第一篇：公安局長2019年黨建工作述職報告
按照縣委的安排，我將履行基層黨建工作責任制情況進行述職，請各位領導予以批評指正。
一、履職工作特點及成效
1.健全完善責任體系。牢固樹立黨建主業主責意識，帶頭積極承擔總攬統籌之責、示范推動之責，認真落實“一崗雙責”和包片聯點制度,先后召開X次專題會議、X次推進會安排部署基層黨建工作，帶頭聯系X個基層黨支部。年內深入派出所、幫扶村調研黨的建設、脫貧攻堅、生態環境治理等工作XX次，解決突出問題X件。把基層黨建作為全局重點工作，一季一調度、一督查、一排名、一通報、一宣傳、一會診，實行節點推進、過程管控，規范問題交辦、報告、銷號、責任追究“四制”，進行專項督查X次，推動下發任務交辦單X件，督促黨支部書記抓好整改落實。
2.筑牢基層戰斗堡壘。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為重大政治責任，帶頭為聯系點黨員講黨課X次。對規范黨內政治生活的XX項工作制度和組織生活紀律制作彩頁，督促黨委委員深入包抓聯系支部對“三會一課”制度進行落實。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，局黨委下屬黨支部由原來的X個增加到X個，實現各警種、各部門黨組織的全覆蓋。突出政治過硬的第一位要求，推選XX名優秀黨員民警擔任所隊室副職，協助落實黨建與業務同抓的“雙重責任”。
3.聚焦重點工作發力。以總書記對公安機關提出的“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”為總要求，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨委理論中心組學習X次，舉辦專題輔導講座X場次，在黨員民警中講授“不忘初心牢記使命、爭做合格黨員”黨課，黨委委員、黨支部書記組織上黨課X次，開展學習交流X次。組織開展警示教育、演講比賽、知識測評、安保演練等主題實踐活動，充分利用QQ、微信、短信等方式，開展“微黨課”，推送學習內容，確保學習教育全覆蓋。始終把解決問題貫穿學習教育始終，圍繞“四講四有”細化黨員“做”的標準，量化黨員“做”的考評，激勵全警振奮精神，時刻保持昂揚斗志，攻堅克難、主動進攻、嚴細管控、重拳整治，深入開展掃黑除惡專項斗爭，遏制了刑事案件高發態勢，群眾的安全感和滿意度顯著提升。
4.多措并舉從嚴治黨。突出政治規矩和政治紀律，與局黨委委員、所隊室負責人簽訂《落實從嚴治黨主體責任書》、X名黨員領導干部做出廉政承諾，開展警示教育X次、集體約談X次，誡勉談話X人次，提醒約談X人次。堅持問題導向，扎實開展“三糾三促”專項行動，建立“周督查、月例會、季通報、動態跟蹤整改”的作風建設常態化督查機制，通過征求意見、自查自糾，共梳理出問題XX條，對XXX名干部違紀問題給予了黨政紀處分，促進了從嚴治黨主體責任的有效落實。
二、存在的問題及原因
主要表現在：一是抓黨建工作載體不夠豐富。組織生活方式方法單一，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，吸引力和凝聚力不夠，缺乏生機和活力。二是對黨建工作的指導還不夠具體。對基層黨建工作的督查指導不夠有力，跟蹤問效措施不硬，嚴管、細抓、深究做的不到位。三是黨務干部抓黨建能力不高。忽視了黨務干部能力培訓提升，致使個別黨支部書記不會抓、不善抓黨建。
原因分析：一是思想深處對“抓好黨建是最大的政績”的理念認識不深刻，深入系統學習領會十九大報告和總書記系列重要講話精神不夠，還要在學深悟透、融會貫通、用講話精神指導推動黨建工作上下更大功夫。二是由于各支部書記由所隊室負責人兼任，工作精力主要用于業務工作，對黨建工作只求過得去，不求過得硬。三是對抓黨建促業務的結合點找的不準，存在“兩張皮”現象，在探索黨建模式、釋放黨建工作活力上有待創新。
三、下一步工作思路及措施
1.堅持“黨建+公安工作”，推動公安工作全面發展。堅持黨對公安工作的絕對領導，牢牢把握新時代中國特色社會主義事業捍衛者、保障者、服務者、建設者的基本定位，緊緊圍繞縣委、政府決策部署和公安中心工作，找準黨建工作與公安工作的最佳結合點，確定黨建工作主題，做好黨建工作規劃，明確黨建工作任務，細化考核標準,強化黨建工作監督，嚴格兌現獎懲，真正做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，助推全局工作提質增效。
2.堅持“黨建+隊伍建設”，促進隊伍健康發展。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，采取集中輔導、交流討論等形式，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全警頭腦，不斷增強“四個”意識，做到在黨愛黨、在黨為黨、為黨服務、為黨分憂。通過舉辦支部書記專題培訓班和黨務知識講座，提高支部書記抓黨建工作的能力。鞏固“三糾三促”專項行動成果，通過有力的問責問效，促進民警作風轉變、隊伍素質提升、工作效能提高。
3.堅持“黨建+群眾滿意”，提升服務群眾滿意度。不斷激發派出所黨支部活力，從窗口服務、治安防范、社會管理等服務領域入手，創造性貫徹落實好便民利民惠民舉措，積極組織開展在職黨員民警到社區報到志愿服務活動、黨員民警包貧困戶開展脫貧攻堅、警營開放日活動等形式，調動各方面的積極性和創造性，形成強大的服務合力，進一步提升為民服務能力，著力提升公眾安全感。
4.堅持“黨建+工作創新”，打造公安黨建特色品牌。充分發揮各基層黨組織的主觀能動性和工作創造性，最大限度調動廣大黨員民警的工作熱情和創造激情，扎實有效開展主題突出、內容豐富、形式多樣的黨組織活動和警營文化生活，致力打造具有特色的公安黨建品牌，以黨建帶隊建、以隊建促警風，不斷開創基層公安工作和隊伍建設新局面。
第二篇：公安局長年終述職報告
述職報告范文：公安局長年終述職報告是由忘記密碼了為您精心收集，希望這篇公安局長年終述職報告范文可以給您帶來幫助，以下是公安局長年終述職報告的正文：
年來，在縣委政府及林業、公安兩級黨委的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，內強素質，外樹形象，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，充分發揮森林公安的職能作用，開展了各類打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，取得了一定成績，進一步推進了我縣的森林公安工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。現將2011履行工作職責和廉潔自律情況作以下述職，不妥之處，請批評指正。
一、履行職務情況
1、加強學習，提高思想政治業務素質，勤奮敬業，增強組織領導能力。自擔任森林公安局長以來，在抓好全體干警政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到“解放思想，開拓創新”的學習活動中去，用科學發展觀武裝頭腦，從而進一步樹立忠誠可靠、執法為民、情趣健康、真抓實干的良好作風。并在經費極其緊張的情況下，擠出萬佘元對全體民警進行了培訓。著力提高民警的思想政治業務素質。
2、發揮職能職責，為“封山育林”保駕護航。按照縣委、縣政府“封山育林”的重大決策，創建國家森林城市、國家園林城市和省級生態園林城市的總體思路，一是深入開展林業嚴打整治行動。截止2011年11月底，我局共受理各類森林案件109起，其中：刑事案件20起，治安案件7起，林業行政案件82起；處理違法犯罪人員121人（次），其中：刑拘14人，逮捕7人，起訴4人，林業行政處罰98人次；收繳木材67立方米，為國家挽回直接經濟損失50余萬元。二是積極預防和嚴厲打擊森林火災。為依法打擊失火毀林違法犯罪，遏制森林火災案件頻發態勢，確保我縣森林資源安全，在高火險期和“春節”、“清明節”、“五·一節”期間，調派民警到林區進行森林防火安全大檢查，查找隱患，提出整改措施，并不斷加強森林防火宣傳力度，增強群眾的防火意識。在加大森林防火宣傳力度的同時，更進一步加大對森林火災案件的查處，針對森林火災高發期，我局執行24小時值班制度，全體民警嚴陣以待，努力做到快速、及時出警，切實加大森林火災查處力度。截止2011年11月底，查破森林火災刑事案件4起，逮捕3人、移送起訴1人。
3、合理配置警力，科學搭建森林公安局的基本框架。以基層派出所為骨架，先“強筋壯骨”完善基層派出所建設。森林公安局已經正式升格為正科級單位，下屬的三個派出所也升格為副科級單位。2010年，荷塘派出所、神泉派出所相繼搬進了新建辦公樓，并配備配齊了辦公設施，2011年新建了六市派出所辦公樓，已經于8月份搬進去辦公，實現了我縣森林公安沒有基層派出所到現在三個派出所覆蓋了重要林區，派出所從無房到全部有辦公用房。為了充分發揮戰斗實體的作用，在克服警力少的情況下，科學地設置內部機構，科學地界定各自的職責，分工明確，按照警力傾斜于基層，將素質好、文化高、業務精的民警充實到一線，新招的兩名民警全部充實到一線辦案部門。集中警力、裝備，造成聲勢，打出威風，實實在在解決一些熱點，難點問題，在社會上樹立起良好的森林公安形象。
