組織生活會黨支部班子述職及檢視剖析材料

一、黨支部班子述職

（一）政治主心骨切實筑牢。

支部始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，原原本本學習《習近平談治國理政》第三卷等。扎實開展“三會一課”、“學戰(zhàn)略、創(chuàng)最好”等主題黨日，掀起黨的十九屆六中全會精神學習熱潮。累計開展集中學習研討12次，持續(xù)加強理論武裝。積極組織開展“亮旗抗疫”專項行動，切實促進黨組織與黨員“兩個作用”發(fā)揮。堅持將紀檢監(jiān)察學習任務納入支部月度工作計劃，保質保量完成公司紀委下發(fā)的學習要求，全體黨員時刻繃緊廉潔弦。

（二）堡壘戰(zhàn)斗力顯著增強。

扎實落實“基層黨建鞏固提升年”工作要求，高標準完善好支部標準化建設資料，完成XX項黨建專業(yè)巡察發(fā)現(xiàn)典型問題整改。與XXXX機關第二黨支部、XXXX黨支部開展結對共建，聯(lián)合開展黨組織標準化建設互查活動，交流支部建設、信息化黨建等方面的工作經(jīng)驗，不斷夯實黨建基礎。支部黨員參與公司“XXXX”輔導團，牽頭組織對12個基層黨組織進行問診，發(fā)現(xiàn)并整改問題XX項。支部黨員創(chuàng)新編制《黨支部標準化建設要點解析》四本手冊，規(guī)范應用支委全鏈條履責模式，推動公司黨組織標準化建設達標率100％，XX黨支部建成率XX％。支部黨員參與開發(fā)的3門大講堂課程分獲XX公司金牌與優(yōu)秀課程。助力公司獲評XX公司黨建責任落實專業(yè)標桿。

（三）融合新成效有效提升。

落實公司黨委“黨建＋”工作要求，將推進“XXXX”專業(yè)攻堅工程作為支部重點工作，組織編發(fā)《XXXX》12期，以黨建融合激發(fā)擔當作為正能量。支部2個黨員示范崗、1個黨員責任區(qū)通過公司認定，有效激發(fā)爭先奪旗戰(zhàn)斗力。組織實施彩虹共產黨員服務隊“XXXX”優(yōu)化營商環(huán)境奪標行動，牽頭開展“旗幟戰(zhàn)疫”行動，在抗疫前沿陣地、新基建施工一線充分彰顯了共產黨員風采。

（四）爭先精氣神充分激發(fā)。

組織實施“文化鑄魂”專項行動，強化支部全員攻堅爭先意識，支部獲評XX市2021年度“女職工建功立業(yè)標兵崗”。扎實推進為職工辦好“十件實事”，實施“雙路徑”班組減負，推進“三必賀、三必訪”全覆蓋。支部成員參與創(chuàng)作的勞模之歌獲省公司、華北區(qū)域好聲音雙第一。立項實施融媒體建設主題“支部亮旗、短板攻堅”項目1項，策劃營商環(huán)境、脫貧攻堅等9大主題傳播，中央三大媒體及學習強國平臺累計發(fā)稿107篇，同比增長4.4倍，助力公司連續(xù)兩年獲評全國XX工程新聞宣傳先進單位。

二、上年度組織生活會整改措施落實情況

支部上年度專題組織生活會共檢視剖析發(fā)現(xiàn)問題8項，已全部整改完畢。

（一）開展主題教育方面。

積極通過“三會一課”、主題黨日、現(xiàn)場觀摩等多種形式，促進支部黨員學習教育從“入耳”向“入腦入心”轉變。

（二）嚴格黨員教育管理方面。

認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，立足支部實際，細化黨員量化積分管理細則，建立黨員量化積分季度公示制度，開發(fā)“為黨工作你最美”黨員風采展示模塊，激發(fā)你追我趕爭先活力。

（三）聯(lián)系服務群眾方面。

開展意見建議公開征集活動，點對點跟進基層訴求、面對面交流基層困惑、實打實減輕基層負擔，累計征集并答復解決基層問題XX條。

（四）改進工作作風方面。

充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，著力嚴肅勞動紀律，倡導“把早來晚走、加班加點當作工作的樂趣，把拼搏進取、無私奉獻當作人生的追求”。針對工作中小毛病、小瑕疵層出不窮的問題，倡導“穩(wěn)”字當頭，時刻保持謙虛謹慎，認真細致做好每一項工作。

三、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況

黨支部圍繞“四個重點”抓好集中學習：召開組織生活會前，組織全體黨員圍繞黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記重要文章和重點指示批示精神、黨內制度法規(guī)、公司黨支部標準化規(guī)范化建設部署等四個方面，開展集中學習研討。自覺把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為開好組織生活會奠定了良好的思想基礎。

四、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的具體問題

（一）對照職責任務方面

1.黨務人員培訓的精準性不強。目前黨務人員培訓主要以理論教學、政策宣貫為主，形式方法較為單一；對黨務實操、巡察典型問題解讀等專項培訓不夠系統(tǒng)深入，培訓實效性和融合度需進一步提升。

