第一篇：基層正風肅紀監督工作表態發言與基層述職測評與組織工作會發言
基層正風肅紀監督工作表態發言
各位領導、同志們：
今天，鎮黨委、政府組織召開關于《加強黨風廉政建設開展正風肅紀監督工作》專題會議，充分體現了鎮黨委、政府對黨風廉政工作的關心和對基層正風肅紀監督工作的重視。并且此項工作放在了我們目前的工作重點上來，下面我就落實本次會議精神做個表態。
一、以嚴明的紀律做好正風肅紀監督工作
無論是鎮正風肅紀監督工作領導小組，還是各村的紀檢監督員，都要以嚴明的紀律要求自己，以十九大精神鞭策自己，做好自己的本職工作。
紀檢監察監督員這個重要的角色，是受到鎮黨委、政府的信任和重視，我鎮這20名監督員，都是由村兩委班子推薦，鎮黨委精心挑選并認真審核所選拔出來的，你們的工作即是使命又是任務，十分歡迎大家成為我鎮的紀檢監察監督員，我相信今后在大家的幫助、監督下，我鎮將會更有效地從源頭上預防和遏制腐敗現象的發生。
二、以扎實的知識基礎做好正風肅紀監督工作
采取鎮正風肅紀監督領導小組和各村紀檢監督員的集中學習、深化學習與個人自主學習相結合的方式，對圍繞關系群眾切身利益的民生、扶貧、黨員干部涉黑涉惡腐敗和“三資管理”等重點領域的最新政策、發展方向進行學習。
三、以嚴格的黨建管理做好正風肅紀監督工作
牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不
稱職”的工作理念。履行好“ 基層述職測評與組織工作會發言
同志們
為更好地組織帶領全縣干部群眾乘勢上臺階、聚力促跨越，今年是十二五”規劃開局、縣鄉集中換屆的關鍵之年。加快建設美麗富饒新，縣委決定召開全縣基層黨組織黨建工作述職測評暨20**年組織工作會議。剛才，萬林同志對全縣組織工作進行了全面布置。完全贊同，請同志們認真學習，深刻領會，狠抓落實。
講四點意見：借此機會。
一、深入推進創先爭優活動
市委提出的具體要求。全縣各級黨組織要嚴格依照市縣委要求，開展創先爭優活動是中央作出的一項重要決定。全市各級黨組織和廣大黨員隊伍中開展“共產黨員示范崗”創建活動。全面推進創先爭優活動。一要圍繞全縣工作重點創先爭優，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要緊緊圍繞縣委“乘勢上臺階、聚力促跨越，加快建設美麗富饒新”工作主題，深刻理解和把握“圍繞中心、服務大局、創先爭優”根本要求，把創先爭優擺上重要議事日程，與經濟工作同安排、同落實。二要圍繞保證和改善民生創先爭優，大力興辦順民心、解民憂、增民利的實事好事；要進一步強化群眾觀念，改進工作方法，著力解決群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩定。三要突出抓好窗口單位和服務行業的創先爭優，讓人民群眾深切感受創先爭優活動帶來的巨大變化；繼續深化“黨員示范崗”創建活動，促進基層黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位創優秀。四要圍繞“5.12三周年、建黨90周年等重要節點，有計劃地開展各項活動，加強黨員干部的理想信念教育，激勵全縣黨員干部和人民群眾同心同德，聚力推進跨越發展；要認真開展評選懲辦先進典型活動，全縣上下形成“比學趕超”良好局面。
二、努力推動基層黨建工作創新
也是增強基層黨組織發明力和凝聚力的肯定要求。一要創新黨組織設 置形式，創新是基層黨建工作的活力源泉。依照“便于組織活動、便于發揮作用”要求，大力推廣在專合組織、產業鏈條和重大項目上建立黨組織的勝利做法，進一步擴大黨組織覆蓋面；要進一步整合城鄉基層黨建資源，不時優化以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高的大黨建”工作格局。二要努力建設一支熟悉基層、熱愛基層、扎根基層、服務基層的高素質干部隊伍，依照“選得出、發展好、可持續”要求，全面加強基層黨組織書記隊伍建設，切實提升“雙帶”能力；依照“下得去、呆得住、干得好”要求，積極選聘高校畢業生到村任職，努力培養一批基層組織骨干力量；逗硬落實基層干部目標管理、培養使用和激勵保證機制，切實增強基層黨組織的生機活力。三要切實保證黨員民主權利，認真落實黨員權利保證條例，進一步加強黨員主體意識教育，激發黨員干部議政熱情；進一步健全黨內情況通報、反映制度，有效保證黨員干部的參與權和監督權；進一步疏通黨員參政渠道，提高參政議政能力。
三、扎實抓好鄉鎮班子集中換屆
搞好換屆是全縣組織工作的重中之重，今年是集中換屆年。一定要以高度的政治責任感抓好換屆工作。一要按照“德才兼備、以德為先”用人規范，把政治上靠得住、作風上過得硬、群眾信得過的干部選出來。真正實現“老實人不吃虧、投機者不得利、太平官不太平”二要堅持“好中選優、優中選強”要求，選優配強各級領導班子尤其是班子的主要領導，要讓服務發展能力強、善于抓班子帶隊伍的人當班長；要科學安排不同專業類型的干部，合理搭配不同年齡梯次的干部。三要以換屆為契機，促進干部有序流動，有計劃地將年輕干部下派到鄉村任職，上派到省市鍛煉；有針對性的推進鄉鎮干部和縣級部門干部交流任職；對長期在遙遠艱苦地方工作的同志，要格外關注留意；對工作相應年限，可享受正科或副科職級待遇的同志要特別關心照顧。四要嚴格執行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求，嚴格監督、嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題，始終堅持懲治換屆不正之風的高壓態勢；對原班子中退 出、調整的干部要及時交心談心，做細做實工作。
四、全面落實黨建工作責任制
一項復雜的系統工程。抓好基層黨建工作，基層黨建工作面寬量大。必需落實工作責任。一要健全領導機制，各級黨組織負責人是黨建工作第一責任人，依照“不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”要求，形成主要領導牽頭抓負總責、分管領導具體抓負專責、一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。二要健全考評機制，要將各級黨組織負責人抓黨建工作的落實情況，作為評定本單位領導班子工作實績的重要內容?？h委組織部要對各地各部門黨建工作情況進行檢查考核，定期向縣委匯報督查情況。檢查考核結果要與干部的提拔任用、獎金補貼發放掛鉤，對轄區內基層組織軟弱渙散、造成不良影響的黨組織負責人，要嚴格問責。三要健全激勵機制，縣內制定出臺政策時要優先考慮基層實際，縣級部門主要領導要優先從基層選拔，錄用鄉鎮公務員要從優秀村干部中優先考取，各級黨代表、人大代表、政協委員要從符合條件的村干部中優先推薦。要探索建立基層黨組織工作經費保證機制，進一步拓寬經費來源渠道，逐步提高基層干部工資待遇水平，建立與工作績效掛鉤的報酬制度。
第二篇：基層正風肅紀監督工作表態發言
各位領導、同志們：
今天，鎮黨委、政府組織召開關于《加強黨風廉政建設開展正風肅紀監督工作》專題會議，充分體現了鎮黨委、政府對黨風廉政工作的關心和對基層正風肅紀監督工作的重視。并且此項工作放在了我們目前的工作重點上來，下面我就落實本次會議精神做個表態。
一、以嚴明的紀律做好正風肅紀監督工作
無論是鎮正風肅紀監督工作領導小組，還是各村的紀檢監督員，都要以嚴明的紀律要求自己，以十九大精神鞭策自己，做好自己的本職工作。
