篇1：終述職報告

回顧既緊張而又充實的xx年，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年。感謝所領導為我提供各種鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛。一年來，我基本上完成了自己的本職工作，較好地履行了崗位職責，現就我一年來于黨政辦與產業化部門履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了十九屆五中全會精神和“十三五”規劃精神等一系列的文件精神與政治理論知識，以及參加了工委黨校第61期入黨培訓。同時還在工作中及工作之余積極參加了財務相關課程的學習，先后學習了《會計電算化》、《會計基礎》和《財經法規與會計職業道德》，還參加了市統計局組織召開的勞資統計工作培訓會議，順利通過考核并取得了《會計電算化證》和《會計從業資格證》。

二、勤于動筆，增強文字功底。

黨政辦的具體工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。在工作之余，我翻閱文件資料，虛心學習同事們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。

三、擺正位置，服從領導安排，做好領導的助手。

工作中，我隨時提醒自己擺正位置，服從領導的工作安排，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。

四、團結同事，努力工作。

在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。在辦公室的日常工作中，所領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

五、工作中存在的問題和不足。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養不足，造成公文寫作的局限性；二是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足；三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高；四是對突發事件的應變能力需要提高；五是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。

一年來圍繞自身職責做好了工作，也取得了一定的成績，但與所里要求及同事們相比還存著差距。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態為煤研所奉獻自己的一份綿薄之力。

篇2：終述職報告

鎮黨委在縣委的正確領導下，團結和帶領全鎮人民以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實十七大和十七屆三中全會精神，全面落實有關工作部署，強化工作責任，保持了經濟快速增長和社會事業全面發展的良好勢頭，實現了時間過半、任務過半預期目標，全面完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務。截至6月底，全鎮國內生產總值達到56112萬元，完成全年目標任務的51%，社會消費品零售總額為25894萬元，完成全年目標任務的51.8%，工業增加值達到5973萬元，同比增長45%。農業總產值實現2670萬元，比上年增長0.8%；地方財政一般預算收入完成392萬元，完成目標任務的68.17%。

一、新農村建設步伐加快

突出新農村建設，特別是古永村試點，以抓好農業“3+3”工程為主線，大力調整農業和農村經濟結構，促進農民增產增收。進一步抓好水果業的發展，重點搞好50里優質梨水果長廊的建設和管理，預計今年水果總產量2260噸，比去年增長0.5%；通過資金、技術等方面的支持，進一步優化龍臺、西郊、青龍、古永的蔬菜種植結構，強化時令蔬菜和精細蔬菜的種植。今年全鎮蔬菜標準化示范面積9000畝，全鎮蔬菜總面積達13500畝，其中古永村“蜜本”南瓜種植達畝；進一步擴大以蓮花、石坎、松柏為中心的環型養殖帶的輻射能力，強化小家禽和生豬的養殖能力，把家禽養殖作為增加農民收入的一項重要舉措。鞏固大塘、化龍、東堂、望洪、蓮花的栽桑養蠶業，在白合村發展桑園1000畝，半年來全鎮蠶桑產值達40余萬元。

二、招商引資成效顯著

按照“項目立鎮、項目強鎮”的工作思路，全面發揮招商處的窗口和排頭兵作用，繼續營造“活商、親商”的招商引資環境；以擴大招商引資為重點，加大基礎設施建設投入，積極打造招商平臺；深入開展人情招商、以商招商，豐富創新招商形式，增強了招商工作的針對性和實效性，取得了良好的效果。今年1—6月份，天成酒業、徽記豆制品有限公司、國砫豆腐干、宜賓古南液酒業等幾個重點項目相繼建成投產。截止6月底，我鎮招商引資到位資金已達到6021萬元。

三、重點項目順利推進

天藍、污水處理廠的征地拆遷工作全面完成，征地129.196畝，拆遷29戶，拆遷房屋面積4558.83㎡。古南液酒業項目完成征地105畝，拆遷17戶，拆遷面積達2802㎡。兩個征地項目已全部搬遷完畢，現正進行兩個安置小區建設的準備工作。紅光—天藍氫氣管道建設7.5公里地上附著物補償全面完成。110kv江南線搬遷項目屆時歷時半年，5月底圓滿峻工投入使用；西拓安置小區正加緊建設，該小區占地32畝，總建筑面積62萬余平方米，預計總投資3800余萬元，已投資3159萬元，現已完成主體工程。西拓二期工程征地拆遷工作全面啟動，該項目擬征地300余畝，拆遷房屋近5萬㎡，目前，正加大宣傳力度，做好政策宣傳和引導，爭取在短期內實現突破。

