第一篇：XX總公司民主生活會發(fā)言稿

XX總公司民主生活會發(fā)言稿

今天，根據(jù)總公司黨委安排，我在這里參加領導班子成員民主生活會，主要是認真總結經驗，查找自身存在的問題和不足，積極開展批評和自我批評，有針對性地提出意見和建議，進一步提高自身思想理論水平和決策能力，確保完成全年公司下達的各項工作目標和任務。

下面，我就在安裝公司負責管理工作方面的情況和自身存在的問題和不足作簡要匯報、剖析，如有不當之處，請予批評指正。

一、工作總結

㈠、不斷加強自身思想政治理論和業(yè)務知識學習

2009年上半年按照市建委和總公司統(tǒng)一安排，我認真組織安裝公司黨員、干部全面細致學習實踐科學發(fā)展觀，每人寫學習筆記、心得體會等20余篇。在科學發(fā)展觀的指導下，努力提高黨員的發(fā)展意識，切實提高黨員的服務意識，使三產業(yè)黨員隊伍建設水平有新的上升。5月份安裝公司有2名預備黨員轉正，1名入黨積極份子成為預備黨員。

㈡、堅持以人為本

1、鼓勵職工參加各種專業(yè)技術知識的培訓學習及執(zhí)業(yè)資格考試，加強企業(yè)人才儲備。今年安裝公司有3名人員參加了全國建造師報名考試，5名參加五大員培訓學習，2名參加了會計執(zhí)業(yè)資格報名考試。

2、為改善安裝公司院內住戶的住房條件及車輛停放、貨物存放的便利，在總公司的大力支持下，從去年10月份以來，對安裝公司綜合樓、小二樓進行加固改造和院內車棚、貨棚進行增設調整，保持院內整潔有序。

3、為搞好在外施工人員防暑防護，今年夏天來臨之前，專門為在外施工及管理人員配發(fā)草帽，并向工地上送純凈水，保護職工的身體健康。在安裝和維修工程中，我經常深入工地和同志們一起加班加點，共同探討遇到的各種難題。

4、以用戶的利益為重，搞好供水用戶安裝和管道維修搶修工作。為保證報裝用戶及時通水，在今年水表整改時間緊任務重，安裝隊合理安排安裝時間，盡量使用戶早日裝上水。由于城市供水管網的老化，跑、冒、滴、漏現(xiàn)象時有發(fā)生，維修工作量大，為保證及時通水，許多管道都是連夜搶修完成的。

㈢、加強企業(yè)管理，堅持科學發(fā)展才是硬道理

1、加強施工質量和施工安全管理。成立工程施工質量、安全檢查小組，對施工中出現(xiàn)的質量問題和施工安全隱患及時指出，并要求限期整改，保證施工符合規(guī)范標準。

2、加強工程材料采購管理。成立采購小組，對材料進行多家比較，選擇質優(yōu)價廉的產品，降低工程成本。

3、加強內部管理，實行制度、崗位責任制上墻。

4、財務開支嚴格實行聯(lián)簽制度，增收節(jié)支，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

5、純凈水廠實行經營權對外承包的措施。由于棗陽市純凈水行業(yè)的惡性競爭，公司純凈廠近三年的銷量和收入呈逐年下降趨勢，經上報總公司決定對外承包。從目前承包的三個月的情況看，銷量和收入有所回升，效果明顯。

6、積極參與市場競爭。依托市政資質，積極參加市政工程競標。

工作的成績離不開公司領導的關心和班子成員的大力協(xié)助支持。在此對各位表示感謝。

二、存在的主要問題

㈠、理論學習不夠。理論知識學習還不夠深刻。平時雖然也學了，但都是敷衍地學習，淺嘗輒止，談不上對理論的深刻理解和刻苦鉆研。

㈡、改革開放意識不強，在適應社會主義市場經濟新形勢、新任務上有差距。工作中習慣老套路、老方法，缺少與時俱進的新思維，缺少創(chuàng)新突破。

㈢、宗旨觀念樹得不夠牢固，全心全意為人民服務還沒有完全到位。聯(lián)系群眾不廣泛。在制定政策，解決問題時，了解職工意愿、傾聽職工呼聲不夠，一些工作未能及時地反映職工的要求。

㈣、開展積極的思想斗爭和批評與自我批評不夠。聽贊揚話、恭維話多了，對自己的短處缺乏自覺認識，即使意識到了也是諒解自己多。總體上對自己估計得過高，即使不得不開展自我批評，談的也多是表面性、工作上的問題，不能亮出思想深處的東西。不積極開展批評與自我批評，從根本上說，是黨性、原則性不強的表現(xiàn)。

㈤、自我要求不高，廉潔自律方面有差距。認為現(xiàn)在人際交往復雜，過嚴要求會讓人感到沒有“人情味”，怕工作不好干

三、意見和建議

㈠、認真學習黨的基本理論，按照黨章要求，始終保持共產黨員的先進性，自覺和黨中央保持一致。認真履行黨員的權利和義務，搞好供水安裝和維修工作，為棗陽市供水事業(yè)貢獻自己的一份力量。

㈡、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習實踐科學發(fā)展觀等知識。真正做到理論指導實踐。

㈢提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。牢固樹立一盤棋的思想，以大局為重，團結協(xié)作，勇于進取。

