班主任工作教育敘事5篇
班主任是學校與家庭之間的橋梁和紐帶,負責與家長進行有效溝通和合作,關注學生的身心健康和學業發展。這里給大家分享一些關于班主任工作教育敘事,供大家參考學習。
班主任工作教育敘事(精選篇1)
班主任工作是學校德育工作的支柱,班主任素質的高低是決定學校德育工作成效優劣的關鍵。在素質教育深入開展的今天,學校內的班級管理顯得越發重要。那么如何在新的形式新的課程下爭當一名合格加優秀的班主任是我們每一位德育工作者值得深入思考和探討的問題。
一、深刻意識到班主任工作的重要性
俗話說:國不可一日無君,家不可一日無主,老貓不在家,老鼠上屋。同樣,對于一個班級來說,不能一天沒有班主任。每一位班主任必須充分認識到這一點的重要性,每天早到晚走,盡量不請假或少請假,尤其是低年極的老師更要如此。試想一個班主任因為種種原因經常請假,毫無疑問不僅會導致當天的班級管理有點失控還會影響到學生習慣的養成。當然除了班主任以外,各科教師也很關健,班主任與科任教師共同對學生進行教育,班主任是核心,起著協調、組織和領導的作用。要帶好一個班集體,就必須和每一位任課教師密切配合,這樣,才能全面了解和掌握每一位學生的具體情況。俗話說得好,眾人拾柴火焰高。科任老師和班主任配合得好,班主任工作才能收到事半功倍的效果
二、牢固樹立為教育為學生服務的思想和責任意識
經常聽到不少教師在演講時說到:既然選擇了教師這一職業,就意味著選擇了辛勞、選擇了清貧選擇了奉獻。也有人說,教師的職業是個良心活。的確如此,教師的工作是平凡而繁瑣的、是崇高而偉大的,我們必須樹立一種服務思想和責任意識,向陶行知那樣經常問自己這樣幾個問題:今天我的工作有沒有盡職?我的服務有沒有到位?我的任務有沒有完成?只有這樣才能更好地為學生服務為學生盡責。當一名受人尊敬的人民教師。
二、努力提升個人的修養和人格魅力
班主任是全班學生的組織者和領導者,是班級優良班風的創造者和培養者,所以身為一名班主任首先要在各方面注意自己的表率和言傳身教的作用,時刻把自己當作學生的一面鏡子,一本書。說的具體明白點就是,要規范學生的行為,首先要規范自己的行為;在教育工作中,要學生做到的自己必須先做到,只有這樣,才能充分展示自己的個人修養和人格魅力,才能真正成為學生健康成長的引路人,引導學生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面而充分的發展。
三、加強常規的教育管理和與家長的溝通
“萬丈高樓平地起”,小學階段是學生行為習慣養成的重要階段,我們的每一位大中隊輔導員都不能怠慢和忽視,首先要充分利用各種教育陣地進行宣傳教育,其次要加大力度進行規范訓練,并樹立榜樣的示范作用,及時糾正不好的行為,從而促使良好行為習慣的養成和良好班風的形成。
眾所周知,家庭教育是學校教育的必要補充,作為班主任要學會并加強與家長的溝通聯系,一方面只有你全面了解了每位學生的性格、愛好和特長,對癥下藥,才能為每位學生創造一個良好的學習發展環境。另一方面爭取家長對學校班級工作的理解、支持與協作,避免一些不必要的麻煩,使教育達到事半功倍的效果。
四、巧妙掌握班主任工作的藝術和技巧
前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“自尊心是一種非常脆弱的東西,對待它要極為小心,要小心得像對待玫瑰花上顫動欲掉的露珠。”教育成功的秘密在于信任學生,只有尊重學生人格,顧及學生的自尊心,學生才能信任老師聽老師的話。因此面對你眼里那些可愛與不可愛的、表現好與不好的、成績優秀與較差的,我們都要努力做到一視同仁、公平對待,處處講究注意自己工作的藝術和技巧,以足夠的耐心、愛心與細心去處理每天班級里可能會出現的這樣那樣的問題,不能把自己的情緒和喜怒哀樂帶到日常的工作當中尤其是處理學生的問題時。“感人心者,莫先乎情。”教育學生既要曉之以理,又要動之以情。只有通情達理,才能入情入理。而教師的情也主要表現在尊重和理解學生。在此基礎上,教師把滿腔摯愛傾注到學生身上,就容易溝通師生間的情感,形成心心相印的默契。如此一來,你的教育目標就會輕而易舉的實現。
五、充分發揮班干部的助手作用。
一個班每天瑣事很多,若每件事都要親辦,那怕有三頭六臂都還會暈頭腦漲。小干部輪換是我校少先隊工作的一大特色一個亮點,作為班主任要善于培養訓練小干部,能讓班干部做的事一定要讓班干辦,這樣既培養了學生的能力提高了工作的效律也減輕了自己的負擔。
班主任工作教育敘事(精選篇2)
陪孩子成長的日子很充實。
中考成績出來了,分數線也終于揭曉了。看著孩子們喜人的成績,我的心無比的愉悅而輕松。一年了,我陪著他們一路走來,多少汗水、淚水,多少挫折、糾結,這一刻,終于可以徹底釋放。
剛接手這個班時,孩子們的學習基礎相對薄弱。如何培優補差,提高班級的生均總分、增加優分段人數?如何增強任課老師的信心、提高大家的工作積極性?我幾乎費盡心機。二十多年的班主任工作經驗告訴我,這一年,注定是辛苦的!而陽光總在風雨后,風雨后的花兒也必然是明艷而迷人的!
