第一篇：學校工會女工工作總結

學校工會女工工作總結

求真務實 追求卓越，發揮女教工作用

保亭思源學校（小學部）

認真學習貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，學習海南省“十一五”婦女發展規劃，全面樹立和落實科學發展觀，在學校工會主席李新薇的領導下，繼續開展依法維護女教職工的合法權益及有益于女教職工身心健康的活動，學習素質教育理論，加強自身建設，提高女教職工隊伍整體素質。健全女工組織機構，充分發揮我校女工工作職能，繼續以“教育、維權、發展”為主線，以“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”為工作原則，扎實工作，勇于創新，使我校女工工作再上新臺階。現就我校幾年來女工工作總結如下：

一、加大對婦女維權的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權益。

1，深入開展“五五普法”教育活動。在教職工中廣泛宣傳《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護規定》等相關法律法規，提高婦女的法律意識及依法自我保護意識。教育女工要做到“自尊、自愛、自立、自強”，增強女教職工爭先創優意識，樹立新時期女性良好的形象。

2，落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊權益。女工委做她們的貼心人，保證女教職工在產假、病假的休息與福利待遇。關心女教職工的身體健康，當她們生病、休產假時，及時走訪探望。

3，建立和完善女教職工民主參與，民主管理和民主監督的工作機制。把維護女教職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會中。7位工會委員中女教師有5位。

二、圍繞科教興國戰略，繼續開展“巾幗建功”等活動，鼓勵女教

工積極投身教育、教學改革，增強主人翁的責任感和使命感，爭

當教改先鋒。

我校共有女職工90多名，約占教職工的90%。而且絕大部份工作在教學一線，她們為我校的教育事業作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。我校陳燕、譚玉珍、王秀瓊老師被授予“全縣十佳”優秀班主任教師。林燕老師被評為海南省教壇新秀。陳麗娜、譚麗霞、陳燕、鄭燕梅、梁秋花、唐其梅、李芳等參加教學比武均被評為“青年教學能手”。女教師積極撰寫教學論文，其中譚麗霞、黃潤香、何海英、黃媚、鐘霞等多位教師的論文獲省縣級獎。普通話、計算機女教師100%達標。在學校開展的以師德建設為核心的“三育人”活動中，周玥珠等為管理育人先進個人，董珍等為教書育人先進個人。譚麗霞老師為小學語文組寫字課題研究取得了成果，被小語研究會評為省級一等獎，這與我校領導的關心與支持是分不開的。

根據每一年女教職工委員會的工作計劃，結合我校實際，女工委員會協同教務處，已成功開展了四屆教學大賽，每學期都要開展優質課、優秀教案、優秀論文、優秀課件等評比活動。在活動中，大家互學互幫，形成了趕超比拼的學習氛圍，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了學校的認可，成為省、市教學能手、教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，學校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續教育。據統計，我校有90%以上的女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業務能力，為學生取得優異成績結出了碩果，夯實了基礎。在歷年的縣教育局期末抽考中，我們學校所抽取學生的成績都在全縣名列前茅，大大激勵了女教職工工作積極性，教研教改碩果累累。據不完全統計，近年十

多位女教師參加了各級各類優質課競賽取得了好成績；近十位女教師輔導學生參加省、市、縣開展的各項活動，多人次在比賽中獲得了一、二等獎，其中譚麗霞、董珍、陳麗娜等老師輔導的學生獲得了全縣、全省作文競賽一、二等獎；黃媚、黃春芳等音樂教師輔導的舞蹈也多次在縣、省評比中獲獎。一大批由我校女教師自行研究制作的課件報送省乃至國家參評，女教師撰寫的多篇論文獲全國、省、市一、二、三等獎。二十余名教師被評為縣優秀教師等。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是學校眾多優秀女教師中的代表。她們的事跡推動了整個集體的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。

