第一篇：提升基層黨組織戰(zhàn)斗力心得體會(huì)專題發(fā)言
提升基層黨組織戰(zhàn)斗力心得 體會(huì) 專題 發(fā)言
習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，我們黨要長(zhǎng)期執(zhí)政、永葆活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最重要的是把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的基層組織是黨在基層社會(huì)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層的重要載體。基層黨組織越堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的事業(yè)越蓬勃發(fā)展。
然而，在實(shí)際工作中，一些基層黨組織或多或少、或輕或重暴露出了“四種思想”。面對(duì)當(dāng)下復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，必須做好問(wèn)題檢視，補(bǔ)齊思想短板，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
一、謹(jǐn)防過(guò)客思想，抓好班子建設(shè)這個(gè)政治根基
一些基層黨組織之所以產(chǎn)生問(wèn)題，根源就是領(lǐng)導(dǎo)干部思想“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有擰緊。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部雖主政一方，但并沒(méi)有切切實(shí)實(shí)把自己當(dāng)作“主人公”“領(lǐng)頭人”，心里有“混經(jīng)歷”“等提拔”的盤算，存在“身子在邊關(guān)，心卻系城關(guān)”的問(wèn)題，一定程度上工作被動(dòng)應(yīng)付，自然就會(huì)問(wèn)題多多。
要想基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，必須狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，抓牢班子建設(shè)，從“過(guò)客思想”開(kāi)刀，讓領(lǐng)導(dǎo)干部身心都回歸主責(zé)主業(yè)。要加強(qiáng)思想教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部戒驕戒躁、求真務(wù)實(shí)，“在其位謀其政”，無(wú)論環(huán)境如何都要唱好干事創(chuàng)業(yè)的主旋律，把人民的利益放在第一位，不當(dāng)碌碌無(wú)為的“甩手過(guò)客”。要強(qiáng)化整改評(píng)估和監(jiān)督，不讓干好干
壞一個(gè)樣，不讓認(rèn)真整改和虛與委蛇一個(gè)樣，對(duì)一些思想漂浮的干部該紅臉紅臉、該出汗出汗，讓“過(guò)客干部”感到壓力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、謹(jǐn)防特權(quán)思想，抓好服務(wù)百姓這個(gè)根本宗旨
當(dāng)前，少數(shù)基層黨組織存在的突出問(wèn)題，雖然涉及領(lǐng)域不同，但或多或少都有一些“特權(quán)思想”在作祟。列寧同志曾說(shuō)，如果說(shuō)有什么東西把我們毀掉的話，那就是官僚主義。作為官僚主義的“影子”，特權(quán)思想也是損害黨的肌體、阻礙事業(yè)發(fā)展的元兇。特權(quán)思想一旦滋生，輕則淡化規(guī)則、紀(jì)律，在工作中“以自我為中心”，在踩線越線的邊緣游走試探；重則就會(huì)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，將公器淪為私用，明里暗里為子女親屬升官發(fā)財(cái)奔走。
“水至平而邪者取法，鏡至明而丑者無(wú)怒”。提升基層組織服務(wù)功能，打通聯(lián)系群眾的“最后一公里”，就要消除特權(quán)思想。要深入“治心”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，引領(lǐng)黨員干部進(jìn)一步明初心、講擔(dān)當(dāng)，保持一切為了人民的赤子之心。要深入“治吏”，對(duì)一些不講公心、問(wèn)題多多的黨員干部，堅(jiān)決拿出雷霆手段，以高壓態(tài)勢(shì)治理私權(quán)，讓黨的春風(fēng)吹到群眾心中。
三、謹(jǐn)防從舊思想，抓好創(chuàng)新治理這個(gè)發(fā)力重點(diǎn)
在基層社會(huì)治理方面，少數(shù)基層黨組織也存在著短板弱項(xiàng)。特別在村一級(jí)，很多事情還是沿著老路子走，一些村支書(shū)不思工作改進(jìn)、不理時(shí)代發(fā)展，仍然用“老想法”“老眼光”來(lái)干工作，導(dǎo)致舊思維跟不上新形勢(shì)，致使基層治理“空轉(zhuǎn)”存在問(wèn)題。
打破“舊思想”，必須引進(jìn)“新路子”，用新的理念、新的方法、新的機(jī)制來(lái)抓好基層治理，破解基層難題。要加強(qiáng)形勢(shì)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化比學(xué)氛圍，越是在基層越要開(kāi)闊視野、提高站位，既要和時(shí)代接軌，增強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)運(yùn)用，又要學(xué)人長(zhǎng)處，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)基層治理經(jīng)驗(yàn)做法，以彼之長(zhǎng)化為己用。要建立共建共治共享的治理格局，在激勵(lì)機(jī)制上建章立制，廣泛動(dòng)員社會(huì)參與，建強(qiáng)基層治理力量，讓新辦法生出推動(dòng)解決難題的強(qiáng)大動(dòng)力。
四、謹(jǐn)防畏難思想，抓好競(jìng)進(jìn)發(fā)展這個(gè)破題之策
許多問(wèn)題看似難解決，只要肯想辦法、找路子，總是能找到解決問(wèn)題的途徑。但少數(shù)黨員干部往往遇到“硬骨頭”就繞道走，碰到一些“老大難”，就認(rèn)為前任都無(wú)法解決，到了自己這里就更加難以化解。這種“畏難思想”一旦產(chǎn)生，會(huì)不自覺(jué)地找借口、減壓力，問(wèn)題自然拖成了老問(wèn)題。
其實(shí)，解決問(wèn)題不難，難的是克服這種“畏難思想”，讓老問(wèn)題不再“老大難”。要從心態(tài)上強(qiáng)起來(lái)，狹路相逢勇者勝，我們黨一路走來(lái)遇見(jiàn)過(guò)那么多的危機(jī)難題，只要我們不氣餒一定可以從勝利走向新的勝利。要從思路上強(qiáng)起來(lái)，做什么產(chǎn)業(yè)、走什么路子，要做到心中有數(shù)。要從落實(shí)上強(qiáng)起來(lái)，聚焦群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，集中精力，一個(gè)一個(gè)地解決，把矛盾消解于未然，把糾紛化解在基層。
第二篇：提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力
依托“六個(gè)堅(jiān)持”提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
基層黨組織是消防部隊(duì)全面建設(shè)的“一線指揮部”，是產(chǎn)生和匯集凝聚力、戰(zhàn)斗力的力量源泉，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。如何激發(fā)和提升消防部隊(duì)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)于適應(yīng)新時(shí)期復(fù)雜、艱巨的消防工作形勢(shì)和任務(wù)，始終保持、發(fā)揚(yáng)公安消防部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