㈣、牢記黨的宗旨，一切從用戶利益出發(fā)。急用戶所急，想用戶所想，切實做到耐心細致地解釋用戶提出的每一個問題。

在今后工作中，我爭取樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率；樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率；樹立自強的理念，做力爭上游的表率；樹立求真的理念，做實事求是的表率。以自己的行動向黨的七十八歲生日獻上一份禮物。

通過此次教育活動的開展，我進一步認識了自身所存在的不足。當然了，可能有些問題還沒有認識到，所以，懇請同志們，對我還沒有認識到的問題進行深刻批評。

2009年6月19日

第二篇：銷售總公司發(fā)言稿

各位領導、在座各位銷售公司代表：

很高興能有這樣一個機會共同探討。

下面我來匯報和介紹一下集團銷售公司和山東長運進出口貿易公司的基本情況。

隨著集團公司的進一步發(fā)展，集團公司已經不在是單純的交通行業(yè)管理，而是從服務型企業(yè)轉入經營型企業(yè)的多元化發(fā)展和經營。

集團各公司在生產、銷售的同時，缺乏相互的了解和補充。同屬集團各個分公司，由于缺乏溝通和聯(lián)系，在市場營銷的環(huán)節(jié)上，造成不必要的重復投資、重復走訪，給客戶留下的是整個集團公司管理上不規(guī)范、市場運作不統(tǒng)一的印象。

基于上述種種原因，集團公司在成立銷售總公司的同時，引進競爭機制，充分利用總公司在社會上的影響力，發(fā)揮集團優(yōu)勢創(chuàng)建的營銷網絡。挖掘一批銷售精英，完善銷售制度和激勵措施，統(tǒng)一產品市場定價，鎖定客戶群體、保持價格優(yōu)勢、提升銷售服務，綜合布局、信息共享、資源共享。加強管理和協(xié)作，從而贏得更多的市場份額。

另外，集團公司在成立銷售公司的同時，也注冊了山東長運進出口外貿公司。主要經營貨物進出口、化工原料、化工產品、電線電纜、機械配件、辦公用品和計算耗材等。

兩個公司的成立，是市場的需要，是集團綜合發(fā)展的需要。我相信，在集團公司的統(tǒng)籌運作下，在各位同仁的積極配合下，銷售總公司會有更好、更快的發(fā)展。

第三篇：供銷總公司第一黨支部召開專題民主生活會

供銷總公司第一黨支部召開專題民主生活會

2010年10月24日，供銷總公司第一黨支部在前期征集意見建議及廣泛溝通談心的基礎上，召開以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，認真做好供銷工作。”為主題的專題民主生活會，支部班子成員及黨員代表、班組長及職工代表參加了會議，公司黨委副書記吳國勇及黨工部有關負責人閆慧、樊曉峰到會指導。

支部書記王小剛主持會議并對2011年專題民主生活會領導班子和班子成員征求意見建議情況進行了通報。隨后，烏海西辦事處主任王潤斌發(fā)言，對自身存在的問題開展了自我批評，并就辦事處近期工作中出現(xiàn)失誤的人員提出了明確批評，要求大家在今年最后的60天里，在保證安全的前提下保質保量的完成各項工作。每位參會人員本著實事求是的精神，也進行了批評與自我批評，相互提出了中肯的意見和建議。

黨委副書記吳國勇認為此次會議具有準備充分、程序規(guī)范、效果明顯的特點，達到了查找不足、總結經驗、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標的效果。希望在今后的工作中努力做到以下幾點：一是認真學習。充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，要認真學習政治理論知識和崗位知識，時刻發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，始終走在工作的最前線。二是努力工作。黨員干部要出滿勤、干滿點，以自己的實際行動，帶動職工腳踏實地的干好本職工作。三是再創(chuàng)佳績。要凝心聚力，團結一心，努力為供銷總公司2011年各項工作目標的順利實現(xiàn)做出應有的貢獻。（樊曉峰）

第四篇：民主生活會發(fā)言稿

民主生活會發(fā)言稿

各位老師：

我們經過一學期的相處，大家都有所了解。所以這也是我今天要 開這個民主生活會的目的之一。但更大意義上的目的是如何通過這一主題會議的召開，能真正促進我們的教學質量。

想到召開這一次民主生活會，是有多方面原因的：俗話說得好：“沒有規(guī)紀不成方圓。”學校沒有了制度的約束就不成學校了。你要說嚴格紀律，那個校長、老師不會呀。可問題就是我們嚴格紀律了，傷了感情，松懈了紀律，也就松了教學，松了人心，也放松了學生。我們有的老師常常說學生不聽你的話，我們又找過原因沒有？我想原因就在于此，我們老師常常請假，少了學生的課，那個學生聽你的呢？現(xiàn)在我想來，紀律是要的，制度也是要的，人情也是要的，但我們卻不能魚和熊掌兼得。

