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篇一：民主生活會檢查材料

學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，與解決“四風”突出問題是有機統一的整體。聯系思想和工作實際，我以焦裕祿精神為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，結合“為了誰、依靠誰、我是誰”學習心得，重點剖析了人大機關和我自身在貫徹群眾路線和“四風”方面存在的問題和不足，爭取做到做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現結合自身實際將本次學習情況匯報如下：

首先說“三嚴”，沒有權力可用的普通黨員也要嚴以修身、嚴以律己。

嚴以修身和嚴以律己是嚴以用權的前提，是立黨為公、執政為民的基礎，也是做人的根本。不能嚴以修身和嚴以律己，共產黨員就不是中國工人階級的有覺悟的先鋒戰士。現在有少數黨員混同普通老百姓，就是忘記了共產黨員的標準和義務。修身在于正心。共產黨員嚴以修身，就是要遵循的要求——“要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。”

其次，“三實”的基礎在“做人要實”。

有工作崗位的共產黨員創業要實，沒有創業崗位的共產黨員謀小事也要實。普通黨員沒有大事可謀，但總要做人，做人要實，就要按照的要求——“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。”

最后，普通黨員干部踐行“三嚴”要對照《黨章》規定嚴格要求自己，做到思想政治與言行舉止一致;

要擁護黨的領導，不做有損于黨和國家形象的事;要在大是大非面前立場堅定，不信謠、不傳謠、不造謠;要自覺遵守中央“八項”和省州縣十項規定，不以權謀私、損公肥私，不巧立名目辦宴席伺機斂財，不違反財經相關紀律。在為群眾辦事時，要依法依規辦理，不得故意刁難，甚至“吃、拿、卡、要、拖”;對待工作要態度認真，遵守上下班制度和請銷假制度;對待群眾要態度熱情，服務群眾要優質高效。在生活中要有良好的道德情操，遵守公共秩序，發揚優良道德傳統，自覺抵制社會不良風氣的侵蝕。

普通黨員干部踐行“三實”要在“謀事”時結合實際，不好高騖遠，不追求不正當捷徑;要做到既要按章辦事又要避免紙上談兵，既要遵循客觀事實還要創新突破。在“做人”上要誠實可信，不輕浮虛華，要把周恩來的做老實人、說老實話、辦老實事作為一種為人處世的原則，要表里如一，不要“假大空”。在“干事創業”中要腳踏實地、真抓實干，遇到重要工作不推卸要敢于負責，碰到重大矛盾不避開要勇于處理，在平凡的崗位上體現人生價值。

“三嚴三實”言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，同時也是普通黨員干部做人做事和工作生活的“指南針”，作為普通黨員干部要站穩立場，做到在思想政治上讓組織放心，在工作崗位中做出貢獻，在為人處世時誠實可信。

現在，有很多共產黨員已經退休，有的在家含飴弄孫、頤養天年，有的還在社會上老有所為。筆者也是一名早已退出工作崗位的共產黨員，今年84歲，在社區當個“半拉子”志愿者。我認為參與志愿活動也要盡力而為，也要認真學習焦裕祿精神，發揚“三嚴三實”作風，從今天做起，從眼前做起，從身邊的小事做起，為實現中國夢貢獻一份力量。

篇二：民主生活會檢查材料

新時期交通紀檢監察干部，學習踐行“三嚴三實”，首要任務是結合當前交通工作實際，認真貫徹好中央、中紀委領導提出的“三轉”和“兩個職能”的落實。夯實理論基礎，強化監督職責。根據局黨委要求，我就“做人實不實”進行專門對照檢查。

一、對照檢查一下自己在“做人實不實”方面的情況

我從入伍到參加工作已經25年，在組織的培養下，入伍后在部隊先后當戰士當干部，2010年轉業到地方工作。應該說，一路走來，自己遵守黨的政治紀律是堅定的，政治上是清醒的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。任何時候都能堅決服從組織安排。

(一)政治理論學習的主動性、自覺性還很欠缺，學習緊迫感和憂患意識不夠強。不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。

(二)有時在正確對待名利、權力、地位等方面做得還不夠。有時受社會不良思潮的影響，在一定程度上放松了世界觀和人生觀的改造。個人意識有所增強，組織觀念有所弱化;本位意識有所增強，大局意識有所弱化;名利意識有所增強，公仆意識有所弱化，有時有彷徨觀望的現象。

(三)全心全意為人民服務的意識有待于進一步增強。主要表現在：深入群眾不夠經常，聯系群眾不夠緊密，服務群眾不夠主動。

(四)在發揚求真務實、埋頭苦干優良作風方面有所放松，工作標準還不夠高。工作上存在主觀性、局限性和片面性，站得不高，想得不遠，辦法不多，認為把自己份內的事做好就可以了，習慣按老套路老辦法解決問題，有時在求真務實、埋頭苦干、主動擔當方面，特別是在艱巨繁重任務面前，有時有畏難退縮情緒。

(五)抵制社會上不良風氣的意志有時不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，警惕性不高。“生活圈”、“朋友圈”需要進一步凈化，盡管方方面面比較注意，但有時對自己要求還不夠嚴格。

二、今后努力方向

一切實加強政治理論和紀檢業務知識學習，始終保持政治上的清醒和工作上的務實。提高對學習重要性的認識，把個人的學習與自己的工作聯系起來，做到真學、深學，學習工作化、工作學習化，讓學習成為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式。理論水平提高了，看問題、解決問題的能力也會提高。只有刻苦學習政治理論和業務知識，才能不斷充實、完善自我，才能樹立正確的世界觀和人生觀，做一個有益于人民的人。

二對工作從嚴要求，處處做好表率。在今后的工作中，一定要堅持高標準、嚴要求，以身作則，做到率先垂范，吃苦在前，享樂在后。并注意學會運用馬克思主義立場、觀點、方法論觀察和分析、解決問題，不斷增強為人民服務的本領，更好地適應形勢任務和交通事業發展的需要。真抓實干，為興化交通運輸事業通江達海保駕護航。

三進一步改進作風，把嚴以修身作為做人做事的根本。進一步堅定理想信念，加強思想道德修養，自覺踐行黨的宗，把不斷加強作風修養作為修身之要。提升思想境界，遠離低級趣味，培養高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺拋棄私心雜念，始終不渝把嚴以修身作為做人做事之根本。

四強化監督職能，充分發揮紀檢監察作用。結合交通實際情況，不斷加強交通工程的標前標后管理，加強交通工程效能督察，加強系統作風建設檢查督查，對發現的違紀違規問題及時進行有效問責，發現違法問題依法進行移交處理，確保全系統風正氣順。

篇三：民主生活會檢查材料

2017年民主生活會檢查材料篇三

為了積極響應“群眾路線實踐活動專題民主生活會”精神，XXX聯系自身思想和工作實際，重點查找自身存在問題，并對問題原因進行剖析，以達到自我教育、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、轉變作風基本情況

開展群眾路線教育實踐活動，整改落實、建章立制最關鍵。群眾工作無小事，要把各項工作落到服務大局、服務離退休人員的具體行動上，光靠樹立服務思想是遠遠不夠的，必須狠抓落實。之前，在具體工作中“只聽樓梯響、不見人下來”的現象比較普遍。經過學習和自我反思，支部現在逐漸把解決思想問題和解決實際問題結合起來，使思想工作和服務工作雙管齊下。這樣思考和實踐的結果就是，很多表面上表現出來的思想問題，其實都是由于實際問題沒有得到重視和及時解決而產生的，如看病就醫、子女就業、家庭矛盾、鄰里糾紛等等問題。努力學習透過現象看本質的水平和能力，及時掌握情況，把能落實的問題和該落實的問題切實的落實到位，使各種矛盾在萌芽狀態都被解決掉，是我轉變作風的切入點。堅持腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地落實黨的方針政策和上級的工作部署，只有這樣，才能將離退休工作做好。

二、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、有些工作抓的不實，“深懷感情、主動服務”做得不到位，存在重形式、輕效果的現象。

2、工作中存在照抄照轉上級文件，結合離退休老同志工作實際抓落實不夠，當“郵遞員”、“傳話筒”時候居多;

3、工作作風漂浮，不能擺正自己的位置。深入基層不夠，下基層蹲不住，不能深入同基層員工交流談心。深入老同志家中不夠，聽電話多，直接與離退休老同志交流少。

4、在政治理論學習上，有流于形式的現象，結合實際深入思考、指導工作不夠。不注重學習理論和政策，對離退休工作面臨的新形勢、新任務認識不足，缺乏對新情況、新問題的思考，用老辦法解決矛盾中的問題;

5、有的總結、報告等文字材料中，存在講空話、套話比較多、與實際工作不符的情況。

(二)官僚主義方面

1、在為離退休老同志辦實事工作中，聽取老同志意見不夠廣泛，宣傳解釋不到位。

2、召開會議、組織活動，有時時間、地點安排不夠合理，考慮老同志實際情況不夠。

3、對老同志提出的意見、建議有些缺乏深入細致的研究，整改工作做得不實。

4、嚴格執行規章制度不夠，重布置、輕指導，重要求、輕檢查。

(三)享樂主義方面

1、進取意識差。安于現狀，消極應付，導致思想僵化，缺乏工作激情，缺乏開拓創新精神，滿足于已經取得的成績，緊密結合離退休員工工作實際、開展工作的主動性不夠。

2、抓員工隊伍管理教育的力度不夠，日常工作中存在“守攤子”、“看門子”和“懶、散、冷”等問題。

3、工作中有時缺乏勇于擔當精神，存在不敢直面矛盾和推諉扯皮等現象。

(四)奢靡之風方面

艱苦奮斗的意識有些淡薄，帶頭堅持勤儉節約，從我做起、從點滴做起、從小事做起做得不夠。在組織活動、辦會等工作中有時存在重形式、講排場、鋪張浪費的現象。

三、產生問題的原因分析

政治理論學習不到位，存在嚴重的形式主義傾向，與實踐有些脫節。導致學習深度和廣度不夠，政治理論水平不高。長期以來，學習自覺性不高，沒有養成自覺學習的習慣;學習的系統性不強，學習存在實用主義傾向，與活動要求的能主動學一些，但對政治學習缺乏系統深入的鉆研;放松了世界觀、人生觀、價值觀自我教育，沒有經常性地利用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少，改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講，在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

個人建設不注重，政治敏感性不高，學習思考和洞察力有待加強。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為離退休老同志服務的公仆意識。學習和工作態度不端正。思想不夠解放，調查研究不夠深入，學習工作上創新創造程度淺，解決難題辦法少;對學習工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少;學習工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。

群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，指導和服務中主觀意志成份多，為老同志想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結和利用群眾創造的經驗;為基層服務做得不夠，為基層員工辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很多是普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力;面對一些胡攪蠻纏、提不合格要求的員工群眾缺乏耐心。

四、今后努力方向和改進措施

1、加強政治理論學習，增強理論功底，努力提高自身綜合素質。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、加強黨性修養，做爭先創優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民。務實、清廉，在工作上爭創一流業績，在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

3、堅持心系群眾，做為民服務的表率。要敢于、善于傾聽基層員工和離退休老同志的意見，把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為。