一、堅(jiān)持用領(lǐng)導(dǎo)者的過(guò)硬素質(zhì)來(lái)激發(fā)和提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)如何直接關(guān)系到整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為此，基層消防部隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重提高和磨練自己,切實(shí)用自身素質(zhì)和人格魅力感染和帶動(dòng)官兵。一是要講政治。作為領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)胡錦濤總書(shū)記“三句話”總要求、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想要真學(xué)、真信、真明白，在事關(guān)全局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則等重大問(wèn)題上始終保持清醒和堅(jiān)定。要善于從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，善于從講政治的角度處理問(wèn)題、解決問(wèn)題，要用領(lǐng)導(dǎo)者政治上的成熟、思想上的清醒、行動(dòng)上的積極，始終保證消防部隊(duì)前進(jìn)和發(fā)展的正確方向。二是要精業(yè)務(wù)。消防工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，是多層次、高強(qiáng)度、比實(shí)力的較量，既有機(jī)遇，又有挑戰(zhàn)，還有競(jìng)爭(zhēng)。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷地學(xué)習(xí)研究，才能開(kāi)闊視野、開(kāi)拓思路，才能把問(wèn)題吃透、把方向找準(zhǔn)，才能使自己成為行家、專家，才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能駕馭全局和正確處理各種事務(wù)；要堅(jiān)持做到平時(shí)是官兵的領(lǐng)頭雁，戰(zhàn)時(shí)是官兵的主心骨，真正做一名官兵信服的領(lǐng)路人、帶頭人。三是要重操守。常言說(shuō)“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)者要把管理的力量、法律的權(quán)威和人格的魅力結(jié)合起來(lái)，講操守，重品行，廣胸懷，過(guò)好權(quán)力、金錢、美色、名位和人情關(guān)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做一個(gè)老老實(shí)實(shí)、堂堂正正的人。四是要求團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)班子只有團(tuán)結(jié)，才能形成拳頭，才能出手有力。因此，要堅(jiān)持“思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步”，視團(tuán)結(jié)如生命，在溝通中求理解、求支持，營(yíng)造和保持風(fēng)正、氣順、心齊的局面，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是要實(shí)作風(fēng)。基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)消防工作和部隊(duì)建設(shè)要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、高度的責(zé)任感，對(duì)工作敢抓敢管敢負(fù)責(zé)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。要善于發(fā)揚(yáng)民主、匯集兵意、集中兵智、凝聚兵心，切實(shí)增強(qiáng)決策的科學(xué)性和可操作性，在實(shí)踐中逐漸養(yǎng)成既大膽又謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。
二、堅(jiān)持用思想政治教育來(lái)激發(fā)和提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力
近年來(lái)，各級(jí)消防部隊(duì)始終把思想政治教育工作作為部隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、重要性任務(wù)來(lái)抓，充分發(fā)揮和保持了思想政治教育工作的主導(dǎo)作用。但實(shí)事求是地講，這些工作還存在不盡人意的地方，主要是教育沒(méi)有很好地結(jié)合官兵的思想實(shí)際，缺乏針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)效性。因此，思想政治教育只有增強(qiáng)親和力、感染力、說(shuō)服力和公信力，效果才會(huì)更加明顯。一要增強(qiáng)思想政治教育的親和力。思想政治工作要真正觸及官兵工作、生活、思想實(shí)際，切實(shí)把握官兵思想脈搏，因勢(shì)利導(dǎo)地釋疑解難，在解決因形勢(shì)變化和政策調(diào)整反映出的思想問(wèn)題時(shí)，要講出“實(shí)情”；在解決因個(gè)人和家庭實(shí)際困難引發(fā)的思想問(wèn)題時(shí)，要融入“真情”；在解決個(gè)人理想前途上出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，要充滿“感情”；在解決內(nèi)外關(guān)系方面出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，要體現(xiàn)“熱情”；在解決道德紀(jì)律方面出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，要破除“私情”，不斷增強(qiáng)思想政治教育的親和力。二要增強(qiáng)思想政治教育的感染力。深入開(kāi)展以“傾聽(tīng)官兵心聲，緩解官兵壓力，解決官兵困難，凝聚官兵心靈，激發(fā)官兵活力”為主要內(nèi)容的親情述說(shuō)活動(dòng)，將思想政治教育寓于真情實(shí)感的述說(shuō)之中，真正搭建起一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與官兵溝通交流的平臺(tái)，讓官兵在領(lǐng)導(dǎo)面前敢于開(kāi)口說(shuō)話，敢于表達(dá)真實(shí)想法，敢于獻(xiàn)言進(jìn)策。通過(guò)富有感染力的思想政治教育活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)與官兵情感交融到位、情感激勵(lì)到位、情感轉(zhuǎn)化到位。三要增強(qiáng)思想政治教育的說(shuō)服力。要努力做到“三個(gè)堅(jiān)持”：即堅(jiān)持把“大道理”轉(zhuǎn)化為易于官兵接受的“小道理”，做到曉之以理；堅(jiān)持因人而異，具體情況具體分析，針對(duì)不同對(duì)象，從理論和實(shí)際的結(jié)合上說(shuō)明和回答官兵關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；堅(jiān)持平實(shí)可信，最有說(shuō)服力的是實(shí)，最能打動(dòng)人的是真，只有把道理講真講實(shí)，說(shuō)到官兵的心坎上，才能讓人心服口服。四要增強(qiáng)思想政治教育的公信力。“言而有信、言之有理、言必即從”是思想政治教育的基本要求，也是鑒證思想政治教育公信力的基本方法。各級(jí)消防部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和政治工作者要堅(jiān)持以人為本,肩負(fù)起領(lǐng)路與教導(dǎo)的責(zé)任，鼓勵(lì)官兵參加管理，吸收官兵參與決策，發(fā)揮官兵參謀作用，培養(yǎng)官兵的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，堅(jiān)定官兵的努力方向，調(diào)動(dòng)官兵工作激情，堅(jiān)決做到相信官兵、依靠官兵、關(guān)心官兵、惠及官兵。
