某企業領導班子上一年度民主生活會整改措施落實情況報告

2022年1月XX日，按照XXXX安排部署，XX公司領導班子召開黨史學習教育專題民主生活會。會上，公司領導班子對照帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等5方面內容，緊密聯系工作實際，共檢視出5方面XX項問題。一年來，XX公司領導班子采取積極有效的措施加以整改，各項整改任務全面落實。現將相關情況報告如下：

（一）針對運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐不足、抓基層黨建工作不足等問題。

2022年，公司黨委把學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，嚴格落實“第一議題”制度和理論學習中心組制度，組織“第一議題”學習XX次，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神XX項。堅持常學常新，往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通，知信行統一，提高了指導實踐、推動工作的能力。召開年度黨建工作會議，持續為加強和改進新時期黨的建設提供經驗借鑒和方法指導，持續用高質量黨建引領企業實現高質量發展。堅持大抓基層的鮮明導向，建立X個黨建協作區，建成X級“XXXX”X個、“XXXX”X個。開展黨組織書記培訓班，落實黨建“XX”工作法，編印黨建基礎工作匯編，把好經驗好做法標準化流程化，基層黨組織戰斗堡壘作用更加顯著，基層黨建工作更加有活力、更加高質量。

（二）針對推動企業高質量發展的速度與目標要求不相適應、推動基層黨建“三基本”建設還有差距、企業依法合規管理與高標準要求相比還有差距等問題。

公司黨委科學研判、精準把握行業發展大勢，明確了“打XXXXX”目標，科學統籌生產經營、安全環保、改革創新、黨的建設等重點工作，取得了XXXX、XXX優異工作成果，企業高質量發展呈現新氣象、邁上新臺階。有力推進基層黨建“三基本”建設，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。認真學習XXXXX，嚴格執行XXXXX方針，修訂制度XX項，梳理合規職責XX項，授權程序更加規范，制度體系更加健全，企業依法合規管理邁上新臺階。

（三）針對踐行群眾路線還不到位，落實人才強企工程、激發員工隊伍活力力度不夠等問題。

公司黨委健全完善“我為群眾辦實事”長效機制，關心關注員工業余生活，開展XXX、XXX等文體活動，得到員工廣泛好評。深化人才建設，對XX名中層干部進行外部交流；突出年輕干部專業化配備，XXX級別干部中“80后”增至XX人，領導人員年齡結構更加優化，人才強企全面進步。推進技能大師工作站建設，打造一線生產智庫和創新平臺；穩步推進XXXX改革，加快推進技能人才隊伍建設，鼓勵員工參與各級別技能競賽，生產序列“多崗通”人員達到XXXX人，占比XXXX，人才價值得到體現，員工隊伍活力充分激發。

（四）針對對員工的教育、管理和監督不夠，準確識變、科學應變、主動求變的能力不強等問題。

公司黨委有效運用崗位廉潔風險防控、個人行動計劃、責任區督導、廉潔教育、約談提醒等“第一種形態”，加強對員工的警示教育。深入開展違規吃喝專項糾治和“反圍獵”專項行動，落實XXX項防控措施，積極構建“親”“清”新型企商關系，嚴肅查處問責“重復發生、有章不循、突破底線”違紀行為。通過宣講、討論、實踐等方式，深化形勢教育，凝聚干事創業、砥礪奮進的合力。準確把握產業發展方向，在XXXX領域不斷跨越式發展，累計生產XX產品XX萬噸，創效X億元，企業在科學應變、主動求變中實現效益增長。

（五）針對工作中還存在一定程度的形式主義、官僚主義，對強化干部監督考核、推動干部擔當作為方面有差距等問題。

公司黨委將做好會議統籌作為整改形式主義、官僚主義的有力抓手，每周公司級會議集中公開發布。合并召開XXX會和XXX會，嚴格控制會議時長；在疫情期間召開線上會議，提高會議效率。堅持把紀律和規矩挺在前面，用好監督執紀“四種形態”，對于落實“兩個責任”不力、違反中央八項規定精神的行為，一律零容忍。高質量完成黨委一屆任期常規巡察和問題整改“回頭看”全覆蓋，真督實查促整改。公司黨委班子帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。