4、強化責任。工作不落實，上不去，主要是缺乏責任心。改進方向一是抓得早。工作早安排，早計劃，早落實，先人一步，快人一拍，搶先發之機，謀先發效應。二是抓得緊。工作一環扣一環，風風火火，雷厲風行，有序推進。三是抓得細。明確目標，細化措施，一細化就具體，一具體就落實。杜絕工作泛泛安排，事事抓得不具體、不細致，懶、散、拖、推等現象。帶動全員樹立強烈的責任心，以對得起領導的信任，對得起群眾的信任，珍惜來之不易的工作機會。

5、落實制度。建立完善并實行嚴格的工作責任制，把責任、標準、進度層層分解，落實到人，健全并嚴格執行督促檢查制度、獎懲激勵制度、責任追究制度等，獎牌要掛在具體人的脖子上，板子要打到具體人的屁股上。要真正把工作落實與績效考核結合起來，以實績論人，把敢不敢于抓落實、善不善于抓落實，作為衡量干部的一條重要標準，旗幟鮮明地為想干事、敢干事、會干事的干部撐腰鼓勁，努力營造一種昂揚向上、干事創業的良好局面。

通過黨的群眾路線教育實踐活動，深刻剖析自身問題，并自行分析產生問題的原因，最終提出今后的努力方向及改進措施，這是一個對自己的實際考驗，是一個正確評價自己的機會，只有正視了自己，才能看清自己的缺點與不足，接受群眾提供的意見及建議，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極有效的做好自己的每一項工作。

篇四：干部民主生活會發言材料

在堅持學習黨的指導思想、深入領會“三個代表”重要思想的基礎上，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，努力踐行社會主義榮辱觀，我的政治理論素質有所提高，進一步堅定了“立黨為公、執政為民”的信念，工作上也取得了一定成績，但我深知這些成績的取得是與 領導的正確領導分不開的，是與全體同事的密切配合和共同努力分不開的。今年是我們黨成立85周年，也是我國“十一五”發展規劃的第一年，作為一名共產黨員，作為單位里的領導干部，深感責任重大，感想也很多，下面我談談這些年來的感受，與大家共勉。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。作為一名在領導崗位上的公路人，面對 管理工作日新月異的變化，感到壓力很大，這種壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自自身經驗的不足。我認為要想充滿信心地面對各項工作，首先要增強自身的責任意識，這是做好 黨組交給我的重任、帶好一班人、完成每一項工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我在這個崗位上，首先要有責任心，要對上級負責、對我的同志負責。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為作為領導干部就要樹立全局意識，鍛煉駕馭全局的能力，這也是自己在幾十年工作中地深刻體會。在思想上要“站得高”，也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級領導的要求保持一致，同時要結合本單位實際，引導全體干部轉變觀念，樹立一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。有句古話“水能載舟、亦能覆舟”，說明的是群眾在一個國家、一個黨建設中的重要性。我們 的各項管理工作也不例外，要想做好我們的工作首先要做好群眾的工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行，這樣才能放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

感想之五，管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。應該說，這些年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，能夠嚴格按照處領導的要求和各項廉政制度辦事。

干部民主生活會發言材料民主生活會干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，我想每個人都是在不斷的.總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。對建立現代化的 管理體制和機制上，認識還不夠到位。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

問題之二，工作布置多親自檢查少。平時總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。所以今后我決心一方面要抓好所屬工作的宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。

問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發脾氣;不論是不是應酬，工作日喝酒的

篇五：干部民主生活會發言材料

今年民主生活會的主題是“加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風，”作為xxxx辦事處的普通干部，對照檢查自己一年來的工作學習情況，有許多感受、感悟。借此機會談談自己的思想體會，也算是對自己工作的總結吧!不對、不妥之處敬請領導和同志們諒解。

20xx年是不平凡的一年，大的方面講，正逢共和國建國六十周年，花甲誕辰的喜慶之年。六十年來，在中國共產黨的英明正確領導下，在人民領袖的帶領下，我們克服了前進路上的種種艱難險阻，把一窮二白的舊中國，建設成為今天富裕文明的社會主義強國。國家強大了，面貌改變了，人民富裕了。中的方面講，xx地礦局今年進行結構調整，隊伍整合，撤銷了原xx基地，合并到xx勘查院，改為xx辦事處。可以說，從此家大業大，事業如日中天，企業前景更加美好，職工生活也也是越來越好!背靠大樹好乘涼，xx辦事處的明天會更好!小的方面講，今年正是我半百之年，也是我參加工作的第三十五個年頭。五十年來，我生在紅旗下，長在紅旗下，生命與共和國同步成長，親身經歷了祖國從貧窮到富強，從閉關鎖國到改革開放的偉大歷程。日新月異的祖國發展，天翻地覆的改革變化，始終激勵鼓舞著我。三十多年來，無論是在什么崗位，無論是從事什么職業，現在，我可以自豪的說，我沒有愧對共產黨員這個光榮稱號。而是數十年，始終如一的嚴格要求自己，工作上兢兢業業，聽從領導指揮，服從組織分配，做到了遵章守紀，認真工作，努力做事，堅守崗位，不辱使命，團結同志，與人為善。在自己平凡普通的崗位上，有一份力出一份力，有一份熱發一份光。雖然沒有大的建樹，沒有大的貢獻，卻也起到了螺絲釘的作用，緊緊的在自己的崗位上，默默奉獻了三十多年，把美好年華獻給了地質事業，獻給了xx這片土地。

今年，承蒙領導關心照顧，分配我從事參謀助手的工作，沒有具體事務，工作也不繁重，責任也不是很大。我對領導和組織的關心照顧深表感謝和理解。人，應該有自知自明，更應該有感恩思想，知道自己幾斤幾兩，不要總覺得自己了不起，別人都不行。事實上，比自己各方面都優秀的人材多的是，自己只是個普通人、凡人，即使有一點成績也是機會、機遇造成的。所以，我們要學會敬重別人、尊重別人，虛心向別人學習、請教。低調做人、夾著尾巴做人，并不丟人。謙讓、禮讓，遇事抱吃虧態度是做人的品德。同時，我們還應該學會感恩，懂得感恩，感謝在我們生命歷程中，遇到的每一個對我們有幫助的人，不管他是領導或是普通的職工群眾。感恩，會使人變得高尚，變得心胸豁達，變得寬容善良，變得思路清晰，變得聰明睿智。會讓你感到生活、工作在沒有怨言，互相理解信任，充滿和諧的人文環境里是多么美好，多么讓人留戀。正是在這樣的環境里，在我們xx辦事處這樣一個美好和諧的集體中，我非常感動的，非常愉快的，非常輕松的，度過了我工作生涯的最后一年。盡管今年領導沒有分配我具體的管理工作，但是，我仍然自覺的當好普通一兵，認真做好領導交辦的工作任務，寫材料也好，組織活動也好，不管是份內分外的工作都能愉快的去完成。繼續自覺努力學習，不斷提高自己，豐富自己，關心政治，關心xx和xx辦事處的發展，積極工作，當好領導的參謀和助手。雖然不是很稱職，理論和管理水平都很低，主觀上也盡心盡力了，至少沒有給領導添亂子、找麻煩。工作上按部就班，一如既往，沒有懈怠，沒有推脫，做到了服從、配合、肯干。具體任務雖然不多，事情也做了不少，成績沒有，大的貢獻談不上，也就不一一列舉，不多說了。在廉潔自律方面，還是能夠按照黨的紀律嚴格要求自己，堅持勤勤懇懇做事，清清白白做人。我自己慶幸的是，站好了最后一班崗，始終如一的做到了盡職盡責，盡心盡力。總結參加工作的三十五年，可以用以下幾個字概括：“老實守法、盡心盡責、不貪不占、忠誠敬業、”。這是我今年的工作總結，也是對我工作一生的基本概括。在xx，在地質隊里，伴隨著地質事業的興衰成敗，發展壯大，用一生見證了祖國地質事業的輝煌。我相信地質事業的明天會更好，大家為之付出的事業也一定會得到更好的回報，希望大家更加努力奮斗，求大同、存小異，共圖大業，共謀發展，恪盡職守，改革求新，創造更加美好的新明天，共享親手創造的勞動成果。

20xx年即將過去，歲末，意味著新的一年的開始。我就要離開同志們、離開工作崗位，開始退休后的新生活。回首往事，回首走過的歲月，浮現在眼前，涌進腦海里的只有美好的記憶，凝結的情感只有感激、感恩。在此，我真誠的表達我此時的感情!

篇六：干部民主生活會發言材料

一、學習貫徹“三個代表”重要思想。

二、加強作風建設，為基層和納稅人服務。

仲瑞智書記要求我們認真學習“三個代表”重要思想，大力加強作風建設，努力創建“學習型，服務型，落實型”稅務機關。這為我們的作風建設指明了方向。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令。7月份市局實行新的經費管理辦法，在區財政未撥一分錢的情況下，根據局長辦公會的要求將賬上僅有的十萬元上繳市局。在分局落實“兩個務必”精神，號召全局干部艱苦奮斗厲行節約，我能以身作則為下屬做好表率。計財科同志提出能不能用計財上的資金多購一些辦公品，我堅決予以制止，要求按規定向辦公室申請，由辦公室負責經費支出，把有限的資金用在刀刃上。

我能夠堅持民主集中制原則，在黨組會和局長辦公會上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達分局的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。

務實工作，服務基層。我在分管計財科工作以來，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，投身到工作中。首先著重抓好制度建設和落實工作，針對分局票證管理和財務管理的薄弱環節，進行調研和借鑒，制定出臺了《分局關于加強票證管理的暫行規定》和《財務管理辦法》并加以落實，堅持勤檢查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定資產的管理工作。發揮計財科對固定資產管理的監督職能，與辦公室一起對分局機關、的固定資產進行了全面核對做到了賬實相符。第三、對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細致，得分爭前茅”的工作目標。第四，自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時，也要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐朽行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的問題。

1、深入基層調研不夠。對我區的稅源狀況還不能做到了如指掌。稅收計劃分析還欠缺第一手資料，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得不夠。與一般干部談心少，現在還有少數同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

3、學習不夠深入。當前工作形勢對我們干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

篇七：干部民主生活會發言材料

根據縣委《關于召開2008年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神和要求，我在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》要求，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀要求，對照新時期保持共產黨員先進性的具體要求，對自己的實際工作及思想動態進行了認真地查看,現匯報如此下：

一、存在的問題

1、學習的自

覺性不高。雖說自己也比較注重學習，但平時拘于日常工作瑣事，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習還不夠透徹，掌握和運用的還不夠好。在學習上側重于分管工作有關內容，強調學以致用，缺乏從全面系統的知識升華。對知識的重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺地曲學習，結合自己的實際的少，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、工作作風還不夠深入扎實。一是深入實際工作時間不多。對工作的第一手材料掌握不十分準確，工作固然千頭萬緒，也不要顧此失彼。二是工作布置多，親自檢查落實少。責任感不太強導致錯誤疏漏時有發生。三是工作方法有時簡單,工作壓力大時，情緒易急躁，發脾氣。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距。

