第一篇：2014民主生活會會議紀要

2014專題民主生活會會議紀要

2015年1月7日，*****黨委班子召開專題民主生活會。部門班子全體成員出席會議。會議由黨支部書記***同志主持。公司黨委書記***到會指導，***列席會議。現將專題民主生活會情況紀要如下：

會上，***同志首先代表直管部班子作對照檢查，分別從“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章要求、對照“三嚴三實”、“中央八項規定”要求以及“七個有之”，遵守政治紀律和形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面，由表及里，查擺了貫徹執行民主集中制方面存在的主要問題；遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面存在的主要問題；貫徹落實中央八項規定、省委實施辦法及反對“四風”方面存在的主要問題；履職盡責、攻堅克難方面的主要問題；個人有關事項報告；教育實踐活動專題民主生活會整改落實情況，及征求意見情況說明等6個方面的具體問題，并從提高綜合素質；增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟；艱苦奮斗、勤儉節約，廉潔奉公，忠于職守等三個方面的努力方向和整改措施。班子成員結合各自實際發表了意見，認為班子整改落實情況是在前期廣泛征求意見的基礎上，經過集體多次研究討論，反復修改確定的，“四風問題”也確確實實存在，接下來班子將建立目標責任制，將四風問題分解到人，逐條整改。隨后，***成員結合思想實際、工作實際、生活實際，針對個人對照檢查，開展了批評和自我批評。

在自我批評中，***同志查擺了加強市政、公路專業業務知識不夠扎實，參與生產活動不夠；關心職工生活不多；參與生產較少；和指揮部聯系不頻繁等方面進行剖析問題原因，提出了加強專業知識和政治理論知識學習，堅定信念；進一步密切聯系群眾，強化宗旨，即知即改；發揚“三嚴三實”，“四敢一不怕”精神等方面提出了努力方向及整改措施。

***同志查擺了學習不夠深入、下基層調研不夠主動不夠深入、宗旨意識不夠強、主動服務意識不強、創新意識不強、敢于擔當精神不夠、執行力度不嚴等7個方面的問題，并從工作作風不扎實、沒有深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子、“急躁”情緒在工作中出現，與他人深度溝通的時候少上剖析了問題的原因，提出了加強黨性修養和提高政治思想素質；常修政德，樹立良好形象；貼近群眾，不斷增進感情；創新方法，切實改變作風等4個方面的努力方向和整改措施。

***同志查擺了集體決定執行不力、學習深度不夠、工作不夠深入細致、效率不高、服務意識和服務能力與建設服務型政府的要求有差距、勤儉節約不夠、溝通能力有待加強、處理問題不及時等9個方面的問題，并從學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高；創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性；黨性修養提升不夠上剖析了問題原因，提出了加強理論學習，堅定理想信念；增強宗旨意識，樹立人民公仆良好形象；切實轉變工作作風；增強清廉意識，永葆黨員政治本色等4個方面的努力方向和整改措施。

***同志查擺了下基層少、到企業少、研究工作不深入、擔當意識不夠強、民主作風有欠缺、主動學習的觀念和意識不強、貫徹工作不夠扎實等7個方面的問題，并從理想信念有所淡化、宗旨意識有所減弱、黨性修養有薄弱環節上剖析了問題原因，提出了切實加強學習，進一步提升能力素養；密切聯系群眾，進一步強化宗旨意識；突出實干，在人生歷練上給自己“補課”；牢固群眾觀點和務實精神等4個方面的努力方向和整改措施。

每位班子成員在深刻剖析、開展自我批評后，其他班子成員都開展了有針對性的批評。在相互批評時，直管部班子成員之間直奔主題、推心置腹，坦誠相見、觸及靈魂，有什么問題就講什么問題、是什么問題就說什么問題、有多少問題就指出多少問題，共提出相互批評意見36條次，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果和團結—批評—團結的目的。