對于學校的管理，我多多少少接觸過一些，也知道一間學校的管理首先要以人為本。畢竟萬事皆由人為。離開了人，我想什么事都成不了的。可我有時過于天真的想法卻大大地曲解了“以人為本”的理念。以人為本不是放任自流，也不是一味的追求人情。紀律就是紀律，人情就是人情，如果老是被情字所困，那管理就談不上管理，紀律也就沒有了紀律。可是一所沒了情的學校，那又是什么樣的學校？我們的老師與領導，老師與老師之間什么事都要分得好清楚，都要以紀律約束，那還成什么了呢？我們能走到一起已經不容易，更別說我們要在一起共同去面對工作、面對困難、面對一切的苦與愁了。因此，我們要好好地珍惜這一份同志情，也要好好地呵護這一份來之不易同志情。緣于此，開學初我就和吳主任說了，我一定要上班主課的，那怕教師足夠，有老師要請假時，安排人看班的時候，首先要安排領導，畢竟領導上課少。對于我們的老師，我也極力地想和大家相處好，對于大家的困難我也想為大家盡力去解決好。可是人力有限呀，我也不是一個機器人，也不是一盒萬金油，有不少的問題我也沒法去解決得了。特別是過了大半學校后，我常常不想在星期日或我們收假回校的那一天打開我的手機，我一旦聽到手機響，心里就不安，我不知道如何去接聽我們老師的電話，也不知道第二天我要如何讓主任去安排老師去看班。每個星期我們的老師都有請假的，一個。兩個，三個。多的四五個。原本一間學校就十五六個人，也是九個蓋子十個缸，不夠用的。我也想到關機算了，可終也沒有，當時我的心里是想，那個沒有點事呢？請假是很正常的事。可是現(xiàn)在我看來不正常了，也想到我在來楠垌當這個喊工佬的時候一些老師及領導對我說的這所學校存在的問題，也是我現(xiàn)在所遇到的問題，那是十分的不正常了。

這些不正常表現(xiàn)在：

1、我們經常有人請假。

2、我們請一天的假，批一天的假成了幾天的假。

3、教師對自己的工作不負責任，出勤不出力。

4、我們的管理制度沒有了作用。

5、我們的教學成績老是上不去，學生不聽老師講。

6、校長好像真的成了主人，什么事都是他的了。這些現(xiàn)象都不正常呀！作為一間學校，出現(xiàn)這么多的問題，我不得不深思，也不得不為期末考試的成績擔憂，為楠垌的學生擔憂。

然而，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)也是有原因的：一是我們代課教師多，能真正好心教書的不多；二是我們從其他地方來的教師多，這也是一個原因。三是我們的代遇低。這諸多的原因足以讓我們積極不起來。可是，這是理由嗎？我想不是。我們既然做了這一份工，就要有這一份責任；我們既然拿了國家的工資，我們就要做足工作，對得起自己的良心；我們既然走到了一起，就要團結一致，讓我們的教育教學工作出現(xiàn)質的飛躍。我們不想做了，我們沒信心做了，我們沒希望了，當我們已經對自己絕望的時候，那你就逃跑吧！我們不要誤了人家的子弟，也不要誤了自己的前程。

過去，我們的教師一味的埋怨前領導的嚴格與無理，我想，這是事實，也是他的無奈之處。我想改變吧，改了，也就成了我的無奈與無助。特別是看到我們一些老師出力地做，一些老師在旁邊笑他們笨蛋的時候，我更傷心，傷心的是那些出了力，做了工的老師得到別人的承認。當然，我的心里仍是明亮的。他們做了工作，我都看得見，到了年終的考核，我也有好話可寫了；到了寫什么簽定時，我的頭腦里都是這個老師的好，我就很容易下筆寫了。對于那些只會笑別人，只會偷工減料，出勤不出力，混著時間過日子的，我無話可說了，也能寫的是他的混日子了。今天，我也借這個問題機會，對我們一直勤勤懇懇地工作的老師表示感謝，也對那些理解我的老師表示感謝。謝謝你們一直以來對我的支持。例如我們的老校長，他是一個時時處處都能為學校想的人。下雨了，我沒有想到要鋪油紙，他卻先做了。那晚我打電話來時，我的家人還說我父親，你們學校有這樣的老師嗎？你的仔都沒說人家都幫做好了。我當時欣慰呀，因為我們學校的老師能想學校之所想，學校事事都能放在心上。這樣的老師難道不值得我去尊敬？我們不正是需要這樣的老師嗎？

今天，在這個民主生活會上我把我一直以來的所想都說出來了，用一個成語來說可算是開誠布公。對，開誠布公也是我今天召開這個民主生活會的主要原因。我們有什么要說的，對我們學校有什么意見的，對我有什么想法的，都可提出來。我希望從你們的建議中找到更好的解決辦法，也找到我們提高教育教學質量的辦法。現(xiàn)在我們的教學工作已經接近尾聲了，還有兩個星期，一些老師也說一個學期都過了，最后還嚴什么？是呀，一個學期都過了，現(xiàn)在還嚴什么呀？可是如此下去，我們可以嗎？不可以。我們教學生亡羊補牢，為時未晚的道理我們也應該懂得。當然，我接手這間學校的時候，上期倒數(shù)第一，本期哪怕止步不前，上面最多批評我管理不當，沒有進步；但他們會繼續(xù)看扁我們大家。把我們外地來的老師不當一回事！有先進什么的了也不會考慮我們學校。你們也可看到，你們誰見過有先進名額分到我們學校了？都是在其他好的學校里轉。我每天從教育局辦公系統(tǒng)里看到評這個先進，評那個先進的，可一到了鎮(zhèn)上，那怕我去說了，上面也不給我們。為什么？拿不出成績呀！所以，我們要翻身，就只有靠成績取信于人，靠工作信服于人。我們要加強老師的管理紀律也就是情理之中的事了。

