202*年上半年黨建工作總結(jié)

一是開展202*年度述職測評工作。

按照上級要求，對我鎮(zhèn)202*年度下屬村（社區(qū)）黨組織書記、鄉(xiāng)村振興第一書記、到村任職選調(diào)生進行現(xiàn)場述職測評。

 

二是開展春節(jié)慰問工作。

走訪慰問我鎮(zhèn)*位困難黨員、老黨員、離任村干部，*名困難職工、*名優(yōu)秀農(nóng)民工，共計發(fā)放慰問金*余元，并為困難群眾、志愿者、基層一線工作人員、醫(yī)護人員*余人發(fā)放中國**基金會愛心衣物*余件。

 

三是核算202*年度黨費。

核算*個村（社區(qū)）黨委（黨總支）、*個機關(guān)黨支部、*個退干黨支部、*個“兩新”黨支部黨費。檢查黨費繳納基數(shù)的核定情況，審查下級黨組織黨費收繳管理情況。

 

四是青年干部培養(yǎng)。

為提升黨員干部真抓實干，務(wù)實功、出實招、求實效，善作善成的能力水平，杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法，為干部健康成長指明努力方向。針對全鎮(zhèn)*歲以下青年干部制定“鑄魂計劃”培養(yǎng)方案。以集中學(xué)習(xí)、傳幫帶、案例分析、模擬比拼等形式展開集中培養(yǎng)，用實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

 

五是黨員管理。

建立流動黨員管理臺賬，將我鎮(zhèn)*個黨支部*名流動黨員，錄入黨員管理系統(tǒng)，將*名外地流入我鎮(zhèn)流動黨員分配到相應(yīng)的黨支部，納入我鎮(zhèn)黨員管理，嚴(yán)格落實黨內(nèi)生活制度。收繳下屬黨組織第一季度黨費，根據(jù)縣委組織部要求，制定全鎮(zhèn)黨員發(fā)展計劃，擬將全鎮(zhèn)已向黨組織提出入黨申請并符合入黨條件的“農(nóng)村家庭能人”、致富帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)民工等具有一定先鋒模范作用的*名同志吸收為入黨積極分子，并制定入黨積極分子培訓(xùn)計劃，進一步壯大基層組織力量；按程序要求指導(dǎo)各村（社區(qū)）基層黨組織完成黨員轉(zhuǎn)正；完善流動黨員管理系統(tǒng)，辦理黨員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)。

 

六是開展第一季度黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

組織村（社區(qū)）黨組織副書記、黨建業(yè)務(wù)員*人召開了第一季度黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，明確今年黨建工作重點。圍繞黨員發(fā)展、黨費收繳、黨組織活動、村集體經(jīng)濟發(fā)展等*個方面展開相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高了村（社區(qū)）黨建工作人員業(yè)務(wù)能力，強化了黨建力量。

 

七是開展基層黨組織組織生活會和民主評議黨員。

按照上級黨組織要求，組織我鎮(zhèn)*個黨支部召開了202*年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員，各黨支部均集中組織黨員進行專題學(xué)習(xí)研討，并認(rèn)真開展了批評與自我批評，對于查擺和評議出的問題扎實抓好整改，全鎮(zhèn)黨員進一步增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”。

 

八是開辦基層黨校。

我鎮(zhèn)下轄*個村（社區(qū)）基層黨校教學(xué)點均已在本月內(nèi)掛牌運行。制定了我鎮(zhèn)202*年基層黨校培訓(xùn)方案，并結(jié)合鄉(xiāng)村人才振興五年行動、“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)計劃、全年黨建工作要點、**鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃等重點要點，面向入黨積極分子、村兩委干部、后備力量、農(nóng)村家庭能人、農(nóng)村基層黨員推出了一系列特色課程。