第一篇：內河港口建設和經營動員表態性發言

內河港口建設和經營行為專項整治活動

動員部署會議上的表態發言

各位領導：

目前我縣內河港口、碼頭總體上處于散、小、弱、亂的狀況，小碼頭違法占用岸線資源違法經營滯后于高等級航道的建設，與船舶標準化、大型化發展不相適應，與城市發展等矛盾比較突出，切實加強全縣內河港口建設和經營管理，堅決遏制和有效整治各類非法、違法港口建設和經營行為，不斷提升全縣內河港口行政管理部門依法行政能力和管理水平，實現內河港口管理水平顯著提高，服務發展的能力明顯增強，港口建設和經營市場秩序持續好轉。下面，我代表灌南縣港口局做表態發言，歡迎各位領導批評指正。一是要進一步加強領導，做到責任到位。這次整治活動我們成立了以縣交通局局長為組長，港口局局長為副組長，港口局、海事處分管領導為成員的領導小組。

低、小、散的內河碼頭，利潤有限、污染環境，已跟不上現代水運步伐。為了更好地服務地方經濟，我們盡量在不影響其利益的前提下對小碼頭進行整治，更是為了碼頭的長遠發展

第二篇：表態性發言材料

2013年，本人負責鎮的農業農村黨委、紀檢工作，今年以來，在市委市政府、縣黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結反思如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入。主要表現在理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在一定的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯系實際不緊，學習的效果不夠好。

2、思想不夠解放。主要表現在工作中有因循守舊的現象，對一些問題的處理仍習慣按經驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。專題民主生活會發言材料。謹小慎微、患得患失，缺乏創新求變的膽識和魄力。

3、宗旨意識不夠強。主要表現在工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關心不夠。

4、廉潔自律認識不夠深。主要表現在只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規定，但對基層遵守廉潔自律各項規定的監督抓落實不夠。

5、科學謀劃，創新突破能力不強。主要表現在把握全局，駕馭全局科學規劃的能力不夠強，在處理具體工作中還存在著經驗主義、形式主義、方法簡單和執行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創新突破不夠。

6、調動村級干部工作的積極性不夠高。主要表現在沒能發揮好經濟薄弱村大多數村干部的積極性、創造性，沒有建立起發展經濟的活力，激發創造力的激勵機制，所以帶來經濟薄弱村很多具體工作執行力不強，成效不顯著。

二、存在問題的思想根源

1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。

2、黨性觀念有所淡化?？傆X得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，責任追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數村出現工作措施不到位，帶來農戶違規現象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環境整治工作一些村進展緩慢，河道水環境保潔不到位等等。

3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。

三、今后努力的方向

1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公，執政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，同時還要善于思考，勤于總結，努力提高理論水平。

2、強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

3、轉變作風，改進方法，努力提高領導水平。深入開展調查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執政為民的服務意識。充分發揮黨內民主，加強各方面的監督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創新突破。

第三篇：年終表態性發言

篇一：2012工作會議表態發言稿

2012工作會議表態發言稿

（2012年2月11日）

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

新年伊始，我們鴻遠人齊舉一堂，在此隆重召開公司2012年工作會議。剛才，聽取了林總經理題為《》的工作報告和張董事長題為《》指導講話，我的心情無比激動，林總的講話目標明確，要求嚴格詳細，張董事長的講話既總結了過去，又對未來進行了描畫，因此，可以說這此大會是引領公司未來發展的大會，是鼓舞人心的大會。在過去的2011年，后勤各科室的工作取得了一定的成績，生產調度協調有力，文化娛樂活動精彩風塵，安全、環保工作扎實有效，基建工程穩步推進，績效考核更加的全面合理，成本核算更加的精細化，生產生活物資供應保障及時。這些成績的取得，都是公司領導的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結果，也是后勤各科室員工精誠團結、奮力拼搏的結果。