三、以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力。

我校是一個講團結、有活力、富有戰斗力的集體，這種以發展思源、繁榮思源為共同目標結成的凝聚力是最寶貴的精神財富。女工委員會發揮工作所長，以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體。女工委員會每年組織了以女教工為主的教工聯歡晚會，以工會小組為單位，選舉優秀節日參加聯歡，有獨唱、有聯唱、有舞蹈、器樂演奏等趣味性比賽，形式不一，內容豐富，女教工情緒激昂，場面熱烈，許多精彩的表演不時報來熱烈的掌聲，也給領導、來濱及觀眾留下難以磨滅的印象。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環境，筑成了校園的一道亮麗風景線，與此同時也向社會展示了保小人的風采，在全縣召開的各種文體比賽中，我們學校都取得了優異成績。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。大家寫觀感、談感想，弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。

我們的生活時時充滿陽光，女教職工在學校工作的方方面面發光發熱。通過評選“十佳園丁”、“優秀教師”、“三八紅旗手”、“工會積極分子”等，大力弘揚身邊的典型和先進模范人物，培養和造就了一大批受縣表彰的“優秀黨員”教師、師徒模范：通過女工委員會配合學校各處室的工作，打造出了一支師德好、業務精、心理健康與現代教育相適應的女教工隊伍，為我校教育行風建設、文明創建、全面推進素質教育作出了巨大貢獻。

四、深入開展爭先創優活動，帶領女職工建功立業。

新形勢下，我校工委緊緊依靠黨委，按照黨建的工作方針，我校女工委在全縣十四個黨委中深入開展爭先創優活動，不斷激發廣大女職工的工作熱情。在慶祝建黨 90 周年之際我校女職工紛紛登臺歌唱黨歌唱祖國，整個活動有聲有色，充分展現了我校廣大女職工的時代風采。

五、今后工作思路

在接下來很長一段時間里，校女工委將積極配合學校工作，圍繞學校改革發展穩定的中心，堅持一手抓改革，一手抓穩定，積極推動人事制度改革落到實處；積極維護女教職工的合法權益和特殊利益；努力推動女教職工參與學校和社會事務；積極倡導女教職工提高自身綜合素質；進一步增強婦女組織的凝聚力。常言道：女工身心和諧了，家庭就自然和諧了，每個家庭和諧了，整個學校就和諧、穩定、發展了！為了達到以上目標，我認為我校女教職工工作要實現三個轉變：

一、工作理念的轉變。

要改變過去女工工作即福利工作、文娛工作的看法，改變女工干部被動接受工作的傳統，注入以人為本的理念，關心、了解女教職工不同層次的需求，有針對性地開展工作。

二、工作重心的轉變。

要改變過去女工工作一線教師參加得少的局面，改變女工工作浮在上面的狀況，調動女教師的積極性，適應她們的需求。

三、工作方式方法的轉變。

深入基層，調查研究，傾聽女教職工的聲音，反映她們的意愿，是我們女工組織的最基本的工作任務。我們要多跟女教職工溝通，解決她們在工作生活中遇到的問題。要充分利用現代科技手段，發揮網絡的作用，使我們的工作方式有創新，工作效率有提高。

六、今后女工委工作的重點。

一、在原有的基礎上，進一步挖掘潛力，調動工作熱情，發揮我校女工的聰明才智，努力向國家級“巾幗文明示范崗”邁進。

二、在“全面奔小康社會，為實現十一五規劃建功立業”的活動中，繼續實施“女教職工崗位創新工程，女教職工素質提升工程”采用多種形式為廣大女教職工崗位奉獻、崗位創新、建功立業提供機會，創造條件搭建平臺。

總之，我校女教職工在教育教學等各項工作中，能齊心協力，敬業愛崗，樂于奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務育人，走在學校各項工作的前面。她們確確實實是一支特別能吃苦、能奉獻、能戰斗的隊伍。我們將在各級領導的關懷下，繼續積極參與“學習新知識，創造新業績，建設新生活”的實踐，進一步提高女職工整體素質，在學校發展中實現自我超越，自我成長，自我完善，以新時代女性的精神風貌闊步邁向更加輝煌的明天！

第二篇：學校工會女工工作總結2013

本學期以來，在上級黨組織和上級工會的關懷支持下，在學校黨支部的領導下，***x中學工會以黨xx大會議精神為指導，認真組織全體會員學習***理論和“***x”重要思想，堅持科學發展觀，學校中心工作立足大局，服務中心，狠抓重點，發揮特點，努力推動黨的全心全意依托工人階級的根本指導方針的落實，果斷維護教職工的權益，教師政治思想工作、師德建設、工會組織建設，全員參與、校務公然，關心離退休教師、構建***校園等方面獲得了一定的成績，現將一年來的工會工作總結以下：