二、產生問題的原因

1、對學習認識還不到位。認為自己主要抓工作落實，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、看看電視、閱閱文件，學的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學習的壓力和緊迫感。從客觀上講真是強調工作忙、任務重，干好自己的本質就行了。沒有處理好工作與學習的關系。

2、宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是為人民服務的宗旨不牢。有時認為自己有一定的工作經驗和能力，滋長了個人的主觀意識，沒有把自己的想法和群眾結合起來。對工作存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心里。

3、爭創一流的工作干勁還有差距。對領導方法、領導藝術的重要性認識不夠。

三、下一步努力方向

1、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。

我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習法律等各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向同事學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入移民，把工作的著力點放到研究實際問題上，放到研究解決移民關心的緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

3、模范執行政策，發揮帶頭作用。

工作中，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行局黨組的決定。充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

5、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后工作中，要勤于思考，敢于突破，凡是有利于我縣發展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。

6、加強自身建設，模范遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到自重自省自警自勵，不為名利所拖累，不為物欲所誘惑，不為人情所困憂，明明白白做人，輕輕松松干事。要牢記“兩個務必”，保持謙虛、謹慎、不驕不躁，發揚艱苦奮斗的作風，認真履行職責，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，慎獨自我，廉潔奉公，廉潔自律，勤政為民，永葆共產黨人的政治本色。

7、發揚務實作風。在思想作風上，要實事求是，深入實際，廣交朋友，多交諍友，傾聽移民呼聲，反映移民意愿。在工作作風上，弘揚團結協作精神，正確

根據縣委《關于召開2008年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神和要求，我在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》要求，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀要求，對照新時期保持共產黨員先進性的具體要求，對自己的實際工作及思想動態進行了認真地查看,現匯報如此下：

一、存在的問題

1、學習的自覺性不高。雖說自己也比較注重學習，但平時拘于日常工作瑣事，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習還不夠透徹，掌握和運用的還不夠好。在學習上側重于分管工作有關內容，強調學以致用，缺乏從全面系統的知識升華。對知識的重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺地曲學習，結合自己的實際的少，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、工作作風還不夠深入扎實。一是深入實際工作時間不多。對工作的第一手材料掌握不十分準確，工作固然千頭萬緒，也不要顧此失彼。二是工作布置多，親自檢查落實少。責任感不太強導致錯誤疏漏時有發生。三是工作方法有時簡單,工作壓力大時，情緒易急躁，發脾氣。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距。

二、產生問題的原因

1、對學習認識還不到位。認為自己主要抓工作落實，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、看看電視、閱閱文件，學的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學習的壓力和緊迫感。從客觀上講真是強調工作忙、任務重，干好自己的本質就行了。沒有處理好工作與學習的關系。

2、宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是為人民服務的宗旨不牢。有時認為自己有一定的工作經驗和能力，滋長了個人的主觀意識，沒有把自己的想法和群眾結合起來。對工作存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心里。

3、爭創一流的工作干勁還有差距。對領導方法、領導藝術的重要性認識不夠。

三、下一步努力方向

1、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。

我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習法律等各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向同事學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入移民，把工作的著力點放到研究實際問題上，放到研究解決移民關心的緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

3、模范執行政策，發揮帶頭作用。

工作中，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行局黨組的決定。充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

5、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后工作中，要勤于思考，敢于突破，凡是有利于我縣發展，凡是符合群眾利益，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽去干。

6、加強自身建設，模范遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到自重自省自警自勵，不為名利所拖累，不為物欲所誘惑，不為人情所困憂，明明白白做人，輕輕松松干事。要牢記“兩個務必”，保持謙虛、謹慎、不驕不躁，發揚艱苦奮斗的作風，認真履行職責，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，慎獨自我，廉潔奉公，廉潔自律，勤政為民，永葆共產黨人的政治本色。

7、發揚務實作風。在思想作風上，要實事求是，深入實際，廣交朋友，多交諍友，傾聽移民呼聲，反映移民意愿。在工作作風上，弘揚團結協作精神，正確[page_break]處理領導之間、同事之間、上下之間的關系，和睦相處，以善待人，平等協商，合作共事，同時要雷厲風行，一絲不茍。在生活作風上，要使用文明語言，有禮有節，落落大方，嚴于律己，寬以待人。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

篇八：干部民主生活會發言材料

根據公司黨委民主生活會的要求，按照中電投集團公司黨組向領導干部提出的“講政治，有本事，肯實干，能自律”的要求，我認真總結回顧和檢查了自己一年來在學習，工作以及廉潔自律等方面的情況。現就民主生活會的機會，我從四個方面談談認識，不妥之處敬請各位黨委成員提出批評意見。

一，講政治，不斷提高思想政治素養

以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨，領導干部一定要講政治，并對講政治的豐富和基本途徑作了全面深刻的闡述。我認為講政治不是抽象的而是具體的，其實質就是一個領導干部所具有的政治品德，品格。

作為一個企業的領導干部，人生價值的體現就在為黨，為人民的偉大事業中體現，而不能僅僅看成職務的升遷。要把權力當成是一種責任，而不是組織對自己的補償;要把權力當成是一種奉獻，而不是向組織索取待遇;要把權力當成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。為此，我在實際的工作中始終把貫徹黨章和加強政治理論學習放在首位，采用一切可以利用的機會，自覺學習思考，不斷提升自身的政治修養和決策理論水平。加強世界觀，人生觀，價值觀的改造，不斷改進工作方法和領導作風，提高自己工作的原則性，系統性，預見性和創造性，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，加強自己的黨性鍛煉，提高研究，解決工作中復雜問題的能力和水平。

二，肯實干，努力提高工作水平

一年來，在公司黨委的領導下，在總經理，黨委書記的協調下，無論是分管黨群工作，還是分管經營工作，自己都能把他上升到公司全部工作整體看待，并能緊緊圍繞公司的中心任務積極主動，盡心盡責地組織分管部門去開展各項工作，并取得了較好的效果。公司紀委，工會，企業文化，思想政治工作，精神文明建設，經營管理，精細化管理工作較以往有了新的提升，這從一個側面反映了我們中電華益在年初工作會上提出的“一二二三四”的工作思路是正確的，也充分反映了中電華益在面對外部用電市場，煤炭市場，鐵合金市場變化較大的嚴峻形勢下，經過公司上下共同努力所取得的較好業績。同時也反映了華北分公司“二二四五”戰略在中電華益的各項工作中得以具體體現。

三，用新的理念，工作方法來提高自己的管理水平

要使公司廣大干部能干事，會干事，干成事，達到業績優秀的要求，我認為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學習力，提升創新力，增強執行力。

提升學習力。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，經營理念，管理理念上有一定的差距;我們的干部生產技術型較多，綜合型較少，適應不了現代化經營管理的要求。因此，我們必須進一步提升學習力:不以年齡為借口，歲數越大越要學;不以時間為借口，工作越忙越要學;不以牌牌證證為借口，專業知識越高越要學，打造復合型人才。一年來，黨群工作部在提高干部員工學習主動性上做了大量的工作，開展了“創知識型企業，做知識型員工”活動，組織了有獎征文活動，組織了文學，書法，漫畫作品征集活動，進行了通訊員培訓，開展了對工會干部的學習培訓工作。基層企業也開展了“我為精細化管理獻一計”，“做行業專家，做崗位能手”等多種勞動競賽活動。公司本部也舉辦“成本控制”專題培訓講座。在這些活動中，我能夠積極組織策劃并親自參加。總體來看，員工的學習意識得到了加強，我本人也受益匪淺。

提升創新力。創新是知識經濟的本質特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業績的重要手段和方法。一年來，無論是分管黨群期間，還是現在分管企管工作，我始終注意方式方法的創新，主動克服憑經驗干工作，蕭規曹隨，有困難，請示匯報的被動局面。主動配合公司班子深入實際，廣泛調研，潛心思考，抓住事物的本質，找出問題的癥結，把解放思想與實事求是有機結合起來，把創新理念和扎實苦干結合起來，不斷提升創新能力和水平。精細化管理和經營模式改革是公司近期著力推進而又重點實施的工作，為此，我會同班子的其他成員和分管部門的同志，以積極的態度和開放的視野，認真審視公司各項經濟技術指標，認真分析自身的優勢和不足，加大創新力度，改變管理中的薄弱環節，解決管理中的隱形問題，切實提升管理水平。另一方面，也對傳統管理方法進行變革，積極探索后勤物業采取靈活多變的經營模式，虧損項目進行承包，長期虧損項目堅決關，停，并，轉的方法和思路，實現公司管理水平的整體提升。另外，在工會，紀檢工作中，也想辦法在方式方法上創新，利用召開視頻會的方式成功召開了工會員工代表大會，在公司網上開設了“反腐倡廉”和“八榮八恥”專欄，在基層多次召開座談會，讓員工參與管理，為公司決策提供第一手資料。

增強執行力。執行力是衡量一個干部能力的重要標準。要提升執行力，一要領導以身作則。不能當二傳手，上傳下達;也不能當太極手，左推右擋。要帶頭執行，融入到執行的具體過程中。為此，一年來，無論在分管黨群期間，還是分管企業管理部之后，我總是能夠認真領會班子的總體思路，結合分管和部門工作實際，制定切實可行的執行計劃;注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執行中出現的問題，及時進行結果評價，實現閉環管理。二是完善執行制度。分管黨群期間，制定工作制度21個，為公司黨群工作的有效開展奠定了基礎。在分管企管部之后，能夠認真貫徹蘇總6月7日的講話精神，以經營模式改革，創新為載體，以精細化管理為手段，真正發揮“指導，協調，監督，控制”的職能，使分管職能部門的工作上升到了一個較好的水平。

“節約的都是成本，浪費的都是利潤”這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。只有想不到的，沒有做不到的，這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。對照這一理念，可以說自己還存在著較大的差距，認識不足，標準不高是真實，具體的體現，在實踐中已有證明。今后我們要在工作的實踐中，把“節約的都是成本，浪費的都是利潤”理念和“沒有最好，只有更好”的工作方法升華到我們思維中去。勇于探索，不斷創新，把中電華益的經營工作提高到一個新的水平。

四，能自律是對一個領導干部的基本要求

作為一名班子成員，我能夠認真落實公司的各項規章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結統一。特別是在公司面臨的生產經營，改革發展任務十分繁重的關鍵時期，能從大局出發，勤勤懇懇，腳踏實地的履行自己的職責，全身心維護企業的安全生產，經營秩序和職工隊伍穩定。

在履行職務的同時，嚴格執行了“四大紀律”，“八項要求”和“三個不得”。首先，能夠遵守政治紀律，班子定了的事情，堅決不折不扣的執行。二是嚴格遵守組織紀律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發表個人意見。三是嚴格執行工作紀律和廉潔自律。沒有接受任何影響公正執行公務的利益。沒有濫用職權為配偶，子女和親屬謀取私利。四是在企業改制和資本運營，關聯交易過程中，沒有擅自決策或為個人謀取私利。

