第一篇：科學發展觀民主生活會報告

市政公司領導班子學習實踐科學發展觀

民主生活會發言材料

按照區委的統一部署，公司學習實踐科學發展觀活動于9月中旬正式進入，到目前為止，已完成了第一階段“思想發動，學習討論”的各項工作。

今天我們召開專題民主生活會。是按照區委要求和專題民主生活會程序準備的，會前，我單位學習實踐科學發展觀領導小組廣泛征求了區委學習實踐科學發展觀指導小組對我公司開展學習實踐科學發展觀活動的意見，班子成員之間相互交換了看法。按照分工，班子成員也分別與公司職工代表談了心，征求了大家的意見。下面，我代表公司學習實踐科學發展觀指導小組對活動開展中存在的問題進行剖析，不當之處，請領導們批評指正。

通過對科學發展觀系列理論的學習，我進一步明確了科學發展觀重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括城市建設在內的社會全方位發展都具有重要意義。我進一步明確了落實科學發展觀自身肩負的責任。所以對照科學發展觀要求認真的進行了自查，使查找的問題更切合實際、更體現針對性。

一、存在問題的表現：

（一）班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。

1、領導班子普遍存在理論學習不夠，尤其是指導科學發展的理論比較匱乏，對現代教育理論和改革創新理論也缺乏系統的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。

2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。工作中缺乏一定的開拓性，打不破傳統意識、常規做法，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破明顯不夠，在一些問題的處理上瞻前顧后、畏首畏尾的現象還不同程度的存在。

（二）班子集體深入施工一線不夠，員工運用現代施工手段的意識不強、氛圍不濃。

1、領導班子普遍存在深入施工一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對施工具體方法、工藝只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導工作實踐。

2、員工隊伍中有相當一部分人觀念陳舊，手段落后，對現代化施工手段有一定意識，但不強烈，還沒有完全認識到現代化手段對施工的巨大推動作用。

（三）管理制度體系還有待于進一步完善。

有些管理制度曾發揮了重要的作用，但隨著公司的發展，目前已不切合公司發展實際，需進一步修改和完善。對領導干部具有科學發展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對員工工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面形成系統的、科學的評價體系。

（四）公司的辦公條件還有待于進一步解決。公司的辦學條件現在還比較差，基礎設施建設投入不足，缺乏必要的工作、活動場所等，這些在某種程度上成為制約公司發展的瓶頸之一。

（五）員工的切身利益還需進一步保障。事關員工切身利益的一些事情還沒有得到很好的解決。員工工資不一致等一些問題沒有解決好，在一定程度上影響了員工的工作積極性。

二、剖析問題存在的原因

（一）領導班子思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。特別是對科學發展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。

（二）理論與實踐脫節。公司管理的體制機制不健全，班子創新能力不強，員工觀念陳舊，教育手段落后，各種評價體系沒有真正形成等突出問題，歸根結底是理論與實踐脫節造成的，不能真正體現理論知道實踐，實踐的層次低、起點低，雖然也在發展，但發展速度太慢，離科學發展觀要求相距甚遠。

（三）投入不足，各種教學輔助設施還沒有建設，在一定程度上制約了公司的發展。

三、改進方向

一要加強學習，不斷深化建設學習型公司的理念，努力提高素質。公司要制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執行，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀外，還要加強對現代教育理論、新課程標準、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強科學發展觀的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高班子集體和員工的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務水平。

二要保持奮發進取的精神狀態。公司班子的言行舉止、精神狀態，是反映公司整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進取，勇創一流思想和良好的精神狀態。一是身先士卒，努力構建團結和諧校園。團結和諧源于目標一致，領導、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。領導作風踏實、平易近人，在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的工作氛圍。平時要求員工做到的，領導首先做到。以團隊精神立和諧風氣、奉獻精神育和諧風氣、人本精神塑和諧風氣、創新精神促和諧發展。領導要帶頭增強事業心責任感。事業心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。班子要對黨的事業負責，每個成員就要把精力放在公司的發展上，把心思花在工作落實上，不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，勤勉工作。二是要加強執行力度，抓好工作落實?！凹毠潧Q定成敗，落實方能成功”。執行能力就是把計劃、方案變成現實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合與表現。公司發展離不開一支優秀的員工隊伍，也離不開公司的中層干部，公司的決策要通過中層干部嚴格的執行和組織實驗，才能得到員工認可，提高中層干部的執行能力是公司管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動員工，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要加強公司管理的精細化。老子曰：“天下大事必作于細，天下難事必成于易?！笨梢娋毣怨庞兄?，并非什么新鮮事物。精細化管理，就是把管理的計劃、組織、控制、領導等工作更細化，通過具體的細節操作，有序的按部就班的實施管理，從而達到一種滴水不漏的管理境界，實現管理的無隙化。在常規管理中，以文明禮儀、講究衛生等為突破口，從點滴抓起，常抓不懈。公司定期對班后會、監理例會工作進行抽查，逐日公布常規管理的情況，促進常規教育和管理的規范化、正常化。通過規范常規管理，幫助員工養成良好的行為習慣帶頭養成良好的作風。要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做員工的表率。