三、堅(jiān)持用科學(xué)的機(jī)制來(lái)激發(fā)和提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
始終堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為消防事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，作為提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的不竭動(dòng)力。一是建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合消防部隊(duì)特點(diǎn)，認(rèn)真制定切實(shí)可行的崗位目標(biāo)，積極推行工作目標(biāo)量化考核，實(shí)行工作績(jī)效與職務(wù)晉升、立功評(píng)獎(jiǎng)相掛勾，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，堅(jiān)決做到功過(guò)清楚、賞罰分明、獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)先進(jìn)，不斷增強(qiáng)工作活力和激發(fā)官兵進(jìn)取精神。二是建立公平的用人機(jī)制。要最大限度的挖掘官兵的內(nèi)在潛力，做到知人善用、人盡其才、才盡其用。要嚴(yán)格施行優(yōu)勝劣汰的干部管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”，真正把政績(jī)突出、表現(xiàn)較好、群眾公認(rèn)、想事能干事的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，把目光投向那些兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞、埋頭苦干的同志，真正讓吃苦的人吃香、讓實(shí)干的人實(shí)惠。三是建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力還必須建立一套具有消防特色的監(jiān)督機(jī)制，用監(jiān)督機(jī)制規(guī)范行為，用規(guī)范行為來(lái)凝聚人心，用凝聚人心來(lái)提升士氣。在狠抓各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制落實(shí)的同時(shí)，要狠抓違法違紀(jì)問(wèn)題的處理，做到不詢私情、一視同仁、公心處理，達(dá)到以制度管事、以制度管人、以制度促工作的目的。
四、堅(jiān)持用和諧的環(huán)境來(lái)激發(fā)和提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
環(huán)境可以造就一切，也可以改變一切。創(chuàng)造和諧的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境是激發(fā)和提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力重要因素。一是要有融洽的官兵關(guān)系。建立誠(chéng)信、民主、平等、融洽的官兵關(guān)系，是激發(fā)和提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要淡出“官本位”意識(shí)，克服官僚主義，公平公正地履行工作職能，以實(shí)際行動(dòng)取信于官兵；同時(shí)，官兵也要樹(shù)立尊重的觀念，服從命令，聽(tīng)從指揮，做到令行禁止，禮貌待人。二是要有良好的人際關(guān)系。要在消防部隊(duì)中形成“包容有量、仁義互愛(ài)、共生共榮”的人際關(guān)系。所謂包容有量，就是要有包容的雅量，以平和謙讓的態(tài)度對(duì)待他人，多一份溝通少一份誤解，多一份信任少一份猜疑，這于己于人于消防事業(yè)的發(fā)展都是一筆財(cái)富。所謂仁義互愛(ài)，就是要與人為善，互愛(ài)互助，各施所長(zhǎng)，互相尊重，互相幫助。所謂共生共榮，就是要有“一榮俱榮、一損俱損”的大局意識(shí)，自覺(jué)將“小我”融入到“大我”之中，求大同存小異，唱響“團(tuán)結(jié)就是力量”的主旋律。三是要有和諧的警民關(guān)系。“警風(fēng)正則民助警，警愛(ài)民則民擁軍”。要大力培育和諧思想，倡導(dǎo)和諧精神，教育官兵要視駐地為故鄉(xiāng)，視人民為父母，善于用和諧思維來(lái)觀察問(wèn)題，用和諧理念來(lái)處理矛盾，用和諧態(tài)度來(lái)對(duì)待群眾，真正融法、理、情于一體，著力構(gòu)建和諧的警民關(guān)系。四是要有正確的利益關(guān)系。要教育廣大官兵正確對(duì)待得與失、榮與辱，樹(shù)立官兵正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，堅(jiān)持做到在利益面前人人平等，在利益面前堅(jiān)持原則，在利益面前不暗箱操作，不斷增強(qiáng)的工作透明度，努力營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，竭力為官兵創(chuàng)造栓心留人的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
五、堅(jiān)持用隊(duì)伍整體素質(zhì)來(lái)激發(fā)和提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
素質(zhì)是一個(gè)人受教育后對(duì)事物認(rèn)識(shí)程度、了解程度或掌握運(yùn)用程度的綜合表現(xiàn)。隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低決定于基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。一是提高官兵政治素質(zhì)。組織官兵重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的重要理論，用科學(xué)的理論武裝全體官兵的頭腦，進(jìn)一步端正官兵的思想理念和執(zhí)法觀念，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、執(zhí)法為民、服務(wù)奉獻(xiàn)的思想，始終確保官兵在思想上不偏移、不滑坡、不出軌，始終在政治上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致。二是提高官兵業(yè)務(wù)素質(zhì)。要建立健全消防教育訓(xùn)練體系，加強(qiáng)思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面落實(shí)“三個(gè)必訓(xùn)”制度，積極采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、以會(huì)代訓(xùn)、實(shí)地觀摩、“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方法，定期對(duì)官兵進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；按照“練什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，重點(diǎn)突出崗位培訓(xùn)、隨機(jī)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和攻堅(jiān)培訓(xùn)，不斷提高官兵的業(yè)務(wù)工作能力，為打造消防鐵軍儲(chǔ)備力量和輸送人才。三是提高官兵文化素質(zhì)。毛主席說(shuō)過(guò)，一支沒(méi)有文化的軍隊(duì)是注定要失敗的軍隊(duì)。警營(yíng)文化是基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力構(gòu)成的重要要素。要通過(guò)集中授課、在職培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種形式，積極鼓勵(lì)官兵在職教育，提高官兵的學(xué)歷層次和文化素質(zhì)。建立警官藝術(shù)團(tuán)、文體協(xié)會(huì)、文體活動(dòng)中心、圖書(shū)閱覽室、學(xué)習(xí)小組等文化陣地，精心設(shè)計(jì)官兵樂(lè)于接受、便于參與的文化演出、歌舞比賽、體育競(jìng)技、讀書(shū)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，積極營(yíng)造生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)和諧的警營(yíng)氛圍，培養(yǎng)官兵健康的生活情趣。