一年來，在黨委和總經理的領導下，勤奮工作，勇于探索，不斷創新自己的工作方法，取得了較好的成績

在市文化局黨委民主生活會上的講話要

市文化局黨委這次民主生活會準備充分，事先征求了群眾意見，黨委成員結合思想、工作、作風實際及當前的先進性教育活動作了發言，談得很誠懇，會議開得不錯。

去年市文化局做了很多工作，許多方面都有突破，如雜技獲項國際金獎、獲項各類省級以上獎勵、京劇《李清照》獲第四屆中國京劇藝術節優秀劇目獎等。文化市場管理、文化產業、群眾文化、文物保護、隊伍建設等方面也取得了較好成績。對此，市委、市政府是滿意的。班子在思想、作風、廉政建設等方面做得也不錯。這說明班子是團結的、有戰斗力的。關于今年的工作，衛平同志提出了很多工作思路，信心和決心都很好，有利于做好今年的工作。

一、以先進性教育活動為契機，以加強執政能力建設為重點，進一步加強班子自身建設

首先要按照當前先進性教育活動要求抓好第一階段的學習。思想是行動的先導，要按照中央和省、市委的部署抓好學習，在學習中，不能僅僅滿足于必讀書目的學習，特別是領導干部，要多學深學，對“三個代表”重要思想要有更深刻的理解，要圍繞提高班子的集體戰斗力搞好學習。執政能力建設是根本，關系到國家、民族的前途和命運，關系到我們黨的執政使命能否完成。對文化局來說，駕馭好工作局面、搞好工作，加強建設先進文化的能力很重要，要進行深入分析。先進性教育活動轉段后，評議對領導干部和一般黨員的要求是不一樣的。學習的成效、教育活動的成效要體現在實際工作上。同時，班子要增強大局觀念和為大局服務的意識，在市委、市政府的工作大局中考慮問題。要加強民主集中制建設，進一步加強領導班子團結，大家要有寬闊的胸懷、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于傾聽大家的聲音，副職要當好助手，堅持集體領導與個人分工相結合，大事要集體研究決定。要進一步轉變作風，深入基層，調查研究，為基層服好務，體現立黨為公、執政為民的宗旨，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”及“五個不許”規定，要做“八個方面”的表率。總之，班子堅強了，困難就能得到克服。

二、積極穩妥的推進文化體制改革，增強建設先進文化的活力

改革是整個社會發展的動力，早改革就早主動，晚改革就被動，不改革就沒出路。改革正處于攻堅階段，有難度，不可能在短期內完成。文化單位改革不能簡單地推向市場。改革中既要積極又要穩妥，既要克服畏難情緒又要克服急躁情緒。成熟一個改革一個，成熟一步走一步。大的原則就是處理好改革、發展和穩定的關系，改革的力度要與人們的承受度結合好。總之，改革要方案積極地搞、試點積極地推、觀念積極地轉，有計劃、有步驟地硬著頭皮推。

三、以科學發展觀為指導，以服務人民群眾為宗旨，大力推進“文化濟南”建設

發展是第一要務，文化發展也是全面發展的題中應有之義，一切問題都只能在發展中解決。文化對社會發展的作用越來越重要，應該納入經濟和社會發展的大局中。要重視用市場的辦法解決問題。今年能否召開全市文化工作會議，關鍵看準備得如何，要爭取把文化發展規劃、政策等提交市長辦公會、市委常委會研究，納入全市發展規劃，這樣工作才好做。要增強服務、創新意識，要在出精品上下功夫，爭取獲得更多獎項或含金量高的獎項。社會文化發展要考慮需求問題，積極推進，引導群眾轉變消費觀念，引導文化消費。

四、加強文化市場管理，切實維護社會穩定，推進構建和諧社會

黨的十六屆四中全會提出了構建和諧社會問題，中央很重視，胡錦濤同志專門作了長篇講話，對領導干部提出加強方面能力的要求，將構建和諧社會提高到與三個文明建設同等重要的位置，大家要很好地學習和領會。如加強思想道德建設，尤其是加強未成年人思想道德建設，就是構建和諧社會的重要內容，文化系統在這方面有許多工作要做。要積極占領文化陣地，做好群眾思想政治工作，化解影響社會穩定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化場所安全隱患，為“平安濟南”建設做出積極貢獻。

篇九：干部民主生活會發言材料

黨員領導干部民主生活會發言提綱 按照上級黨委的要求，縣紀委和縣委組織部安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。近年來，文廣局在縣委、縣政府和上級局的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞縣委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了一定的成績。我總體認為文廣局一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰斗的集體。在自身建設方面，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，并聯系思想和工作實際，結合人大評議、群眾反饋意見，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將局班子和本人的學習檢查情況匯報如下：

一、思想和工作回顧：

(一)思想學習方面。始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一。高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、領導科學發展的能力，力爭成為學以立德、學以致用的模范。

(二)工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。我努力讓自己做到：(1)強化職能意識和服務意識。從全縣經濟社會發展的全局出發，切實履行職責，堅持抓重點、抓關鍵、求突破。一是重點抓了黨的先進性教育、人才培養、領導班子和干部隊伍建設等;通過創先爭優教育活動，廣大黨員干部進一步牢記全心全意為人民服務的宗旨;通過人才工程，使全系統干部職工的文化素質有了大幅提高，通過公推公選，競職上崗，使一部分高素質人才脫穎而出，成為各項工作的中堅。(2)堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，辦群眾之所需。在努力抓好質量技術監督工作的同時，傾情盡力解決好關系干部職工切身利益的問題，提高生活水平，打造和諧質監，受到了干部職工的好評。(3)堅持真抓實干，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。嚴

格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

(三)領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂;堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。

(四)生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、市委關于廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

二、存在的問題

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。

(一)學風方面： 學習態度不夠認真。作為一個普通的共產黨員，雖然充分認識到了學習的深遠意義，自己也喜歡學習一些東西，還做了大量的讀書筆記，但有時也存在重具體事務，輕理論學習，在理論學習上存在著應付思想，對自己要求不夠高，學習態度還不夠認真，自覺性還有待于進一步提高，同時，學習廣度和深度還不夠，心得體會寫得比較膚淺;理論聯系實際還不緊密，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，忙于完成眼前的任務。

(二)思想作風方面：思想認識不夠到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產黨人堅持和追求的目標與原則，在文體工作崗位上，對工作的性質、地位和作用認識不足，有待進一步提高。

(三)領導作風方面：領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯系群眾方面還不夠密切，與其他班子成員，特別是與一線職工思想交流較少，在廣泛傾聽取群眾對質監工作要求上還需進一步改善工作方法，在關心干部職工切身利益問題上有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現在工作中，甚至影響工作實效。

(五)廉潔自律方面：按照中紀委七次全會關于進一步規范領導干部從政行為六個方面的規定，以及八小時工作以外的行為規范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規范自己的行言。

三、原因分析

(一)對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現。尤其是結合業務工作，以略知一些法律知識而放松對專業的學習，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現象的發生。

(二)宗旨意識不夠牢固。深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為群眾解決實際問題或為群眾多出指導性的意見和建議少，在一定程度上影響了工作的實效。

四、今后努力的方向

(一)在學習中求發展。我們黨幾十年積累的豐富經驗，最重要的一條就是堅持馬克思主義的基本原理同中國具體實際相結合，堅定不移地走自己的路，根據各個時期所面臨的形勢和任務，刻苦學習，不斷進行新的創業，在學習中求進步，在學習中求發展，這是一條顛撲不破的真理。因此，做為一名領導干部要帶頭努力學習。一是學習馬克思列寧主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重

要思想，尤其是要深刻學習《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，把學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話同學習“三個代表”重要思想和樹立科學的發展觀結合起來，把學習作為一種高度政治責任和精神食糧來對待，學習是前提、是基礎，關鍵是要學習政治理論，不學習政治就不可能成熟，就不能自覺改造自己的主觀世界。二是學習社會科學、學習社會、學習人民群眾的實踐，努力學習社會主義市場經濟的基本知識和黨的有關的方針、政策、和法律、法規，學習現代科學技術基本知識，學習一點中國歷史和世界歷史，特別是學習一些近代史和現代史，以此啟迪我們的工作思路、理念、方法，真正達到學以致用、學而不厭，提高我們的理論修養、文化素質和領導水平。

(二)在作風上求轉變。推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭進入到一個新的發展階段。黨的作風問題，也是黨的形象問題，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。因此，要認真看待“群眾根本利益無小事”這個問題，把文化工作看作是黨與人民群眾的“連心橋”，認真對待每個服務對象和每個行政相對人，充分認識我們來自人民、植根于人民、服務于人民。同時，傾聽群眾的反映，通過“連心橋”，把黨的方針、政策、法律、法規不折不扣的宣傳、貫徹下去。

(三)在廉潔自律上當模范。反對腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。我們黨和政府的宗旨是全心全意為人民服務，這就決定了我們每個干部必須清正廉潔，嚴格遵守《領導干部廉潔從正若干規定》，自覺執行各項規定，嚴格按照胡錦濤同志提出的八個方面的良好風氣來規范自己的言行，恪守職業道德，管好自己的親屬和子女，爭做廉潔自律的模范。

總之，我一定要按照這次民主生活會的要求，團結帶領全系統干部職工，把作風建設作為文廣工作的一項重要任務，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，為全縣文化事業在繁榮大發展作出更大的貢獻。

以上發言，不當之處，請領導同志們批評指正。

篇十：黨員民主生活會檢查發言材料

根據省局、市紀委和市委組織部的要求，本人對開好20_年度民主生活會做了比較充分的準備。重點做好如下三項工作：一是思想上高度重視。我把這次民主生活會作為自己近期工作、學習的一次檢驗，作為學習貫徹黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動的一次檢驗，也作為我就任稽查局長以來的一次工作小結。二是扎扎實實開展好各項稽查工作，做到工作、學習兩不誤、兩促進。今年以來，我局組織開展了企業所得稅匯算清繳重點檢查、房地產行業、個人所得稅等專項檢查，共檢查企業40多戶，查補稅款、罰款、滯納金入庫866萬元，有力地打擊了涉稅違法違章行為，較好地組織了稅收收入;開展爭創全省一流稽查局活動，大力加強隊伍建設、制度建設，切實提高稽查的執法質量和隊伍素質。三是在學習上，我能認真地學習、深入地學，爭取學深、學透，重點學習了黨章、“兩個條例”和習近平、吳官正、張德江、王華元關于黨風廉政建設等方面的內容。

通過學習，我能認真對照“三有一好”的標準，對照黨章對共產黨員的要求，聯系自己的思想、工作、廉潔自律、學習、生活等的實際，深入開展批評和自我批評，現將有關情況進行匯報，請同志們批評指正。