最后，我希望我們的老師，領導，大家能同一條心，從今天開始，做自己做起，把自己的工作，學校的工作處理好，以良好的工作作風和紀律，教育好學生，爭取自己、以及本職工作都能有一個全新的進步。正所謂“樹活一塊皮，人爭一口氣。”天下沒有做不到的事，只有想不到的事。都是一個理！

立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)’演講稿:立足崗位謀發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻-演講稿范文-中國教育文摘‘立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)’演講稿:立足崗位謀發(fā)展創(chuàng)簡介：芒章鄉(xiāng)中心學校——榮金武尊敬的各位同仁：大家好！今天我演講的題目是《立足崗位謀發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻》。我不知道在坐各位是怎么理解‘立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)’含義的，從字義而言，我認為可以簡單理解為：‘正確定位，明確職責，創(chuàng)造先進，力爭優(yōu)秀’。所以，我們要各負其

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來源：不詳

發(fā)布時間：2011-12-5 19:53:54 發(fā)布人：lsychj123 立足崗位謀發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻

我不知道在坐各位是怎么理解‘立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)’含義的，從字義而言，我認為可以簡單理解為：‘正確定位，明確職責，創(chuàng)造先進，力爭優(yōu)秀’。所以，我們要各負其責，努力工作，在平凡的崗位，做出不平凡貢獻。

現(xiàn)在社會工作分工不同，從而各自崗位職責也有明確分工，但是我們的目標是一致的，那就是共建民富國強的社會主義國家。作為教師也有獨特的工作職責，那就是‘教書育人，培養(yǎng)社會主義建設人才’。所謂：“師者，傳道、授業(yè)、解惑也。”教師作為人類靈魂的工程師，不僅是學生增長知識的導師，是人類思想文化的傳播者，各種人才的培養(yǎng)者。更是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者、理想信念的塑造者。所以，可以說教師肩負責任重大而具有深遠意義。

作為一名教師，要必須準確定位自己的崗位職責，明白肩挑責任，才能找準工作方向，為搞好工作打好基礎。同是作為教師，仍有所分工，各自有不同崗位職責需要完成。我們教師有做校長、班主任、科任教師、后勤人員等等，但都是為學校教育教學工作服務的，目的都是為抓好教育教學成績而工作，從而促進學校及師生發(fā)展，培養(yǎng)人才的。需要我們各盡其責，共同努力，才能促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

要做一名好教師首先要有強烈敬業(yè)精神，要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。其次，要熱愛教育事業(yè)。你不管是擔負何職責，不管在山區(qū)教學崗位還是條件優(yōu)越的崗位，首先都要從心底來熱愛本職工作。就如普通教師而言，我們教育對象學生的確存在差異，教師要因材施教，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意接受你如何學習和如何做人的指導。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教，孔子曰：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”融洽的師生關系如同和煦的陽光照射到學生的心靈上，使他們感到溫暖、舒暢、輕松，可以提高學生的學習效率，從而產生對教師的信任感，尊敬感，即“親其師，信其道”。

在工作中，我時刻牢記自己是一名教師，身負教育重任，必須嚴格要求自己，力爭做一名優(yōu)秀教師。我不管是從事教學工作，還是抓辦公室工作，我都熱愛我所做的工作。我會盡我最大所能做好每項工作，以致達到較好水平。說句心里話，所做的一切，我從沒想過任何回報，只是出于一名教師的責任感，出于一名共產黨員對教育事業(yè)的無限忠誠。我想只要我是一名共產黨員，無論做什么工作我都會永遠懷著這份忠誠之心。自從我選擇了教育這一職業(yè)開始，我心里便多了一份神圣的承諾，肩上便多了一份光榮的責任，為了這份承諾和責任，我將在自己選擇的崗位上繼續(xù)愛崗敬業(yè)，勤奮工作，做好表率，做到‘立足崗位謀發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻’，為芒章教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

第五篇：民主生活會發(fā)言稿[范文]

去年全國“兩會”期間，總書記專門強調，各級領導干部要做到既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。為了深入貫徹落實這一要求，中央決定，今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。今天的會議，既是一次黨課，也是對全市的專題教育工作進行動員和部署。下面，我講四點意見。

一、談一談對“三嚴三實”教育重要意義的認識

第一，是為了鍛造過硬的干部隊伍。我們要看到，當前的經濟下行壓力持續(xù)加大，各項事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，而一些干部卻不愿作為、不敢作為、不會作為，成為推進改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸，這種現(xiàn)狀必須改變。我們還要看到，一些黨組織和“一把手”在集中抓作風的時候雷霆萬鈞，平時就放任自流、不管不問，這樣的情況不是個例。針對這個問題，我和汪誠同志已經分別約談了幾名“一把手”，希望各地區(qū)、各部門都能引起重視。這次專題教育，就是要把“三嚴三實”作為重要標準、重要依據(jù)，落實到干部隊伍建設的方方面面，從領導干部抓起、從領導干部做起，進而把全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)推向一個新的高度。