2012年，后勤科室將根據林總經理和張董事長的具體要求，做好以下工作：

一、在總結2011年的工作基礎上，全面貫徹落實2012工作會議精神，深刻領會林總經理和張董事長的講話精神和內

謝謝大家！

二〇一二年二月十一日

篇二：年終總結會表態發言稿

表態發言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

“才聞兔歲凱旋曲，又唱龍年祝福歌”！值此xxx管委會年終總結會之際，我有幸代表各位同事在這里做表態發言，感到非常激動！

2011年，城管科通過環境衛生綜合整治、垃圾清運規

回首2011年，我們與在座的各位一起收獲，但是成績

只屬于過去。

第一、必須樹立“終身學習”的理念，勤于學習，不斷提高自身素質。學習是我們每個人成長的重要階梯，更是我們不斷完善和發展自我的必由之路。

一個夢想，成就一份榮光，能力固然重要，但首先是態度。態度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態度，成就不一樣的高度。無論做什么，都要積極主動，都要敢于挑戰，這是一種素養，也是一種習慣，更是一種態度，這種態度決定一個人未來事業的高度。撥除環繞在那些成功人士身上的光環，就會發現，起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態度是惟一的法寶。別人灰心的時候，意氣風發、斗志高昂；別人因困難而放棄的時候，積極進??；別人松散懶惰的時候，全力以赴，不找任何借口。

第三，必須營造團結共事的環境。人和百事興，精誠團結，是做好工作的關鍵。一個好環境，一支好隊伍，一種好風氣，是寶貴的財富，受益的是集體的每個人。堅信人格的力量，相信團結的召喚，大家在一起工作，一種難得的機緣。缺少正氣，埋頭苦干的好同志，也會遭到非議和埋怨。沒有和諧，其他就無從談起，再好的思路設想也難以實現。懂團結是智慧、能團結是本事、真團結是境界。能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分。

努力是會得到回報的，天道酬勤，踏踏實實工作必然留下奮斗的足跡！我們的明天必然是美好的明天，大家一起繼續努力吧！2012，就看我們的了，大家有信心嗎？

謝謝大家！篇三：表態性發言稿

表態性發言稿

同志們，在區委的高度重視下，在區委常委、紀委書記喻國泰同志、區委第二督導組組長***同志以及區組織、區紀委**、***同志的全程參與、精心指導下，我處黨工委領導班子專題民主生活會順利進行。在一天半的時間里，我們認真學習貫徹中央、省委和市委有關精神特別是總書記重要講話精神，聚焦“四風”突出問題，認真開展批評和自我批評，達到了統一思想、增進團結，共同提高、推動工作的目的，進一步明確了今后的努力方向和改進措施?？偟目?，這是一次可謂刺刀見紅、臉紅出汗、嚴肅認真、動真碰硬、民主團結、富有成效的民主生活會，每個黨組成員靈魂都受到了觸動、心靈受到了洗禮、思想得到了警醒，認識得到了提高，達到了預期效果。

一是堅持抓好學習教育。

二是堅持抓好問題查擺。對個人自己查擺出來的問題，我們將逐項研究、細化解決方案；對相互批評提出的問題，將認真反思、剖析根源；對委班子存在的問題，將主動認領、主動負責、主動落實。三是堅持抓好問題整改。針對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的，我們都將列出問題清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務進度，列出完成時限，實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。對照檢查材料中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，特別是對群眾反映強烈的突出問題，一項一項再研究，一條一條定措施，一件一件抓整改。

四是堅持抓好廉政建設?！捌渖碚涣顒t行；其身不正，雖令不從”。我們將始終保持清醒的頭腦，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。