紀檢監察監督員這個重要的角色，是受到鎮黨委、政府的信任和重視，我鎮這20名監督員，都是由村兩委班子推薦，鎮黨委精心挑選并認真審核所選拔出來的，你們的工作即是使命又是任務，十分歡迎大家成為我鎮的紀檢監察監督員，我相信今后在大家的幫助、監督下，我鎮將會更有效地從源頭上預防和遏制腐敗現象的發生。
二、以扎實的知識基礎做好正風肅紀監督工作
采取鎮正風肅紀監督領導小組和各村紀檢監督員的集中學習、深化學習與個人自主學習相結合的方式，對圍繞關系群眾切身利益的民生、扶貧、黨員干部涉黑涉惡腐敗和“三資管理”等重點領域的最新政策、發展方向進行學習。
三、以嚴格的黨建管理做好正風肅紀監督工作
牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任，抓好班子建設和黨員管理，為正風肅紀監督工作做好堅強的保障。
鎮正風肅紀監督工作領導小組要嚴格按照市紀委要求開展工作，要全面統籌安排部署正風肅紀工作，持之以恒正風肅紀，著力監管漏洞及違紀違規問題。
四、抓住工作重點，加強監督加紀
我們在開展正風肅紀監督的過程中，要緊盯目標、集中發力，抓住重點，對癥下藥，把侵害群眾切身利益的突出問題理清楚了，把群眾反對和痛恨的問題搞明白了。
從我鎮情況看，群眾身邊的不正之風和腐敗問題也曾經存在，我們要堅決杜絕此類現象再次發生，要以此為戒，嚴格要求自己，無論是鎮黨委、政府的機關干部，還是村兩委成員，要時時刻刻敲響警鐘，在緊盯這些重點問題的同時，還要把正風肅紀監督工作和鞏固落實中央八項規定精神成果、開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、掃黑除惡專項斗爭、整治群眾身邊腐敗和作風問題相結合，切實把全面從嚴治黨延伸到“最后一公里”。
我相信，在鎮黨委、政府的監督、統籌下，各村監督員和相關工作人員的努力下，我鎮的正風肅紀監督工作，會再上一個臺階，以正風肅紀新成效回應群眾新期盼，不斷提升我鎮黨風廉政建設水平。
第三篇：“正風肅紀、創優環境”組織生活會發言材料
“正風肅紀、創優環境” 組織生活會發言材料
全省以“正風肅紀、創優環境”為主題深入開展紀律作風集中教育整頓月活動以來，我和同志們一樣積極參與其中，深入認真地學習了省委書記袁純清同志在省第十次黨代會上得工作報告，學習了省委書記、省紀委書記李兆前同志在12月1日全省電視電話會議上的重要講話精神，學習市委書記高衛東同志在市第三次黨代會上得工作報告，重溫了《黨章》、《廉政準則》、省紀委“五個不準”、臨猗縣教師職業道德“十要十禁”規定、臨晉中學師德師風“八不準”等一系列重要法規文件。通過學習深刻領會中央、省、市關于加強作風建設一系列重要論述的精神內涵；通過學習沖刺洗滌了世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀；通過學習堅定不移地樹立了以人為本，努力做好本職工作的強烈責任意識。特別市活動中觀看了《沒有規劃好的人生》和《陳玉芳同志先進事跡報告會宣傳教育片》，對我觸動很大，王鳳玲，太原市城鄉規劃局的副局長，手握重權的黨員領導干部，利用職權大肆貪污受賄347萬余元，腐敗墮落，她的行為破壞了城市的發展環境，侵害了人民利益。最終淪為人民的罪人。永遠釘在歷史的恥辱柱上。陳玉芳，一個普通農民黨員。多年來，艱苦奮斗、銳意進取、扶弱助殘、矢
志不渝、無私奉獻，先后義務收養、教育56名孤殘兒童，以超越親情的大愛譜寫了一曲感天動地的母愛之歌，以樸實無華的行動弘揚了中華民族的傳統美德，以無怨無悔的奉獻展現展現了優秀共產黨人得高尚情操。她得事跡令人感動，她得崇高精神和優秀品質永遠是人們學習的榜樣。王鳳玲、陳玉芳形成鮮明的對照，激起激烈的碰撞，作為一名黨員領導干部如何寫好人生的履歷；陳玉芳給了我樹立起光輝的榜樣。學習她情系群眾、真心為民的博大胸懷；學習她反哺社會、傾情奉獻的無私大愛；學習她樂于助人，不計得失的高尚品格；學習她鍥而不舍，矢志不渝的頑強意志。立志做一名思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實的共產黨員。
觀看《“正風肅紀、創優環境”警示教育資料片》，對照省紀委“五個不準”深刻反省自我，我深感自己距黨的要求和人民的期望相差甚遠。主要存在以下幾方面的問題：
一、思想作風不過硬。
堅持一切從人民利益出發、一切以人民利益為重，始終把維護人民群眾的切身利益作為工作的出發點和落腳點。不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做得不是很好，意識不很堅定。存在“事不關己，高高掛起”、“明知不對，少說為佳”的明哲保身、好人主義思想。沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。沒有堅持任何時候
都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。雖然已經來校三年，只熟悉中層以上領導同志和個別教職工，大部分教職員工不認識，不熟悉，不了解，對他們的想法、訴求、疾苦、意見等全然不知，對一線教學不熟悉，對后勤工作也不了解，真有局外人的感覺，這突出地表現出了不深入一線、脫離群眾的官僚主義作風。
二、工作作風不嚴謹。
對于分內的工作自己嘗能盡心盡力，對于分外的工作卻懶得去管，明明有些事情事關全校，但一想起不是自己分管就得過且過。工作中說得多、落實得少，由于有混日子的思想，好多事情一開始也想如何如何，但到實際工作中，遇到困難就表現出畏難的情緒，就打退堂鼓，降低標準，因而一些工作落實不到實處。這明顯地暴露出了責任意識淡化。
三、紀律作風不嚴明。
對照省紀委“五個不準”的規定，我覺得上班不守崗、遲到早退在我的身上比較嚴重，全省開展這次紀律作風集中整頓月活動，給我再次敲響了警鐘。按時上下班是對一個國家工作人員最起碼的最低標準的要求，作為一名黨員領導干部，我倍感慚愧。這顯然就是思想懶惰、不求進取、滿足現狀、紀律渙散的表現。
以上是我在紀律作風整頓中對照檢查揭擺自身存在的缺點和問題。在今后的工作中要做到：
一、加強“三觀”改造，增強宗旨意識
馬克思主義世界觀、人生觀是領導干部的為人之道，立身之本。作為一名領導干部要按照胡錦濤總書記的要求，自覺加強黨性修養，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，全心全意為人民服務，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀、立黨為公、無私奉獻、永葆共產黨人的先進性和純潔性。
二、培養良好作風，強化責任意識
嚴格遵守省紀委“五個不準”的規定和《廉政準則》有關規定，進一步強化紀律觀念、增強法紀意識，變“五不準”為“五自覺”、“五嚴禁”；進一步扭轉工作作風，自覺培養求真務實、調查研究和令行禁止、雷厲風行的良好作風；進一步增強責任意識、服務意識、效率意識，變被動工作為主動工作，提高工作標準，提升工作效能，努力使自己成為一個適應時代發展的黨員干部。
三、牢記歷史使命，抵制歪風邪氣
知使命、明榮辱，方能常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想、常省自身之過，不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐敗思想文化的侵蝕。作為一名黨員領導干部要以自身作則，嚴以律己，帶頭踐行新風正