4、加強執法規范化建設，確保案件質量。在貫徹執行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規的同時，結合自身實際，制定完善了民警執法行為的規章制度。針對民警在執法辦案過程中容易出錯的環節、辦案程序不夠規范的現象，在《工作目標考核辦法》中有幾項硬性指標：一是法制部門每年集中組織法律專業知識2次，考試1次，并全年組織庭審旁聽不少于2次；二是每季度開展一次案件質量評比活動，并形成材料在局通報反饋，年終評出最差、最佳刑事、行政案件，從各個方面規范民警的執法行為，把民警的執法活動全部納入制度化、規范化軌道，確保案件質量得到進一步的提高。
5、從優待警，解決民警的后顧之憂。森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優待警不足等問題較為突出。今年來，我縣森林公安局規范了名稱，理順了管理體，恢復組建了三個副科級派出所，提高了單位級別，擴大了執法權限。在封山育林經費極其緊張的情況下，新建改建了三個派出所辦公大樓，購買了三部新車及六臺電腦，一臺復印機，六臺打印機。購置了全套辦公用品，對民警享受的各項福利，如住房公積金，從2010年開始，從原先的5%比例提高到了10%。從關心民警身體出發，組織全體民警進行了體格檢查。保險等待遇問題也有大的提高。這樣，有利于把從嚴治警、高標準建警與從優待警有機的統一起來。
6、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象
公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，由于森林公安工作的性質和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，對此，針對有典型的案件，比如森林失火的案件，從2010年開始，每年在縣電視臺至少制作3至4個專題片或新聞短片，積極向內部刊物投稿，利用各種媒體，采取多種形式，積極向外界宣傳森林公安工作，使廣大人民群眾能夠深入了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。
二、廉潔自律情況
我是從普通民警慢慢成長起來的，去年2月份從地方公安調入森林公安,深感責任重大。因此，本人在工作上倍加勤奮;在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，森林公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的,決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中堅持民主集中制，組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，并拒禮拒賄3次,估價1.2萬余元。在生活上廉潔自律，不講排場，不圖享受，嚴格要求自己。
雖然今年森林公安工作取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，如；我局辦公大樓建設工作還沒有啟動。裝備還有待于改善。在辦理各類案件中還會受到這樣那樣因素的影響，使得我們的辦案還不是很規范。但是，我相信，有各級領導的關心支持和全局民警的齊心協力，森林公安工作前景將會更加美好。在下步工作中，我將帶領全體民警繼續深入學習貫徹落實黨的“十七大”精神，按照上級森林公安機關的部署和縣委、政府對森林公安工作的要求，以經濟建設為中心，以隊伍建設為根本，以固本強基為動力，趨利避害，改革創新，銳意進取，全面推動森林公安工作更上新臺階，為我縣林業事業的發展做出新的貢獻。
第三篇：最新公安局長述職報告參考
要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進。下面給大家帶來一些關于公安局局長述職報告，希望對大家有所幫助。
公安局長述職報告1
一、履職情況
(一)打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”為目標，做到黨建和業務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調研文章2篇，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考核制度》，細化分解工作任務，作為領導實績評定、干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確保科學決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。
(二)強化忠誠鑄魂，落實政治建警。強化看齊意識和服務意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進行調整，實現9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質教育，開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務技戰、業務培訓13期。選派優秀年輕骨干參加公安廳、地區公安局舉辦的黨務干部培訓班。深化“訪惠聚”及三聯共建活動，投入3萬元為聯建村打水井一口，捐贈一百余個塑鋼窗戶，為群眾解難事、做好事32件，轉移農村勞動力x人;與社區、農村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實到位。2016年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區公安局表彰為先進基層黨組織。
(三)狠抓紀律教育，落實從優待警。組織開展紀律作風整頓工作，先后開展暗訪和專項督查x次，處理民警、協警維穩責任不落實、濫用職權、值班脫崗、公車私用等違紀違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執行職務1人，通報批評、扣發崗位津貼41人，辭退協警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節等敏感節點期間，我們迎酷暑、戰高溫，圓滿完成各項安保任務。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員思想政治素質教育要求不嚴。根據當前嚴峻的維穩形勢，民警連續值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現。作為黨委書記對這種現象只是口頭上強調，未將談心教育工作進行量化、制度化、責任化，以致于談心不細，產生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限于民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執行要求不夠嚴格，總是覺得維穩壓力大而忽視了黨員學習。三是黨務工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規范。開展黨建工作大部分還是沿用傳統的舊思路，認為有些工作只要按照考核細則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務工作者派出去觀摩交流，導致黨務工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。
產生以上問題的原因：一是對政治思想教育認識簡單化。片面地認為公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠寬，創新意識不強，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創新性。三是抓黨建工作不細，監督管理機制不完善。對于黨建工作，我多數只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領導和部門去抓，未建立日常督促管理機制，致使有些黨支部工作浮于表面，流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加強黨建基礎工作，完善制度關愛黨員。結合實際制定詳細黨建考核細則，并將年底考核成績與主管領導績效考核、提拔任用相結合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實行月檢查，季評分，季排名，半年主管領導聽一次匯報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實際問題不少于3個。
