方案考評要求，局綜治領導小組于4月10日集中對全局各個股室和人才中心、軍轉辦等8個股室辦（中心）第一季度綜治工作進行了考評，并對第一季度綜治工作進行了全面檢查。現將檢查主要情況通報如下：

一、主要成績

1、各股室辦（中心）重視，執行到位

從考評檢查結果情況看，第一季度局綜治工作在局綜治領導小組的正確領導下，各股室辦（人才中心）都緊緊圍繞綜治工作目標，認真貫徹落實平安法治建設各項工作措施，有力維護了業務工作的開展。認真執行了年初制訂的平安創建方案、維穩工作方案等綜治方案，較好地履行了責任狀，完成了第一季度綜治目標計劃工作。

2、綜治檔案記錄做得好的股室辦（中心）有：辦公室、軍轉辦，人才中心、綜合計劃調配股。

3、信訪接待、矛盾排除工作進一步得到加強。根據年初局綜治領導小組要求。各股室信訪排矛工作做到件件有回應，調解及時公正。二季度各股室調處率達95%以上。

二、存在主要問題

從一季度督查情況看，成績是主要的，但也存在一些問題，主要表現在以下方面：

1、少數股室計劃和實施方案未落實到位，綜治目標不夠明確。

2、工作日志記載和不全、不規范。

二OO九年四月十二日

第三篇：英語教學工作檢查通報

白駒中心小學202*年11月份教學工作檢查通報

為了掌握各年級英語學科教育教學狀況、了解教學進度。11月29日，對各年級英語教學進行了月度教學工作檢查。依據教案備寫、作業批改要求，通過聽、看、查、訪、議重點檢查教師備、教、批、輔情況，現將檢查情況通報如下：

一、主要特色

1、認識明確，備課日趨精細化。各位教師都確立了教學中心地位，進一步精細化了備課環節。可操作性強；教師態度轉化較大，起勢良好。

2、教案備寫環節齊全，實用性、操作性強。

1）大部分教案備寫能夠突出四環節注重三維目標，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式，有一定的教學準備，過程清晰。

2）大部分的教案內容詳細規范、重難點突出，還體現了生生、師生互動過程；鞏固強化習題準確合理，既能鍛煉差生又能發展優生，且實效性突出，能夠指導教學，教案服務于教學的作用得以展現。

3）多數教師在教案備寫方面做到了心中有課標，課后有反思，課堂顯身手。能夠有的放矢，因材施教，采用相應教法，各個擊破，及時解決了重難點，關鍵點。

3、作業批改質高量足。

檢查發現各位教師高度重視作業設置和批改，對作業設置和批改都有質量要求，能及時批改作業，做到批改嚴格，細心準確。檢查中發現多數教師整體作業批改不錯，學生作業大都書寫工整，卷面干凈，作業量適中，教師能結合學生實際命題，注意了總批、眉批。批改方法靈活，給予恰如其分的評語，語言親和。反映出了老師踏實認真的工作態度。

二、存在的主要困難和問題

通過這次教學工作檢查，在看到成績的同時，也發現教育教學工作還存在一些不容忽視的困難和問題：

1、個別教師思想認識淡薄，工作疲于應付，教案備寫實用性不強。在檢查中有個別教師教案備寫授課內容不具體，教學反思重量輕質，形式化嚴重，針對性不強。教案沒有體現新課改的特點，探究性內容少，基本沒有體現情感教育，鞏固強化習題單一，不能起到訓練目的。

2、部分學校教師工作粗放，行為疲沓，作業設置、審閱不細，保護差，欠量嚴重。

三、幾點要求：

對存在的問題，采取切實措施加以解決，今后將組織人員對整改情況進行進一步的督查。要進一步增強質量意識。

檢查人：束平芳

202*年11月29日

第四篇：黨建(綜治、武保)工作檢查通報

黨建（綜治、武保）工作檢查通報

元月18日至20日，黨工部、辦公室、武保部一行6人對淮北、宿州、淮南、合肥四地的單位進行了全面的工作檢查，現將檢查情況作如下通報：

一年來，集團各級綜治、武保工作在集團黨政領導的正確領導下，企業內部安定，政治穩定，治安狀況良好，刑事案件發案率低于往年，無重大治安案件發生。集團各級領導十分重視抓好社會治安綜合治理這項系統工程。集團綜治委重新組建，做到了有人員、有辦公室、有經費。下屬各單位總體不錯，都能按照要求開展工作，工作比較扎實，對基層組織也注重調配力量，健全了基層綜治建設，制定了各項制度，社會治安綜合治理工作朝著良好的趨勢發展。

