第一篇：江蘇沭陽東吳村鎮銀行團委工作計劃

江蘇沭陽東吳村鎮銀行團委

20**-20**年度工作計劃

一、基本工作思路

20**-20**年度我行團委工作將繼續緊緊依靠行黨委、行長室的領導和支持，本著服務全行發展大局的原則，堅持以人為本，以構建青年團員工作新格局為目標，圍繞我行中心工作，進一步完善團的各項機制，切實關心青年團員工作、生活，增強青年團員的凝聚力和號召力，結合我行的實際情況開展工作，在“開門紅”活動中組織、帶領團員青年發揮的突擊隊作用，更好的服務我行的發展大局。

二、主要工作措施

（一）進一步建立健全基層團支部，加強團組織建設，提高團工作執行力。在2010年各支行成立團支部的基礎上，新增機關團支部；制定團委例會制度，確定總行團委與基層支部聯系制度，使團工作能高效、快捷的開展；并加強團工作執行力建設，制定獎罰和退出機制。

（二）緊緊圍繞業務發展這一中心，發揮團組織的突擊隊和生力軍作用。做到黨委有號召，團委有行動，業務部門有要求，團組織主動配合。

（1）團委將配合行長室組織的“開門紅”活動，開展 “愛崗位，比貢獻，當能手”活動，團員青年員工人人爭當“青年攬

儲明星”、“攬儲能手”，積極壯大我行資金實力，發揮青年團員員工生力軍的作用。搶占市場先機，讓廣大團員青年員工在實踐中學習，在實踐中鍛煉，激發團員青年員工參與發展的熱情；使廣大青年員工不但有“我行”意識，還要有“我行”觀念。

（2）結合我行青年員工較多，業務素質亟待提高的實際情況，進一步深化創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動。把創建“青年文明號”活動作為文明優質服務的有效載體，通過印發《狼性文化》等一系列青年勵志讀本，組織 “文明優質服務對手賽”，在全行掀起 “比、學、趕、幫、超”的熱潮。團委加大組織宣傳和思想引導，形成 “二線為一線，機關為基層，全行為客戶服務”的良好局面，向社會宣揚我行統一的服務品牌和企業形象，為我行各項業務“擴張性”發展提供智力和人才保障。

（四）加強團員青年的思想政治教育工作。

1、定期組織團員進行思想政治學習。共青團員作為中國共產黨的助手和后備軍，必須樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，因此團組織必須通過組織團員青年對黨的理論知識、大政方針、時事政治及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質和理論修養，做好黨的助手。

2、建立學習型團支部，在團員青年中開展讀書活動。通過推薦優秀文藝作品、組織團員青年撰寫讀后感等活動，助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發有

為。

（三）通過特色的團活動，進一步擴大我行的社會影響力和認知度。組建具有我們村鎮銀行特色的籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊。不斷豐富廣大青年團員的業余生活，通過“以球會友”、“以歌會友”、“以舞會友”等形式積極搭建沭陽東吳村鎮銀行對外交流和展示平臺。通過開展聯誼會、卡拉OK 大賽、友誼賽，青年志愿者活動等活動為載體擴大江蘇沭陽東吳村鎮銀行的社會影響力，激發青年員工的活力。

二、具體工作安排

1月

一、1月下旬成立舞蹈隊。

二、1月21號舉行江蘇沭陽東吳村鎮銀行20**年度“迎新春”卡拉OK比賽。

三、春節將至，組織部分青年團員對福利院進行一次慰問，在青年團員中宏揚“愛老敬老”的優良傳統

四、1月19日成立總行機關團支部，并選舉支部書記一名

五、春節之前組織全行員工集體觀看一次電影，豐富員工節前的生活

2月

一、各支部做好《責任文化之歌》學唱工作，將責任文化滲透到平時的工作中。

二、建立青年團員信息反饋新機制，定期搜集青年員工對團

委工作意見，在團員青年中開展《青年思想狀況》問卷調查，形成了專題報道，為各級領導把握青年脈搏提供了參考，也為下一步共青團和青年工作的開展提供了好的思路。使得團委能及時了解青年員工的新想法、實際需求和生活困難。

三、開展“金點子”和青年員工“五小”成果征集活動。各團支部每季度在團員青年中開展一次“金點子”征集活動和以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的青年員工“五小”建議征集活動，對結合我行實際提出的良好建議，經領導采納的給予一定的獎勵，以此提高青年員工的業務素質和解決疑難問題的能力，為我行業務“超常規”發展獻計獻策。