黨委書記***同志對民主生活會召開情況作了點評，指出：

1、此次專題民主生活會會前準備細致充分，肯定了此次會議的質量，提出會后要認真進行整改交流。

2、在整體局勢環境下，路橋市政直管部任務較多，擔子重；要求班子統一思想，加強凝聚力、戰斗力，并增加路橋市政相關專業業務知識的學習。

3、在未來的發展道路上，各成員要有一個清晰地定位認識，做專做精，兩條腿走路，逐步提高整體水平。

4、要進行中長期戰略規劃，總結2014年的工作優勢與不足，找出“亮化”目標；做到班子成員和項目經理能夠獨立作戰，對內形成合力。

5、班子成員要做好先鋒模范帶頭作用，言傳身教。

第二篇：民主生活會會議紀要

***信用社支部委員會“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”民主生活會會議紀要

一、會議概況

（一）會議時間：2010年8月27日

（二）會議地點：主任辦公室

（三）會議主題：“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”

（四）參加人員：****

支部成員：******

（五）會議基本日程

1.支部書記***同志闡本次民主生活會主題。

2.全體黨員進行學習、分析、評價、民主討論。

3.全體支部成員根據自己實際進行自由發言。

4.初步形成本次活動的措施。

5.支部書記進行會議總結。

二、會議精神及議定事項

（一）會議精神

本次會議緊緊圍繞“深入開展爭先創優活動，加強優質文明規范服務，爭創文明規范服務示范網點”這一議題，全體支部成員努力以人為本，統一思想，積極進取，爭先創

優。在理論上接受教育，在精神上接受洗理。力求在認識上更進一步。

(二)會議措施

1.要求全體黨員在會議上都具體發言，利用批評與自我批評的方法認真總結自己的工作，查找不足。要推心置腹，坦誠相待。

2.集體討論并形成一系列切實可行的全面提高業務素質和工作效率的整改措施。

3。全體黨員對自己的思想觀念、工作作風、服務態度、辦事效率及業務能力等方面存在的問題與不足深入地剖析。進一步明確學習整改方向。同時各黨員對本次“爭先創優、文明報務”活動表達了足夠的信心和決心。

4.支部書記對全體黨員表揚和鼓勵。

***信用社支部委員會

二〇一〇年八月二十七日

“

第三篇：民主生活會會議紀要

xxx學院xxx軟件學院黨支部

民主生活會記錄

時間：xxxx年xx月xx日

地點：31#樓31219

主持人：xxx

紀錄人：xxx

應到人數：5

實到人數：5

會議的主題是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進科教興教，構建和諧院系，建設現代化一流教師隊伍的奮斗目標，按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的基本要求和構建社會主義和諧社會的意見，根據正在開展的構建社會主義和諧學院總體部署和分析評議階段的具體安排，針對黨員領導干部個人和領導班子在信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，結合“構建社會主義和諧學院”的內容和迎評的具體要求，著重從堅持科學發展觀和正確政績觀等方面進行黨性分析，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

會議由支部書記xxx主持，支部宣傳委員xxx擔任記錄。召開會議之前黨支部進行了充分的思想準備和嚴密的組織準備，會議中四位同志本著“團結、批評、團結”的原則，剖析自我深刻、透徹，批評他人事實求實、準確到位。以下是對五位同志評議意見的歸納：

xxx：1、2、3、要注意加強對教學方法的進一步研究 需要加強對各系部工作的指導和監督力度 要加大對優秀教師和中層干部的理論指導和培養

xxx：

1、要注意對教師和輔導員的關注與指導

2、要多參加各教研活動

3、加強組織黨員和入黨積極分子的思想學習和指導，多加強交流。

xxx：

1、聯系群眾的面不廣，要全方位關心參與的各項活動

2、要發揮支部委員的作用，更多地參與到系部的工作中

3、提高思想認識，加大理論學習力度

xxx：

1、2、階

3、加強思想學習和認識力度

Xxx：

1、要關心各層面的教師，傾聽默默無聞的教師心聲。

2、在教學上要引領更多的教師共同進步

3、要進一步提升管理水平

會議對班子存在的問題進行了梳理和歸納，主要有以下幾點： 第一、領導班子的工作作風不夠扎實，對系部優秀教師的培養力度

不夠 做群眾思想工作的本領要加強。要學會換位思考，將工作化為一個個目標和一步步臺

第二、缺乏憂患意識和有效的制度保障，工作管理制度需要進一步完善

第三、是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

第四、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把師生對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害師生的根本利益。