五是堅持抓好建章立制。堅持邊實踐、邊總結，把整改落實和建章立制結合起來，推動解決“四風”問題，加強作風建設的制度化、規范化、長效化，堵塞制度漏洞。

六是堅持抓好統籌推進。開展群眾路線教育實踐活動的根本目的，是為了貫徹落實中央、省委、市委和區委有關精神，進一步推動事業發展，維護好、實現好人民群眾的利益。

篇四：表態性發言稿

表態性發言稿

一要常抓常為，把開展批評的武器運用好。

三是親力親為，把教育工作的任務落實好。

篇五：如何寫好會議表態性發言(高手速成)小文稿的八大追求

——如何寫好會議表態性發言

作者：微風有醉意

會議表態性發言是機關里用得比較多的一種文稿，一般在上級領導作出部署、動員或發表其他重要講話之后使用。對于“大筆桿”們來說，表態性發言篇幅不大，屬于不起眼的“小”文稿。

一、定位求準。表態性發言，關鍵詞在于“表態”一詞：不能寫成領導講話，向與會人員提要求，也不能寫成工作交流，在大會上傳授經驗，而是重在向領導表態，重點寫今后如何抓落實。

二、立意求新。套用當前流行的話語來說，文稿寫不出新意，都是在耍流氓。作表態性發言的會議，是領導展現風采、體現水平的重要場合。要體現領導水平，關鍵環節也是討巧之處在于有新思想。

會議組織者詢問清楚，以便更好安排發言篇幅。

四、結構求簡。在判斷文章結構時，眼睛要比耳朵好使，只要我們“甲乙丙丁”逐層開好“中藥鋪”，費點力還是能看清楚文章的層次的。但聽人說話就不一樣了，層次分得太多容易把人繞暈。而且因篇幅有限，表態性發言也不允許開“中藥鋪”。

五、標題求顯。筆者見到的發言材料標題往往太簡單，比如“在ⅹⅹ會議上的發言”等等，這樣的標題，缺乏個性，過于隨意，給文稿減分不少。標題取得好，能夠很好地拱托主題。

六、切題求快。借會議的機會向大家介紹一下本單位的工作和成效，可能是很多領導的想法。這個可以有，但不宜喧賓奪主，一般要求在最短的篇幅、最簡潔的語言進行表述。

終還是要有實實在在的舉措來支撐，否則容易給人造成“胸脯拍得震天響、就是不敢跳泳池”的感覺。

第四篇：表態性發言

篇一：如何寫好會議表態性發言(高手速成)小文稿的八大追求

——如何寫好會議表態性發言 作者：微風有醉意

會議表態性發言是機關里用得比較多的一種文稿，一般在上級領導作出部署、動員或發表其他重要講話之后使用。對于“大筆桿”們來說，表態性發言篇幅不大，屬于不起眼的“小”文稿。但是“小”文稿也有大講究。

一、定位求準。表態性發言，關鍵詞在于“表態”一詞：不能寫成領導講話，向與會人員提要求，也不能寫成工作交流，在大會上傳授經驗，而是重在向領導表態，重點寫今后如何抓落實。落筆前應先閱讀一下會議通知，掌握會議的主要內容和精神，以及發言材料撰寫要求，如有必要，還可以向會議組織者詢問更詳細的信息，徹底領會領導意圖。

二、立意求新。套用當前流行的話語來說，文稿寫不出新意，都是在耍流氓。作表態性發言的會議，是領導展現風采、體現水平的重要場合。要體現領導水平，關鍵環節也是討巧之處在于有新思想。只有思想觀念新穎了，表態性發言才有了靈魂，才能對與會人員有所啟發，給他們留下深刻的印象。

三、篇幅求短。表態性發言的時間，一般不會太長，很多會議通知會對發言時間進行明確，如果沒有明確，最好向會議組織者詢問清楚，以便更好安排發言篇幅。領導發言的速度一般在每分鐘200-250字，10分鐘的講話在2000字左右，最好控制在3-4頁紙。

四、結構求簡。在判斷文章結構時，眼睛要比耳朵好使，只要我們“甲乙丙丁”逐層開好“中藥鋪”，費點力還是能看清楚文章的層次的。但聽人說話就不一樣了，層次分得太多容易把人繞暈。而且因篇幅有限，表態性發言也不允許開“中藥鋪”。因此，表態性發言的層次越少越好，最好只有一層小標題，但小標題下面要說哪幾層意思，條理要十分清楚。

