第一篇：做好組工信息工作的心得體會[最終版]

做好組工信息工作的心得體會

在從事組工信息工作的這段時間里，深刻體會到信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強文字表達能力和信息寫作技巧，而且必需熟悉組織系統各方面的工作。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認識：

著眼要精。一是業務精曉。要對組織部門的各項工作都熟悉和了解，寫好組工信息沒有什么捷徑可走，作為組工信息員，必需增強政治靈敏性和政治分辯力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、業務熟、工作進展清。二是要出精品。有情形、有剖析、有建議的信息是高質量信息的主要特點。觀點正確、看法獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高質量信息則是信息中的精品。對各類初級信息進行歸納綜合、一再提煉和深加工，不竭改良，把最能反映事實的材料切確地表達出來，才能最大限度地發揮信息的作用，實現信息“增值”。

把握要準。一是摸清“上、下情”。要時刻關注上級部門關于黨的政策和組織工作的部署、要求，及時把握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，切確把握信息需求點，增強信息的針對性。同時要深入基層、深入群眾進行調研，時刻關注和研究基層工作動態和基層情形，掌握第一手資料，抓住關系全局的情形和問題進行深度挖掘，變被動為主動，采取約稿、組稿、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質量和數量。二是注重準確性和時效性。上報信息要客觀、真實、準確、清楚，反映成績要恰如其分，反映問題要真實可靠，經驗類信息要有典型性、指導性和可操作性，動態性信息內容要實在。要學會在上下連系點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

立意要新。一是標題“搶眼”?！翱次南瓤搭}”，一篇好的信息,首先要有一條惹人注目的標題。上級組織部門在選稿時，一般都是先看信息文章的標題，看標題是否扣到當前主要工作上，是否具有導向性，各標題是否新穎。二是選題角度要有特色。要開拓思路，聯系工作實際和當前新情形、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發性和挑戰性的獨到看法，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感受，提高信息價值。

第二篇：做好組工信息工作心得體會

“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現科學決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業務不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達能力一般，常常心急如焚、夜

不能寐。既有為一篇信息稿件的總結提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認識：

一要在“精”字上下功夫。一是業務精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品?！盀橐饕粋€字，捻斷數莖須”.只有堅持質量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發揮其深層次價值，實現信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經常深網入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發信息源，力爭在第一時間內抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調研，時刻關注和研究基層工作動態和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關系全局的情況和問題進行深度挖掘；同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關注上級部門關于黨的建設和組織工作的部署、要求，關注上級部門最新編發的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學會吃透“兩頭”，在上下結合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”。“看書先看皮,看報先看題?！币黄玫男畔?首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉變觀念，開拓思路，結合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發性和挑戰性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關制度，充分發揮群體優勢，形成上下協調、科室聯動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

第三篇：如何做好組工信息工作心得

如何做好組工信息工作心得五篇

【篇一】

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門，組工干部是推進黨的建設這個偉大工程的重要施工力量。在這個崗位，我受益匪淺，對如何做一名合格的基層組工信息員有了幾點感悟。

一、忠于初心，要不怕寫、要想寫、更要愛寫。“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之責?！币粋€人無論從事什么職業，都應該做到干一行愛一行。作為組工信息員更應該踏踏實實，兢兢業業，努力在信息崗位這個“小舞臺”上干出一番“大事業”。有高度的責任感。組工信息功能可概括為四句話：領導決策的“參謀部”、掌握工作進度的“顯示屏”、把握大局趨勢的“晴雨表”、發現和處理問題的“預警器”。因此，我們必須充分認識到，從事組工信息工作是組織對我們工作的認可，更是對我們能力的培養，我們一定要以講政治的高度擔起這個擔子，做好信息工作，不辜負組織的信任。有濃厚的興趣感。“天天短平快，年年馬拉松”是對組工信息員的真實寫照。若對信息工作沒有興趣感，那將是枯燥的，甚至是痛苦的。這需要我們擺正心態，變壓力為動力，加強學習，提升能力，在一次次的進步中，不斷發現、創造趣味，找到“安專迷”的工作狀態。有強烈的榮譽感。組工信息是展示本單位黨建和組織工作的重要窗口。當我們所寫的信息被媒體刊發、被領導重視、被社會認可，我們內心一定是自豪的，心情一定是喜悅的，所有的付出是值得的。在一次次滿足中，我們也就把“冷板凳”坐成了“熱炕頭”。