氣、著力解決作風不良、紀律不嚴、責任不明、服務意識不強、工作效率不高的問題，堅決剎住閑話生非、拉拉扯扯、“吃拿卡要”、作風漂浮、弄虛作假、奢侈浪費等歪風邪氣。
總之，在今后的工作中，要自重、自省、自警、自勵、不貪、不沾、不“撈”，堂堂正正做官、清清白白做人、踏踏實實做事。
兩點建議：
1、“正風肅紀、創優壞境”紀律作風集中整頓月活動以來，我們嚴格按照《實施方案》扎扎實實抓好落實。我們安排了九項任務作為活動載體。賦予實實在在的內容，希望各位領導予以重視、給予支持，認真抓好分管范圍內的工作落實。
2、為了確保整頓月活動取得成效，建議各分管領導抓好各部門制度建設和長效機制建立和完善。力爭編印成冊，人手一份，嚴格執行，獎懲分明。
以上發言，希望同志們批評指正。
二○一一年十二月十三日
第四篇：基層鍛煉表態發言與基層領導表態發言
基層鍛煉表態發言
目錄
新的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，把掛職地區做為自己的 總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優異的成績向區委、區政府交上一份滿意的答卷!到農村掛職鍛煉動員大會上的發言 尊敬的各位領導、同志們：
今天，能夠站在這里代表全體下派干部發言，我感到非常榮幸!感謝組織和領導給予我們這次寶貴的學習、鍛煉和提高的機會!這次選派我們年輕干部到農村掛職鍛煉，是縣委、縣政府加強后備干部隊伍建設作出的重大決策，是創新農村工作機制、促進社會主義新農村建設的全新探索，也是踐行“旗臶引領工程”和“打造綠色吳起、構建溫馨家園”的具體行動，能夠積極響應號召，到基層一線接受挑戰和磨練，這是我們年輕人的榮譽!我們將堅決擁護組織的決定，服從組織的安排，嚴格遵守有關規定，扎實開展工作，認真履行職責，圓滿完成組織和領導交給我們的任務!經驗，不斷提高解決各種復雜矛盾問題的能力。我們要沉下身子，深入基層，真正的貼近群眾，與老百姓同吃、同住、同生產，做老百姓的知心朋友，了解他們的所思所想，體會他們的焦慮和疾苦。我們要把縣委、縣政府的各項惠民政策帶下去，認真宣講，幫助老百姓找到致富的路子，把農村基層的真實情況帶回來，為縣委、縣政府的決策提供客觀依據。到了基層以后，我們將盡快適應新的角色，及早進入狀態，圍繞農村工作實際和自身優勢，協調各方積極主動地開展工作，把掛職村組作為實現自己青春價值的廣闊舞臺，在有限的時間內有所作為，為老百姓多辦好事，多辦實事，不辜負組織的培養，不辜負老百姓的期待。
的領導下，我們要發揮各自的專業特長，發揮青年人有朝氣、肯吃苦的精神。既要在經濟建設主戰場建功立業，也要在社會矛盾化解，社會管理創新上施展才華，為地方經濟建設、社會管理的“雙豐收”貢獻力量。
三、嚴于律已，展現風貌，提升掛職形象。我們年輕同志這次是初出茅廬，掛職初期，我們可能不會很快被基層同志認同，但我們要靠自己的言行，把各自單位的好傳統、好做法帶下去。平時要加強黨性修養，顧大局、樹正氣，珍愛團結、擁抱和諧，樹立青年干部的良好形象。
這次掛職鍛煉對我們個人，是一次機遇和挑戰;我們必須付出辛勤和汗水,展現出這一代人獨特的能力和風采，經過鍛煉，我們一定能交出一份令組織和領導滿意的答卷。
我的發言完畢，謝謝大家。以上的掛職鍛煉表態發言范文是由 們的信任和肯定，也是對我們自身能力、水平和意志的挑戰。
在此，我代表全體掛職干部鄭重表態：
環境陌生等種種困難。努力做到：嚴格要求不放松，生活節儉不奢侈，廉潔自律不違規。力戒“做客”思想，樹立與掛職鄉鎮同心協力，密切配合的大局意識；力戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；力戒“鍍金”思想，樹立聯系群眾，服務群眾的宗旨觀念，全面加強黨性修養和人格修養，展示黨員干部的良好形象。
同時，我們也希望掛職鄉鎮的各位領導，能夠對我們關心幫助、放手使用、嚴格管理，希望多指導、多批評，多溝
通，幫助我們在有限的時間內有所作為，為基層百姓做些實實在在的事情。
同志們，我們相信，有各級領導的關心和支持，加上我們自身的努力，這次農村工作之行一定會收獲極大，為我們將來更好地開展工作打下堅實的基礎，不辜負組織的信任、群眾的希望。
謝謝。
個共同的目標，走在一起，通過在信訪部門這個特殊崗位一年的鍛煉，增長了才干，培養了感情，也與信訪局的干部職工結下了深厚的友誼，這種好的作風和傳統，正是我們這批掛職干部需要發揚和學習的。
目前，我國正處在發展機遇期和矛盾凸顯期，社會經濟快速發展，利益格局的調整，帶來各種矛盾互相交織，時常引發一些社會問題，導致群眾上訪。信訪工作作為黨和政府了解社情民意、傾聽群眾呼聲的重要渠道，是黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶。信訪工作的好與壞，直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信問題，直接關系到我黨的執政基礎和構建社會主義和諧社會宏偉目標能否實現的問題。因此，我們應當從立黨為公、執政為民和建設社會主義和諧社會的高度去認識信訪工作，并且把保護好、維護好廣大群眾的根本利益，保障廣大群眾的基本權益作為信訪工作的出發點、落腳點，以扎實的作風、飽滿的工作熱情投入到這項事業中去。
因此，我們將倍加珍惜這次來之不易的鍛煉機會，爭取做到以下幾點：
一、虛心學習理論，盡快熟悉業務
在掛職鍛煉的過程中，我們將努力做到“三學”。一是向書本學。結合信訪工作實際，認真學習黨的有關政策和國家的法律、法規等相關知識和科學理論體系，深刻領會精神實質，做到理論上成熟，思想上清醒，運用上得當；堅持理論聯系實際，使自己盡快成為信訪工作的“行家里手”。二是向周圍的同志學習。積極向張云泉、吳天祥、梁雨潤等先進典型學，向在信訪戰線的領導和同志們學，學習他們甘于吃苦、無私奉獻的敬業精神，學習他們飽含深情、扎實深入的工作
態度和嚴謹細致的工作作風。(發言稿..)三是向人民群眾和實踐學習。從人民群眾的創造性實踐中汲取營養，增長才干。勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，在干中學，在學中干，在工作實踐中，培養自己的群眾觀念和服務意識，培養自己處理突發事件、駕馭復雜問題的能力，使自己的組織能力、協調能力、理論水平等綜合素質有一個新的提高。
二、端正工作態度，養成扎實作風
作為年輕干部，雖然我們有較高的文化層次，思維敏銳，接受新事物比較快，但往往缺乏獨立協調處理問題和駕馭復雜局面的能力，缺乏與基層群眾感情上的聯系和交流，缺少做群眾工作的經驗。信訪部門處在協調解決矛盾的 的每件事，多進行換位思考，帶著感情處理好群眾關心的問題。在工作中，多征求領導的意見，多與同事溝通，多聽取群眾的意見和建議，全心全意為群眾服務。真正做到：放下架子，不盛氣凌人；深入扎實，不淺嘗輒止；身先士卒，不指手劃腳；虛心請教，不自以為是；注意方式，不輕易表態。正確處理好工作、生活中的各種關系，用自己的實際行動，贏得群眾的信任和支持，樹立掛職干部的良好形象。
四、不斷總結經驗，提升工作水平在
和周密安排，為我們搭建了這樣一個直面群眾、服務社會、實踐鍛煉的平臺。
干部包案要求，包處一個信訪案件，做到案結事了；