第二篇：黨組科學發展觀民主生活會報告

中共黃驊市人大常委會黨組

關于學習實踐科學發展觀專題民主生活會的報告

根據市委學習實踐活動辦公室的部署和要求，黃驊市人大常委會于2009年5月日召開了領導班子專題民主生活會。會議由黨組書記許方林同志主持，副書記賈恩芳、商玉龍，黨組成員趙淑英、賀連嶺參加了會議。由于安排科學、程序合理、準備充足，班子成員緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展了批評與自我批評，達到了預期目的?，F將有關情況報告如下：

一、會議準備充分

為開好這次民主生活會，市人大黨組會前確定了會議主題，制定了民主生活會方案，按要求進行了相關篇目的學習，并就查找領導班子和個人存在的不足作了具體安排，通過召開座談會、廣泛開展談心活動等形式，廣泛征求意見，使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上，領導班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。

二、會議程序規范

1、傳達上級關于召開民主生活的相關要求。黨組書記許方林同志傳達了市委學習實踐活動辦公室關于開展學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會的有關要求，并通報了征求到的領導班子及班子成員的意見和建議。

2、逐人進行黨性分析，開展批評與自我批評。民主生活會過程中，領導班子成員能夠認真掌握批評與自我批評的基本原則和方法，端正態度，消除顧忌，對自身在貫徹落實科學發展觀、黨性、黨風和思想、作風等方面存在的突出問題和干部群眾的意見建議進行了認真、誠懇地自我批評，從深層次查找出問題的根源，從根本上制訂出整改的措施，使自我批評真正做到高標準、嚴要求、不護短、不遮掩，取得了實實在在效果。同時，班子成員按照“團結――批評――團結”的公式，本著對黨、對同志、對工作高度負責的精神，從團結的愿望出發，出于公心，實事求是進行了嚴肅認真、積極健康的相互批評。整個批評過程，大家都能講實話，講心里話，扣緊主題，一針見血，不避實就虛、避重就輕，不回避矛盾，做到以理服人，把問題說夠、講透。

三、查找問題準確

班子成員對照落實科學發展觀的要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：

1、班子成員雖能忠實履行自己職責，但存在滿足于完成工作任務，缺乏一種進取和開拓創新精神。同時，滿足于現有的知識文化水平，學習力度不夠。

2、在工作中深入基層進行調查研究不夠，不了解社會基層人民群眾的實際情況，不能正確反映民情民意。

此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定了切實可行的整改措施。

四、整改措施有力

針對班子存在問題，制定了以下整改措施：

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持學習制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是進一步解放思想,拓展視野, 在調查研究的基礎上創造性的開展工作,使人大工作能更好的為經濟建設服好務。

2、轉變工作作風，切實提高服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。

3、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執行好上級的決議、決定，加強對貫徹執行上級決定的督查，提高執行力。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重大問題在廣泛征求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開班子成員會議，充分發揮班子成員的作用，最大限度地調動干部職工的工作積極性，切實維護好班子的團結。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

5、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，嚴格遵守廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。

總的來說，這次領導班子專題民主生活會，由于領導重視，準備充分，大家敢于發言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。下一步，領導班子成員將對照所提的意見、建議，進一步修改黨性分析材料，完善整改措施，及時、認真、全面的進行整改。

第三篇：學習實踐科學發展觀專題民主生活會情況報告

學習實踐科學發展觀專題民主生活會情

況報告

市供銷合作社黨組于200X年4月X日上午組織召開了領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會。

一、民主生活會召開的基本情況

市供銷合作社領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會于XX年4月29日上午在市社二樓會議室召開，市社黨組4名成員：彭漢武、王世鴻、尚安祿、景德昌參加了會議，會議由市社黨組書記、主任彭漢武同志主持，會議的主題是緊緊圍繞學習實踐科學發展觀，領導班子成員向會議匯報交流學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，市社黨組高度重視，會前，領導班子各成員都進行了充分準備，各自都按要求形成了書面發言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會上，市社領導班子4名成員認識明確，態度端正，都從各自的分工和系統工作的實際出發，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次市社領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、民主生活會的成效