六、堅(jiān)持用適當(dāng)?shù)拇鰜?lái)激發(fā)和提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
鄧小平同志指出“不講多勞多得，不重視物質(zhì)利益，對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子可以，對(duì)廣大群眾不行，一段時(shí)間可以，長(zhǎng)期不行。革命精神是非常寶貴的，沒(méi)有革命精神就沒(méi)有革命行動(dòng)。但是，革命精神是在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心論”。這就說(shuō)明，提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，除了非物質(zhì)因素的作用之外，不能忽視政治、經(jīng)濟(jì)待遇等因素的作用。一是保障官兵生命權(quán)。要緊緊抓住“打造消防鐵軍”活動(dòng)的契機(jī)，加大對(duì)基層大隊(duì)、中隊(duì)和一線官兵實(shí)戰(zhàn)裝備投入，配備官兵個(gè)人防護(hù)裝備，配強(qiáng)部隊(duì)的車輛器材，提升部隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)水平，避免不必要的傷亡，切實(shí)保障執(zhí)勤、滅火和搶險(xiǎn)救援官兵的生命安全。二是保障官兵待遇權(quán)。真正將官兵的探親休假落實(shí)到位，保證官兵得到適當(dāng)?shù)姆潘珊托菹ⅲ龅絼谝萁Y(jié)合，保障身心健康。并將官兵的值班備勤、崗位津貼、高危補(bǔ)助、執(zhí)勤補(bǔ)助、隨軍補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助等發(fā)放到位，解決基層官兵“福利待遇底，補(bǔ)助不落實(shí)”等現(xiàn)象。三是保障官兵健康權(quán)。要切實(shí)把官兵執(zhí)法權(quán)益保護(hù)、健康體檢、心理健康醫(yī)療、功模療養(yǎng)等從優(yōu)待警各項(xiàng)措施落到實(shí)處。建立消防醫(yī)療保障制度和官兵定期體驗(yàn)制度，組織開(kāi)展官兵療養(yǎng)、康樂(lè)活動(dòng)，緩解官兵心理壓力。設(shè)立“官兵生命綠色通道”，協(xié)調(diào)駐地醫(yī)院對(duì)因公負(fù)傷和危急疾病官兵優(yōu)先予以搶救治療。采取政府、單位和個(gè)人各出一點(diǎn)的辦法，設(shè)立“滅火英烈基金”，救助危難官兵，激勵(lì)官兵愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，解決官兵關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，消除官兵的后顧之憂。
第三篇：提升企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗力
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提升企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗力
作者：趙家寶
來(lái)源：《神州·中旬刊》2013年第01期
摘要：對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，不論形勢(shì)怎么變，企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本點(diǎn)沒(méi)有變，基層作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本單元沒(méi)有變，基層黨組織的作用地位沒(méi)有變。面對(duì)企業(yè)不斷變化的發(fā)展環(huán)境，必須不斷創(chuàng)新基層黨組織工作，在抓實(shí)抓新上下功夫，是基層黨組織建設(shè)工作更加富有生機(jī)和活力。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨組織 基層
東方物探始終高度重視基層黨組織建設(shè)，始終把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)作為公司黨建工作重心，堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)作為公司黨建工作重心，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極推進(jìn)“六個(gè)一”黨支部建設(shè)，全面推行公司黨建工作管理體系，大力加強(qiáng)基層建設(shè)工作，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、開(kāi)展“六位一體”活動(dòng)，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制
開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，最終落腳在黨的基層組織和全體黨員。東方物探堅(jiān)持以基層黨支部為重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，通過(guò)廣泛開(kāi)展全面對(duì)標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范、奪旗爭(zhēng)星、三聯(lián)示范點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的“六位一體”活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)向全方位拓展、向深層次延伸。一是扎實(shí)做好“全面對(duì)標(biāo)”工作。各基層黨支部圍繞提升黨建工作水平和基層管理水平，認(rèn)真對(duì)照管理標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型，找差距，提目標(biāo)，定措施，積極開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作，在加強(qiáng)精細(xì)管理、推進(jìn)科技創(chuàng)新、開(kāi)拓物探市場(chǎng)、降本增效和提高黨支部工作水平等方面出實(shí)招、求實(shí)效，激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī)、促發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
二是廣泛開(kāi)展“萬(wàn)名黨員公開(kāi)承諾”。針對(duì)對(duì)標(biāo)工作中查找出的不足和差距，各級(jí)黨組和、黨員對(duì)照“五個(gè)模范”要求，從履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、提高工作水平等方面，以“一件事承諾”、“一句話承諾”等靈活多樣的方式，向員工公開(kāi)承諾。
三是認(rèn)真落實(shí)“三聯(lián)示范點(diǎn)”和“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”。公司各級(jí)黨組織借鑒安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部承包要害部位的經(jīng)驗(yàn)和做法，以“黨委（總支）委員聯(lián)系黨支部、黨支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系崗位”為工作內(nèi)容，與基層單位、班組和崗位建立聯(lián)系點(diǎn)。
