第一篇：關(guān)于“深學(xué)細(xì)照實(shí)作風(fēng)、履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)”專題黨課講稿

關(guān)于“深學(xué)細(xì)照實(shí)作風(fēng)、履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)”專題黨課講稿

按照會(huì)議安排，下面我圍繞連日來學(xué)習(xí)研讀《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》（以下簡(jiǎn)稱《選編》）的學(xué)習(xí)體會(huì)，以“深學(xué)細(xì)照實(shí)作風(fēng)、履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)”為題作一次研討發(fā)言。

一、深化以案示警，務(wù)必汲取教訓(xùn)

2020年12月，安徽省太和縣東方醫(yī)院等4家醫(yī)院以“免費(fèi)”套路拉攏無病或輕癥老人住院，涉嫌虛開醫(yī)療項(xiàng)目騙取醫(yī)保基金問題被曝光。國(guó)家醫(yī)療保障部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)此高度重視、迅速行動(dòng)，截至12月19日，已有8人被刑拘，太和縣第五人民醫(yī)院院長(zhǎng)被留置，三家涉事民營(yíng)醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人接受調(diào)查。今年1月29日，《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊發(fā)報(bào)道了《嚴(yán)查醫(yī)保基金欺詐騙保》，以太和縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙保為典型案例，揭露欺詐騙保花樣、以及一些黨員干部扮演的角色等。2月18日，安徽省紀(jì)委監(jiān)委于春節(jié)后上班第一天發(fā)布《太和縣委原書記楊波因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分》的通報(bào)（以下簡(jiǎn)稱《通報(bào)》）。從以上時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)通報(bào)，我們可以看到，中央及省委對(duì)太和縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙保問題的高度重視，對(duì)久剎不止的形式主義、官僚主義問題深惡痛絕。我們清楚地認(rèn)識(shí)到，盡管黨的十八大以來，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得了重大成效，但仍然面臨反彈回潮的壓力和空間，特別是形式主義、官僚主義頑固不化，還產(chǎn)生了“新變種”、穿上了“隱身衣”、披上了“新馬甲”、走進(jìn)了“青紗帳”。如《通報(bào)》中提到：“楊波對(duì)主政地區(qū)存在的形式主義、官僚主義等突出問題失察失管失治等問題負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。”再深挖思考，對(duì)形式主義、官僚主義等突出問題“失察失管失治”，本身也就是一種形式主義和官僚主義。因此，必須扎實(shí)開展新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育，以中央巡視反饋問題整改為抓手，以學(xué)習(xí)黨史弘揚(yáng)黨的實(shí)事求是優(yōu)良作風(fēng)為著力點(diǎn)，以整治太和縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙保等問題為切入點(diǎn)，注重實(shí)際效果，不務(wù)虛、辦實(shí)事，毫不妥協(xié)靶向糾治形式主義官僚主義。

二、深化以案為戒，務(wù)必正風(fēng)肅紀(jì)

《選編》的第一部分，習(xí)近平總書記具體分析了形式主義官僚主義的各種表現(xiàn)和實(shí)質(zhì)，指出了其嚴(yán)重危害性，深刻闡述了持續(xù)推進(jìn)反對(duì)形式主義官僚主義的重要意義和目標(biāo)任務(wù)。

對(duì)照中紀(jì)委指出的“形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)”，結(jié)合近兩年來我省發(fā)生的“刷白墻”和“醫(yī)院騙保”問題，我們可以看出，形式主義官僚主義具有多樣性變異性，同時(shí)又具有頑固性反復(fù)性，稍不注意就有可能糾而復(fù)生、“濤聲依舊”。一旦形式主義官僚主義反彈回潮，一是會(huì)損害黨和政府的形象。形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際。在《選編》的第一部分，習(xí)近平總書記指出：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。形式主義、官僚主義最容易導(dǎo)致“上有政策下有對(duì)策”，如果執(zhí)行政策打折扣、走過場(chǎng)，群眾獲得感不強(qiáng)，甚至損害他們的利益，長(zhǎng)此以往，群眾就會(huì)喪失對(duì)黨和政府最基礎(chǔ)的信任，黨和政府的形象就會(huì)被影響。二是不利于黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署及時(shí)有效地貫徹落實(shí)。形式主義官僚主義的存在，往往會(huì)讓上級(jí)制定的不少惠民利民的好政策在一級(jí)一級(jí)的貫徹落實(shí)中跑了調(diào)、變了味，在“最后一公里”的執(zhí)行中走了樣，最終導(dǎo)致“好經(jīng)讓歪嘴和尚念歪了”。三是嚴(yán)重挫傷基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一些主管部門擔(dān)當(dāng)不夠，遇到問題、難題只會(huì)打著屬地管理的旗號(hào)往基層往一線壓擔(dān)子，轉(zhuǎn)發(fā)文件“甩鍋”，分配任務(wù)也“甩鍋”，出了問題則讓基層“背鍋”……這些“鍋”都“哐哐”砸向基層，造成基層工作日益繁重，基層干部疲于應(yīng)付，勢(shì)必又會(huì)嚴(yán)重挫傷基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

因此，各級(jí)黨組織都要堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，抓好抓實(shí)新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育，深刻認(rèn)清形式主義官僚主義的危害性，堅(jiān)決落實(shí)省委“四看四促”“五緊盯五整肅”，鍥而不舍推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍強(qiáng)化黨員干部的教育管理。全體黨員干部都要自覺對(duì)照形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)，以太和縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙保等問題為戒，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，敢于剖析反思自己，從政治上、為民宗旨上、擔(dān)當(dāng)作為上、履職盡責(zé)上深入查擺問題，制定整改措施，務(wù)必改徹底、改到位、改出實(shí)效。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門則要強(qiáng)化對(duì)新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育的全過程監(jiān)督，敢于以抓鐵有痕、踏石留印的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓緊抓實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)工作。