第五、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

第六、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就很少涉及。

通過討論班子成員一致認為，在本次民主生活會中，同志們的發言深刻透徹，坦誠準確，符合實際。我們找到了問題的原因，我們要站在提高黨的執政能力、實現黨的宗旨的高度去深刻認識這些問題。領導就是責任，崗位就是責任，我們班子成員都有不同的分工，但是分工不分家，學校的可持續發展和諧發展就是我們的共同目標。我們要樹立責任意識，在其位、謀其政、盡其責。以飽滿的熱情、昂揚的斗志，臥薪嘗膽、腳踏實地地去落實好每項工作，不辱黨和人民賦予我們的使命。

在今后工作中支部要在此基礎上進一步做好整改落實工作，圍繞學校的中心工作，黨政工齊心協力，把創建和諧學校教育活動和學習保持黨員先進性教育活動的成效落到實處。

軟件學院黨支部

第四篇：民主生活會會議紀要

*局2008黨員干部

民主生活會會議紀要

2009年1月9日，*局班子成員召開了以學習和實踐科學發展觀為主題的民主生活會。會議在嚴密組織、充分準備的情況下召開的。會上班子成員踴躍發言，對*局2008的工作進行了認真分析，在充分肯定工作的同時，也分析了機關和班子成員自身存在的問題，提出了工作改進的意見和建議。會議開得很民主、很熱烈、很成功，會上班子成員暢所欲言、言無不盡，達到了批評和自我批評的目的。

會議認為：*局2008年的工作在以*同志為黨組書記的領導下，班子建設取得長足進步，大家一致認為是一個團結敬業、作風務實，氣氛民主、自律嚴格的班子。全體機關干部規范了學習工作，在認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神的基礎上，按照學習和實踐科學發展觀的要求，聯系思想和工作實際，加強了對機關后勤管理知識的學習，加強了對各級文件精神的學習，達到了真學、真懂、真用的目的。機關干部的思想作風建設、工作業務水平、愛崗敬業精神狀況有很大的提高。圓滿地完成區委、區政府年初布置的各項目標和工作要求，考核打分較高，機關事務管理局的地位有了進一步的提高，真正體現了我局抓機關后勤建設的主體地位。

會議在肯定工作成績的同時，對存在的問題進行了認真分析和查找，各自開展了批評和自我批評。一致認為：一是我局機關干部的學習不夠廣泛、不夠深入，缺乏研究型的學習、討論型的學習，缺乏寫心得體會式的學習，是一種應付

式的學習。二是機關干部之間開展批評和自我批評不夠，一團和氣、工作中有不足之處指出不夠，明知不對、少說為佳。三是密切聯系群眾不夠，班子成員與中層干部之間、與下屬干部職工之間溝通不夠，思想交流不夠。

會議對我局機關干部今后的工作提出了好的意見和建議，一是要求機關干部進一步加強學習，學懂學通黨的方針、路線、政策，學習新理論，掌握新知識，與時俱進開拓創新，做學習型干部。二是加強團結，增進理解，團結出戰斗力，團結出工作業績，團結使人進步，只有相互團結，增進理解，才有戰斗力、凝聚力，才能形成團隊精神，達到步調一致的目的。三是要愛崗敬業，要自覺地發揚腳踏實地，真抓實干的作風，克服工作中的各種困難，扎扎實實地完成區委區政府下達的2009年的各項工作目標，走在機關的前列、爭當先進。四是要弘揚艱苦樸素，勤儉辦事的思想，堅決反對鋪張浪費、磨練艱苦奮斗的意志。五是要加強班子成員與中層干部之間、與下屬干部職工之間和與老同志之間的溝通，關心他們的生活和困難，多與他們交心談心，重大決策和活動多征求意見，爭取老同志和廣大干部群眾對我們工作的理解和支持。

附會議參加人員名單

2009年1月9日

第五篇：民主生活會會議紀要

民主生活會會議記錄

（2009）第22號

時間：2009年5月19日下午3點 地點：局301會議室

參加人員：楊華俊、田河清、魏德東、劉德軍

列席人員：張桂東、張其海、李連農、姜官友、姜偉、蘇朋軍、王丹靈、劉娟、李陽 記 錄 人：姜偉

局黨支部于2009年5月19日召開了學習實踐科學發展觀專題民主生活會，就在學習實踐科學發展觀方面存在的問題和不足進行了深入的剖析，并提出了整改措施。現將主要內容紀要如下。

