第一篇：義務(wù)教育均衡發(fā)展過程督導的表態(tài)性發(fā)言

表態(tài)性發(fā)言

尊敬的宜賓市義務(wù)教育均衡發(fā)展檢查組的各位領(lǐng)導、各位專家，大家下午好！

首先，我代表宜賓縣委、縣人民政府對各位領(lǐng)導、各位專家，蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝領(lǐng)導和專家們夜以繼日的辛勤工作，感謝領(lǐng)導和專家們的充分把脈和精心指導，感謝檢查組一行人員為我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展能夠一次性通過市級復核的過程性督導。

剛才，李書會副局長對我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展過程性督導檢查進行了意見交換。李書會副局長反饋的意見，客觀準確，實事求是，針對性很強，既肯定了我們的成績，也指出了今后需要加強和改進的方面，對我們發(fā)揚成績、彌補不足，進一步做好今后一個時期的義務(wù)教育均衡發(fā)展的市級復核、省級評估和國家認定具有非常重要的指導意義。

這次督導檢查是促進我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展的一個有利契機，我縣將認真按照督導組提出意見建議，認真抓好整改落實，全力推進我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展如期達標驗收。為此，我代表縣委、縣政府做如下表態(tài)性發(fā)言。

我們一定認真對照檢查組的反饋意見，查找薄弱環(huán)節(jié)，確保整改落實到位。會后，我縣將按照《宜賓縣縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估工作實施方案》（宜縣府辦函〔2016〕54號）的文件精神，認真召開宜賓縣縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展

工作領(lǐng)導小組專題會議，立即組織相關(guān)部門，進行專題研究，分門別類、逐條研究，將各項整改意見進行認真分解分項，針對存在的差距和不足，進一步加強領(lǐng)導，明確職能分工，強化責任要求，落實整改措施，切實做到思想不松、力度不減、整改不停。具體說：1.全縣需新建的縣城五友路小學、城北一小二期工程；遷建安邊鎮(zhèn)朝陽學校（3P模式）、蕨溪鎮(zhèn)初中；新建橫江中學綜合樓、喜捷小學綜合樓、冠英小學綜合樓；新建高場鎮(zhèn)小、花古初中、花古小學、大塔小學、草堂初中、永興鎮(zhèn)中、徐家小學教學輔助用房；新建擴建雙龍鎮(zhèn)中、大塔小學、馬場小學、復龍鎮(zhèn)小、孔灘鎮(zhèn)小、花古初中、花古小學、王場鎮(zhèn)中、玉龍小學、永興鎮(zhèn)中運動場等將落實3.7972億元資金按規(guī)劃確保如期完成。2.需投入1.4億元的小硬件建設(shè)，我們按照融資租賃模式確保其配送工作的如期完成。3.在2017年省級評估之前投入0.6億元打造學校的文化建設(shè)，讓文化興校和一校一品工作落到實處。4.我們將進一步落實“黨以重教為先、政以興教為榮、師以從教為樂、民以支教為榮”，進一步落實關(guān)愛“留守學生、進城務(wù)工隨遷子女、特殊教育”的教育體系，真正實現(xiàn)入會機會均等，讓每一位少年兒童健康快樂成長的目標。5.進一步落實縣財政、發(fā)改、國土、衛(wèi)計、地稅、殘聯(lián)、國土、人社等部門的職責，為教育的良性發(fā)展和優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展盡職履職。

謝謝大家！

第二篇：法王寺鎮(zhèn)中心校義務(wù)教育均衡發(fā)展過程督導匯報材料20170522

法王寺鎮(zhèn)中心小學校

義務(wù)教育均衡發(fā)展過程督導匯報材料

2017年5月25日

各位領(lǐng)導：

我校堅持以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨。認真落實各級關(guān)于全面接受義務(wù)教育均衡發(fā)展評估驗收的文件及會議精神，積極推進學校硬件設(shè)施建設(shè)，努力改善學校辦學條件，認真籌備迎檢軟件資料，各項工作正有序推進。現(xiàn)將我校目前關(guān)于均衡發(fā)展迎檢工作推進情況落實如下：

一、認真加強工作的組織領(lǐng)導

學校成立了迎檢工作領(lǐng)導組，制度了切實具體可行的工作措施，確定了迎檢工作的總體目標和階段性目標，各項工作均能按目標有序推進。

二、當前工作的落實情況

（一）班額達標情況

法王寺鎮(zhèn)中心小學校2017年下期共有教學班17個，學生966人，因中心幼兒園正在建設(shè)過程中，借用了小學部教室，故目前二年級是三個班合并成二個班行課，最大班額為五年級二班70人，56人以上的班級11個。2017年下期驗收前，學校預測學生數(shù)為858人，并且把現(xiàn)在的四五年級大班額進行化解，化解