三、深化以案促改，務(wù)必履職盡責(zé)

十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“持續(xù)整治形式主義、官僚主義。深入治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)、維護(hù)群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為、違規(guī)向基層攤派任務(wù)、搞‘指尖上的形式主義’等問題，在整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制中發(fā)揮職能作用。”

自去年開展深化“三個(gè)以案”警示教育以來，區(qū)人大常委會(huì)黨組及機(jī)關(guān)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺問題不足，認(rèn)真整改存在問題，不斷推進(jìn)“兩個(gè)機(jī)關(guān)”建設(shè)，警示教育取得了積極成效。今年，區(qū)人大常委會(huì)黨組及機(jī)關(guān)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神，以中央巡視反饋問題整改和區(qū)委巡察反饋問題整改為抓手，增強(qiáng)政治自覺，扎實(shí)開展好新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育。

一是要深化學(xué)習(xí)教育。在《選編》的第二部分，習(xí)近平總書記指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念是根本。”要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、力戒形式主義官僚主義等方面的重要論述和黨的十九屆五中全會(huì)精神；深刻汲取太和縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙保事件教訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹牢正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；深入開展黨史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對(duì)干部的要求，通過革命傳統(tǒng)教育、案例警示教育開展正反對(duì)照，不斷增強(qiáng)改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是要堅(jiān)持以上率下。在《選編》的第九部分，習(xí)近平總書記指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要把自己擺進(jìn)去，帶頭查擺自身存在的形式主義官僚主義問題。黨委（黨組）要履行主體責(zé)任，緊盯形式主義官僚主義新動(dòng)向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志要以‘關(guān)鍵少數(shù)’示范帶動(dòng)‘絕大多數(shù)’，做到一貫到底、落實(shí)落地。”區(qū)人大常委會(huì)黨組及機(jī)關(guān)將堅(jiān)持“五緊盯、五整肅”，堅(jiān)持一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，推動(dòng)形成上行下效、上率下行的良好工作格局。

三是要弘揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)。人大對(duì)“一府一委兩院”進(jìn)行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，是憲法法律賦予的一項(xiàng)重要職權(quán)。要增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涉及法律實(shí)施問題的重大事項(xiàng)，充分行使好法律賦予人大的職權(quán)，全面做好依法監(jiān)督工作；要深入開展調(diào)查研究，在《選編》的第六部分，習(xí)近平總書記指出：“調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功”。這就要求我們常委會(huì)的同志在開展調(diào)研的時(shí)候，不僅要“身入”，而且要“心至”，多帶著問題開展調(diào)研，真正把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上；要提升監(jiān)督能力，打鐵還需自身硬，要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研修等方式對(duì)常委會(huì)組成人員、人大代表和工作人員進(jìn)行法律知識(shí)和人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高大家的能力水平，以此適應(yīng)新時(shí)代人大工作對(duì)全體人大工作者的綜合素質(zhì)要求。

我的發(fā)言如有不妥，敬請(qǐng)指正。

第二篇：黨課：履職盡責(zé)勇?lián)?dāng) 立足崗位做貢獻(xiàn)

黨課：履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)

立足崗位做貢獻(xiàn)

同志們：

通過一上午的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓大家進(jìn)一步解放了思想，開闊了眼界，找準(zhǔn)了定位，理清了思路。部分黨員干部就“如何立足本職崗位，積極履職盡責(zé)”進(jìn)行了交流發(fā)言，大家從不同角度、不同層面分別談了一些很好的看法，既談了學(xué)習(xí)體會(huì)，進(jìn)行了自我剖析，又從崗位實(shí)際、工作角度提了措施，表了決心。應(yīng)當(dāng)說，通過聽、看、講，活動(dòng)達(dá)到了改進(jìn)作風(fēng)、提高素質(zhì)的效果，達(dá)到了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的效果，達(dá)到了收心聚神、凝心聚力的效果。希望大家要以這次活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和交流，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)有所用；必須持之以恒抓緊抓牢，抓常抓細(xì)，創(chuàng)新機(jī)制推動(dòng)干部作風(fēng)提升，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)、沒有完成時(shí)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記將思想能力作風(fēng)建設(shè)提升到前所未有的戰(zhàn)略高度，作出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)“沒有思想的大解放就不會(huì)有改革的大突破”“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)‘八種本領(lǐng)’、提高‘七種能力’、做到‘五個(gè)過硬’”“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡”。為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)明確了方向路徑，提出了具體要求。我們一定要站在講政治、講大局的高度，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省市委的部署要求上來，堅(jiān)決打好轉(zhuǎn)作風(fēng)堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)。下面，我就立足崗位，履職盡責(zé)方面講幾點(diǎn)意見。

（一）立足崗位，履職盡責(zé)要在堅(jiān)定理想信念下功夫。

習(xí)近平總書記指出：“我們必須始終保持對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰、對(duì)共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，以此來增強(qiáng)政治定力和政治敏銳性，以此來提高抵御各種風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)受住各種考驗(yàn)的能力。”堅(jiān)定的信仰始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場(chǎng)、抵御各種誘惑的決定性因素。古人講“做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。”做人做事第一位的是崇德修身。崇德，首先就是要有堅(jiān)定的理想信念。有堅(jiān)定的理想信念，自然站位就高，格局就大，眼界就寬，心胸也會(huì)開闊，處順境時(shí)不驕不躁，處逆境時(shí)百折不撓，能夠經(jīng)受得住各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，抵御得了各種腐朽思想侵蝕。堅(jiān)定理想信念，難在躬志篤行，重在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，貴在持久修煉，細(xì)在小事小節(jié)。作為一名基層干部，在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，要立定腳跟、腳踏實(shí)地，做好眼前的事情，干好最現(xiàn)實(shí)的工作；要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為錘煉黨性、堅(jiān)定信念的實(shí)際行動(dòng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、義利觀；要不斷改造主觀世界，凈化心靈，純潔黨性，把權(quán)與責(zé)、得與失、順與逆、苦與樂的問題真正想清楚、處理好，始終保持應(yīng)有的政治定力；要慎小事、拘小節(jié)，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中自覺完善自己，慎始慎終、慎欲慎交、慎獨(dú)慎微，真正懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理，永葆共產(chǎn)黨員忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋旧?/p>