感謝學校領導的正確指導,感謝任課教師的通力合作,更感謝全體學生的奮力拼搏,我們終于交出了一份滿意的答卷。回望來路,曾經的一切沉淀在記憶里,似路旁一朵朵芬芳的小花。
開學第一天,經過兩個月松散的假期生活,不少同學的狀態是這樣的:你說你的,我干我的,似乎假期還沒結束,而中考還遙遙無期,根本沒有進入初三應有的緊張狀態。
好吧,我有準備,我也有耐心。
我對學生進行了全面考察并作了詳細的分類:學習成績較好但是有點驕傲的、學習很認真但成績不夠理想的、反應很快但是學習沒有目標得過且過的、成績平平表現平平的、學習存在問題但表現還是不錯的、學習不好表現也不好的……針對他們的具體情況,我開始了有針對性的一對一談話。批評中又有鼓勵,表揚中也有鞭策,警告中帶有理解,處理中包含著關心。不說是春風化雨,總也算苦口婆心。一個月后,絕大多數孩子的表現慢慢變好,良好的班風逐步形成。
做好了一人一事的思想工作,大多數孩子有了明確的學習目標,學習也變得認真了不少。但是由于基礎問題、方法問題,一些孩子學習上不去,慢慢又對學習失去了信心。我利用數學教學讓孩子體會學習的快樂,激發他們的學習熱情。在我的課堂上只要你愿意,就可以在全體同學面前講出你解題的思路、解題的方法、解題中的困惑、你對其他同學解題的不同意見。我有意識地把一些較簡單的題目留給基礎不太好的學生,讓他們也能體會到成功的快樂。
在學生有了"我要學"的愿望之后,學習方法的指導在教學中就顯得尤為重要。這時候,任課老師們給了我最有力的援助,大家既重視學法指導,又針對有的孩子的偏科情況,進行單獨的指導,讓大多數孩子找到適合自己的學習方法。有付出就有回報,到一模考試時,我們班的生均總分已位列全年級第一、通州區第十六。
一模考試后,我認真仔細地分析了每個孩子的各科考試成績,結合他們各自的學習情況,逐一找孩子談話,幫助他們制定明確的升學目標。女生文科好,男生理科強,我有意識地將他們放在同一學習小組中,讓他們相互幫助,共同提高。對一些有希望考入市中的孩子,則對他們進行了詳細的學習情況分析,找出他們的強項讓他們增強信心,找出他們的弱項鼓勵他們努力。這時候,學校的"培優補差"措施已非常具體,我們的任課老師起早帶晚,對學生的薄弱科目進行強化輔導。到中考前,學生已是如饑似渴,老師幾乎廢寢忘食……
那種狀態,那時的情景,現在想來,仍是如此讓人感動而難忘。
一分耕耘一分收獲。中考中,我們班11人被市中錄取,錄取率達23%,普通高中的錄取率更是達到了75%,沒有一個學生的考分低于400分。
現在,孩子們已從金郊起航,我只想說,陪孩子成長的日子,很累也很充實,很苦也很幸福!