1、認真查找和梳理出了影響全市供銷合作社系統科學發展的突出問題：

①思想還不夠解放，思維方式陳舊，觀念理念還不符合科學發展的要求；

②系統網絡建設步伐緩慢，基礎薄弱，科學發展的組織基礎還不牢固；

③現代流通方式推廣步伐緩慢，覆蓋領域窄，延伸鏈條短，科學發展的能力還不強；

④供銷社長遠發展的目標還不夠明確和具體，缺乏科學發展的長遠規劃；

⑤抓督查落實的長效機制還不完善，不健全，缺乏落實科學發展的制度保障。

2、查找出了存在問題的根源：

①學習不深入，思想跟不上發展了的新形勢。

②深入調查研究不夠，缺少解決供銷社發展瓶頸的措施和辦法。

③深入基層抓落實不夠，指導工作不夠有力

④人才缺乏，干事創業的活力不足。

3、明確了今后的努力方向：

①以科學發展觀的實踐，推進思想大解放，觀念大轉變。

②以改革的方式培育壯大連鎖經營龍頭企業。

③以試點的方式推進區域配送中心和鄉鎮超市的建設。

④加快恢復基層社建設步伐，夯實為農服務的組織基礎。

⑤以連鎖方式推進村級“一社兩店”建設。

⑥加大以特色農產品為重點的批發交易市場培育力度。

⑦制定供銷社長遠發展規劃，明確供銷社的發展方向和目標任務。

⑧以制度建設為保障，全面推進科學發展。

第四篇：科學發展觀民主生活會發言稿

科學發展觀民主生活會發言稿

科學發展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全面出發提出的一個重大戰略思想，同毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承，科學發展觀有著十分豐富深刻的內涵，兩個多月來，本人通過深入學習實踐科學發展觀活動，不論在思想還是實踐工作中取得一定實際效果。根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，我緊密聯系個人實際，自查自糾，自覺剖析，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料，不斷完善自我，提升自我。

一、存在問題與不足

1、通過一段時間的學習，對科學發展觀的第一要義、核心、基本要求、根本方法等有一定理解，但由于開展學習教育活動的時間較短，加上工作忙碌難于抽出更多時間系統學習，對科學發展觀的深刻內涵研究不深、學習不透，用科學發展觀理論指導來工作力度不夠。學習強度不夠，一是沒有認真深入的研究密碼、保密工作的方針政策，只是獲得了一些比較膚淺的感性認識，而沒有把它內化為自己的理性并用以指導工作。二是知識面窄，在學習各項文件精神中，只注重了自身工作的一小塊上，而沒有更多地去學習其它理論，很多閑暇時間都浪費在一些無意義的事情上，而沒有來學習這方面的知識。

2、對工作缺乏深入的研究，有扎實開展工作的意愿，但

對全局的整體性工作考慮不夠。

3、有時對自己要求不夠嚴。工作標準上時高時低，有 “隨大流”思想，應付了事，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、解放思想做得不夠。開展工作有時“左顧右盼”，自己束縛自己，沒有很好發揮特長。

三、今后努力方向

1、加強學習，提高素質。加強政治理論學習，學習不能只停留在簡單膚淺的學習上，而要更注重深學、真學上，所以在學習中要深刻體會了所學的理論知識，才能明白黨的方針、政策中所要強調的重點是什么，才能對開展今后的工作有更深的理解，要不斷深化以堅定理想信念，弘揚機要精神為重點的忠誠教育活動，只有不斷地學習新知識、掌握新本領，增長新才干，才能適應當今社會瞬息萬變的新形勢、新情況，新變化。加強學習是基層密碼人員干好本職工作的前提，學習黨的路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想及科學發展觀，始終保持高度的政治鑒別力和政治敏銳性，始終同黨中央保持高度一致，始終用先進的政治理論規范自身，必須認真學習業務知識，我黨的密碼事業發展到今天，形成了一套完備的管理體系和制度規范，只有從管理上搞懂管理體系的真實內涵和制度規范的形成背景，才能有針對性地在本職工作中予以落實，進而達到舉一反