二、貫以恒心，養成學習、思考的習慣，學思相長。學而不思則罔，思而不學則殆。我們作為組工信息員，同時也是基層工作人員，學思結合、學思相長的能力必不可少。堅持向基層學，豐富思考主題。我們深知基層是實踐的“主戰場”，更是信息來源的“主渠道”。只有深化自我參與，切身把準基層黨建工作體制機制的運行脈搏，聚焦當下全面從嚴治黨、社區治理、鄉村振興等時代主題，才能不斷積累鮮活素材，做到信息有的放矢。堅持向精英學，創新思考角度。橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。和照相一樣，信息寫得好不好，角度選擇很重要。黨務領導、專家、模范等精英能手在基層摸爬多年，看事情的維度廣、視角新，往往能一針見血，給我們直接啟發，教會我們有角度、有側重、有深度地挖掘梳理，真正把先進做法、有益探索凝練。堅持向書籍學，強化思考深度?！皶侨祟愡M步的階梯”是亙古不變的真理。認真學習黨報黨刊、黨務專著、文史哲學等書籍，開拓思維、固本強基、長效堅持，在不斷提升理論基礎上，深入思考本單位黨建和組織工作的特色亮點，做到有深度地反映本單位在落實中央和上級黨委重大戰略部署的情況。

三、秉承匠心，練就立意高遠、不落俗套、短小精悍的寫作本領?！按筇幹?，小處著筆?！边@是信息寫作的重要要求和寫作技巧。黨建和組織工作包羅萬象，但我們只能“一文一主題”慢慢寫來，力求以小見大，發揮“四兩撥千斤”的力道。從領導視角出發?！吧碓诒?，胸為帥謀”“當一回不是領導的領導”這是對如何拔高信息立意的經驗，更是一種要求。作為一名組工信息人員，就是要始終不忘當好領導的“耳目”，替他們去看、去聽、去了解各方面發生的事情，使領導及時把握黨的建設和組織工作各個方面的情況，并從領導的角度去思考、去撰寫，力求信息高屋建瓴，統攬全局。從突出個性出發。練就信息“窺一斑見全豹”的展現力，通過個性反映共性，是信息寫作的一個主要模式。若提煉的主題忽視個性，信息就沒有鮮明感、就難以博人眼球、就缺乏可讀性。要靈活運用比較法，將本單位與其他單位相對比，在橫向中找視角、在縱向中找差距，讓所寫信息切入點“準”、焦點“新”、落腳點“實”，實現人無我有，人有我優，人優我新。從傳播信息出發。組工信息服務領導、服務職能科室、服務社會大眾，若寫得“裹腳布”一般，不免讓人抓不住主題、分不清東西、甚至不堪卒讀。積極對素材加工錘煉，多些“咬文嚼字”的較真勁，做到結構完整、主題突出、措辭扼要，既完整表達內容，又讓人一目了然。如此，便有利于達到“靈、準、快”的傳播效果。

【篇二】

進入組織部工作已三月有余，雖然時間不長，但在堅持不懈的觀察學習、屢敗屢戰的磨煉打擊以及部門領導的言傳身教下，對信息寫作算是有了一些膚淺的認識。周末在家掌勺之余，細細一想，信息寫作與做菜居然有著諸多相通之處，隨將個中感悟梳理成稿，與諸君分享共勉。

買菜即為收集素材，見多識廣方能胸有成竹。做菜之前要先買菜這個道理大家都懂，但在信息寫作之前要先收集素材卻是常常被忽略的一個重要環節。在信息寫作中經常會出現這種現象，題目擬好之后就無從下筆，盯著題目絞盡腦汁甚至抓耳撓腮都不知道該寫些什么，這正是因為沒有搜集素材從而導致手中沒有可用的信息。正如我們在想好做什么菜之后就要到菜市場買菜一樣，為了破解信息寫作中“巧婦難為無米之炊”的窘境，我們在充分了解、知曉、掌握寫作意圖、寫作要求之后一定要本著“磨刀不誤砍柴工”的心態，沉心靜氣地通過各種途徑、方法來廣泛、充分地收集與信息寫作有關的各種素材，確保信息寫作取得一個良好的開端。