二、深化“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)基層組織內(nèi)生動(dòng)力
按照集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“選配一個(gè)好書(shū)記、建設(shè)一個(gè)好班子、帶出一支好隊(duì)伍、完善一套好制度、構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)”的“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建工作的總體要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定《實(shí)施辦法》，采取針對(duì)性有效措施，深入推進(jìn)“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。
一是按照“三同時(shí)”要求建設(shè)黨支部。根據(jù)“組建新單位的同時(shí)建立黨組織、聘任行政領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)任命黨組織負(fù)責(zé)人、明確行政單位隸屬關(guān)系的同時(shí)明確黨組織的隸屬關(guān)系”的“三同時(shí)”要求，繼承把“支部建在連上”的石油企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，在整建制基層單位建立黨支部，設(shè)置黨支部書(shū)記崗位，配備專兼職黨支部書(shū)記，基層黨支部建立健全率達(dá)到了100%。
二是推行黨支部“目標(biāo)管理”。應(yīng)用目標(biāo)管理理論進(jìn)行黨支部建設(shè)工作創(chuàng)新，在所屬單位黨支部全面推行了“黨支部工作目標(biāo)管理”，形成了一套從目標(biāo)制定到分解落實(shí)、從督導(dǎo)檢查到考核獎(jiǎng)懲的完整閉合的系統(tǒng)。結(jié)合野外生產(chǎn)實(shí)際，制定頒發(fā)了《黨支部工作五項(xiàng)制度》，規(guī)范了“黨員學(xué)習(xí)教育、日常管理、民主參與、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議、定期開(kāi)展總結(jié)評(píng)比”的內(nèi)容和方法。
三是建立“雙向培養(yǎng)一輸送”機(jī)制。努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干輸送到重要管理崗位。注重在生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員，既保證了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量，也對(duì)現(xiàn)有黨員提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更新的要求，使黨員隊(duì)伍成為推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展的優(yōu)秀人力資源。
三、推行“黨建工作質(zhì)量管理體系”，提高基層黨建科學(xué)化水平
以提升黨建工作質(zhì)量和水平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)黨建工作的過(guò)程控制，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性為著力點(diǎn)，按照“試點(diǎn)先行，整體推進(jìn)”的工作思路，貼近實(shí)際、突出特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作質(zhì)量管理體系，有效地提升了黨建工作科學(xué)化水平。
一是建立健全黨建質(zhì)量管理體系。學(xué)習(xí)借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的基本原理和先進(jìn)理念，遵循黨建工作的內(nèi)在規(guī)律和實(shí)際，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層黨支部、黨員隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、和諧企業(yè)、基層隊(duì)伍等七方面建設(shè)制定了具體的工作目標(biāo)、程序文件、工作流程和記錄表式。
二是加速體系學(xué)習(xí)宣貫和推進(jìn)落實(shí)。采取走出去學(xué)習(xí)考察、聘請(qǐng)專家授課、編發(fā)體系學(xué)習(xí)資料、舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)推進(jìn)會(huì)等多種形式，強(qiáng)化體系宣貫，為推行黨建工作質(zhì)量管理體系打好基礎(chǔ)。
三是重點(diǎn)加強(qiáng)體系過(guò)程控制。按照PDCA（策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)）四個(gè)環(huán)節(jié)，把過(guò)程控制貫穿基層黨建工作活動(dòng)之中，形成有效地閉合循環(huán)，保證科學(xué)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
四、加強(qiáng)基層建設(shè)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。
多年來(lái)，堅(jiān)持加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，每?jī)赡甏_定一個(gè)工作主題，持續(xù)提高基層隊(duì)伍科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。
一是實(shí)施“頭雁工程”。建設(shè)過(guò)硬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。在地震隊(duì)，堅(jiān)持推行黨支部書(shū)記兼任副經(jīng)理，隊(duì)經(jīng)理兼任黨支部副書(shū)記，推行一崗雙責(zé)，從源頭上解決了黨支部工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作“兩張皮”的問(wèn)題。
二是打造“鐵人式”員工隊(duì)伍。針對(duì)物探行業(yè)條件艱苦、技術(shù)要求高的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持用大慶精神鐵人精神育人鑄魂，每年集中在3-5月份的時(shí)間組織開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，鼓舞士氣，凝聚力量。認(rèn)真落實(shí)“學(xué)習(xí)在石油·每日悅讀十分鐘”活動(dòng)，送知識(shí)到基層、送關(guān)心到基層、送文化到基層。通過(guò)讀書(shū)會(huì)、故事會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講賽、征文等活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，開(kāi)展員工讀書(shū)活動(dòng)，培養(yǎng)員工養(yǎng)成自覺(jué)讀書(shū)的良好習(xí)慣。
三是推行“三規(guī)三化”管理。借鑒海外項(xiàng)目運(yùn)作管理實(shí)踐，結(jié)合國(guó)內(nèi)勘探項(xiàng)目管理特點(diǎn)，先后在國(guó)內(nèi)31支地震隊(duì)開(kāi)展了示范隊(duì)建設(shè)，推行以黨支部建設(shè)為核心內(nèi)容的《隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范》，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理制度化；推行以HSE管理為重點(diǎn)內(nèi)容的《項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)范》，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理程序化；推行以崗位責(zé)任制為基本內(nèi)容的《崗位操作規(guī)范》，實(shí)現(xiàn)崗位管理標(biāo)準(zhǔn)化。