一、自身存在的主要問題及原因

1、思想認識上有待于進一步提高。在日常工作和生活中，我能夠維護市局班子權威，自覺接受分管領導的領導，與班子成員、部門領導團結共事，齊心協力推進稽查各項工作的開展。但在許多方面有待提高，與“三有一好”的標準仍存在一定差距：一是全心全意為人民服務的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。需要指出的是，在為納稅人服務方面，工作做得還不夠。在工作中，強調稽查執法的剛性，強調震懾力，認為稽查部門與納稅人的關系是對立的，與納稅人搞好關系，會影響稽查的執法。二是不善于從講政治的高度去觀察和處理有關問題。工作中的一些問題，往往從表面去理解、去處理，或者只站在稽查局的角度，沒有站大局的高度去考慮，容易引起部門間、上下級間的矛盾。三是工作中創新意識不夠強。一些新方法、新手段的應用還不夠深入，對當前新的行政管理方法，理論結合實際工作做得還不夠，主要原因是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，未能創造性地開展工作。四是做耐心細致的思想政治工作有時不夠仔細。開展政治思想工作，往往限于開會、聽匯報，深入細致的談話做得還不夠。五是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。雖然我經常向上級、向同事們開展批評和自我批評，但觸及靈魂的，觸及思想深處的還不夠。六是沒有充分起到黨員模范帶頭作用。自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。有時會把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。主要原因是生活工作在群眾中，容易忘記自己的身份，放松警惕性，對自己要求不夠嚴格，對嚴于律己認識不深。

2、學習上有待于進一步加強。一是學習主動性不強、熱情不高。雖然主觀上要求自己加強學習，但事務性工作太多太雜，感到時間和精力不足，往往把主要精力集中在學習稅收業上，對理論學習較少或不夠深入，造成學習面不寬，學習內容不系統，學習效果不明顯。二是理論與實際聯系得不夠，學習處于被動應付狀態，往往是為完成學習任務而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。三是深入基層調查研究不夠深入。雖然任職以來，我能經常深入到基層調查研究，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但了解和掌握履行職責所必須的情況和資料有限，有時對某些問題的深入分析和研究不夠，所提意見和看法不夠準確，針對性不強，離“三個代表”的要求還有差距。

3、工作上有待于進一步強化。雖然任職以來盡職盡責，也做了許多有益的嘗試。但由于本人提任稽查局長的時間不長，對稽查的職責還未有深刻的認識，還未能很好地進入角色，許多工作還做到還不夠。如，在稽查執法方面，“收入型稽查”向“執法型稽查”的轉變還未很到位，還有待改進;對一些部門和一些同志關心不夠，在發揮部門和同志們的積極性和主動性上還應進一步加強;聯系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面，缺乏主動性和創造性。

4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何違紀違規的問題，并切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，從嚴要求自己的家屬子女和身邊的工作人員。但艱苦創業的精神發揚得還不夠;眼里容不得砂子，對看不慣的事情容易發脾氣，也容易引起同志們的誤解。

二、今后努力方向

對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己的稅務工作經驗豐富，資格比較老，放松了自身的改造，放松了學習，放松了對世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀的認識。這次保持共產黨員先進性教育活動是一場及時雨，讓我從思想的深處來解剖自己，查找問題的根源，也重新對黨的知識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對共產黨員先進性的重新認識，因此，我將按照“三有一好”的標準，提出如下整改措施：

1、不斷加強學習，增強黨性修養，保持政治思想純潔，提高品質和能力，永葆共產黨員的先進性。在認識上充分認識學習的重要性，只理論上的堅定與清醒，才能保持政治上的堅定與清醒，作為一名領導干部必須有高的理論水平，必須的高的政治覺悟。一是加強政治理論的學習，增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力。進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際，在講政治上狠下功夫，堅持正確的政治立場、政治觀點，嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上政治上同黨中央保持高度一致。二是培養高尚的道德情操，脫離低級趣味。自覺地加強道德修養，做到襟懷坦白，大公無私，淡泊名利，過好權、位、名、利、色這“五關”。三是培養艱苦奮斗的精神和樸素的作風。堅持“兩個務必”，從自身做起，艱苦奮斗，勵精圖治，固本強基。

2、堅持黨員干部發揮先鋒模范的作用。在稅收工作中發揮先鋒模范作用，深刻領會和把握“三個代表”重要思想的精神實質，用以指導自己的思想和行為，在工作中樹立爭一流的思想，努力做好本職工作，讓人民群眾滿意，讓組織放心。重點做好如下幾個方面：一是堅持實事求是的本色。做到大公無私、秉公辦事，自覺克制私心、私欲、私利。始終保持服務群眾的熱心，作群眾冷暖的知情者，時刻以飽滿的熱情，昂揚向上的進取精神，扎實做好本職工作。二是增強超越自我的信心。加強黨性鍛煉和道德修養，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎終，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。三是樹立與時俱進的精神。不斷提高理論修養，保持政治上的清醒、堅定;不斷提高文化素養，使知識結構更趨全面，個人素質全面提高;不斷提高品德涵養，做好人，做好官，講奉獻。

3、在工作實踐中自覺培養四個感情。一是培養對黨的感情，堅定對黨的信任。二是培養對使命的感情，堅定有所作為的信念。三是培養對人民群眾的感情，牢固樹立為人民服務的宗旨。四是培養對本職工作的感情，做到愛崗敬業，勤政為民。愛崗敬業是有所作為的基礎。我們是一個黨員、稅務工作者，在自已的崗位上，熱愛稅收，踏實肯干，不斷學習，克服困難，不怕苦，不怕累，扎扎實實的務實敬業精神。做一名合格的黨員干部，我想這一點應該是最基本的，也是檢驗黨員干部思想作風、工作作風的基本標準。

篇十一：黨員民主生活會檢查發言材料

2019年是黨的十九大的召開之年，是十三五規劃的開局之年，是脫貧攻堅的攻堅之年，一年來，我始終堅持正確立場，時刻以合格黨員標準要求自己，堅持走群眾路線，深入基層，認真貫徹中央八項規定、改進作風。同時格規范自己的言行，把反四風貫徹到具體的工作生活中，勤政廉政，忠于職守，有序推進分管及縣委縣政府交辦的各項工作和任務。

按照本次民主生活會的要求，聯系自己的思想和工作實際，我對個人存在問題的原因進行了深度剖析。現將情況匯總如下，懇請各位領導及同事批評指正。

(一)工作方法上還需改進。

對于工作，我雖全身投入，盡心盡責，分管工作也取得一些成績，但仍感到事倍功半。經過認真反思和剖析，我認為在工作方法上還存在問題。一是求成心切，工作效率不夠。為全面整理好對土地整理項目、征地拆遷等開展情況的材料，我以“多接觸、多去做、多參與”的方式，積極深入鄉鎮掌握實情。工作細節做的基本到位，但卻忽略了辦事效率，導致工作效率和工作成果比重不能相對應。二是依賴主觀，缺乏全面意識。在基層調研往往只針對自己需了解的內容，整體情況了解程度不夠，同事忽視領導和同志的意見，致使對工作中情況了解還存在片面性。三是在乎成績，影響部門能動。今年相繼啟動了四烈、雙河等鄉鎮和東區商業中心的征地拆遷工作，由于壓力大，任務重，我對鄉鎮和部門期待較高，擔心不能如期完成任務，做事中總是親力親為，對項目負責人情緒相對急躁，口氣較為生硬，無形中束縛了部門工作的能動性。

(二)創新思路上不夠大膽

首先工作思路缺乏創新意識。在實際工作中，雖然能夠積極動腦筋、想辦法，但還缺乏創新意識。如縣信用聯社原購買宗地辦理土地手續的問題時，因受資金、政策的限制，不能正確面對復雜情況，工作起來顧慮較多。其次優勢借鑒不夠靈活。如去年成功創建為省級衛生縣城，雖然城市管理工作取得階段性成效，但與周邊區縣相比還有些差距，如何去借鑒學好周邊區縣的好的經驗做法還做的不夠靈活。

(三)學用結合上還需提高。

在學習和工作的關系處理中，我認為還有一定的差距。一是學習自覺性不高。存在以干代學的現象，往往認為學習是“軟指標”，導致學習的自覺性不高。如黨政學習中，還停留在一般水平，缺乏系統和深入性，學習效果不夠理想。二是理論學習稍有滯后。對與工作關系密切的知識僅滿足于熟悉，而不苛求精通，遇到問題才找依據、查資料。使自己在判斷、處理、指導有關具體問題時往往滯后于多變的政策。三是學用結合的關系沒有處理好。今年為快速推動城市基礎設施建設項目，項目推動的資金瓶頸，我認真學習了項目管理、籌融資方面的理論和研讀了省、市相關政策文件，但始終還停留在“紙上談兵”階段。在運用理論指導實踐、促進工作有序發展上還存在一定的差距。

(四)清正廉潔上還須嚴謹

我本人及家屬子女沒有收受紅包及禮金，嚴格遵守“八項規定”的要求等行為，自認為做到了“心底無私天地寬”。但在日常生活小節上做的還不夠好。

二、整改措施

通過對照檢查，剖析思想根源，我認為應當從以下幾個方面改進。

(一)加強學習，不斷提高履職能力

在今后的工作中我應當從“真學、善思、會用”上強化自己。真學，就是認真透徹學習。充分將時間“有機整合”，深入學習十八大精神及相關政策法規，完善知識結構體系，拓寬知識層面，使自己成為做好本職工作的行家里手。善思，就是注重思考總結。包括階段工作中的成效、收獲、不足都需要總結。特別是目前縣城區的戶外廣告的規劃設置與監督的相對滯后與戶外廣告的逐年上升趨勢的矛盾，也是我下一步需要總結思考來解決的問題。會用，就是做到學用結合。結合土地管理、城建工作實際，把理論學習與本職工作緊密結合起來，用創新思想和豐富理論解決問題。在下一步推進總體規劃有效實施階段，我將重點強化學用結合，不斷提升縣城形象。

(二)注重實干，不斷改進工作方法

在工作方法上，我將進一步強化宗旨意識和服務意識，從縣委縣政府決策的大局考慮問題，不斷改進工作方法，狠抓工作效率和工作進程，將具體事務與統籌工作齊頭并進，以群眾路線為指導思想，深入群眾了解和掌握第一手資料，更好的為縣委縣政府提供更準確的信息。同時加大學習力度，特別是對城鎮化建設的重點、難點工作，深入研究和思考中央、省市新型城鎮化的戰略部署，結合高縣實際提出快速推進工作的新思路、新方案、新舉措。

(三)嚴以律已，繼續保持廉潔本色

面對外界誘惑，只有嚴以律已，不斷提高警惕，一如既往筑牢拒腐防變的思想防線，才能保持清正廉潔的黨員本色。在這一方面我必須嚴格要求，堅決做好。一是繼續落實好黨風廉政建設責任制，堅決貫徹執行中央、省、市、縣各項規章制度，把反四風融入到工作生活中。做到守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。二是擺正位置，不越權越位，重大事項，自覺和及時匯報，同時接受縣人大、縣政協監督。三是加強身邊人員管理。加強廉潔教育，隨時掌握思想動態，不疏忽、不縱容、不袒護，約束好身邊工作人員及親屬，全面遵守廉政規定，永葆共產黨人的政治本色。

以上是我的發言，一些問題不夠深刻、不夠具體的地方，懇請大家提出批評意見，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做的更好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

篇十二：民主生活會自我檢查報告

2005年民主生活會自我檢查報告

各位領導：

按照民主生活會的要求，我對自己在稅收工作、黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、工作中存在的問題