(二)加強黨員學習，整體提高素質。根據中央及新疆重大部署精神進行深入學習，做到所有知識點串講一邊，重要觀點測試一遍，讓黨員干部真學真懂真用。同時，利用民族團結教育活動和“七·一”等節點，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團結一家親感受、1次愛黨敬業的演講比賽。
(三)加強典型宣傳，發揮示范作用。以典型人物為榜樣，發揮模范帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事跡報告會，推薦一個身邊先進典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務實、清廉、為民的工作理念。
(四)關注退休老黨員組織生活。充分發揮老黨員作用，實行每名黨員聯系一名老黨員，開展走訪談心活動。加強離退休黨支部建設，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”。
公安局長述職報告2
今年以來，_公安分局在市公安局黨委和區委、區政府的堅強領導下，按照“以黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神指導，認真貫徹落實區委、區政府決策部署和全市公安工作會議精神，圍繞服務全區經濟社會發展大局和建設“平安_”兩條主線，深入推進公安改革和“四項建設”，全面提升風險管控能力、治安打擊防范能力和公安業務能力，全力以赴為_經濟社會發展保駕護航。”的總體部署，凝聚力量、攻堅克難，主動作為、勇于創新，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作情況及20_年的工作重點報告如下：
一、20_年主要工作情況
(一)重防范、護發展，維護全區社會大局持續穩定，贏得了黨委政府的充分肯定。
一是有效維護社會政治大局穩定。
二是扎實做好特殊群體的維穩工作。
三是時刻關注“涉眾性”案件穩定工作。
(二)嚴打處、保民生，有效提升打處績效，始終保持對各類犯罪活動的嚴打高壓態勢。1-11月，全局共立各類刑事案件2111起，較去年同期下降3.9%，破獲各類案件948起，較去年同期上升50%，刑拘304人，較去年同期上升55.1%，提請逮捕143人，較去年同期上升30%，移送起訴233人，較去年同期上升12.2%，抓獲各類網上逃犯188人。
一是強化命案攻堅和大要案偵破工作。
二是深入開展打擊黑惡勢力犯罪攻堅行動。以深化“守護平安”為主線，整體推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發展，提前完成全年打擊黑惡勢力團伙任務數。
三是持續重拳打擊侵財類犯罪。緊緊圍繞“守護平安”系列行動，形成了對侵財性犯罪活動的嚴打高壓態勢。以深入開展“打盜竊、反電詐”為契機，打防并舉、竭力壓降發案，有效遏制盜、搶刑事案件的發生，切實保護人民群眾生命和財產安全。
四是嚴打涉毒犯罪。開展“春季鏟毒”和“秋季禁種”專項行動，鏟除罌粟1771株，先后共破獲販毒案等毒品案件24起，抓獲毒品犯罪嫌疑人29人，起訴29人，同比(去年23人)上升26%。繳獲冰毒211.65克，查處吸毒人員154人，同比上升44%;強戒24人，同比上升118%;責令社區戒毒26人，吸毒人員動態管控工作查吸數、強戒數目前均位于全市第一位。
五是嚴打經濟類犯罪。
(三)抓改革、強管理，著力推動社會管理創新，開啟基層基礎工作新局面。深入推進“市掛牌治安重點地區整治”、“農村社會治安整治”“掃黃鏟賭”、“雷霆行動”、“緝槍治爆”、“守護平安”等專項行動，全力抓打擊、壓發案、保民利、護民安，維護全區社會治安穩定。
一是加強陣地管控，不斷夯實治安防控基礎。注重加大對行業場所的檢查處罰力度，今年以來，共開展寄遞業拉網式排查3次，開展專項檢查26次;檢查旅館313家，通過旅館業治安管理系統抓獲逃犯14名，抓獲吸毒人員、其他違法人員81名;清查各類場所700余家，依法責令停業整頓40家，取締9家賭博游戲機房。注重加強對危險物品的監管，以“查違規、查隱患、查制度”為重點，對危險物品單位全面開展檢查整治，查找薄弱環節，整改隱患漏洞，確保不留死角死面。全面落實派出所社區民警的管控職責，建立定期走訪制度，全區納入日常管控的424名肇事肇禍精神病人未發生一起案件事件。
二是縱深推進治安專項行動，有效打擊各類違法犯罪。先后組織開展25次統一清查行動和42次突擊檢查行動，完成對轄區農村社會治安狀況排查32次。有力地打擊了黃賭犯罪的囂張氣焰。
三是有序推動公安改革，便民利民措施深得民心。解決無戶人員登記工作，按照省廳《關于開展解決戶口、身份證辦理疑難問題專項整改行動的通知》要求，組織民警深入轄區開展無戶口人員摸底排查，做到村不漏戶、戶不漏人，共為135名無戶口群眾辦理了戶口。啟動身份證異地受理，推動實施居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領“三項制度”，統一印制《居民身份證掛失申報登記簿》、《居民身份證丟失招領登記簿》及窗口標識牌，在全區范圍內積極推進居民身份證異地受理工作，為長期外出工作、學習、生活的群眾在現居住地辦理居民身份證提供方便。積極開展居住證辦理工作，按照《_市居住證辦理暫行規定》開展居住證辦理業務，共制作居住證1321份。開展特辦服務，貫徹落實省廳《關于在全省公安機關治安部門結合“四讓四起來”活動,開展滯留居民身份證清理發放工作》和市局《開展居民身份證集中送證上門便民利民活動實施方案》，積極開展預約服務，電話提醒服務，主動上門服務，全程代理服務，針對高齡人員、殘疾人、孤寡老人等特殊群體，積極開展送證上門便民利民活動。在春節及高中考等特殊節點，積極開展延伸服務，為考生開辟辦證綠色通道，今年以來，已發放滯留身份證1180余張，切實提升戶籍窗口形象。
(四)強基礎、助實戰，持續發力“四項建設”，穩步推進全面工作上臺階。
今年以來，分局始終將“四項建設”作為一項基礎性、全面性、戰略性工程，立足自身實際扎實推進基礎信息化、警務實戰化、執法規范化、隊伍正規化建設，各項建設取得了明顯成效。
一是深入推進基礎信息化工作。以“圍繞實戰、服務實戰、實戰檢驗、實戰引領”和“實用、管用、好用、受用”的要求為指導，努力提升動態化、信息化條件下的公安基層基礎工作水平。完成了分局監控中心建設并投入使用，完成城區視頻監控和派出所機房建設和公安三級網、四級網進行優化改造;農村視頻監控系統建設正全面推進中。今年以來，分局以信息化破案、追逃、分析研判、數據采集、系統應用為重點，努力提升網上作戰實效，確保情報信息引領偵查破案工作模式全面開展。分局機關檔案室成功晉升省一級檔案室，籌建了分局發展史室，完成了2001年至20_年公安史志編撰和13000份業務檔案、5000份文書檔案的整理歸檔入庫，實現了庫房、整理室、調閱室“三室”達標，分局檔案管理利用及信息化水平得到極大提高。
二是扎實推進警務實戰化建設。制定實施意見和任務分解表，進一步加強全區公安機關警務實戰化建設，全面提升教育訓練服務實戰的能力和水平。分局一線民警以“輪值輪訓、戰訓合一”模式開展的警務實戰技能培訓，共計239名民警分6期參加了此次培訓，參訓率達到96%，同時對分局領導班子成員和科室所隊領導進行了一次全員輪訓，練就了本領，錘煉了意志，培訓取得了預期效果;分局刑警、治安、消防、行財、機關黨委、國保、辦公室等部門已分別舉辦業務培訓班12場次，培訓民警650多人次。
三是扎實推進執法規范化建設。一是嚴格落實執法質量考評工作。組織開展季度、執法質量考評工作，將案件評查與執法質量考評結合起來，評查作為考評的一種方式，將評查結果記入考評成績，確保案件評查活動制度化、常態化。目前，分局完成了前三季度的執法質量考評活動，共評查案件737起，發現并糾正執法問題一千多處。二是強力推進協同辦案系統單軌制應用工作。依據省廳、市局制定的《_省公安機關網上執法辦案工作暫行規定》和《_市公安局協同辦案系統單軌制應用考核辦法(試行)》的要求，多措并舉強力推進協同辦案系統單軌制應用工作。三是不斷提升執法辦案場所規范化、精細化使用管理水平。通過季度執法質量考評工作，以省廳執法辦案場所專項工作方案為標準，通過查閱案卷、走訪場所、抽查臺賬、對照查看執法辦案音視頻資料等方式，對全局各個執法辦案場所進行了多次全覆蓋式檢查。期間，以執法辦案場所“重使用、嚴管理、促規范”活動為契機，對照檢查中暴露的問題，認真梳理，全面落實整改措施，進一步提高執法辦案場所使用管理的規范意識，確保執法活動規范有序，辦案場所絕對安全。四是健全“三統一”工作機制，著力提升刑事案件辦案質量。全面開展刑事案件“三統一”工作機制以來，分局強化多項措施，著力推動刑事執法管理的轉型升級，執法辦案的質量、效率、效果和規范化水平顯著提升。