（二）立足崗位，履職盡責(zé)要在敢為人先上下功夫。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：解放思想、開拓創(chuàng)新是旗號(hào)，也是路徑，還是精神。實(shí)踐證明，思想解放的程度有多大，發(fā)展的空間就有多大，發(fā)展的速度就有多快。近年來，我們始終堅(jiān)持以解放思想引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，廣大干部思想解放程度有了很大突破。但是，仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，存在思想“僵化”的傾向。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新任務(wù)，要求我們必須大力倡導(dǎo)解放思想、開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)決打破思想上的僵化、思維上的固化，以解放思想為先導(dǎo)，以開放創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，完善發(fā)展機(jī)制，盡快破除一切妨礙發(fā)展的瓶頸，奮力開創(chuàng)發(fā)展新局面。當(dāng)前，我們正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。如果一味沉浸在已有的成績(jī)中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會(huì)喪失當(dāng)前的機(jī)遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動(dòng)和落后。廣大黨員干部要牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭(zhēng)先意識(shí)，著力破除小進(jìn)則滿、甘于平庸的思想，牢固樹立敢與強(qiáng)者比、敢同勇者爭(zhēng)，敢向高者攀、敢跟快者賽的意識(shí)，始終保持飽滿的熱情和干勁。各個(gè)部門、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面的工作都要快上加快、好上加好，都要單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、整體工作創(chuàng)一流，都要快馬加鞭、一馬當(dāng)先，做出一流的工作業(yè)績(jī)。

（三）立足崗位，履職盡責(zé)要在擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。

習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)是一種精神”。當(dāng)前，百年變局和世紀(jì)疫情相互疊加，年輕干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示精神，事不避難、義不逃責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)，在挺起脊梁、沖鋒在前的擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干、作貢獻(xiàn)。“敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)”不是我行我素、目無法紀(jì)，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為群眾敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略和氣魄，是一名優(yōu)秀干部必須具備的素質(zhì)。要樹立更加鮮明的實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持在工作一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部，把發(fā)展實(shí)績(jī)與干部考核、選拔使用掛起鉤來，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的單位和干部，在提拔重用、職級(jí)職數(shù)統(tǒng)籌、優(yōu)秀等次比例上重點(diǎn)傾斜。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)干部的市場(chǎng)化意

識(shí)、專業(yè)化素養(yǎng)、法治化水平和開放型氣質(zhì)。完善擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實(shí)工作制度，健全鼓勵(lì)激勵(lì)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

要敢于創(chuàng)新，如果我們囿于過去的“經(jīng)驗(yàn)”，因循守舊、固步自封，會(huì)造成工作的被動(dòng)局面，創(chuàng)新才有核心競(jìng)爭(zhēng)力。過去是怎么做的，現(xiàn)在就怎么做，這樣工作確實(shí)不會(huì)出大的紕漏，但這樣工作就很難做出彩。然而有時(shí)候，工作上一個(gè)小小的創(chuàng)新之舉，卻會(huì)帶來意想不到的收獲。創(chuàng)新能力就是學(xué)習(xí)能力的升華，是學(xué)以致用、學(xué)為所用、活學(xué)活用的體現(xiàn)，這就要求我們要練就過硬本領(lǐng)，只有這樣才能有擔(dān)當(dāng)作為的底氣。

（四）立足崗位，履職盡責(zé)要在服務(wù)群眾上下功夫。

良好的作風(fēng)，是一雙無形的手，將黨和人民群眾緊密聯(lián)系在了一起。推動(dòng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，就是要以轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)為抓手，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，嚴(yán)肅認(rèn)真地落實(shí)每一項(xiàng)工作，真心實(shí)意的為人民服務(wù)。無論在哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，我們都時(shí)刻要把廣大人民群眾的利益放在首位，始終把廣大人民群眾滿不滿意自己的工作作為衡量自己工作是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)群眾是做好群眾工作的保證。要經(jīng)常深入基層，深入群眾，切實(shí)解決好與群眾生產(chǎn)和生活息息相關(guān)的實(shí)際問題，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，讓群眾感受黨和政府的溫暖。黨員干部要到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，從各個(gè)方面提高服務(wù)群眾的能力。服務(wù)群眾，不僅要關(guān)心群眾的物質(zhì)利益，還要關(guān)心群眾的精神文化需求；不僅要關(guān)心一般群眾的共性需求，還要關(guān)心不同群體的特殊需求；不僅要關(guān)心實(shí)際問題的解決，還要關(guān)心心理疏導(dǎo)，積極培育健康、向上、平和的社會(huì)心態(tài)。要像焦裕祿一樣牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，心系群眾的為民情懷；像焦裕祿一樣艱苦奮斗、知難而進(jìn)、迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)；像焦裕祿一樣嚴(yán)格要求自己，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，始終保持清正廉潔作風(fēng)不變。把群眾當(dāng)親人，想群眾之所想，急群眾之所急，始終做到一心為民，是每一名扎根基層的干部應(yīng)該做到的。

（五）立足崗位，履職盡責(zé)要在遵紀(jì)守法上下功夫。

“一個(gè)人廉潔自律不過關(guān)，做人就沒有骨氣。”一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭(zhēng)的基本方針，也是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要方略。為官從政必須嚴(yán)格要求自己，努力做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范。紀(jì)律是勝利的保證。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，在工作中自己要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律以及本單位相關(guān)規(guī)章制度，自覺地服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。持之以恒改作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，健全破除形式