今年以來，我能夠按照區委、區政府和市地稅局的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：

（一）在工作作風上

1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調查不準確。三是欠稅、漏稅現象時有發生。

2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

（二）在黨風建設方面

對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照 “兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

（三）在思想工作方面

存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

（四）在組織工作方面

雖然在200５年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的.積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。

二、針對上述問題，我準備采取的措施是：

（一）進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。

（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。

（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

（四）樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研

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篇十三：民主生活會班子照檢查材料

在召開組織生活會前，要認真學習黨章黨規及系列講話精神并結合自身實際情況自我剖析，準確查擺問題，與同志間相互交流談心，廣泛征求意見，促進團結，求得共識，找準關鍵問題的所在，高標準、嚴要求的寫好分析材料，充分做好組織生活會的各項準備工作，對組織生活會上各個環節做到心中有數。

開好民主生活會，關鍵是要認真開展批評與自我批評。

開展批評與自我批評是我們黨抵御各種不良思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律、始終保持黨的先進性的重要法寶。

對待批評時，要認真聽取，虛心接受，有則改之，無則加勉，實事求是地站在黨性和黨的原則的立場上深刻反思，不能避重就輕、推諉責任。要弄清問題的原由，從錯誤中汲取教訓，及時改正，化被動為主動，變不利因素為有利因素，使問題朝著積極的方向發展。批評別人時，是提醒和指出他人的缺點和錯誤，提出改進意見，目的是幫助同志。因此，態度要誠懇，說話要有依據，做到客觀公正。要注意批評的方式方法，和風細雨式的批評好接受，而疾風驟雨式的批評就讓人難以接受;要讓接受批評的同志認識到錯誤的危害性，既不能傷其自尊，又不破壞組織生活會的氣氛;要讓接受批評的同志欣然接受，增進雙方的信任感。不能讓批評建議變成的批斗審查，也不能做老好人。認為大家平時低頭不見抬頭見，很多工作是要大家幫忙的，因此在批評他人的時候，礙于情面不敢也不愿說出對方明顯的缺點和不足，即使點到的也是一些無關痛癢的小問題、小毛病。結果表面上是批評實則上是夸獎一團和氣，沒有達到批評和促動的目的。

自我批評，是對自身缺點和錯誤進行剖析，目的是自警、自勵。因此，解剖自己時，態度要誠懇，要多從主觀上深挖根源，切實觸及思想和靈魂。結合“兩學一做”學習教育，檢討自己的學習和工作，語言要清晰明確，敢于自我揭露錯誤。不能有歧義的匯報思想，以便達到更好的效果;不能淺嘗輒止，膚淺的薄弱剖析問題;不能用看似洋洋萬言，實則空洞無物的材料應付了事。要切中要害、點出突出問題。否則，這樣就導致了走過場，沒有實際意義。

“兩學一做”學習教育活動作為黨的作風建設一個核心內容，其基礎是開好“兩學一做”學習教育活動組織生活會。因此要用好批評與自我批評這一武器，抵制“四風”，嚴格踐行三嚴三實，努力提升個人品德，切實把服務群眾工作落到實處，做一名合格黨員。

篇十四：民主生活會班子照檢查材料

今天我們召開專題民主生活會。是按照縣委要求和專題民主生活會程序準備的，會前，鎮黨委就此次專題民主生活會征求了相關意見建議，班子成員之間相互交換了看法，也分別與鎮村干部談了心，征求了大家的意見。去年，黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動，拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現出許多新變化新氣象，今年我們對照“三嚴三實”要求，深入查找班子突出問題。下面，我代表鎮黨委班子作對照檢查，不當之處，請領導們、同志們批評指正。

一、存在的問題

(一)班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放

領導班子成員普遍存在“修身不嚴”，理論學習不夠的問題，對制定的學習計劃，沒有嚴格的執行，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確;三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。四、學習內容單一，天天忙于學習上級要求的各個會議精神及系列講話，對農村相關政策法律法規學習的不夠。

(二)班子成員走訪少，疏遠群眾、脫離實際幫助群眾脫貧致富辦法不多、意識不強，產業發展效果不明顯。

領導班子個別存在“謀事不實、創業不實”的現象，深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。由于宗旨意識淡化、黨性修養不強、責任心不夠等，對群眾疾苦關心不夠，對群眾反映的問題有應付態度，在做群眾工作上，方法簡單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。個別班子成員認為自己是領導，比群眾高明，對群眾意見置之不理，群眾甚是不滿。少數班子成員到村不經過調查就作指示，作“重要講話”，情況還不清楚就指手畫腳，朝令夕改，說話不算數，承諾不兌現。比如，對待農村工作只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導農村實踐和產業結構調整。部分干部觀念陳舊，手段落后，沒有形成真正的主導產業，還停留在傳統農業上。對現代化農業知識及法治社會運用法治思維調解矛盾糾紛認識不夠，致使幫助農民增產致富的路子不多，調解矛盾的效率不高。傷害了干群感情，拉遠了群眾距離。

(三)管理制度體系不完善，個別領導干部“律己不嚴”

在堅決懲處班子成員違規違紀行為上，沒有樹立起鮮明導向、沒有形成高壓態勢。存在以功代過現象，有的時候覺得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點，只要不影響正常工作，也就不去過問追責。存在人情寬恕問題，主要對大家在人情往來方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜，只要不造成惡劣影響，也就不去“煞風景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴問題，對于紀律制度，雖然在會上經常強調，但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認真工作等方面卻動作不大不硬。如，鎮某村干部家暖房，就有不少干部隨禮，鎮黨委只是口頭上教育批評，但沒有追責。

(四)部分領導干部不把工作當事業干，不安心在鄉鎮工作，存在不敢擔當，不愿負責。

少數班子成員擔當意識不強，遇事情先考慮自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕擔責任，怕冒風險，不敢大膽突破和創新。比如在引導農民發展產業上，部分班子成員怕冒風險，對一些有潛力的產業不敢旗幟鮮明地給予支持，導致多個村長期以來支柱產業發展不起來，農民生活水平長期得不到提高。個別班子成員團結協作意識差，缺少“拉一下”、“搭把手”意識，只管自己分管工作，總體工作不考慮或考慮較少，比如在完成一些任務繁重、難度大的工作如計劃生育，少數班子成員錯誤認為這項工作應完全由分管副職獨立完成，根本沒有考慮計劃生育是國策，政府的事就是自己的事，不愿擔當，不愿負責，不能形成齊心協力、齊抓共管的工作局面，致使這項工作搞不好。有的班子成員有時存在“擺平就是水平、搞定就是穩定、沒事就是本事”的錯誤傾向，特別是在一些棘手問題、急難險重任務面前，有時把“解決問題作為唯一目標”，覺得只要能夠把問題解決掉就行，而不管采取的手段方法，導致一些問題解決了的同時引發了后續的問題，治標不治本，不能顧全大局。

二、存在問題的原因分析

對照“三嚴三實”要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

(一)政治理論武裝不到位。雖然經過教育實踐活動和學習討論落實活動，進行了大量學習，讓班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統一跟進的速度較慢，出現了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權治本運行顯得敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統一到上級黨組織的安排部署上。

(二)進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業精神不強，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任心不強，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不督就不動;有的在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，靠經驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些上訪性事件，畏難厭戰情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中，沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想，盡量不給自己找麻煩。

(三)領導班子成員率先垂范做得不夠。領導帶好頭，群眾才能有勁頭。對于這個道理，雖然說起來班子成員都知道它的重要性，但在實際執行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎么做，我才怎么做，別人做到什么程度，我也做到什么程度;有的說一套、做一套，開會表態頭頭是道，實際執行卻大打折扣;有的善作表面工作，人前一套、人后一套，沒有從思想上真正做到示范帶頭;有的搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問題需要黨委班子深入解決。

(四)領導班子宗旨意識淡薄，服務意識不強。農村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是農村工作科學化的直接體現。鎮黨委領導班子之所以存在高高在上、抓工作不扎實、對農村工作中存在的問題解決不力等問題，實質上是沒有樹立正確的權力觀，淡化了為人民服務的宗旨，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說，是鄉鎮工作的事務多，沒功夫，趕不上，但實際上還是沒有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念，對群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠，心系群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數是給村干部安排工作壓擔子、挑毛病，很少坐下來談心溝通，不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作，聽不到真話，發現不了有價值的意見，考慮村干部、群眾的需要和難處不夠;不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現群眾意愿緊密結合起來，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農村工作成效的根本標準。

三、今后努力方向與改進措施

(一)從嚴加強思想政治教育，堅定信仰、信念、信心。把對班子成員、對領導干部、對基層黨員干部的思想政治教育擺在重要位置，保持每個黨員的政治定力，黨性修養，堅定信仰、信念、信心。1、制定鎮領導干部全年學習計劃，堅持每半月至少一次集體學習，對系列重要講話、對中央和省市縣委重要會議文件講話精神進行及時跟進、深入細致學習討論;對農村“兩委”班子成員進行一次“三嚴三實”集中培訓，對黨風廉政建設、基層黨建、農村財務管理等內容進行培訓，同時由各村組織對各自主要骨干黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農業技術方面作出培訓。2、強化黨內組織生活制度執行力，各支部完善和執行好“三會一課”組織生活會，談心變心，思想匯報，民主評議黨員，黨員黨性定期分析和黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高組織生活質量，提高黨員自身修養和黨員干部隊伍整體素質。

(二)嚴格落實“兩個責任”。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。在今后的工作中，鎮村兩級干部要嚴格按照《冊村鎮黨委落實“兩個責任”加強鎮村兩級干部作風建設若干規定》、《關于在全鎮開展陳規陋俗專項整治活動的實施方案》等文件要求，鎮村干部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”。要“做人要實”帶頭講實話、干實事、求實效，堅決杜絕形式主義和官僚主義，要以實際行動樹立為民、務實、清廉的為民情懷。

(三)強化宗旨意識，主動服務群眾。針對脫離群眾、疏遠群眾、不接地氣等關于宗旨意識淡薄問題，領導班子成員要以“三嚴三實”為要求，帶頭示范，做好表率，從思想上和行動上嚴格要求自己，把不嚴不實表現的問題，加以逐一改正，團結帶領全體鄉村干部把下鄉住村包村增收工作做好，首先抓好鎮機關干部全員包村走訪活動。鎮領導班子成員每年到各自所聯系的村開展走訪至少40次，一月至少吃住在村4天。特別是當前一定要深入推進“三資”清查和土地確權登記頒證工作。一定要做到底清數明，確保穩定，堅持尊重歷史、民主協商、妥善解決突出問題的原則，把工作順利圓滿完成。

