員工(Employee / Personnel / Staff)員工是指企業(單位)中各種用工形式的人員,包括固定工、合同工,臨時聘用、雇用、借用的人員,以及代訓工和實習生。下面小編就給大家帶來員工崗位職責有哪些_員工崗位責任和義務，希望能幫助到大家!

員工崗位職責有哪些

1、崗位職責

1.1 在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。

1.2 嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

1.3 堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

1.3 自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

1.4 嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

1.5 強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

1.6 精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

1.7 苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

1.8 節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

1.9 增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

1.10 養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的準確性。

1.11 定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

1.12 隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

1.13 按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

員工崗位責任和義務

3、責任

3.1 因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

3.2 自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。

3.3 自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

3.4 違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。

3.5 對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。

3.6 違反企業其他各項規章制度。

3.7 對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

3.8 其他過失、失職及違規違紀。

員工崗位工作內容

1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;

2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;

3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;

4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;

7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;

8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;

9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

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