四、社會事業協調發展

1、計劃生育工作切實開展。加大財政扶持力度，強化領導機制和基層隊伍建設，嚴格落實包片責任制和各項優待政策，圓滿完成了與上級簽訂的人口責任目標。上半年，全鎮上報出生人口391人，出生嬰兒性別比為97.5:100。全鎮符合政策生育率86.19%，落實五種手術480例，征收社會撫養費征收31.7萬元。全面落實“創優”工作，并嚴格督查督辦。

2、民政工作順利推進。上半年，農村低保標準年人均提高了120元，低保金實行季度發放；救災救濟方面，解決雪災款8000元。解決城鎮醫療救助257戶，93250元，農村特困戶大病醫療救助56戶，14300元，均全部發放到救助對象手中。

3、勞動保障進一步完善。半年來，全鎮實現新增就業2516人，其中下崗失業人員和失地無業農民實現再就業2250人，就業困難對象266人。全鎮實現勞務輸出94人，培訓農村進城務工技能培訓178人。

4、衛生工作全面進步。上半年，積極開展愛國衛生運動，加強工作領導，加大執行力度，強化工作措施，圓滿完成了上半年的工作任務。獻血任務完成35名，占全年任務的55%，麻診強化免疫達98%以上，其它預防達到95%。農村合作醫療全面完成了縣上下達的目標任務。

五、齊心協力保穩定

鎮黨委、政府把維穩工作列入工作重要議事日程和全年目標考核，建立健全領導機構，落實責任，與村、社區層層簽訂了維穩工作責任書，并將其工作經費納入鎮級財政預算。我鎮已排查各類矛盾糾紛和不穩定因素117件，已化解106件。強化安全生產意識，抓好安全生產，專人專抓境內客渡船、采石廠、化工廠等高危行業的安全工作，全年無一例安全責任事故。

六、固本強基抓基層組織建設

1、加強領導，完善和健全黨建工作機制。鎮黨委堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，始終把黨的建設擺在各項工作的最首要位置，強化領導，全面落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確，人員經費到位，措施制度落實。一是制定了《鎮黨委班子成員抓基層黨建工作目標責任制的實施意見》，強化黨建工作的領導。黨委書記負總責親自抓，黨務副書記具體抓，黨務干部專職抓，各部門分管領導相互配合共同抓，形成強有力的黨建工作領導合力。同時，為23個行政村配備了有責任心、工作能力較強的黨建指導員23名，負責協調指導各支部的日常黨建工作。二是落實黨建工作目標責任。黨委于年初工作會議上給各支部下達了黨建工作目標責任書，將責任落實到支部，落實到鎮村干部，同時為了切實落實黨建工作責任目標，堅持做到每月有督查，季度有通報，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現，真正形成了鎮、村兩級聯動，齊抓共管，共創黨建先進鎮的工作格局。

2、改進工作，增強思想政治建設的實效性。鎮黨委始終將學習貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀，作為思想政治工作的主線，積極拓展農村思想政治建設的新思路和有效途徑，努力增強政治思想工作的針對性、主動性、創造性和實效性。一是學習教育與載體活動相結合。鎮黨委始終將“三個代表”重要思想、科學發展觀學習教育貫穿思想政治工作的全過程，制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部群眾開展了科學發展觀學習教育、黨的十七大精神的學習貫徹等活動，并以此為切入點開展了“為民、務實、清廉”主題教育，通過討論學習撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“落實科學發展觀”“貫徹學習十大報告”專題講座、“重溫黨的誓詞，爭當優秀公仆”活動等，使廣大黨員干部不斷提高思想認識和自身素質，提高貫徹實踐“三個代表”重要思想落實科學發展觀的自覺性，從而牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，在帶領人民群眾建設小康社會的各項事業中充分發揮先鋒表率作用。二是培訓教育與思想工作相結合。我鎮注意抓好黨員干部的經常性思想政治教育，除重視加強鎮領導班子自身思想政治建設，堅持每月黨委中心組學習制度外，充分發揮鎮黨校的作用，健全黨員干部學習培訓制度，認真制定了年度培訓辦班計劃，強化對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓。目前，全鎮所有支部書記完成了縣黨校輪訓。鎮已舉辦培訓班3期，受訓人員達360多人次。通過培訓教育，使黨員干部豐富了知識，開拓了視野，洗滌了思想，更新了觀念，為實踐“三個代表”、落實科學發展觀，提高農村工作服務質量奠定了政治思想基礎。三是宣傳陣地建設與群眾性活動相結合。我鎮黨委重視加強農村宣傳陣地建設，鎮村兩級普遍設置了宣傳欄、政（村）務公開欄和科技信息欄，有針對性地適時宣傳科學發展觀、黨的十七大精神、黨的農村政策、公民道德知識、農業科技、市場信息等，充分利用已建立的遠程教育站點，推進了我鎮新農村建設。