四、20**年2月28日是我行成立三周年，舉行一次全行演講比賽，主題就是關于頌揚我行三年來的高速健康發展，以更高昂的激情投身到以后的工作中。

3月

“開門紅”沖刺階段，各支部組織一次沖刺動員會，為“開門紅”最后一個月的沖刺做好宣傳發動工作。

4月

協助總行開展表彰“開門紅”活動表現突出的部門和支行的活動。5月

組織全行開展拓展訓練活動，邀請文化工作協助組織活動 6月

一、協助總行組織員工去泗洪勞改農場體驗生活

二、推薦優秀團員參加入黨積極分子培訓班學習。通過平時表現、支部推薦、團委審核推薦等程序推薦政治思想上追求進步的團員入黨。

三、籃球隊等與其他單位進行友誼賽，增加交流，擴大我行的影響力7、8月

重點加大對全行員工，特別是新入行員工的培訓考核工作。9月

各支部組織一次支部之間的體育運動比賽，如羽毛球、乒乓球、籃球等，同時組織中秋晚會活動

10月

組織一次以各支行為單位的辯論賽

11．12月

一、根據全行的發展趨勢，各支部開展年終沖刺活動，力爭完成20**全年的工存貸款任務

二、各支部做好宣傳動員工作，為20**年慶元旦晚會做好準備工作。

江蘇沭陽東吳村鎮銀行團委

20**-1-16

第二篇：江蘇沭陽東吳村鎮銀行三周年行慶主持詞

江蘇沭陽東吳村鎮銀行三周年行慶主持詞（初稿）

男：三次春秋的更替，三載辛勤的耕耘，一千余次的日升日落，造就了今天的輝煌。

女：三年東吳人的奮斗，三度領導者的努力，三十六個月的星移斗轉，奠定了今天的成功。

男：回首往昔，奮斗的汗水剛剛拭去。

女：攜手今宵，榮耀的歌聲即將唱響。

男：在這春光明媚的季節，我們相聚在一起迎來了江蘇沭陽東吳村鎮銀行成立三周年的大喜日子。

女：在這日新月異的時代，我們還將迎來下一個更加璀璨的三年。男：尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的各位同仁，大家晚上好！女：請允許我介紹今天到場的各位領導。

。。。。。。。

下面有請……領導致辭。

。。。。。。。

（結束語）

男：光陰荏苒，一路歡笑，奮進的東吳人已走過了精彩難忘的昨天。女：歲月悠悠，一路凱歌，聰穎的東吳人邁著堅實的步伐踏入新的征程。

男：三年歲月無痕，執著的東吳人與沭陽這座生機盎然的城市共同崛起。

女：三年榮辱與共，勇敢的東吳人與在座的各位來賓共謀輝煌未來。男：三年爭奇斗艷，踏實的東吳人始終秉承客戶至上和誠信經營的理念。

女：三年百花同芳，有為的東吳人一直踐行“一經承諾，百年相隨”的諾言。

男：今天，我們歡聚在這里，共同見證我們的成就。

女：明天，相信我們會贏得更加美好、更加輝煌的未來！

男：讓我們伴著《明天會更好》的旋律，結束我們今天的慶典晚會。感謝各位領導和來賓的光臨。

女：祝各位領導和嘉賓身體健康、宏圖大展。

男：朋友們，明年再會！

第三篇：江蘇沭陽東吳村鎮銀行工會委員工作職責

江蘇沭陽東吳村鎮銀行工會工作職責

第一章 總則

第一條 根據《工會法》、《中國工會章程》和《基層工會工作暫行條例》，結合我行工會工作實際，為明確工會委員會職責，切實做好工會工作，特制定本規定。

第二條 工會委員會在我行黨組織領導下進行工作。

第三條 工會委員實行集體領導和分工負責相結合的制度，工會委員要有明確分工，各負其責；委員之間工互相支持，密切配合。

第四條 凡重大問題需向我行黨支部請示，經工會委員會民主討論后，做出決定。

第二章工會職責

第五條 工會主席職責

（一）工會主席對我行的工會工作負全部責任，領導各工會委員的工作。

（二）主持召開工會工作會議、工會會員大會，組織執行貫徹工會委員會、會員大會的決議；傳達我行黨組織的指示，并結合我行實際認真貫徹落實。

（三）圍繞工會和本單位黨政的中心工作，制定工作計劃、工作總結，并將計劃和總結及時報送我行黨組織。

（四）切實地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實搞好民主管理和民主監督；積極支持和協助行黨組織的工作，深入實際開展調查研究，關心員工的思想、工作和生活，幫助解決思想認識問題和工作、生活中的實際困難。