17.48冊，達標。

L7：教師編制：按現(xiàn)有教師數(shù)和下期學生預測數(shù)計算，生師比約為19.5。達標。

L8：崗位設(shè)置：學校按崗位設(shè)置，有高級職稱，目前中級及經(jīng)上職稱比例為21/43=48.84%.達標。

L9：教師學歷：全校43個教師中僅1個中師學歷，其余全是專科及以上，完全達標。

L10：校長資格：校長任職資格合格，但2位副校長五年內(nèi)未參加崗位培訓。日前已經(jīng)在培訓中，需縣局頒證后，達標。

（三）學校建設(shè)項目進程情況

1、綜合樓項目：4月30日前完成主體工程；計劃5月份完成各室功能設(shè)備設(shè)施安裝，完成綜合驗收；6月份完成各室功能設(shè)備設(shè)施驗收調(diào)試并設(shè)入試用。

2、教師周轉(zhuǎn)房項目：要求在5月30日前完工并進行初檢；6月份完成設(shè)備設(shè)施安裝，完成綜合驗收；8月底投入使用。

3、中心幼兒園建設(shè)項目：要求在7月30日前完工并進行初檢，8月份完成各室功能設(shè)備設(shè)施安裝，完成綜合驗收；2017年秋期開學投入使用。

4、運動場建設(shè)項目：目前已經(jīng)完成征地和代理招標，要求6月份前完成建設(shè)招標并進入施工，7月30日前完工；8月份完

（二）資金不足。

學校近年建設(shè)項目多，項目資金之外的投入巨大，導致學校資金嚴重不足。如學生食堂因無資金購置學生餐桌，導致2016年12月“明廚亮灶”驗收不合格；學校綜合樓完工后，功能室桌椅板凳功能設(shè)施等已無資金采購；各項目工程完工后，必然會有相應(yīng)附屬工程建設(shè)，也需要資金；校園文化打造學校無資金支持等等。經(jīng)學校估算，目前資金缺口超200萬元。

另學校廁所窄小，且屋面滲漏嚴重，也急需項目資金進行重建。

總之，我校均衡迎檢工作正在攻堅克難，有序推進。法王寺鎮(zhèn)黨委政府與學校疑心聚力，眾志成城，確保我校能順利通過評估驗收。

合江縣法王寺鎮(zhèn)中心小學校

2017年5月25日

第三篇：義務(wù)教育均衡督導整改措施

義務(wù)教育均衡督導整改措施

根據(jù)3月份對我校義務(wù)教育均衡發(fā)展各項指標的評估還存在幾個方面的問題，現(xiàn)將相應(yīng)的整改措施匯報如下：

1、田徑場無跑道：

由于操場為沙土混合且部分受施工影響所以跑道容易損消。施工完成后，我們將定期劃跑道并注意平時的保護。

2、校舍檔案不健全：

由于校舍為儀封村所建造，所以相關(guān)的一些建造資料在儀封村。下一步，我們還是要積極與村里聯(lián)系完善相關(guān)的資料，把一些學校自己能提供的資料全部準備好。

3、缺心理咨詢室、體育活動室等公共教學用房：

由于儀封村正在籌建儀封小學的實驗樓（近期就能交付使用），所以有特種兩室合并、面積較小、種類不全等的現(xiàn)象。新的實驗樓交付使用之后，這些問題將迎刃而解，學校力求所有的特種教室都配全配齊配好，達到相關(guān)的要求。

對于其他一些還不是很完善的小項目，學校將根據(jù)標準，繼續(xù)進行完善和補充，力求我校辦學條件標準化情況：達標。

羊里鎮(zhèn)儀封小學

2014.4

第四篇：表態(tài)性發(fā)言材料

2013年，本人負責鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村黨委、紀檢工作，今年以來，在市委市政府、縣黨委政府的正確領(lǐng)導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結(jié)反思如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在一定的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務(wù)性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯(lián)系實際不緊，學習的效果不夠好。

2、思想不夠解放。主要表現(xiàn)在工作中有因循守舊的現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。專題民主生活會發(fā)言材料。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。

3、宗旨意識不夠強。主要表現(xiàn)在工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農(nóng)村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調(diào)查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關(guān)心不夠。

4、廉潔自律認識不夠深。主要表現(xiàn)在只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督抓落實不夠。

5、科學謀劃，創(chuàng)新突破能力不強。主要表現(xiàn)在把握全局，駕馭全局科學規(guī)劃的能力不夠強，在處理具體工作中還存在著經(jīng)驗主義、形式主義、方法簡單和執(zhí)行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統(tǒng)性、前瞻性，只滿足于順利完成任務(wù)，在落實工作的方法、方式上，創(chuàng)新突破不夠。