一、加大師德建設，進步全體工會會員的思想道德素質

組織廣大教職工進一步學習黨的xx大會議精神、***理論和“***x”的重要思想，學習xx提出的“***x”的道德規范，學習教育局、教育工會的有關文件，把他們的聰明和氣力凝聚起來，做好了教職工工作，調動了廣大教職工的積極性和創新精神，推動校園文明建設。堅持科學發展觀，以《中小學教師職業道德規范》為根據，以“愛崗敬業，教書育，人為師表”為核心，以構建民主、同等、***的師生關系為重點，展開了“愛崗敬業，共建***”師德主題活動，創建師德活動載體，豐富師德建設內涵，營建***教育環境，為構建***校園奠定了基礎。

大力展開了“三讓一樹”和教師行為“十不準”活動。在今年七月份組織廣大教職工進行了師德師風集中整頓學習活動，堅持每周星期四的政治學習，實行師德一票否決制。學校工會進行了每期一次的師德師風演講比賽，還展開了創文明校風，樹師表形象為整體目標的“創樹”活動和“社會尊師重教，教育回報社會”為整體目標的活動。通過這些活動的展開，進步了廣大教職工的思想道德素質，學校工會進行了教職工基本功大賽，優良教案的評選，優良課大賽，遠程教育培訓，教師上崗培訓等。鼓勵教師撰寫論文和進步教書育人的技能。

二、我們圍繞以上的目標和任務展開了工作

1、加強工會、教代會組織建設，班子按時換屆，強化民主管理和監視制度，參政、議政的意識，學校黨政和工會成立了《中新鎮小學校校務公然監視小組》。

2、加強了政治思想教育，建立了一支政治思想素質高，業務能力強的工會，教代會隊伍。

3、健全制度、完善機制，爭創“先進教育教工之家”。

4、建立工會、教代會折民主評估、民主管理、民主治校制度，增強大教職工主人翁責任感的意識。

5、豐富多彩的工會活動，慶祝了“三.八”國際婦女節。繼續舉行了第二屆“安康杯”排球賽。并對優秀教練員和優秀運動員進行了表彰和嘉獎。

6、強化了教代會“四種職能”的作用。

7、工會，教代會堅持了兩公然的源頭參與和進程監視，學校黨政、工會成立了《中新鎮小學校校務公然小組》。

8、在黨員教師中展開了黨員先進性教育活動。

9、學校領導、工會主席還參加了扶貧攻堅工作，每位教職工扶貧捐款30元。

二、堅持校務公然，實施民主管理和民主監視

學校工會全面貫徹、執行工會法和教育工會關于“校務公然”的意見精神，嚴格建立校務公然制度，組織實施學校校務公然。向全校教職工全面公然學校職評、評先、考核、培訓、學校規劃與建設、學校經費使用等工作情況，認真落實教職工的知情權，參與權和監視權，遭到大家的好評。校務公然使教職工對學校發展前程、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深進的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

學校堅持教代會制度，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，支持教職工以主人翁精神參與學校的民主生活和民主監視。學校每一年召開一次教代會，做到教代會制度化、程序化、規范化。每次召開教代會前，向代表們廣泛征求老師們的意見、建議，做到民主在決策之前，努力把教代會開成一個發揚民主、群策群力、求真務實、奮發向上、積極進取的大會。

學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理與決策。對學校制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，進步了學校規章制度的實施效果。

四、關心教職工生活，營建暖和的“教工之家”

學校工會十分學重視發揮全體教職員工的主觀能動性，不但關心教職工的工作，更關心教職工的生活，切實幫助教職工解決實際困難，把工會辦成真實的教職工之家。

1、關注青年教師的成長。我校每一年都要引進年輕教師，這些教師活動能力強，知識結構豐富，為學校增加了新的活力。為了幫助青年迅速成長起來，工會認真了解新教師的思想狀態和生活困難，關心他們的專業成長，使新教師克服了剛進校時碰到的困難，心情愉快地投進到教育教學工作當中。