第二，是為了加強作風建設。開展“三嚴三實”專題教育，根本原因就是為了解決干部作風方面的突出問題，這是最基本、最現(xiàn)實的一條。正是因為存在“不嚴不實”的現(xiàn)象和問題，所以才需要強化“三嚴三實”教育。全國來看是這樣，我市也不例外。黨的群眾路線教育實踐活動以來，全市作風建設取得了一定成效，但對活動的成果還不能估計過高。我們的作風建設仍然沒有抓到位，機關干部的作風現(xiàn)狀不容樂觀。為什么這么說?因為現(xiàn)在方方面面的反映都不是很好，包括機關干部自身的反映、服務對象的反映、企業(yè)和群眾的反映。前段時間，市紀檢監(jiān)察部門對深化“四風”問題整治進行了明察暗訪，反映上來不少的問題，頂風違紀者仍然大有人在。上周，我們剛剛通報了4起違反八項規(guī)定的案例。同時，還有很多不正之風和侵害群眾利益的問題,需要我們去抓、去管、去解決。群眾最擔心的就是我們抓作風建設搞“一陣風”、“雨過地皮濕”。在這種情況下，我們抓作風轉作風的力度，只能加強不能減弱。這次專題教育，就是要在現(xiàn)有的作風建設基礎上，再添一把火、再加一股勁，讓好的作風成為黨員干部的自覺和習慣。

第三，是為了營造良好的政治生態(tài)。當前，我們的一些黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識有所淡化，特別是不講規(guī)矩的問題時有發(fā)生。比如，有的干部對中央和省、市委的要求搞變通、打擦邊球，甚至頂著不干、拖著不辦，本質上看，就是有令不行、有禁不止，不守政治紀律;有的熱衷于搞小圈子，同僚、同鄉(xiāng)、同學有事沒事地時常聚一下，久而久之，難免就會搞起團團伙伙、拉幫結派，這是黨內絕對不允許的;有的愛傳播小道消息，對一些社會現(xiàn)象亂發(fā)議論，嘴上沒有把門的，甚至拿一些需要保密的事情作為“談資”，不分場合地展示自己“見多識廣”，究其原因，就是黨性不強、組織渙散、紀律松弛。如果我們對這些問題睜一只眼閉一只眼，政治生態(tài)就會被一步一步破壞。這次專題教育，就是要從加強思想政治建設、嚴肅黨內政治生活入手，進一步明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，營造一個從嚴從實、風清氣正的政治生態(tài)。

二、談一談如何理解“三嚴三實”的豐富內涵

“三嚴三實”的內涵和著力點就兩個字，一個字是“嚴”，另一個字是“實”。

為什么要強調“嚴”?有三層含義：

第一，“嚴”體現(xiàn)了我們嚴肅的政治追求。共產黨人的政治追求，《黨章》里面說得很清楚，黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)先輩為實現(xiàn)國家獨立、人民解放，敢于拋頭顱、灑熱血，是在堅守這份追求;和平發(fā)展時期，我們在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨，做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，也是在堅守這份追求。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、沈浩、楊善洲等一大批優(yōu)秀黨員領導干部，為我們做出了榜樣，我們要向他們看齊，做到“黨性原則大過天”，不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng)，始終保持對黨的絕對忠誠。

第二，“嚴”體現(xiàn)了我們嚴格的組織原則。在黨的組織原則面前人人平等，遵守組織原則沒有特權。我們黨最根本的組織原則，就是民主集中制，這是我們黨加強領導班子建設的一個法寶。鄧小平同志曾經深刻指出：“民主集中制執(zhí)行得不好，黨是可以變質的，國家也是可以變質的，社會主義也是可以變質的。干部可以變質，個人也可以變質”。作為黨員領導干部，我們只有嚴格地執(zhí)行民主集中制，才能維護好黨的團結和統(tǒng)一，才能發(fā)揮出黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，才能干好我們的事業(yè)。

第三，“嚴”體現(xiàn)了我們嚴明的紀律要求。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管?憑什么治?就靠嚴明的紀律，這是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。戰(zhàn)爭年代的邱少云，被火整整燒了30分鐘，嚴守潛伏紀律一動不動，最終換來了戰(zhàn)斗的勝利和戰(zhàn)友們的安全。和平年代的“草鞋書記”楊善洲，女兒在外地當教師，夫妻分居多年，女兒求情給調動一下工作，他拒絕了，雖然很多人覺得，這就是地委書記一句話的事，但他嚴守用人紀律，不肯破例。這些都是我們遵守紀律的榜樣。在黨的眾多紀律里面，放在第一位的是政治紀律，我們一定要做一個政治上的“明白人”，絕對不能在政治上犯糊涂，要堅決維護中央權威，自覺同黨中央保持高度一致。

為什么要強調“實”?主要有三個原因：

第一，“實”是我們的思想路線。回顧我們黨的發(fā)展歷程，在不同的歷史時期，都無一例外地把實事求是作為思想路線的核心內容。我們正是依靠著實事求是，取得了革命戰(zhàn)爭的偉大勝利，取得了改革開放的巨大成就。當前，面對多重的困難和考驗，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的各項艱巨任務，更加需要我們堅持實事求是。比如說，棚戶區(qū)改造中，如何妥善安置棚改居民是一個瓶頸。為了解決這個難題，我們堅持從遼陽的實際出發(fā)，對棚戶區(qū)改造實施了分散化、貨幣化、市場化的安置方式。這一創(chuàng)新舉措，找到了政府、企業(yè)、百姓三者之間的平衡點，既改善了棚改居民的生活，也促進了房地產行業(yè)的健康發(fā)展，達到了一舉多贏的目的。其他工作也是如此，只有始終堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際，才會把全市的各項工作不斷推向前進。

