第一篇：醫生周例會工作心得體會

作為一名醫生工作者，我也來跟大家談談我的工作心得體會吧！

1、技術是從事特定崗位的最基本技能，不宜太專注

做IT的都喜歡關注技術，可以說是通病了。自己也知道這樣不利于在企業發展，可為什么有時很難轉變思想呢?其中主要原因就是成就感，我在做原糧收購系統時，往往開發設計出新的功能推廣到各個應用點，看到大家都在用我做的東西時，并說很好用，成就感從心底油然而生;還有遇到一些難解決的問題，突然之間靈光一現難題迎刃而解，那種豁然開朗的快感令人興奮、刺激、手舞足蹈!我想這就是為什么大著迷與技術的癥結所在，可隨著工作時間的推移，對企業的運營的不斷認識，開始意識到不清楚業務是怎么管理的，想做出一些東西很難，即使做出來的東西當時適應了，但后期的維護工作慢慢的變得越來越累，需求控制不住，業務流程頻繁變化，我們都要不斷的調整系統，如此等等。其最主要是我們不懂業務或者對業務掌握不全面，在面臨業務部門提出的需求時，判斷不了所提出的需求是否合理，盲目的配合業務部門，沒有從全局看問題，認為技術可行就直接做了，由于片面的做法導致后期維護量大量增多，使得自己身心疲憊。

既然認識到了問題，要怎么改變呢?了解熟悉業務簡單，但做事就不那么容易了，除了工作方法得當，做事還要有毅力與技巧。毅力來自于自身素質，但技巧就要從平時做事中總結歸納了，抓住每個機會多鍛煉鍛煉，努力提高自己的組織能力、溝通能力、協調能力，等這三方面能力到了一定高度后，做事才會貫通;才會有能力上升到管理的崗位。尤其我們在做企業信息化推廣時，很多時候是在改變人的習慣，這里說的習慣包括思想上和行為上的，那就需要我們做事要有絕對的說服力，要不改變一個人的習慣是一個不明智的行為，就算上級領導壓住強力推行，但短時間內滿是怨言，多方面的質疑聲會讓我們受不了，更有甚者還會阻撓你推廣的進度，導致項目的延期。凡此種種，不是技術好就能解決的了，技術再好不會與人溝通、配合，也是枉然，所以技術也只是我們從事這項工作的基本技能之一，不宜太專注耗費太多精力，綜合能力好才是自己在企業里的立足根本。

2、跟著主流走

整天都在忙，累，得不到領導的表揚，有時還挨批。這個現象在我們當中已經很普遍了，其實是認識上的局限性，把自己放在一個小的圈子里，看不到別人注意什么?領導在關注什么?那么當你呈現工作的成果時，會很難得到別人的認可，所以累也算自己活該了，誰叫你不懂隨波逐流呢!一般領導關注的，既然是他想要做的，能把領導想要做的事給做好了，當然會被領導重視，道理顯而易見。大多時候，主流在企業里就是領導的一些指示，別管他是實的還是虛的，對我們來講都一樣，做成功了達到領導的指示要求了，才會被發現認可。

3、目標要定高一些

從某種角度來說，我們的所有行為由目標組成，比如：有了目標，我們才能夠從一個動作到另一個動作;有了目標，我們才能夠從一個想法到另一個想法;有了目標，我們才能夠從一個地方到另一個地方;有了目標，我們才能夠從一個環境到另一個環境。我們在開展一項工作時，都是從一個想法開始，經過大家研討集思廣益，形成解決方案，再不斷的優化、補充最終形成了做這項的工作的制度或管理手段，從而完成了從一個想法到一個管理制度的演變。整個過程中目標都在不斷提高，才會把這項工作做到一個又一個高度。正所謂要求有多高，走的就有多遠。安于現狀止步不前，終究會被遺棄淘汰。