在工作實(shí)踐中更加認(rèn)識(shí)到，基層黨支部工作只有實(shí)現(xiàn)圍繞生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)，只有注重研究新情況、解決新問(wèn)題，才能找準(zhǔn)創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，才能提升基層黨建工作科學(xué)化水平。作者簡(jiǎn)介：趙家寶，56歲，籍貫：山東博興縣，研究方向： 黨建、政工。
第四篇：“三嚴(yán)三實(shí)”提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
“三嚴(yán)三實(shí)”提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
“十三五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的決勝階段，是我國(guó)全面深化改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要時(shí)期，更是大慶油田有限責(zé)任公司凝心聚力再上新臺(tái)階，達(dá)產(chǎn)千萬(wàn)噸礦井的關(guān)鍵期。保衛(wèi)部門作為公司的基層部門，要從“三嚴(yán)三實(shí)”的指導(dǎo)思想入手，進(jìn)一步加強(qiáng)油田保衛(wèi)部門黨支部建設(shè)，促進(jìn)基層保衛(wèi)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力提升，增加隊(duì)伍的凝聚力，強(qiáng)化隊(duì)伍的反腐蝕能力，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。
嚴(yán)以修身，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力
增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，追求高尚情操。要加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，首先要提升黨性修養(yǎng)。對(duì)于油田保衛(wèi)部門基層黨員來(lái)說(shuō)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)可以提高自身素質(zhì)，做到嚴(yán)以修身，并且這樣可以推進(jìn)黨建工作的進(jìn)行，讓油田保衛(wèi)部門的黨建工作更加高效率、高質(zhì)量。在油田保衛(wèi)部門內(nèi)部可以儲(chǔ)存一些關(guān)于修養(yǎng)黨性的書(shū)籍，像曾經(jīng)發(fā)放的《國(guó)防基礎(chǔ)知識(shí)》《征兵工作政策匯編》等，供基層黨支部的黨員學(xué)習(xí)和研究，對(duì)于黨員甚至不是黨員的保衛(wèi)部門人員追求高尚的情操有很重要的作用。提升了黨性修養(yǎng)，有了高尚的情操之后，可以提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)整體隊(duì)伍的凝聚力。整個(gè)隊(duì)伍的素質(zhì)提升了，將會(huì)讓整個(gè)隊(duì)伍更好管理、更加強(qiáng)大，由此迸發(fā)出更大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
提升道德境界，堅(jiān)定理想信念。2015年，在油田綜治保衛(wèi)武裝工作中曾讓黨員和不是黨員的員工參加主題為“國(guó)防義務(wù)和國(guó)防安全”的黨建活動(dòng)，保衛(wèi)部門集合黨支部黨員和不是黨員的普通員工參加軍營(yíng)一日，并且游覽國(guó)防教育園地。這些活動(dòng)有助于油田保衛(wèi)部門黨建工作的進(jìn)行，更主要的是可以通過(guò)黨的知識(shí)啟發(fā)來(lái)提升員工的道德境界，讓黨員和員工擁有更加堅(jiān)定的信念來(lái)對(duì)待工作、對(duì)待黨。在“十三五”時(shí)期，應(yīng)該多開(kāi)展這些有利于增加員工道德境界的活動(dòng)，這樣才會(huì)提高部門整體的凝聚力，讓整個(gè)油田保衛(wèi)部門更加團(tuán)結(jié)，有更高的戰(zhàn)斗力。
自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，抵制歪風(fēng)邪氣。在油田防衛(wèi)部門中，脫離低級(jí)趣味是對(duì)整個(gè)部門的嚴(yán)格要求，脫離了低級(jí)趣味，才能從不斷調(diào)整中獲得最純正的濃厚的凝聚力。要學(xué)會(huì)抵制歪風(fēng)邪氣，從自身開(kāi)始做起，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行自己的工作，對(duì)工作應(yīng)要保證保衛(wèi)的重點(diǎn)目標(biāo)萬(wàn)無(wú)一失。像2015年，油田保衛(wèi)部門為了達(dá)到油田防護(hù)部門以及公司集團(tuán)對(duì)于油田防恐工作的制定要求，即《大慶油田防恐一、二級(jí)重點(diǎn)目標(biāo)技防建設(shè)規(guī)范》，在黨建工作過(guò)程中，規(guī)范工作計(jì)劃，抵制低級(jí)趣味，是對(duì)基層黨支部建設(shè)的外在要求。作為黨員，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不應(yīng)該被歪風(fēng)邪氣所影響，要學(xué)會(huì)在部門中起到帶頭作用，為員工塑造榜樣，為部門帶來(lái)好的風(fēng)氣。
嚴(yán)以用權(quán)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍的反腐蝕能力
全面開(kāi)展黨建工作，堅(jiān)持用權(quán)為民。權(quán)力來(lái)自于民，用之為民。對(duì)黨支部來(lái)說(shuō)，本身應(yīng)該有用權(quán)為民的覺(jué)悟，不能將權(quán)力歸為己有，拿民眾的權(quán)力為自己服務(wù)。在油田保衛(wèi)部門黨建工作開(kāi)展中，把用權(quán)為民作為中心思想傳達(dá)給每一位黨員是黨建工作的第一步。在全面開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，只有每位黨員，尤其是基層黨支部的黨員做到用權(quán)為民，才能讓整個(gè)部門的整體風(fēng)氣更加正派，才能提高油田部門整體的反腐蝕能力。
對(duì)于用權(quán)為民這一方面，黨建工作在開(kāi)展的時(shí)候應(yīng)該選取幾個(gè)積極的用權(quán)為民的黨員典型來(lái)進(jìn)行引領(lǐng)。將優(yōu)秀的黨員事跡傳播給部門的每一位員工，讓他們學(xué)習(xí)，除此之外，可以繼續(xù)“鐵人式油田保衛(wèi)隊(duì)”的創(chuàng)建活動(dòng)，在公司內(nèi)部開(kāi)設(shè)專門機(jī)構(gòu)，來(lái)評(píng)選優(yōu)秀的“鐵人式”員工，并予以嘉獎(jiǎng)。這樣不僅可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高部門整體戰(zhàn)斗力，更可以給整個(gè)部門的黨建工作刮起一陣清風(fēng)，鼓勵(lì)他們前進(jìn)。