第二，“實”是我們的工作方法。作為黨員干部，求真務實是一項基本的工作要求，要始終講實情、出實招、辦實事、求實效。我市的市志辦就是一個非常實的工作集體，他們雖然人員少，只有10個人，而且職能有限、平常也不大受人關注，但卻憑著扎扎實實、勤勤懇懇的工作，成為了全國地方志系統(tǒng)的先進集體，為遼陽歷史文化傳承作出了突出貢獻。我讀過市志辦編撰的書稿，質量很高，讀完以后確實如沐春風。希望大家多向他們學習，都要有這種勁頭，在自己的崗位上腳踏實地、辛勤耕耘，一步一個腳印，少說多做、崇尚實干。

第三，“實”是我們的處世態(tài)度。為人忠厚老實、厚道樸實、認真踏實，是一種美德。比如，市中心醫(yī)院的劉勝陽同志，他從醫(yī)18年，從自己腰包里為患者墊付了5萬多元醫(yī)藥費，被網友叫做“墊錢哥”。這里面體現(xiàn)的就是人和人之間的信任、真實、樸素的情感。作為黨員干部，要大力去弘揚這種正能量，保持高尚道德情操，在弘揚正氣上作出表率，始終做老實人、說老實話、辦老實事。同時，還要堅持表里如一，襟懷坦白，要做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，對人對己一個樣，對上對下一個樣，絕不能搞兩面派、做雙面人。

三、談一談怎樣高標準、高質量地開展好全市“三嚴三實”專題教育

按照中央和省委的部署，市委已經制定下發(fā)了“三嚴三實”專題教育的《實施方案》。下午，市委組織部還要做具體安排。我們要按照中央部署和省、市委要求，認真抓好落實。這里，我提四點要求。

第一，把握總體要求。這次專題教育，基本遵循就是總書記系列重要講話精神、中央“三嚴三實”專題教育工作座談會和《通知》精神，以及省、市委的專題教育工作會議精神。這里面，重點要把握好三條：一要突出學習貫徹總書記系列重要講話精神。要深入學、系統(tǒng)學、貫通學，學習總書記關于經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設等方面重要論述。要讀原著、學原文、悟原理，推動認識深化、行動自覺。要在學習《黨章》上求深化，不斷地強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識。二要融入經常性學習教育。中央已經明確，這次專題教育不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。所以，我們不能按搞活動的方式來抓專題教育，而是要把專題教育與中心組學習、“三會一課”、民主生活會結合起來。三要用好正反兩方面典型。要以先進典型為鏡，深學、細照、篤行;以違紀違法案件為戒，深刻吸取教訓。

第二，做好“關鍵動作”。這次專題教育的關鍵動作有四個：一是黨委(黨組)書記要帶頭講好“三嚴三實”專題黨課;二是黨委(黨組)中心組要組織開展好以嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權為主要內容的三個專題學習研討;三是年底要召開以“三嚴三實”為主題的專題民主生活會和組織生活會;四是要堅持邊學邊查邊改，強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把這四個“關鍵動作”抓實抓到位的關鍵，就是堅持以上率下，層層作出示范。“一把手”要充分發(fā)揮帶動作用，帶頭講好黨課，帶頭搞好學習研討，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實。

第三，突出問題導向。在全省“三嚴三實”專題教育工作會議上，省委書記李希同志深刻地指出了全省縣處級以上干部隊伍中存在的七個方面問題：一是思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識需要加強;二是存在忽悠的問題，作風不夠扎實;三是存在不作為的問題;四是事業(yè)心、責任心不強;五是服務意識不強;六是缺乏擔當精神;七是自我約束不嚴。這些問題，在我市的干部隊伍中都不同程度地存在，有的還很突出。對此，我們必須高度重視，堅決糾正，確保專題教育取得實效。要在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，營造良好政治生態(tài)上見實效，在做好“穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、打基礎”各項工作、推進遼陽全面振興上見實效。

第四，加強組織領導。各級黨委(黨組)要把“三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務，擔負起主體責任。黨委(黨組)書記要承擔起第一責任人的職責，不能當甩手掌柜。各級黨委組織部門要牽頭負責，各相關部門要積極配合，共同把專題教育抓實抓好。要加強宣傳引導，充分運用各級各類媒體，宣傳中央和省、市委的部署要求，宣傳專題教育的進展成效，為踐行“三嚴三實”營造良好的輿論氛圍和社會氛圍。要加強督促檢查。市委將結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況，開展專項檢查，防止和杜絕形式主義。

四、談一談怎么做到“三嚴三實”

我覺得，主要是抓好修身做人、為官用權和干事創(chuàng)業(yè)三個方面。

第一，如何修身做人。

對黨員干部來說，修身做人就是要加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，鍛造過硬的思想品格，守住共產黨員的精神高地。具體講，要做到三點：

一要守住道德底線。這條底線就像高樓的地基，只有打得牢固，樓才能蓋得好、建得高;相反的，樓要么建不起來，要么就是越高越容易倒塌。有的干部之所以落馬，就是因為突破了底線，地基出了問題，倒塌自然就成了早晚的事。所以，我們必須懂得，當上領導干部不等于品行過關，加強道德修養(yǎng)是一個終身課題，時刻不能放松。想要道德的“地基”牢固，最重要的就是堅定理想信念，這是黨員干部要守住的最大道德。正如“四有”干部的楷模谷文昌所說：“無論任何時候、什么崗位、任何境遇，都要相信黨，牢記自己是黨的人”。我們要牢記自己入黨時立下的誓言，不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂。