2、關心全校教職工的生活，做好對生病、受傷的教職工的關心、慰問工作，做好教職工的新婚祝愿工作。對新婚的教職工，工會都會送上新婚記念品，把學校的關心送到每一個教職工的心田上。

3、認真做好離退休教職工的慰問工作。學校工會非常重視離退休教職工工作，專門設立離退休教師活動室，組織了一年一次的離退休教師活動，活動期間組織退休教師重游校園，向離退休教職工匯報學校發展情況和工作情況，組織離退休教職工外出旅游。支持城區離退休教師展開集體活動。逢重大節日，及時給離退休教職工寄上明信片進行慰問，每逢春節到來，學校工會均能組織工會干部逐一到離退休教職工家里上門拜年，為他們送往學校的關心與祝愿，4、學校工會十分重視維護女教職工的權益，每一年組織全體女教職工進行一次健康體檢，了解全校女工的身體狀態，盡可能避免重大疾病。組織女教職工在工作中不斷學習，增強女教職工的法制意識，組織女教職工聽法制課，向每位女教職工發放《婦女兒童權益保***》，讓女教職工曉得如何利用法律武器保護自己，努力把工會女教職工組織建設成學習型、服務型、創新型的群眾組織，增進女教職工教育教學水平的進步。

5、積極展開文體活動，豐富教職工的課余生活。我校教工之家建設有聲有色，建立“博雅”茶室，內設書報、雅座，集休閑、交換、學習于一體，校內外小型教研活動、學術交換也在茶室內進行，顯現出一派氛圍民主、學術自由、身心愉悅的景象，使茶室成為我校學習型組織建設的載體。在校游泳池完工后，學校工會積極組織教職工參加游泳練習，并組織了教職工冬泳隊，指導、組織教職工展開冬泳活動。學校工會還在每周的周二、周四開放校體藝館，組織教職工展開羽毛球、乒乓球體育活動，XX春季展開以教研組為單位的排球賽，暑期組織全體教職工到普陀療養，還積極參加學校元旦匯演，展現了磐中老師多才多藝、奮發向上的精神風采。學校籃球隊參加縣籃球比賽，成績良好。

6．展開了教職工代表與學生結對幫扶活動，活動專門制定了工作目標和工作要求，由23位教職工代表結對幫扶了23位同學，關心幫助他（她）們的健康成長，愛到家長的好評。

五、工作中的體會

1、學校的工會工作要得到保障，離不開黨、政的支持，工會要積極向黨、政領導匯報、請示，保持謙虛的作風，創造性的展開工作。

2、依托群眾，信任老師，是工會工作的氣力基礎，也使工會工作作風正直，不偏離方向。

3、民主管理與維權相結合，既服務大局，又維護職工的正當權益，保證職工的知情權，也保證了學校教學中心工作的順利展開。

4、積極組織各種文體活動，辦好職工之家，是進步工會組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團結職工的重要方法

總之，學校工會將以《工會法》、《中國工會章程》為組織原則，充分發揮其工會，教代會的監視、參政、議政職能。民主管理，民主評估，銳意改革，實事求是，與時俱進，與學校黨政、全體教職工一道齊心協力，努力進步辦學水平和教育教學質量，在新一屆學校領導班子的帶領下，學校的明天會更美好。

第三篇：女工工會工作總結

2012年**項目部女工工作總結

我**項目部現有女員工16名，其中女職工7人。這些女員工主要工作在機關和二線崗位。在分局工會和女工委的正確領導下，我項目部女工委充分發揮維護職能，緊跟時代的步伐，組織學習了《女職工勞動保護特別規定》，讓女職工知法懂法，并能維護自身的合法權益。這些活動的開展激發了女員工在工作、學習上的積極性、主動性和創造性。主要體現在以下方面：

一、依法維護，確保女工的安全與健康。

1.強化法律教育,在女工中深入開展《工會法》、《勞動法》及安全生產等法律法規的學習和宣傳活動，提高女工依法維護自身合法權益的能力。組織女工參加安全教育、技能培訓，組織部分女工參加安全演練。