楊華俊書記： 同志們：

按照區委安排，今天我們召開黨支部民主生活會，目的就是積極開展批評與自我批評，查擺學習實踐科學觀存在的問題和不足，總結經驗，進一步提高運用科學發展觀理論駕馭全局的能力，更好地指導工作。為開好這次民主生活會，之前，我們做了充分的準備，相繼開展了“大走訪”、面對面談心、征求意見等活動，通過活動，共征求到意見、建議5大類、26條。針對這些意見和建議，我們局黨支部坐下來逐條進行了研究，認為這些意見和建議提的客觀合理，我們局黨支部在下步工作中要逐條落實解決。下面，我從全局和個人兩個層面來談談在學習實踐科學發展觀方面的問題和不足，歡迎各位批評指正。

一、學習實踐科學發展觀取得的主要成效

今年以來，在區委區政府的正確領導下，堅持牢固樹立和認真落實科學發展觀，團結帶領全體干部職工，以解放思想、更新觀念，抓機關作風入手，一手抓發展，一手抓防控，整合力量抓畜產品質量。充分調動每一個干部職工的工作積極性，機關上下精神面貌、工作效率、推動發展、創新工作等方面取得新成效。

1、機關干部精神狀態明顯改善。結合全區開展的“機關作風鞏固年”活動，利用多種形式，廣泛征集意見建議，通過加強思想政治教育，建立“三會一課’制度，及有效的考評制度，機關上下心往一處想、勁往一處使、干事創業、努力工作，有了一個良好的開局。

在市局的綜合考核考評工作中，榮獲了全市防控重大動物疫病畜產品質量安全控制、獸藥飼料監督管理、奶站專項整治、畜牧行政執法、畜牧合作經濟組織建設、落實畜牧業扶持政策、推進項目建設、畜牧業面源污染治理八大獎牌，1個基層獸醫站、10名同志獲得個人先進。在全區績效考評工作中獲得先進單位，并授予績效考核突出貢獻獎，包村工作受到表彰。取得了區級文明單位、和諧創建工作先進單位稱號。以此為標志，甩掉了落后帽子。

2、辦事工作效率明顯改善。通過調整內部科室設臵，民主推薦科室負責人，為每個科室配備電腦及必備工具，合理調整交通工具等措施，明晰了工作責任，改善了辦公條件。在文件的收發及傳閱方面，采用無紙化辦公，既節省了辦公經費，又提高了辦事工作效率，各科室工作普遍得到市局對口業務科室及基層服務對象的好評。

3、發展思路科學合理。通過深入調查研究，針對本區畜牧業發展規模小、水平低、后勁不足等實際情況，根據2009年全區“四個年”建設總體要求，提出了“發展城郊畜牧業、建設環保型生態養殖區”這一新概念。明確在今后一個時期的主攻目標、發展方向及工作突破口。積極實施項目帶動戰略。今年已實施兩個中央投資項目，為我區的畜牧業健康發展邁出了可喜的一步。

4、創新工作有新突破。針對我區畜牧業發展及疫病防控工作薄弱等現實，一是編制發展規劃。抓住了土地修編這一機遇，積極主動與規劃、國土部門溝通，制定了我區2009-2015年畜牧業國土規劃，解決了項目發展“瓶頸”問題。二是充分利用資源。組織山東省畜牧獸醫職業學院應屆畢業大學生，到我區養殖大村進行實習，結合春季防疫，既解決了我區基層防疫隊伍薄弱問題，又使大學生得到了鍛煉，為養殖提供了良好服務；充分利用市檢測中心設備全、力量強的優勢，將我區的檢測工作全部納入市局代管。解決了我區有設備無人員不能正常開展工作的現實；對全區獸藥廠、飼料廠、經營戶實行“網格化管理”，解決了我區機關管理人員不足的問題。三是針對我區防控物資儲備工作不健全的問題，與轄區各受信單位簽訂防控物資儲備協議，有效解決了我區防控工作存在缺陷和不足。