五、標題求顯。筆者見到的發言材料標題往往太簡單，比如“在ⅹⅹ會議上的發言”等等，這樣的標題，缺乏個性，過于隨意，給文稿減分不少。標題取得好，能夠很好地拱托主題。建議大家為表態性發言設計主、副標題，圍繞會議精神、從單位職責出發擬制有感染力的主標題，再寫上副標題：“在ⅹⅹ會議上的發言”，對于印發的發言材料更應如此。

六、切題求快。借會議的機會向大家介紹一下本單位的工作和成效，可能是很多領導的想法。這個可以有，但不宜喧賓奪主，一般要求在最短的篇幅、最簡潔的語言進行表述。筆者更樂于提倡開門見山、直奔主題的寫法，在第一段就點題，向領導作出鮮明表態。

七、措施求實。表態性發言，態度堅決是必要的，但最終還是要有實實在在的舉措來支撐，否則容易給人造成“胸脯拍得震天響、就是不敢跳泳池”的感覺。這就需要我們從本單位的工作實際出發，梳理出幾條管用的措施進行匯報，必要時加入一些數據，使內容顯得更加具體和實在。

八、語言求活?；顫姷恼Z言令人印象深刻，可以更好地為文稿內容服務。根據實際需要，我們可以在文稿中運用一些富有形象的、有美感的、有時代氣息的語言，有時也可用一些具有幽默感的語言，讓與會人員在會心一笑中增強印象。在語句上，也盡量用一些短句，顯得簡短有力，與表態性發言的文稿特點更加相稱。篇二：表態性發言稿 表態性發言稿

同志們，在區委的高度重視下，在區委常委、紀委書記喻國泰同志、區委第二督導組組長***同志以及區組織、區紀委**、***同志的全程參與、精心指導下，我處黨工委領導班子專題民主生活會順利進行。在一天半的時間里，我們認真學習貫徹中央、省委和市委有關精神特別是總書記重要講話精神，聚焦“四風”突出問題，認真開展批評和自我批評，達到了統一思想、增進團結，共同提高、推動工作的目的，進一步明確了今后的努力方向和改進措施?？偟目矗@是一次可謂刺刀見紅、臉紅出汗、嚴肅認真、動真碰硬、民主團結、富有成效的民主生活會，每個黨組成員靈魂都受到了觸動、心靈受到了洗禮、思想得到了警醒，認識得到了提高，達到了預期效果?，F在，就下步工作，明確努力方向和整改措施，作個表態發言。

一是堅持抓好學習教育。學習教育，是群眾路線教育實踐活動的首要任務，是教育實踐活動的重要前提和保障，把學習教育貫穿活動始終是中央提出的明確要求。我們將豐富和創新學習形式，聯系實際，帶著問題，深入學習理論知識；要俯下身向人民群眾學習，多走進基層、走進生產勞動一線，和群眾打成一片，問需于民、問計于民；要緊密聯系上級部門通報的領導干部違紀違法典型案例，用先進典型“照鏡子”，從先進典型身上汲取政治營養，從工作生活中總結經驗教訓。

二是堅持抓好問題查擺。對個人自己查擺出來的問題，我們將逐項研究、細化解決方案；對相互批評提出的問題，將認真反思、剖析根源；對委班子存在的問題，將主動認領、主動負責、主動落實?？傊褪菆猿址此疾煌ｎD、查擺問題不停止，做到善始善終，永不停歇。三是堅持抓好問題整改。針對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的，我們都將列出問題清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務進度，列出完成時限，實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。對照檢查材料中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，特別是對群眾反映強烈的突出問題，一項一項再研究，一條一條定措施，一件一件抓整改。真正以“刮骨療毒”的勇氣抓整改，以“釘釘子”的精神抓落實，確保整改落實取得成效。四是堅持抓好廉政建設?！捌渖碚涣顒t行；其身不正，雖令不從”。我們將始終保持清醒的頭腦，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。在任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。要旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律整治歪風邪氣，使黨員干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。