四是扎實推進隊伍正規化建設。采取措施激發廣大基層一線公安民警愛崗奉獻、干事創業的內在動力和工作熱情，提升公安業務工作和隊伍建設的整體水平，一是深入推進開展“4+1”崗位爭先活動。已評出一至三季度崗位標兵30人次，優質文明服務之星39人次，嚴格公正執法之星102人次。二是持續加強作風養成建設。扎實開展了“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作、“酒桌辦公”專項整治工作、清理民警違規從事營利活動、利用職權職務影響為家屬及特定關系人的經營活動謀取利益問題活動等專項整治活動。三是扎實開展“兩學一做”學習教育活動。期間，高標準完成上級部署的微信易信、共產黨員先鋒網訂閱工作;開展黨員組織關系集中排查工作，共排查我局在職黨員320人，離退休黨員90人，無失聯、口袋黨員;扎實開展“學黨章、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。四是加強警示教育。組織收看大型專題片《永遠在路上》、廉政教育片《千年包公》;開展“強作風、嚴管理、正警風、肅警紀”專項教育“回頭看”活動，分局紀委監察室對我局72名科級領導干部的廉政檔案進行了登記上報。
(五)重實效、抓落實，高位推進績效考核工作，各項公安工作績效得到全面提升。分局研究出臺了《關于進一步加強和改進績效考核工作的決定》，成立以方成群局長為組長的績效考核工作領導組，設立6個工作推進組，每組確定一名牽頭局領導和牽頭單位，具體負責推進工作。同時，分局成立了專門的績效考核辦公室，建立績效考核工作聯絡員制度。一是堅持以績效為統領。樹立全局“一盤棋”思想，采取條條爭先進，塊塊爭上游，將任務目標量化分解，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。按照業務對口原則，各業務部門負責抓好績效考核工作的銜接、協調和溝通工作。二是強化考評機制建設。分局考評工作按照月預警、季通報和年總評的辦法進行。機關科室及業務大隊每月進行書面預警，對各單位進行排名，針對工作弱項、短板或后進單位，隨時進行督導檢查，督促跟進。三是推進獎懲措施落實。對考核成績靠前的單位分別提出表揚;對低于全局平均績效分值的單位提出黃牌預警;對成績靠后的單位提出紅牌警告，責令單位負責人在調度會上說明原因，提出整改措施。同時，分局將考核成績作為評優評先、提拔使用的重要依據，與相關獎勵掛鉤，對出現問題的單位，實行一票否決制，不得參與年終評優評先。
二、存在的主要不足和困難
(一)維護社會大局穩定任務更加繁重。新常態下社會矛盾和不安定因素逐漸呈現新變化、新特點，給我們維護社會治安大局穩定提出了新的挑戰，因工程欠款、企業欠薪、征地拆遷、業主維權等引發的糾紛不斷，上訪、堵路等事件時有發生，處置之中稍有不慎就會引發警民沖突和涉警輿情危機。敵對勢力向內地滲透、蟄伏的苗頭日益凸顯，涉恐重點人掌控難度逐步增大，邪教組織違法犯罪活動仍然時隱時現，從整個維穩形勢來看，容不得我們沾沾自喜、懈怠大意。涉毒、涉黃、涉賭等違法犯罪活動在打擊的同時，其隱蔽性也更強;違法犯罪方法、手段不斷翻新，呈現出屢打不絕，稍一放松，即出現反彈的狀態;“盜搶騙”等侵財性案件仍然是打擊重點。
(二)基礎工作仍然薄弱。人口底數不清，部分地方有統計加估計的情況，人口信息數據與人口年報數仍相差較大;基礎數據質量不高，部分派出所少錄、漏錄信息現象存在，導致數據合格率低，達不到質量標準;情報信息系統的建設和應用仍然滯后，不按規定登記旅客住宿信息問題仍然存在，情報信息與現實需要存在一定的脫節現象，不懂采集、不善研判、不會運用、不愿上報的現象仍然存在;治安形勢依然嚴峻復雜，盡管近年來查處力度不小，但一些違法犯罪活動仍然突出，主要表現在：盜搶騙等“小案”高發低破，嚴重影響群眾安全感。
(三)“四項建設”水平有待進一步提高。民警數量不足、年齡結構老化與日益嚴峻的社會治安形勢不相適應仍然突出，特別是_區正處于經濟發展跨越期，面臨的社會矛盾多、維穩任務重。當前，隨著社會透明度的進一步增強，公共安全管理壓力不斷增大、安全事故隱患有增無減，對執法規范化要求更高，個別基層民警法治意識不夠強，“官本位”思想比較頑固，不作為、亂作為等執法隱患仍然存在，執法基礎不牢固;在警務實戰化方面，還存在戰訓脫節、基層公安機關師資力量不足等問題。
三、20_年工作重點
20_年分局將繼續緊緊圍繞服務全區經濟社會發展大局和建設“平安_”兩大目標，扎實推進“四項建設”，確保全區社會大局持續穩定。
(一)強化嚴打整治，確保全區治安大局持續穩定。一是繼續加大對多發性侵財類案件的打處力度。以偵破“多發性、團伙性、系列性、流竄性”侵財類犯罪案件為突破口，重點打擊電信網絡詐騙、入室盜竊、街面“兩搶”、盜竊機動車、撬盜保險柜、盜竊車內財物等多發性侵財類犯罪，充分發揮刑偵信息化、刑事技術、跨區域辦案協作平臺、“跨區域協作平臺”的作用，廣泛收集各類信息資源，積極開展網上作戰，加強案件串并偵查，增強打擊侵財類犯罪的廣度和深度。二是立足主業，強化破案追逃。對新增逃犯完善“一逃一檔”臺帳;對歷年逃犯基礎檔案進行充實更新，確保檔案信息的實時、全面、準確。繼續完善豐富跨區域辦案協作機制，從個案向類案、偵查協作向辦案合作拓展，建立完善跨區域部門、警種合成作戰機制，扎實推進“掃黑除惡”專項斗爭，深化命案偵破工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪，強化對專項行動的執行力，強化工作落實和工作實效，以打擊促績效，以打擊效能確保社會的和諧穩定。三是積極做好緝毒工作。以在全市范圍內集中開展吸毒人員大排查、大收戒、大管控專項行動為契機，不斷強化專業隊伍建設，加強與上級業務部門之間的協作配合，加強情報研判，不斷提高全警打擊毒品犯罪的能力和實效。四是嚴厲打擊各類經濟犯罪。嚴厲打擊電信詐騙、騙取貸款、非法吸收公眾存款等涉眾型經濟案件，全力維護社會穩定;聯合相關行政執法部門扎實開展打擊假冒偽劣、打擊傳銷行動，嚴打生產、銷售有毒、有害食品犯罪，嚴厲查處制假、售假案件，全力維護經濟秩序的健康發展。
(二)持續加強社會管理力度，大力夯實公安基礎工作。
一是夯實治安管控根基，完善常態監管機制。推進治安網上作戰平臺建設，整合平臺數據，加快研判工具研發，深化場所行業、危險物品等系統建設應用，推動場所行業治安管理由秩序管理向陣地管控、危險物品安全監管由靜態化向動態化轉變。加強重點場所行業特情耳目建設，及時掌握內幕信息和治安動態，切實掌握管理打擊的主動權。進一步督促落實場所行業備案登記制度，加強安全隱患排查和治安問題整治，確保場所行業健康發展。二是強化治安打處職能，加強社會治安管控。堅持嚴打、嚴治、嚴管、嚴防，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，從嚴加強社會面治安管控，遏制案件多發的勢頭，最大限度地減少犯罪、消除不安定因素：一方面以“清場所、鏟窩點、打團伙”為重點，集中整治“黃賭毒”等突出問題，清理整頓一批“黃賭毒”場所，鏟除一批“黃賭毒”窩點，破獲一批“黃賭毒”案件，嚴處一批“黃賭毒”違法犯罪人員，依法打擊醫鬧、車鬧、校鬧等擾亂社會公共秩序的行為。一方面以“防發案、打系列”為重點，多措并舉，全面加強人防、物防、技防措施，嚴密防控重點地區、重點部位侵財性案件的發生;整頓規范信訪秩序，提高預防和處置赴省進京非訪工作的實效性。另一方面是加強應急隊伍建設，不斷強化實戰訓練和演練，加大應急裝備保障力度。同時本著“抓早抓小、提前介入、教育為主、調解為先”的原則，充分發揮維穩主力軍作用，對現行發生的各類涉穩事件，第一時間集結、第一時間趕至現場，迅速、穩妥進行處置。三是深化社會治理創新，推動治安重點工作。推進公安機關平安工程建設，推動新形勢下群防群治工作的內涵和外延拓展。鞏固發展公調對接、庭所對接、律所對接等矛盾糾紛排查化解機制，探索加強非訪人員、肇事肇禍精神病人和涉槍涉爆等重點管理人員的社會化監管機制，盡力消除平安隱患，促進社會和諧。四是不斷完善執法規范，展現公安良好形象。全面規范執法管理，把執法工作全部納入程序化、規范化、法制化軌道。加強錄音錄像設備和民警現場執法記錄儀等執法防護裝備的實際應用，加強執法源頭管理，最大限度地維護民警的合法權益。大力推進以執法巡查和個案核查為重點的執法監督，加強執法突出問題整改，嚴格執法責任追究，提升執法質量和辦案水平。回應人民群眾對公正執法的新期待，進一步提升執法能力、執法水平和執法形象。把公正執法落實到每一項工作、每一個執法環節，從執法上樹立“公正、公平、公開”的良好形象。
(三)穩步推進“四項建設”，促進公安工作再上新臺階。
按照“四項建設”具體實施方案，統籌兼顧，整體推進。一是繼續推進基礎信息化建設。按照“基礎工作信息化”的要求，強化措施，加大力度，開展“三大信息采錄”。全力開展“_區農村社會治安視頻防控系統”建設，力爭將建設成果轉化為公安機關偵查破案和震懾違法犯罪的有效手段;繼續以人口管理、行業場所、重點單位管理為手段，全面收集“人、地、事、物、組織、場所”等各類基礎信息，實現基礎信息應采盡采、規范錄入，切實做到“底數清、情況明”。二是繼續推進執法規范化建設。進一步改進執法培訓工作，針對民警執法素質參差不齊、需求不同的情況，堅持貼近實戰、貼近基層，采取分級培訓輔導、典型案例指導、出庭應訴及旁聽庭審等形式，開展多層次、多主題的執法培訓活動，不斷提高民警法律素養;加強法制員隊伍建設，加大考核力度，充分發揮其在執法環節的“法律服務、參謀指導、審核監督”的職能作用。三是繼續推進警務實戰化建設。繼續深化多警種協作工作機制，積極加強刑偵、治安、網安、情報等部門的協作配合，及時溝通交流各類情報、案件信息，形成工作合力;進一步加強經費保障，大力整合內部資源，全面實現保障向一線傾。四是繼續推進隊伍正規化建設。嚴格落實教育訓練各項制度規定，突出實戰化和信息化兩大重點，確定訓練內容、考核標準和推進措施;強化從優待警，認真做好離退休老干部管理和遺屬撫恤工作，積極開展警營文化和關愛互助活動，真正做到貼近民警、關心民警、了解民警，努力營造拴心留人的工作和生活環境;繼續抓好績效考核工作，努力營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍;注重加強輔警隊伍建設，寬嚴相濟，工作上正規化管理，生活上人性化關懷，積極調動輔警工作激情，充分發揮“有效補充”和“生力軍”的積極作用。