配菜即為擬定提綱，謀而后動方能下筆有神。做菜的第二步是將買回來的菜按菜品所需進行洗漱、打理并切整成想要的樣子備用。信息寫作的第二步也是打點，即對收集的素材分門別類進行歸納整理，進而著手擬定信息提綱。在此環節中要注意，正如我們在炒菜之前要先想好這道菜該怎么做才能動手一樣，信息寫作同樣注重思考。本著“七分思考、三分寫作”的根本方法，在擬定提綱時一定要對文章的整體框架、邏輯結構、文章體裁等進行充分的思考，要反復琢磨領導要求和寫作意圖，進而想好這篇文章該怎么寫、要寫成什么樣子，下筆時才有方向、有思路，不至于“眉毛胡子一把抓”。實踐不斷證明，思考成熟之后再動筆往往有著事半功倍之效。

下鍋即為形成初稿，勤加練習方能得心應手。做菜的第三步就是將配好的材料按照先后順序放入鍋中進行翻炒。信息寫作也同樣如此，在思考好文章的框架、邏輯之后，便按照文章結構將歸納整理的素材分別裝入各個段落，形成初稿。當然，下鍋炒菜這個環節中最重要的是要準確的掌握火候，信息寫作同樣需要火候，只是這里面的火候并不是真正的火，而是對語言文字的駕馭能力，在文章中用什么樣的詞、造什么樣的句往往就是決定這篇文章質量高低的關鍵。當然，正如炒菜的火候需要勤加鍛煉才能熟練掌握一樣，對語言文字的駕馭能力也不是一蹴而就的，需要我們把功夫下在平時，在多讀、多看、多記中去積累，通過量變來引發質變。

起鍋即為修改打磨，一絲不茍方能完美收官。做菜的最后一步是對菜品的味道進行調整之后起鍋裝盤。同樣如此，文稿寫作的最后一步也是調整，即對文字初稿進行修改打磨，直至最終定稿。修改打磨看似是最輕松的一個環節，但卻是信息寫作整體流程中不可或缺的一個重要環節。在形成初稿的過程中，為了文章整體語言結構的前后對仗、互相呼應，亦或是因為對某些字、詞用法的一知半解，導致文章中出現一些不合語境、不合邏輯甚至斷章取義的語句，這就需要我們反復琢磨、仔細推敲初稿里的用詞用語、引經據典甚至是標點符號，從而以確保整篇信息中沒有字詞用語等方面的硬傷和低級錯誤。

【篇三】

“小信息、大作用”組工信息是組織工作的“顯示屏”和“警報器”，是組織部門實現科學決策、提高工作水平的重要手段。寫好組工信息，重在“精勤準新”四字上下功夫。

一要在“精”字上下功夫。一是業務精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品?！盀橐饕粋€字，捻斷數莖須”，只有堅持質量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發揮其深層次價值，實現信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經常深網入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發信息源，力爭在第一時間內抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調研，時刻關注和研究基層工作動態和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關系全局的情況和問題進行深度挖掘;同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關注上級部門關于黨的建設和組織工作的部署、要求，關注上級部門最新編發的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學會吃透“兩頭”，在上下結合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”?！翱磿瓤雌?看報先看題?！币黄玫男畔?首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉變觀念，開拓思路，結合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發性和挑戰性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關制度，充分發揮群體優勢，形成上下協調、科室聯動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

【篇四】

做好組工信息工作，必須勤學苦練不斷堅持，才能對信息工作游刃有余，結合實際工作，淺談粗淺看法。

一、要有工作熱情和不怕吃苦的敬業精神

常言道“干一行愛一行”，愛崗才會敬業。只有對工作充滿激情，才會積極主動探索干好工作的方法和措施。作為一名組工信息員，應時刻保持一種高昂的斗志、旺盛的精力和對工作極端負責的態度，來認真對待每一項工作任務。

二、善于收集和梳理信息資料

組工信息是為組織部門領導工作、領導決策服務的，如何收集和梳理信息資料就顯得非常重要。首先，要把握信息來源。一是多留心組織部門下發的文件；二是通過信息員自己直接開展調查研究活動來收集信息，譬如參加鄉里的會議，詢問領導當前工作等，獲得第一手材料；三是利用網絡和電視新聞，我每天就利用半個小時的時間去瀏覽各地的黨建網。其次，要把握信息內容。主要涉及到本鄉鎮對縣委有關黨的建設和組織工作重要決策的反映，以及貫徹落實的思路、部署和措施；再有就是各項組織工作中的新情況、新問題、新