（五）積極開展工會宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保護、女工、青工等方面的各項活動。

（六）對員工進行遵紀守法教育，動員員工以主人翁姿態，積極

投身于管理和服務工作之中，更好地完成各項工作任務。

（七）抓好工會自身建設，充分發揮工會委員的作用，支持他們大膽工作，團結帶動工會積極分子深入開展“員工之家”建設活動。

（八）負責工會財務開支的審批。

（九）完成我行黨組織交辦的其他各項工作。

第六條 工會委員會職責

（一）、工會組織工作職責（負責委員：劉曉玲）

1、做好工會會員的發展工作和會藉管理工作。及時辦理好新會員入會、關系接轉、保留會藉、自動退會和開除會籍手續。

2、負責工會的各項組織統計工作。做好年終工會組織狀況和基本情況的統計、每年末工會活動統計、工會委員的基本情況統計。

3、抓好工會組織的組織建設和思想建設。指導工會組織開展工作，發揮工會組織作用；搞好年末的工會積極分子評選和表彰，總結交流工會組織的工作經驗。

4、提出工會干部和積極分子的培訓計劃，并協助工會主席組織實施。

5、協助工會主席做好召開會員大會的組織準備工作。

6、做好來信來訪接待，接受會員和員工代表的申訴，并向有關部門反映群眾意見和要求，爭取合理解決。

7、協助工會主席，做好工代會代表以及工會的換屆選舉工作。

8、負責工代會代表關系的轉遞工作。

（二）工會宣傳工作職責（負責委員：陸乙）

1、配合我行中心工作，結合工會工作實際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好員工思想教育工作。

2、及時了解并反映員工對國際、國內、我行的重大事件的思想動態。

3、對工會會員進行工會基本知識、會員權利和義務教育。

4、負責向我行黨組織提供工會工作信息。

（三）工會文秘工作職責（負責委員：邱尚）

1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，并根據需要起草會議紀要等；

2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；

3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；

4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；

5、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

（四）工會女工工作職責（負責委員：周翌）

1、認真貫徹落實上級有關女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業務素質。針對女職工特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育，啟發他們樹立遠大理想和堅強事業心。做好女職工先進典型的宣傳工作。

2、維護女職工的合法權益，同侵犯女職工合法權益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅決斗爭。

3、加強女職工的勞動保護工作，配合工會做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時了解女職工在工作、學習、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。

5、積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。

6、協助工會搞好“三八”婦女節的慶祝活動。

（五）工會文體工作職責（負責委員：葛志成）

1、組織我行文體積極分子和職工開展群眾性文體活動。

2、籌備和組織我行職工節日聯歡活動和各項體育比賽。

3、組織我行文體積極分子參加工會主辦的文體比賽、演出。

4、管好用好我行購置或借用的文體器材。

5、負責我行全民健身計劃具體落實工作。

（六）工會福利工作職責（負責委員：周翌、劉曉玲）

1、關心教職工生活，及時反映職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于我行因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

2、協助行政和工會主席做好困難補助工作。

3、協助黨政領導和工會主席搞好對病休、特困等教職工的慰問、補助和送溫暖等工作。

（七）工會青年工作職責（負責委員：周翌、邱尚）

1、配合黨政加強青年員工隊伍建設，團結引導青年員工努力提業務修養和業務水平，出色完成各項工作任務

2、根據我行青年員工特點、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業務培訓、文體活動。

3、及時反映青年員工意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極提請有關部門領導予以解決；對不能解決的問題要作好解釋工作，使他們能對我行的困難予以理解和體諒。

