第一篇：客服新員工入職感想

客服新員工入職感想

范文一

我于12月1日加入太奇科技公司。作為一名新員工，我想談一下我的工作感受。

剛來到這里，領導和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問，他們會非常熱情地給我解答，生活中他們也處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我知道，既然來到這里，這里就是我的第二個家了，我們都不應該見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

我現在工作經驗有些欠缺，非常需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動。我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發展奉獻出我自己的微薄之力。

在這里，看到大家都相處得那么好，我感覺這里是可以讓我留下的。工作時，大家都勤勤懇懇，盡職盡責，以較高的工作效率完成自己的本職工作。生活時，大家有說有笑，像家人一樣。

我也要像他們一樣，從基層做起，盡快掌握各方面知識。隨著時間和經驗的積累，我相信公司會給我展示自我能力的機會，我也會不斷完善自我，做一個合格的武陵城人。

范文二

來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：

一、態度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。的接觸，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：認真、責任、要事、速度、創新、學習這6個要素。在這6個要素中，認真排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

1.從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

2.從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

四、全新的團隊精神

我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞公司利益這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。

2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含，并將其發揚光大。

3.不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。發揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。

4.學會反思。對于工作中出現的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。

5.加強本崗位專業知識的學習和培訓，為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統化、規范化、完整化。

前進吧!整裝待發的航海!飛舞吧!斗志昂揚的航海人!

第二篇：新員工入職感想優秀

新員工入職感想優秀范文

XX年9月9日，一個全新的起點，也是許多小伙伴值得紀念的一天。在這一天，我激動地接到xx福建公司的報道通知，榮幸地加入到了xx這個大家庭中。

初入這個大家庭，讓我印象深刻的是在金湖培訓期間的企業文化培訓，培訓老師用自己的工作經歷，讓我們對xx系統有了更深的認識，同時勉勵我們要拿出嚴謹態度對待工作，多學多做。通過各種團隊訓練，鍛煉了大家團隊協作能力和執行力，讓我明白了建設和加強團隊凝聚力的重要性，告訴我要學會相信他人，團結就是力量。

9月16日，懷著對工作的期待和即將進入一個新環境的緊張感，我來到

了池潭水電廠。初次見到未來的家，便被池潭水電廠雄偉的辦公大樓所震撼，大廳中一幅屏風上絢麗多彩、氣勢蓬勃的大金湖全景照深深地吸引了我，令人心潮澎湃，無限遐想。

人文關懷顯真情，和諧幸福暖人心

報道的第一天，人資部詹姐就帶著我參觀了整棟大樓，詳細介紹了每一個職能部門的所在位置和職責，認識了許許多多的前輩，并且還和張廠長有了次面對面的交談，一句句的悉心關懷、諄諄教導讓我激動了許久，讓我覺得張廠長是那么的和藹可親。在私底下，團委副書記邱雄經常和我們交流，給我們提供了很多幫助，在生活和未來的職業生涯上給了我們很多建議，帶我們認識了許多小伙伴，常常把我們都聚集在一塊學習、玩耍;他還幫我們拉進了池電團青和福建xx之家的q群，群里經常會有每個單位的團青信息、宣傳報道上傳，方便我們相互借鑒和學習。有條報道里寫到福建公司團委“三全”品牌的工作思

路，自從進入xx我就感受到了這個“三全”品牌對我們團青的關愛和幫助，感受到團青隊伍的茁壯成長和勃勃生機。

企業文化自深厚，員工齊心把家建

9月20日，池潭水電廠承辦了XX年泰寧縣“鑫華杯”氣排球邀請賽。身為工作人員，這是我第一次參加池潭水電廠的活動，心情非常激動。看到我廠的選手們在賽場上揮灑著汗水，大家互相加油，一起研究戰術的合作精神，深深的感染了我，感受到我們雖然是老廠，但企業文化深厚，員工都是充滿著活力的。10月 12日，生產第一黨支部攜運行分工會來到了寨下大峽谷，開展“美化家鄉 和諧池電 幸福小家”主題的戶外踏青活動，這是我第二次參加池潭水電廠的活動。分工會很貼心地邀請了我們一同前往，讓初來乍到的我們能更好地感受泰寧。活動中，我們一邊體驗著戶外天然氧吧，觀賞著丹霞地貌典型的赤壁、洞穴、巷谷、線谷和堰塞湖，聽著運行分工會的負責人為我們介紹了寨下