班主任工作教育敘事(精選篇3)
又到歲末年尾,驀地回首,才發現自我走上講臺已經18年,當班主任亦有18載了。都說女人的青春很短,我亦眼角細紋漸深。我把最美的年華獻給了教育,獻給了我的學生們。
猶記初次擔任班主任工作,接手的是鄉鎮中學的一群比我只小幾歲的初中生,我背著雙肩包包,像學生一樣,早晨迎著朝陽和他們一齊去學校,午時披著霞光邊聊邊回家。我和學生一齊吃午飯,做值日,談心聊天。有孩子學習困難,我異常著急,午時放學后單獨給他們補課;有男孩太頑皮,我把他叫到辦公室,訓得他眼淚汪汪,有時甚至自我也急得直哭……那群學生此刻一個個都為人父母了,可每每憶起,我仍為當時的青澀與認真而感慨。
從初中到小學,從鄉村到城市,學生一茬茬地更替。應對不一樣的學生,我的經驗漸漸豐富,處事變得更圓熟從容,但我的認真卻從來沒變過。我始終記得一句話:“你教室里的每一個孩子,都是某些人的整個世界。”我不敢馬虎。
對于班主任工作,我有一點點淺顯的看法:
一、最要緊處,莫過“用心”。
我只是一個資質很普通的人。工作這些年來,當過幾回校級的“優秀班主任”,也評為過市級的“優秀班主任”。若問我有什么異常新穎有效的管理辦法,我還真沒有。我所憑借的,可是是“用心”二字罷了。都說:“只怕有心人”,確實如此。找不出聰明的辦法,就用最笨的:多花點時間,早上早點去,午時稍晚點走,下課多去學生中轉悠,發現問題及時解決,并及時相應地制訂班規,或批評提點。這樣,班級的許多問題或隱患在萌芽期就被扼殺在搖籃之中,管理就會變得簡便一些。班主任18年,我任教的班級從來沒有發生過重大的安全事故,學生歡樂而來,平安而歸,我想,我的細心應當在其中發揮了必須的作用吧。
二、班主任應當學習孔子:“溫而厲,威而不猛,恭而安”。
每個人都有自我的處事風格,我欣賞孔子的這句話。我覺得做一名班主任,在對待學生時應當溫和而嚴厲,威嚴而不兇猛,莊重而安詳。即:與人交談,應當語氣溫和而有禮貌。在溫和而禮貌的同時,還必須做到嚴厲。這個“嚴厲”,不是語氣和用語的嚴厲,而是對原則問題的堅持。在溫和中透著嚴厲,威嚴但并不兇猛,謙恭并且安詳,自然讓人肅然起敬。也就是在學生面前,既要讓孩子愿意親近,又要讓他堅持著對教師應有的尊敬;在他犯錯時,能嚴格要求,幫其改正;在處理事情時,力求公平公正,講道理,讓學生心服口服。
有人說,班主任工作是否成功,只看一點:當遇見學生時,他是否會微笑著向你走來。在我們班孩子的作文中,“下課的時候,劉教師有時會有點兒孩子氣,她會像朋友一樣跟我們開玩笑,一齊玩;上課的時候,她妙語連珠,講得眉飛色舞;可要是你犯了錯呀,那你必須不敢看她的眼睛,她的眼睛里似乎能發射刀子,讓人看了直冒冷汗……”亦師亦友的關系,能讓我們更和諧地相處。
三、多渠道,多角度,多觀察,多關注每一個學生。
班主任工作是一門識人的藝術,要認識每一個孩子的優長與不足,了解每個學生的喜好,明白他們的性格特征,并揚長避短,知人善用,充分發揮每個學生的本事,是一件不容易的事情。作為教師,我們很容易被“光環”所誤導,或被一些偏見所左右。所以對成績較好的學生可能會有更多的包容,對成績較差或平時行為習慣不太好的孩子產生誤解。
記得有一次期末,我讓學生自我提名選三好學生,有一位男孩脫穎而出,竟成了一匹讓我詫異的“黑馬”。因為這位男生平時似乎比較寡言,不愛生事,成績也一般,平時在我眼里不怎樣有存在感,沒想到在同學們的心目中,他有那么多的優點:大方,愛幫忙人,脾氣好,異常寬容,勤快,愛勞動,跆拳道練得異常好。我突然意識到,我平時太過關注兩頭,對這個成績不算優秀,表現又不突出的男孩關注得太少了。想必還有許多像他一樣的學生,我對他們的認識都只停留在最表淺的層面吧,這真令人汗顏!