公安局長述職報告3
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
我叫某某，今年41歲，大專文化程度，中共黨員，現任某市公安局副局長，分管刑警大隊、經偵大隊。一年來，本人在市委、市政府及上級業務部門的正確領導下，按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的總體思路，嚴于律已，開拓進取，與時俱進，積極完成上級領導和局黨委交辦的各項工作任務，現將一年來的思想、工作情況簡要匯報如下:
一、思想情況
一是強化求知意識，勤學習、多實踐。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“十九大”精神和“三個代表”重要思想，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和各級黨委保持一致。認真學習wto、市場經濟、科技、金融、法律等方面的知識，豐富了自己的知識儲備，優化了知識結構，提高了知識水平和科學決策能力。以先進人物為榜樣，牢記“兩個務必”的要求，始終保持開拓進取、奮發有為的精神狀態和兢兢業業、無私奉獻的工作態度，埋頭苦干，恪盡職守，踐崗履責。
二是強化政治意識，識大體、顧大局。從講政治、講大局、講團結的高度，時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做;自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的工作放到全市大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。
三是強化模范意識，帶好頭、做表率。始終以一名優秀領導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，自覺遵守各級黨委廉潔勤政的有關規定，克己奉公，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵;堅持常教育、嚴要求，嚴格管理和約束親屬以及身邊的工作人員，以自身的廉潔奉公意識和行為，帶動他們樹立清正廉潔的良好形象。自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權力，立黨為公，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執行市委提出的有關規定，對集體通過的決定堅定不移地執行，堅決維護班子的權威。
二、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，本人能夠做到恪守職業道德，遵紀守法。同時結合《公安人員八大紀律十項注意》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持以事實為根據、以法律為準繩、秉公執法、不徇私情，做到不看人情面子辦“關系案”、不依個人好壞辦“感情案”、不畏上級壓力辦“權力案”，明白對邪惡的放縱就是對正義的褻瀆;對犯罪分子的寬容就是對人民群眾的殘忍。搞好廉潔自律，能夠認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等有關的法規制度，增強自律意識，做到為警清廉，堅決杜絕辦案中的吃拿卡要現象，牢固樹立群眾觀念，增強全心全意為人民服務的意識，對群眾反映的問題滿腔熱情地加以解決，把群眾的困難當做自己的困難，經常用“三個代表”的要求，對照自己，檢查自己，用高尚的情操同低級趣味作斗爭，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，做一名人民滿意的公仆。
三、堅持民主集中制方面
認真過好組織生活，積極參加局黨委的“三會一課”，堅持好學習制度、民主生活制度和業務工作例會制度，自覺地做到不利于團結的話不講、事不做，與黨委成員密切合作，講團結、講理解、講原則。保證了黨的方針、政策及局黨委的各項決定及時得到傳達和落實。在工作中，事事處處起到模范帶頭作用，凡要求別人做到的自己首先做到，凡要求別人不做的事自己堅決不做，自己能作的工作自己來做，從而在干警中樹立起勤政務實的良好形象。
搞好與同志們的團結，也是我近年來加強思想修養、改進工作作風的重要內容。我遵循的原則是:嚴以律己，寬以待人;坦誠相見，以心換心;處處與人為善，但不喪失原則。近年來，我在工作過的幾個崗位都這樣努力去做了，均收到了好效果。如果說自己近年來的工作取得了一定成績，在所在崗位上盡到了一定責任，我認為，同志間真誠團結、相互支持、主動配合，是重要的因素。
四、業務工作情況
嚴格履行“一崗雙責”責任制，圍繞黨委中心工作和自己的份內工作，與黨委一班人一起認真貫徹公安部加強公安隊伍建設的十二條措施，加強班子團結，堅持政治建警、素質強警、從嚴治警、依法治警的方針，自覺做到真抓、早抓、主動抓，全面促進各項教育、管理和監督措施的落實，下大力氣解決隊伍中存在的實際問題，以堅定的政治方向指導一切工作，努力把新世紀的公安隊伍建設成為適應新形勢和新任務要求的高素質隊伍，樹立了人民警察的良好形象。今年在市局黨委的正確領導下，帶領所分管單位的全體干警，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，全力以赴開展各項工作，不斷加強隊伍建設，圓滿完成了組織分配的任務。
(一)刑偵工作
一是繼續加強在刑事偵查方面有關業務的學習，上半年注重學習了《犯罪心理學》、《預審學》，特別注重對疑難案件以及新的法律、法規的學習、研究，注重研究新形勢下刑事犯罪方面的規律、特點和打防對策，使自己逐步鍛煉成為一名具有較強指揮能力的刑偵指揮員。
二是緊緊抓住發展第一要務，積極探索創新，不斷深化刑偵工作改革，在大力加強刑嫌調控、陣地控制、特情耳目三大基礎工作的基礎上，改變傳統的偵查破案方式，逐步實現“從案到人”傳統模式向“以人為本、從人到案”新型模式的轉變。
三是以打擊促穩定，以穩定促環境，以環境促發展，帶領刑警大隊全體干警以打擊犯罪，維護穩定為己任，以“多破案，快破案，破大案”為重點，深入開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各種刑事犯罪。
通過歷時半年鍥而不舍的偵查，破獲了某案，消除了不良社會影響;利用先進的刑事技術破獲了某系列盜竊案，直接破獲案件130余起;科學串并，使20_年以來發生在某一帶的所有搶劫出租車案件全部告破。在強有力的打擊下，我市的刑事案件發案數在全某市一直為最低，而破案數持續上升。一至十月份，共立刑事案件某起，破獲某起，破案率為某共攻破各類積隱案件某起，破獲外地區案件某起，共逮捕某人，刑事拘留某人，監視居住某人，取保候審某人，移送起訴某人，治安處罰某人;繳獲贓款及贓物折款某萬元;抓獲兩逃人員某人。
(二)經偵工作。帶領和指導經偵大隊全體干警，積極探索，勇于創新，積極參加“嚴打整治斗爭和整頓規范市場經濟秩序”，切實履行打擊、防范、管理、服務職能。
一是嚴厲打擊經濟犯罪。20_年一至十月份，共立案10起，破7起，處理違法犯罪嫌疑人某人，涉案總值某萬元，挽回經濟損失某萬余元，其中破獲的某非法經營案就挽回經濟損失某萬余元。
二是加強要害部門的安全防范工作。經常性得對要害部門進行大檢查，通過檢查督促，有效地杜絕各種事故的發生。
三是圓滿完成各級警衛任務。
總的說，自己的政治立場、政治信念和宗旨觀念是堅定的，工作作風是扎實的，工作的主動性、創新意識是比較強的，廉潔自律的自覺性是比較高的，但與形勢發展和組織的要求相比，還有一定的差距:
幾年來個人政治思想覺悟和業務水平都有了明顯提高，主要是領導與組織上關心培養和同志們幫助支持的結果。但思想、工作諸方面仍存在一些缺點與不足。
一是，由于分管的科室比較多，業務面比較廣，有時自身業務水平不能完全適應某些工作的需要，有待于進一步提高。
二是，對干警的政治思想工作抓得不夠緊、教育不夠。不能經常性地深入到干警中去，了解他們的思想和生活中的一些實際問題，未能給予他們一些必要的幫助。
在今后的工作中，我一定多擠時間，深入到民警當中去，掌握思想苗頭，及時解決一些實質性問題，為爭創一流工作業績，建設一支過硬的公安隊伍做出自己應有的貢獻。同時，合理安排，分清主次，充分利用集體學習和業余時間加強業務學習，不斷提高各項業務水平，為圓滿完成局黨委交辦的工作任務打下堅實基礎。
謝謝大家!
