第一篇：年度黨建工作計劃及落實情況

五一社區（村）黨支部202*年度黨建工作計劃及落實情況

（六）大力深化完善“網格化管理、組團式服務”

村黨支部黨員、村名代表要貫徹落實“網格化管理、組團式服務”工作，要堅持以人為本、服務群眾的原則，堅持整合資源、務實高效原則，堅持統籌協調、注重結合原則，堅持統一推進、因地制宜原則，堅持落實群眾工作責任制，點對點、面對面聯系和服務群眾，充分發揮起在密切黨群干群關系、提升管理和服務水平、建設和諧社會、堅強堅持黨建等方面的重要作用。

社區（村）黨支部負責人：制表：高建國

第二篇：2黨建工作計劃及落實情況

202*年社區黨建工作計劃及落實情況

為構建城市社區黨建工作新格局，扎實推進社區黨建工作，結合社區實際，制定本規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合社區建設的實際，以服務社區居民為核心，以社區黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區黨組織建設為重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區黨建工作新格局，切實推進社區黨建示范工作，努力擴大黨員在社區工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社區黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的群眾基礎，為社區建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標

使社區黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社區內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社區黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：

1、進一步加強社區黨組織領導班子建設，提高黨務工作者素質。建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯系群眾、熟悉社區建設、奮發有為的社區黨組織領導班子。建設一支以社區干部和居民中的共產黨員、社區志愿者為骨干的高素質的社區黨務工作者隊伍。基本實現社區干部知識化、專業化。

2、進一步健全社區黨建工作運行機制。形成一個以鎮黨委為核心、社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。

3、進一步提高社區黨建工作的規范化程度。加強社區辦公場所的建設，加強社區黨建陣地的建設，完善社區服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設。

4、進一步提升社區管理水平和社區服務水平。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模范作用，探索一條以服務居民群眾為導向，加強社區黨建、推進社區建設、發展社區文化的有效途徑。創建一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系友好的和諧社區。

三、組織領導

1、落實領導責任制。建立健全定期研究社區工作制度，切實把社區黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。

2、完善考核獎懲制度，強化有效監督。社區黨組織要結合自身實際情況，制定社區黨建工作目標責任制，圍繞社區建設的任務要求，合理確定社區黨組織的階段性目標和工作目標，認真實施社區崗位目標責任制、民主評議制、群眾督評制等。成立社區黨建工作考核領導小組，加強考核、評議和監督工作，切實提高社區黨員干部的工作水平和服務水平。

第三篇：黨建帶團建落實情況

關于落實《關于認真貫徹落實<關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見>的通知》的報告

市委組織部、團市委: 按照市委組織部、團市委聯合下發的《關于轉發<關于認真貫徹落實<關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見>的通知>的通知》（以下簡稱通知）要求，結合我局黨建帶團建工作實際，現將落實情況匯報如下：

一、黨建帶團建工作落實情況

根據《通知》要求，我局黨組織高度重視，成立了由黨委書記掛帥的黨建帶團建工作領導小組，并從我局實際出發，研究制定了進一步加強“黨建帶團建”的貫徹落實意見，切實把“黨建帶團建”工作納入基層組織建設的整體格局，做到黨、團組織同規劃、同投入、同推進、同考核，逐步形成了帶思想、帶組織、帶隊伍、帶工作、帶作風的黨建帶團建工作機制。在局領導重視、干部職工支持下，“黨建帶團建”工作進一步得到加強，基層團組織的工作內容和活動方式得到進一步創新，團組織的凝聚力和戰斗力得到進一步提高，主要特點體現在以下幾個方面：

（一）認真學習文件精神，充分認識黨建帶團建工作的重要性。加強新形勢下基層黨建帶團建工作，是黨中央立足新的實踐、著眼新的形勢，對加強黨的基層建設和黨員隊伍提出的新任務新要求，是鞏固和拓展黨團共建創先爭優活動的重要舉措，是當前和今后一個時期黨建帶團建工作的重要指導思想。我局收到《關于轉發<關于認真貫徹落實<關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見>的通知>的通知》（以下簡稱通知）文件后，黨、團組織馬上組織學習，認真領會文件精神，召開黨組織工作會議，團組織負責人列席，研究單位黨建帶團建工作，并提出貫徹落實具體意見，明確黨組織負責人為黨建帶團建工作第一責任人，各黨支部書記為單位的直接責任人，將單位黨委目標管理責任與團建工作目標任務相銜接，將開展“黨建帶團建”工作要求傳達到每一個黨員、團員，大力加強黨組織對共青團工作的領導與指導，著力提高團干部隊伍的整體素質，促進共青團的各項工作向縱深發展。