4、做人就是在做一些事，做了一些事是為了更好的做人

一個人怎么樣是別人評價出來的，別人怎么評價你，是通過跟你接觸，看你的言行、思想以及做事的態度，言行不論什么場合，做事不論大小都會在別人的印象中留下痕跡，日后對你的評價全來自于這些點滴。有句話說細節決定成敗，工作中要時刻注意每個細節，確實如此，一屋不掃何以掃天下呢。所有的小事都能做好了，才有機會做大事，每件事都做好了人自然也就做好了。

第二篇：周工作例會制度

公司周工作例會制度

一、目的1、實現有效管理，促進公司上下的溝通與合作。

2、提高公司各部門執行工作效率，追蹤各部門工作進度。

3、集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。

4、協調各部門的工作方法、工作進度及人員的調配。

二、會議分類

1、周例會

（1）會議時間：時間為每周一（8：30）、周五（16：00）。

（2）會議主持人：公司總經理，總經理若因公出差無法主持時，則由總經理指定人員代行主持。

（3）會議參加人：各部門經理。

（4）列席人員：視需要可讓其他有關人員出席。

（5）會議內容：

① 各部門經理分別向總經理提交上周工作總結及下周工作計劃。

② 各部門負責人對上周工作計劃落實情況進行匯報，未完成計劃任務的詳細說明原因，對完成有困難的工作集體協商，并尋找具體解決辦法。總經理根據部門提報計劃，安排、布置本周工作任務，明確各項工作的具體承辦人、完成時間及指導部門間相互配合。

③ 對工作中出現的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結。

（6）會議記錄人：行政人事經理。

2、部門溝通協調會

（1）會議時間：時間由各部門自行安排。

（2）會議主持人：部門經理主持。

（3）會議參加人：各部門成員。

（4）會議內容：

① 落實部門成員每周工作計劃與上周總結，督促工作按時完成，并布置下步工作任務。② 部門工作有進展難度時，向相關配合部門提出協助請求，并集體討論解決，使各項活動按照預期目標有序進行。

③ 對涉及部門配合、支持，對項目進度有一定影響的問題集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法。不能達成共識時，由總經理裁決。