公安局長述職報告4
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
我自20_年2月1日調區公安分局工作任黨委書記、局長以來，堅持在區委、區府和市局的領導下，團結分局黨委一班人，想大事、抓大事、干實事，全力維護穩定，認真履行職責，較好地完成了本職工作。現將全年的政治思想、履行職責、工作情況及不足之處述職報告如下：
一、堅持理論學習，保持政治堅定。
20_年，能夠認真學習馬列主義、_思想、_理論，深入學習黨的十九大精神、“三個代表”重要思想等重要文獻精神，掌握精神實質，堅持與時俱進。堅持每半月組織黨委中心學習組進行政治學習。制定了個人學習計劃，發揚好學不倦，學而不止的精神，刻苦學習，端正學風，聯系實際，每學一個專題均撰寫。努力做到理論上清醒，政治上明白，行動上自覺，始終與黨中央保持一致，不斷增強執行黨的路線、方針、政策和市局、區委、區府決策的自覺性和堅定性，政令、警令暢通。
二、堅持民主集中制原則，加強班子團結。
身為班長，也是黨委的一份子，自己能夠找準位置，堅持在黨委的集體領導之下，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認真執行《分局黨委議事規則》，討論、研究重大問題，能夠充分發揚民主，廣泛聽取意見，按規定程序進行，不搞個人說了算，較好的發揮了班子集體智慧和整體合力。在處理班子成員的關系上，民主、謙和、寬容、真誠，善解人意。努力做到：事前多商量，事后多通氣，工作多支持，出現失誤多承擔;少指責，少埋怨，對己少記功，對人少記過;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏;大事講原則，小事講風格。與班子成員之間出現誤解和隔閡，能夠主動談心交心，加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子中出現的問題，能夠通過民主生活會等形式，引導開展批評與自我批評，講真話、講實話，積極開展健康的思想斗爭，不斷加強班子自身建設，增強班子的凝聚力、戰斗力。
三、清正廉潔，樹好形象。
嚴格遵守黨的廉政紀律，能夠按照黨紀政紀和廉政準則的規定，嚴于律己。要求民警做到的，自己首先做到;要求民警不做的，自己首先不做。能夠教育、管好家屬、子女，正確把握自己的生活圈、娛樂圈和社交圈;做到堂堂正正做人，清清白白從警，較好樹立了自身形象。
四、務主業，抓大事，求發展，圓滿完成各項工作任務。
發揮班長作用，與班子成員一道，帶領全局民警，全力確保了社會穩定，破案打擊和防范工作基本保持平衡發展，后勤保障得到增強，基礎建設有規劃有進展，在維護穩定任務重的情況下，實現了“一降兩升”
(發案下降，破案打擊上升)的工作目標，公安工作和隊伍建設取得了新的進步，圓滿完成了全年公安工作任務。
1、深入調查研究，掌握第一手資料。認真分析全區不同時期、不同地區的治安狀況，理清思路，加強宏觀指導，全年有計劃，半年有安排，季度有考慮，每月有重點，使整個分局工作有計劃、有重點、有階段、有步驟，有條不紊地開展。
2、建立“三大機制”，維護社會穩定。建立了不安定因素排查臺帳，定期分析，做到狀態知曉，預警及時。根據群體性事件性質，制定了處置的總體預案，明確了處置工作責任制，加強處置工作的演練，規范了處置程序，提高了處置能力。全年出動警力11000余人次，妥善處置了114件群體性事件和58起苗頭，重點確保了我區整體拆遷工作的順利開展，保障了區“六件大事”的整體推進和順利進行，取得了黨委政府評價“公安有功”、人民群眾贊譽“公安有為”的雙滿意效果。
3、落實嚴打工作責任制，完善獎勵考核機制。工作中，牢固樹立主業思想，建立了工作責任制，破案打擊等主業任務的完成情況與局領導、中層干部、民警的政治、經濟利益直接掛鉤，強化了各級領導和民警的工作責任心，調動了積極性。制定了深挖犯罪工作意見，明確了獎懲辦法，破案打擊有了新的增長點。全年共破獲各類刑事案件2670(其中年內案件2320件)，打擊處理1178人，強戒1031，打擊在全市排名第三，破案在全市排名第五，破獲涉命案件22件，破案率達到85%，實現了“一降兩升”的工作目標，社會治安持續好轉。
4、加強派出所建設，整治突出治安問題。以“三隊一組”試點組建工作為切入點，堅持警力充實基層、經費保證基層、服務面向基層，切實加強派出所建設，通過積極匯報和爭取，派出所選址和建設已統一納入城市建設規劃，并及時解決落實基層單位的辦公用房;創建一級派出所2個，二級派出所2個，三級派出所2個，派出所主業更加明確，防范管理、打擊服務的能力有新的提高。以派出所社區警務為基礎，以巡警為主力，并有針對性地在中心地段，復雜地段建立治安亭，加強主干道治安復雜地區的陣地控制，注重發揮群防組織在面上的防范作用，積極探索建立“動靜結合，公秘結合，點線結合”的治安防控體系;突出以打促防，以“兩搶”和“吸販毒”等突出治安問題為重點，開展了有針對性的治安整治，打擊了突出犯罪和多發性犯罪，全年刑事案件比去年下降8.1%，“兩搶”案件下降13.8%。群眾安全感普遍增強。
5、大力加強隊伍建設。通過深入貫徹“五條禁令”、開展“大討論”和“端正執法思想，堅持執法為民”教育整肅等一系列活動，加大從嚴治警力度，深入開展警示教育、作風建設、“三項治理”等工作，做到“關口”前移，嚴防違紀，全年無違法違紀案件發生，隊伍整體形象明顯轉變。
6、強化后勤保障。積極爭取區委、區府的重視和支持，20_年區里對分局的投入有了新的增長，為公安工作的正常運行和民警的福利待遇的逐步提高提供了有利條件。分局固定資產有較大增長，公安工作警務裝備明顯改善，教育培訓經費投入進一步加大，派出所辦公經費得到了較好的保障，民警福利待遇普遍提高，加快推進“暖警心”工程建設，民警期盼多年、十分關注的經濟適用房的問題，可望得到解決;“三所”的遷建取得重大進展，我局已在征地104畝，完成了立項，正在籌集建設資金，力爭盡快啟動。
7、在其位、謀其政、抓其事。能夠身體力行，苦干實干。越是艱巨的工作，越是能事必躬親;越是危險的事情，越是能親臨現場;越是休息時間，越是能帶頭加班。對發生的大規模群眾性事件和大要案件，能夠深入一線，靠前指揮，同甘共苦。對各階段的中心工作，堅持經常深入基層，看望民警，了解情況，調查研究，指導工作，較好發揮了自己的組織、指揮和領導的作用。自己分管的辦公室、指揮室積極發揮職能作用，較好完成了全年工作任務。法制科加強了執法監督，執法質量考核通過市局檢查，獲得91.8分，被市局評為優秀。
五、存在的不足:
一是由于自己來局時間不長、情況不熟，加之忙于其他任務，下基層不多、調研不夠，作風待進一步深入。二是由于以前負責隊伍建設，現在負責全面工作，公安業務知識相對薄弱，自身知識水平、管理能力等有待加強，統籌全局的能力有待提高。如在打防問題上，存在一定的顧此失彼現象，在如何想辦法促使打防工作向良好、平衡方向發展有較大差距。三是作為班長，針對班子成員之間的認識差異和協作問題，及時化解不夠，而是相信上級組織能夠過問，同志之間能夠自行解決好，班長的職責和作用發揮不夠。
二0_年，自己要認真總結過去的經驗、教訓，發揚成績，糾正不足。在新的一年里，自己決心在區委、區府和市局的領導下，繼續堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，振奮精神，與時俱進，勵精圖治，為開創公安工作新局面而努力奮斗。
公安局長述職報告5
尊敬的領導，各位同事：
今年以來，本人認真履行市公安局長職責，團結和帶領全市公安機關和全體民警，在市委、市人大和市政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會和全國“二十公”會議精神，牢固樹立“立警為公，執法為民”的觀念，堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，按照市第五次黨代會關于建設法治_、平安_的要求，與時俱進，開拓進取，較好地完成了各項工作任務。現將本人20_的工作情況報告如下，請予審議。
一、努力增強自身領導能力。
作為局長，本人深知增強自身領導能力是履行好職責的前提，平時重學習，遇事善思考，除組織和參加黨委中心組理論學習外，能堅持自學，認真學習政治理論、法律知識和科技知識，特別是聯系_的實際，認真學習、深刻領會市第五次黨代會和張德江書記視察_的講話精神，努力提高政治素質和理論修養，并堅持理論聯系實際，做到深入基層開展調研，撰寫了《論建設平安_、法治_》等多篇調研文章，增強決策的科學性;同時，堅持黨的民主集中制原則，凡屬全局性的重大決策事項，都通過黨委會集體研究決定，發揚集體智慧，實行民主決策。
二、全面加強公安隊伍建設。
本人謹記胡錦濤同志“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”的指示，始終將隊伍建設擺在重要位置。
一是堅持政治建警。加強政治思想工作，教育廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀;加強黨團組織建設，組織黨員學習“兩個條例”，開展民主評議，推進固本強基工程，使各級黨團組織成為公安工作的堅強戰斗堡壘。