3、提升載體，提高機關效能，服務“三農”創特色。一是建立機關干部定期下基層制度。要求機關干部每周必須在村工作兩天，查民意、了民情，并把每位鎮干部的入村工作情況，單獨建檔，行之有效地轉變了干部的工作作風。二是進一步健全便民服務體系，完善了機關值班服務、信訪接待室、法律服務中心、科技服務中心的有關制度，做到有人辦事、有室理事、有章處事，方便了群眾，提高了工作效率，成為密切黨群、干群關系的文明服務窗口。三是深入開展“千名干部下基層”和“聯村幫戶”活動。通過開展結對子幫扶，締結“幫扶戶”活動。鎮領導每年締結兩戶特困戶，各支部黨員干部結一個貧困戶。同時積極開展便民服務“三下村”活動，先后組織開展農村婦女病義診、百千萬普法宣傳和大棚菜技術培訓等，深受農民群眾的歡迎。“七一”，鎮黨委還組織鎮、村干部下村入戶開展送溫暖活動，對老黨員、老干部、五保戶、特困戶、病災戶、特困生等進行慰問和救濟，送去了黨和政府的關懷和溫暖。四是抓實聚民心工程。通過開展“重溫黨的誓詞，爭當優秀公仆”、“落實科學發展觀、為民、務實、清廉主題教育”“深入農村、服務農民”等項活動，實現了改革成果全民共享。通過創新載體，開展“三幫”活動，有效的提升了黨的組織的戰斗力凝聚力，機關效能明顯提高，黨在農村的執政能力得到加強。

4、以創建“三級聯創”綜合示范縣活動為契機，抓兩頭帶中間，抓典型促后進。一繼續開展創建“五個好”支部活動。培養先進典型，以先進帶后進，促進黨的基層組織全面發展。二是在重點抓好黨建示范村建設的同時，加大后進支部的整改力度，認真制定整改方案，建立領導掛鉤聯系制度，下派素質高、能力強的機關干部下村掛職，優化了后進村黨支部的班子結構，加強了班子建設，落實了整改措施，促進了后進班子轉化，提升了全鎮農村班子的戰斗力。

5、今年以來，我鎮在農村黨員干部中開展廉勤承諾活動，促進干部作風轉變。全鎮23村的黨支部書記和村委會主任和鎮黨委簽定了廉勤承諾書。為把此項活動落到實處，一方面完善了承諾內容，要求支部書記和村主任除自身廉潔自律外，還要承擔村班子廉政建設責任，負責監督班子及其他干部的廉潔自律情況。另一方面嚴格了承諾程序，要求承諾目標的制定必須體現群眾意愿，在包片領導、駐村干部指導下，召開全體黨員和村民代表會確定后經黨委嚴格審查把關，在公開欄內公開。同時加強了監管力度，進行動態管理，不定期走訪群眾，了解干部承諾的落實情況，征求群眾意見。對廉勤承諾落實不力的干部由鎮主要領導進行誡勉談話。

6、積極開展抗震救災黨員獻愛心活動，全鎮機關、企事業單位、村、社區1462名黨員共上交特殊黨費6.63萬元，組織社會募捐資金達16萬余元。

7、遵章守制，嚴格程序，做好黨員管理和發展工作。在發展黨員工作中，始終堅持嚴把質量關、程序關、審查關，注重團推優，推行發展黨員公示制和民主測評制。上半年新發展黨員18名，轉正18名。

8、加強黨風廉政建設。一是強化落實黨風廉政建設責任制。年初，針對各村班子的“廉政”情況進行量化考評，對村級班子成員的思想品德、廉潔自律情況進行民主測評，其考評結果作為班子及個人成績評定、工資評定等的重要依據。同時，和各支部簽定黨風廉政建設責任狀，并采取經常性督促與不定期檢查相結合的辦法，抓好黨風廉政建設責任制的落實。二是做好違紀黨員處理工作。今年以來，積極落實黨員輕微違紀警示制度，對那些輕微違紀的黨員進行警告，對多次警示不改違反黨紀國法的黨員進行嚴肅處理，今年共處理違紀黨員4名，同時對5名違紀的黨員村干部進行了依法處理，嚴肅了黨紀。

目前我鎮還面臨許多急迫的困難和問題，針對這些問題我們必須引起高度的重視，在下半年的工作中采取有力的措施，努力加以解決。

篇3：述職報告

轉眼之間，一年時光飛逝而過，充滿希望的2022年就要到了，感慨亦多、收獲亦多，“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常伴耳鳴。

一年來，在部門領導和同志們的關心和支持下，通過自身的不斷努力，無論思想上，學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，不斷的求實創新，扎實工作，認真履行工作職責。全力配合科長較好地完成了領導和上級交給的各項工作任務。現將一年來的工作開展情況簡要總結如下：