基層領導表態發言
目錄
的政治紀律、組織紀律、群眾紀律和生活紀律，放下架子、沉下身子、扎根基層，確保不給幫扶村增加任何負擔，不發生任何有損黨的形象、侵害群眾利益的事情。同時提供駐村期間必要的生活和工作保障，以解決駐村干部的后顧之憂。
三、著眼辦實事，切實解決群眾需求。我們將結合幫扶村的實際情況，圍繞基層組織建設、黨員素質提升、特色產業培育、保障信訪穩定等方面，全力落實駐村幫扶任務，積極幫助基層解決實際問題，全心全意為基層群眾服務，完成好基層建設年活動各項任務，確保取得實實在在的成效。
最后，我代表參加幫扶的縣直單位鄭重承諾，在加強基層建設年活動中，我們將嚴格要求自己，積極主動作為，勇擔先行責任，圓滿完成縣委、縣政府部署的各項工作任務，讓領導放心、(好：..)群眾滿意。
形勢教育、新聞宣傳、思想政治工作，積極推進公司企業文化建設，為推動公司科學發展、創新發展、和諧發展提供積極的輿論支持、有力的思想保證和持久的精神動力。
在今后的工作中，我要重積累、勤學習，逐步完善自身素質，不斷增強自身的工作能力和水平，不斷深化、豐富企業文化的內涵，做到一個優秀通訊員應有的良好政治素質、良好的業務素質、良好的職業道德，發揚通訊員肯吃苦、肯鉆研的精神，突出宣傳重點，寫出有質量的通訊稿，共同營造《※※※※※》持續發展的綜合競爭力，與《※※※※》共同成長！
我堅信，公司一定能以卓越的管理理念，杰出的企業文化氛圍，打造出一片新的天地，使※※※※※的核心文化理念得以充分演繹和延伸。
各位領導，各位同事，我希望在今后的工作中能得到大家的幫助與支持，與大家共同溝通、共同分享寶貴的工作經驗和方法，博采眾長，提煉精華，我們一起努力，共同提高。我將以飽滿的工作熱情、扎實的工作態度，積極做好通訊宣傳工作，為公司的企業文化建設做出應有的貢獻。
謝謝大家！謝謝！生產指標，現就XX年的工作思路及打算匯報如下：
一、強化安全管理
安全是保證正常生產的前提，在新的一年中我們將會認真貫徹和執行公司的安全一號文件，堅持班前班后會和“二五”活動，堅持每周一次的安全自查，對查出的安全隱患及時進行整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態，杜絕安全事故的發生，確保生產安全有序地進行。
二、加強設備管理
pvc生產線是24小時連續生產，發生設備故障會直接影響到產量，同時對產品的質量影響也很大。為了保證設備的正常運行，減少設備的故障率，避免不必要的損失，我們會進一步加強設備的日常維護和保養，繼續實行設備包機制，責任到人。把設備的故障率控制在1%以內，杜絕重大設備事故的發生。
三、加強質量管理
pvc阻燃帶的質量相對穩定，但也存在不少問題，主要是成品帶的幅寬不穩定、表面氣泡多、成品帶顏色不均勻等。
從去年的生產情況看成品帶幅寬不穩定主要是由于外購帶芯的收縮不穩定造成的，在今后的工作中我們會進一步加強對外購帶芯的管理，發現問題及時處理，避免給公司造成損失。保證pvc阻燃帶合格率為99.5%。
四、加強成本管理
pvc阻燃帶作為全公司的主導產品，產量占到所有產品的80%以上，成本管理就顯得尤為重要。XX年平均每米成品帶用糊量較XX年降低了0.62公斤，降幅為8.2%。在今后的工作中，我們會一如既
往的加強成本管理，控制掛糊厚度。
五、細化現場管理
為了進一步細化現場管理，我們將堅定不移的推行現場環境、設施、設備包片到人，加大獎懲力度，使現場環境衛生動態達標。給員工提供一個干凈整潔的工作環境。
趙惠明
XX年1月18日
實市委、市政府重大決策部署，服務、保障、推動全市工作大局作為履職的出發點，不斷優化開發區功能設施，加快推進招商引資和項目建設。嚴格按照法定權限和程序履行職責，簡化程序，依法行政，強化服務，建立健全廉潔高效的行政管理體制和科學有效的權益保障機制，營造鼓勵干事者、鞭撻平庸者、淘汰落后者的良好工作氛圍。嚴格公共資金的使用和管理，認真落實節能減排工作任務。緊緊圍繞經濟建設，扎實推進黨政機關和非公有制企業黨建工作，全面加強黨組織的凝聚力和戰斗力。
三、嚴于律己，以身作則，不斷提高自身政治素養
切實增強學習的主動性和自覺性，強化大局意識、責任意識。自覺遵守黨員干部廉潔自律有關規定，當好廉潔自律表率，真正做到自重、自省、自警、自勵。深入調查研究，廣泛聽取各方意見，不斷改進工作作風。牢記“兩個務必”，帶頭弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺抵制享樂主義和奢侈之風，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，堅決抵制各種腐朽思想侵蝕，永葆共產黨員的政治本色。同時，加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正為官，不辱使命，不負重托。
責重若山，行勝于言，站在新的起點，面對新的考驗，我將把黨和人民的重托轉化為不竭的工作動力，恪盡職守，頑強拼搏，努力為把開發區建設成為某地、全市經濟強勁增長極而努力奮斗！
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的xx擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟xx早有淵源，對xxxx很熟悉，并一直關注xx的建設和發展。xx的廣大干部職工奮發有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創業、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們xxx人努力發展生產，積極構建社會主義和諧xx，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業，幸福指數不斷提升，各項指標均排在我縣幾個xx的前列。我剛到xx，今天就趕上xx召開的 智慧，也是實現“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。過去的XX年，是實施“十二五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，我xxx在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發展觀為統領，緊緊抓住經濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發進取，不斷調整種植結構，積極發展生產，推進xxxx建設，順利實現了“十二五”發展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現了xxxx經濟持續穩步增長，職工安居樂業，生活水平逐年提高，幸福指數不斷提升。我xxxx榮獲了XX“xx五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是xx領導班子凝心聚力、勤奮敬業、開拓創新的結果，是我xxxx廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經理清了思路，明確了發展方向?；氐焦ぷ鲘徫簧?，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表xxxx黨委提四點意見：