（二）夯實黨團基礎共建，構筑團員青年正確的理想信念。黨建帶團建工作注重夯實黨團基礎共建，一是強化團員的黨性鍛煉，教育團員用黨性原則指導自己，二是明確團員青年教育的指導思想和工作重點，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，三是堅持黨團教育同安排，把團員教育納入黨員教育中，在進行黨課教育時，吸收入黨積極分子和團員參加，擴大教育的覆蓋面，四是安排團員參加黨校學習，每年都安排2-4名團員參

加市黨校組織的入黨培訓學習，增強了解黨組織。

（三）加強“推優入黨”工作，團組織構筑黨組織基礎新陣地。局黨組織把“推優入黨”工作作為黨建帶團建工作的重點來抓，并樹立了“先培養優秀團員，后變為優秀黨員”的目標，嚴格按照“推優入黨”工作程序，做好推優對象的培養、教育和考察工作。

（四）契入創先爭優活動，完善黨團共建創先爭優良好局面。黨組織與團組織在創先爭優活動中保持同組織、同策劃、同活動、同推進，緊抓創先爭優活動契機，全力推進黨建帶團建工作，并緊密結合日常工作，創新“一幫

一、多帶一”，做到每個團員都有一個優秀黨員幫助，每個科室、二級單位都帶動各自團員積極進取跟黨走。繼續開展“創先爭優-青年在行動”主題實踐活動，增設共青團員示范崗，成立青年志愿服務隊，今年已組織一次無償鮮血活動，兩次宣傳城鄉規劃法活動，并積極參加全市公益活動。

二、黨建帶團建工作存在問題

我局的黨建帶團建工作取得了一定的成效，領導逐漸重視團的工作，加強對青年的培養，全面落實《通知》精神，但由于社會環境、單位工作性質以及團員青年思想觀念等方面都發生了深刻變化，工作中還存在著一些問題和不足之處。一是對團員的培訓的規劃和投入不足，團員素質有待進一步培訓提高；二是我單位團員較少，活動經費來源匱乏，給各項團建活動的順利開展帶

來一些困難；三是體現在活動時間方面，受單位業務量大，人員配備少，團員又都在重要業務崗位上，工作十分繁忙，致使團員青年活動時間日益減少；四是體現在部門編制方面，由于單位團員較少，沒有配置專職團干及工作人員，影響了團工作的開展力度和進度。

三、下一步黨建帶團建工作打算

全面領會《通知》文件精神，認真分析和解決黨建帶團建工作任務和存在的問題。進一步明確黨建帶團建工作責任，把團建工作納入黨建總體格局，做好指導協調、督導檢查、考核評價等工作，團組織進一步積極創新，滿足服務黨建的要求。進一步建立健全黨建帶團建工作各項制度，按照《通知》要求，落實好“五個一”要工作制度，完善黨建帶團建工作聯席會議制度。進一步建立健全黨建帶團建保障機制，局黨組新建黨建帶團建工作聯系點，并建立團組織工作經費劃撥預算。

在今后的工作上，我局會進一步加強黨建帶團建工作，認真貫徹落實《通知》文件精神，以黨建帶團建，以團建促黨建，實現黨團共建，不斷取得新突破。

XXXXXX局

二〇一一年八月八日

第四篇：落實黨建責任

突出“雙述雙評”落實黨建責任

中共宜豐縣直屬機關工作委員會

2007年以來，宜豐縣直機關工委按照縣委的總體部署，全面建立健全了縣直機關基層黨組織抓黨建工作責任制，扎扎實實地開展了“縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部書記、副書記和委員向黨員大會（黨代表大會）述職，縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部書記向機關工委黨代表大會述職，并分別接受評議”為主要內容的“雙述雙評”活動，把其作為落實縣直機關黨建工作責任的核心機制來抓，初步形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制，通過一年的活動開展，較好地解決了縣直機關黨建工作中存在的職責不清、落實不力、績效不顯、“重業務、輕黨務”等問題，有力地推動了縣直機關黨建工作的向前發展。