二要筑牢思想防線。這條防線主要是為了管好自己、戰(zhàn)勝自己。都說共產黨人是“用特殊材料制成的”，我們要做到“特殊”，就要在錯綜復雜的花花世界里穩(wěn)得住心神，而不能精神淪陷，“自己扳倒自己”。現(xiàn)在，黨員干部中有一些不良現(xiàn)象，有的干部嘴上喊風清氣正、按規(guī)矩辦，實際上還在做一些習以為常卻不合規(guī)矩的事情;有的不敢在場面上吃喝玩樂了，卻悄悄地轉入了“地下”;還有的既想當官又想發(fā)財，只要是“好事”都想沾一點。對這些問題，我們必須引起注意、保持警惕、堅決反對，一定要管得住自己，做到慎獨、慎初、慎微。所謂慎獨，就是不僅在眾目睽睽之下遵規(guī)守矩，更要在沒有人監(jiān)督的時候始終如一，要知道安分守己不是做給別人看的。所謂慎初，就是要堅守住第一道防線，搞清楚什么該做、什么不該做，絕不能用“下不為例”給自己開脫，要牢記，有些事情你一旦上了賊船，就再也下不來了。所謂慎微，就是要防微杜漸。比如，縣委書記的好榜樣焦裕祿，當他知道了兒子看戲沒買票，嚴厲訓斥并讓他拿錢去劇院補票。領導干部都要以此為榜樣，在細微之處管好自己和身邊人。

三要不越法紀紅線。黨紀國法是一道不可逾越的紅線，也是一道不可觸碰的高壓線，更是黨員干部的生命線。我們要做到守紀律、講規(guī)矩，把黨的紀律和規(guī)矩變成自己的行為規(guī)范，無論是成文的紀律，還是不成文的規(guī)矩，都要自覺地、模范地遵守。法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀是嚴肅的、無情的，要始終心存敬畏。在座的同志走上現(xiàn)在的崗位，都來之不易，如果不懂得畏懼黨紀國法，犯錯誤摔跟頭就在所難免了。攀登的過程總是很艱難、很曲折的，但掉下來，卻是一瞬間的事。市紀委僅去年一年就處理了17名縣處級干部，(上接1版)這都是在我們身邊活生生的反面教材，大家務必要吸取教訓。

第二，如何為官用權。

領導干部同普通老百姓的區(qū)別，就在一個“權”字上。對各級領導干部來說，能否正確為官用權是最經常、最現(xiàn)實的考驗。這方面，我講三個問題。

一是權力從哪來?這是一個權力觀的問題，黨員干部的權力觀只有一種，那就是權力是黨和人民賦予的，必須要代表黨和人民的意志。但在現(xiàn)實中常常可以看到，一些人一旦當了官，就忘乎所以、膽大妄為、為所欲為，什么都不在話下、什么都無所顧忌。那些任性的官員，他們在公開場合的一些言論，都被當成了“雷人語錄”。比如最近網上傳播很火的山西的一名客運辦主任，說“國家規(guī)定是狗屁”、“我說誰是腐敗誰就是腐敗”，多么的目空一切、狂妄至極。這樣的“雷人語錄”，從一個側面反映出一些領導干部權力觀的扭曲。實際上，權力是一把雙刃劍，既會帶來鮮花和榮譽，也會帶來罪惡和鐐銬，關鍵在于怎么對待。每一名黨員領導干部都要擺正自己的位置，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要深刻認識到黨員干部就是人民公仆，我們手中的權力是人民賦予的;深刻認識到個人的成長進步歸根到底是組織教育培養(yǎng)的結果，個人離開了組織，就算再有本事也沒有用武之地。

二是權力怎么用?這是一個權力姓什么的問題，姓“公”還是姓“私”?這個問題其實很好回答，當然姓“公”，但卻不是人人都能答得對、做得到的。有的干部信奉“有權不用、過期作廢”，大搞權力尋租;有的把權力作為享受的資本，講求排場、揮霍浪費;有的只要個人權威，不要全局利益，在自己的地盤當“土皇帝”，等等，這些都是同我們黨的宗旨格格不入的。作為黨的干部，必須大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。這方面，我們身邊有很多好的典型，弓長嶺區(qū)的信訪局局長夏炎同志就是其中之一，他在這個崗位上一干就是12年，為群眾解決了不計其數(shù)的難題，弓長嶺區(qū)也連續(xù)十年成為全市信訪工作目標考核先進單位。我覺得，他就把“權力姓什么”的問題回答得很好。領導干部一定要掌好權、用好權，為官一任，就要去為黨分憂、為民謀利。

三是權力怎么管?我覺得，陽光是最好的防腐劑。權力只有在陽光下曬出來，才不會發(fā)霉變質。應當說，大多數(shù)領導干部能夠正確行使權力，是值得信任的，但是，信任代替不了監(jiān)督。權力就像猛虎，一定要關進籠子，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。比如，全國政協(xié)原副主席蘇榮，賣官鬻爵、巧取豪奪，最終滑向黨和人民的反面，滑向深淵。為了防止出現(xiàn)類似問題，我們必須要通過黨務公開、政務公開和各領域的辦事公開制度，為權力在陽光下運行提供有效保障。每一名黨員干部特別是領導干部，都要帶頭執(zhí)行、貫徹落實，堅決地用政策、紀律、制度約束好手中的權力，自覺做到不打招呼、不遞條子。要積極去適應在陽光下用權的“新常態(tài)”，自覺在監(jiān)督下工作和生活，主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，不斷增強免疫力。