④ 追蹤并改進日常管理工作。

（5）會議記錄人：部門經理或指定人員

周工作計劃的實行，可以增強各部門工作計劃性。各部門經理要在每周五例會詳實的匯報本周工作總結，周密地編制好下周的“周工作計劃”，并于后一周周一例會公布。

三、參會人員須遵守以下規定：

1、應準時到會，并在《會議簽到表》上簽到，做好本人的會議紀錄；

2、會議發言應言簡意賅，緊扣議題；

3、遵循會議主持人對議程控制的要求；

4、屬工作部署性質的會議，原則上不在會上進行討論性發言；

5、遵守會議紀律，與會期間應將手機調到振動或將手機呼叫轉移至部門另一未與會人處，原則上不允許接聽電話，如須接聽，請離開會場；

6、參會人員不允許遲到、早退、缺席，如有特殊事情應提前向會議主持者請假，無正當理由遲到、早退每次處10元的罰款，無正當理由缺席每次處以20元的罰款；

7、公司級會議的與會人員要嚴格遵守保密紀律，不得將會議內容、討論的有關情況向外泄露。

8、會議議決事項，應嚴格保密，除按規定履行職責需要外，與會人員不得外傳會議討論和議決情況。

9、凡泄露公司會議機密，輕度影響者扣罰50-100元，造成重大損失者扣罰500元直至辭退。

四、附則

1、本管理制度解釋權歸屬××貿易有限公司，由公司總經理指定人員負責修訂、解釋和監督實施，公司有權根據實際情況進行修改并另行通知。

2、本管理制度如有未盡事宜，依公司有關規定辦理，同一規定另行修訂時，以修訂后為準。

3、本管理制度經總經理核準，自頒布之日起實施，全體員工必須自覺遵守。

××貿易有限公司

2013年03月19日

第三篇：周工作例會制度

公司周工作例會制度

一、目的1、實現有效管理，促進公司上下的溝通與合作。

2、提高公司各部門執行工作效率，追蹤各部門工作進度。

3、集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。

4、協調各部門的工作方法、工作進度及人員的調配。

二、會議分類

1、周例會

1）會議時間：時間為每周一（上午9：20）。

2）會議主持人：公司總經理，總經理若因公出差無法主持時，則由副總經理或指定人員代行主持。

3）會議參加人：副總經理、行政經理、各部門經理。

4）列席人員：視需要可讓其他有關人員出席。

5）會議內容：

① 各部門經理分別向總經理提交上周工作總結及下周工作計劃。

② 各部門負責人對上周工作計劃落實情況進行匯報，行政經理針對計劃完成情況進行考核。未完成計劃任務的詳細說明原因，并根據考核標準進行考核；對完成有困難的工作集體協商，并尋找具體解決辦法。總經理根據部門提報計劃，安排、布置本周工作任務，明確各項工作的具體承辦人、完成時間及指導部門間相互配合。

③ 對工作中出現的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結。

6）會議記錄人：行政經理。

2、部門溝通協調會

1）會議時間：時間由各部門自行安排。

2）會議主持人：部門經理主持。

3）會議參加人：各部門成員。

4）會議內容：

① 落實部門成員每周工作計劃與上周總結，督促工作按時完成，并布置下步工作任務。② 部門工作有進展難度時，向相關配合部門提出協助請求，并集體討論解決，使各項活動按照預期目標有序進行。

③ 對涉及部門配合、支持，對項目進度有一定影響的問題集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法。不能達成共識時，由總經理裁決。

④ 追蹤并改進日常管理工作。

5）會議記錄人：部門經理或指定人員

周工作計劃的實行，可以增強各部門工作計劃性。各部門要在每周五詳實的匯報本周工作總結，周密地編制好下周的“周工作計劃”，由部門經理總結后于每周一例會公布。注：例會應本著簡短務實，解決實際問題為原則。

三、考核標準：

1）考核以周計劃完成情況為標準，由部門經理負責匯總報告。每周按時完成計劃者予以表揚，連續一個月完成任務者給予100元/人的獎勵。

2）每周未完成任務者視情況處以罰款，考核實行連帶責任制，即責任人無故未完成任務，由部門經理及責任人共同承擔責任，按照責任大小處以20-100元罰款，由部門經理及責任人共同承擔，以此激勵員工按時完成任務，發揮積極性。

3）公司整體員工要接受考核通報工作情況，力求公平公正。

四、本制度由綜合辦公室制定，解釋權歸綜合辦公室，自頒布之日起生效。

北京凝瑞國際文化藝術發展有限公司

年月日

第四篇：公司周工作例會制度

公司周工作例會制度

為實現有效管理，促進公司上下的溝通與合作,提高公司各部門執行工作效率，追蹤各部門工作進度特制定本制度。

1.會議時間：時間為每周一（上午8：30）。

2.會議主持人：公司總經理，總經理若因公出差無法主持時，則由副總經理或指定人員代行主持。

3.會議參加人：中層以上的管理人員。4.列席人員：視需要可讓其他有關人員出席。5.會議內容：

① 各部門經理分別向總經理提交上周工作總結及下周工作計劃。

② 各部門負責人對上周工作計劃落實情況進行匯報，總經理針對計劃完成情況進行考核。未完成計劃任務的詳細說明原因，并根據考核標準進行考核；對完成有困難的工作集體協商，并尋找具體解決辦法。總經理根據部門提報計劃，安排、布置本周工作任務，明確各項工作的具體承辦人、完成時間及指導部門間相互配合。

