尊敬的領導及各位同事：
       大家好！根據會議安排，我就近期我單位基層減負工作的推進情況進行匯報，旨在總結經驗、分析問題、明確方向，進一步推動基層減負工作走深走實，切實為基層干部松綁減負，激發基層工作活力。
       一、工作背景與意義
       近年來，隨著國家治理體系和治理能力現代化的不斷推進，基層工作面臨著前所未有的挑戰與機遇。然而，基層負擔過重的問題也日益凸顯，成為制約基層治理效能提升的重要因素。為此，黨中央高度重視，多次強調要切實為基層減負，讓基層干部有更多時間和精力投入到服務群眾、推動發展的實際工作中去。這不僅是對基層干部的深切關懷，更是提升基層治理效能、推動高質量發展的必然要求。
       二、主要做法與成效
       （一）精簡文件會議，減少形式主義
       我們嚴格按照上級要求，對各類文件、會議進行全面梳理和精簡。通過合并同類項、減少不必要層級轉發等方式，大幅減少文件數量；通過優化會議安排、提高會議效率等措施，有效降低了會議頻次和時長。同時，我們注重會議實效，鼓勵采用視頻會議、現場辦公等形式，減少基層干部往返奔波之苦。這些措施的實施，有效減輕了基層干部的“文山會海”負擔。
       （二）優化考核檢查，避免過度留痕
       針對考核檢查過多過頻、過度留痕等問題，我們積極探索建立科學合理的考核評價體系。一方面，我們精簡考核項目、優化考核指標，確保考核內容更加貼近實際、更加注重實效；另一方面，我們創新考核方式方法，注重運用大數據、云計算等現代信息技術手段，提高考核的精準度和效率。同時，我們嚴格規范各類檢查活動，避免重復檢查、多頭檢查等現象的發生。這些措施的實施，有效減輕了基層干部的迎檢負擔和過度留痕壓力。
       （三）強化資源保障，提升服務能力
       我們深知，為基層減負不是簡單地做“減法”，更要注重做“加法”。因此，我們積極爭取上級支持，加大對基層的投入力度。一方面，我們加強基層基礎設施建設，改善基層辦公條件和服務環境；另一方面，我們注重提升基層干部的能力和素質，通過舉辦培訓班、開展交流活動等方式，幫助基層干部拓寬視野、增長才干。這些措施的實施，為基層干部提供了更加堅實的保障和支持，進一步提升了基層的服務能力和水平。
       三、存在問題與不足
       在取得一定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題與不足。一是部分基層干部對減負工作的認識還不夠到位，存在“等靠要”思想；二是部分減負措施在執行過程中還存在打折扣、搞變通的現象；三是基層治理體系和治理能力現代化水平還有待進一步提升。
      四、下一步工作打算
      針對以上問題與不足，我們將采取以下措施加以改進：一是加強宣傳引導，提高基層干部對減負工作的認識和理解；二是加大督查力度，確保各項減負措施落到實處、見到實效；三是深化基層治理改革創新，推動基層治理體系和治理能力現代化水平不斷提升。同時，我們也將積極借鑒兄弟單位的先進經驗和做法，不斷完善我們的工作思路和措施方法，努力為基層干部創造更加寬松、更加有利的工作環境和發展空間。
       以上是我單位基層減負工作的簡要匯報。請領導和各位同事批評指正！謝謝大家！