6、調(diào)動村級干部工作的積極性不夠高。主要表現(xiàn)在沒能發(fā)揮好經(jīng)濟薄弱村大多數(shù)村干部的積極性、創(chuàng)造性，沒有建立起發(fā)展經(jīng)濟的活力，激發(fā)創(chuàng)造力的激勵機制，所以帶來經(jīng)濟薄弱村很多具體工作執(zhí)行力不強，成效不顯著。

二、存在問題的思想根源

1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。

2、黨性觀念有所淡化。總覺得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經(jīng)歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，責任追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數(shù)村出現(xiàn)工作措施不到位，帶來農(nóng)戶違規(guī)現(xiàn)象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環(huán)境整治工作一些村進展緩慢，河道水環(huán)境保潔不到位等等。

3、工作作風不夠扎實。本人平時事務(wù)性工作和會議較多，下基層調(diào)研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。

三、今后努力的方向

1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，同時還要善于思考，勤于總結(jié)，努力提高理論水平。

2、強化責任意識，促進求真務(wù)實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

3、轉(zhuǎn)變作風，改進方法，努力提高領(lǐng)導水平。深入開展調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執(zhí)政為民的服務(wù)意識。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強各方面的監(jiān)督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創(chuàng)新突破。

第五篇：年終表態(tài)性發(fā)言

篇一：2012工作會議表態(tài)發(fā)言稿

2012工作會議表態(tài)發(fā)言稿

（2012年2月11日）

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

新年伊始，我們鴻遠人齊舉一堂，在此隆重召開公司2012年工作會議。剛才，聽取了林總經(jīng)理題為《》的工作報告和張董事長題為《》指導講話，我的心情無比激動，林總的講話目標明確，要求嚴格詳細，張董事長的講話既總結(jié)了過去，又對未來進行了描畫，因此，可以說這此大會是引領(lǐng)公司未來發(fā)展的大會，是鼓舞人心的大會。在過去的2011年，后勤各科室的工作取得了一定的成績，生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)有力，文化娛樂活動精彩風塵，安全、環(huán)保工作扎實有效，基建工程穩(wěn)步推進，績效考核更加的全面合理，成本核算更加的精細化，生產(chǎn)生活物資供應(yīng)保障及時。這些成績的取得，都是公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結(jié)果，也是后勤各科室員工精誠團結(jié)、奮力拼搏的結(jié)果。

2012年，后勤科室將根據(jù)林總經(jīng)理和張董事長的具體要求，做好以下工作：

一、在總結(jié)2011年的工作基礎(chǔ)上，全面貫徹落實2012工作會議精神，深刻領(lǐng)會林總經(jīng)理和張董事長的講話精神和內(nèi)

謝謝大家！

二〇一二年二月十一日

篇二：年終總結(jié)會表態(tài)發(fā)言稿

表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！

“才聞兔歲凱旋曲，又唱龍年祝福歌”！值此xxx管委會年終總結(jié)會之際，我有幸代表各位同事在這里做表態(tài)發(fā)言，感到非常激動！

2011年，城管科通過環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、垃圾清運規(guī)

回首2011年，我們與在座的各位一起收獲，但是成績

只屬于過去。

第一、必須樹立“終身學習”的理念，勤于學習，不斷提高自身素質(zhì)。學習是我們每個人成長的重要階梯，更是我們不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。

一個夢想，成就一份榮光，能力固然重要，但首先是態(tài)度。態(tài)度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態(tài)度，成就不一樣的高度。無論做什么，都要積極主動，都要敢于挑戰(zhàn)，這是一種素養(yǎng)，也是一種習慣，更是一種態(tài)度，這種態(tài)度決定一個人未來事業(yè)的高度。撥除環(huán)繞在那些成功人士身上的光環(huán)，就會發(fā)現(xiàn)，起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態(tài)度是惟一的法寶。別人灰心的時候，意氣風發(fā)、斗志高昂；別人因困難而放棄的時候，積極進取；別人松散懶惰的時候，全力以赴，不找任何借口。

第三，必須營造團結(jié)共事的環(huán)境。人和百事興，精誠團結(jié)，是做好工作的關(guān)鍵。一個好環(huán)境，一支好隊伍，一種好風氣，是寶貴的財富，受益的是集體的每個人。堅信人格的力量，相信團結(jié)的召喚，大家在一起工作，一種難得的機緣。缺少正氣，埋頭苦干的好同志，也會遭到非議和埋怨。沒有和諧，其他就無從談起，再好的思路設(shè)想也難以實現(xiàn)。懂團結(jié)是智慧、能團結(jié)是本事、真團結(jié)是境界。能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分。