一、勤奮學習，提升自我

一年來，我立足崗位，始終堅持以強化學習為先導，以學習強實踐，以學習促發展，全面提升自身素質，以理論學習促進專業知識的積累。我認真學習了消防行業的宏觀政策，法律法規，行業形勢，系統學習了戰術戰法訓練的組織與實施，消防應急作業規程，消防員安全訓練要則等專業知識，努力配合科長全面做好消防本職工作。

二、恪盡職守，盡心履職，扎實開展各項工作

作為一名從事消防行業的一線工作人員，我的工作任務量非常大，涉及面也很廣，與多方的溝通協調也很密切。一年來，我緊緊圍繞年度目標，扎實推進各項工作落到實處，取得實效。主要開展了以下工作：

1、扎實做好消防隊伍的培訓、訓練工作。消防隊員的專業技能水平在滅火救援戰斗任務和消防安全保衛工作中起著決定性作用，要確保隊伍在關鍵時刻拉得出、打得贏，日常的崗位練兵、執勤訓練就一定要抓實、抓牢。針對科室以往在訓練中存在的問題及薄弱環節深入分析，提高訓練要求，增強業務技能訓練和體能訓練的緊迫感和自覺性。科室根據《民用航空運輸機場專職消防隊業務訓練大綱》的明確要求制定了：全年度消防救援訓練計劃、消防理論培訓計劃、安全教育培訓計劃、應急演練計劃并帶領科室員工嚴格安按照計劃執行。

2、認真做好消防安全監督工作。消防工作一直是安全工作的重中之重，全機場緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化本場消防安全監督機制，全面提升本場工作人員消防安全意識。為切實抓好這些工作，確保消防安全與機場運行穩定，按照“真抓、早抓、主動抓”的指導思想，根據公司和部門的總體工作安排和部署及淮安漣水國際機場消防安全委員會的（以下簡稱消委會）的工作計劃要求能夠親身對本場開展的各項消防安全檢查進行排查、復查，本場消防安全問題主要體現為：消防主體責任及制度不落實，消防設施設備管理制度不完善，消防安全培訓開展不及時，滅火和應急疏散預案缺失或無可操作性等方面。對一些重點工作和長期性的任務，堅持開展，系統安排。如危化品專項整治、安全生產專項整治、空管安全專項整治和消防安全專項整治三年行動等消防安全工作，我們堅持一個階段一個階段地部署，一個環節一個環節地落實，使各項工作都取得了滿意的成果。

3、積極做好本場消防隊伍建設。建立健全以崗位責任制為主要內容的科室管理制度，明確科長、班組長在運行指揮、組織協調、崗位協作等方面的職責，完善設備維護、崗位培訓及員工行為作風養成等基礎工作。

4、配合做好疫情防控排查、轉運工作。加強本科室員工疫情防范知識，提升疫情防控思想。合理安排健康碼查驗工作崗位，監督本科室員工執勤規范及服務禮儀。

三、剖析不足，謀劃未來，促進下年工作發展

一年來，我認真完成各項任務目標，取得了一定的成績。當然，在肯定成績的同時，也要清醒地認識自身的不足之處：一是對管理、技術等相關專業知識學習不夠深入，對理論知識的實踐運用有待深入了解。二是對自身要求不夠嚴格，自勝任副科長以來，時常陷進日常的管理和繁瑣的事務中，不能夠時常跟隨員工一起開展訓練培訓工作，這對自身的身體素質、實操技能和理論知識都有所懈怠。三是對本職工作把握不深，雖對于日常的工作情況已熟練，但規范上不夠細致，多為急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不深刻。

下一階段，本人將立足崗位，繼續做好以下工作，一是按照公司相關崗位職責，緊緊圍繞各項任務目標，扎實開展各項工作；二是進一步強化學習，深入實踐，促進實踐活動的常態化、規范化，促進自身素質的全面提升，為扎實做好各項工作打好基礎。

新的一年即將來臨，我將再接再厲，積極吸取今年工作中的經驗和教訓，加強學習，深化實踐，不斷拓寬工作思路，改進管理辦法，促進本科室工作的規范化，促進自身素質的全面提升。

篇4：述職報告

尊敬的領導：

20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業生到企業員工主角的轉變。回顧這段時間的成長，收獲頗多，自己的心態不斷調整、成熟，為人處事的潛力，各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會，不明白自己該干什么，x交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白。每一天下線、壓端子、分線，原先這就是工作。心里很不是滋味，校園學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發現下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件十分不容易的事。

于是，我慢慢的'調整好自己的心態去重新審視這個小群眾，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業績。

我將這一年的工作收獲述職如下：

一、誠信敬業

無規矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到。即使是最基礎的工作，也不斷地創新求進。

二、學無止境

職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大群眾后，我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師，原先社會這個大群眾是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。

學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業生涯能有更好的發展，我激勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。

三、處事為人

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經無與倫比。

工作后才真正明白，如果只是一個人，永久都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，務必與他人一道工作并得到別人的合作。