一是各單位（科室）領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我xxxx的工作思路和發展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與xx的命運緊密聯系在一起，為推動xxxx科學發展發揮自己的聰明才智。
二是各單位（科室）要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發展觀
為統領，開拓進取，創造性的開展各項工作。
三是中層領導干部作為xxxx的中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業務知識，做到工作態度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全xxxx廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發展，以強烈的事業心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗！以更加優異的成績、更加突出的貢獻，向黨的十八大獻禮！
最后，祝大家身體健康，萬事如意，龍年大吉！范文二 于霆同志簡歷
于霆，男，漢族，1965年2月出生，寧夏石嘴山人。1987年6月加入中國共產黨，1989年7月參加工作，山東礦業學院機電專業畢業，大學學歷。
1984年7月至1989年5月，在山東礦業學院機電專業學習；1989年5月至1991年10月，任石嘴山液化氣公司儲備站站長；1991年10月至1997年4月，任石嘴山市建設局機關黨委書記、團委書記，市建筑工程公司黨支部書記；1997年4月至1998年1月，任原陶樂縣縣長助理；1998年1月至1999年6月，任原陶樂縣副縣長；1999年6月至XX年1月，任原陶樂縣委副書記、副縣長；XX年1月至XX年12月，任原陶樂縣委副書記、縣長；XX年12月至XX年2月，任原陶樂縣委書記、縣長；XX年2月至XX年4月，任中衛市政府籌備組副組長；XX年4月至XX年2月，任中衛市副市長；XX年2月任中衛市委常委。
尊敬的各位領導、同志們：
這次，組織任命我為市委常委，讓我能夠繼續在中衛工作，這是對我過去五年工作的充分肯定，也是對我今后工作的極大鞭策。首先，我要衷心感謝自治區黨委、自治區黨委組織部和市委、市政府對我的信任，委任我更重要的崗位和職務，感謝在座的同志們和各級領導以及廣大干部群眾，給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。
剛才聽了幾位領導發自肺腑的任前感言，非常受教育和啟迪。也祝福陳剛、萬生、振宇在新的崗位再立新功，更感謝你們對我的關心、幫助和支持，也歡迎新的戰友來中衛工作。我在中衛工作的五年里，強烈地感受到了中衛的“三苦”精神和“兩情”作風，親身經歷了中衛艱苦卓絕的發展歷程，我與同志們在中衛的建設和發展中流過汗水，使我與這片土地、與這里的人民、與這里的事業結下了深情厚誼。這次組織委任我重任，深感責任重大。我市政法公安工作在市委、政府的堅強領導下，歷經了三任常委的領導，在廣大政法公安干警的不懈努力下，打造了良好的發展基礎，建立了一支理想信念堅定、業務素質過硬、黨和人民滿意的政法公安隊伍。現在，接力棒交到我們手里，面對市委二屆五次全體（擴大）會議確定的XX年奮斗目標和改革、發展、穩定的新要求，今年是建國60周年、西藏解放50 周年，又受金融危機的影響，社會矛盾復雜，我們政法部門肩負
著更加繁重而光榮的任務。在新的崗位上，我一定不辜負黨和人民的期望和重托，在自治區黨委、政府和市委、政府的堅強領導下，緊緊依靠廣大干部群眾，以良好的業績回報組織、回報社會、回報人民。為了適應新的工作需要，我要努力做到：
打造一支政治可靠、業務精通、紀律嚴明、作風過硬，召之即來、來之能戰、戰之能勝的政法隊伍。
第四，講正氣，干干凈凈干事。要時常提醒自己，職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。要珍惜人民的信任，牢記肩上的責任，筑牢拒腐防變的思想防線，做到秉公用權、為民用權、廉潔用權。主動將自己臵于黨組織和人民群眾的監督之下，正確對待和真誠接受各方面的批評和監督，自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，干干凈凈干事，兩袖清風從政。
山西平遙古城有一副對聯：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官?！鼻宄目h官都能想到，我是黨培養多年的領導干部，一定更能做到。我將盡心盡力、盡職盡責、盡我所能，心里常想著發展、人民和黨，為創建平安中衛、和諧中衛勤奮工作、努力奮斗，做一名讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部。
請同志們一如既往地關心、支持、幫助我。謝謝大家！
辦公室領導的表態發言 地稅領導表態發言 新任領導表態發言 領導任職表態發言 領導點評表態發言
第五篇：鄉鎮林業工作自查報告與鄉鎮正風肅紀自查報告
鄉鎮林業工作自查報告
目錄
程項目目標責任書》。并對前期栽植的XX畝進行了有效的管護。建立了3個“風景林”示范點。強化管護，對苗木進行壘盤、施肥、刷干防病防蟲以及灌溉排澇，標準化管護1000畝，使存活率達到了95%以上。建檔立卡，建立了種苗發放、栽植臺帳，做到栽植戶、栽植地塊清楚明白。采取會議、發放資料、廣播電視等方式培訓和宣傳“富民工程”，使全鄉干部群眾人人皆知，戶戶明白。
二、積極開展植樹造林，切實鞏固生態建設成效
1.鞏固災后重建生態植被修復成果，對XX年、XX年生態植被修復人工造林6700畝進行了撫育補植，提高生態修復成效。規劃設計了XX年春季營造1000畝短周期工業原料林。
2.對全鄉XX年至XX年的4284畝退耕還林進行了補植、撫育和管護，面積保存率達到100%，撫育率達到100%，無復耕率達到100%，高生長率達標。
3.在村進行了核桃200畝標準化管護。并進行了壘盤、修枝、施肥、刷干及防病防蟲等工作。
4.積極參與城鎮周邊、水系、公路等的綠化工作，確保綠化成效達標。采用多種形式宣傳普及全民義務植樹意識，保證其盡責率、建卡率達標。
三、強化林政資源管理，確保森林資源安全
1.為了認真貫徹執行府發號文件精神，一是嚴格控制森林資源消耗，按照
采伐審批的權限和程序辦事，不超限、不越權，堅持依法辦證。二是堅持憑證運輸，杜絕偷拉盜運。三是加強公益林的保護，實行封
山育林，禁止商品(更多精彩文章請關注好..)形式的采伐。四是在主要河
流和公路沿線的可視范圍內，禁止商品形式的采伐林木。五是加強商品林的經營和管理，嚴格遵守采伐限額管理。六是經鄉黨委會研究，停止出售燒柴采伐的審批。七是通過宣傳教育和打擊，杜絕了商品形式的木炭燒制。八是加強林地的保護，未發生違法征占用林地現象發生。
2.加強森林防火管理，年初就制定了《鄉處置森林火災應急預案》，成立了“護林防火領導小組”，建立了“義務打火隊”，并同各村簽訂了《森林防火目標責任書》。準備了充足的森林消防物資。