一、主要做法

一是明晰述評內容，科學合理定職責。年初，機關工委下發了《縣直機關基層黨組織抓黨建工作責任狀》至縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部進行簽定，對縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部抓黨建工作每一個層級的責任進行了科學具體的界定，用責任制管責任人，靠責任人帶一班人，即縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部負“集體”責任，縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部書記負“首要”責任，縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部副書記（組織委員）負“分管”責任，縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部其他委員負“共管”責任。各縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部和書記、副書記、委員對照基層黨組織自身建設、黨的組織建設、黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設、民主政治建設、工作制度建設等六個方面的內容各有側重進行述職。

二是創新述評形式，拉下情面動真格。針對縣直機關基層黨組織數量多等實際情況，機關工委將縣直機關基層黨組織劃分成九個黨建工作片，實行分片督查、季度督查和年終總督查等形式，對縣直機關各基層黨組織落實黨建工作責任制情況建立“臺帳”登記制度。在開展“雙述雙評”活動中，主要圍繞“述清、點透、評準”的要求做好工作的落實。“述清”，就是由縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部書記代表本基層黨組織就全年來履行黨建工作責任制情況，分別在本基層黨組織黨員大會（黨代表大會）和機關工委黨代表大會上進行述職；縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部書記、副書記和委員在本基層黨組織黨員大會（黨代表大會）上就本人落實抓黨建工作責任制

情況進行述職。這樣對上述職與對下述職相結合，讓做了事、做成事的有說話的機會，把述職作為展示業績的平臺；讓不會做、不做事的不好意思說，把述職作為反省自已的平臺。“點透”，就是在縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部黨員大會（黨代表大會）上，由黨總支（機關黨委）、直屬黨支部書記對副書記和其他委員履職情況進行現場點評；在機關工委黨代表大會上，由機關工委書記對各縣直機關基層黨組織履職情況進行現場點評。點評中，實事求是，肯定成績；拉下情面，指出問題，并提出改進方向，讓落實工作不力的臉紅心跳坐不住。“評準”，就是在縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部黨員大會（黨代表大會）上，由全體黨員（黨代表）對本基層黨組織和書記、副書記及委員就其落實黨建工作責任制的情況進行民主測評。在機關工委黨代表大會上，由黨代表根椐平時掌握的情況及縣直機關黨總支（機關黨委）、直屬黨支部書記的述職情況，對每一個縣直機關基層黨組織抓黨建工作責任制情況進行民主測評。測評分為“好、中、差”三個檔次，“好”檔次占90%以上的定格為“好”，“差”檔次占30%以上的定為“差”，其他的定為“中”。根據“雙述雙評”情況和工委季度督查、年終總督查等情況，由工委會綜合評定，評定為“好”的評為先進基層黨組織，其書記評定為優秀黨務工作者。評定為“差”的向縣委、縣委組織部匯報，并限其整改。

三是運用述評結果，嚴格獎懲強激勵。把“雙述雙評”的綜合評定結果，列入年終縣直機關基層黨組織黨建工作考核的主要內容，作為縣直機關基層黨組織及委員工作實績評定的重要內容，機關工委將評定結果記入“臺帳”，并呈報縣委、縣委組織部。對綜合評定為先進的基層黨組織和優秀黨務工作者進行大會表彰，對評定為“不合格”的基層黨組織和個人進行通報批評，并對責任人分別進行誡勉談話。