主義、官僚主義制度，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)

持續(xù)好轉(zhuǎn)。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，細(xì)化“四種形態(tài)”監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)巡察監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)有效機(jī)制，扎緊制度籠子。強(qiáng)化高壓反腐，嚴(yán)管微權(quán)力，嚴(yán)查微腐敗，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不

想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。警惕小事、管住小節(jié)，不沾不義之財(cái)、不染不正之風(fēng)，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，如履薄冰、如臨深淵地走好人生每一步。

同志們，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨心民心，事關(guān)發(fā)展大局。大家要堅(jiān)持提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)思想之“鈣”、固黨性之“元”、鑄黨性之“魂”。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)與本職崗位工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到“平時(shí)能看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來，危急關(guān)頭能豁得出來”，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：履職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

履職盡責(zé)

勇于擔(dān)當(dāng)

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)按照市委、市政府、市國(guó)資委的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點(diǎn)，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型做出新的貢獻(xiàn)。

一、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

為人民利益履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;胡錦濤同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”;習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。

二、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。

總書記講的好干部的標(biāo)準(zhǔn)是：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)重要要求。敢于擔(dān)當(dāng)就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個(gè)人得失，要正確對(duì)待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)背后是品格，是境界，是能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，砥礪意志品格，才會(huì)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

(一)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉

要有堅(jiān)定的政治信仰，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅(jiān)守忠誠(chéng)于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、沖得上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(二)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提升精神境界

古人云：“正心以為本，修身以為基”。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要按照總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，嚴(yán)格要求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴(yán)三實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有堅(jiān)持正氣、實(shí)事求是的政治自覺;在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當(dāng)事業(yè)來對(duì)待的人，往往會(huì)激發(fā)一種強(qiáng)烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，面對(duì)任務(wù)不敢推諉，才會(huì)真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。

(三)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力

領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲ灰獙W(xué)政策、識(shí)大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時(shí)，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性、敏銳性。要有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的自覺性，要通過理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。打鐵還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實(shí)踐、最新經(jīng)驗(yàn)，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會(huì)善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。三要學(xué)管理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實(shí)，善于抓落實(shí)，要著力提高狠抓工作落實(shí)的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠實(shí)干開創(chuàng)局面，靠實(shí)干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。

(四)克服畏首畏尾，提升履職水平

有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中累積經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。面對(duì)工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻(xiàn)意識(shí)和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)該有嚴(yán)格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對(duì)錯(cuò)誤行為和不正之風(fēng)依章依規(guī)進(jìn)行批評(píng)教育和處理。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對(duì)干部從嚴(yán)管理。

三、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。

（一）在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持從實(shí)際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。同時(shí)，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求別人做到的自己首先做到;大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識(shí)，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳。

（二）在推動(dòng)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

按照市委、市政府，市國(guó)資委關(guān)于投融資平臺(tái)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的相關(guān)文件精神，為加快市場(chǎng)化步伐，推進(jìn)商業(yè)化項(xiàng)目，組織力量專項(xiàng)推進(jìn)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型。在逐步推進(jìn)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)繼續(xù)解放思想、實(shí)事求是，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型可能性。

（三）在加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

努力克服好人主義思想，以紀(jì)律作風(fēng)整改為抓手，全面加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持用制度管人管事，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在執(zhí)行力上下功夫。全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊(duì)伍。

“履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)”，這是時(shí)代的使命，也是現(xiàn)實(shí)的要求。當(dāng)前正是公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇Γ鎸?duì)難題敢闖敢試、敢為人先，面對(duì)矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢于作為、敢于承擔(dān)，順勢(shì)而為、逆勢(shì)而進(jìn)、乘勢(shì)而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。

第四篇：履職盡責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

履職盡責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

同志們：

黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。今年2月份，在冬奧會(huì)舉辦地索契接受俄羅斯電視臺(tái)專訪時(shí)，總書記闡述了他的執(zhí)政理念，他有兩句話我印象非常深刻，一句是時(shí)間到哪里去了。習(xí)總書記說，我個(gè)人的時(shí)間都去哪兒了？當(dāng)然是都被工作占去了。第二句是“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們每一名干部都應(yīng)當(dāng)按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點(diǎn)，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

第一個(gè)問題：什么是擔(dān)當(dāng)？

簡(jiǎn)單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，擔(dān)當(dāng)就是自覺的承擔(dān)起為群眾服務(wù)的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺行為，所謂“自覺”，就是要自己有所認(rèn)識(shí)并主動(dòng)去做。讓擔(dān)當(dāng)成為自覺，就是要主動(dòng)認(rèn)知、接受并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之”。擔(dān)當(dāng)是一種精神追求，擔(dān)當(dāng)精神既是一種對(duì)人民、對(duì)黨的事業(yè)、歷史高度負(fù)責(zé)的精神，又是迎著風(fēng)險(xiǎn)上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神；既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 1 的重要要求，又是時(shí)代賦予我們的責(zé)任與使命。習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，這是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。可見擔(dān)當(dāng)精神是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治品格之一，自覺擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)具備的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度。主動(dòng)認(rèn)知，勇于接受，敢于承擔(dān)責(zé)任，這是黨員干部的使命所在，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是一種嚴(yán)峻考驗(yàn)，檢驗(yàn)著每個(gè)干部的思想境界、道德品質(zhì)和黨性原則。

從現(xiàn)實(shí)要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是在重任面前敢想敢干。從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā)，帶頭做尊重實(shí)際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況，在此基礎(chǔ)上形成推進(jìn)工作的科學(xué)思路和對(duì)策，勇挑重?fù)?dān)，履職盡責(zé)，奮力爭(zhēng)先。二是在難題面前敢闖敢試。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾腳踏實(shí)地，埋頭苦干，為了黨和人民的利益直面挑戰(zhàn)、一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧后，有沖勁，有闖勁，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取。三是在矛盾面前敢抓敢管。干事創(chuàng)業(yè)難免會(huì)遇到矛盾和問題，越是這個(gè)時(shí)候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、勇于負(fù)責(zé)的精神，不回避，不遷就，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設(shè)法、化解矛盾。四 2

