市衛健系統黨委書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

按照開好2022年度專題民主生活會的通知要求，本人圍繞會議主題，在認真開展學習、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，圍繞六個方面內容認真查擺存在的問題，深入剖析問題根源，明確了努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

“兩個確立”反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。作為黨員領導干部，我能夠充分發揮“關鍵少數”的示范帶動作用，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，做到思想上信賴、政治上維護、情感上認同、組織上服從、行動上跟隨，真正把“兩個確立”轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。但對照更高標準和要求，仍存在一些不足。一是在深度理解“兩個確立”重要思想論斷上做的還不夠。對“兩個確立”的科學內涵、形成過程以及理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯把握的不夠全面深入。如，能夠認真讀原著、學原文、悟原理，較好完成了各項“規定動作”，但是在深度思考上做的還不夠，不能很好地從整體上把握、從全局視角考量、從系統上思考，把孤立的認識變為系統地認識，把感性的認識上升為理性的認識。二是政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還有所欠缺。還沒有完全做到凡事都從政治上分析，從政治因素上考慮、從政治效果上考量，在科學把握形勢變化、精準識別現象本質的能力還不夠強，缺少政治眼光和全局視野，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度有待進一步提升。如，對XJP總書記提出的“xx”“xx”等重要要求理解的還不夠深入，領悟的不夠透徹，運用XJP總書記提出的“xx”辯證法，分析自身資源稟賦和發展潛力，認識短板和不足還存在差距，還沒有做到舉一反三、融會貫通。再如，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，雖然自身能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正，對黨員的教育管理監督做得還不夠。

（二）帶頭用XJP習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。

XJP習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現了馬克思主義中國化新的飛躍。作為黨員領導干部，能夠帶頭做到用XJP習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，自覺把XJP習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想信念、鍛煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。但深入對照檢查，仍存在一些問題和不足。一是對黨的創新理論理解把握的深度還不夠。雖然能夠認真參加委黨委、中心支部組織的各類學習活動，靜下心來學習，沉下心來思考，但仍存在點狀思考、碎片化吸收的問題，學之不深、思之不夠、踐之不力、悟之不透，還沒能做到全面把握黨的創新理論的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，在正確認識把握黨的創新理論的精神實質、豐富內涵、實踐要求，深刻領會其中的道理學理哲理方面還有所欠缺，沒有真正做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。二是把黨的創新理論貫徹落實到黨和國家工作各方面全過程上做的還不夠。理論的價值在于指導實踐，學習的目的全在于運用，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點在運用、在做實。結合自身看，在融會貫通、學以致用、指導實踐、推動工作上的深度、廣度和力度還不夠，在學思用貫通、知信行統一上還有一定差距。如，面對xx新形勢新要求，思想觀念還停留在過去的老套路上，對xx工作的系統性、預見性、創造性不足，破解改革發展中遇到的矛盾和問題的招法還不夠多。背后折射出來的深層次原因，就是學習貫徹XJP習近平新時代中國特色社會主義思想和xx精神不夠深入，就是沒有真正把總書記對xx重要講話和指示精神領會透、落實好。

（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。

作為單位主要負責同志，能夠切實擔負起自身職責，認真貫徹民主集中制，增強黨組織政治功能和組織功能，堅決貫徹執行黨中央、xx黨委決策部署，切實凝聚起黨員干部的智慧和力量，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。但深入對照檢查，仍存在問題和不足。一是在貫徹落實上級黨委決策部署上還不夠到位。在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執行上級黨組織的決定中，不存在“短斤少兩”“打折縮水”現象，對一些重要的工作任務能夠想方設法去完成。但有時對上級精神領會不夠到位、思考還不夠全面，在用好用活政策、找準找實“上下結合”的著力點和突破口，主動融入國家、省市發展大局做的還不夠，一定程度上影響到工作推進和落實。如，當前，我市衛生健康xx工作正處于爬坡過坎的關鍵時期。省xx次黨代會、市xx次黨代會擘畫了今后五年全省建設“六個xx”、全市打造“七大xx”的發展藍圖，就xx領域，提出了“建設xx”“打造 xx”等重大決策部署。面對難得的發展機遇和嚴峻的任務挑戰，有時依賴于慣性思維，守株待兔、故步自封、墨守成規，應對壓力、搶抓機遇和塑造機遇的能力不足，落細落實省市衛生健康領域重大決策部署和年度重點任務還不夠到位，對一些涉及跨部門的工作和難點瓶頸問題協調解決力度不夠。二是抓網絡意識形態工作還不夠有力。雖然自己能夠將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，主動研究、靠前指揮，及時掌握干部隊伍思想動態，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題，但對新形勢下網絡意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不夠到位，在宣傳教育的方式上還較為單一，制度機制有待進一步完善。