二、存在的主要問題

通過發放征求意見信，召開座談會收集科學發展“金點子”等方式，班子成員相互談心，組織調研。對征求意見進行概括匯總，主要存在五方面的問題：

一是思想觀念解放不徹底。在創新畜牧工作體制、機制和程式等方面，思想不夠大膽，習慣于憑經驗和慣性思維來工作。對工作中面臨的新形勢，應變不及時，措施不得力，手段單一，尤其是在抓大項目、跑部進省、抓檢疫、保質量等方面，動作慢，與先進兄弟縣市相比有差距。

二是調研工作不夠細。對一些大的項目論證缺乏深入的調查研究。“1121”工程中提出的建設萬頭豬場和火雞養殖基地問題，只聽一面之詞，單純追求“大”字，對養殖廠主個人缺乏進行深入細致的考察，致使在實施過程中沒有進度，甚至出現“一頭熱”現象。

三是執行法律不嚴格。在疫病防控、檢驗檢疫、獸藥生產與監管、標準化規范化飼養、奶站管理等方面，執法不夠嚴。機關內部資源利用發揮不夠。工作中存在許多空白點，工作措施跟不上。

四是規章制度不健全，工作開展不規范。在機關內部缺乏完善的一整套規章制度，在依法監管方面，缺乏必要的工作規范，開展工作有隨意性現象，機關內部考核、落實“一崗雙責”責任制力度不夠，有的工作出現扯皮現象。五是對于班子成員及有關科室提出的工作意見缺乏足夠耐心。主觀意見太強，因而造成有些工作落實不到位；對機關干部承諾的的事情落實不徹底，易造成大家誤解；對干部群眾關心的“住房保障金”、臨時工工資拖欠等歷史遺留問題，未能及時向機關干部通報。

三、存在問題的原因

深刻剖析存在上述問題的原因，除了因歷史等客觀原因外，更主要的是在主觀上還存在許多與科學發展觀要求不相適應的觀念和做法。主要有以下幾點：

一是政治理論學習不足、不深、不透。受日常事務性工作影響，主動學習少，被動學習多。即使參加集體學習，多是走過場，做表面文章，深入透徹的學習研究少。對科學發展觀要求所必須 掌握現代經濟、科技、法律等知識學習掌握不足，影響了運用科學發展觀指導實踐，推動工作的創造性和實效性。

二是工作作風不夠扎實。對把握全面工作缺乏科學統籌，許多工作把主觀意志強加于人。在對方尚未完全接受的情況下，而決策，實施，結果適當其反，有急功近利，急于求成的傾向。

三是缺乏創新思維方式。對于謀劃發展、科學防控、依法監督等方面的工作，僅限于本區范圍思考工作，缺乏超前意識。謀劃工作憑習慣，解決問題憑經驗，局限于傳統，創造性、創新性工作不夠，致使對基層站所及企業指導不到位。四是依靠發展解決前進中的問題做得不夠。對于實施科學養殖、依法監控、缺乏必要的投入。開展工作缺乏必要的交通工具和監管手段，爭取各方支持發展的方法簡單，步子太小，經濟狀況沒有得到徹底改觀，致使一些工作和存在的問題，看在眼里，急在心上，在某種程度上也影響了干部職工積極性的發揮。

五是基層獸醫站和防疫隊伍建設改革不徹底，工作力度不夠大，存在畏難發愁和等靠現象。

四、改進措施

1、加強理論學習，建設學習型班子。加強思想政治理論學習，為全區畜牧業生產穩步發展提供動力支持和組織保障。統一思想，提高認識，深刻認識加強學習的重要性，豐富學習形式，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，提高畜牧局領導班子思想政治理論水平，努力建設“學習型領導班子”，促使畜牧局領導班子不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高駕馭工作的能力。

2、進一步轉變工作作風，創新思維方式。以科技進步和技術創新為抓手，促進我區畜牧業現代化建設進程。畜牧局領導班子要充分認識動物疫病防控工作的重要性和緊迫性，強化動物疫病防控體系建設，把該項工作作為畜牧業生產工作重點抓實抓好，為全縣畜牧產業安全發展筑牢免疫屏障。強化畜禽良種體系建設，提高我縣畜牧業群體質量。強化畜產品質量安全和檢測監控體系建設，確保動物及動物產品質量和消費安全。