是在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善于科學(xué)思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。特別是面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，旗幟鮮明的進(jìn)行抵制和斗爭(zhēng)，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的“稻草人”。

習(xí)近平同志指出:中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn),必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個(gè)個(gè)新勝利,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜，我們所面臨的各種矛盾和問題也層出不窮，任務(wù)非常艱巨，這樣的形勢(shì)面前要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛ｏ@然,那種暮氣沉沉、因循守舊、畏首畏尾、患得患失的干部,是難以勝任這樣的歷史重任的。

第二個(gè)問題：為什么要大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?近一年隨著群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，一大批干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有了很大提升。但是,我們也要清醒看到, 有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，在工作中自行弱化了責(zé)任、消解了擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ鄙賹?duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做 3

不出決斷。或是不愿負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓暗米锶恕钡氖虏桓桑坝懭讼印钡脑挷徽f，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對(duì)敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。

作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個(gè)人，更關(guān)乎一個(gè)地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責(zé)任與機(jī)遇成正比，“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、耽誤工作進(jìn)程，干不出成績(jī)，打不開局面。

領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),考驗(yàn)的是干部的黨性原則和政治品德。現(xiàn)在年輕干部中間,除了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心底無私、克己奉公,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實(shí)事、多為群眾排憂解難,敢作敢為、不計(jì)較個(gè)人得失,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導(dǎo)干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個(gè)人的“人生規(guī)劃”,甚至擔(dān)心因?yàn)橛|及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對(duì)問題不聞不問,一切為著一己之私在盤算；干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開工作局面、確保可持續(xù)發(fā)展。

考察一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)硬不硬，往往不是在風(fēng)和日麗的平常時(shí)期，而是在困難和挑戰(zhàn)襲來的關(guān)鍵時(shí)刻。有的領(lǐng)導(dǎo)干部見到一些棘手的、甚至要冒一定風(fēng)險(xiǎn)的問題時(shí)，考慮的不是黨和人民的事業(yè)，而是個(gè)人得失，反映在行動(dòng)上便是退避三舍，或者“繞道而行”、模棱兩可；問題和矛盾不僅沒有解決，有時(shí)還因?yàn)樽ё罴鸦獾摹按翱凇倍蔀槔洗箅y。不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，是“私”而忘“公”、個(gè)人利益至上的一種本質(zhì)體現(xiàn)，是黨性不純、動(dòng)機(jī)不正的表現(xiàn)。

可以這樣說,敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),是一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品德和作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來,人民群眾怎么會(huì)跟你走呢? 自去年中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來，我們像緊螺絲一樣逼迫著黨員干部，在干事創(chuàng)業(yè)中不斷完善嚴(yán)管黨員干部的各項(xiàng)制度。應(yīng)當(dāng)說，問責(zé)懲處制度僅僅是一種手段，解決不讓黨員干部違犯規(guī)章制度的問題。但是對(duì)于黨員干部而言，不違犯規(guī)章制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更重要的是敢做敢為，擔(dān)起事業(yè)的重?fù)?dān)，用盡全力去創(chuàng)造個(gè)人的業(yè)績(jī)、社會(huì)的財(cái)富、民眾的福祉。我們要擔(dān)當(dāng)突破重任，做群眾的當(dāng)家人，以“突破瓶頸”為己任，把困難扛在肩上，把目標(biāo)抓在手中，聚精會(huì)神抓發(fā)展，一心一意上項(xiàng)目，讓人民早日過上好日子。我們要擔(dān)服務(wù)重任，當(dāng)群眾的貼心人，從不適應(yīng)、不適合發(fā)展的地方改起，用真心換得贊許，用真情贏得支持；我 5

們要擔(dān)創(chuàng)新重任，當(dāng)群眾的領(lǐng)路人，敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭(zhēng)先，走在發(fā)展最前列。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。領(lǐng)導(dǎo)干部勇于負(fù)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境界，這不僅能凝聚廣大黨員干部的意志，更能鼓舞人民群眾戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和決心。

第三個(gè)問題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)怎樣擔(dān)當(dāng)？

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，街道辦上下推動(dòng)工作態(tài)度積極，措施有力，成效明顯，得到了人民群眾的充分認(rèn)可。但在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，“四風(fēng)”反彈的問題仍然存在，對(duì)成績(jī)不能估價(jià)過高，特別是市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)指出的一些問題需要引起我們的高度重視。從干部的思想認(rèn)識(shí)看，一些黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的理解有偏差，凡事以不出事為原則，不積極履職、不認(rèn)真干事；一些黨員干部思想上守成守舊，工作上自足自滿，自我感覺良好，在根除原有不良作風(fēng)的同時(shí)，又出現(xiàn)了一些新的作風(fēng)問題。從群眾的角度看，群眾最關(guān)心的是活動(dòng)中形成的良好風(fēng)氣能否長(zhǎng)期保持，建立的機(jī)制制度能否嚴(yán)格執(zhí)行，作出的各項(xiàng)承諾能否一一兌現(xiàn)，而這也正是我們要深入思考并努力做好的工作。對(duì)此，大家一定要高度重視，保持鍥而不舍、馳而不息的毅力，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅(jiān)持不懈地抓好整改落實(shí)工作，不折不扣地兌現(xiàn)好作出的承諾，努力把教育實(shí)踐活動(dòng)中積聚的精神能量轉(zhuǎn)化為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè) 6 的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