(四)把握“嚴”的內在要求，不斷改造主觀世界，堅持“實”的行為取向，努力創造優秀業績。做好統籌兼顧，推動科學發展。通過開展“三嚴三實”活動，要達到工作成效的不斷提高。明規矩，嚴紀律，強約束，從嚴上入手，從實處著力，鍛煉過硬隊伍是關鍵。強化理想信念，宗旨意識，黨性修養，秉公用權，對黨忠誠是核心。領導班子建設、干部隊伍建設是抓手。首先領導班子帶頭貫徹和落實上級部門各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。一是咬住項目求實效。力求每個項目有個服務班子全程服務，加大項目和農民的結合度，提升富民增收的實效。二是細化責任抓落實。各項工作要細化到人，責任到人，追責到人，職責明確，責任到位，抓實工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權、危房改造、計劃生育、城鎮建設、產業發展等一些工作中，要大膽創新，集中力量攻堅，把難推動的工作抓實抓出成效。四是抓好安穩筑底線。安全無小事，要切實強化防范意識，嚴密責任監管，加大維穩力度，加強安全生產，矛盾調處等工作，確保安全工作扎扎實實，萬無一失。

“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不忘為”，通過“三嚴三實”專題民主生活會，不斷提高我們的執行能力。執政水平，為實現“富裕、文明、和諧”新冊村而努力工作。

篇十五：民主生活會自我批評檢查報告

民主生活會自我批評檢查報告

按照支隊民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我接受了一次深刻的自我檢討。特別是在處室分析評議階段，通過征求意見、查擺問題，既看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，又進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。下面，我對自己在思想、工作作風等各方面先進行自我批評。

一、存在問題

對照這次自檢自查各項要求，結合我的工作實際，認真查擺自身存在的問題，我認為主要表現在以下三個方面：

1、理論學習不夠深入，功底不扎實。表現為：一是學習的自覺性不高，系統性不強，效果不佳，存在以干代學的實用主義現象。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物。只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。二是學習缺乏鉆研精神，針對性不強，現學現用，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。三是學用結合的關系沒有處理好。在實際工作中未能融會貫通地運用理論學習成果指導實踐，有時對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合。四是對政治學習的目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識理論思想的精髓，更沒有深刻掌握鄧小平同志理論和“三個代表”重要思想強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、群眾意識不強，未能牢固樹立全心全意為人民服務宗旨。回想起自己在機動大隊作為一名外勤人員時，起早貪黑，任勞任怨的工作精神，現在少了許多。遵守支隊的紀律和規章有失標準，群眾意識不夠強，未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。表現為工作散漫、關心基層、深入基層不夠，心系支隊、服務大眾的思想意識較弱。一是工作缺乏主動性，自覺開展調查研究少，對基層深入了解情況不夠，只注重于組織安排解決的問題，很少主動學習業務知識，掌握本職工作重點。缺乏主動為群眾服務的思想意識。二是在工作上，對基層情況的了解主要靠聽個別群眾反應意見，以及自我的工作體驗，缺乏廣泛深入的`了解，沒有系統全面的認識治超工作及內業管理工作。對支隊的各項規章制度，遵守的不夠嚴格，有時放松對自己的要求。

3、工作作風不深入，求真務實的精神不夠，崗位工作能力較差。一是對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務多的時候，一接到任務首先想到的是怎樣盡快完成，有時存在簡單應付過關的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己；二是欠缺創新意識，不能認真落實科學發展觀，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是心動而無行動；三是對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。四是崗位工作有不適現象，執行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當的方法開展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。

五是對領導班子建設缺少責任感。表現在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領導工作一味服從，不能提出建設性的想法和建議。

二、努力方向

1、提高理論學習及業務水平。不斷學習先進思想和文化，提高學習的主動性、自覺性和系統性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，圍繞本職工作，深入學習，廣泛學習。把理論與實踐結合起來，不斷深入基層了解工作，增強自身政治敏銳性和洞察力，向優秀的同事虛心請教，改正自身業務工作中的不足，培養政治使命感和危機感。

2、增強群眾意識，樹立全心全意為人民服務的宗旨。對照自身存在的問題，逐項進行自我檢查。遵守支隊的紀律和規章，樹立心系支隊、服務大眾的思想意識。提高工作主動性，自覺開展調查研究，主動學習相關業務知識，掌握本職工作重點。

3、深入開展工作作風學習，提高崗位工作能力。對領導交辦的工作，思想上不放松，工作中不馬虎。不斷學習先進思想，提高創新意識，認認真真落實，積極發揮主觀能動性。三是對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

四是崗位工作有不適現象，執行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當的方法開展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。五是對領導班子建設缺少責任感。表現在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領導工作一味服從，不能提出建設性的想法和建議。

篇十六：民主生活會對照個人檢查材料

兩學一做”學習教育活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的統一部署，深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照習關于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題和不足

通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題。

(一)政治紀律方面

一是理論學習不夠全面、深入、系統。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現學現用等現象，沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)群眾紀律方面

一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多，設身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務群眾上有差距。比如，老城區基礎設施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經營、店外經營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關心群眾不夠，解決民生問題不夠。

二是深入基層群眾調研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。

(三)組織紀律方面

一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如，在市政府常務會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權之嫌，很少發言，甚至不發言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。

二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結，影響大局。

(四)工作紀律方面

一是眼界格局不高。作為城鎮化、交通公路等工作的分管副職，對照市委、市政府關于解放思想、拉高標桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。

三是標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進位，爭創省、市先進。

(五)廉潔紀律方面

一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。

二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。

三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。

(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節、細節”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。

二、產生問題的原因剖析

對照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現以下4個方面。

(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

(二)黨性修養放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。

(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創業的出發點和落腳點。

(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。

篇十七：民主生活會對照個人檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過學習教育，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總結要求，認真對自己進行查擺和剖析，并對個人存在問題的原因進行更深層次的挖掘，現具體匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

我受黨教育多年，反思自己的思想、言行，我在政治上、思想上、行動上能與以同志為總書記的黨中央保持高度一致。但經過深刻反思，對照“四面鏡子”，仍存在一些不足：

(一)政治敏銳性弱。政治敏銳性弱。對上級決策部署往往持觀望態度，認識跟不上。比如對第二批黨的群眾路線批教育實踐活動，剛開始，我認為這只是一種形式，是黨內的一項政治常規的教育活動，學習好規定內容，按要求寫寫相關材料，應付應付就可以了，沒必要太認真，沒有把這次活動看成是黨內的重要政治任務。

(二)黨性觀念不強。遇事不善于從政治上思考和認識，不能與社會上的不良思潮作堅決斗爭。對于街頭巷尾有錯誤傾向的言論，也只是一笑了之，沒有進行糾正、引導。這從側面反映了我政治上不堅定，不成熟。

二、貫徹中央八項規定和省市縣有關規定精神、轉變作風方面的基本情況

我從內心上擁護中央八項規定，并以此嚴格要求自己，但仔細對照，仍存在以下幾方面的問題：

(一)在認識上，消極對待作風建設新的規定。中央八項規定及省市縣相關規定出臺后，思想上認為這只是上下“一陣風”罷了，未必能執行到底，從而對此存在敷衍應付的思想傾向。在執行過程中持觀望態度，未能帶頭自覺執行。

(二)在行動上，執行規定打折扣。在實際工作中，不能嚴格執行標準，存在貫徹執行中打折扣現象。覺得自己只要不違背大的原則，不違法違紀，不做出格的事就可以了，對中央出臺的“八項規定”不夠重視。

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1、理論學習流于形式，學用脫節。對學習的重要性認識跟不上，認為學習是“軟指標”，以致學習的主動性、積極性不高，學習不系統，不透徹，僅僅停留于形式上應付一下，忽視了理論學習對實際工作的指導作用，學習和工作實際脫節。

2、執行工作落實不力，得過且過。在工作中缺少激情和雷厲風行的果敢和魄力，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美，不能時刻以高標準要求自己。比如社區的財務公開工作，由于我沒有及時做賬，導致財務公開不及時。

(二)官僚主義方面

1、辦事方法簡單粗暴。在工作中辦事效率不高，方法簡單粗暴。不求過得硬，只有過得去，辦事急躁，不夠沉穩，迷失方向，輕重緩急把握不好現象。業務工作憑老經驗，中心工作抓的不緊。

2、有心浮氣躁現象。作為社區文書，工作事物繁雜，任務繁多，表現在工作中有浮躁現象，抓工作不夠細致，完成任務不求創新，有應付心理，缺乏對工作主動協調、和主動服務意識，在一定程度上影響了工作的進度。

(三)享樂主義方面

工作中因循守舊，創新意識不強。日常工作中滿足于老經驗，習慣于老一套，不求過的硬，只要過得去。不能精益求精、創新工作方法、工作措施。

(四)奢靡之風方面

1、偶有參加吃請情況。工作生活中礙于朋友和同志們的面子、感情，放松對自己的要求和約束，偶爾參與此種吃請活動。

2、存在“走讀”現象。社區離家較近，農忙時節偶有家與社區兩頭跑的現象，回家進行農田勞作，致使有些群眾上門辦事找不到人。

四、存在問題的原因剖析

對照總書記“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，深刻反思，我自身存在的“四風”問題，根源在于黨性修養不嚴、宗旨意識不強：

(一)放松了主觀世界的改造。沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導致放松自我、降低標準、貪圖安逸。經費支出大手大腳、人情往來庸俗化等司空見慣、習以為常的小事，實質上反映了價值觀的逐漸扭曲、理想信念的逐漸弱化。長期以來，對“四風”問題，一直沒有一個清醒的認識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思。

(二)理想信念淡漠。作為一名黨員干部，自認為受黨培養教育多年，對黨有堅定理想信念，不需加強理想信念教育。但隨著時代的發展，社會思潮的多樣化，很多新的問題不斷出現，但自身不能與時俱進，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。比如，在對于網絡上流傳的一些于黨不利的言論，我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾，我也曾質疑過自己的信仰。這些都表明了我政治上的不堅定。

(三)自我要求不嚴。“三嚴三實”是改進作風的核心要義。冷靜想一想，在修身律己上，僅僅滿足于不違規、不觸線、不出事，對周邊不良風氣見怪不怪，甚至有時隨大流，有時在人情和原則之間打擦邊球。在嚴以用權上，拈輕怕重、急功近利，過于看重上面的評價，忽視群眾感受。在做人做事上，遇事往往私字當頭，常常考慮對自己是否有利，沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自己，沒有嚴格按照總書記 “三嚴三實”要求約束自己。

五、努力方向和改進措施

針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、生活、工作中，我將對照“問題清單”一項一項整改。現明確努力方向和改進措施。

(一)進一步堅定理想信念，強化宗旨意識。時刻以一個優秀的共產黨員標準，嚴格嚴格對照自己的言與行。重讀、吃透《黨章》，時刻把堅定理想信念、強化宗旨意識放在首位，作為立身之本、行動準繩。

(二)進一步加強理論學習，增強工作能力。一是重視學習。以這次群眾路線教育實踐活動為契機，我將糾正“學習是軟指標”的錯誤認識，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我。二是學用結合。邊干邊學，在學習中掌握克服困難、解決問題的能力，不斷積累經驗，真正將學習到的理論知識運用到實際工作中，指導工作、推進工作。

(三)堅持走群眾路線，改進工作方法。一是密切聯系群眾。在今后的工作中，我以更加密切聯系群眾，深入田間地頭，俯身傾聽群眾呼聲，收集群眾反映突出的問題。二是改進工作方法。從群眾利益出發，徹底改變以往簡單粗暴的工作方法，力求做好各項工作。