4、了解我行工會青年員工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。

（八）工會勞動保護和勞動爭議調解工作職責（負責委員：周翌、劉曉玲）

1、監督勞動者平等就業權利保障規定的執行情況。

2、監督勞動合同的訂立、履行、變更、終止、解除等有關勞動合同規定的執行情況。

3、監督有關工作時間、休息、休假規定的執行情況。

4、監督工資支付形式和發放時間、加班工資、最低工資標準等有關工資報酬規定的執行情況。

5、監督有關勞動安全衛生、職工傷亡和職業病危害處理規定的執行情況。

6、監督有關職工養老、工傷、失業、醫療、計劃生肓等社會保險、福利待遇規定的執行情況。

7、監督有關女職工勞動保護規定的執行情況。

8、監督有關職業培訓和職業技能考核規定的執行情況。

9、監督其它法律法規有關規定的執行情況。

10、調解企業與職工之間發生的下列勞動爭議。

⑴、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；

⑵、因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

⑶、因履行勞動合同發生的爭議；

⑷、法律、行政法規規定應當調解的其它勞動爭議等。

11、檢查督促爭議雙方當事人履行調解協議情況。

（九）工會后勤工作職責（負責委員：徐斌）

1、負責我行禮堂和職工活動室的管理；做好日常電路維護、安全消防及音響、燈光安全使用工作。

2、配合做好禮堂放映及使用工作。

3、協助做好工會組織開展的各類文體活動。

4、負責會議地點的落實和通知工作。

5、完成主席交辦的其他工作。

第七條 工會經費審查委員會工作職責

（一）經費審查委員會代表全行工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督。

（二）監督工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。督促工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；

（三）審查工會的財務預算編制是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會的工作需要。

（四）監督工會定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。

（五）堅持當月對工會經費收支情況進行審查，并將審查情況以書面形式全行公布。

（六）深入實際、調查研究，對工會經費收入和財產管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為職工服務，為工會建設服務。

（七）經費審查委員會年初要向工會委員會通報上工會經費的使用情況，并將本屆經費審查情況向下屆工會會員代表大會報告。建立健全工會財務制度，加強經濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產流失。

（八）宣傳國家的財經政策和我行的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做斗爭，保證工會經費的合理使用。

第三章附則

第八條 本規程由江蘇沭陽東吳村鎮銀行工會委員會負責解釋。

第四篇：江蘇農商行招聘：2015年宿豫東吳村鎮銀行招聘柜員1人啟事[小編推薦]

江蘇農商行招聘考試網

2015年宿豫東吳村鎮銀行招聘柜員1人啟

事

中公金融人江蘇農商行招聘網提示您，江蘇省宿遷市宿豫東吳村鎮銀行2015年面向社會招聘綜合柜員1名，詳情如下：

因業務發展需要，現宿豫東吳村鎮銀行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來!

一、招聘崗位及任職條件： ◆綜合柜員 1名 崗位職責：

1.負責日常柜面業務的辦理，包括賬戶開立、存取款業務、轉賬、匯款、現金收付等;2.負責柜面業務的柜面處理及核對工作;3.根據需要，負責本行金融產品的柜面營銷工作;4.負責柜面現金的日常清點、反假、挑殘等工作，并對大額現金執行報備;5.負責柜面業務印章、空白憑證、有價單證等的妥善保存和管理。任職條件：

1.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;2.具備1年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經驗,熟悉業務操作規程，具備柜面業務實際操作能力，具備一定的專長(如點鈔、漢字錄入、翻打憑條等);3.具備會計從業資格證。

二、報名方式

1.報名時間：即日起至2.28。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

江蘇農商行招聘考試網

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第五篇：江蘇沭陽加強商品房銷售監管

江蘇沭陽加強商品房銷售監管

今年以來，隨著各地房地產市場的持續升溫，部分城市出現了一些房地產開發企業捂盤惜售、哄抬房價等違法違規行為。針對這一情況，國家相關部門提出了一系列整改措施，要求嚴格規范商品房銷售行為，對違法違規行為進行嚴查。為此，江蘇省沭陽縣自今年以來大力加強對商品房銷售的監管，取得了初步成效。

多舉措全面規范房產銷售

今年以來，沭陽縣以打造“和諧房產、放心購房”品牌為目標，采取規范商品房預售、加強質量控制等措施，加大對房產銷售市場監管力度，以進一步促進該縣房地產市場理性健康發展。

沭陽縣嚴格商品房預售許可管理。要求房地產開發企業在辦理預售許可前，要將相關信息現場公示，強化預售方案要報主管部門備案并公示。在商品房現售前，房地產開發企業應當將符合現售條件的有關證明文件報送主管部門備案。凡未取得預售許可的商品房項目，房地產開發企業不得以任何變相形式進行預售。取得預售許可的商品住房項目，房地產開發企業要在10日內一次性公開全部準售房源及每套房屋的價格，嚴肅查處捂盤惜售、哄抬房價等違法違規行為。