一要不畏艱辛，迎難而上。膽識(shí)決定氣魄，干事創(chuàng)業(yè)難免會(huì)遇到矛盾和問題，實(shí)際上，很多問題只要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，不僅能解決，而且能解決的很好。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對(duì)的信心和勇氣，其結(jié)果必然是退縮不前、貽誤時(shí)機(jī)，就不可能發(fā)展出新路子、打開工作新局面。

我們有的同志在面對(duì)繁重任務(wù)時(shí)容易產(chǎn)生畏難情緒，總是強(qiáng)調(diào)客觀條件的短板，這也做不成，那也不能做，思想畏難，怕這怕那，遇到困難就退縮，這樣肯定干不好工作。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。講的就是面對(duì)困難應(yīng)當(dāng)有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，這樣才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。具體而言，要敢于碰硬，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真理解領(lǐng)會(huì)上級(jí)的精神，摸清具體實(shí)際，迎難而上，知難而進(jìn)，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，才能有所突破。要敢于犧牲，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，群眾不滿，結(jié)果更麻煩；怕碰釘子者，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；怕吃虧者，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數(shù)，結(jié)果是得罪了多數(shù)；怕丟選票者，不敢得罪少數(shù)人，結(jié)果工作沒有成績(jī)，還要丟位子。孰重孰輕，值得每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部三思。

我們要樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和必勝的信心，以“不到長(zhǎng)城非 7

好漢，不達(dá)目標(biāo)不罷休”的氣魄，披荊斬棘，排難奮進(jìn)，朝著既定的目標(biāo)，一個(gè)問題一個(gè)問題的解決，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)的突破，一個(gè)難關(guān)一個(gè)難關(guān)的攻克，以更寬的視野、更高的境界、更深的認(rèn)識(shí)，以非常之策、非常之力、非常之為推進(jìn)工作發(fā)展，凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，就可以先行先試，大膽地試，大膽地闖，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。要善于寬容失敗、允許失誤，對(duì)于那些在守法前提下敢想敢干、敢作敢為的“闖將”們，只要是他們站在為群眾、為工作的立場(chǎng)上，就要給予他們充分的理解、信任、包容和支持。

二要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。對(duì)于每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，兌現(xiàn)對(duì)人民群眾的承諾，最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是要具有求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的品質(zhì)和作風(fēng)。敢于負(fù)責(zé)是真抓實(shí)干的前提。在真抓實(shí)干中領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)，否則就是失職。必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部，凡重大工作，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則。不要在層層表態(tài)上做文章，不要在層層開會(huì)上兜圈子，不要在層層造勢(shì)上動(dòng)腦筋，而要在層層抓落實(shí)上見成效。確保每個(gè)步驟、每個(gè)部分、每個(gè)細(xì)節(jié)都到位。確定了任務(wù)、規(guī)劃了目標(biāo)、制定了措施不叫落實(shí)；開了會(huì)、發(fā)了文件、做了宣傳不叫落實(shí)；許愿了、承諾了、甚至簽訂責(zé)任狀了也不算落實(shí)。8

只有行動(dòng)了、見成效了、達(dá)到預(yù)期目的了，才叫負(fù)責(zé)了，才叫落實(shí)了。

此外，真抓實(shí)干還要防止“燈下黑”，要對(duì)照上級(jí)的決策部署，自覺認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，確保上級(jí)決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓，要把關(guān)注的熱點(diǎn)、社會(huì)生活的難點(diǎn)、實(shí)際工作的薄弱點(diǎn)作為工作重點(diǎn)，不留死角。

事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。大家在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，任何一個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行落實(shí)不到位，都有可能給工作造成被動(dòng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化無條件執(zhí)行落實(shí)的工作理念，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府安排部署的重點(diǎn)工作，要積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地做好，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不打折扣。同時(shí)，我們不能滿足于干完了、做好了，滿足于日復(fù)一日的簡(jiǎn)單重復(fù)。要堅(jiān)持眼睛向外，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，用新的發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐，用新的體制機(jī)制解決問題，用新的方式方法推動(dòng)工作，各項(xiàng)事業(yè)才有新的發(fā)展。

我們每一名干部都負(fù)責(zé)著某一個(gè)方面的工作，每一項(xiàng)工作都很重要，哪一個(gè)方面都不能馬虎，如果沒有一種沉下身子、真抓實(shí)干的作風(fēng)，就難以完成好工作。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，要講究實(shí)際、講究實(shí)干、講究實(shí)效，始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，努力克服形式主義，堅(jiān)決杜絕浮躁情緒，以干事創(chuàng)業(yè)為榮、以庸碌無為為恥，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，真誠(chéng)為 9

社會(huì)、為基層、為廣大群眾服務(wù)。實(shí)踐證明，大干大發(fā)展，小干難發(fā)展，不干不發(fā)展。我們必須要弘揚(yáng)實(shí)干精神，保持實(shí)干勁頭，展示實(shí)干氣魄，在實(shí)干中把握機(jī)遇，在實(shí)干中找到辦法，在實(shí)干中破解難題。

三要改進(jìn)作風(fēng)，清廉從政。干凈干事，干事干凈，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑凇Ｇ逭疂嵓仁侨罕娐肪€的基本內(nèi)涵，也是貫徹執(zhí)行群眾路線的重要保障。3月18日，總書記在蘭考考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要返璞歸真、固本培元，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

他為此提出4點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當(dāng)個(gè)人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時(shí)，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場(chǎng)，堅(jiān)定不移維護(hù)人民利益。二是下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗的東西。三是實(shí)實(shí)在在做人做事，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，堂堂正正、光明磊落，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。四是對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨(dú)慎初慎微，做到防微杜漸。