3、完善工作制度，規范工作秩序。加強制度建設，轉變工作作風，進一步完善工作制度、學習制度、廉政制度、考勤制度等，加強管理，規范工作秩序，樹立良好的單位形象。

4、加強班子和干部隊伍建設，提高領導科學發展能力。加強教育培訓，堅持理論學習和實踐鍛煉多頭并舉，提升干部素質，更新發展觀念，提高領導科學發展的能力，改進各級班子和干部隊伍的工作作風，加強班子團結，抓好班子建設。堅持科學決策，確保科學發展。堅持把科學決策作為科學發展的前提，真正把科學發展觀落到了實處。田河清副局長：

根據區委深入學習實踐科學發展觀活動的安排部署，今天召開這次民主生活會。下面，我將個人今年以來的工作、思想情況匯報一下。

按照區委安排,在全區學習和實踐科學發展觀活動中，我認真地研讀了十七大報告和黨章,學習了胡錦濤同志在十七屆中紀委二次會議上的重要講話,學習了科學發展觀的一系列論述。深刻領會和準確把握了科學發展觀的豐富內涵和精神實質。通過主要領導同志談心活動的開展,結合實際,對照自身在思想、作風和工作方面的情況,制定了進一步學習貫徹落實科學發展觀的思路和具體措施,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、學習科學發展觀的認識與體會

科學發展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理,站在歷史和時代的高度,從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想和指導方針,反映了全面建設小康社會的實踐要求,揭示了社會主義現代化建設和發展規律。

科學發展觀的內涵十分豐富,它的基本要求是:堅持以人為本,全面、協調、可持續發展。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央對我國改革開放和社會主義現代化建設成功經驗的科學總結,是對人類進步文明成果和世界上其他國家在發展進程中的經驗教訓的充分吸納,是對我國社會主義發展規律理論的極大豐富,反映了我們黨對發展問題的新認識和對社會主義現代化建設指導思想的新發展。

通過這次民主生活會的學習和交流,作為一名黨員干部如何將科學發展觀落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去,這是我們今后工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、創新問題。一是要創新思維。要堅持以人為本,結合崗位工作實際,以人為出發點來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題,充分傾聽群眾的意見和建議,并以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識,使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去,把先進的知識理念付諸新的實踐,沖破束縛,突破陳規,用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法,提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視畜牧工作,為發展創造良好的內外環境。

2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效,真正做到立黨為公、執政為民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律,盡力而為,量力而行,避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發展觀,顧全大局、統籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實,端正自己的工作態度,把握群眾思想的脈搏,以群眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿;接受群眾的監督,符合群眾要求的就堅持,不符合的就加以完善,加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發,既積極進取,又量力而行,堅持辦實事、求實效;堅持深入實際,察實情,講實話,不虛報浮夸,不作表面文章。

4、聯系群眾。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法,堅持從群眾中來、到群眾中去,親自動手,深入思考,真正的到基層去調查研究。在熟知民情,集中民智,體察民意,掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上,根據群眾利益要求不斷變化這一特點,認真了解群眾關心的熱點難點問題。立足于群眾新的要求,著眼于滿足人民群眾日益增長的各方面需要,把握住人民群眾的意愿,使自己的工作不僅得到黨組織的認可,更要得到群眾的認可。

5、勤廉履職。要自覺貫徹執行中紀委提出的“八個堅持、八個反對”的具體要求,自覺遵守干部廉潔自律的各項規定,注意干部的形象,努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究,多深入基層,看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么,以勤政換取知民情、順民意,從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習,注重自我理論修養的提高,淡泊名利,筑牢拒腐防變的心理防線,常懷律已之心,嚴格要求自己,哪怕是小缺點、小問題也決不放過,誠懇聽取批評,主動接受監督。

二、存在的主要問題

一是學習不主動,自覺性不高。往往以工作忙為借口,不能自覺主動抽時間靜下心來學習,利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么,與工作關系密切的多學,與工作關系不大的少學,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,只是從表面上學習,沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

二是宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠;深入基層調查研究的不夠,有時有畏難情緒。

三是工作被動應付多,主動超前意識較差。工作中經常是處于奉命行事,落實任務,上級安排什么工作就干什么工作,不能做到想領導之未想,超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀,深入調研,提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時,往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