這個過程，除了技術，便是處事為人的潛力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的群眾和諧融洽，我們的工作氛圍簡單，大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。

今年，是我職業生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的明白自己的優勢與不足，也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的潛力和技巧，我會在此基礎上不斷的調整學習。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

篇5：述職報告

市財政局在市委市政府的正確領導下，以科學發展為統領，以加快轉型升級、建設幸福清遠為核心,著力深化財政改革，優化收支結構，強化財政監督，為全面實施“橋頭堡”戰略提供堅實的財力保障。

一、開拓進取，認真落實財政各項工作任務

（一）突出增收節支，全力完成市委市政府交付任務

20xx年上半年，全市地方公共財政預算收入累計完成42.05億元，比增5.47%。其中，稅收收入完成25.30億元，同比下降0.83%；非稅收入完成 16.75億元，比增16.67%，占公共財政預算收入比重為39.84%。全市地方公共財政預算支出累計完成77.94億元，比增27.73%。支出的增長主要來自于教育及一般公共服務等方面。

（二）突出科學發展，全力推進區域協調發展

1.制定相關政策。按照市委、市政府在促進區域協調發展方面率先突破的要求，相繼擬定了《XX市主體功能區財政政策實施辦法》、《XX市本級財政資金差異化配套機制試行辦法》和《XX市中心區域利益共同體調整方案》，并經市人民政府同意實施。

2.建立本級財政資金差異化配套機制。設定市本級對三個區域檔次的配套比例，著重緩解生態區和財力薄弱區的配套壓力。此舉能有效解決目前我市基本公共服務水平不均、財力保障不均衡的問題，該項工作走在了全省全列。

3.財力分配進一步下沉。根據測算，預計20xx年市直將新增轉移財力達1億元，未來5年累計達到8.2億元。針對生態發展區實施支持-補償型財政政策，市財政將新增安排5,000萬元用于建立生態補償機制。生態補償機制堅持獎補結合，以補為主，獎勵為輔，其中3,000萬元用于基本財力保障，2,000 萬元用于激勵型補償。

（三）突出創新改革，全力落實財政改革措施

1.推進非稅執收單位經費供給改革工作。此項改革，覆蓋了所有行政（參公）單位和公益一類非稅執收單位，基本消除了原收支管理不規范、單位收入貧富不均的現象。

2.推進零基預算改革。對20xx年預算編制，在確保收支平衡的前提下，對所有專項資金需求進行梳理，不論是現有項目，或是新增項目，都進入到專項資金的項目庫，進行統一評價，統一編排。

3.推進住房公積金管理改革。住房公積金管理中心進一步健全完善各項制度、優化窗口服務，簡化辦事流程。從7月開始市民只需帶上住房公積金支取卡及相關資料，當天即可實現公積金直接從銀行轉到個人賬戶，簡化了中間流程。

（四）突出改善民生，全力支持社會事業發展

市財政進一步對民生事業的支持力度，努力使發展成果惠及群眾。加快推進“十項民生實事”，主動加快支出進度，現已把需要財政安排資金提前安排到位，確保了各項實事的推進。

二、加強領導，切實推進機關作風建設

今年以來，我局按照市紀委、市直工委的統一部署，扎實開展了廉政風險防控、“正風”行動、紀律教育月、“公述民評”等工作。特別是在8月底出臺了辦事回執制、辦事公開制、服務承諾制、首問負責制、同崗替代制、一次性告知制、限時辦結制等七項制度，將進一步提升工作效能，進一步促進機關作風。

三、完善機制，全面推進黨風廉政建設

我局領導高度重視黨風廉政建設工作，充分認識到黨風廉政建設工作是財政的一項重要工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。一方面，我局堅持“廉風和暢”和風險點防控活動虛功實做，不斷深化“兩基”建設，切實提高財政管理科學化、精細化水平，努力筑牢防線，從源頭上預防腐敗發生。另一方面，我局通過宣傳欄、圖片展覽陣地、財政網站、電子顯示屏、簡報、撰寫學習心得等形式，及時宣傳報道“廉風和暢”和風險點防控管理活動情況，擴大活動的影響，營造廉潔和諧的財政工作氛圍。強化了全局干部職工廉政建設意識。

篇6：述職報告

我是xxx年x月xx日調到中隊任現職的，擔任排長半年來，帶領官兵較圓滿地完成上級交給的各項任務。作為一名基層黨員干部，自覺履行黨員義務、接受組織管理和群眾監督，帶頭擁護并堅決執行上級黨委的決策指示和中隊黨支部的決議，處處發揮模范帶頭作用。今年以來，在上級黨委的正確領導和全中隊戰友的支持幫助下，我始終按照一名共產黨員的標準，忠實履行黨員義務，以“先進思想帶人、科學方法管人、求實作風對人”的工作思路，腳踏實地、扎扎實實地履行職責，發揮模范帶頭作用。取得了一定的成績，但也存在一定的不足。今天，向軍人大會述職如下：