黨建工作建章立制，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。在黨建工作中，建章立制是不可少的一環(huán)，對(duì)規(guī)則、制度進(jìn)行規(guī)范，制定出一套要求和規(guī)范黨員的行為規(guī)范守則。有這樣的守則存在，黨員才會(huì)更好地約束自己，更好地管理自己手中的權(quán)力。在基層黨支部中，更需要把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子里，只在自己應(yīng)做的范圍內(nèi)使用自己的權(quán)力，絕對(duì)不能在范圍之外，利用權(quán)力來(lái)為私人謀福利。在過(guò)去的2015年，油田部門在行使權(quán)力的過(guò)程中，展現(xiàn)了部門豐富的工作手段，較好的工作風(fēng)紀(jì)督導(dǎo)，在整體的用權(quán)為民的權(quán)力督導(dǎo)方面做得很到位。油田保衛(wèi)部門黨支部也在執(zhí)行一級(jí)抓一級(jí)的嚴(yán)格政治制度，一級(jí)一級(jí)地糾正風(fēng)氣，提升整個(gè)部門的作風(fēng)形象，加強(qiáng)部門凝聚力。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。黨支部要加強(qiáng)自身管控能力，要緊緊抓住并且做好控制、管理、防恐、安保等工作，也要加強(qiáng)整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)。黨建工作中，要把眼睛放在重點(diǎn)單位上，要從根本上將黨建工作落實(shí)，要將保衛(wèi)制度、防范措施等工作實(shí)施到現(xiàn)實(shí)中來(lái)。對(duì)于油田部門來(lái)說(shuō)，防恐是極其重要的，因此在2015年，油田保衛(wèi)部門發(fā)布了《大慶油田保衛(wèi)反恐一級(jí)重點(diǎn)目標(biāo)技防建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》這一政策報(bào)告。要加強(qiáng)部門整體隊(duì)伍的建設(shè)，防恐也是黨建工作的一部分，黨員對(duì)于防恐工作應(yīng)該勇敢面對(duì)，不應(yīng)該利用權(quán)力來(lái)逃避或者謀私利。展現(xiàn)自己的黨性精神，基層黨支部要以維護(hù)油田穩(wěn)定大局為第一要?jiǎng)?wù)。
嚴(yán)以律己，促進(jìn)基層保衛(wèi)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力提升
心存敬畏、全力面向工作。油田保衛(wèi)部門應(yīng)該對(duì)整個(gè)工作全力以赴，對(duì)黨心存敬畏。在黨建工作中，我們要求油田保衛(wèi)部門要對(duì)黨對(duì)工作保持最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，要以最佳的戰(zhàn)斗力奉獻(xiàn)給工作崗位。油田部門曾在特殊時(shí)刻，對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)的保衛(wèi)制訂了嚴(yán)格的實(shí)施計(jì)劃。在這些時(shí)刻，對(duì)13 326個(gè)部位實(shí)施了完整的檢測(cè)，其中檢測(cè)并消除隱患458處，121個(gè)重點(diǎn)油氣站庫(kù)也被24小時(shí)時(shí)刻緊密關(guān)注著，全面排除安全隱患，這樣的工作態(tài)度值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。在黨建工作中，應(yīng)該號(hào)召所有黨員繼續(xù)努力，提高工作質(zhì)量，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
勤于自省，做到為政清廉。既然身為黨員，遵守黨紀(jì)國(guó)法是基本，在遵守這些的基礎(chǔ)上做好自省，就可以做到為政清廉，才能成為好黨員、好干部。其次，在黨建工作中，加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力，可以使今后工作的開(kāi)展得更加順利，使黨建工作更加快速開(kāi)展。再者，要加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)省過(guò)程中意識(shí)到自己的責(zé)任，更好地為人民服務(wù)。最后，要做好獎(jiǎng)懲規(guī)定，例如曾經(jīng)發(fā)布的《大慶油田保衛(wèi)工作獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》就是很好的例子。做好這幾點(diǎn)，黨員干部們就能更好地為黨服務(wù)，更好地提高整支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
謀事要實(shí)，激發(fā)基層黨支部?jī)?nèi)在動(dòng)力
油田保衛(wèi)部門在開(kāi)展黨建工作時(shí)，要求從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，要做到符合事實(shí)規(guī)律，要腳踏實(shí)地，不背離現(xiàn)實(shí)。在謀事要實(shí)的基礎(chǔ)上，積極地去了解油田動(dòng)向，并針對(duì)油田動(dòng)向作出預(yù)案，這樣可以最大化地激發(fā)部隊(duì)的內(nèi)在動(dòng)力，維護(hù)整個(gè)油田的穩(wěn)定。對(duì)于油田部門的干部來(lái)說(shuō)，要做到點(diǎn)子、政策、方案要符合現(xiàn)實(shí)狀況且依法保護(hù)、合規(guī)管理，這樣才能實(shí)施，因此在某些時(shí)候會(huì)與政治部門聯(lián)合制定一些政策，以保證政策的可行性。例如與大慶市綜治辦、公安局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)油田保衛(wèi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》。由此看來(lái)，油田部門的黨建工作也要做到謀事要實(shí)，黨政聯(lián)合的狀態(tài)會(huì)更好地開(kāi)展，也會(huì)激發(fā)出部隊(duì)內(nèi)部的活力。
創(chuàng)業(yè)要實(shí)，激發(fā)基層黨支部活力
要讓基層黨支部發(fā)展更快，激發(fā)基層黨支部活力必不可免，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是首先要考慮的問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)要改善規(guī)范要求，落實(shí)基本工作，對(duì)于油田部門來(lái)說(shuō)，就是要做好強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域管控；不好高騖遠(yuǎn)，要真抓實(shí)干，要對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、落到實(shí)處；要勇于承擔(dān)職責(zé)，直面困難，自主解決問(wèn)題，這就要求在油田黨建工作中，要強(qiáng)化特殊行業(yè)的監(jiān)管，做到時(shí)刻掌控，抓好完善：要盡量創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史考驗(yàn)的成績(jī)。
做人要實(shí)，忠誠(chéng)待黨
共產(chǎn)黨員首先要對(duì)黨忠誠(chéng)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事；作為油田保衛(wèi)部門的員工，要做到心胸坦蕩，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保自身工作強(qiáng)有力開(kāi)展；作為基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要做到公道正派、反腐清廉，加強(qiáng)整體隊(duì)伍的管理。加強(qiáng)部門黨建工作，要求每個(gè)黨員要踐行大慶精神和鐵人精神。加強(qiáng)自身工作的職責(zé)意識(shí)，牢記為人民的服務(wù)宗旨，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。
（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司油田保衛(wèi)部）
（責(zé)任編輯：陳海峰）
第五篇：實(shí)施四項(xiàng)工程提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