③ 對工作中出現的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結。

6.會議記錄人：辦公室文員。

普洱市豪城房地產開發有限公司

二〇一二年十二月

第五篇：第六周例會工作安排

江西理工大學團委2012－2013學年第一學期

第六周例會工作安排

一、校學生會、研究生會、社團聯合會初定于10月14日上午9：00在圖書館學術報告廳舉行換屆大會，屆時請各分團委書記、學生副書記、各學生分會主席著正裝準時出席。

二、下發《關于在團員青年中深入開展“喜迎十八大、宣傳十八大、學習十八大”系列主題教育的通知》（理工團字〔2012〕20號），請各分團委認真組織落實。

三、下發《關于舉辦第二十五屆“發揚革命傳統，弘揚時代精神”全校班級革命歌曲歌詠比賽的通知（征求意見稿）》、《關于舉辦第十三屆“青春杯”辯論賽的通知（征求意見稿）》，請各分團委于10月16日之內反饋意見至校團委熊淑華處。

四、根據《關于舉辦我校第八屆體育文化節的通知》要求，現將“青春杯”籃球賽工作安排如下：

1、報名截止時間為10月12日（周五），請各學院按時將參賽隊員名單報至校學生會體育部；

2、經校團委、體育教研室商議，將于10月20日開賽，現將《“青春杯”籃球賽賽程表（初稿）》發至各分團委，對于賽程安排是否合理，請于10月12日之內反饋意見至校團委熊淑華處；

3、分組抽簽工作將在報名結束后由校學生會體育部組織進行。

五、根據中國扶貧基金會《關于邀請參加善行100志愿者勸募活動高校社團負責人培訓會議的通知》精神，經請示校領導，擬派校園資源協會會長李洋同學前往參會，請校園資源協會共建單位建測學院分團委落實其請假的相關手續，并告知、征求其父母是否同意其參加，同時簽訂免責聲明等，待所有手續辦理完畢方可讓其參會。

六、轉發團省委《關于開展第六屆江西青年志愿者優秀個人獎、組織獎、項目獎評選表彰活動的通知》（贛青辦聯發〔2012〕4號），請各分團委、社團聯合會（公益性社團）按照文件要求自主申報，推薦登記表和事跡材料文字版一式2份、電子版1份，請于2012年10月13日之內報送至校學生會辦公室鄧亮（聯系電話：***，郵箱：309451360@qq.com）處。

七、下發《6月份各分團委材料報送統計表（定稿）》、《6月份參加會議活動考勤表（定稿）》、《6月份“雙學”材料報送及觀摩情況統計表（定稿）》。

八、下發《9月份各分團委材料報送統計表》、《9月份參加會議活動考勤表》，請各分團委認真核對，并于10月12日之內反饋至校團委熊淑華處。

九、第45屆運動會開幕式方陣表演及頒獎晚會籌備工作：

1、開幕式方陣表演定于10月21日（星期日）14:00在校本部運動場進行驗收，請郭晟老師做好

音響安排，西校區方陣安排在西校區風雨操場進行（時間請與校團委溝通）；

2、頒獎晚會定于10月26日（星期五）19:00在新體育館進行節目第一次聯排，請各學院將節目的音樂、視頻等資料于10月25日之內報至藝術團辦公室主任陳夢柔（電話：***，郵箱：286773691@qq.com）處。

十、10月23日“重陽節”即將來臨，根據《關于舉辦我校第二屆“中華傳統節日文化節”的通知》

（理工團字〔2012〕2號）要求，請各分團委認真組織開展相關活動，并將活動策劃于10月16日之內報至校團委楊智昕處。

十一、轉發省教育廳《關于組織實施2012年下半年中小學教師資格教育學和教育心理學考試的通知》

（贛教師字[2012]46號），請各分團委通知有意向報名參加我省中小學教師資格教育學和教育心理學考試的同學，于2012 年11 月10 日8:00 至11 月25 日17:00 登錄江西教育網（）報考，同時根據網頁提示繳納考試費（考試費按每考生60 元/科的標準收取）。其他具體事宜詳見文件。

十二、根據贛州市鮮血工作領導小組辦公室《關于贛州市區各大中專院校2012年下學期開展無償鮮血活動的函》，擬于10月20日到校本部、10月31日到西校區開展無償獻血活動，請各分團委告知同學自愿參與。

校 團 委

2012年10月11日