習(xí)總書記的話語重心長(zhǎng)，好做管用，是我們改進(jìn)作風(fēng)的最明亮的鏡子，希望大家要時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦，什么時(shí)候都要肩膀硬、腰桿直，嚴(yán)格按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，堅(jiān)決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)。“能力不足的根源是學(xué)習(xí)不夠”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)的根本途徑。當(dāng)前，現(xiàn)代科技日新月異，知識(shí)更新日益加快，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮稹⑷ソ鉀Q。毛澤東曾說過：三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇。劉少奇也曾說過：一天不用功，趕不上毛澤東。這不是互相吹捧，而是真實(shí)寫照。能力和本領(lǐng)不是天生就有的，要靠學(xué)習(xí)來拓展和練就。不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。通過讀書學(xué)習(xí)才得以增長(zhǎng)知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不能僅僅從個(gè)人習(xí)慣和愛好上來看待讀書學(xué)習(xí)，要當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，在讀書學(xué)習(xí)中提高思想水平、解決實(shí)際問題、實(shí)現(xiàn)自我超越。要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，提升駕馭復(fù)雜局面和科學(xué)決策的理論支撐，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性、敏銳性，掌握國(guó)家和 11

省、市、區(qū)發(fā)展改革的方針政策，明確國(guó)家和省、市發(fā)展改革的大局，我們的工作才能站位準(zhǔn)確，才能更主動(dòng)地融入大局、服務(wù)大局。要加強(qiáng)中央及省市出臺(tái)的各項(xiàng)政策的學(xué)習(xí)，主動(dòng)跟進(jìn)、主動(dòng)落實(shí)。要深入學(xué)習(xí)研究這些部署和決策，指導(dǎo)我們的實(shí)際工作。

學(xué)習(xí)是一方面，在實(shí)際工作中還要注意切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。有的地方、有的部門、有的單位遇到問題思路不清，辦法不多，破解不了改革發(fā)展的難題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。究其原因，就是能力和職務(wù)脫節(jié)，缺乏應(yīng)對(duì)問題、處理問題、解決問題的能力。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要著力提高應(yīng)付復(fù)雜局面的能力，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)；著力提升破解發(fā)展難題的能力，在實(shí)干中特別是在勇于擔(dān)當(dāng)中增強(qiáng)本領(lǐng)；著力提高開拓創(chuàng)新能力，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場(chǎng)的手段去適應(yīng)新變化、解決新問題、求得新發(fā)展；著力提高抓落實(shí)的能力，確保黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和決策落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)崗位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。誰最能勝任就選誰，誰最能干好就用誰。

五要做到雷厲風(fēng)行，立說立行。事業(yè)發(fā)展來不得半點(diǎn)虛假，一打綱領(lǐng)抵不上一個(gè)行動(dòng)。當(dāng)前，我們改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，只有實(shí)干才能出效益，只有實(shí)干才能出政績(jī)。各級(jí)要以實(shí)干為榮，以實(shí)干為貴，以實(shí)干為先，用實(shí)干推動(dòng)工作，用實(shí)干成就一番事 12

業(yè)。要堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭，從辦公室、會(huì)議室走出來，多深入群眾、多深入基層，多深入一線，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面地解決具體問題，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)干好工作。要堅(jiān)持“干”字為要，言必行、行必果，對(duì)決定了的事情不推不拖抓緊干，堅(jiān)持真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行，一抓到底。要始終保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞眩J(rèn)真踐行“珍惜崗位、團(tuán)結(jié)干事”的要求，自覺站在黨和人民的立場(chǎng)上看待得失，時(shí)刻以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)我們的信任。要始終堅(jiān)持崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，中用埋頭苦干、抓發(fā)展、重長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的干部，真正讓多干事的不吃虧，讓干成事的有地位，在全單位上下進(jìn)一步形成腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的濃厚氛圍。

同志們，責(zé)任在肩，使命系身，重在行動(dòng)，貴在實(shí)干。我們要按照省、市、區(qū)的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，一如既往，履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，在實(shí)踐中切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻(xiàn)的好干部！

第五篇：勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé)發(fā)表稿

勇于擔(dān)當(dāng) 履職盡責(zé)

——讀《談責(zé)任》有感

作者：祁福利

《人民日?qǐng)?bào)》近期刊登了《談責(zé)任》一文，省地礦局黨組書記、局長(zhǎng)徐飛鵬同志讀后作出了重要批示。看到局長(zhǎng)批示后我反復(fù)學(xué)習(xí)了這篇文章，有很多收獲。該文用通俗易懂的語言，闡述了責(zé)任關(guān)系集體組織和個(gè)人發(fā)展的深刻道理，具有極強(qiáng)的說服力和指導(dǎo)性，發(fā)人深醒，使讀者對(duì)責(zé)任二字有了更清醒的認(rèn)識(shí)。我們必須把握該文的深刻內(nèi)涵，在工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)地質(zhì)找礦工作又好又快、更好更快發(fā)展。

文章開篇就提出“責(zé)任是什么？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事。”我認(rèn)為亦可理解為履行職位（或角色）所賦予的權(quán)利和義務(wù)，有職便有責(zé)，有為才盡責(zé)。萬物都有自己的責(zé)任：土地有生長(zhǎng)萬物的責(zé)任，萬物有成熟結(jié)果的責(zé)任。責(zé)任是一種使命，為人子女有孝敬父母之責(zé)，為人父母有教養(yǎng)兒女之責(zé)。而作為黨員干部有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)政為民的責(zé)任，作為地勘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有興院強(qiáng)院、構(gòu)建藍(lán)圖、培養(yǎng)人才的責(zé)任。這些對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)群眾、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，伴隨著我們一生。

作為國(guó)有地勘單位的“一把手”，既是領(lǐng)導(dǎo)者，更是責(zé)任人。選擇了這個(gè)職業(yè)，就要擔(dān)負(fù)起職位賦予的神圣職責(zé)。對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)群眾、對(duì)隊(duì)伍都必須履職盡責(zé)，這就需要情感與理性的交融、認(rèn)知與行動(dòng)的合一。具體來說，就是把知責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行有機(jī)統(tǒng)一起來。