二、初步成效

一是黨要管黨的氛圍更濃了。通過落實黨建工作責任，“黨要管黨的責任重于泰山，不抓基層黨建就是失職，抓不好基層黨建就是不稱職”，已成為縣直機關基層黨組織及縣直機關廣大黨員的共識，牢固樹立了“一手抓黨建一手抓業務，抓好黨建促業務”的理念。在工作中，縣直機關各基層黨組織都能按照“融入中心、服務基層、爭創一流”的黨建工作思路，進一步樹立了做好縣直機關黨建工作的信心，黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的認識和現象得到了克服。今年上半年，通過統一的縣直機關基層黨組織班子換屆工作，縣直機關基層各黨組織領導班子建設得到了全面的充實和提高，機關黨支部書記全部由單位行政黨員主要領導擔任，“一個好書記就能帶一個好班子，一個好班子就能開創新局面”的良好機制已初步形成。通過配強黨組織班子和開展“雙述雙評”活動，縣直機關新的黨組織領導班子抓黨建的責任性和自覺性明顯增強，在縣直機關掀起了思黨建、議黨建、抓黨建的熱潮，黨要管黨的工作氛圍明顯濃厚，形成了齊抓共管的黨建工作格局。

二是開展黨建的辦法更多了。推行縣直機關基層黨組織抓黨建工作責任制以來，縣直機關各基層黨組織進一步發揮主觀能動性，破解黨建工作難題，推出了一系列創新性、特色性做法。機關工委認真理清了做好縣直機關黨建工作的思路，突出重點，彈好鋼琴，抓住關鍵，在做好基礎、常規工作的基礎上，著力在創優創特上，凸現亮點上下功夫。比如：為整體推進縣直機關黨建工作水平，我們創造性地實行了黨建工作片會活動制，達到了相互學習，共同提高的目的。為規范縣直機關黨建工作程序,我們編印下發了《縣直機關基層黨組織黨建工作流程圖指導手冊》，將16項主要黨建工作流程編集到了《指導手冊》中，確保縣直機關基層黨組織開展黨建工作得到了全面、統一的規范。為加強和改進國有企業黨建工作，我們積極實施了以加強“三大”工程為基礎、以開展“四創”活動為動力、以完成“五大”主要任務為目標的“三四五”黨建工程，全面提升了國有企業的黨建工作。為學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十七大會議精神，我們組織開展了“五個一”活動：（1）辦好了一期《十七大學習宣傳欄》，（2）開展了一次“十七大專題講座報告會”，（3）舉辦了一次學十七大心得體會交流評比活動，（4）開展了一次“雙學”（學十七大報告、學黨章）知識竟賽，（5）組織了一次“學十七大，我為構建‘黨內和諧’做什么”大討論活動。在深化“三項創建”活動中，縣直機關各基層黨組織從建機制入手，在抓重點、樹典型、創特色上下功夫，扎實開展了以爭創“領導班子好、工作機制好、黨員隊伍好、群眾反映好、工作業績好“為主要內容的“五好基層黨組織”創建活動，縣直機關黨建工作的質量和水平得到了有效提升。

三是黨建工作的效果更好了。通過落實黨建工作責任制，縣直機關基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯增強，黨建工作的效果更實了，有力推動了社會主義和諧社會的建設。當前，縣直機關優秀基層黨組織班子達到90%；先進黨建工作示范點20個；黨支部活動室建設90%達到規范化要求；黨員先進性建設工作得到了進一步完善，100%黨支部建立了黨員先進性建設服務點，關愛黨員工程和情感服務機制全面啟動，“六個必須”舉措得到落實，上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的“三服務”體系全面建立，縣直機關黨員積極參加一年兩次的“五同五心”活動，自覺加入黨員志愿者協會，扎實開展機關黨員與困難黨員和群眾結對扶助活動，據初步統計，今年以來，縣直機關黨員志愿者共為困難黨員和群眾解決實際問題1600多個（件），扶助資金40多萬元。廣大縣直機關黨員干部以學習貫徹落實黨的十七大精神為動力，干事創業的積極性更加高漲，工作作風更加扎實，主動投身到招商

選資、安商服務、重點工程建設、改善民生、維護穩定等各項工作中去，為全縣呈現出經濟較快發展、社會和諧穩定、事業協調進步、黨的建設全面加強的喜人局面做出了貢獻。

三、經驗體會

（一）落實縣直機關基層黨建工作責任，必須堅持以選準配強基層黨組織領導班子為關鍵，切實加強縣直機關基層黨組織建設。縣直機關黨建工作任務重、范圍廣、責任大，要落實好縣直機關黨建工作責任，必須把選配好基層黨組織領導班子作為落實黨建工作責任的一項系統工作來抓，嚴格按照黨章和上級的有關文件精神要求，把思想好、黨性強、作風正、具有奉獻精神、熱愛黨務工作的同志選配到縣直機關黨支部領導班子中來，以確保黨建工作責任的落實。