五是堅持抓好建章立制。堅持邊實踐、邊總結，把整改落實和建章立制結合起來，推動解決“四風”問題，加強作風建設的制度化、規范化、長效化，堵塞制度漏洞。有了制度還要嚴格執行，要強化問責制，對于違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的，做到零容忍，發現一起、查處一起，以嚴格的制度根治作風之弊、行為之垢。

六是堅持抓好統籌推進。開展群眾路線教育實踐活動的根本目的，是為了貫徹落實中央、省委、市委和區委有關精神，進一步推動事業發展，維護好、實現好人民群眾的利益。我們將在“真”字上下功夫，在“實”上做文章，統籌好教育實踐活動與當前工作，把教育實踐活動與當前工作有機結合起來，做到兩手抓、兩促進、兩不誤，用事業發展和工作成效檢驗活動成效。

表態完畢，不夠、不妥之處，請大家批評指正。謝謝！篇三：2015年表態發言 在兩級干部會上的表態發言（2015年3月11日）

尊敬的各位領導、同志們： 大家好！

按照會議安排，我謹代表全鎮駐村干部對今年工作作表態發言，不妥之處請批評指正。駐村工作是一項綜合煩雜的工作，需要我們很強的組織協調能力，既考驗我們的實力，又鍛煉我們的耐力，我們是黨和人民群眾的連接點，是政府和百姓溝通交接的橋梁，我們的工作直接關系到黨的惠民政策的落實情況，關系到千家萬戶村民的切身利益！為了高標準做好我們的各項工作，我們堅決做到：

一是強化學習觀念。始終把加強學習作為立身之本，堅持向社會學習，向群眾學習，在最基層最基礎的實踐中學習，加強學習政策、用足用好政策解決基層實際問題，破解生產生活中的難題。同時，注重學習新知識，積累新經驗，增長新才干，在基層工作實踐中努力提高自身的綜合素質。二是認真履行職責。我們把今年的工作作為新的起點，充分運用已有的工作經驗，盡己所能，集中精力和資源，想群眾之所想，急群眾之所急，深入開展雙聯活動，結合各村具體情況，著力開展技術培訓，大力發展特色產業，促進農業增效、農民增收。

三是嚴肅工作紀律。我們將嚴格遵守各項規章制度和黨風廉政建設各項規定，自覺增強自律意識，積極開展批評與自我批評，保證一言一行能對單位負責，對所駐村負責，對自己負責。自覺接受鎮黨委的管理和廣大人們群眾的監督，嚴格要求，決不放松，生活節儉，杜絕浪費，廉潔自律決不違規，不斷推進作風轉變，充分展示我們駐村干部的良好形象。

尊敬的各位領導，同志們，在這里，我們莊重承諾：請組織放心，請領導放心，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到2015年的各項工作中去，腳踏實地，頑強拼搏，艱苦奮斗，以昂揚的斗志、務實的精神，扎實的作風向各位領導和群眾交一份滿意的答卷！謝謝大家！

第五篇：表態性發言材料

立足實情，團結協作，共同提高

----林川鄉水洞小學期中質量檢測表態性發言材料

各位領導、各位同仁：

大家下午好！

在過去的半個學期里，我們水洞小學在中心學校的正確領導下，在全體師生的共同努力下，堅持科學發展觀，狠抓教育質量，全面認真完成了上半學期的教學任務?，F將我校的半學期教學工作向各位作一匯報。