二是堅持從嚴治警。出臺了各分局工作綜合考評辦法和隊伍管理檢查監督辦法，進一步完善了隊伍管理的各項工作制度;先后開展了警容風紀教育整頓月、“忠于職守，嚴格執法”學習教育和違法違紀警示教育等活動;嚴明隊伍紀律，嚴格執行公安部“五條禁令”，堅決查處民警違法違紀案件，使警風警紀有了明顯改觀。
三是堅持素質強警。深化民警教育訓練改革，推行“戰訓合一”的訓練模式，組織開展了“大練兵”活動，使廣大民警的政治、業務和體能素質得到了全面提高。
四是堅持從優待警。立足現有條件，為民警排憂解難，維護民警合法權益，如組織全體民警參加體檢，解決公安村民警子女入學問題等，增強了隊伍的凝聚力，提高了士氣。
三、全力維護社會政治穩定。
保持社會穩定，是推進我市改革開放和現代化建設的基本前提，公安機關責無旁貸。本人十分注意引導和警醒廣大民警居安思危，樹立憂患意識、危機意識，切實提高維護國家安全、社會穩定和處置突發事件的能力。一年來，全市公安機關堅持“穩定壓倒一切”的方針，認真落實維穩工作責任制，全面加強情報信息工作，嚴密防范和嚴厲打擊境內外敵對勢力的滲透破壞活動，主動開展人民內部矛盾糾紛排查調處工作，積極配合有關職能部門妥善處置了一批群體性事件，圓滿完成了國慶_周年、第五屆航展等重大活動的安全保衛和一系列警衛任務。全市沒有發生政治性群體性事件，社會持續穩定。
四、有效駕馭社會治安局勢。
針對當前我市社會經濟快速發展，實有人口大量增加，人財物流動加劇，治安工作壓力日趨增大的情況，本人帶領全市公安機關充分發揮職能作用，堅持“打防結合、預防為主”方針，一方面，始終保持嚴打高壓態勢，相繼開展了“偵破命案”、打擊“兩搶兩盜”、打擊街頭犯罪“百日行動”、打擊“淫穢色情網站”等一系列專項行動，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，大力掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象;另一方面，深入推進社區警務戰略，強化社會面防控和公安基層基礎工作，積極推動群防群治和社會治安綜合治理。通過防范和打擊，全市刑事發案穩中有降，社會治安秩序穩定。1-10月，全市刑事案件發案同比下降%，破案數同比增多%。
五、切實提高為民服務水平。
一年來，本人緊緊圍繞我市全面建設小康社會這個大局，教育引導廣大民警牢固樹立科學發展觀，堅持“以人為本”，正確認識和處理執法與服務的關系，更新管理理念，創新管理方式，增強服務意識。在鞏固去年審批制度改革成效、落實公安部30項便民利民措施的基礎上，全市公安機關簡化辦事手續7項，刪減辦事環節14個，下放辦事權力7項，縮短辦事時限13項，提高了服務效率;進一步加強機關作風建設，改進工作方式方法，推進電子政務和“一站式”、“并聯式”審批，完善了預約、叫號、延時、郵寄和上門服務等一系列便民措施，方便了群眾，提高了服務質量;新建了出入境辦證大廳，完成了西部地區8個派出所的窗口建設，改善了硬件服務設施;切實加強交通、消防和治安管理，嚴格落實安全生產責任制和各項安全生產管理措施，1-10月，全市交通、火災事故造成的經濟損失同比分別下降了%和%，沒有發生重特大治安災害、火災和交通事故。
六、堅持嚴格公正文明執法。
一年來，本人要求全市公安機關認真貫徹“依法治國”方略，切實將執法為民、依法行政的思想貫穿到各項執法工作的始終，不斷提高執法水平。深入推進警務規范化建設，完善內部執法和管理規章制度，規范了警務工作、民警行為和公安裝備;組織民警進行執法大輪訓，開展執法大檢查，實行執法質量考核，推行案件主辦責任制，啟用執法實時監控系統，不斷強化內部執法監督;實行警務公開，全面落實公開聽證、公開調解和公開裁決制度，進一步健全了人大代表、政協委員、廉政監督員約見制度，實行治安警情定期提示，完善了多層次、多形式、多途徑的外部監督機制;認真落實信訪件的處理，1-10月共辦結信訪件1889件，處理率為90%。認真執行《行政許可法》，全面清理涉及行政許可的法規和規范性文件186件，建立健全行政許可公示制度、集中審批制度，使執法工作公開、公平、公正、便民、高效。《行政許可法》實施以來，全市公安機關尚未發生涉及行政許可的復議和訴訟案件，也沒有發生涉及行政許可的投訴。全市公安執法工作質量穩步提高，年內沒有發生執法責任事故。
七、認真辦理人大代表建議。
人大建議是人大代表對政府機關實施有效監督的重要形式，也是促進政府機關改進工作、轉變作風的動力。本人高度重視人大建議的辦理工作，要求各級公安機關一把手親自抓，做到領導、人員、制度和機構“四落實”，按照件件有答復、事事有回音和辦實事、求實效的要求，對人大建議發起人一一約見，面對面地與代表進行座談，虛心聽取意見，誠懇接受批評，認真改進工作。今年1-10月我局共承辦人大建議21件，業已全部辦結。如針對人代會期間代表們集中反映的交通管理問題，本人立即組織交警部門在深入調研的基礎上全面整改，重新調整了全市路口信號燈的高度、配時方案和違章處罰標準等，此后又主動邀請30名市人大代表對全市道路交通管理情況進行了實地視察，贏得了人大代表對交通管理工作的理解和支持。
八、深入開展黨風廉政建設。
清正廉潔、干凈干事是黨員領導干部為人民掌好權、用好權的關鍵。為此，我時常告誡自己要自省、自警、自律和慎言、慎行、慎獨，正確對待個人名利得失，堂堂正正做人，清清白白做事。一年來，本人帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執行《廉政準則》和中央、省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受監督。同時，切實履行廉政建設領導責任，在年初與下屬各單位一把手簽訂了黨風廉政建設責任書，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作目標，并經常檢查和督促各部門責任人抓好工作落實，推動了全局黨風廉政建設的深入開展。全市公安民警違法違紀案件連續三年下降，今年1至10月同比下降%。
回顧過去的一年，本人忠于職守，努力工作，依法行政，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。但是，本人深感工作中還有不足，主要表現為個人理論學習的系統性和深度還不夠，公安基層基礎工作還存在一些薄弱環節。在新的一年里，本人決心在市委、市政府和上級公安機關的領導下，在市人大及其常委會的監督和指導下，不斷加強系統性學習，進一步提高政策理論水平，狠抓公安基層基礎工作，增強公安工作可持續發展后勁，更好地履行黨和人民賦予的神圣職責，為保障和促進_的經濟社會發展做出更大的貢獻。
最新公安局長述職報告精選參考范文五篇
第四篇：公安局長述職報告
述職報告
泗陽縣人民政府副縣長、公安局黨委書記、局長***自本人擔任泗陽縣人民政府副縣長、公安局黨委書記、局長以來，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領導下，高揚服務經濟和社會發展的旗幟，高標準、嚴要求、快節奏、高效率地開展各項工作，不斷深化“平安泗陽”、“法治泗陽”創建活動，大力改進和加強公安隊伍建設，較好地完成了各項工作任務，有力地維護了全縣社會政治穩定和治安安定。04年、05年、06年，我縣連續3年被省委、省政府評為“社會治安安全縣”。2005年，泗陽縣公安局“大接訪”工作受到公安部表彰，被評為“全國公安機關集中接待處理群眾來信來訪工作先進集體”；2006年，又先后被省公安廳評為“全省公安機關平安創建工作先進公安局”、全省“三基”工作先進集體、全省公安機關“崗位大練兵先進單位”，被市委、市政府評為“全市信訪工作先進集體”、“2003-2006年平安宿遷創建先進集體”；先后被縣委、縣政府榮記“集體三等功”3次；我本人也先后被省公安廳榮記“個人三等功”一次，被市委、市政府榮記“個人二等功”一次。一、四項主要工作實績
1、服務中心、招商引資實績。
穩定是發展的基礎，平安是發展的前提。工作中，本人始終以維護社會穩定為自己分管工作的第一要務，定期召開信訪聯席會議，牢牢抓好信訪穩定工作，并按照“以打促穩、以打保穩”的工作思路，組織全縣公安機關先后開展了“清風行動”、“春雷行動”、“掃黑除惡”、打擊“兩搶一盜”、道路交通集中整治等200余次專項行動，有效打擊震懾了違法犯罪，充分履行了為全縣經濟發展保駕護航的職責。自2004年以來，全縣未發生一起影響穩定的重特大惡性事件（故），為我縣連續三年被省委、省政府評為“社會治安安全縣”奠定了堅實的基礎。在為經濟發展保駕護航的同時，本人積極投入招商引資大潮，并于2005年，成功從廣東引進投資額達5000余萬元的“泗陽縣三泰木業有限公司”，該公司現位于泗陽縣眾興鎮大興社區工業園區，主要生產純天然貼面板、拼花門板、家具制品等高科技木制品，年產值4000萬元左右，年利潤100萬元，年上交利稅20萬元，解決就業人員500余名。2、創新創優實績。