（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。

作為黨員領導干部，能夠堅定自覺地把人民放在心中最高位置，堅持以問題為導向，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，做到問計于民、問需于民、問效于民、問政于民，對關系群眾切身利益的熱點難點賭點問題做到親自部署、親自協調、親自督辦，以實干實效密切與人民群眾的血肉聯系。但對照更高標準和要求，仍存在一些問題和不足。一是結合自身資源稟賦，完整準確全面貫徹新發展理念做的還不夠。雖然能夠堅定不移堅持以人民為中心的發展思想，但在具體貫徹落實過程中，有時仍存在對上級精神領會不充分不透徹，聯系自身實際不夠緊密的情況。如，對我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，以及錯綜復雜的國際環境帶來的新矛盾新挑戰的認識還不足；對在新的歷史方位中找準坐標定位、謀劃戰略路徑方面思考和研判得還不夠多，對衛生健康領域改革發展的認識理解還不夠深入；對如何履行xx職能，服務“健康中國行動”、公共衛生安全、深化醫改等重點領域任務，更好發揮衛生健康xx、xx工作服務保障民生的支撐保障作用方面，思路還不夠開闊、措施還不夠有力，一定程度上影響到工作的高質量推進。二是對群眾“急難愁盼”問題的解決仍有差距。如，面對兩個不同體制單位整合、兩地辦公、部分職工收入銳減、部分職工遲遲無法晉升職稱等突出矛盾和棘手問題，作為主要負責同志，能夠盡己所能的與上級領導及相關部門反復多次溝通，如實反映職工訴求，但有時對職工的思想動態掌握的還不夠及時，做職工思想工作的方式方法還較為單一，深入細致程度還有待進一步加強。

（五）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。

一是思想思路不夠解放，主動識變應變求變能力不足。近年來，中心經歷了xx、xx改革等一次次大戰大考，取得了一場場攻堅勝利，各項工作取得了新的成績，但是面對千頭萬緒的工作，面對愈加繁重的發展任務和越來越高的工作標準，時而也會有“等靠要拖”的僵化思想和“習慣跟跑”的路徑依賴，認為風險大、障礙多、阻力強，就不敢“換道超車”，導致一些重點領域工作遲遲打不開局面，一些發展過程中的瓶頸問題遲遲沒有突破；有時滿足于完成既定工作任務，不愿觸及深層次矛盾問題，缺少敢闖敢試、敢為人先、敢肯硬骨頭的膽識魄力，缺少拉得出、沖得上、打的贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。二是堅守紅線意識和底線思維還不夠。作為單位主要負責同志，能夠切實把思想和行動統一到XJP總書記關于安全生產工作重要指示精神上來，清醒認識安全風險、形勢、問題，以“時時放心不下”的責任擔當、臨淵履薄的危機意識統籌抓好中心發展和安全，從嚴從細從緊做好安全生產各項工作，但對照常態化抓安全的工作要求反思自身，在抓責任落實上還不夠，存在“上熱中溫下冷”的現象，有的同志仍存在僥幸心理，缺少“萬無一失、一失萬無”的底線思維和“風險就在身邊”的憂患意識。如，關于xx安全的問題，反復開會強調部署，可執行情況卻大打折扣，把說了當成做了，把開會布置了當成是落實了，工作落實的最后“一公里”遲遲沒有打通，消除安全隱患根本無從談起。

（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。

作為一名領導干部，能夠始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，自覺遵守中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，帶頭落實全面從嚴治黨責任，營造良好的政治生態環境。但嚴格對照標準要求，還有一些方面做得不夠，主要表現在：一是全面從嚴治黨壓力傳導上做得還相對不足。能夠認真履行全面從嚴治黨第一責任，壓實落靠“兩個責任”，但有時忙于業務工作，對相關辦法規定學習研究得不夠全面系統深入，滿足于開會布置強調，在督導檢查職能部門履行職責、層層傳導壓力方面不夠，缺少常態化長效化的監督制約機制。二是糾治“四風”還需持久用力。今年以來，中心以“能力作風建設年”不良作風整治行動為抓手，堅持以問題為導向，強化監督執紀問責，嚴肅整治不良作風，黨員干部整體作風得到明顯改善，但少數干部“庸懶散拖”等作風頑疾依然存在。如，個別干部推諉扯皮、避難避責、擔當不足，遇到問題往上推，落實責任往下移，難點問題放任不管，層層“甩鍋”；有的干部工作拖拉、效率低下，等靠觀望思想嚴重，缺少“馬上辦”的緊迫感責任感，工作推一推動一動，甚至推了也不動；有的干部工作“跑粗”，缺少精細化的工作態度，掌握情況不細、分析問題不細、制定方案不細、配套措施不細、工作落實不細，對政策文件了解不深，對文稿材料把關不嚴，對進度成效跟蹤不夠，搞“差不多”、“大概齊”。對這些情況，針對性整治不足，仍需要持續保持高壓態勢，保持露頭就打的決心和久久為功的韌勁。