根據檢查的情況來看，29處、30處、33處、71處、安裝處五個單位對綜治、武保檢查工作高度重視，做了周密安排，檔案規范，資料齊全。礦建醫院、工程公司、礦建中學、淮南處四個單位檔案資料較規范，但各類檔案資料不齊，需要進一步完善。開源路橋公司綜治組織沒有成立，基礎資料較少，因盡快健全組織，完善資料。淮北辦事處、宿州辦事處、鉆井處、凍結處因企業重組和管理體制問題，綜治陣地建設還不完善，包括組織機構設立、人員配備、辦公場所未按要求配備到位，各類檔案資料缺失。

第五篇：黨建工作經驗交流發言&黨建工作檢查結果通報

黨建工作經驗交流發言 1 1 篇

一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向

二、真抓實干、在業務一線開創勞動競賽，積極推進業務健康平穩發展

三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難

四、求真務實、開拓創新，助力基層黨支部戰斗堡壘作用和公司管理水平的提升

黨建工作經驗交流發言 1 1 篇

一是注重思想建設，提升黨員政治素質。

二是加強黨員管理，發揮先鋒模范作用。

三是強化組織建設，夯實支部工作基礎。

黨建工作檢查結果通報

一、基本情況

二、存在問題

三、工作要求

近年來，在總公司黨委的正確領導下，XX 黨支部始終秉

承“黨建工作為引領、業務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為XX 銷售工作開展發揮積極作用，現將工作開展情況匯報如下：

一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，XX黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平；注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業操守和行為準則；組織店內中層以上管理人員學習《中國共產黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產的創造者和守護人；帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。

二、真抓實干、在業務一線開創勞動競賽，積極推進業務健康平穩發展

在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心

職工、相信和依靠職工群眾。2019 年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動；4 月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發廣大職工凝聚力和戰斗力；……。為了倡導和激發全員學習熱情，培養和塑造愛讀書的好習慣，10 月在店內開展了“愛讀書、會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動；11 月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發斗志，在店內組織并舉辦了職工趣味運動會；全年認真開展 “黨員示范崗”創建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養優秀黨員的有效途徑和激發黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業人性化關愛及服務水平。

三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難

近年來，市場競爭加劇，一線業務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。XX 黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現工作與家庭的平衡；企業和職工農戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

四、求真務實、開拓創新，助力基層黨支部戰斗堡壘作用和公司管理水平的提升

面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環境，XX 黨支部在總公司的正確引領下，發揮戰斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力XX銷售和XXX業務的不斷推進。一是建章立制、規范管理，為經營的有序開展保駕護航；二是對重要崗位人員從現有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業互補、團結奮進的人才隊伍；三是持續提升店內中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。通過日常業務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。

2020 年，XX 黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發揮基

層黨支部在企業經營管理中的戰斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發向前，為總公司總體任務的完成貢獻力量。

黨建工作經驗交流發言（二）

近年來，我們黨支部在總公司黨委的領導下，堅持以落實“三會一課”制度為抓手促進組織生活開展標準化，堅持以開展“1+1+X”主題黨日活動為抓手推進黨內活動多樣化，堅持以填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨建資料整理規范化，堅持以深化“對標定位、晉級爭星”活動為抓手提升工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理。通過“五個堅持”，機關黨支部黨建工作質量得到不斷提升，支部在2019 年被授予先進基層黨組織。

下面，我從思想建設、黨員管理、組織建設三方面交流我們提升支部黨建工作質量的一些做法。不妥之處，請大家批評指正。

一是注重思想建設，提升黨員政治素質。注重常規學習。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習黨的十九大心得體會，不斷提高思想政治素質。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會

主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產黨人的初心和使命。開展紀律教育學習宣傳月活動，開展學習研討，交流心得體會，保證學習效果。豐富學習載體。結合開展“1+1+X”主題黨日活動，組織黨員參觀安吳青訓班紀念館、八路軍辦事處等紅色教育基地，參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展和“紅船精神萬里行”大型圖片展，對黨員進行現場教育。組織黨員參加學習《黨章》和《紀律處分條例》等答題活動，達到以考促學的目的，有效激發黨員參與學習的自覺性、主動性。

二是加強黨員管理，發揮先鋒模范作用。嚴格黨員發展。貫徹執行《陜西省發展黨員工作規程（試行）》，進一步規范黨員發展工作，嚴格控制發展數量，著力提升黨員質量，新接收的預備黨員、發展對象都是各部門的優秀職工。培養教育聯系人、入黨介紹人履行職責，加強對預備黨員、發展對象和入黨積極分子的培養教育考察，按季度聽取學習和思想匯報，不斷提升預備黨員、發展對象和入黨積極分子的思想政治素質。強化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結合崗位工作實際，細化業績分評分標準，部門負責人進行審核，推進黨建與業務工作融合。全體在職黨員按季度認真總結任務完成情況，如實填寫黨員積分管理手冊，支委嚴肅把關年初承諾、季度評分、公示登記等環節，逐步建立科學完善的黨員考核評價體系。堅持以落實“三會一課”制度、開展