第三，如何干事創(chuàng)業(yè)。

身為領導干部，就是要在其位、謀其政、盡其責，就是要想干事、能干事、干成事。

一要有想干事的態(tài)度。當干部都是想干出一些成績的，但現(xiàn)實當中，有的黨員領導干部沉溺于自我設計、自我價值的實現(xiàn)，把工作當作謀取功名利祿的跳板;有的為了能夠短時間內出政績，不顧實際、不擇手段;有的熱衷于大干快上、裝點門面，表面上看干了不少事，其實背后的問題也不少。我們要搞清楚，這些做法只是想當官，而不是真的想干事。那么我們到底要追求什么樣的政績?怎么衡量政績呢?我認為，新官干新事是政績，新官理舊事更是政績。一個地區(qū)、一個部門難免會有一些歷史遺留問題，其中不少是老大難問題，處理起來費時費力，還容易得罪人。想干事，就要盡全力把問題解決在當下，不給后任留隱患。同時，對前任留下來沒有做完的事情、沒有干完的工程，要持續(xù)不斷、持之以恒地抓下去，絕不能找任何理由搪塞、推托，甚至棄之不管。這是檢驗一名領導干部政治品格的重要標志。大家還要認識到，一年抓幾件事是政績，幾年持續(xù)抓一件事同樣是政績。比如，市區(qū)更換新能源公交車，一共需要更新460輛，憑我們的財力，一年根本換不完，那怎么辦?我們就先從最破的、線路要收回來的開始換起，之后每年都更新一批。現(xiàn)在已經連續(xù)換了四年，今年再換一年就全是新的了，群眾對這項工作非常滿意。所以，大家不要總想著“一口吃個胖子”，有些一年完成不了的工作，就定下一個目標連續(xù)抓幾年，這樣才會抓好、抓出成效。

二要有能干事的本領。這是對干部的工作能力和水平的要求。面對新形勢和新任務，有些干部已經開始打怵，有的干部對不唯GDP的政績觀感到茫然，不敢追求合理的經濟增速，任由經濟數(shù)據(jù)下滑;有的對簡政放權不適應，還想用行政的“手”去干預市場，感到實行權力清單如同套上“緊箍咒”，渾身不自在;有的對依法行政無法適應，處理干群關系、解決群眾矛盾束手無策，瞻前顧后，等待觀望，消極應付。這些都是存在于我們身邊的現(xiàn)象，說到底就是出現(xiàn)了本領恐慌。怎么去解決呢?我覺得要抓住三條：一是學習。大家不要以為達到一定級別就可以少學習、不學習了，學習是一刻也不能放松的。我們要堅持干什么學什么，缺什么補什么，把學習當成一種追求、一種習慣。要向書本學習，用最新、最前沿的理論武裝自己;要向實踐學習，多到先進地區(qū)去看看，開闊眼界、汲取營養(yǎng);要向群眾學習，多到基層一線走一走，最管用、最接地氣的辦法都在那里。比如去年，我到村和社區(qū)調研基層黨組織建設，還帶領有關同志到哈爾濱和廣西等地區(qū)學習考察。這個過程，我有很多收獲，相信一起去的同志也一樣。我覺得，能直接學到管用的工作方法當然更好，不能直接用的，也能夠開闊眼界和思路。這種做法我們要堅持下去。二是實干。實際工作中，很多事情都沒那么復雜，中央和省市委都有明確的要求和意見，并不需要做過多的思考，只需要大家一步一個腳印地去干、去落實。我們不要把簡單的事情復雜化，那些已經定下來的事情，需要的就是執(zhí)行力，需要的就是實干精神。比如說落實國務院28號文件，我們已經明確了130項任務，大家一定要按照貫徹落實意見，把這些項目抓好抓實抓到位。三是團結。團結是力量，團結也是一種工作能力。只要我們擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，有問題大家一起面對、一起研究，就沒有邁不過去的坎。

三要有干成事的擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，那就沒有資格做黨員干部，更沒有資格做領導干部。但在實際工作中，有的干部混日子、熬年頭，“不貪不占、啥也不干”，造成了“門好進、臉好看、事不辦”的新衙門作風;有的奉行“多栽花少栽刺”的好人主義，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走，生怕一句話說不對就得罪了人、丟了“選票”;有的采取極端的方式對待企業(yè)家，從“勾肩搭背”變成了“背對背”，視客商、企業(yè)家為洪水猛獸，唯恐躲之不及。對此，我們要特別強調責任意識、擔當意識。對那些為官不為、為官不勤、為官不廉的現(xiàn)象，對那些工作飄浮、弄虛作假、胡亂作為的問題，要敢于批評、敢于碰硬，積極鼓勵和引導黨員干部多干事、多作為。

同志們，這次“三嚴三實”專題教育意義重大。讓我們嚴格按照中央和省、市委的部署要求，馬上行動起來，從嚴從實地開展好專題教育，進一步增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，以忠誠、干凈、擔當?shù)牧己米黠L，為加快實現(xiàn)遼陽全面振興而努力奮斗。