實(shí)施四項(xiàng)工程提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，福建省寧德市屏南縣把農(nóng)村支部建設(shè)作為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村的關(guān)鍵，通過(guò)實(shí)施“五項(xiàng)工程”，著力提升農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，取得顯著成效。
實(shí)施“堡壘工程”，激活基層組織活力。針對(duì)部分村級(jí)黨組織存在的“窮、亂、軟”的現(xiàn)象，開(kāi)展了“治窮治亂治軟”活動(dòng)：一是夯實(shí)思想基礎(chǔ)。以支部為單位，結(jié)合農(nóng)村先進(jìn)性教育內(nèi)容，加強(qiáng)黨性教育，每月至少組織一次黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)、討論黨的基本路線、基本理論和基本知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員的思想素質(zhì)。二是夯實(shí)組織基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)26個(gè)后進(jìn)村黨支部的整頓，全縣共撤換黨支部書(shū)記3人，下派支部書(shū)記或第一副書(shū)記26人，理順黨員組織關(guān)系93人，找回與黨組織失去聯(lián)系的黨員185名。三是夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)。開(kāi)展“三個(gè)兩百”活動(dòng)，即每年重點(diǎn)培養(yǎng)200名黨員成為致富能手，培養(yǎng)200名致富能手成為黨員，培養(yǎng)200名黨員致富能手成為村組干部。2011年，已發(fā)展黨員致富能手156名，重點(diǎn)培養(yǎng)村級(jí)后備干部403名，消滅三年以上未發(fā)展黨員的村5個(gè)。四是夯實(shí)民主基礎(chǔ)。完善了《屏南縣村級(jí)事務(wù)管理辦法》和《屏南縣村集體財(cái)務(wù)管理辦法》，通過(guò)健全和完善村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度，全面推廣村務(wù)公開(kāi)民主聽(tīng)證工作，進(jìn)一步落實(shí)群眾“四權(quán)”。
實(shí)施素質(zhì)提升工程，提高干部執(zhí)政本領(lǐng)。通過(guò)培訓(xùn)、掛職、下派科技特派員等方式，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)。一抓培訓(xùn)增素質(zhì)。依托縣委黨校、農(nóng)校，采取理論學(xué)習(xí)、思想教育、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等形式，開(kāi)展黨員集中教育培訓(xùn)和村干部學(xué)歷教育，提高黨員干部的素質(zhì)。去年以來(lái)，舉辦各類
干部培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)干部537人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校、農(nóng)干校舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)農(nóng)村黨支部書(shū)記和黨員骨干454名。二抓實(shí)踐增才干。通過(guò)“下派、內(nèi)選、選訓(xùn)”方式，多渠道選賢任能，全縣共選派95名科級(jí)后備干部駐村任職鍛煉，選派151名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和182名科技特派員下村助農(nóng)，對(duì)去年選派到上海、北京等地非公企業(yè)任助理流通員的31名干部，到本縣非公企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目掛職鍛煉的12名干部進(jìn)行了考核，并繼續(xù)選派20名干部到縣內(nèi)外非公企業(yè)掛職。
實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，提高服務(wù)群眾能力。一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)服務(wù)。開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員，讓群眾滿意” 的“兩優(yōu)一滿意”活動(dòng)，強(qiáng)化了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照從嚴(yán)管理的要求，實(shí)行“千分制”考評(píng)，并制定了相關(guān)的監(jiān)督、考核、責(zé)任追究措施，使各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處，取得良好成效。二是貼近需求促發(fā)展。根據(jù)當(dāng)前“三農(nóng)”工作需求，縣委圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，做好生產(chǎn)性服務(wù)。截止日前，全縣共組織科技下鄉(xiāng)140場(chǎng)，咨詢?nèi)罕娺_(dá)8400多人次，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班274場(chǎng)次，受訓(xùn)人員達(dá)11000多人次，編印了《屏南縣非木生菌生產(chǎn)技術(shù)》10000多冊(cè)并免費(fèi)發(fā)放給農(nóng)民群眾，極大方便了群眾，提高了服務(wù)實(shí)效。
實(shí)施創(chuàng)新推動(dòng)工程，增強(qiáng)加快發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。組建了以黨員為骨干的蔬菜、水蜜桃等產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)25個(gè)，并在協(xié)會(huì)中建立黨小組3個(gè)，協(xié)會(huì)的建立解決了農(nóng)戶無(wú)序生產(chǎn)和無(wú)序銷售問(wèn)題，對(duì)農(nóng)村黨組織的科學(xué)設(shè)置進(jìn)行了有效探索；建立農(nóng)莊黨小組3個(gè)、縣委駐滬黨總支1個(gè)；新建非公企業(yè)黨支部7個(gè)。二是創(chuàng)新選人用人機(jī)制。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、試用期制、辭職制。出臺(tái)了《關(guān)于下放股級(jí)干部任免權(quán)的若干意見(jiàn)》，賦予縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)更大的人事權(quán)。三是創(chuàng)新縣鄉(xiāng)工作機(jī)制。實(shí)施了《屏南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)的實(shí)施方
案》，在縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣直部分單位負(fù)責(zé)人中還開(kāi)展經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目“三選一”活動(dòng)(即引一家100萬(wàn)元的企業(yè)，促使一家掛鉤企業(yè)增資擴(kuò)股100萬(wàn)元以上，爭(zhēng)取無(wú)償資金20萬(wàn)元)，共爭(zhēng)取到上級(jí)各類專項(xiàng)資金1億多元；在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“六個(gè)一”工程，通過(guò)試點(diǎn)示范，培育和發(fā)現(xiàn)一批典型，輻射帶動(dòng)周邊地區(qū)、周邊農(nóng)戶調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收。（寧創(chuàng)辦）
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