2.典型選樹培育的系統(tǒng)性不強。對基層一線典型人物選樹的主題策劃力度不夠，發(fā)現(xiàn)和推薦“身邊榜樣”的氛圍不夠濃厚，對典型人物及先進事跡的挖掘需要深化，在市縣聯(lián)動、形成整體優(yōu)勢方面需進一步努力。

（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況方面

1.作風紀律抓得不夠嚴實。支部班子對重點崗位廉潔談話頻次不夠，存在交代任務多，交流思想、指導工作少，肯定表揚多、批評幫助少的情況。工作和文字材料中的錯誤、疏漏時有出現(xiàn)，沒有完全杜絕。檢視問題還不夠深刻，對工作層面問題找得多，對思想觀念、管理機制等深層次問題上找得少、挖得淺。

2.問題整改機制不夠健全。“回頭看”不夠經(jīng)常和及時，對于發(fā)現(xiàn)問題存在重部署輕監(jiān)督的情況，對于具體的工作落實情況缺乏及時有效的監(jiān)督、檢查和評價，工作推進存在前緊后松的現(xiàn)象。

（三）對照人民群眾的期待方面

1.服務支撐基層力度不夠。到基層黨支部現(xiàn)場服務問診的頻次少，對黨務工作者面臨的問題、困難了解不深、掌握不全。特別是對新任黨務工作者缺乏跟蹤指導，需下功夫改進。

2.對基層黨組織的柔性關懷不足。在具體工作中，更多將精力集中在如何高效完成上級部署上，工作推進過程中剛性落實較多，對基層黨組織承載力考慮欠少，統(tǒng)籌謀劃、服務基層的觀念需進一步強化。

五、產生問題的根源分析

（一）思想方面。

理想信念是共產黨員的“精神之鈣”，上述問題之所以產生，根本原因還是在于思想建設抓得不緊，用黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還不夠。

（二）政治方面。

政治建設是黨的根本性建設。問題的產生還是源于對政治建設的放松，沒有做到經(jīng)常性地剖析完善、自我革新，在黨建工作中沒有做到用政治的思維來思考解決業(yè)務的問題。

（三）作風方面。

作風建設永遠在路上。還需進一步樹立“高嚴細實”的工作作風，大興求真務實之風、永懷履職盡責之心、永持謙虛謹慎之態(tài)，以“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的標準要求自身，建設紀律嚴明、作風優(yōu)良、能打勝仗的堅強黨支部。

（四）能力方面。

近年來，系統(tǒng)內外重要會議相繼召開、重要文件紛紛出臺，各類新規(guī)定新要求時刻更新，知識迭代日新月異。支部在學習的主動性、及時性與系統(tǒng)性上不夠，人員綜合素質和專業(yè)本領還有待提高。

六、努力方向和整改措施

下一步，黨建部黨支部將堅持刀刃向內、立行立改，在支部內大興“求真務實、謙虛謹慎、履職盡責”的工作風氣，構建“一級帶著一級干、一級干給一級看、一級對一級負責”的工作格局，打造“服務型、學習型、團結進取型”的工作團隊，扛紅旗、干最好、爭第一，向公司黨委交出一份滿意的新答卷。

（一）狠抓政治能力再提升。

用好習近平新時代中國特色社會主義思想“金鑰匙”，深化黨的十九屆六中全會精神大學習大落實，持續(xù)增強支部全員政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力，切實推動業(yè)務與政治緊密融合、理論與實踐上下貫通。高標準開展黨史學習教育，編制主題黨日學習實踐菜單，引導黨員知史愛黨、知史愛國。組織策劃廉潔教育活動，使全體黨員受警醒、知敬畏。

（二）狠抓專業(yè)管理再升級。

深入落實“旗幟領航·提質登高”行動計劃，加快建設特色智慧黨建矩陣，試點開發(fā)“黨建工作生物鐘”等模塊，推進組織生活智慧化升級。立足崗位、找準定位，畫好支部重點工作“攻堅圖”，落實好支委履責“XXX”機制，促進支部各項工作高質高效開展。聚焦構建黨建引領生態(tài)圈，著力涵養(yǎng)政治、組織、隊伍、融合生態(tài)，先行示范推動“黨建賦能”創(chuàng)新實踐落地落實、出新出效。

（三）狠抓作風紀律再嚴實。

下大力氣開展作風紀律建設整治，黨支部書記、紀檢委員先行表率、教育監(jiān)督，形成高嚴細實、主動擔當、虛懷若谷、清正廉潔的作風。深入開展巡視巡察問題查糾整治行動，進一步補強短板、健全機制、防范風險，確保不發(fā)生任何違法違紀問題。

（四）狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)再奪旗。

搶抓“喜迎二十大”重要機遇，組織開展系列慶祝活動。實施“個十百”典型培育計劃，開展職工技術創(chuàng)新行動，打造創(chuàng)新聯(lián)合體、轉化企業(yè)群、推廣項目庫示范樣板。實施團組織賦能強基行動，豐富XX工程、青創(chuàng)聯(lián)盟載體，爭XX賽金獎。加大主流媒體和核心期刊宣傳力度，持續(xù)推進融媒體建設，分層、分類講好攻堅故事，展現(xiàn)奪旗風采。