“1+1+X”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。

三是強化組織建設，夯實支部工作基礎。健全組織機構。機關黨支部目前有黨員26 名，是公司黨支部中黨員最多的，也是流動性比較大的支部。為確保支部工作高效開展，經請示公司黨委后，支部按照黨章規定在3 名支部委員的基礎上，又增補2 名支委成員，確保支部組織機構健全。按照公司黨委統一安排，2 名支委成員參加了省廳組織的黨務工作培訓，系統全面學習黨務知識，提高業務工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創新組織管理。由于機關支部是聯合支部，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往需要與多個部門進行協調，不利于支部活動高效開展。對此，專門建立機關支部微信群，定期在群內上傳學習資料，方便黨員隨時隨地學習。設立3 個黨小組，以小組為單位組織學習、開展研討、收取資料，提高支部工作效率。規范黨費管理。黨員每月主動按時向支部上繳黨費，支部按月向黨委上繳黨費。嚴格黨費使用，將公司黨委下撥的黨費全部用于購買學習書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。加強制度建設。認真學習、貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織生活、組織發展、學習教育、黨費收繳、黨內監督等工作做出制度性規定，為推進支部工作規范化開展提供制度保障。

總結我們的支部工作，深切感受到，支部委員有思路、有想法，把黨建工作開展的有聲有色，有助于增強黨員對支部黨建工作重要性的認識，也可以有效提升黨員參與黨內組織生活的積極性、主動性，同時全體黨員積極參與、支持開展黨內活動，不僅體現對支委成員工作的肯定，又能夠激發支委成員的責任意識和創新意識。因此做好黨支部工作，需要每個支委和每個黨員的共同努力，只有支部委員不斷提升工作能力、全體黨員切實增強在黨意識，支部工作就能有序推進、高效開展、取得實效。

黨建工作檢查結果通報

根據《黨建工作督導考核辦法》，黨政辦于4 月初通過查閱資料、實地督導等方式對各黨支部一季度黨建工作開展情況進行檢查。現將檢查結果通報如下：

一、基本情況

總體來看，大多數黨支部能夠按照公司黨委的安排部署，扎實開展支部黨建工作，主要表現在：基礎工作比較扎實，各黨支部均安排專人負責填寫《黨支部工作手冊》，會議記錄均比較規范，各項內容填寫日益完善；能夠認真實施黨員積分制管理，結合實際，細化業績分評分標準，能夠按時收繳

黨費、及時轉接黨員組織關系。重點工作穩步推進，各黨支部能夠認真開展專題教育，均組織黨員進行了集中學習和警示教育，開展了交流研討。組織生活比較規范，各黨支部能夠嚴格落實“三會一課”制度，對推薦黨員示范崗、發展黨員、補選支委等重大事項能夠做到提交黨員大會或支委會議討論研究，均能夠認真召開組織生活會、嚴肅做好民主評議黨員工作。

二、存在問題

一是黨建基礎知識掌握不夠牢固。個別黨支部制定的黨建工作計劃不夠嚴謹，沒有與時俱進學習黨的最新理論成果。

二是主題黨日活動開展不夠規范。個別黨支部對主題黨日活動各項內容的理解不夠透徹，部分黨支部開展交流研討偏離主題，在開展主題黨日活動過程中，按部就班的多，結合工作實際的特色活動少。

三是工作細節不到位。個別黨員撰寫的學習研討材料質量不高，未能做到聯系自身實際談感想，甚至存在網絡下載、不作修改、生搬照抄的情況。

三、工作要求

針對檢查中發現的問題，各黨支部要高度重視，堅持問題導向，有計劃、有重點地積極、全面整改，推進支部黨建工作質量提升。

一是要認真學習掌握黨建基礎知識。各黨支部要組織全體黨員認真學習、反復學習《黨建知識應知應會內容》，確保全體黨員完全掌握黨建基礎知識內容。

二是要認真組織開展主題黨日活動。各黨支部要把深化主題黨日活動作為推進黨支部規范化建設的一項有效抓手，做實規定動作、做活自選動作，切實實現支部工作活力的持續提升。

三是要關注工作細節。各黨支部要進一步加強對黨員撰寫心得體會、交流研討、對照檢查等材料的指導，幫助提高材料質量。