努力是會得到回報的，天道酬勤，踏踏實實工作必然留下奮斗的足跡！我們的明天必然是美好的明天，大家一起繼續(xù)努力吧！2012，就看我們的了，大家有信心嗎？

謝謝大家！篇三：表態(tài)性發(fā)言稿

表態(tài)性發(fā)言稿

同志們，在區(qū)委的高度重視下，在區(qū)委常委、紀委書記喻國泰同志、區(qū)委第二督導組組長***同志以及區(qū)組織、區(qū)紀委**、***同志的全程參與、精心指導下，我處黨工委領(lǐng)導班子專題民主生活會順利進行。在一天半的時間里，我們認真學習貫徹中央、省委和市委有關(guān)精神特別是總書記重要講話精神，聚焦“四風”突出問題，認真開展批評和自我批評，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)，共同提高、推動工作的目的，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。總的看，這是一次可謂刺刀見紅、臉紅出汗、嚴肅認真、動真碰硬、民主團結(jié)、富有成效的民主生活會，每個黨組成員靈魂都受到了觸動、心靈受到了洗禮、思想得到了警醒，認識得到了提高，達到了預期效果。

一是堅持抓好學習教育。

二是堅持抓好問題查擺。對個人自己查擺出來的問題，我們將逐項研究、細化解決方案；對相互批評提出的問題，將認真反思、剖析根源；對委班子存在的問題，將主動認領(lǐng)、主動負責、主動落實。三是堅持抓好問題整改。針對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的，我們都將列出問題清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務(wù)進度，列出完成時限，實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。對照檢查材料中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，特別是對群眾反映強烈的突出問題，一項一項再研究，一條一條定措施，一件一件抓整改。

四是堅持抓好廉政建設(shè)。“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。我們將始終保持清醒的頭腦，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。

五是堅持抓好建章立制。堅持邊實踐、邊總結(jié)，把整改落實和建章立制結(jié)合起來，推動解決“四風”問題，加強作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化、長效化，堵塞制度漏洞。

六是堅持抓好統(tǒng)籌推進。開展群眾路線教育實踐活動的根本目的，是為了貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委有關(guān)精神，進一步推動事業(yè)發(fā)展，維護好、實現(xiàn)好人民群眾的利益。

篇四：表態(tài)性發(fā)言稿

表態(tài)性發(fā)言稿

一要常抓常為，把開展批評的武器運用好。

三是親力親為，把教育工作的任務(wù)落實好。

篇五：如何寫好會議表態(tài)性發(fā)言(高手速成)小文稿的八大追求

——如何寫好會議表態(tài)性發(fā)言

作者：微風有醉意

會議表態(tài)性發(fā)言是機關(guān)里用得比較多的一種文稿，一般在上級領(lǐng)導作出部署、動員或發(fā)表其他重要講話之后使用。對于“大筆桿”們來說，表態(tài)性發(fā)言篇幅不大，屬于不起眼的“小”文稿。

一、定位求準。表態(tài)性發(fā)言，關(guān)鍵詞在于“表態(tài)”一詞：不能寫成領(lǐng)導講話，向與會人員提要求，也不能寫成工作交流，在大會上傳授經(jīng)驗，而是重在向領(lǐng)導表態(tài)，重點寫今后如何抓落實。

二、立意求新。套用當前流行的話語來說，文稿寫不出新意，都是在耍流氓。作表態(tài)性發(fā)言的會議，是領(lǐng)導展現(xiàn)風采、體現(xiàn)水平的重要場合。要體現(xiàn)領(lǐng)導水平，關(guān)鍵環(huán)節(jié)也是討巧之處在于有新思想。

會議組織者詢問清楚，以便更好安排發(fā)言篇幅。

四、結(jié)構(gòu)求簡。在判斷文章結(jié)構(gòu)時，眼睛要比耳朵好使，只要我們“甲乙丙丁”逐層開好“中藥鋪”，費點力還是能看清楚文章的層次的。但聽人說話就不一樣了，層次分得太多容易把人繞暈。而且因篇幅有限，表態(tài)性發(fā)言也不允許開“中藥鋪”。

五、標題求顯。筆者見到的發(fā)言材料標題往往太簡單，比如“在ⅹⅹ會議上的發(fā)言”等等，這樣的標題，缺乏個性，過于隨意，給文稿減分不少。標題取得好，能夠很好地拱托主題。

六、切題求快。借會議的機會向大家介紹一下本單位的工作和成效，可能是很多領(lǐng)導的想法。這個可以有，但不宜喧賓奪主，一般要求在最短的篇幅、最簡潔的語言進行表述。

終還是要有實實在在的舉措來支撐，否則容易給人造成“胸脯拍得震天響、就是不敢跳泳池”的感覺。