四是工作水平、工作方法還有待于進一步提高。主要表現在與“一把手”匯報得少,與班子成員溝通交流不夠,在工作的協調和配合上達不到最佳效果;與分管科室同志交流和溝通不夠。在協調處理一些復雜問題時,辦法還不夠多。

三、整改措施

對于存在的問題和不足,我決心加強學習,拓寬思路,用科學發展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

1、堅持以科學發展觀為指導,加強理論學習,進一步提高落實科學發展觀的能力。在今后的工作中,我將堅持在學中干,在干中學,把科學發展觀貫穿于工作的全過程,解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫,以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫,按照科學發展觀的要求,不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫,進一步明確抓落實的標準、重點和程度,確保各項工作任務落到實處。

2、堅持以科學發展觀為指導,立足本職,解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領,用以人為本的理念指導分管工作,用統籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的困難和問題。

3、堅持以科學發展觀為指導,形成與科學發展觀相適應的工作作風。緊密聯系思想和工作實際,準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求,切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

魏德東副局長：

深入學習實踐科學發展觀是黨中央作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自開展學習以來，本人通過深入學習實踐科學發展觀活動，不論在思想還是實踐工作中取得一定實際效果。根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，我緊密聯系個人實際，自查自糾，自覺剖析，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料，不斷完善自我，提升自我。

（一）存在的主要問題

1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。忙于具體事務，學習不能按計劃進行，根源是思想認識和重視不夠，有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的學的較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，思想上存在依賴性，思路不夠開闊，也不夠大膽潑辣，作為班子成員協助班長對全局的整體性工作考慮不夠。

3、有時對自己要求不夠嚴。開展工作有時“左顧右盼”，工作標準上時高時低，有 “隨大流”思想，應付了事，存在著只求過的去，不求過得硬，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有的工作抓的不徹底，存在著執法不夠嚴格現象。

4、在作風方面。存在著廉政自律相識相對薄弱，宗旨觀念不強，自我要求不夠嚴格，作風不夠扎實等現象。

5、批評與自我批評方面。做得不夠，工作上有失誤時，往往找客觀原因多，從主觀找原因少。

（二）今后的努力方向

通過全區開展的教育活動，緊密聯系自己，認真查擺在思想、工作、學風、作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，深刻剖析根源，明確今后的努力方向。

1、進一步加強學習，提高自己的政治理論和業務水平，牢記宗旨，堅定信念，處處嚴格要求自己，通過學習，進一步解放思想，更新觀念。把學習上的收獲轉化為指導工作、改進工作的具體措施，切實做到學以致用、用有所成。

2、立足本職、敬崗愛業、扎實工作，切實做好自己分管和領導交辦的其他工作，不斷轉變工作作風，提高辦事效率，進一步強化責任意識，強化創新創優動力。

3、更新觀念，進一步強化責任意識、進取意識和大局意識，牢記宗旨，要按照全區工作部署和要求，發揚“事業至上，事爭一流”的精神，踏踏實實做事，認認真真工作，爭先創優，奮發向上，在工作中展現畜牧干部的工作作風和良好形象，不斷開創全區畜牧工作新局面。

4、高標準嚴要求自己，切實落實工作效果。廉政建設要牢記從自己做起、從身邊小事做起，注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規范自己的一言一行，嚴格要求自己，工作上要牢固樹立爭一流的思想，把工作做細、做精、做優。要深刻理解以人為本的科學內涵，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，誠心誠意的為人民謀利益，讓人民群眾滿意，讓領導放心。

具體工作：一是開展好聯合執法行動。結合今年開展的畜產品質量安全整治暨畜產品質量安全執法年活動，由區畜牧局牽頭，聯合衛生、質監、工商、公安、貿易、藥監等部門開展一次聯合執法，重點打擊非法奶販子、藥販子、飼料販子和收購病死畜禽販子，通過聯合執法進一步凈化我區環境，規范秩序。二是切實加強日常監管。區畜牧局不定期進行檢查，對工作不到位、措施不落實的要嚴肅處理；三是加強從業人員培訓。前期已經對獸藥生產經營單位進行了法律法規及業務知識培訓，請牧院的教授對養殖戶進行了技術培訓。四是加強質量檢測。按照全年抽檢計劃，定期對各被檢查單位進行抽樣送檢，及時公布抽檢結果，發現違規行為立即進行停業整頓，限期整改，并按有關法律法規進行嚴肅處理。