（二）落實縣直機關基層黨建工作責任，必須堅持以完成中心業務工作任務為目的，全面擴大黨的工作覆蓋面。要落實好縣直機關基層黨建工作責任，縣直機關各級基層黨組織都必須把圍繞全縣工作大局，為黨的中心任務服務，協助完成縣直機關行政業務工作，作為縣直機關黨的工作的出發點和落腳點，必須牢固確立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，堅決避免“兩張皮”現象。

（三）落實縣直機關基層黨建工作責任，必須堅持以“重在管理、著眼長效”為目標，防止走過場。落實黨建工作責任，關鍵是要建立一套行之有效的制度，把好的工作經驗制度化、經常化，并保證其執行的長期性和堅定性。通過以“雙述雙評”為主體的一系列落實黨建工作責任制的制度的建立，加強了縣直機關黨建工作責任制的制度化管理。機關工委要結合工作實際情況，加強對縣直機關基層黨組織落實黨建工作責任的指導督促，及時了解掌握工作進展情況，發現薄弱環節，提出意見和建議。要進一步健全和完善《縣直機關黨建工作目標管理考核辦法》，并嚴格按照標準要求進行考評打分，結合“雙述雙評”測評結果綜合評定等次，獎優罰劣，確保不走過場、不流于形式

第五篇：落實黨建工作責任制

落實黨建工作責任制，齊抓共管基層組織建設

最近，市委、市政府召開全市基層組織建設工作會，要求全面構建城鄉統籌基層黨建新格局，切實提高基層組織建設科學化水平，這是落實“314”總體部署和國務院3號文件精神的重要舉措，對于加快實現城鄉統籌，建設“五個重慶”，打造內陸開放高地，具有十分重要的意義。

要落實黨建工作責任制，做好齊抓共管基層組織建設，筆者認為要做好以下三個方面的工作：

一是明確責任，確保黨建工作齊抓共管。上級黨組織要對下級黨組織的管理、教育負總責，上級黨組織負責人要對下級黨組織負責人的管理、培養、教育負總責。各級基層黨組織必須堅持把黨建工作與中心工作、重點任務同部署、同檢查、同考核、同總結。各級基層黨組織書記是“第一責任人”，要帶頭開展調查研究、帶頭參加主題實踐活動、帶頭廉潔自律等，發揮好表率作用。各級基層黨組織的副書記或專職副書記是抓基層黨建工作的“具體責任人”，負責落實黨建各項工作，抓好督促和總結檢查。各級基層黨組織的組織部長或委員是基層黨建工作的“直接責任人”，負責搞好組織建設的日常工作。在明確“三種責任”的同時，各級基層黨組織要成立以書記任組長，副書記、組織部長（委員）任副組長，有關部門負責人參加的黨建工作領導小組，形成上級黨委統一領導，基層組織部門牽頭抓總，基層黨組織認真履職，協調配合、確保黨建工作齊抓共管。

二是落實黨員領導干部聯系點制度。在聯系點制度中，應當量化黨員領導干部聯系點的工作目標、任務、內容，及時發現聯系點工作中遇到的新情況、新問題，積極幫助解決實際問題，才能真正發揮聯系點制度的作用；應當及時認真總結和宣傳推廣聯系點的好經驗好做法，做到真抓點、實抓點，以點帶面，推動基層黨建工作特別是農村黨組織工作扎實開展。

三是調動基層黨務工作者積極性。要組織對基層黨組織進行黨建工作考核，考核情況納入領導班子和領導干部年終考核內容。并將考核結果作為對領導班子及其成員工作實績評定的重要內容及領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。要建立定期工作信息報送制度、新聞線索報送制度、溝通聯系和信息員制度，發揮黨務工作者積極性，多寫報道、多宣傳。要調整充實黨務工作人員，有效地改善黨務干部隊伍的結構，為黨建工作的順利開展提供人才支持和智力保障。