為切實提高公安機關打、防、控等能力，適應新形勢下偵查、破案的需要，我帶領公安局相關部門，在充分調研論證的基礎上，于2006年2月，與縣移動公司合作，在全省率先研發了“陣地控制綜合信息應用平臺”，集“預警發布、協查破案、緊急堵控、自動比對、服務群眾”五大功能于一體，有效服務了實戰需要，受到省公安廳、市公安局領導的充分肯定，在全省公安機關予以推廣，并在“全國第二批科技強警示范城市建設工作經驗交流現場會”上進行演示交流，受到公安部領導充分肯定。3、為群眾排憂解難、辦實事實績。
“群眾利益無小事。”日常工作和生活中，我自己帶頭，并明確要求分管部門及身邊工作人員，要認真對待群眾的每一件訴求。特別是在群眾來訪時，突出“情、快、實、包”四個字，以實際行動贏得了群眾的信任和支持：一是對待群眾突出一個“情”字。對群眾來訪做到熱情接待，以誠相待，用真心、真意、真感情對待群眾的所慮、所怨、所求。二是查辦初訪突出一個“快”字。對初訪案件，堅持快調查、快處理、快答復。三是解決問題突出一個“實”字。對于群眾反映的問題，始終堅持實事求是的原則，認真調查，依法處理。四是在辦理疑難案件中突出一個“包”字。對于久拖不決、重復上訪的案件，實行專案辦理，包案到人，限期解決。由于工作到位，公安局信訪工作先后受到公安部和市委、市政府的表彰。為從源頭上減少信訪上訪的發生，在公安機關內部，我嚴格要求全體民警進一步規范執法執勤，以“解決一起，驗收一起，摘除一起”為工作目標，全面推行信訪工作首接責任制、承辦責任制，切實做到“六個一”，即：接待好每一位群眾，辦理好每一個證件，處理好每一件警情，調處好每一起糾紛，查處好每一起案件，建立好每一份檔案，以此規范執法行為，杜絕、減少涉法上訪事件的發生。由于認認真真做事，踏踏實實工作，在維護全縣信訪穩定工作方面，得到上級充分育定和群眾普遍認可。4、有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。
根據公安部統一部署，結合泗陽公安工作實際，自2006年開始，在全縣公安機關開展“抓基層、打基礎、苦練基本功”的“三基”工程建設。力爭通過活動的開展，到2008年，努力實現基層實力進一步增強、活力進一步激發、戰斗力進一步提升，基礎工作進一步夯實，公安隊伍的整體素質、執法水平、做群眾工作的能力進一步提高，基本實現隊伍正規化、執法規范化、警務信息化、勤務實戰化、保障標準化，從根本上扭轉基層基礎工作薄弱、民警綜合素質和執法水平不高、警務保障乏力的狀況，為公安工作的長遠發展奠定堅實的基礎。二、理論學習和廉政建設兩項表現
（一）理論學習方面
本人一貫能夠堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習《黨章》和黨的一些方針政策，掌握其基本原理和精神實質，牢固樹立科學發展觀，并用所學的基本理論和精神實質武裝自己的頭腦，指導自己創造性地開展工作，實際行動中，本人堅決把市、縣委以及縣政府的各項決策、決定和工作部署落到實處。（二）廉政建設方面
本人能夠按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實各項規定，嚴格要求家屬和身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政。同時，切實抓好公安局黨風廉政建設責任制的貫徹落實，在單位內部細化分解責任，明確到人，對公安局領導班子成員及各部門工作人員做到嚴格管理、嚴格監督、嚴格考核，保證了黨風廉政建設工作深入有效地開展。三、自己最不滿意的一項工作
雖然在隊伍中先后開展了“黨員先進性教育”、“公正執法樹形象”等一系列教育活動，公安隊伍建設也出現了新的氣象，素質得到根本性的提高，但是，當前隊伍中，仍然存在少數單位工作方法簡單粗暴、服務態度生硬、少數中層干部作風拖拉、工作不扎實、少數民警紀律觀念淡薄等問題，沒有得到徹底根治。第五篇：公安局長年終述職報告
年來，在縣委政府及林業、公安兩級黨委的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，內強素質，外樹形象，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，充分發揮森林公安的職能作用，開展了各類打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，取得了一定成績，進一步推進了我縣的森林公安工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。
現將2011履行工作職責和廉潔自律情況作以下述職，不妥之處，請批評指正。
一、履行職務情況
1、加強學習，提高思想政治業務素質，勤奮敬業，增強組織領導能力。自擔任森林公安局長以來，在抓好全體干警政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到“解放思想，開拓創新”的學習活動中去，用科學發展觀武裝頭腦，從而進一步樹立忠誠可靠、執法為民、情趣健康、真抓實干的良好作風。并在經費極其緊張的情況下，擠出萬佘元對全體民警進行了培訓。著力提高民警的思想政治業務素質。
2、發揮職能職責，為“封山育林”保駕護航。按照縣委、縣政府“封山育林”的重大決策，創建國家森林城市、國家園林城市和省級生態園林城市的總體思路，一是深入開展林業嚴打整治行動。截止2011年11月底，我局共受理各類森林案件109起，其中：刑事案件20起，治安案件7起，林業行政案件82起；處理違法犯罪人員121人（次），其中：刑拘14人，逮捕7人，起訴4人，林業行政處罰98人次；收繳木材67立方米，為國家挽回直接經濟損失50余萬元。二是積極預防和嚴厲打擊森林火災。為依法打擊失火毀林違法犯罪，遏制森林火災案件頻發態勢，確保我縣森林資源安全，在高火險期和“春節”、“清明節”、“五·一節”期間，調派民警到林區進行森林防火安全大檢查，查找隱患，提出整改措施，并不斷加強森林防火宣傳力度，增強群眾的防火意識。在加大森林防火宣傳力度的同時，更進一步加大對森林火災案件的查處，針對森林火災高發期，我局執行24小時值班制度，全體民警嚴陣以待，努力做到快速、及時出警，切實加大森林火災查處力度。截止2011年11月底，查破森林火災刑事案件4起，逮捕3人、移送起訴1人。
3、合理配置警力，科學搭建森林公安局的基本框架。以基層派出所為骨架，先“強筋壯骨”完善基層派出所建設。森林公安局已經正式升格為正科級單位，下屬的三個派出所也升格為副科級單位。2010年，荷塘派出所、神泉派出所相繼搬進了新建辦公樓，并配備配齊了辦公設施，2011年新建了六市派出所辦公樓，已經于8月份搬進去辦公，實現了我縣森林公安沒有基層派出所到現在三個派出所覆蓋了重要林區，派出所從無房到全部有辦公用房。為了充分發揮戰斗實體的作用，在克服警力少的情況下，科學地設置內部機構，科學地界定各自的職責，分工明確，按照警力傾斜于基層，將素質好、文化高、業務精的民警充實到一線，新招的兩名民警全部充實到一線辦案部門。集中警力、裝備，造成聲勢，打出威風，實實在在解決一些熱點，難點問題，在社會上樹立起良好的森林公安形象。
4、加強執法規范化建設，確保案件質量。在貫徹執行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規的同時，結合自身實際，制定完善了民警執法行為的規章制度。針對民警在執法辦案過程中容易出錯的環節、辦案程序不夠規范的現象，在《工作目標考核辦法》中有幾項硬性指標：一是法制部門每年集中組織法律專業知識2次，考試1次，并全年組織庭審旁聽不少于2次；二是每季度開展一次案件質量評比活動，并形成材料在局通報反饋，年終評出最差、最佳刑事、行政案件，從各個方面規范民警的執法行為，把民警的執法活動全部納入制度化、規范化軌道，確保案件質量得到進一步的提高。
5、從優待警，解決民警的后顧之憂。森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優待警不足等問題較為突出。今年來，我縣森林公安局規范了名稱，理順了管理體，恢復組建了三個副科級派出所，提高了單位級別，擴大了執法權限。在封山育林經費極其緊張的情況下，新建改建了三個派出所辦公大樓，購買了三部新車及六臺電腦，一臺復印機，六臺打印機。購置了全套辦公用品，對民警享受的各項福利，如住房公積金，從2010年開始，從原先的5%比例提高到了10%。從關心民警身體出發，組織全體民警進行了體格檢查。保險等待遇問題也有大的提高。這樣，有利于把從嚴治警、高標準建警與從優待警有機的統一起來。
6、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象
公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，由于森林公安工作的性質和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，對此，針對有典型的案件，比如森林失火的案件，從2010年開始，每年在縣電視臺至少制作3至4個專題片或新聞短片，積極向內部刊物投稿，利用各種媒體，采取多種形式，積極向外界宣傳森林公安工作，使廣大人民群眾能夠深入了解森