三、融會貫通的目的，才能用制度規范指導具體業務工作。再次是學習網絡通信知識。密碼工作從手工作業、-

第五篇：[2009]20號 學習實踐科學發展觀專題民主生活會情況報告

攀環黨“2009”20號

中共攀枝花市環境保護局黨組

學習實踐科學發展觀專題民主生活會情況報告

市紀委、市委組織部、市委學習實踐活動辦：

根據市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室《關于分析檢查階段實施意見》（攀學組辦[2009]22號）和市紀委、市委組織部、市委學習活動辦《關于開好深入學習實踐科學發展觀專題民主生活會的通知》（攀組組 [2009]16號）要求，我局黨組于2009年6月19日下午召開了以?加強環境保護，服務‘四個傾力打造’，推動科學發展，構建和諧社會?為主題的學習實踐科學發展觀專題民主生活會。會議由局黨組書記、局長任礎軍主持，局領導班子全體成員參加了會議，局中層以上領導干部、下屬單位班子成員列席會議。市委副書記張剡、市委巡回檢查組副組長黃天友、市紀委常委付明強、市委學習實踐活動辦信息簡報組副組長沙萬強、市委人才辦副主任王建國同志蒞臨會議指導?，F將我局召開專題民主生活會情況報告如下：

一、高度重視、精心準備，切實加強民主生活制度的規范性

召開學習和實踐科學發展觀專題民主生活會，是對學習貫徹黨的十七大精神和貫徹落實科學發展觀的一次細化、深化，是對黨組班子依法行政能力、科學決策能力、處置公共事件能力、應對突發事件能力、解決自身問題能力的一次全面檢驗。市紀委、市委組織部、市委學習活動辦《關于開好深入學習實踐科學發展觀專題民主生活會的通知》（攀組組[2009]16號）下發后，我局黨組高度重視，迅速研究部署和安排，把這次民主生活會列入重要議事日程。根據局黨組的統一安排和相關要求，積極籌備會前學習資料，下發會議通知，提出具體要求，并做到了?四個提前?：一是提前準備，提前安排，確保會議的針對性。在廣泛征求意見的基礎上，局黨組開會研究，確定了民主生活會主題為：?加強環境保護，服務‘四個傾力打造’，推動科學發展，構建和諧社會?。同時，根據要求，于6月8日完成了專題民主生活會實施方案編制。二是提前學習、增強共識，確保思想認識的統一性。主要領導干部結合學習會議文件，進一步增強了科學發展意識、憂患意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。三是提前交流、提前溝通，確保征求意見的廣泛性。局黨組書記任礎軍同志分頭同班子成員談心，班子成員之間也相互談心，同時，廣泛征求社會各界、服務企業和全體干部職工的意見，確保言路暢通。四是提前計劃、提前報告，切實增強民主生活制度的規范性。在充分做好會前各項準備工作的基礎上，我們及時將會議召開時間提前5天上報了市委巡回檢查組、市委學習實踐活動領導小組、市紀委、市委組織部，為確保高質量地開好這次民主生活會提供了堅強有力的組織保障。

二、對照檢查、深刻剖析，切實增強找準問題的準確性

一方面，認真檢查分析，撰寫好發言材料。根據民主生活會的主題和群眾所提的建議和意見，領導班子成員均從思想認識、推進?四個傾力打造?、關系民生、機關作風和行政效能建設、體制機制、黨員干部隊伍建設等方面認真進行了自我檢查，按照

?六查找、六分析、六明確?的要求，聯系工作實際，認真撰寫民主生活會發言材料，為專題民主生活會的順利召開奠定了良好基礎。

另一方面，會議緊扣主題，認真開展批評與自我批評。民主生活會上，局黨組書記、局長任礎軍首先通報了民主生活會準備情況和2008年民主生活會意見建議的整改落實情況，通報了領導班子學習實踐活動以來形成的對貫徹落實科學發展觀的主要共識和存在的主要問題，提出了今后的努力方向。各領導班子成員緊扣?加強環境保護，服務‘四個傾力打造’，推動科學發展，構建和諧社會?主題，主動查找了在思想認識、業務能力、工作作風、工作思路和舉措等方面存在的不符合科學發展觀要求的突出問題，深刻剖析原因，明確了下一步在完善工作機制、強化污染物總量減排、加強環境監管、優化項目環保管理與服務、加快生態市建設等重點工作方面的舉措，提出了加強領導班子建設的具體措施和辦法。各班子成員認識明確，態度端正，都從各自分管工作的實際出發，認真分析和查找了存在問題及根源，提出了下一步改進提高工作的意見建議。開展自我批評既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在批評中都能站在大局的高度，實事求是，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。通過此次民主生活會，進一步增強了局領導班子貫徹落實科學發展觀的責任感、使命感和緊迫感，收到了統一思想、團結鼓勁、奮發進取的良好效果