經驗以及組織工作方面的先進典型等；再次，要把握信息儲存。也就是說，信息員要學會“備材”。

三、要有勤于學習和練筆習慣

要加強政治理論學習，要熟悉組織工作業務，要苦練基本功，勤于練筆。俗話說“好文章都是改出來的”。一篇高質量高水平的信息材料，往往都不會一蹴而就、一氣呵成的，需要不厭其煩地反復推敲。作為一名組工信息員，除具備強烈的信息意識，較高的文字表達能力外，還應經常地、不間斷地撰寫信息材料，做到筆耕不輟。只有這樣，才會“火到豬頭爛，功到自然成”。

四、要有創新思維和提煉能力

一是標題“搶眼”。“看書先看皮,看報先看題?！币黄玫男畔?首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。要善于捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意。三是角度要新。角度優選的最佳著力點是“上情”與“下情”的結合點，既要選取那些符合黨的路線、方針、政策，上級的重要部署，又反映本地實際，最能反映本地工作特色的信息。這樣的信息，也往往是最有用的信息。

【篇五】

組工信息30年，凝聚了多少新老組工干部的辛勤與汗水，迸發出了多少熱血青年的熱血與激情，時時處處體現著組工干部的愛崗敬業，“愛崗敬業”首先反映在心理特征上，然后體現在實際行動上。所謂“愛”是一種情感，“敬”是一種態度。敬業就是盡心，敬業就是盡力，敬業就是盡職，敬業就是盡責。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始終堅持“四心”。

一要忠心，忠于黨、忠于人民、忠于事業、忠于職守。美國現代作家卡萊基定了三條座估銘：忠誠、勤奮和專心，他把忠誠放在第一。我們選擇了事業，就像選擇了愛人，要忠、要專一。忠體現在愛上，落實在誠上。

二是要專心，古書上有兩篇文章集中論述“專”，《孟子.告子上》中，提到專和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《勸學》中提到“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，也是講恒，講專心?！睹献?告子上》中還講到弈秋教兩個人學下棋，一個專心致志，一個心不在焉，結果專心致志的學會了，而另一個一無所獲。孟子得出結論“不專心致志者不得焉”。荀子講“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跬而兩螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也。”通過舉這樣的例子，說明志向不專一，不能干成大事業；不專一，很難建立功業。

所以，想干成事業，心思必須歸結于一個方面。儒家思想集大成者朱熹說：“敬業者，專心致志得也”。

三要細心，細心主要是說精細、仔細、細致、周密、精心，我們平時講精心組織、周密布署、嚴謹認真、一絲不茍就是講細心。組工干部要養成嚴謹細致的工作作風，不能粗枝大葉。粗心是對事業的不敬，粗心最誤事、最害事，粗心不可能敬業。

四要盡心，做到盡心盡力，盡職盡責，竭盡全力，盡其全部，鞠躬盡瘁。當代作家李敖講，什么叫失職，什么叫偉大：一個人有十分力氣用了九分，就是“失職”；能做一份工作，干了兩分，就叫偉大。這就是盡心盡力，不做任何懈怠，竭盡全力干好自己的工作。惟盡心才可服人，盡心才能無愧。

第四篇：如何做好組工信息工作心得

如何做好組工信息工作心得

組工信息，凝聚了多少新老組工干部的辛勤與汗水，迸發出了多少熱血青年的熱血與激情，時時處處體現著組工干部的愛崗敬業，“愛崗敬業”首先反映在心理特征上，然后體現在實際行動上。所謂“愛”是一種情感，“敬”是一種態度。敬業就是盡心，敬業就是盡力，敬業就是盡職，敬業就是盡責。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始終堅持“四心”。

一要忠心，忠于黨、忠于人民、忠于事業、忠于職守。美國現代作家卡萊基定了三條座估銘：忠誠、勤奮和專心，他把忠誠放在第一。我們選擇了事業，就像選擇了愛人，要忠、要專一。忠體現在愛上，落實在誠上。