大峽谷的特色，一邊開展著環保志愿服務，美化生態環境，讓我們的身心都得到了一次釋放，一次凈化。

百廢待興求發展，夢想即將共翱翔

來到池電一個月了，通過跟大家的交流學習，才知道我報道不久前池潭水電廠迎來了新的領導班子。這一個月以來，我看到了廠部制定了一系列的決策、部署，改善了大量管理制度和工作方法，全面提升了干部職工的工作效率。這一些創新、舉措無一不讓人感到振奮人心。同時，我也了解到池潭水電廠也要擴建，已經被省公司列入重點推進項目，目前正迎來一批批的專家進行現場勘察和方案審查。面對如此一個全新的局面，一個巨大的發展空間，作為一名新進員工，我感到萬分幸運。在此，我將我的夢想植入池電，希望我的努力能為池電夢貢獻一份微薄之力，也希望有一天我們的夢想能一同翱翔長空。

最后，非常感謝大家的照顧，池電給了我一個家的感覺，讓我感到非常的

幸福。在接下來的日子里，我會以求真務實的態度對待工作，努力做一個有職業價值感和事業歸屬感的xx一員。

第三篇：新員工入職感想

新員工入職感想

大家好：

很榮幸作為公司新進員工的代表在此發言，謝謝公司給我這個機會！

今年7月我懷著忐忑的心情來到公司工作，盡管我對我所從事的工作比較熟悉有一些經驗，但作為一名新員工，面對一個新的工作環境還是有些壓力，生怕自己做不好，這也許是每一個新員工都曾擔心的。雖然擔心，但我不怕壓力，不怕困難，我始終認為只有這樣才能成長的快一些。人是需要成長的，因為只有這樣才能更有競爭力和戰斗力。前臺人員的工作很苦，特別是夏天的時候，天特別的熱，身上的衣服基本沒干過，早上起得早，晚上回的晚，很辛苦。這對于一個被大學的安逸生活養尊處優慣了的我們來說，這是個嚴峻的考驗。然而現在我們應該時刻提醒自己我們已經畢業了，我們要肩負起社會、家庭給我們年輕一代的重擔。在工作中，可能會遇到一些挫折，可能會嘗到一份辛酸，可能會遭到一些冷意，可能每天都要早出晚歸，甚至加班加點。這種生活與大學校園生活形成了鮮明的對比跟巨大的反差，但是我們要學會成長，要慢慢懂得什么是現實生活，要想著如何才能在這個紛繁復雜的社會中生存起來。我們需要這種歷練。我們是有理想的一代，理想是美好的。然而當現實跟我們美好的藍圖形成巨大反差時，不要憤怒，憤怒會使人喪失理智，喪失對一件事情正確的判斷，我們要學會反思。當一個人到了反思的時候，他將步入一個偉大的起點。我們不要去抱怨，而是要自我反思。你今天所

有的結果都是因為你昨天的選擇與行為導致的。抱怨對事物本身不會有絲毫的改變，只能讓自己活的更加痛苦與消極。靜坐常思己過，閑談莫論人非，能吃苦方為志士，肯吃虧不是癡人。

在過去的半年中我對待工作認認真真，勤勤懇懇，雖然得到了一些，但得到的同時也失去了一些，但不管怎樣我都會擺正自己的心態，端正自己的思想，樹立對自己的信心，努力做好自己的本職工作，工作之余還會不斷地學習，補充知識，提高自身的能力，以適應公司未來的發展。