3.強力保護野生動植物資源，深入林區認真調查了解野生動植物資源情況，倡導林區老百姓健康文明的生活方式，杜絕捕食野生動物，清理獵槍獵套以及電擊野生動物的設備，嚴厲打擊亂捕濫獵野生動物的違法犯罪行為。動員村社干部當好森林病蟲害的監測員，要求他們發現森林病蟲害的現象，及時報告，科學防治。
4.通過林業、農業等部門的精心工作和耐心調解，解決了一些歷史林權糾紛問題。全面完成了生態公益林到村、到社、到戶、到山頭地塊的界定，督促指導村與農戶
簽訂了《公益林管護合同書》，及時兌現了生態公益林的補償資金。
四、加強林業法律法規的宣傳工作，普及林業科學知識 利用鄉村的有線電視和廣播，以及鄉、村、社各級會議，宣傳《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》林
業法律法規，做到會會必講，事事必講。發放“護林防火手冊”、護林防火宣傳圍裙500件、《栽植技術手冊》1000余冊，普及了森林防火、栽植等方面的科普知識。邀請了核桃栽植的技術專家，在“鄉農民技術學?！迸e辦了為期兩天的核桃栽植技術講座，培訓了150余名核桃栽植的技術人員，使他們在核桃的栽植、水肥的管理、核桃的修剪、病蟲害防治等方面的科學技術知識有了大大地提高。
五、XX年工作打算
1.在縣林業和園林局的領導下，繼續實施好“富民工程”的后續管護。
2.切實抓好林政資源、野生動植物資源管理，為生態建設奠定堅實地基礎。
3.鞏固前期造林成效，確保生態植被得到有效修復。4.大力宣傳林業法律法規，全面普及林業科學知識。
2、沒有拒報、屢次遲報統計資料的行為;
3、沒有未經批準，擅自制印統計調查表的行為;
4、沒有單位領導干擾統計數據，從而造成統計數據失真的行為;
5、沒有利用統計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;
6、重點對各項統計調查和統計資料進行自查、復查，工作報告《鄉鎮工作自查報告》。
二、我鎮在抓好統計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了鎮統計站、統計站由黨政辦公室、統計辦公室、計生辦公室、經管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統計員、計生統計員、經管統計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統計員。
3、鎮、村統計工作均按照統計制度的規定設置原始記錄，建立健全統計檔案。
4、統計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。
5、政府專職統計員按文件要求持證上崗。
三、存在問題
1、少數兼職統計人員業務素質較差還不適應新時期統計工作的要求;
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統計人員的工作情緒，造成部分統計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數據有不統一的情況。
4、企業上報統計報表屢次遲報統計資料和數據失真的情況。針對上述情況，經政府及執法領導組研究決定，制定以下糾改措施：
1、每月統計站對村級統計員進行一至二次業務培訓，不斷提高村級統計人員的業務素質和業務水平;
2、進一步做好村級統計員的思想工作，盡量穩定統計人員隊伍;
3、建議上級統計執法部門對相關企業加大執法力度;
4、統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門。確保統計數據及時、準確、統一、完善。真正做到向各級領導體統制定政策真實可用的統計資料。
（好..）
點公益林區劃面積66.74萬畝，占林地面積的22.3，果業山地面積25.6萬畝，占林地面積的8.5，森林活立木蓄積535.5萬立方米，森林覆蓋率達83.6。
林改前，全縣林地中，國有林地面積75.7萬畝，占有林地面積的25.3；集體統一經營面積102.5萬畝(已流轉集體山林面積43.4萬畝)，占有林地面積的34.1；自留山面積68.6萬畝，占有林地面積的22.9；責任山面積52.9萬畝，占有林地面積的17.7。
XX年7月以來，我縣根據省、市統一部署，按照省委、省政府《關于深化林業產權制度改革的意見》和××縣委、縣政府《關于印發××縣深化林業產權制度改革實施方案的通知》要求，開展以“明晰產權、減輕稅費、規范流轉、放活經營”為主要內容的林業產權制度改革。至XX年3月底取得了階段性成效，全縣完成深化改革面積288萬畝，占應改革面積的96；已明晰產權面積288萬畝，占應明晰產權面積的96；完成區劃面積298.2萬畝，占應登記面積的99.5；完成林權登記面積288萬畝，占應登記面積的96；經自查評定，分山到戶率達到81.6；分戶登記率達到88.1；糾紛調處率達到80.2；群眾滿意率達到95。林業產權制度改革的開展得到了廣大林農群眾的衷心擁護，造林、育林、護林的積極性顯著提高，實現了“還權于民、還利于民、聚力于民”和“資源增長、農民增收、社會增效”的良好局面，迸發出強大的生命力，為促進林農受益、稅費減輕、權屬明晰、經營放活、流轉規范、林區穩定的大好局面打下了堅實的基礎。
二、自查分析評價
從自查情況來看，我縣村組林改操作規范，全縣不合理收費項目
全面取消，木竹采伐指標公示制度得到落實，壟斷經營和區域封鎖已經打破，林業部門行政經費已納入財政預算，未發生森林資源重大案件，林區秩序良好，綜合評價定為合格。
具體分析評價如下：(一)組織領導
建立機制，形成合力，堅持把“縣、鄉、村三級齊抓共管”的領導機制貫穿于林改全過程，形成上下聯動、左右互動，全民配合抓林改的局面?？h一級成立了以縣委書記××為總督查，縣長××為組長，縣委副書記××*、常務副縣長××*、副縣長××為副組長的林改領導小組，從縣林業、財政、信訪、檔案、法制辦、國土、監察、政法等單位抽調12名同志成立林改辦，下設信訪接待、政策宣傳、業務指導、維護穩定等四個工作組；并于XX年7月4日召開了全縣林業產權制度改革動員大會，建立了各項制度，層層落實責任，由縣人民政府與各鄉鎮人民政府簽訂了責任狀；鄉鎮實行“黨政一把手親自抓，負總責，分管領導和掛點干部具體抓，一級抓一級，層層抓到底”的工作責任制，并召開了相應的動員大會，成立了機構、落實了專職人員，村、組及時召開了干部大會、黨員會、村民大會和村民代表會議，組建了駐村工作組，并制定了改革方案，經縣人民政府批復實施。
林改工作開展以來，縣主要領導高度重視林改工作，多次實地進行調研，發現和解決林改中出現的矛盾和問題。XX年6月21日-23日縣委書記××分別到××、××*、××等鄉鎮，深入農戶和山頭對集體山林流轉開發果業如何確權發證等熱點、難點問題進行了專題調研?？h長××經常聽取林改工作匯報，重大問題親自決策。XX年
9月5日，省林業廳廳長××*在我縣調研林改工作時，對我縣在林改工作中正確處理好與果業發展、礦業資源開發、國有林場和招商引資等“四大關系”的工作做法給予了充分的肯定。
(二)宣傳發動
我縣林改宣傳主要采取發放公開信、組織宣傳小分隊、張貼宣傳標語、制作宣傳條幅、書寫固定宣傳牌、編印林改簡報、編制林改資料匯編、開辦林改電視專欄、出動宣傳車等形式。各鄉鎮、村、組按照要求書寫、張貼標語5695條，制作宣傳條幅80余幅，發放林改公開信6.8萬份，確保了發放到每戶林農家中，縣電視臺開辦了林改專欄，每周播出1期，縣林改辦編印了林改簡報12期，組建林改文藝演出小分隊深入鄉、村巡回宣傳18次。