二是要專心，古書上有兩篇文章集中論述“?！保睹献?告子上》中，提到專和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《勸學》中提到“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，也是講恒，講專心。《孟子.告子上》中還講到弈秋教兩個人學下棋，一個專心致志，一個心不在焉，結果專心致志的學會了，而另一個一無所獲。孟子得出結論“不專心致志者不得焉”。荀子講“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跬而兩螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也?！蓖ㄟ^舉這樣的例子，說明志向不專一，不能干成大事業；不專一，很難建立功業。所以，想干成事業，心思必須歸結于一個方面。儒家思想集大成者朱熹說：“敬業者，專心致志得也”。

三要細心，細心主要是說精細、仔細、細致、周密、精心，我們平時講精心組織、周密布署、嚴謹認真、一絲不茍就是講細心。組工干部要養成嚴謹細致的工作作風，不能粗枝大葉。粗心是對事業的不敬，粗心最誤事、最害事，粗心不可能敬業。

四要盡心，做到盡心盡力，盡職盡責，竭盡全力，盡其全部，鞠躬盡瘁。當代作家李敖講，什么叫失職，什么叫偉大：一個人有十分力氣用了九分，就是“失職”；能做一份工作，干了兩分，就叫偉大。這就是盡心盡力，不做任何懈怠，竭盡全力干好自己的工作。惟盡心才可服人，盡心才能無愧。

第五篇：組工干部如何做好組工信息工作

組工干部如何做好組工信息工作

一）要堅持為領導決策服務的宗旨。信息是領導決策的基礎這一性質，不僅決定了信息工作在黨政機關工作中所處的地位十分重要，而且也決定了信息工作本身只有在發揮好輔佐決策的作用之后，才會獲得應有的地位。因此，開展信息工作，必須要把為領導決策服務作為根本宗旨和目的，把不斷提高信息工作為領導決策服務的質量作為努力方向。堅持為領導決策服務的宗旨，必須以提高信息質量總攬信息工作全局，把反映新情況、新問題和新經驗作為重點。一條信息價值大小，關鍵看它是否被用于領導決策。能作為領導決策的基礎和依據的信息，并不是一般化的信息，而是能留住領導目光、啟發領導同志作出某項決策的高質量信息。這類信息往往具有全局性、典型性和傾向性，能反映出組織工作的內在規律。同時還要認識到，領導決策對信息的需要，并不是多多益善，而是能否從中發現新的確定性，如果你反映的信息不含有某種新的確定性，它就不會被用于決策。所以，信息一定要反映新情況、新問題和新經驗。這里所說的“新”，主要有這樣幾層含義：前所未有的；人無我有的；以前存在又有新的發展的；突破了常規做法的等。對領導決策而言，真正有價值的是這些信息。那些僅僅反映表面現象和常規做法的信息，對領導決策不會產生任何有益的影響，起不到為領導決策服務的作用，因此還是寧缺勿濫為好。堅持為領導決策服務的宗旨，還要注意處理好為本部門領導服務、為上級領導服務和為下級領導服務之間的關系，做到“三個服務”相統一。從組織工作內容的一致性和各級組織部門領導決策目的的一致性來說，“三個服務”是辯證統一的整體，不但不可偏廢，而且完全應當做到互相兼顧、相輔相成。因此，在具體工作中，既不能只重視向上級機關報送信息，忽視為本級和下級領導提供服務，也不能只為本級領導提供信息服務，而忽視為上級和下級領導服務。只有這樣，信息工作才能充分發揮其為領導決策服務的作用。

（二）要緊緊圍繞全黨工作大局和組織部門的中心任務提供信息。堅持組織路線為政治路線服務，是組織部門工作的出發點和落腳點。因此，組織工作必須服從服務于全黨工作大局。大局就是黨在一個時期工作的總方針、總任務、總目標。圍繞大局開展組織部門信息工作，就是在了解全黨工作大局的基礎上，從組織工作的角度總結維護大局的經驗，發現組織工作中存在的與大局不相適應的情況和問題，提出改進組織工作的意見和建議。在立足大局的前提下，還必須緊緊圍繞組織工作的中心任務反映信息。組織工作的中心任務，就是一個時期組織工作的重點和領導最關心的問題，信息服務是否有力和有效，取決于所報信息與中心工作任務的貼近程度。只有根據一個時期的工作重點和工作進程，及時把領導需要了解的情況反映上來，才能提高信息工作為領導決策服務的有效性。