每個孩子都不止一面,在不一樣的環境中,他們會顯露出自我的不一樣側面。作為教師,多花點時間,留心觀察學生,聽聽其他孩子的評價,聯系家長了解學生在家里的表現,關注學生的個性差異,全面地看待每一個學生,才能更好地評價和指導他們成長。
要成為一名合格甚至優秀的班主任,我們能做的還有很多,比如學會控制自我的情緒,培養一批優秀的班干部,學會借助家長的力量,多讀書多學習等等,同仁們的經驗可謂豐厚矣!總之,心中有目標,身體有行動,我們就會離優秀更近一點。
班主任工作教育敘事(精選篇4)
教育需要溫度,只要我們堅守初心,只要我們全力以赴,我相信只要努力,只要心中有愛就能創造一個又一個的奇跡!
暑假前,我“臨時受命”,中途接手一個沒人愿意擔任班主任的班級。這個班級的學生十分鬧騰,紀律觀念很差,下課總是發生吵架甚至打架事件。這個班級的孩子被大家認為是不努力,不上進,異常糟糕的一群孩子,成績總是年級墊底,一次次的打擊,讓他們變得“一無是處”。“這個班也許僅有你能拯救,因為你有洪荒之力......”應對同事們的調侃,我有口難辯,只好聚“四海八荒之力”,竭盡所能,想盡不一樣的“招數”來挽救這幫孩子。
和這幫孩子相處了一段時間,我發現他們并沒有像他人口中所說的那樣差,也正是這幫孩子讓我在教學中不斷總結和反思,一邊摸索,一邊前進,總結了一些班級管理的經驗。
班主任是班級管理的靈魂。不一樣個性的班主任,有不一樣的管理思維,這也導致了班級管理方式的區別,最終演變成班級的區別。能夠說,班主任的思維起點,往往決定一個班級的終點。
規范意識
無規矩不成方圓,班主任在建班初始,就需要跟學生共同商定一個具有約束力的班規,以此作為學生行為的參考依據。學生對照約定,糾正自我行為,共同遵守。班規的資料無須太復雜,能夠根據班級實際,以學生為本,制定學生能執行的規范,“簡單、具體、必要,能做到”即可。
五一班學生的規則意識不強,原班規對他們來說,無論難易,他們根本做不到。我只能“釜底抽薪”,于是,我和學生一齊討論從班級實際問題出發擬定了衛生、紀律、學習三大資料,從最基本、最顯性的'規范開始做起剛開始,我們的班規資料僅有“做好自我”的部分。
可即使僅有簡短的3條規范,學生也很難適應,每一條我都要反復進行行為糾正。執行過程中,仍然有很多學生因為忘記規范而做不到,于是我們編了順口溜以方便學生記憶。慢慢地,隨著學生本事的提高,我們不斷深入調整規范資料,在“做好自我”的情景下增加“心懷他人和團體”的執行標準。
引導意識
班主任對學生的引導包括兩個方面:一是及時關注,二是正面引導。優秀、負責的班長,保障了班級的有效運行,但不代表班主任能夠撒手不管或不去關注班級。因為每一名學生都有獲得認同的期待:班長期待自我認真工作被教師發現;表現好的學生期望教師能關注到自我的良好表現;表現不夠好的學生也需要教師的“關注”,或是個別談話,或是團體引導,予以糾偏。
學生出現一些較大的錯誤行為(攻擊同學、擾亂課堂秩序等)且屢勸不改,班長不能正常應對時,則需要班主任及時介入,進行正面引導,幫忙他們朝著更好的方向發展。
有了班規,就要堅持下去,不能“三天打魚,兩天曬網”,說一就是一,執行力必須要強,否則一個班主任就沒有了威力。日復一日,經過一段時間的堅持,孩子們各個方面都取得巨大的提高。
巧妙利用表揚
我是一個班主任,我也是一個數學教師,管理班級時,我把孩子們用班規“圈養”起來,上課時我又想把孩子們“放養”,在課堂上我感觸最多是,無論學生多么差,我們都要去發現他們的閃光點,去夸他們。
每個孩子身上都蘊藏著巨大的、不可估量的潛力。假如我們能與他們做朋友,多一點溝通交流,少一點打罵,多一點信任理解,少一點猜疑,那么我們的孩子都有可能成為棟梁之材。
好孩子是被夸出來的,表揚用在誰身上都適宜,這種方法我在五一班是百試不爽,表揚就像“靈丹妙藥”一樣,我看到了立桿見影的效果。我看到這盤散沙真的凝聚在了一齊,孩子們重新找回了自信,這個班讓我看到了越來越多的正能量,看到這些“驚喜”,我感覺我的付出是值得的。
班主任工作精心而又繁瑣,他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今后的教育生涯中,我將用我的青春繼續耕耘屬于我們的那片園地。我無悔,我高興,因為我是一個班主任。
班主任工作教育敘事(精選篇5)