一、存在問題和原因分析

近年來，盡管我們在提高學校教育教學質量方面做了大量工作，但與其他學校相比確實存在較大的差距，特別是本學期期中考試中教學質量呈現下降，造成了一定的社會負面影響，現狀不容樂觀。所以冷靜地反思我們走過的一年，我們認為有必要認真地從學生生源、學校的教學管理、教師的觀念、師生的教與學以及家庭教育諸方面進行深刻剖析，努力尋查存在的問題，客觀分析形成的原因，積極探索解決問題的途徑和方法，以期盡快改變目前教學質量被動的局面，努力提升學校辦學水平。

1、教育教學管理不到位。除了管理人員的自身素質、工作閱歷需要提高外，行政的執行力還不強，加上管理的方法不夠優化、管理缺乏藝術性，缺少管理的勇氣，各教師的力量沒有得到有效的整合，沒有真正形成合力，致使制定的各項教育教學管理制度沒有真正落到實處。

2、教師隊伍整體素質不高。教師對職業的敬畏感不強。過于浮躁。缺乏主動學習的意識，教育思想落后、封閉、保守。以至于備課抓不住重點，駕馭課堂的能力低下，課堂上生成的東西不能應對，知識外延有限，難以拓展。

3、教研氛圍不濃。主要體現在教師對教研缺少足夠的認識，學校教導處在教研活動的指導上還不夠細致。

4、教育教學質量滯后，提高速度緩慢。除了管理上的原因，從教師層面分析，主要有以下原因：①、教師對課標、教材的鉆研不夠深入，沒有為上課而備課，備課與上課實際上是“兩張皮”，這嚴重制約著課堂教學質量的提高。②、過度依賴于各種現成的教輔資料，弱化了教師自身的作業設計能力，作業設計不切合學生的實際，針對性不強，只追求數量，隨之導致作業批改不夠細致、及時。③、反饋矯正沒有落到實處，不夠及時。④、教師對命題的研究不夠、沒有充分發揮單元檢測題的導向功能，沒有將單元檢測的訓練點有意識地滲透到日常教學中。檢測后的分析不夠深入。對于改進教學、調整策略、提高質量的具體措施的思考還比較欠缺。

5、部分教師教學觀念陳舊，方法單一，教學改革熱情不高。只求保底，不求突破；對待教學常規工作只求完成，不求完美；課堂教學平談無奇，教學目標不明確，一言堂、滿堂灌的現象仍然存在，學生被動聽講、被動學習，教師的講課占用了學生思維和練習的時間，陳舊的教學方法不但與考試命題思路相違背，而且不利于學生今后的發展。作業布臵隨意性較大，機械重復，對現成練習冊的依賴過多，缺乏符合學情的針對性練習設計。

6、集體備課的功能發揮不夠充分，各學科教師缺乏團隊合作精神，教師孤軍奮戰，缺少與同事間的交流和研討，對同伴互動、運用集體智慧、優勢互補沒有能很好地形成風氣，對合作共蠃缺乏足夠的認識。造成學科教學質量拉開較大差距，這些差距從某種程度更多地反映了教師個體之間敬業程度、進取精神和業務水平之間的差距。

二、整改措施

1、加強學習，提高管理水平。

根據本校實際，完善各種教學常規管理制度，加強教師間的溝通與整合，努力提高管理水平。

2、加強教學常規管理，將教學常規管理落到實處。

①通過聽隨堂課、跟蹤課等形式，掌握課堂教學的現狀，作好指導，堅持一日一反思，一周一總結，規范教師課堂教學行為，提高課堂效益。真正做到向40分鐘要質量。

②做好常規檢查的反饋、評比、跟蹤工作，切實發揮常規檢查對教學工作的推動作用。每個月繼續組織一次對各教師的常規檢查，加強對教師備課、上課、作業批改、輔導、考試等教學行為和教學過程的動態管理，切實落實好教育教學質量的監控與評價，要當場反饋，根據評估細則，對教師個人進行量化，并進行綜合評比，及時通報，獎優懲劣。

3、加大對后進生轉化和輔導力度，提高整體成績。謝謝大家！

2013.11.05