一、所做主要工作

(一)抓學習，講政治，確保政治上永遠堅定。

能夠自覺加強理論武裝。

能夠認真研究任職特點。

能夠不斷強化能力素質。

(二)守法紀，講廉潔，樹立良好的自身形象。

一是辦事中的公正關。

二是工作中的無私關。

三是生活上的儉樸關。

(三)盡職責，講奉獻，高標準完成各項任務。

一是樹立集體觀念，服從支部決議。

二是樹立敬業精神，提高工作質量。

三是樹立問題導向，糾正不足之處。

二、存在的差距和不足

敗筆之一，工作韌性不強大。

敗筆之二，自主工作不積極。

敗筆之三，工作作風不扎實。

三、下步打算

一是深入反思，補齊短板。

二是務實作風，緊盯落實。

三是嚴格自律，加強學習。

篇7：述職報告

摘要：

俗話說：“認識來自于實踐”。實踐是認識的來源，實踐不僅為我們提供學習的機會，還幫助我們對社會有新的認識。我這次參加的實踐活動是調研黃驊市信譽樓，在這為期一周的實踐活動里，讓我對信譽樓有了初步的了解與認識，了解到它的獨特與不足之處。

前言：

信譽樓是河北省的一家百貨集團，創建于198x年。當時僅有員工30名，營業面積280平方米。迄今為止，總營業面積近20萬平方米，員工近2萬人，擁有泊頭、晉州等15家自營店。在這近30年的發展過程中，信譽樓之所以可以從一家小商廈發展為今天的百貨集團，相信與它一直以信譽為原則，以自己獨特的文化為發展理念關系非常大。

正文：

信譽樓作為一家以零售為主、擁有15家自營店的的股份商業集團除了有自己優秀團隊的奮斗拼搏相信企業自己特色的精神文化、管理制度、和服務理念等也起著至關重要的作用。

（一）精神文化

信譽樓一直有自己的獨特的精神文化以及自己獨特的核心價值觀即追求“價值”最大化而不是“利益”最大化。它的目的是實現多方共贏。他們的老董事長張洪瑞曾說過“信譽樓是我搭的一個大舞臺，大家來唱戲，讓大家唱的大紅大紫，是我最大的愿望”這里的大家不僅僅是指企業自身的員工還包括供應商以及商界的同仁。這樣的大愛，讓信譽樓在處處為人著想，努力回報社會的同時也讓自己進一步的發展壯大。

信譽樓的企業文化還有一個特色就是為員工提供輕松愉快的工作環境，而每天早上的班前會便是它的特色，信譽樓的員工們每天早上按照各自的商品部集合，大聲唱著歌曲《信譽樓人》，齊聲說著“將簡單的事情天天做好，將愉快的心情處處撒播”，這樣不僅可以增加員工對工作的熱情還可以增加他們對企業責任心，幫助企業進一步發展。

（二）管理制度

信譽樓為了提供員工的素質，促進員工的全面發展，不僅僅是制定了規章制度，它更注重對員工的思想教育，它致力于對員工進行多方面的培訓，這些培訓

主要是多層次、多形式、全方位的員工培訓。多層次是指崗前、鋼中培訓；多形式是指員工夜校、班前會等；全方位是指不僅為員工講解商品知識，也講解生活當面的知識，包括心態、習慣等。與此同時，信譽樓針對不同的員工制定了相應的發展模式，根據員工的.要求是實際表現來幫助員工往不同層面發展。除此之外，信譽樓的每家店在建設時還會修建圖書館、閱覽室并且出版有關信譽樓的一些刊物供員工們學習。

我們有幸上了兩次課，一次是關于負責人可以帶給我們什么，一次是關于退換貨。這兩次培訓可令我感受最深的就是員工的主動性，他們的員工在回答問題時非常的積極主動，大家培訓時也都非常的認真。

信譽樓不僅在學習方面注重對員工的培訓，在福利制度方面也是非常好。它不僅為每位員工提供“五險一金”，另外還提供“退休安置金”即每位工齡在10年以上的員工在退休時可以領取一比不少數目的金錢作為信譽樓提供給員工的安置費。除此之外，信譽樓的股份制度是崗位股是指達到一定崗位的員工才能持有一定的股份，按照級別授權，員工如果進行職位調整或離開企業，那么他原來持有的股份也會發生相應的變更或是退股。個人持有的股份也不可以轉讓或繼承。每位柜組主任及以上職位的員工會根據職位的不同擁有公司相應的股份，年末可以領取分紅。信譽樓對于大學生等一些較高學歷的畢業生還有學歷補貼制度，會根據相應的學歷給予不同程度的補貼。最關鍵的一點是信譽樓員工的工資與業績不相關，而是與服務態度，參加培訓的次數等有關，相信這一點可以更好地讓員工真心的為消費者服務，把消費者當做自己的“友人”。

