總經理工作崗位職責（9篇）

總經理負責招聘和培養高效的管理團隊，確保公司人才儲備和繼任計劃的順利進行。他需要具備領導力和激勵團隊的能力，鼓勵員工發揮潛力并積極參與公司發展。這里給大家分享一些關于總經理工作崗位職責，供大家參考學習。

總經理工作崗位職責（篇1）

一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

總經理工作崗位職責（篇2）

一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

十二、負責公司安全工作。

十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責公司組織結構的調整。

十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

總經理工作崗位職責（篇3）

1、公司相關文案處理；

2、中支日常費用報銷處理、采購等工作

3、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

4、組織公司日常活動組織；

5、完成總經理安排的其他工作。

總經理工作崗位職責（篇4）

崗位職責：

(一) 對本店的總業績負責。

(二) 對本店的利潤率負責。

(三) 對本店的產品質量負責。

(四) 對本店的客戶滿意度負責。

(五) 對本店人員的考核、評價、任用等負責。

(六) 對本店物品的清潔、保養、維護負責。

(七) 對本店一切日常管理工作負責。

崗位描述：

(一)、事務性工作:按照公司規章執行，如人員工作規范、員工福利規章、休假規定、各部門工作表現評核、工資制度、獎金制度等。

負責部門內人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。 ?

負責員工之責任分配與工作疏失之賠償與裁定。

店內各部門之營業消耗材料之庫存檢查、耗材之控制、庫存及進貨量之控制。 ?

公司各部門每月添購物品及材料之預算額度審核。 ?

公司各部門之軟、硬件設備增添、保養、報廢等。 ?

公司各部門清潔工作之檢查與整頓。

審核所有貨品之進貨量、庫存量、成本、金額等。

協調各部門之間的關系，以及下屬之間的關系，創造良好的工作環境，包括物質條件、

制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰斗力。

對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術，激發下屬的創造力。 ?

對各部門及主管之協調、管理、公司政策之下達等事宜。 ?

每日巡視所管轄的`部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。

(二)、重點工作：

月會、主管會議、臨時會議之召開。(含各部門問題之協調解決)每年的11月15日要向總經理上交下一年的預算案，包括費用開銷、營業額和利潤指標、經營策略和行動企劃。

每月要向公司遞交下月的促銷計劃書，每月25日前要分解下月業績下達到部門及個人。 ?

年中七月底交各主管及員工之年度工作表現和考核報告。

每年七月初交1-6月半年工作總結，內容：業績、完成年度總業績比例、回門客、進

客量、成交率、一二次消費平均金額、電訪、顧客滿意度數據分析、員工培訓、安全檢查。

每年12月底上交年度工作總結，內容同上。 ?

每月中旬與企劃協商下月外展及企劃。

每月不定期檢查主管工作完成情況(工作細則)。 ?

每月安排市調人員對同業進行調查，掌握其動向。 ?

每周不定期觀察同業店容、店貌及店內容量。

新進與在職員工之定期或不定期培訓計劃之指定與執行。 ?

每月三號前遞交月營業、費用報表給公司。 ?

顧客抱怨、退件、重拍等售后問題之協調及解決。 ?

嚴格監控店內各部門的服務、工作效率、質量。

營業項目、優惠折扣、促銷活動、周年慶活動、營業策略等之制定及推行。

工作流程：

(一) 每日提前到崗，并整理儀容，包括發型、妝面，著規定之制服。

(二) 對所轄部門及地方進行巡視：

巡視時間：

(1)上班后立馬巡視一次;(2)中間抽查巡視一次;(3)下班前巡視一次。

巡視內容：

(1) 巡視時要同每個碰面的員工打招呼，并對他們微笑、鼓勵或要求;

(2) 巡視重點：關心每對客人，與他們打招呼，征詢客人意見，并表明有任何困難

隨時與自己聯系

(3) 巡視時檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯者立馬要求改正，

要求每個員工均在行動中，無事者，要求他們去招呼、服務客人;

(4) 巡視時檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂、通風、樣相、樣本，檢查6S執

行情況(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全);

(5) 檢查客人的出件品質;

(6) 檢查各種表格的填寫及應用：A、入客量及接單率統計;B、攝控表、高套排期

表;C、攝影師看樣統計;D、當日任務完成情況統計。

(7) 巡視時檢查每件設備的使用、保養，及是否需補充、更改等。

(三) 編制各類報表及文字工作。

(四) 對固定事務及突發事件進行處理。

總經理工作崗位職責（篇5）

1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;

2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的規劃、人員配置進行全面的管理

3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃

5、制定紅酒公司經營發展戰略目標,年度經營計劃、營銷策略的建設等

總經理工作崗位職責（篇6）

一、領導執行、實施董事長的各項決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

二、實施公司的總體戰略：組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

三、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

四、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

五、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

六、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

七、領導財務部、人力資源部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

八、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理及副總經理和各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

九、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

十、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

十一、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

十二、抓好公司的生產、服務工作，配合各公司搞好生產經營。

總經理工作崗位職責（篇7）

1、堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系；制定、落實企業方針、政策,并貫徹斯巴魯的各項政策。

2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務工作制度。

3、直接領導各部門經理的工作。

4、定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。

5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告。

6、負責公司所需資源的配備。

7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等。

8、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。

9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章。

10、關心職工生活，確保生產和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛工作。

11、公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理工作崗位職責（篇8）

1、組織制定部門工作發展規劃、計劃與預算方案；

2、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；

4、負責固定資產、辦公用品的購置和供應商管理；

5、領導安排的其他工作。

總經理工作崗位職責（篇9）

1、參與財會人員的招聘、面試工作。

2、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內部審計工作。

3、負責公司財務專用章的保管工作，指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。

4、負責做好財務保密。

5、因工作調動或其他原因調離崗位應按規定編制移交清冊，辦好交接手續。

6、履行公司章程規定或總經理授予的其他職責。