劉德軍 工會主席：

通過最近一段時間對科學發展觀的集中學習，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。科學發展觀的第一要義是發展。發展是我們黨執政興國的第一要務，是解決我國一切問題的關鍵。經濟社會發展過程中出現的問題，必須通過也只能通過發展本身來最終加以解決。科學發展觀是用來指導發展的，我們不能離開發展這個主題，否則就失去了意義。

科學發展觀的核心是以人為本。這要求我們黨員領導干部要植根于人民、服務于人民。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，為人民群眾辦實事、解難事、做好事。要依靠群眾推動社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設。要堅持把最廣大人民的根本利益放在首位，自覺用最廣大人民的根本利益來檢驗自己的工作和政績。

科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。全面發展就是全面推進經濟、政治、文化建設，實現全面進步。協調發展就是要堅持五個統籌，推進經濟、政治、文化建設的各個方面、各個環節相協調。可持續發展就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，走文明發展道路，保證永續發展。

科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。統籌兼顧是我國治國理政的重要歷史經驗，是我們處理各方面矛盾和問題必須堅持的重大戰略方針，也是我們黨一貫堅持的科學有效的工作方法。只有堅持統籌兼顧，我們才能真正處理好改革發展穩定之間的關系，才能協調好各方面的利益沖突，充分發揮人民的積極性、主動性、創造性，把社會事業不斷推向前進。

通過對科學發展觀的學習，使我對今后如何研究工作、如何開展工作有了更為清晰的思路。同時也在此次學習中發現了我個人工作中存在的一些問題，主要表現在：

一、對工作缺乏深入的研究。有扎實開展好工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的創新精神，年復一年，日復一日，只是走過去的老路，沒有形成自己的風格和特色。

二、工作狀態混沌。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

三、學習程度不夠。一是沒有認真深入的研究黨的方針政策，走馬觀花，只是獲得了一些比較膚淺的感性認識，而沒有把它內化為自己的理性并用以指導工作。二是知識面窄。個人認為，領導干部要學點哲學、歷史、經濟，要研究黨的重要理論文獻，但是很多閑暇時間都浪費在一些無意義的事情上，而沒有用來學習這方面的知識。

以上是我個人認為在工作中存在的最主要的問題，當然肯定還有其他問題。期望在以后的工作中逐一加以解決。

借助此次深入學習實踐科學發展觀活動，我打算著重做好以下兩個方面的事情，并堅持下去，培養形成良好的個人工作、學習和生活習慣。

一、加強學習。在學習途徑上，要向書本學、向班子成員學、向廣大干部職工學、向群眾學，積累方方面面的經驗。在學習范圍上，要深入研究黨的方針政策，深入研究法律，要學習點哲學、經濟學、歷史。要把讀“有用之書”和“無用之書”結合起來，拓展思維深度和廣度。在學習方法上，要采取“精讀”和“泛讀”相結合，做好學習筆記。

二、深入研究工作。無論是不是自己分管的工作，都要進行深入的研究，增強對方方面面工作的認識程度。在此基礎上，要發揮創新精神，創新工作方式方法，創新載體，形成自己的特色和風格。搞好工作調研，及時解決問題，推進工作按照正確的發展思路前進。在研究工作的過程中要擅于抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解決問題。我想一個一直擅于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的人，他的進步也應該是迅速的。

以上就是我對科學發展觀的認識，以及在此次學習活動中查找出來的自身存在的問題和一點改進的想法。至于我工作、學習、生活中還存在的其他問題，希望同志們本著批評與自我批評的原則，知無不言，言無不盡，同時也更期望同志們對我未來的發展提出更多好的指導。

這次會議，大家結合自己的工作實際，認真剖析了在學習實踐科學發展觀方面存在的不足，客觀、公正、實在，比較到位。下一步，要圍繞征求到的26條意見，明確工作方向，迅速落實，形成局黨支部工作規范。

今天的民主生活會就開到這兒，散會。