（三）服務理念

我們在實踐期間針對消費者做了一份調研報告，根據消費者回饋的信息，他們對信譽樓最滿意的地方就是它的服務態度。信譽樓的最有代表性的服務宗旨是“視客為友”而不是“顧客是上帝”的宗旨，他們要求員工把客人當做友人而不是上帝，信譽樓老董事長說，上帝是虛無縹緲的，看不見也摸不著，我們要把顧客當做自己的親友來對待，幫助顧客來購買稱心如意和物美價廉的商品，于是提出了“視客為友”的獨特營銷方法。

在報告中第二個反應服務好的便是“退換貨制度”，這主要是信譽樓的誠信方面。信譽樓強調只要是客戶退回的商品不影響二次銷售一律可以退回，若是影響二次銷售則根據實際情況給予顧客相應的補償或是退回貨物。在填寫調查問卷時一位顧客曾告訴我，信譽樓的在退換貨服務方面態度很不錯，在顧客要求退回商品時，大部分的時候他們都會退回。信譽樓一直強調誠信是生存下去的關鍵法寶，一定要講究誠信，做到讓顧客滿意才可以留住顧客，自己才可以發展。

雖然一周的時間很短，但卻很充實，我們在信譽樓學習了一周，經歷了培訓、頂崗實習等工作，還體驗了他們宿舍文化。進過一周的學習我對信譽樓有了以上的了解，我個人也學到不少知識，我相信不管是經營企業還是做人，我們一定要講究信譽講究誠信，這樣我們不管是經營企業還是做人才可以更成功。

篇8：述職報告

中南大學校團委社會實踐部

20xxX年4月14日

目錄

一、活動背景： ................................................................. 3

二、活動名稱： ................................................................. 3

三、活動主題： ................................................................. 3

四、活動目的： ................................................................. 3

五、活動對象： ................................................................. 3

六、活動時間與地點： ........................................................... 3

七、活動籌備： ................................................................................................................................... 3

八、活動流程： ................................................................. 4

九、活動物質準備及經費預算： ................................................... 5

十、注意事項:.……………………………………………………………………5

20xx年述職報告會活動

一、活動背景

還記得我們才剛參見校團委社會實踐部的面試，轉眼間我們都在這人工作了 半年，在新一屆主席團的帶領下，在各部門的合作下，我們成功的舉辦了多次大型活動，在新學期開學之際為了解校團委各部門的工作內容與成效，經校團委知道老師及主席團研究決定，舉辦這次述職報告會活動，借以總結過去，展望未來！

二、活動名稱

20xx年述職報告會活動

三、活動主題

在總結中規劃，在交流中學習

四、活動目的

在這半年里，大家有著不同的分工，做著不同的事、各自堅守在各自的崗位 經過半年的工作，大家有著不同的經歷和各類的感受！在此，我們決定開展一次“述職報告會”活動來總結我們上學期的工作，并且大家也一起自我的經驗與感受，讓大家一起回憶過去半年的溫馨的同時也相互促進，相互學習！

五、活動對象

校團委社會實踐部全體成員 各二級學院的負責實踐活動部門的部長

六、活動時間及地點

20xxX年4月21日（下個周末）

擬定地點：中南大學校本部立德廳

七、活動籌備

（一）聯絡工作

1、總負責人負責安排工作任務并監督工作進度

2、由聯絡中心主任楊海洋在4月XX號電話邀請社會實踐部部長張巧麗老師、副部長梁建洋、汪俊、吳可崢、徐艷妮參加此次會議，邀請張巧麗老師為我們做總結發言。

3、由聯絡中心主任楊海洋在4月16號分別通知辦公室、宣傳網絡中心、聯絡中心、項目中心的各個主任和副主任，告知他們此次述職報告會，讓他們在空余時間提前準備一份關于上學期校團委社會實踐部工作的PPT，并在報告會上做10分鐘的發言報告準備。

4、由聯絡中心主任楊海洋在4月16號分別通知各二級學院的負責實踐活動部門的部長，告知他們此次述職報告會，讓他們在空余時間提前準備一份關于上學期校團委社會實踐部工作的PPT，并在報告會上做最多8分鐘的發言報告準備。

5、由楊海洋在4月18日通知宣傳網絡中心的各干事分工負責通知社會實踐部的全體成員在4月21日早上8點XX分準時到達本部立德廳，通知各二級學院的負責實踐活動部門的部長下午1點45分準時到達本部立德廳參加此次會議。