二、產生問題的原因剖析

分析上述問題不足，雖然有一定客觀因素，但歸根結底還是主觀不夠努力，學習不夠深入，不夠持之以恒。主要有以下幾個方面的原因：

一是抓理論學習的力度深度還不夠。工作中過多地把精力投入到內部管理和業務工作中，時而放松了學習，認為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，擠出時間來系統地學習政治理論知識做的還不夠，對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對XJP總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

二是群眾觀念和宗旨意識還需加強。加強黨性黨風鍛煉不夠，對“一切依靠群眾、一切相信群眾，一切為了群眾”的認識和理解還不夠深刻，了解群眾的所急所盼所需渠道還不夠多不夠寬，用心用力用情為群眾解決實際困難上需要付出更大努力。

三是勇于擔當負責的精神仍有不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著年齡的增長、工作時間和經歷的積累，求穩思想多了一些，闖勁少了一些，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求仍有一定差距。有時安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，滿足于工作上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作。

三、下一步整改方向

針對查擺出的問題，結合自身思想和工作實際，下一步，著重從以下幾個方面進行整改。

（一）夯實理論武裝。

始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑，通過原原本本讀原著、學原文、悟原理，持續深入學習XJP習近平新時代中國特色社會主義思想和xx精神，反復研學XJP總書記在深入推進xx座談會上的重要講話、對xx重要講話重要指示批示精神和關于統計工作的重要論述，深刻理解“xx”的科學定位，深刻把握“xx”的精準把脈、xx重點任務的內涵，堅持學用結合、用以促學，切實做到運用黨的創新理論思想分析問題、解決問題、推動發展。

（二）提高政治站位。

立足服務我省xx發展戰略，緊扣“六個xx”建設目標、“八個xx”有力支撐、“九個xx”重點任務，找準找實“上下結合”的著力點和突破口，科學謀劃推動衛生健康xx工作，完整準確全面貫徹新發展理念，持續鞏固提升xx、廣泛開展xx、推動xx發展，切實把捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”體現到高質量建設xx和服務xx振興發展的具體實踐中，確保中央和省委市委決策部署落地生根、見到實效。

（三）樹牢宗旨意識。

始終把人民放在心中最高位置，樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀，圍繞基層單位所需所盼和干部職工的關心關切，以開展“領導干部走流程”“六進六助”等活動為載體，經常性的深入基層、深入一線、深入群眾，耐心細致的傾聽群眾的批評和意見，研究制定更具針對性、操作性的政策措施，匯集起謀發展、促振興的集體智慧和力量，使人民群眾和干部職工在共建共享發展中有更多獲得感、幸福感。

（四）強化責任擔當。

時刻保持時時放心不下的精神狀態和責任擔當，腳踏實地、埋頭苦干，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，帶頭攻堅克難，以踏石留印、抓鐵有痕的力度全面推進健康中國建設，持續深化統計現代化改革，實施積極應對人口老齡化戰略，大力推進數字中國戰略和網絡強國戰略在衛生健康領域的實踐，以新作為開啟新征程，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的新業績。

（五）嚴實紀律作風。

強化底線思維和紅線意識，帶頭樹牢紀律意識、規矩意識，嚴格遵守黨章黨規黨紀、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，主動接受組織、群眾和輿論的監督，切實管好親屬子女和身邊工作人員，始終做勤政廉政的表率。切實履行好全面從嚴治黨“第一責任人”職責，強化黨風廉政建設責任制落實，帶頭抓工作部署、抓工作指導、抓檢查考核，健全常態化長效化工作機制，推動責任全覆蓋。鍥而不舍落實中央八項規定精神及其實施細則，緊盯“四風”新動向、新表現，扎實踐行監督執紀“四種形態”，發現傾向性、苗頭性問題，及時進行提醒談話，讓“紅臉、出汗”成為常態。