到底怎樣做才能塑造一個好教師的形象,讓學生喜愛上你呢?我認為教師專業水平的高低是學生喜愛的標志之一。王崧舟教師說過:一個優秀的教師,務必有四大支柱,有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性,高超的教育智慧支撐起教師的靈性,宏闊的課程視野支撐起教師的活性,遠大的職業境界支撐起教師的詩性。是啊,一個沒有豐厚的文化底蘊的教師,根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接應對學生的教育者,學生什么問題都會提出來,并且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識,就不能很好地解學生之“惑”,傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態,它在不斷地豐富和發展,每時每刻都在日新月異地發生著量和質的變化,個性是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“互聯網時代”的這天。因而,我們這些為師者讓自我的知識處于不斷更新的狀態,跟上時代發展趨勢,不斷更新教育觀念,改革教學資料和方法,顯得更為重要。否則,不去更新,不去充實,你那點知識就是一桶死水。
要做一個學生喜愛的教師,不論在生活上,還是在學習上,都要給予必要的關心和幫忙。學生鬧矛盾,我給予合理的處理;學生犯了錯誤,我耐心地進行教育,使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時光給學生談心、交流,和學生共同活動,縮短了師生距離,增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生,還表此刻教師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。平時我很我注意尊重學生的人格,了解學生的個性,相信學生,關心學生。對學生既嚴格要求,又注意他們的個體差異,區別對待。對程度、水平不一樣的學生,采取不一樣的教育方法。個性是差生,給予更多的關心,不讓一個學生掉隊,盡最大的努力使他們健康成長。
我們小學教師,跟學生的接觸尤其多,教師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生,又要用自我的高尚人格影響學生、感化學生,使學生的身心健康地成長發展。熱愛學生的教師最受歡迎學生渴望的不僅僅僅是從教師那里獲得知識,更重要的是得到教師的關愛。據有關調查證明,喜愛淵博知識型教師的學生占31%;而喜愛具有師愛型的學生到達53%,他們期望自我的教師溫和、可親,具有愛心。由此可見,在學生們的心中,一個富于愛心的教師遠比一個知識淵博的教師更具教師的魅力。學生表示:對有愛心的教師他們會自覺尊重教師的勞動,十分愿意接近教師,期望與教師合作,把教師看成是父母親般的親人。
他們愿意向教師袒露內心世界,分享自我的喜怒哀樂。教育需要師愛。沒有師愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中,師愛是基礎,是先決條件。所以,在教育過程中,無私地奉獻這種師愛,既是教育成功的關鍵,又是衡量一位教師素質的重要資料。如果說沒有愛就沒有教育的話,那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,尤其是教師的理解和尊重。李叔同先生的為師之道。他就是把學生當做人來看的,當做平等的人,堪與尊敬的人。而不是把學生當做下級,當做能夠隨意訓斥的無知小兒。時下某些教師可能做不到這一點。他們往往自以為尊貴無比,維護師道尊嚴,不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道:“人怕敬,鬼怕送。”“你敬我一尺,我敬你一丈。”所以,教師對學生不要體罰,不要訓斥,不要高高在上,而就應像李叔同先生那樣,做一個和氣的人,一個嚴謹的人,一個值得尊敬的人,一個堪為師范的人。學生也有自尊心,并且是很強烈的。教師對學生的批評,恰當的,就是一種激勵;不恰當的,就會成為一種傷害,甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜愛教師批評時挖苦、損傷學生,傷害學生的自尊心。
所以在日常生活的教育工作中,教師應把握批評的“度”,變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所說的,教育的藝術不在于傳授知識,而在于激勵、喚醒、鼓舞。教師還要轉變教育觀念,樹立以學生為主體的服務意識,創造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。
作為人類靈魂的工程師,務必具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,做學生喜愛的教師,并不斷更新、充實自我的知識,做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。
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