(四)加大工作落實力度，敢于擔當。一是堅持身體力行、求真務實、言行一致。二是堅持不推諉、不攬功、不卸過，敢于擔當。在工作中遇到困難和阻力時，直面現實，直視問題，以飽滿的熱情、充沛的活力、十足的韌勁和定力、積極的心態做好各項工作。

篇十八：社區干部民主生活會發言稿

今天，我們召開這次民主生活會，就是要通過開展批評和自我批評，進一步查清問題，找準根源，既能夠堅定科學發展的堅定性與自覺性，又能將學習實踐活動落到實處。希望大家在領導小組的指導下，認真負責、實事求是、開展批評與自我批評，把這次民主生活會開好，開出成效。

一、取得的主要成績

(一)學習方面

時刻提醒自己在理論上要先學一步，多學一點，努力用黨的最新理論武裝頭腦。自覺加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀以及中共十七大文件的理論學習，積極參與學校的改革、建設與發展。通過學習，凈化了頭腦，豐富了知識，提高了黨性修養和理論素質，提高了自己分析問題、解決問題的政策能力和管理能力。

(二)工作方面

在工作上做到認真負責，敬業奉獻。努力抓好黨員和社區工作者的政治理論學習，支持辦事處的各項工作，營造了良好的工作氛圍，積極出謀劃策，通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮總支戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進社區工作的科學發展。

(二)服務民生方面 加強黨性教育、宗旨教育，通過開展批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題，促進和諧總支、和諧社區建設;做居民和轄區內弱勢群體的貼心人，經常深入駐街單位和居民家中，與他們交心談心，主動關心他們的學習、工作和生活，讓他們感受到總支的溫暖和關懷，把居民生活中的問題放在心中，力求及時解決。

(四)黨風黨紀方面 不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私，不可能有貪污受賄之類的違法行為;在黨總支書記崗位上，重視加強總支建設。自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，廣泛開展調研活動，以做好城市管理、社區服務，保持社會穩定為目標的社區活動，加強班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，狠抓社區黨組織建設工作，社區黨組織的戰斗力和凝聚力得到明顯增強。

二、存在的不足

1.在創新上存在不足。個人平時注重的創新，主要是方法的創新，通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍，為社區的建設發展創造良好環境。

2、一心一意謀發展的意識還需進一步加強。對照檢查自己幾個月的工作后發現：在工作方面，有時工作方法簡單，沒有很好

地從深層次結合社區經濟發展的實際情況去進一步思考、分析問題，提出有建設性和遠見性的建議供領導決策參考。

3.統籌兼顧的方法還需要更好地利用。對照這一點我在“統籌兼顧”和“與時俱進，開拓創新、勇于實踐”這方面還有一定差距，需要進一步努力，需大膽創新，還需進一步靜下心來，系統地學習，真正用科學的理論武裝頭腦，扎實提高踐行科學發展觀重要思想的本領，更好地把統籌兼顧的根本方法運用到工作中去，學會十個指頭彈鋼琴，努力轉變工作作風，強化服務意識，克服形式主義，扎扎實實把本職工作做得更好。

三、整改措施

在今后的工作中，將立足本職，盡心盡責努力將市委、區委、街道黨工委的要求貫徹到位，真正把轉變發展方式作為實現科學發展的重中之重，抓好、抓緊、抓實。

一是加強理論學習。以這次民主生活會為契機，系統地學習科學發展觀相關理論和知識，瞄準社區建設的宏偉藍圖，堅持適度超前，按照高標準、嚴要求，與時俱進提升自已的目標定位，由被動型管理上升到主動型管理和服務。

二是認真查漏補缺。牢固樹立服務是第一的理念，著力構建專業化、個性化、親情化的服務體系，千方百計讓群眾滿意，不斷優化軟環境，用足夠的勇氣去面對挑戰，用過人的智慧去解決問題。

三是切實開展自我批評。針對存在的問題和不足，不斷解放

思想，更新觀念，審時度勢，及時調整工作思路，多辦實事，辦好事，在工作中時刻走在群眾的前列，讓群眾在工作中和生活中看得見，感受得到黨員領導的先進性，使自己的思想和工作更加適應黨在新形勢下的新要求。

四是不斷開拓創新。從群眾的需求出發，不走老路，不走彎路，結合需求創新工作，切實做到由等事到干事的轉變。在激勵機制上創新：積極探索切實有效的服務管理方式，給自己壓擔子、定標準，調動創新性、積極性，確保社區充滿積極向上的精神活力。

在今后的工作、學習、生活中，努力將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，凝心聚力，團結奮進，為推動東萊南街社區經濟又好又快的發展做出新的更大的貢獻。

篇十九：社區干部民主生活會發言材料

根據XX區委和XX街道黨工委關于深入學習實踐科學發展觀活動的安排部署，在辦事處領導的高度重視下，在街道黨工委的指導下，我們XXXX社區黨總支認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動。

通過前一個階段的學習、思考，提升了對科學發展觀的認識。經過近期談心、走訪、廣泛征求意見，尤其通過“三圍繞、三對照”，看到了不足，找到了差距，通過與主要領導同志談心，結合深入學習實踐科學發展觀活動的心得體會，現將本人對照科學發展觀的自查及認識、分析檢查存在的問題和今后的努力方向及整改措施匯報如下。

今天，我們召開這次民主生活會，就是要通過開展批評和自我批評，進一步查清問題，找準根源，既能夠堅定科學發展的堅定性與自覺性，又能將學習實踐活動落到實處。希望大家在領導小組的指導下，認真負責、實事求是、開展批評與自我批評，把這次民主生活會開好，開出成效。

一、取得的主要成績

(一)學習方面

作為一名黨員干部，深知用先進理論武裝頭腦指導工作的重要性，時刻提醒自己在理論上要先學一步，多學一點，努力用黨的最新理論武裝頭腦。自覺加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀以及中共文件的理論學習，積極參與學校的改革、建設與發展。通過學習，凈化了頭腦，豐富了知識，提高了黨性修養和理論素質，提高了自己分析問題、解決問題的政策能力和管理能力。在本職工作中，能夠以黨員標準和黨性原則嚴格要求、規范自己的言行，認真完成辦事處及有關部門的工作要求和各項任務，密切合作，積極參與黨政領導班子的政治、思想、組織和業務建設，廣開思路，認真規劃，有較強的開拓和進取精神。

(二)工作方面

在工作上做到認真負責，敬業奉獻。努力抓好黨員和社區工作者的政治理論學習，通過開展一系列的學習活動，提高廣大社區工作者特別是黨員干部的政策理論水平和政治思想素質，現場為社區居民解答居民生活中的與民生息息相關的法律常識;支持辦事處的各項工作，營造了良好的工作氛圍，積極出謀劃策，通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮總支戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進社區工作的科學發展。

(三)服務民生方面 我社區經常召開民主生活會，加強黨性教育、宗旨教育，通過開展批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題，促進和諧總支、和諧社區建設;做居民和轄區內弱勢群體的貼心人，經常深入駐街單位和居民家中，與他們交心談心，主動關心他們的學習、工作和生活，讓他們感受到總支的溫暖和關懷，把居民生活中的問題放在心中，力求及時解決。

(四)黨風黨紀方面 不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私，不可能有貪污受賄之類的違法行為;在黨總支書記崗位上，重視加強總支建設，加強廉政法規和政治理論學習，開展批評與自我批評，發揮黨總支的凝聚力，推動和諧社區建設和科學發展。

自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，經過第一階段的學習調研，我社區黨總支部認真貫徹落實街道黨工委的要求和精神，廣泛開展調研活動，以做好城市管理、社區服務，保持社會穩定為目標的社區活動，加強班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，狠抓社區黨組織建設工作，社區黨組織的戰斗力和凝聚力得到明顯增強。

二、存在的不足

1.在創新上存在不足。平時雖然注重創新，但由于思想政治工作具有很強的政治性，必須堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策;思想政治工作難度大，要求高，只要不出問題，就是成績。

因此，個人平時注重的創新，主要是方法的創新，通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍，為社區的建設發展創造良好環境。

2、一心一意謀發展的意識還需進一步加強。“科學發展觀的精神實質是實現經濟社會又快又好地發展”。對照檢查自己幾個月的工作后發現：在工作方面，有時工作方法簡單，沒有很好地從深層次結合社區經濟發展的實際情況去進一步思考、分析問題，提出有建設性和遠見性的建議供領導決策參考。

3.統籌兼顧的方法還需要更好地利用。科學發展觀根本方法是統籌兼顧，就是要求在發展中要全面考慮，不能抓一頭而忽視另一頭。對照這一點我在“統籌兼顧”和“與時俱進，開拓創新、勇于實踐”這方面還有一定差距，需要進一步努力，需大膽創新，還需進一步靜下心來，系統地學習，真正用科學的理論武裝頭腦，扎實提高踐行科學發展觀重要思想的本領，更好地把統籌兼顧的根本方法運用到工作中去，學會十個指頭彈鋼琴，努力轉變工作作風，強化服務意識，克服形式主義，扎扎實實把本職工作做得更好。

三、整改措施

通過深入學習、實踐科學發展觀，切實增強了新形勢下做好社區發展工作歷史使命感和政治責任感，針對存在的問題，面對新的形勢和任務，在今后的工作中，將立足本職，盡心盡責努力將市委、區委、街道黨工委的要求貫徹到位，真正把轉變發展方式作為實現科學發展的重中之重，抓好、抓緊、抓實。

一是加強理論學習。以這次民主生活會為契機，系統地學習科學發展觀相關理論和知識，在“真學、真懂”上下功夫，瞄準社區建設的宏偉藍圖，堅持適度超前，按照高標準、嚴要求，與時俱進提升自已的目標定位，由被動型管理上升到主動型管理和服務。

二是認真查漏補缺。要對照上級的部署和要求，對工作中存在的問題要逐條逐項落實整改。牢固樹立服務是第一的理念，著力構建專業化、個性化、親情化的服務體系，千方百計讓群眾滿意，不斷優化軟環境，用足夠的勇氣去面對挑戰，用過人的智慧去解決問題。

三是切實開展自我批評。針對存在的問題和不足，不斷解放思想，更新觀念，審時度勢，及時調整工作思路，積極地自我推動。多深入居民群眾中進行調查和研究，傾聽群眾呼聲，多辦實事，辦好事，在工作中時刻走在群眾的前列，讓群眾在工作中和生活中看得見，感受得到黨員領導的先進性，使自己的思想和工作更加適應黨在新形勢下的新要求。

四是不斷開拓創新。堅持“小機構、大服務”的精簡高效的管理運作體系，在服務形式上創新：從群眾的需求出發，不走老路，不走彎路，結合需求創新工作，切實做到由等事到干事的轉變。在激勵機制上創新：積極探索切實有效的服務管理方式，給自己壓擔子、定標準，調動創新性、積極性，確保社區充滿積極向上的精神活力。

總之，在今后的工作、學習、生活中，始終牢記共產黨員的宗旨，對照科學發展觀，在工作作風、工作能力、工作態度等方面發揮表率作用。努力將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，凝心聚力，團結奮進，為推動東萊南街社區經濟又好又快的發展做出新的更大的貢獻。