2.依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年11月份，項目投入近五千元，組織女職工健康體檢，除檢查常規婦科病以外，還增加了TCT、B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患囊腫1人、乳腺增生5人、其他人均無異常。由女工委督促患者及時就診，讓女工深切感受到組織的關懷和溫暖，并維護了女工的具體利益。確保了女工在生產過程中的安全與健康。

3.女工委極力勸說全體女員工及員工女親屬積極參投女職工特殊疾病保險，為女員工謀取利益。

二、關心女工生活，努力為女工排憂解難。

為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關懷和溫暖。為及時了解女工的思想、工作和生活情況，女工負責人經常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。5月23日，我項目部員工**急性膽囊炎住院，工會安排人輪流陪護照顧，出院后買慰問品問候病人，囑咐其多休息注意調理。6月，**老家遭遇水災，母親生病，卲莉回家探望，工會多次打電話詢問情況，讓員工感受到來自項目的溫暖，給其信心。7月11日，**家中洗輿盆意外倒塌，使其腿部受傷，血流不止，工會馬上派車和陪護一人送往縣醫院。沙沱項目所處位置偏僻，購物實屬不便，我項目部女工負責人常予人方便，私下用淘寶為員工網上購物，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現了組織的關懷。

三、積極組織和參加各項文體活動

為調動女職工的工作積極性，增強項目部文化的氛圍和團隊精神，女工委員會積極組織女工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的體能素質，豐富了女工的業余文化生活，以此推動了項目部的文化建設，增強了項目部的凝聚力。

1.女工委積極組織女工們下班后參加羽毛球、廣場舞、健身操，練瑜伽等修身養性的活動，豐富女員工的業余文體生活。

2.積極響應分局號召，極力拉動女員工推廣工間操，工間操每天上午10：00分準時開始，一時成為項目部的靚麗風景線。

在總結工作的同時，我們有成績，也存在不足，在今后的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務實，提高工作質量，積極創造性地開展女工工作，努力開創女工工作的新局面。

**項目部女工委員會 2012-12-25

第四篇：2016最新工會女工工作總結

2016最新工會女工工作總結

2016最新工會女工工作總結

××處 現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發揮維護職能，為職工進行健康查體和發放衛生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創建學習型家庭活動。以上活動的開展激發了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創造性。

一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優質服務地震生產為重點，廣泛深入開展爭創“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標---《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業、善于學習、勇于創新的精神，激發了女職工的積極性、主動性和創造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。2016最新工會女工工作總結2016最新工會女工工作總結。

依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處102名女職工發放了衛生衛生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質。21世紀，一個充滿機遇和挑戰的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業道德等為主要內容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優秀的家庭教育經驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優良傳統，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創造能力。在處女工委為每名女職工印發的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產經營、節約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。

五、繼續做好結對幫扶工作。200x年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。

六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。女工委在重大節日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。

200x年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把200x年女工工作做得更好，現提出200x年的工作目標和工作要點：

200x年我處女工工作以xx大精神為指針，認真貫徹局工會二○xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業權、接受職業技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。2016最新工會女工工作總結 一是大力落實合同簽訂工作。積極配合有關部門促進企業與女職工依法簽訂勞動合同，同時在企業推行女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，并落實“五期保護”工作，推動婦兒維權機制的完善。

二是切實做好“兩個保障計劃”。積極組織各基層工會大力宣傳女職工安康保障計劃，廣泛發動女職工加入到保障計劃中來，共有700多人（次）參加女職工安康保險，為全區女職工構筑一道保障防線。

（三）加強教育宣傳，不斷提高女職工整體素質

一是提高女職工思想道德素質。緊緊圍繞“女職工素質提升工程”，通過派發宣傳資料、開展座談會、舉行培訓班等方式，積極引導廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養良好的職業道德、社會公德和家庭美德，不斷提升自身思想水平。

二是提高女職工專業技能水平。緊緊圍繞“女職工建功立業工程”，制定具體實施計劃，加大對女職工的技能培訓、崗位培訓、學歷教育等方面的力度，積極開展崗位練兵、技術比武、讀書自學等活動，不斷提高女職工專業技能和就業能力。一年來我們聯合人社局、婦聯等部門，開展信息咨詢、職業培訓、職業介紹、就業指導等服務，共培訓女職工（女農民工）650人，幫助487人實現再就業。