(三)明晰產權
針對我縣林業“三定”時期確權情況，我縣以明晰產權為重點，穩定山林權屬。一是做到“
（一）林業生產方面
1、XX年營林生產
（1）中低產林改造：規劃了13000畝，分布于籠雜、杜吉、豆溫、扯寨、莊科、黑爾、阿那黑、龍慶等8個村委會。已完成5320畝，分布于豆溫、下寨、莊科、黑爾、阿那黑、龍慶等6個村委會。
（2）油茶：樣板XX畝，規劃在扯寨、黑爾、阿那黑等3個村委會栽植2400畝。由于近期天氣干旱，雨水較少，不適宜栽植。
（3）泡核桃：任務3000畝，具體落實在豆溫、籠雜村委會。（4）在朝陽、豆溫村委會實施鞏固退耕還林成果項目3000畝。（5）國家和省級公益林生態效益補償兌現面積52483畝。（6）全鄉天保工程森林管護面積188878畝。（7）全鄉杉木造林21490畝。
（8）在束米甸、落紅甸村委會完成公路沿線綠化造林項目1736畝。
（9）在束米甸、籠雜、杜吉村委會完成川滇榿木造林2867畝，栽植苗木86萬株。
（10）在阿那黑、黑爾村委會完成南盤江兩岸綠化造林950畝，栽植杉木28.5萬株。
（11）在阿那黑村委會栽植小咖啡3054畝。
2、完成全鄉216個圖班，384個小班石漠化治理區劃，涉及10個村委會。
3、義務植樹。四旁義務植樹30萬株（折合面積2727畝），成片造林100畝；全鄉義務植樹適齡公民盡責率達86.9%以上。
4、招商引資。積極向上級主管部門協調增加造林項目種苗200萬株；各項林業項目投資達200余萬元。
5、認真組織完成全鄉7300畝退耕還林的檢查驗收工作。
6、受冰凍災害影響，全鄉桉樹受災面積XX畝；干旱受災情況：泥槽、莊科村委會油茶受災1000畝，經濟損失27.38萬元；朝陽村委會川滇榿木受災XX畝，經濟損失42萬元。
7、林果產值。預計總產值213萬元。干果類、水果類產值各12萬元，竹木生產161萬元，種苗生產20萬元，林下資源產值6萬元，野生花卉產值2萬元。
（二）森林資源保護
加大了林業執法力度，有針對性地查堵私拉黑運、偷砍盜伐，共偵辦各類林業行政案件49件，結案率100%。有效地震懾犯罪分子，保護了森林資源，林來行政案件和治安案件明顯減少
（三）森林防火
自XX年12月1日進入森林防火期以來，我站加大森林防火工作的宣傳力度，充分利用廣播、墻報、彩旗等形式宣傳護林防火,及時張貼縣森林防火命令及省長命令120余張,書寫標語，制作固定標語,出動宣傳車；同時層層落實責任，與有關單位和村委會簽定目標管理責任書，使森林防火工作做到人員到位、責任落實；強化火源管理，搞好三防工作，健全從鄉到村、組逐級的森林防火網絡；認真督查統計到各村委會。全鄉共發生火警2 起,未發生重、特大森林火災和人員傷亡事故。
二、存在的問題 XX年的林業工作，經過全站干部職工的不懈
努力,取得了較好的成績，同時也存在問題。
1、近年來氣候反常，各種自然災害頻發，例如：冰凍、干旱，給造林帶來了困難，也給林農造成巨大的損失。
2、造林綠化工作季節性強，在一定程度上制約了各項工作的開展。
3、管理林區社情林情復雜，火源管理難度增大。林地與農用地分布交錯，農民春耕生產殘留有煉山種田和造林的陋習，每年春季樹木返青之前，農事用火多，加上春節和清明節前后上山拜神、掃墓等迷信用火，給森林防火帶來了很大隱患和工作壓力。
4、項目涉及村寨零星分散，交通條件相對滯后，認識不到位，目標責任不明確，缺少必要的配合和支持。
5、各種林地林權矛盾糾紛因為時間長、跨度大，調解難度大。從而影響林業生產和林農和諧穩定。
三、XX工作打算
1、抓好集體林權制度主體改革掃尾工作。堅持“質量 爭取楊樹病蟲害防治工程治理項目。
7、加強對新造林地的秋冬季管理，采取多種形式，搞好技術培訓和技術咨詢活動，鞏固綠化成果。
8、積極探索林地后續產業的開發利用途徑，搞好林地種植經濟作物的試驗推廣，使林地得以充分利用，實現土地增效、農民增收。
9、積極探索新形勢下，林業資源管理新模式，認真構建，村小組、村委會、林業站三位一體的管理形式，從而確保龍慶森林資源安全。
10、加強自身建設，提升隊伍素質。加強林業干部職工隊伍建設，提高保障能力，從健全制度、強化職能等方面入手，進一步轉變工作作風，提高隊伍素質，為推進新時期林業改革與發展提供智力支撐和組織保障。
龍慶鄉林業站 XX年11月17日
我鄉現已完成長防林程9萬余畝，造林更新13.9萬畝，封山育林1.6萬畝。森林覆蓋率達到46.7％。通過各項林業重點工程的實施和森林經營管理水平的不斷提高，使全鄉森林覆蓋率和森林蓄積逐年增長。森林植被總量得到快速恢復增長，森林質量得到明顯提高，目前，全鄉有林業用地面積 23.6 萬畝，占國土總面積的65.83 %。全鄉生態環境、人居條件、工農業生產條件得到明顯改善。
2、林業產業體系初具規模，發展后勁不斷增強
在穩步推進林業生態體系建設的同時，加快林業產業體系建設，堅持生態建設和產業建設齊頭并進，按照生態建設產業化、產業建設生態化的要求，以林業重點工程項目為依托，堅持以核桃為主導產業的發展戰略，為全鄉的經濟發展做出了重要貢獻。
3、依法治林得到加強，森林動植物資源及生物多樣性得到有效保護
自天然林保護工程實施以來，我鄉的天然林資源得到全面有效保護。林政資源管理工作步入了正規化、制度化、標準化的管理軌道，森林公安重拳出擊，嚴厲打擊了各類破壞森林資源的違法犯罪活動。近年來，全鄉林區未發生重大森林火災、森林病蟲害和惡性林政案件，大量的動植物得以生存和繁衍，林區治安秩序良好。
4、林木建設保障有力，科技興林富有成效
在科技興林方面，為確保各項工程順利實施，我鄉堅持以科技為先導，加大科技投入，加大科技推廣和科技成果轉化。堅持適地適樹，采用科學合理的造林模式，不斷提高造林成效，促進了林業效益的有效發揮。
5、工程管理形成了科學規范、合法有序的模式體系
在各項林業工程建設管理方面，我鄉積極加大林業工作規范化、標準化進程，確保了各項工程高標準、高質量順利實施，確保了全鄉林業事業持續、健康、高效、穩步發展。近年來，我鄉各項林業重點工程項目均順利地通過了上級各部門的檢查驗收。通過檢查，各級檢查組一致認為我鄉在實施各項林業工程項目方面，各級領導重視、實施情況良好，資金管理有序，政策兌現落實，工程成效顯著，人民群眾滿意。
二、當前面臨的主要問題
1、林業產業化建設滯后
全鄉林業產業規模小，科技含量低，結構不合理，特色林業經營沒有做到集約化，加工只是初加工，林業經濟效益還較低、生產力水平低。特別是我鄉山區較多，農民靠山吃山，山不致富，希望在林，林無產業的現象還存在，林業產業化建設滯后。
2、投入依然不足
目前雖然我鄉逐年加大對林業投入，積極爭取國家生態建設投資，但是工程造林扶持資金仍然難以滿足基礎設施、自然災害、科技推廣等生態建設需要，生態建設的投資渠道仍然比較單一，全鄉林業投入機制尚在起步階段，林業投入與生態環境建設的要求還有很大的差距。
3、科技水平有待提高
現代林業注重林業科技含量，盡管我鄉在林業科技培訓、新品種推廣等方面做了大量工作，但是由于受基礎設施、資金投入、造林條
件等多方因素制約，林業科技科技含量不高，林業科技水平與現代林業發展存在較大差距。
4、林牧矛盾仍然十分突出
由于我鄉多年來森林保護的方式單一，加之群眾思想觀念有待于進一步提高，盡管我們在封山禁牧等方面做了大量的工作，但林業生態建設的社會效益和經濟效益、整體利益和局部利益之間的矛盾仍然很突出，同時又存在管理不到位、基層隊伍薄弱等問題，解決林牧矛盾的任務十分艱巨。