要有知責(zé)之心

知責(zé)，即明確責(zé)任的內(nèi)涵和要求。知責(zé)之心體現(xiàn)為一種追求，包含遠(yuǎn)大的理想、堅(jiān)定的信念、明確的奮斗目標(biāo)；體現(xiàn)為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻(xiàn)精神；體現(xiàn)為一種動(dòng)力，激勵(lì)人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止。我們要建立健全各級(jí)責(zé)任制度體系建設(shè)，構(gòu)建行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任、權(quán)責(zé)分明，接受監(jiān)督的履職環(huán)境。真正發(fā)揮黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，杜絕消極散漫、不敢負(fù)責(zé)、不思進(jìn)取、不愿作為、麻木不仁的工作作風(fēng)，在時(shí)代偉業(yè)中提供展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的平臺(tái)。二要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的教育和學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)主動(dòng)熱忱、敬業(yè)忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人信念。形成對(duì)自我的責(zé)任，對(duì)角色的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任，有益于祖國(guó)、民族和社會(huì)的價(jià)值觀及自尊、自愛、自信、自強(qiáng)的人生態(tài)度，樹立大局意識(shí)。堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值既是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的信心和理念。

要有擔(dān)責(zé)之能

履行一定的責(zé)任，離不開相應(yīng)的能力和本領(lǐng)。古語說，“本領(lǐng)若是，事事發(fā)出來皆是；本領(lǐng)若不是，事事皆不是也。”有了能力和本領(lǐng)，事業(yè)才有支撐、盡責(zé)才有依靠、成事才有保證，才能更好地為黨工作、為人民謀福祉。我們已經(jīng)經(jīng)歷了30多年的改革開放時(shí)期，宏觀經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了質(zhì)的變化，地勘單位賴以生存的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)，國(guó)有地勘單位不斷面臨新情況、新問題，這對(duì)履職盡責(zé)的能力素質(zhì)提出了更高的要求。

我們要滿懷激情的投入到工作中，樹立“以天下為己任”的英雄氣魄。高目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鞭策自己。無論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的多寡，只要以“全心全意”和“求真務(wù)實(shí)”，就一定能有效地?fù)?dān)負(fù)起自己的神圣職責(zé)，就一定能得到廣大干部職工的肯定，就一定能完成好時(shí)代賦予的地質(zhì)事業(yè)的光榮使命！還要主動(dòng)去尋找解決問題的方法，而不是找借口回避責(zé)任。工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。堅(jiān)信“沒有過不去的河，沒有越不過的坎”；“辦法總比問題多”！時(shí)刻保持樂觀向上、積極進(jìn)取的工作態(tài)度，這也是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋。

要有盡責(zé)之行

我國(guó)古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責(zé)是通過行動(dòng)和干事得到落實(shí)的。實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó)，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。

我們必須要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作。面對(duì)一些細(xì)節(jié)瑣事要分清原則、站穩(wěn)立場(chǎng)，樹立對(duì)共產(chǎn)主義的忠誠(chéng)信仰，自覺將個(gè)人的理想與價(jià)值同推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)聯(lián)系起來，同增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力統(tǒng)一起來，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則、高尚的人格力量、扎實(shí)的苦干精神、一流的工作業(yè)績(jī)，切實(shí)履行黨員干部的時(shí)代責(zé)任，踐行黨的先進(jìn)性要求，實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，永不辜負(fù)人民的殷切期望。不被拜金、享樂、個(gè)人主義的糖衣炮彈所侵蝕，不以權(quán)謀私，不貪污腐化，廉潔公正、依法律己，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中學(xué)做人，“千里之堤潰于蟻穴”，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！

我們必須要充分展現(xiàn)自己的能力，積極挖掘自我潛能，盡最大努力發(fā)揮專長(zhǎng)和提升自己，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)集團(tuán)朝著共同的目標(biāo)奮斗，不論事業(yè)是大是小，高潮還是低谷都更加勇敢、堅(jiān)忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作，始終保持永恒的敬業(yè)精神。履行好責(zé)任與義務(wù)就是“三問三求”的根本所在。“三問”的目的便是角色定位，職責(zé)分明，知職履職，明確義務(wù)這就是職位感。“三求”就是履職所要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代賦予的隊(duì)伍發(fā)展的艱巨任務(wù)，這就是使命感。沒有職位感就沒有使命感，更不會(huì)有責(zé)任感。在具體的工

作中，賦予了職位，就對(duì)它負(fù)有無法推卸的職責(zé)。效率低下，質(zhì)量不高，發(fā)展不好的本質(zhì)原因?qū)儆诓槐M責(zé)，是責(zé)任心缺乏的體現(xiàn)。在工作責(zé)任面前，認(rèn)為做得越多，錯(cuò)的越多；逃避責(zé)任、尋找借口、編造理由、推卸責(zé)任使工作產(chǎn)生重大損失的同志還大有人在。所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”就是責(zé)任心的體現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)人來說，責(zé)任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對(duì)于一個(gè)隊(duì)伍來說，領(lǐng)導(dǎo)和職工的責(zé)任心影響著單位的發(fā)展。如何讓全體職工都能盡職盡責(zé)，這是我們學(xué)習(xí)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本所在，是企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中昂然奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。

勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，不僅是做人的優(yōu)秀品質(zhì)，更是黨員干部的基本素質(zhì)。每個(gè)人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛力得到充分挖掘和發(fā)揮。在全面實(shí)施“五大戰(zhàn)略”、打造“四大板塊”、構(gòu)筑“兩個(gè)陣營(yíng)”、實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦“235”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須要將勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡職的決心和行動(dòng)統(tǒng)一到全國(guó)國(guó)土資源廳局長(zhǎng)座談會(huì)的會(huì)議精神和局黨組的重大決策上來，把握機(jī)遇、銳意創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破。