（三）提供信息要做到全面、準確、及時、適用。組工信息工作是一項嚴肅的政治工作，直接影響著組織工作決策的制定和實施，必須強調報送信息的全面性、準確性、及時性和適用性，以防止決策滯后或決策失誤。全面，就是要反映組織工作的整體面貌，使領導對工作有個宏觀的把握。一是收集每一條信息都要做到內容完整，來龍去脈清楚；二是要從正反兩方面收集，做到喜憂兼報；三是拓寬收集信息的領域，著眼于全黨工作大局，把信息觸角伸展到黨的建設和組織工作的方方面面。四是著眼于領導決策和開展工作的全過程，分階段、全方面地反映情況。準確，就是搜集的信息必須是客觀存在，實事求是，經得起歷史和實踐檢驗。不能道聽途說，捕風捉影，添枝加葉。真實是信息的生命所在。及時，就是在信息的收集、寫作、傳遞、編輯的各個環節都要搶速度。特別對于突發性事件、工作中的重大情況和重要工作動態等，要即發即報，確保時效性。適用，就是提供信息要注意分層次。根據中央、省（區、市）、市（地、市、州、盟）、縣（市、區、旗）等不同層次組織部門領導決策的需要，有選擇地反映信息。

貫徹上述幾條原則，重點要解決好報憂難，尤其是重大問題性信息報送難的問題?，F在，一些地方怕“報憂得憂”，不愿反映問題。其實，敢于大膽揭露矛盾，向上級反映問題，是堅持黨的實事求是思想路線的表現，也是作風深入，思想敏銳，政治鑒別力和政治責任感強的表現。領導同志對一些信息作出批示，是為了讓大家引起對有關問題的重視，及時采取措施加以解決，避免給黨的事業造成更大的危害。還必須看到，能否如實向上級組織反映情況是個黨性原則問題。發生重大突發事件，要及時、如實地向中央報告，這是我們加強和維護黨的紀律一個十分重要的方面，也是對領導干部是否真正執行黨的紀律的一個重要檢驗。所以，從事信息工作一定要以對黨的事業高度負責的精神，講實情，說實話，組織部門的領導同志要支持從事信息工作的同志實事求是地向上級組織部門反映情況。當然，反映問題要真實可靠，核實清楚。要用辯證唯物主義的觀點分析問題，善于抓住事物的本質，不要以偏概全在反映問題的同時，還要注意提出解決問題的意見，給領導決策提供預案。

（四）要嚴格遵守保密規定。組工信息內容往往涉及黨和國家機密，有些雖不在機密范圍，但也不宜公開傳播。這就要求組工信息工作人員一定要強化保密意識，嚴格按照保密工作的有關規定和程序辦事。要把保密工作貫穿于信息工作的各個環節，對保密信息要通過機要通信或密碼傳真報送，要嚴格按規定范圍分送，并及時歸檔或核銷，防止找失泄密的發生。

三、組工信息收集、寫作和編輯的基本方法

（一）關于組工信息的收集。組工信息收集的主要任務，就是按照信息工作應遵循的基本原則，根據領導同志制定決策和指導工作的需要，通過各種途徑收集組織工作中的各種情況以及與組織工作相關的情況，為撰寫信息作好準備。

組工信息的收集主要從三個方面：一是組織工作業務內的情況。包括黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、干部教育培訓、黨的知識分子工作、社會主義企業經營管理者隊伍建設、老干部工作、干部審查與監督工作、組織部門自身建設等。二是黨的建設中與組織工作有關的重要情況。如黨風廉政建設、黨的思想理論建設方面的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發性事件等。搜集信息要著眼全局，拓寬視野，有些信息雖然不是組織工作的直接內容，但只要這些情況對于領導同志把握全局，分析和認清黨的建設、組織工作所面臨的形勢和任務，增強決策的系統性、全局性和工作指導的針對性，預見性具有重意義，就要認真搜集報送。

收集組工信息主要有以下渠道：一是通過各級組織部門建立的組工信息工作網絡收集信息。這是收集組工信息的主渠道。二是通過直接開展調查研究活動來收集信息，獲得第一手材料。這樣收集來的信息可靠性最強。三是從黨的建設和組織工作有關會議中收集信息。四是從組織部門每天收到的大量文件、書刊、報告等公文材料中收集信息。五是從組織部門的來信來訪中收集信息。六是從廣播、電視、報刊和互聯網等大眾傳播媒介中收集與黨的建設和組織工作相關的、對領導決策具有較大參考價值的信息。