5、林政執法機構還不健全。
隨著全鄉林業建設的發展，林政案件、林地糾紛增多，林業行政執法工作的重要性日益突出。而我鄉林政執法主要依靠縣森林公安派出所協助，目前尚未建全林業執法機構，導致重大林政案件無法介入調查，不同程度影響林政資源依法管理。
三、下一步的工作打算
一、堅持好字優先，抓好林業產業化及配套措施的實施 我鄉的林業產業化還處于起步階段，產業化水平還較低。因此，要加快林業產業化建設，調整和優化林業結構，培育和扶持龍頭企業，大力發展特色林業，促進農民增收致富。
1、加快推進林業產業結構升級。要適應生態建設和市場需求的變化，優化資源配置，加快形成以森林資源培育為基礎、以精深加工為帶動、以科技進步為支撐的林業產業發展新格局。
2、加強對林業產業發展的引導和調控。鄉黨委、政府和林業部門要根據市場需要、資源條件和產業基礎，充分用好用活產業發展政
策，爭取項目，增加投入，并制定配套的扶持政策，引導產業健康發展，避免低水平重復建設。
3、優先發展好重點產業，突出重點、強勢推進，創新機制。
二、堅持科學發展，實現生態效益、經濟效益和社會效益的統一
隨著林業建設指導思想由木材生產為主向生態建設為主的轉變，加強林業生態體系建設勢在必行。要堅持科學發展，把生態效益、經濟效益和社會效益三者有機統一起來，以保護生態為主、同時兼顧林業企業的效益，保護林農的利益，做到相互促進、共同發展。
1、以公益林、自然景區為重點，實施生態林管護。緊緊圍繞全鄉生態建設的目標和任務，堅持保護與治理并重的原則，進一步落實生態林管護制度，加快生態項目實施進度，加大生態治理力度，使全鄉的生態建設取得明顯的成效。抓好現有國家、省級公益林的重點生態管護。認真做好林地普查和病蟲害測報工作，有效防止各類病蟲害的發生，把林業有害生物成災率嚴格控制在規定范圍之內，進一步加大植物檢疫檢查力度。
2、以退耕還林成果鞏固為關鍵，提高林農發展林業的積極性。全鄉0.64畝退耕還林面積是保障農民持續增收的重要途徑,也是改善生態環境的重要補充。一要進一步加大國家退耕還林政策的宣傳,提高林農對退耕還林項目的認識和參與的積極性。二要加強退耕還林項目的技術指導，引導林農自覺加強對退耕還林地的管理,指導農戶采取合理的管護措施,確保退耕還林建設成果。三要針對部分地塊自身條件不夠、苗木不適宜生長的實際情況，及時更換樹種，避免退耕還林面積的再度減少。
3、以項目建設為支撐，積極對上爭取，增強林業發展后勁。當前，要加快林業發展，離不開項目的支撐。要抓住項目建設不放松，增強林業發展后勁。一是切實抓好現有項目的實施。對已經實施的退耕還林、公益林、集體林權制度改革等項目，及時總結和宣傳，并積極向上級主管部門反饋，爭取更大的支持；正在實施的項目，如中低產林改造（撫育間伐）項目，要采取切實可行的措施保障實施并產生效益。二是積極爭取新項目。緊密結合我鄉的林業實際，及時編報項目對上爭資；及時了解和掌握上級林業主管部門的項目安排，爭取更多份額。
4、以林權的依法有序流轉為切入點，激活林業發展機制。在完成集體林權制度改革確權發證的基礎上，規范林權的依法、有序流轉，激活林業發展機制，促進林業發展和林農增收；加大力度，搞好政策宣傳。把林權流轉的意義宣傳到千家萬戶，“讓栽樹人受益”的好處深入人心，把農民和社會力量參與植樹造林、發展林業產業的熱情激發起來；把政策推動與依法治理緊密結合。處理好管理與服務的關系，規范林權市場，依法變更林權轉讓手續，依法保護投資經營者的合法權益，努力培育林業新的經濟增長點。
5、以依法治林為保障，加強限額采伐管理，加大林政執法力度，促進林業可持續發展。逐年科學合理適度安排人工林的撫育間伐，提高林木的年生長量和畝效益，減輕生態建設的壓力，增加林農收入。切實加強限額采伐的管理，規范審批程序和操作規程，確保有序采伐。同時，加大林政執法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源和擾亂林業生產經營秩序的違法犯罪活動，為林業可持續發展提供保障。
鄉鎮林業調研報告 鄉鎮林業調研報告 鄉鎮林業工作匯報 鄉鎮xx年林業工作總結 XX年鄉鎮林業工作總結
鄉鎮正風肅紀自查報告
為切實轉變機關工作作風，提高辦事效率和服務質量，針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現象以及群眾反映強烈的服務質量不高、上班紀律不嚴等突出問題，xx鎮黨委以“正風肅紀”專項行動為契機，再加壓，嚴要求，多措并舉，適時“亮劍”，在全鎮形成“正風肅紀”的高壓態勢。
一是主要領導帶頭轉變，率先垂范。
結合正風肅紀專項行動，按照“十對照、十整治”的具體要求，切實做到對照檢查，認真整改。用自己的言行為下屬起示范和表率作用。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
二是建立健全規章制度，嚴格規范。
針對個別同志缺乏自覺性的情況，通過嚴格的規章制度去加以規范。并通過重溫各項規章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通過學習規章制度，使全鎮職工加深印象，做到心中有數，自覺約束和規范自己的行為。
三是強化學習提高素質。
一方面把每周五作為固定學習日，采用視頻教學，業務骨干授課等多種方式來加強學習。二要求鎮領導班子帶頭做到少應酬，多讀書;少飯局，多學習;做到勤于學習，精于思考，勇于實踐，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。
一是觸動思想正學風。
建立黨委理論中心組每周一學習制度，學習中央“八項規定”、“六條禁令”等紀律規定。通過召開領導班子民主生活會,認真進行自我剖析，切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內干部多深入基層開展調研活動，多種方式強化學習，提升素質。
二是嚴肅紀律轉作風。
強化機關內部管理，健全完善各項規章制度，先后建立完善了機關事務管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組，在會風會紀、夜間值班、工作態度、工作形象、工作效能等方面，對各業務科室進行明察暗訪，切實轉變干部作風。
三是深入一線抓落實。
在項目建設等工作中，對干部作風、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導，對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部進行嚴肅處理。
為切實把全局干部職工的思想和行動統一到“五治”活動上，局黨組書記、局長明確提出從制度上、素質上、問責上、用人機制上，下大力開展“五治行動”。一是從制度上進行“五治”。進一步完善、梳理各項規章制度，相繼出臺了《市環保局黨組關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的通知》、《市環保局執法效能后督查制度》、《建設項目環境管理工作程序規 范》、《對“八項重點工作”加強監督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個必須公開”及市環保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。