三、理清思路、狠抓整改，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性

為提高本次專題民主生活會的針對性實效性，會前，我局圍繞思想觀念、工作舉措、關注民生、執法監管、工作機制、隊伍建設等六個方面，以發放征求意見表、下基層調研、召開座談會等多種形式向社會各界廣泛開展了征求意見活動。通過在攀枝花日報登載征求意見書，向全市規模以上企業、人大代表、政協委員、市級部門、局內干部職工發放600余份征求意見函，組織召開5次征求意見座談會，走訪90多家企業，收回征求意見書61份，收集到意見建議39條。在征求意見和查找問題的基礎上，制定了相應的整改措施。

1、進一步完善工作機制。以制度化、常態化環保工作聯席會議制度為基本形式進一步整合部門資源；以落實縣（區）政府環保屬地責任為主要內容進一步完善考核體系；以企業環境信用等級評價制度、企業環境行為審計制度和落實環境經濟政策為著力點，進一步增強企業環保主體意識；以環境問題有獎舉報制度、環保義務監督員制度為切入點，推進環境監管社會化；以建立市、縣（區）環境監察分級管理辦法為根本，進一步強化屬地管理原則，使?政府主導、企業主體、部門聯動、上下協作、全民參與、齊抓共管?的環保工作機制發揮更好作用。

2、進一步加強隊伍建設。加大職工業務培訓力度，支持職工參加國家、省環保部門組織的各種業務培訓，發揮業務骨干作用，定期組織業務培訓班，嚴格培訓管理，提高培 訓質量。同時，強化內部管理，把班子建設、隊伍建設、作風建設、廉政建設納入制度化軌道，以制度落實責任，以制度推動工作，通過建立健全執法行為可核查制度和規范行政執法自由裁量權制度，不斷推進執法規范化。

3、進一步優化項目環保管理與服務。著眼?兩個加快?和?四個傾力打造?，以?保增長、保民生、保穩定?為切入，強化項目環保服務，推動投資拉動戰略。繼續開通項目環保服務綠色通道，加強環評單位管理，減少中介機構中間環節時間，縮短審批時間，提高審批效率，加快項目進度；繼續完善處務會、項目評審會、局務會三級會議決策制度和專家會診制度，促進項目決策的民主化、科學化、合理化；對照戰略環評要求，主動參與部門規劃、宏觀調控，引導規劃調整和產業發展布局，進一步完善建設項目環保咨詢服務、建設項目環評文件審批、建設項目試生產核準、建設項目竣工環保驗收等相關程序和制度，在把住源頭關口的同時，為?2009項目年?提供更好服務；繼續推行重點、重大項目跟蹤聯系和服務制，對符合國家拉動內需重點投資方向、民生工程、基礎設施、生態環境建設、滿足環保準入條件的項目實行環保服務專責制度，密切跟蹤進度，及時解決難題，確保如期落地。

4、進一步強化污染物總量減排。通過實施結構減排、工程減排和管理減排，強化竣工項目穩定運行、督促在建項目如期投運、促進新建項目盡快啟動，以及爭取上級政策支持等多項舉措，強力推進總量減排。確保攀鋼6號燒結機脫硫項目、360平方米新建燒結機和發電廠脫硫項目按期投入運行；確保已完成減排項目設施完好率、穩定運行率、處理率符合要求；加快推進攀鋼3、4、5號燒結機和中禾球團、白馬球團等球團企業SO2減排項目。督促完成清香坪、大渡口、小沙壩、米易、鹽邊縣污水處理廠及配套管網建設。積極爭取國家節能減排和環?；A設施建設的資金和政策。

5、進一步加強環境監測、監管。加快建設環保信息中心、環保應急指揮中心、環境監測中心，積極支持協助鹽邊縣、仁和區環保局做好建立監測站工作，幫助米易縣監測站監測業務能盡快開展起來，進一步提升環境監管能力和水平，改變監管方式比較滯后的狀況。認真開展貼近民生、飲用水保護、限期治理項目、重大環境違法行為整治后督察、在線監控系統檢查、環?；A設施運行監管六大專項行動，切實規范企業環境行為，確保環境安全。

附件：市環保局2009領導班子民主生活會記錄

二〇〇九年六月二十五日

主題詞：環境保護 2009 民主生活會△ 報告 攀枝花市環境保護局辦公室 2009年6月29 日?。ü灿?0份）