三是提高女職工法律維權意識。切實結合工會服務職工、維護職工合法權益的職能，深化廣大女職工對《勞動法》、《合同法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年人保護法》等法律法規的認識，不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。通過“三八”、“五一”“12.4”等節日期間聯合有關部門，通過印發學習資料、組織板報宣傳活動等開展“女職工維權法律知識規宣傳周”活動，廣泛深入宣傳女職工權益保護的法律規章，女職工依法自我維護意識普遍增強，形成社會對女職工合法權益的認同氛圍。一年來，為800多人免費提供了法律咨詢服務，發放宣傳資料10000多份，讓婦女群眾了解法律，維護自身的合法權益。

（四）開展豐富活動，增強女職工生活幸福感。

一是積極開展送溫暖活動。對特困和單親家庭女職工進行走訪慰問，發放慰問金；對單親困難職工子女發放助學金，激勵他們努力學習、回報社會；一年來，共發放幫扶金近拾萬元。

二是積極開展文娛聯歡活動。在每年“三八”等節日，通過開展游園活動、座談會等活動，大大豐富女職工的業余文化生活，進一步增進我區婦女兒童群體的身心健康。

一年來，我區女工工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，例如女職工在行業管理層及職工代表中所占的比例還有待提高；一些非公企業仍未把女職工“五期”保護納入企業管理的規章制度；部分女職工的職業健康仍未得到全面保障；女職工維權機制應更便利暢通等等。

二、20xx年工作計劃

20xx年，我會將上級工會的要求，加強女工工作，進一步擴大維權渠道，深化推進權益保障工作，引導廣大婦女積極主動捍衛自身合法權益，營造尊重婦女的社會氛圍；積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務活動，不斷提高廣大女職工的自身素質，增強婦女對社會的歸屬感和幸福感，努力構建美麗港北幸福港北。

2016最新工會女工工作總結

一、深入推進 女職工建功立業工程 和 女職工素質提升工程 進一步加強對基層工會組織實施 女職工建功立業工程 和 女職工素質提升工程。2016最新工會女工工作總結工作總結。為弘揚女職工 自尊、自信、自立、自強 精神，提高她們的自身素質，孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質的培養和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發展意識。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經濟技術創新活動和 創建學習型組織、爭做知識型職工 活動中。其中組織女職工參與建功立業工程960人，占女職工總數80%，組織崗位練兵、技術比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創經濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質提升工程930人，占女職工總數的78%，96人學歷上了一個檔次，其中有148人參加了工會組織的各類培訓班。

二、維護女職工的合法權益，為女職工做好服務工作

1、繼續組織全縣廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》，把學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務，為使女職工認識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周（2016值班工作總結）活動，散發傳單500余份。

2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一周，共開辦講座7場，475人參加了此次活動。縣總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進行了表彰，并評選出了優秀組織者3人。

3、XX年9月市總工會轉發了全總《關于組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的基本知識，增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和能力，進一步維護了廣大職工生命安全與健康。4、10月末全總女職工委員會舉辦了 柯瑞杯 工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發文件，積極組織各系統、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平，也推動了我縣女職工工作的發展。

5、在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮 一幫一 扶貧活動中，幫助單親女職工32人，在 三八 節前夕慰問困難女職工4人，金秋助學活動 中救助單親困難女職工子女2人，共發放救助款3000余元。以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有不足之處，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改進和提高。

第五篇：工會工作總結 2019工會女工工作總結

工會工作總結 2019工會女工工作總結

××處 現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發揮維護職能，為職工進行健康查體和發放衛生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創建學習型家庭活動。以上活動的開展激發了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創造性。

一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優質服務地震生產為重點，廣泛深入開展爭創“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標---《巾幗文明示范崗考核實施細

則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業、善于學習、勇于創新的精神，激發了女職工的積極性、主動性和創造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造

性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。

依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處102名女職工發放了衛生衛生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質。21世紀，一個充滿機遇和挑戰的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網絡化的今天，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業道德等為主要內容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據

去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優秀的家庭教育經驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發了女職工自覺接受教育