謝謝大家，提前祝大家新年快樂，愿公司明天會更好！

第四篇：新員工入職感想（精選）

新員工入職感想

時光荏苒，光陰飛逝。自己的學生時代已經悄然過去，接下來便是另一個人生階段的開端。懷著一種好奇，一種忐忑，一種興奮的心情來到了華西綠舍這個大家庭。

剛到公司實習的時候，一張張并不熟悉的面孔讓自己有很大的陌生感。但是這種陌生感很快便被公司同事們的熱情所取代。在工作中他們熱心教導，耐心指導。在生活中也給予了我很大的幫助，讓我更快的融入到這個集體中。在新員工培訓期間，又結識了一群其他分公司的新同事。剛開始大家也并不熟悉，但是通過每天的培訓，特別是拓展訓練使大家真正擰成了一股繩。在翻越畢業墻的時候，大家需要合理分配每個人的任務，在最短的時間內送上去最多的人。下面的墩子換了一批又一批，汗水不住的往下滴，周圍的人都在為他們捏一把汗，終于他們咬著牙堅持到最后一刻，成功了！這是我第一次翻越畢業墻，剛開始我看著這么大一面墻的時候認為這是不可能完成的，但最后我們卻成功做到了！一個人的力量或許很小，但是一群人團結起來就能爆發巨大的力量。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。公司這次為我們新員工舉行的入職培訓對我個人收獲是特別大的，在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的華西人。

第五篇：新員工入職感想

致我悄然起航的新征程

工作起來，時間總是過得特別快，電腦一開一關，一天過去了；塔吊一輪一回，一個月過去了。站在項目部外窗前，看著高聳入云的環球金融中心，夢想著什么時候自己也能干出這么大的項目來，回到辦公桌前，案頭上工作計劃里的各種方案各種策劃還在糾結著我什么時候才能完成。

辦公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任務下班回家的暢快。入職一個多月，我的生活從校園里無業游民的散漫漸漸轉向職場里菜鳥新人的守時準點，開始注意每一個細節，不再不修邊幅不拘禮節。作為質檢員，我必須保證每一條焊縫、每一個螺栓都符合規范，因為任何一個不達標都可能成為日后事故的隱患；作為資料員，每一份文檔、數據我都要注意分類保存，因為任何一份資料的缺失，都會可能造成上級檢查時我們項目處境被動的因素。

開工在即，在入職一個多月后，我完成了質量計劃的編制與報審，熟悉了工程基本概況，了解了工程相關各方的基本信息，并與總包、監理、PM建立了必要聯系。在這個過程中，我的文案編輯能力得到了提高，溝通協調能力得到了提升。在這近兩個月的角色轉變過程中，很重要的是，給自己一個準確的定位，尤其在特定的環境中給自己準確的定位。面對總包、監理，要不說硬話，不做軟事，面對領導，要低調做人高調做事——只有找準自己的位置，才能做對工作，做好工作。

下一步，我會嘗試編制項目質量策劃，并參與項目管理策劃的編輯工作，學習質量技術交底的要點，爭取在項目開工前成為一名合格的質量員，下個月就是質量月了，我會嘗試做好質量月的策劃，為迎接上級檢查做好準備。在日常工作中，注意技術、質量、商務、安全資料的收集和整理，做到多而不亂，條理清晰。所謂技術質量不分家，質量資料是一家，處在這個崗位上，我要學的東西還有很多很多，也深知身上所擔負的責任，唯有努力把壓力變成動力，才能提高自己的業務水平，滿足工作要求。

新的一月，電腦的光標繼續閃爍，塔吊的鋼臂繼續輪回，夢想的帆船在生活的海洋繼續遠航，菜鳥的翅膀在職場風雨的洗禮中變得堅強，向著明天，奮力飛翔。