沭陽縣還嚴格商品房交付使用管理。商品住房交付使用必須達到工程經竣工驗收合格并在主管部門備案、配套基礎設施和公共設施已建成并滿足使用要求、住宅專項維修資金和新建物業質量保修金已交納、商品住房質量責任承擔主體已明確、前期物業管理和物業服務用房及社區辦公服務用房已落實等要求。

同時，加大對違法違規行為的查處力度。沭陽縣建立商品房市場動態監管制度，通過房地產信息網絡公開、設立舉報投訴電話、現場檢查等措施，對違法違規等行為采取責令限期整改、記入房地產信用檔案、暫停有關手續辦理、取消資質等處罰。對造成重大工程質量事故的相關責任人依法追究相應責任。

進一步完善商品房預售款監管機制

為貫徹落實商品房預售款監管暫行辦法，沭陽縣切實開展城區房地產開發項目預售款監管工作，并專門成立商品房預售款監管隊伍，負責商品房預售款監管的組織實施工作。對城區房地產開發項目、建筑面積、投資總金額、預銷售、銀行賬戶等情況進行調查摸底，并登記造冊。制定商品房預售款監管操作須知、相關表格填報要求及說明、監管業務流程，印制統一格式的監管協議、預售款使用申請表、建設工程形象進度表、建設資金使用計劃表、預售款監管合同備案表、月商品房預售款收支月報表、預售款專用賬戶備案登記表等資料，做好監管的準備工作。

在對預售款監管過程中，沭陽縣房管處與各監管銀行密切協作，齊抓共管，強力落實，使該縣商品房預售款監管工作逐步走上正軌。他們認真做好商品房預售款業務咨詢指導、監管協議備案、預售款使用審批、預售款收支月報資料審查、監管檔案建立以及開發企業監管資金使用和工程建設進度檢查等工作。對開展監管工作不理解、不配合，行動遲緩，不愿實施監管的開發企業，沭陽縣房管處從預售證審批環節把關，要求開發企業設立監管賬戶、簽訂監管協議，納入監管。這些舉措有效解決了個別開發企業跨行貸款、逃避監管等違規問題，確保了開發企業實現樓盤快速運轉、資金快速回流的良性循環。截至目前，沭陽縣城區已有75家開發企業的82個開發項目由開發企業、房管處和金融機構三方簽訂了商品房預售款監管協議，初始監管資金總額43.26億元，審查資金審批表2130余份，審批使用資金28.5億元，商品房預售款監管工作初見成效。

實現商品房備案網上查詢

為規范商品房預、銷售行為，沭陽縣進一步規范商品房預售合同備案管理，推行商品房預售合同網上簽約備案，實行嚴格的商品房購房實名制，對退房率高、消費者投訴多的商品房項目進行重點核查。對所有房源實行“三審”進網，即網上填報、審批、簽約，從源頭上遏制商品房重復銷售、面積缺斤少兩、合同不規范等擾亂市場秩序的行為，讓群眾買房更放心、更方便、更安全。

按照規定，沭陽縣房地產開發企業預、銷售商品房，在申辦商品房預售許可證或商品房所有權初始登記時，必須向沭陽縣建設局提交企業法人營業執照、入網申請表、授權委托書，并到該縣房地產管理處申請辦理入網手續，簽訂網上服務協議。未及時辦理合同備案的，該房屋視為未銷售。開發企業未取得商品房預售許可證的，不得發布商品房銷售廣告，也不得以排號、發牌、發放VIP卡或其他形式吸納客戶。

同時，為有效遏制假退房真轉讓的炒房行為，沭陽縣對申請商品房網上備案合同注銷變更的購房戶退房行為作出了明確規定，通過公示、抽簽等方式，有效杜絕了暗箱操作現象，維護了公平的市場環境。

此外，沭陽縣還繼續深化房地產市場信息系統建設，將批準的預售信息、可售樓盤及房源信息、違法違規行為查處情況等向社會公開，完善信息披露制度，及時準確地向社會公布有關市場信息，接受各方面監督，確保商品房銷售行為的規范化與透明化。

中華建筑報駐江蘇記者 許竹 華偉