（二）場地租用

1、由辦公室干事向新宇和沈丹丹于4月18日聯系于4月21日借用中南大學校本部立德廳。

2、由辦公室干事向新宇和沈丹丹于4月20日再次聯系管借用立德廳的人員，確保在4月21日校本部立德廳可以正常使用。

（三）物質準備

1、由宣傳網絡中心負責打印一張此次活動的橫幅。

2、由宣傳網絡中心在布置會場前購買礦泉水。

八、活動流程

（一）會場布置

由宣傳網絡中心的主任譚蘊敏和副主任謝成炫帶領宣傳網絡中心的所有 干事在在7點45時和下午1點30到校本部立德廳布置會場，搬放座椅、放置礦泉水。

（二）上午場

1、由主持人***和***在8點30時主持開場，并簡要介紹此次述職報告會，回顧一些上學期社會實踐部舉辦的活動的視頻及照片。

2、邀請張巧麗老師致辭，開始述職報告活動。

3、由主持人依次邀請辦公室、宣傳網絡中心的各個主任和副主任上臺講述他們的總結。

4、休息10分鐘，播放一段簡短視頻。

5、由主持人依次邀請聯絡中心、項目中心的各個主任和副主任上臺講述他們的總結。

6、主持人邀請張巧麗老師總結發言

7、大家一起交流活動、自由發言

8、會議結束，由總負責人負責安排幾個人清理會場

（三）下午場

1、由主持人***和***在2點時主持開場，并簡要介紹此次述職報告會，回顧一些上學期各二級學院實踐部舉辦的活動的視頻及照片。

2、由主持人依次邀請各二級學院的負責實踐活動部門的部長上臺講述他們的總結。

3、主持人邀請張巧麗老師總結發言

4、大家一起交流活動、自由發言

5、會議結束，由總負責人負責安排幾個人清理會場

九、活動物質及經費預算

需購買物資：礦泉水、橫幅

十、人員安排

總負責人：*** 主持人：*** ***

篇9：述職報告

01

圍繞工作，找準“職責”

述職一定圍繞自己的工作，找準“職”的定位，根據職位，報告履行職責的情況。

02

擺脫定式，凝聚“精神”

述職報告關鍵是要寫出報告的“神”來，語言要高度凝練，用詞需要準確，經驗需要有借鑒意義。

03

放低姿態，擺正“位子”

單位主要領導述職，不要突出自己，要放低姿態，突出活兒是大家干的，你主要是組織、協調、部署工作的，工作成果是大家干出來的，所以一定要把下屬的工作成果點出來。

04

少談成績，找出“缺點”

述職的時候談成績多，談成果多，而談問題談教訓非常少，特別是有些人不愿意談問題與教訓，怕影響打分。其實，如果把問題找的準確，能夠很好地吸取經驗教訓，在述職當中會得到領導與群眾的高度理解與信任，不是丟分而是得分。所以，在述職的時候，一定要高度概括、準確找出自己的缺點，提出如何吸取經驗教訓，這是一種實事求是的態度。

05

規劃未來，突出“重點”

未來工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重點工作點出來即可。

06

述職用語，盡量“樸實”

述職報告突出一個實字，語言不能浮華，不要寫成演講稿性質的文章。

07

篇幅簡短，力求“精干”

述職不要寫成流水帳，盡量控制篇幅，如果口頭述職時超時，效果就一定不好。一定把自己的述職報告，控制在規定的時間范圍內，越短越好。

篇10：述職報告

我是 xxxxxx 企業的一名普通員工，在工作中，我積極工作，踏實肯干，認真學習團結群眾，得到了同志們的普遍信任和支持， 20xx 年一月，我榮幸的'被班組推薦為作業區的職工代表。 （述職報告哪里寫的好，請到山東一枝筆寫作事務所網里找！幾十名寫作專家為您量身打造最佳述職報告。）

作為一名基層的職工代表，我深知自己的思想認識和表達能力都很欠缺，通過作業區領導的鼓勵和班組員工的信賴，我不斷學習各種知識，了解作為一名企業員工該有的職業精神，知道怎么才能做一名懂得感恩的員工。

今年年初廠召開的職工代表大會上，我第一次領略了作為職工代表的風采，在會議召開之前，我廣泛的聽取基層員工的意見和建議，認真做好筆錄，把一線員工的心聲當做是自己的心事，光我們運行一班員工提出的意見和建議就有 6 條之多，具體有生產上，建議水井，水表前端安裝過濾器，安裝這個過濾器的目的就是保護水表不受雜物的影響，減少檢**表的次數。

生活上提議冬天電暖氣風扇噪音太大，影響員工的身體健康，環境上提議總站男員工休息室安裝空調，能在炎炎夏日里，男員工干完活回來能有個涼爽舒適的休息環境。等等...（述職報告哪里寫的好，請到山東一枝筆寫作事務所網里找！幾十名寫作專家為您量身打造最佳述職報告。）